HR Business Partner (M/F/D) Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Internal Functions Seniority: Junior Contract Type: Open-term Your future team You have been working in the HR field for the past 3-5 years and you are looking for your next challenge? You are interested in a HRBP position and you have a previous experience in Talent/HR Processes and Project Implementation? You are eager to learn and support passionate HR Business Partners, then you would be a perfect fit for our HRBP Team! Our Human Resource Business Partners play a vital role in crafting an enriching talent experience that empowers our people to grow and flourish. By bridging the gap between HR strategy and its implementation, they deliver added value to our service line. They serve as the primary contact for any people-related matters. Your next challenge • You will support the Human Resources Business Partners team working for a dedicated Service Line in various talent operational tasks to ensure a smooth and efficient execution of HR processes. • Manage and deliver precise and compliant HR operations in a timely manner with the highest degree of accuracy such as managing employee integration and exit processes, handling day-to-day HR matters, delivering and analysing HR metrics, preparing talent presentation for business, managing long term leave as well as internal mobility. • Interact closely with the HRBPs to create impact across our population • Be accountable for HR processes such as talent development, performance assessments, workforce planning, onboarding, culture and engagement initiatives that drive a high performing team • Support on transversal activities as well as HR projects and continuous improvement (Employee survey, SAP, Onboarding 2.0…) • Play a pivotal role in driving improvements in internal processes at a leading company. Your skills • 3 to 5 years of experience in a similar position • Bachelor or Master's degree in Human Resources or Business Administration • Previous experience in an HR-related role is required • Strong organization and analytical skills and a rigorous approach • Strong communication and interpersonal skills • Being a self-starter attitude and a great learner • Capability to work in a fast-paced and evolving environment • Strong stakeholder management skills • Ability to work with high confidentiality • Have excellent command of the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, …) • Are fluent in French and English. Join us and... • Get a practical experience through direct involvement in addressing talent priorities • Engage on concrete projects focused on operational excellence and enhance your technical and leadership skills • Collaborate with your colleagues who are dedicated to creating positive change • Play a pivotal role in driving improvements in internal processes at a leading company. • Experience our commitment towards DEI and ESG and have the chance to actively contribute to our daily efforts to have the best possible impact on our society What is waiting for you… Compensation and benefits: Salary paid in 13 instalments, meal vouchers, complementary health insurance with options for family members, performance bonus subject to eligibility conditions, extra pension plan scheme, staff protection scheme (death and disability cover) Mobility: Car leasing scheme, parking scheme Flexible work arrangements: Flexible hours & homeworking, extra holidays (26 days statutory and 3 extra days) - and more depending on grade & seniority, opportunity to buy additional holidays Career development opportunities & continuous learning through a wide range of trainings on technical and soft skills Tech: Company mobile phone and laptop Other extras: • Coffeeshop and fresh pastries, canteen with daily menu, with vegetarian options, and full salad bar • Sports clubs, onsite well-being and fitness classes • Monthly happy hours across the city • Language clubs to help you brush up on your skills • Sympass concierge services (car washing, ticket offers, etc.) • Staff delegation benefits (reduced-priced event tickets, cinema tickets, shopping discounts) • Banking partners with reduced fees • Discounts with gym clubs around the area • Dry cleaning with discounted rates close to our premises What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. Deloitte is where you will find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential. Get to know more about Deloitte; Facebook page, LinkedIn page or website. Deloitte Luxembourg, with around 2,700 employees and with more than 98 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Join us in enabling a diverse and inclusive environment for all! Diversity and inclusion bring great value to our profession and community, and build our ability to deliver truly differentiated solutions and experiences to our clients. Deloitte is committed to creating and supporting a culture of inclusion that empowers all of our people to be at their best on both a personal and professional level. Requisition ID: 13553

