Driven. Intresse för HR- och lönefrågor. Och erfaren lönespecialist. Kan du säga check, check och check? Då kan vi vara något på spåren! Elitfönster stärker nu sitt team och erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk arbetsmiljö till dig som vill ta rollen som Lönespecialist & Hr-koordinator. Är du den vi söker? En person som är noggrann, självgående och serviceinriktad, som också stimuleras av utveckling och förbättringsarbete. Tidigare erfarenhet av lönehantering (från större tillverkande bolag? – toppen säger vi!) gör dig till en grym spelare vad det gäller att tolka kollektivavtal samt hantera reseräkningar och utlägg. Dina systemkunskaper och din förmåga att enkelt sätta dig in i nya lönesystem är genial. Du är van vid att hantera avtal för tjänstemän och kan du även addera erfarenhet av Agda blir vi extra glada. Om vi säger stundtals högt tempo, säger du ”Nu kör vi!”. Lojalitet är viktigt för dig och du hanterar information med stor integritet. På ett naturligt sätt skapar du förtroendefulla relationer och bidrar med god stämning i arbetsgruppen. Strukturerat hanterar du flera ärenden parallellt och din kommunikation karaktäriseras av tydlighet. Rollen innebär arbete med lönehantering för tjänstemän där du ger stöd och service till chefer, medarbetare och HR i lön- och avtalsfrågor. Du säkerställer att lagar och avtal efterföljs så att rätt lön betalas ut till medarbetare i rätt tid och att rätt kostnad belastar verksamheten. Vidare arbetar du med avstämningar och utredningar & framtagande av rapporter och statistik till såväl interna som externa parter samt myndigheter. 20 % av arbetet innebär HR-administration i våra olika HR-processer. Ta chansen, hos oss får du möjligheten att specialisera dig i din yrkesroll anpassat efter dina intresse- och kunskapsområden. Du blir en del av en härlig grupp om 3 där ni tillsammans ansvarar för lönehanteringen för merparten av Elitfönsters svenska verksamheter. Arbetet sker i nära samarbete med HR-funktionen och du rapporterar till HR Chef. Placering är vid vår enhet i Vetlanda, alternativt Växjö. Välkommen till Elitfönster – här får du tillsammans med dina kollegor möjligheten att påverka och bidra till vår positiva utveckling! Elitfönster AB är med sitt breda sortiment Sveriges ledande fönstertillverkare med snart 100-åriga småländska traditioner. Elitfönster, som ingår i börsnoterade Inwido-koncernen, omsatte cirka 1,9 miljarder kronor under 2017. Företaget har cirka 1 000 anställda och finns representerat över hela Sverige. Elitfönster har tillverkat fönster i Sverige sedan 1924 och är hela Sveriges fönstertillverkare. Vi är ledande inom miljöarbete och har medverkat till de flesta innovationerna i vår bransch, bland annat har vi haft och har fortfarande en central roll inom utvecklingen av energieffektiva fönster. Vi är alltid fokuserade på att förbättra kvalitet och kompetens. Genom att ständigt interagera med konsumenterna kan vi erbjuda smarta lösningar som förbättrar människors liv i hemmet. Inwido i Sverige inkluderar Elitfönster, EraFönster, Outline, Elitfönster På Plats, Hajom, SnickarPer och Diplomatdörrar. Läs mer på www.elitfonster.se

Du som söker är serviceminded med god samarbetsförmåga och ett intresse för att hjälpa andra. Vidare är det viktigt att du är noggrann och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt samt vara flexibel, prestigelös och en sann problemlösare är förmågor som vi vill lyfta fram, precis som ett positivt förhållningssätt och en vilja att hjälpa till. Vi vill att du ska kunna mottag kunder, dokumentera, kontrollera Tidredovisningar, ha kontakt med myndigheter för kundens och bolagets räkning m.m. Vanlig kontor med flera rum och gemensam kök i Göteborg med andra kollegor som kommer att jobba med dig.

Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration med fokus på personalfrågor. Du har en mycket god administrativ förmåga, goda kunskaper av Officepaketet och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du är utvecklingsinriktad till din natur. Med tanke på våra uppdrag måste du vara svensk medborgare och bli godkänd i en registerkontroll. I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta självständigt med HR-och administration och ingå i stödverksamheten till VD och medarbetare på Ström2. Företaget har automatiserat ekonomifunktionen men du kommer i din roll att ansvara för den slutgiltiga kontrollen av löner, fakturor och kvitton. Du kommer att arbeta nära VD och vara delaktig i lednings- samt strategimöten. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat att vara drivande i rekryteringsprocesser samt ansvara för rutiner kring rekryteringsadministration samt personalvård genom individstöd och vägledning. Du ansvarar även för uppdatering av personalhandbok, processer och att förbättra och effektivisera redan befintliga. Det är en bred roll på ett litet företag och ett utmärkt tillfälle att lära dig hur ett företag drivs. Om arbetsgivaren Ström2 är ett konsultföretag som erbjuder kvalificerade IT-tjänster till företag och myndigheter som ställer höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kapacitet. Ström2:s kunder finns främst inom Bank och Finans samt Försvarssektorn. Företaget har ca 25 anställda och bildades i januari 2004. Förutom chansen att få jobba på en av Sveriges mest händelserika arbetsplatser jobbar vi aktivt med både intern och extern utbildning för våra konsulter på Ström2. Vi ser gärna att du ansöker snarast, dock senast 16 november. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat. Samtal från externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes.

Är du vår nästa medarbetare? Vill du bli en del av vårt härliga gäng? Vi söker en driven Teamledare/Lönekonsult med flerårig kompetens i HogiaLön Plus. Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete där vi gärna ser att du som person är med och utvecklar vår affär tillsammans med oss. Vi satsar långsiktig på vår personal. Allt i takt med att bolaget växer.Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av teamledare/lönekonsult rollen. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom löneoutsourcing. Din erfarenhet kan grunda sig på dokumenterad erfarenhet. Har du dessutom en kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration är detta meriterande. Vi arbetar bla. i Hogialön Plus, Hogia PBM, samt Flex HRM. Som person är du utåtriktad och social och tycker om att ge service. Du är noggrann, strukturerad och har gott ordningssinne. Kvalitet ser du som en självklarhet. Vi har många internationella kunder varav goda kunskaper i engelska är ett krav. Tjänstens omfattning är heltid. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler på Rosenlundsgatan 54. Du är varmt välkommen med din ansökan! Arbetet som teamledare/lönekonsult innefattar att ansvara för ett team om 4-10 lönekonsulter. Som teamledare kommer du att arbeta i driften med egna kunder samt ansvara för att leda och fördela arbetet inom teamet. Coacha, motivera, utveckla och introducera lönekonsulterna i teamet. Tillsammans med övriga kollegor inspirera till att utveckla nya arbetssätt i takt med digitalisering och förändring inom löneområdet. Att månatligen följa upp och kvalitetssäkra leveransen samt tidrapportering och fakturering. www.amestoaccounthouse.se Amesto AccountHouse etablerades 2004 och är en del av Norska ägda Spabogruppen. Vi är en av nordens största redovisningsbyråer och har idag ca 170 kvalificerade konsulter anställda i Norden. I Sverige är vi idag 26 anställda. Vår målsättning är att vara Sverige och Nordens bästa och mest kvalitativa leverantör av lön- HR och ekonomitjänster för små och medelstora företag.