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Nous recherchons notre futur(e) : Alternant Ingénieur Santé Sécurité Environnement H/F Poste basé au sein de notre semoulerie à Gennevilliers (92) Rattaché(e) à la Responsable Santé Sécurité Environnement de la Semoulerie de Gennevilliers, vous accompagnerez le développement de la culture sécurité et la mise en place de la politique environnement, sur un périmètre industriel de 50 personnes. L’objectif est de vous faire grandir durant la période l’alternance sur le métier d’ingénieur Santé Sécurité et Environnement en prenant au fur et à mesure davantage de responsabilité, de prise d’initiative et de force de proposition afin d’avoir une démarche d’amélioration continue, à la fois sur la culture sécurité, les instances réglementaires et l’accompagnement sécurité / environnement des projets industriels. Grâce à vos compétences, vous : Animez la culture sécurité / Environnement auprès des équipes terrain et déployez les standards d’affichage SSE sur site ; Réalisez des tours terrain quotidien et remontez les écarts ; Enregistrez les situations à risque dans l’outil ROL et suivez les plans d’action associés ; Réalisez les accueils sécurités (CDI/CDD/Intérimaire) ; Réalisez les supports sécurité à destination des managers pour l’animation des rendez-vous sécurité (1/4h chef d’équipe, visite managériale…) ; Suivez les entreprises extérieures (rédaction et signature des permis de travail, audits chantiers, vérification des habilitation) et vous assurez du bon enregistrement des documents ; Participez, avec la responsable sécurité, aux plans d’actions réglementaires en lien avec l’Inspection du Travail, la DREAL, la Médecine du travail, etc ; Participez à la rédaction les standards au poste (procédure, mode opératoire, fiche de sécurité au poste) ; Intervenez sur la mise en place de la gestion du risque chimique sur le site (FDS, etc.) ; Participez au déploiement du DRPCE (selon le zonage ATEX défini par l’INERIS) ; Participez à la mise en place de la politique environnement du site et des actions associées. Désireux(se) de nous rejoindre ? Vous êtes : Actuellement en préparation d’une formation supérieure en QHSE, Risques Industriel, avec spécialisation en gestion des Risques / Sécurité, vous avez un attrait pour les enjeux en Santé Sécurité Environnement au travail en environnement industriel. Une connaissance et une première expérience (stage/alternance) dans le domaine de la sécurité est attendue. Vous faites preuve de curiosité, de communication et appréciez travailler en équipe et en collaboration avec différents services. De plus, votre rigueur et votre sens du détail vous permettrons de développer la culture sécurité sur le site de production. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances (1350€), prime d’intéressement et participation, tickets restaurant, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, prime de transport, CSE (voyages, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.), 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation de produits Panzani par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

Start People Les Ulis recherche pour son client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique un INGENIEUR METHODES et INDUSTRIALISATION - MATERIAUX COMPOSITES (H/F) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur Méthodes et Industrialisation – Matériaux Composites (H/F) Rejoignez une entreprise innovante du secteur aéronautique et intégrez l'équipe Manufacturing Engineering au cœur des projets de développement industriel en matériaux composites. Votre rôle est clé : vous intervenez dès la phase de conception pour transformer les idées en solutions industrielles fiables, performantes et rentables. Votre missioVous pilotez le développement et l'industrialisation de nouvelles pièces et produits en matériaux composites, en garantissant la maîtrise des procédés, des coûts et des délais. A ce titre, vous : Participez à la conception des produits en lien avec les équipes Design, Stress et Qualification, en vous assurant de leur faisabilité industrielle. Analysez les spécifications techniques, identifiez les risques et rédigez les matrices de conformité. Définissez les procédés de fabrication (automatisés), en maîtrisant leur robustesse et leur compétitivité. Concevez et pilotez la réalisation des outillages et moyens industriels (choix technologiques, cahiers des charges, sous-traitants). Etes l'interlocuteur technique privilégié des clients et fournisseurs. Rédigez les livrables projets (jalons ME) dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Validez les produits et procédés via le processus FAI. Coordonnez les activités d'industrialisation au sein des projets. Accompagnez la production en phase série et contribuez à l'amélioration continue (optimisation process, réduction des non-conformités, 5S). PROFIL : Votre profilDiplômé(e) d'un Bac+5 (ingénieur généraliste, mécanique ou aéronautique). Expérience d'au moins 5 ans en industrialisation ou développement industriel de pièces, idéalement en aéronautique. Solides compétences en : Matériaux composites et procédés associés, Conception d'outillages et moyens industriels, Gestion de projets (coûts, délais, sous-traitants), Analyse de plans et gestion de données techniques. A l'aise dans un environnement bureau d'études orienté moyens industriels (plus technique que Lean). Anglais technique indispensable (échanges professionnels réguliers). Pourquoi ce poste ? Des projets techniques stimulants dans un secteur de pointe. Un rôle central entre conception, production et clients. Une vraie autonomie et un fort impact sur les choix industriels. Une entreprise en développement, où votre expertise compte vraiment. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons notre nouveau chef de cuisine pour notre traiteur évènementiel d'entreprise à partir du 1er septembre 2025. - Horaires sans coupure en semaine (Week-end off) - Statut cadre Forfait jours - RTT - Travail au laboratoire de production à Saint-Herblain Objectifs du poste : En tant que chef de cuisine pour notre traiteur événementiel d’entreprises, l’objectif principal est de concevoir, préparer et superviser la production culinaire adaptée aux événements variés tels que les séminaires, les déjeuners lors de réunions, afterworks, évènements de fin d'année, évènements sportifs et autres occasions. Le responsable de production est garant de l’expérience culinaire unique et sur mesure de la clientèle en assurant la qualité, la présentation et le goût des plats et pièces cocktails servis. Missions : Gestion de la production culinaire - Conception des menus créatifs et adaptés aux besoins spécifiques de chaque client et évènement, en tenant compte des exigences, des tendances culinaires et contraintes budgétaires - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre les attentes des clients et assurer une prestation de service en adéquation - Gérer les approvisionnements, les stocks et les commandes des matières premières de manière efficiente en optimisant les coûts - Minimiser les pertes - Planifier et organiser la production pour garantir une exécution efficace et ponctuelle lors des évènements - Veiller à ce que les normes d’hygiène alimentaire soient respectées - Assurer une veille sur le marché et veille concurrentielle par tout moyen (internet, les réseaux sociaux, les journaux et magazines) concernant les tendances culinaires, les nouvelles techniques et les innovations dans le domaine de la restauration. - Proposer des initiatives innovantes pour maintenir la compétitivité de l’entreprise - Créer et mettre à disposition les fiches techniques de la production: pièces cocktails, plateaux repas, etc. - Contrôler la qualité de la production en s’assurant du respect des standards du pôle en termes de présentation, de saveur et de texture. - Etroite collaboration avec la partie commerciale pour les prestations sur mesure afin de garantir le maintien des ratios. - Maitrise des couts matières selon l’objectif fixé par la direction - Maitrise des couts humains selon l’objectif fixé par la direction - Analyse des raisons en cas d’objectifs non tenus - Proposition et mise en œuvre d’actions correctives Management et encadrement des équipes - Donner les directives de production et superviser l’équipe de cuisine: transmettre les quantités, contrôler la qualité, coordonner les tâches en cuisine - Encadrer le personnel en cuisine (nouveaux embauchés, free-lance et intérimaires inclus) - Garantir la bonne application de la politique globale de l’entreprise et transmettre les valeurs de l’entreprise aux équipes - Motiver l’équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif. - Développer les compétences et les performances de l'équipe à travers la formation quotidienne, le développement de la polyvalence et l’accompagnement