Vi söker dig som har minst två års erfarenhet HR-administration med fokus på personalfrågor. Du har en mycket god administrativ förmåga, goda kunskaper av Officepaketet och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du är utvecklingsinriktad till din natur. Med tanke på våra uppdrag måste du vara svensk medborgare och bli godkänd i en registerkontroll. I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta självständigt med HR-och administration och ingå i stödverksamheten till VD och medarbetare på Ström2. Företaget har automatiserat ekonomifunktionen men du kommer i din roll att ansvara för den slutgiltiga kontrollen av löner, fakturor och kvitton. Du kommer att arbeta nära VD och vara delaktig i lednings- samt strategimöten. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat att vara drivande i rekryteringsprocesser samt ansvara för rutiner kring rekryteringsadministration samt personalvård genom individstöd och vägledning. Du ansvarar även för uppdatering av personalhandbok, processer och att förbättra och effektivisera redan befintliga. Det är en bred roll på ett litet företag och ett utmärkt tillfälle att lära dig hur ett företag drivs. Om arbetsgivaren Ström2 är ett konsultföretag som erbjuder kvalificerade IT-tjänster till företag och myndigheter som ställer höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kapacitet. Ström2:s kunder finns främst inom Bank och Finans samt Försvarssektorn. Företaget har ca 25 anställda och bildades i januari 2004. Förutom chansen att få jobba på en av Sveriges mest händelserika arbetsplatser jobbar vi aktivt med både intern och extern utbildning för våra konsulter på Ström2. Vi ser gärna att du ansöker snarast, dock senast 31 oktober. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat. Samtal från externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av implementering, uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Vidare har du flerårig kompetens i Hogia Lön +. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom löneoutsourcing. Din erfarenhet kan grunda sig på dokumenterad erfarenhet. Har du dessutom en kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration är detta meriterande. Som person är du utåtriktad och social och tycker om att ge service. Du är noggrann, strukturerad och har gott ordningssinne. Kvalitet ser du som en självklarhet. Vi har många internationella kunder varav goda kunskaper i engelska är ett krav. Är du vår nästa medarbetare? Vi söker ytterligare en driven medarbetare som vill bli en del av vårt härliga gäng. Arbetet med Implementation innefattar allt från projektledning och uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Tjänsten innefattar daglig kontakt med våra kunder där du kommer fungera som kontaktperson beträffande förekommande system och lönerelaterade frågeställningar. Ett utvecklande och stimulerande arbete där vi gärna ser att du som person är med och utvecklar vår affär tillsammans med oss. Vi satsar långsiktig på vår personal, vilket genererar karriärmöjligheter för de anställda som önskar gå vidare från en konsultroll till en mer specialiserad roll alternativt chefsroll. Allt i takt med att bolaget växer. Du kommer att arbeta nära trevliga kollegor på ett kontor beläget på Rosenlundsgatan 54 på Södermalm. Amesto AccountHouse etablerades 2004 och är en del av norskägda Spabogruppen. Vi är en av Nordens största redovisningsbyråer och har idag ca 170 kvalificerade konsulter anställda. Vår målsättning är att vara Sveriges och Nordens bästa och mest kvalitativa leverantör av lön-, HR- och ekonomitjänster för små och medelstora företag.

Är du vår nästa medarbetare? Vi söker ytterligare en driven medarbetare som vill bli en del av vårt härliga gäng. Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av implementering, uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Vidare har du flerårig kompetens i Flex HRM och Hogia Lön Plus. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom löneoutsourcing. Din erfarenhet kan grunda sig på dokumenterad erfarenhet. Har du dessutom en kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration är detta meriterande. Som person är du utåtriktad och social och tycker om att ge service. Du är noggrann, strukturerad och har gott ordningssinne. Kvalitet ser du som en självklarhet. Vi har många internationella kunder varav goda kunskaper i engelska är ett krav. Arbetet med Implementation innefattar allt från projektledning och uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Tjänsten innefattar daglig kontakt med våra kunder där du kommer fungera som kontaktperson beträffande förekommande system och lönerelaterade frågeställningar. Ett utvecklande och stimulerande arbete där vi gärna ser att du som person är med och utvecklar vår affär tillsammans med oss. Vi satsar långsiktig på vår personal, vilket genererar karriärmöjligheter för de anställda som önskar gå vidare från en konsultroll till en mer specialiserad roll alternativt chefsroll. Allt i takt med att bolaget växer. Amesto AccountHouse etablerades 2004 och är en del av norskägda Spabogruppen. Vi är en av Nordens största redovisningsbyråer och har idag ca 170 kvalificerade konsulter anställda. Vår målsättning är att vara Sveriges och Nordens bästa och mest kvalitativa leverantör av lön-, HR- och ekonomitjänster för små och medelstora företag.