et le suivi régulier. - Recruter ou participer au recrutement selon les profils, accueillir et intégrer les collaborateurs - Evaluer et fixer des objectifs à son équipe - Faire respecter les règles de vie d’entreprise, d’hygiène et de sécurité à l’ensemble des collaborateurs sous sa responsabilité. Gestion de la qualité et de la satisfaction client - Garantir la satisfaction des clients en assurant l’adéquation, la qualité de l’offre culinaire et du service en répondant aux attentes et en anticipant les besoins. - S’assurer du respect et de la bonne exécution du ou des contrats de prestation signé(s) avec le(s) client(s) - Assurer des points avec la Responsable du pôle évènementiel concernant les retours clients - Apporter des mesures correctivesCompétences & Qualités : - Compétences culinaires avancées: maitrise des diverses techniques de cuisson, de préparation et de présentation - Connaissance approfondie des ingrédients - Esprit d’initiative créativité concernant des menus innovants, originaux et savoureux - Leadership, capacité à animer et à fédérer une équipe - Agilité face à l’opérationnel, bonne gestion du stress et résolution de problèmes - Sens du détail - Capacité à déléguer - Capacité à travailler dans des délais contraints - Anticipation et réactivité - Qualités relationnelles et sens de la communication - Orientation clients: prioriser la satisfaction client Contexte de travail - Supervision de l’équipe de production au laboratoire - Sous la responsabilité et secondé par la responsable du pôle évènementiel

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Votre agence Start people St Brieuc, recrute pour l'un de ses client, entreprise bretonne basée à Plaintel spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise sur le marché de solutions nutritionnelles et d'environnement, Un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée Indéterminée. Rattaché au directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions Finance, Administration et RH dans un contexte industriel et export. MISSIONS Trésorerie et pilotage du cash • Suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques, export) • Prévisions de trésorerie et arbitrage des paiements • Sécurisation des encaissements clients export (acomptes, assurance-crédit, remises documentaires, relance et suivi des en-cours) • Alerte et échanges avec la direction financière en cas de dérive Comptabilité et clôtures • Supervision de la comptabilité générale / clients et fournisseurs • Contrôle quotidien des flux sensibles (achats matières premières, frais industriels) • Organisation des clôtures mensuelles (stocks, provision, reporting groupe) • Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage économique et reporting • Elaboration du budget annuel et des forecasts • Reporting mensuel CODIR (CA, marges industrielles, suivi des frais) • Analyse des écarts Prix/volumes – rendements – charges Fiscalité, douanes et international • TVA intracommunautaire et export • Déclarations des DEB / DES • Suivi des droits de douanes et taxes spécifiques • Coordination avec conseils externes sur la fiscalité internationale et prix de transfert • Préparation et gestion des contrôles fiscaux douaniers Gestion administrative, juridique et risques • Suivi des contrats (clients internationaux, fournisseurs) • Gestion des assurances • Pilotage financier des sujets de non-qualité (litiges, avoirs clients, rappels produits) RH, administration du personnel et social • Administration du personnel • Collecte et transmission des variable de paie et supervision de la DSN • Suivi de la masse salariale et effectifs • Préparation des éléments du CSE et réunions obligatoires Gouvernance et transversalité • Interface quotidienne avec le service Production, Qualité, Commerce export et filiale • Participation active au CODIR et contribution aux projets structurants (investissements, croissance et structuration RH). PROFIL : Compétences techniques Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF, idéalement en PME industrielle Bonne maîtrise des opérations export (incoterms, crédits documentaires, douane) Maîtrise des outils comptables et ERP Anglais professionnel indispensable Qualités professionnelles Prise d'initiative Polyvalence, Organisation et rigueur Réactivité et anticipation Sens de l'écoute et de la communication Si vous êtes intéressé(e)s merci de transmettre vos CV sur le mail : "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un chargé du Pôle inventaire physique des biens h/f au sein de la Centrale des Achats et des immobilisations de la Direction des Affaires Financières et des Achats Missions principales : Le chargé du pôle inventaire physique des biens se verra notamment confier les missions suivantes : • L'inventaire physique des biens de l'université • L'ensemble des missions liées à l'économie circulaire dans le réemploi et la réutilisation des biens de l'Université • Le suivi du marché mobilier • Le suivi du marché moyens d'impression Activités principales : • Planifier et réaliser l'inventaire tournant sur l'ensemble des sites de l'Université et participer à la rédaction du rapport final après chaque processus d'inventaire tournant des bâtiments, • Suivre les fiches d'acquisition, de transfert, de sorties d'inventaire des biens et intégrer les données dans le logiciel d'inventaire Scanimmo, • Former les référents aux procédures d'inventaire (acquisition, suivi et cession des biens) et à l'outil informatique SCANIMMO • Préparer l'étiquetage des biens pour l'élaboration du dossier de suivi des immobilisations lors de l'achat de mobilier, en fonctionnement et en investissement, • Répondre au besoin de mobiliers en interne dans le cadre de la réutilisation/réemploi des biens et préparer leur mise à disposition, • Gérer les sorties administratives et physiques des biens de l'inventaire (valorisation des biens, dons), • Participer au travail de rapprochement de l'inventaire physique avec l'inventaire comptable, • Participer à l'élaboration de plan d'aménagement en mobilier selon les demandes et besoins. • Gérer le stock et la distribution des consommables moyen d'impression (photocopieur et imprimante) mis à disposition des usagers sur le site de la Manufacture Activités associées : Gestion des marchés transversaux • Marché mobilier • Marché moyens d'impression PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- faire : • Compétences en analyse des besoins • Compétences managériales • Maitrise des techniques de négociation en achat • Savoir recueillir, traiter et transmettre des informations. • Communiquer et faire preuve de pédagogie. • Mettre en œuvre des procédures et des règles de travail • Savoir planifier et hiérarchiser les priorités • Maitriser les outils de bureautique (pack Office) et les outils de communication (internet, messagerie électronique) Savoir-être : • Sens relationnel avec les contacts extérieurs et les usagers • Respect de la confidentialité, • Respect des procédures et de la réglementation • Rigueur et réactivité Diplôme(s) souhaité(s) : Bac Expérience souhaitée : Expérience en inventaire/logistique Connaissance et outils : • Connaissances du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche • Connaissances des règles des marchés publics • Connaissances en gestion d'inventaire physique Spécificités et contraintes du poste : • Manutention et port de charges • Utilisation d'un transpalette Service recruteur : Direction des Affaires Financières et des Achats Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon Date de prise de poste : à partir du 3 mars 2026 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : Si contractuel: 1954€ + prime annuelle Si titulaire : selon statut Le poste est ouvert aux personnels titulaire et contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et de la maintenance énergétique. Intervenant auprès d'une clientèle variée, il assure l'entretien, le dépannage et l'optimisation d'installations CVC. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F) pour renforcer ses équipes. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Chauffagiste et Frigoriste (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous intervenez en itinérance sur le département 22 pour assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des exigences clients. Missions principalesMaintenance et Dépannage -Réaliser la maintenance préventive des installations CVC selon les plans de maintenance. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives. -Contrôler les équipements : chaudières, PAC, splits, VRV, CTA, VMC, réseaux hydrauliques et aérauliques. -Assurer la mise en service et les réglages courants (brûleurs, régulations, paramètres PAC...). -Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations. Travaux et Améliorations -Effectuer de petits travaux de rénovation, remplacement ou amélioration d'équipements. -Participer ponctuellement à des installations neuves : pose d'appareils, raccordements hydrauliques et aérauliques. Suivi et Reporting -Renseigner les comptes rendus d'intervention sur tablette ou support papier. -Remonter les anomalies, besoins en pièces et propositions d'amélioration. -Maintenir une communication claire avec le Responsable d'affaires. Qualité, Sécurité et Environnement -Respecter