Brinner du för HR-frågor och är en fena på att administrera löner? Vill du jobba i en varierande och verksamhetsnära roll? Vi letar efter dig som med fördel har en högskoleutbildning eller KY-utbildning inom HR och/eller löneadministration. Vi blir extra glada om du även har hunnit med din första yrkesroll inom lönehantering eller operativt HR-arbete. Har du på något sätt erfarenhet från industriföretag och vet att du trivs i den miljön är det en klar fördel. Som person är du engagerad och grundstabil med ett metodiskt förhållningssätt. Du har förmågan att arbeta konsultativt och skapa struktur i en händelserik miljö där du kommer att hantera flera parallella HR-frågor. Prestigelöshet och hög integritet sätter vi också stort värde på i denna roll. Vi lägger därmed stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som Löne - & HR-Specialist hos oss på TROAX erbjuds du en stimulerande variation i det dagliga HR-arbetet, där du i ett nära samarbete med HR-Chefen stödjer och coachar chefer i HR-relaterade frågor som bemanning, rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt och lönefrågor. Ett självständigt arbete med löneadministrationen kommer att vara ett av dina huvudsakliga ansvarsområden. Vidare kommer du få möjligheten att vara delaktig i implementeringen av övergripande HR-processer, policys och verktyg inom enheten. Din placeringsort är Hillerstorp och du rapporterar till vår HR-Chef. Troax startades 1955 i småländska Hillerstorp och är idag den ledande, globala leverantören av områdesskydd för inomhusanvändning inom marknadsområdena Maskinskydd, Lager samt Förråd. Troax mission är att utveckla högkvalitativa och innovativa säkerhetslösningar som skyddar människor, egendom och processer. Troax har utvecklats till en framgångsrik börsnoterad internationell koncern och är idag verksamma och lokalt representerade i 38 länder. Under 2017 uppgick Troax nettoomsättning till 152 MEUR och antalet anställda till 670 medarbetare. Huvudkontoret är beläget i Hillerstorp. Läs mer om oss och vår fantastiska resa på www.troax.com

DINA DRIVKRAFTER Vi tror att du: -verkligen vill göra skillnad för individer och den större gruppen -vill utvecklas och tycker det är roligt att testa och dra igång nya initiativ -ställer upp på vår inarbetade värdegrund PNEHM: Prestigelöshet, Nyfikenhet, Engagemang, Helhetssyn, Mod -jobbar självständigt och med transparens för att snabbt kunna dela med dig när arbetsbördan blir för stor -gillar att möta och lära känna nya personer -gillar och kan använda dig av digitala verktyg och kanaler -är strukturerad och kan balansera din arbetstid mellan operativa och strategiska uppgifter -tycker det är roligt att företräda företaget KOMPETENS -2-3 års erfarenhet av relevant HR-position, helst på teknikbolag -Professionell engelska och svenska i muntligt och skriftligt bemötande -Goda kunskaper i relevanta HR-processer -God datorvana och att snabbt kunna producera digitalt innehåll i text och layout PERSONALSTÖD Citerus är en platt organisation, där beslut tas av de som har bäst kompetens, med tydliga och transparenta beslutsvägar. Vi vill med din kompetens stärka upp stödet kring personalfrågor för att garantera ett snabbt och professionellt hanterade. HELHETSANSVAR I ett litet bolag krävs det att du drivs av att få ett helhetsansvar där det krävs både ett strategiskt och operativt driv. Till exempel, för rekrytering behöver du planera för att bygga ett starkt långsiktigt varumärke, samtidigt som du ser vad vi behöver göra varje dag. PERSONLIG UTVECKLING Genom att vi jobbar självständigt men transparent i en grupp, så kan vi också stötta varandra. Det gör att det finns utrymme för dig att våga testa, göra fel och få en kraftfull utveckling hos oss. Vi lovar att genom det stöd vi ger varandra så kommer du sova gott, även inför deadlines och under kluriga personalärenden. ANSVARSOMRÅDEN Dina ansvarsområden kommer bland annat att omfatta -Rekrytering -Stärka Citerus varumärke som arbetsgivare -Stöd till organisationen i personalfrågor För mer information se www.citerus.se/hr. VÄRDE MED VÄRDERINGAR Citerus har hjälpt högprofilerade företag i Stockholm att leverera affärsvärde genom tekniska lösningar och hållbara organisationer i över 22 år. Citerus är ett personalägt och värdebaserat konsultföretag med höga ambitioner på personlig utveckling hos alla anställda. Vi är ett inspirationshus där vi delar med oss av våra erfarenheter och ständigt söker ny kunskap. Vi bygger företaget tillsammans genom att fokuserat och små experiment jobba mot ett gemensamt mål, samtidigt som vi skrattar och har roligt tillsammans varje dag. Agila metoder och mjukvaruutveckling är vår passion.