les procédures de sécurité et les règles du site client. -Utiliser les EPI adaptés et adopter un comportement exemplaire en matière de sécurité. -Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et conforme. Informations complémentaires -Rémunération : selon profil. -Horaires : 08h00–12h00 / 13h30–17h00 (vendredi : 16h30). -Rayon d'intervention : itinérance sur le département 22. -Date de début : dès que possible. Habilitation élec obligatoire en BT et connaissance en électricité + Habilitation Fluides Frigorigène A JOUR PROFIL : -Autonomie, rigueur technique et administrative. -Sens du service et bon relationnel. -Habilitation électrique BT obligatoire. -Connaissances solides en électricité. -Habilitation Fluides Frigorigènes à jour indispensable. -Lecture de plans et schémas électriques appréciée. -Habilitations électriques B1V, B2V, BR appréciées. -CACES nacelle et port du harnais seraient un plus. -Permis B obligatoire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE FABRICATION (H/F) Start People Montluçon recrute un profil stratégique pour l'un de ses clients majeurs sur son site industriel. Vous êtes un expert de la production pharmaceutique et un manager reconnu ? Rejoignez une structure qui place la sécurité et la qualité au cœur de sa performance. Rattaché au Directeur de site , vous assurez l'organisation, le pilotage et l'optimisation du service de Fabrication. Vos responsabilités principales incluent : Gestion opérationnelle de la production -Assurer l'organisation et la gestion des ateliers de fabrication -Garantir le respect de l'ordonnancement, des temps de production et des standards qualité -Veiller à la disponibilité des produits semi-ouvrés dans les délais impartis -Garantir la conformité aux nomenclatures, gammes de fabrication et procédures opératoires -Signaler tout incident ou défaillance pouvant impacter la qualité produit ou l'efficacité des équipements -Réaliser les missions confiées par la direction du site liées au fonctionnement du service -Contrôler l'entretien des locaux et des équipements -Evaluer, vérifier et signer les dossiers de lots de fabrication -Mettre en place et suivre des tableaux de bord de performance : TRS, productivité, rendement, qualité, sécurité, coût, délai, personnel... -Elaborer, vérifier et approuver les documents techniques : procédures, instructions, modes opératoires Management et Gestion des Ressources Humaines -Participer à la définition de l'organisation et des objectifs du service -Proposer et mettre en oeuvre un plan de formation et de développement des compétences -S'assurer que chaque collaborateur dispose des qualifications requises pour son poste -Contribuer aux décisions liées aux promotions, formations ou mesures disciplinaires -Animer, motiver et mobiliser les équipes au quotidien -Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de site et du Groupe -Organiser les réunions de service et garantir un bon climat social -Faire respecter les règles de vie au sein des ateliers Missions techniques -Optimiser les moyens de production et proposer des investissements nécessaires -Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication -Contribuer au développement de nouveaux procédés et à leur industrialisation Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement -Former le personnel de fabrication aux procédés, règles BPF et exigences HSE -Elaborer, appliquer et faire respecter les procédures liées à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux BPF -Participer aux enquêtes suite à des incidents de production et définir les actions correctives PROFIL : Connaissances requises : -Bac + 2 à Bac +5 en génie industriel, production, pharmacie, chimie ou équivalent ou justifiant d'une expérience confirmée en milieu pharmaceutique -Connaissances GPAO, logiciels de bureautique, normes BPF -Expérience significative en management d'équipes de production Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrutepour l'un de ses clients, cheministe, un Juriste (H/F) pour un poste en CDI basé à BETHUNE (62). Rattaché au Responsable Juridique, et en lien direct avec la Direction Générale, vous intervenez sur toutes les problématiques juridiques du Groupe, en droit des affaires et plus particulièrement en droit social. Vos missions sont notamment les suivantes : Droit social : -Conseil, soutien et assistance juridique auprès des Responsables Opérationnels RH, dans un contexte multisite, sur l'ensemble de leurs questions juridiques relatives au droit social -Préparer, conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion de toutes les instances représentatives du personnel -Conseiller les