Vi söker dig som vill utvecklas som konsult inom löneområdet. Vi söker dig som har lämplig eftergymnasial utbildning inom löneområdet samt ett par års erfarenhet av självständigt lönearbete eller minst 3 års praktisk erfarenhet som konsult inom lönesystem eller självständigt lönearbete. Om du tidigare har arbetat på en löneavdelning och är väl insatt i olika lönesystem är det starkt meriterande, nämn gärna systemen du har arbetat med i ditt CV. För att trivas och bli framgångsrik hos oss ser vi gärna att du tar plats. I stora drag betyder det att vi söker dig som investerar tid i dina relationer, tar initiativ och antar utmaningar samt har en positiv inställning och visar engagemang i det du gör. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en utåtriktad person som har en stor drivkraft och mycket energi i det du gör. Krav • Du har utbildning från PA-programmet eller YH-utbildning inom lön och ett par års erfarenhet av självständigt lönearbete – för lönekonsult nivå 1 Eller • Minst 3 års erfarenhet som självständig konsult inom lönesystem eller praktiskt lönearbete – för lönekonsult nivå 2 Meriterande Kvalifikationer • Kunskap i något lönesystem – om du har kunskap om ett/fler lönesystem nämn då vilket/-a i ditt CV • Det är meriterande om du har erfarenhet av avtal inom olika branscher. Är du trött att sitta på samma stol? Försvinner din röst i mängden? Vill du ta nästa steg inom löneområdet och bli lönekonsult? Vilken tur för oss på Compentus Triaro! Vi söker flera lönekonsulter på olika nivåer inom löneområdet. Som lönekonsult kommer du att arbeta på olika platser i olika uppdrag hos kunder i ett flertal olika branscher. Det ger dig möjlighet att överföra kunskap mellan olika projekt, skapa bredare erfarenheter och ger dig omväxlande arbete. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av att hjälpa våra kunder med allt från månatlig lönekörning, ren systemhantering, projektledning till att guida kunden i frågeställningar inom löneområdet. Vi erbjuder dig en arbetsplats där graden av frihet och utveckling är stor. Du kommer att få ta del av en bred uppdragsportfölj, där du har chansen att påverka din egen kompetensutveckling. Arbetsuppgifterna består av allt från att arbeta ”hands on” i lönesystem till rådgivning, processkartläggning och projektledning. Du kommer att tillhöra ett kompetent team av både löne- och ekonomikonsulter som nu ska växa i antal. Vi erbjuder även möjlighet till att bli auktoriserad lönekonsult. Hos oss är våra medarbetare viktiga, vilket innebär att din röst hörs. Compentus Triaro är ett konsultbolag som erbjuder en spännande arbetsdag hemma på kontoret eller på plats hos kund. Vår verksamhet består av två ben, där det ena har sitt fokus på tjänster kring löneprocessen och det andra fokuserar på tjänster kring ekonomiprocessen. Båda benen har som gemensamt mål att stödja kunden i dess vardag och hjälpa dem framåt till nästa nivå både i processer och system. Hos oss kommer du omges av ambitiösa, kompetenta och trevliga kollegor med ett gemensamt mål, att skapa värde för kunden. Arbetsplatsen kännetecknas av stort ansvarstagande och din egen vilja kommer att göra skillnad. Vi präglas även av den snabba förändringstakten - inom bland annat löneområdet - och utmanar traditionella arbets- och förhållningssätt.