opérationnels sur tous les aspects individuels et collectifs du droit du travail (réunions avec IRP et syndicats du groupe, accompagnement dans la gestion de conflits individuels et collectifs, de problématiques humaines et de procédures disciplinaires...) -Assurer une veille juridique permanente (analyse des actualités légales, de branche, conventionnelles et jurisprudentielles), communiquer pédagogiquement auprès des équipes RH et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions Droit des affaires : -Conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques diverses, -Apporter votre expertise juridique sur tous types de documents juridiques et contrats (ex :accord de confidentialité, CGV, contrat de prestation de service etc...) en collaboration avec les interlocuteurs concernés, et opérations commerciales réalisées dans le réseau de distribution et suivi des contrôles opérés par l'administration économique -Participation à la gestion du secrétariat juridique d'une partie des sociétés du Groupe -Gestion et suivi des baux commerciaux et du parc immobilier (cessions, rédaction de baux commerciaux etc.) -Suivre certains dossiers d'assurance -Réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation (droit des affaires et droit social) au sein du Groupe -Contribuer à l'analyse et au suivi des précontentieux et des contentieux et plus particulièrement des contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats du groupe Rémunération et avantages : 3000-3500 euros brut / 5j de RTT/an / réfectoire sur place (4.90 d'aide de repas) / Prime vacances Horaires : 8h30-12h / 13h30-17h30 sauf le lundi 8h et le vendredi 16h30Congés (3 sem en été / 1 sem noël / 1 sem libre) PROFIL : De formation juridique supérieure minimum de type DICE, Master 2 en droit des affaires/droit social. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un groupe sur des activités similaires. Impliqué(e) et doté(e) de solides qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et de synthèse sont les principaux atouts pour ce poste et vous permettront de réussir dans notre groupe en constante évolution Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE PROJETS CYBERSECURITE (H/F) Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux, vos missions seront les suivantes : Assurer la réalisation de projet sur la mise en place et le renforcement de la cybersécurité sur le système d'information du groupe (70% du temps). • Mise en place de solution de cybersécurité sur les infrastructures informatiques, • Renforcement de la sécurité sur les systèmes et solutions déjà mise en place dans les infrastructures du groupe, • Travailler en collaboration avec les membres du service infrastructure et le RSSI groupe. Assurer le suivi des différents systèmes de l'entreprise en matière de sécurité informatique afin de garantir la disponibilité et l'intégrité du Système d'information. (30% du temps). • Suivi les alertes et événements de la sécurité et les traiter selon les procédures définies, • Assurer les sauvegardes nécessaires à la sécurité des données, • Suivi des mises à jour des différents systèmes, • Sensibiliser les utilisateurs aux aspects liés à la sécurité informatique et faire appliquer les normes et standards de sécurité, • Assurer une veille technologique de manière à anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ainsi que le suivi de la sécurité, • Consolider en permanence sa culture technique et produit Les connaissances suivantes sont requises : • Connaissance de l'architecture des réseaux, • Connaissance du système d'exploitation (Windows serveur, Linux), • Connaissance de Microsoft Exchange et Active Directory, • Connaissance de sur la partie réseau (Switch avancé, Wifi, Firewall), • Connaissance des systèmes de sauvegarde (VEEAM serait un plus), • Connaissance des systèmes de virtualisation (VMware serait un plus), • Connaissance des risques liés à la sécurité informatique et maîtrise des procédures liées, • Connaissance des langages scripts (PowerShell, ....), • Connaissance de solution de sécurité (Anti-spam, Anti-virus, reverse proxy, MFA , Chiffrement ......) Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, prime d'objectifs, prime de participation au résultat intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...) PROFIL : Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine des administrations de systèmes et de sécurité, vous possédez une sensibilité à la sécurité du système d'information, idéalement vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous avez un bon relationnel avec les usagers et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.