Organisatie

Bekkevoort staat de komende jaren voor belangrijke investeringen, de uitvoering van een nieuw meerjarenplan en diverse organisatiebrede verbetertrajecten. Om deze ambities waar te maken, wil het lokaal bestuur zijn financiële werking verder versterken en professionaliseren.

Als Hoofddeskundige Financiën ben je de rechterhand van de financieel directeur. Je combineert financiële expertise met beleidsvoorbereiding, procesopvolging en organisatiebeheersing. Je zorgt ervoor dat bestuur, management en afdelingen kunnen rekenen op correcte financiële informatie, sterke rapportering en deskundig advies.

Je maakt deel uit van de afdeling Financiën en werkt nauw samen met de financieel directeur, de algemeen directeur, het managementteam en de verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Bij afwezigheid van de financieel directeur, ben jij de waarnemend financieel directeur.

Functie

Je takenpakket is breed en afwisselend. Je neemt een actieve rol op in financieel management, beleidsondersteuning, boekhouding, rapportering en procesoptimalisatie.

Financiële advisering en beleidsvoorbereiding

• Je bereidt dossiers en agendapunten voor bestuursorganen voor.
• Je formuleert financieel advies bij beslissingen van college en gemeenteraad.
• Je maakt financiële analyses en ondersteunt beleidsbeslissingen.
• Je volgt complexe dossiers en projecten met financiële impact op.
• Je ondersteunt afdelingen en bestuur bij budgettaire vraagstukken.

Budget, meerjarenplanning en rapportering

• Je ondersteunt de opvolging van het meerjarenplan.
• Je werkt mee aan de budgetopvolging
• Je bewaakt kredieten en financiële evenwichten.
• Je rapporteert over liquiditeiten, thesaurie en budgetopvolging.
• Je volgt subsidies, toelagen en leningen op.

Boekhouding en financiële verrichtingen

• Je bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van de boekhouding.
• Je ondersteunt de voorbereiding van de jaarrekening.
• Je controleert financiële verrichtingen en boekhoudkundige documenten.
• Je volgt debiteuren- en crediteurenbeheer op.
• Je werkt mee aan de verdere optimalisatie van financiële processen.

Contractbeheer en overheidsopdrachten

• Je ondersteunt het beheer van overheidsopdrachten voor de ondersteunende diensten.
• Je werkt mee aan de opmaak van bestekken.
• Je volgt contracten op en zorgt voor tijdige vernieuwingen.
• Je ondersteunt centrale aankopen en gegroepeerde bestellingen.

Organisatiebeheersing en procesverbetering

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van organisatiebeheersing.
• Je analyseert en optimaliseert financiële processen.
• Je voert controles uit op financiële processen en dossiers.
• Je helpt mee de aanbevelingen van Audit Vlaanderen te realiseren.
• Je draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en kwaliteitsvolle rapportering.

Samenwerking en communicatie

• Je onderhoudt nauwe contacten met bestuur, management, collega’s en externe partners.
• Je zorgt voor heldere financiële informatie en een vlotte kennisdeling.
• Je fungeert als waarnemend financieel directeur bij afwezigheid van de financieel directeur.

https://motmansenpartners.be/hoofddeskundige-financien-4252/

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting of een algemene bachelor met 2 jaar relevante ervaring in een financiële, boekhoudkundige, bestuurlijke of economische richting.
• Beschik je niet over het vereiste bachelordiploma? Dan kan je deelnemen via een niveautest, op voorwaarde dat je 3 jaar relevante ervaring kan aantonen binnen lokale financiën, BBC, boekhouding, overheidsopdrachten, budgetopvolging of financiële rapportering.
• Schoolverlaters kunnen deelnemen. Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Verder:

• Je hebt een sterke financiële en analytische basis.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kan complexe financiële informatie helder vertalen naar collega’s en bestuur.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en opvolgen.
• Je hebt oog voor procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je werkt graag samen met collega’s en externe partners.
• Je bent leergierig en volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied actief op.

We zoeken managers die niet bang zijn om risico's te nemen en hiervan de vruchten zullen plukken. Als Store Manager rapporteer je aan de Area Manager en ben je verantwoordelijk voor het managen van je winkel en je team binnen Frasers Group, als ook de resultaten van je winkel. U zult uw doelen bereiken, al dan niet overtreffen, door gebruik te maken van uw zakelijk inzicht en leiderschap om uw team te trainen, te coachen en de betrokkenheid van eenieder te bevorderen. Als Store Manager van je winkel zorg je ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen efficiënt en snel behaald worden. Dit alles terwijl je controle uitoefent op de winkelactiviteiten, klantenservice, budgetbewaking, mensen en producten. 

 

Dagelijkse activiteiten: 

- beheer van de winkelactiviteiten en bereiken van de verschillende doelstellingen

- plannen en bepalen van prioriteiten ten einde een productief en efficiënt team te vormen

- zelfverzekerd beslissingen nemen en op correcte manier delegeren naar het team

- toezien op correcte naleving van de winkelprocedures met behoud van een veilige omgeving voor het team en de klanten

- trainen en coachen van het team in de "best practices"

- gebruik de communicatiemiddelen van het bedrijf om toezicht te houden op de voltooiing van take en het behalen van deadlines

 

Controle:

- gebruik rapporten om ervoor te zorgen dat aan de wekelijkse uurquota wordt voldaan en los problemen op een snelle en efficiënte manier op 

- plan de winkeluren in op basis van budgetten en commerciële verwachtingen

- beheren en toezien op de naleving van het tijdsregistratiesysteem en het efficiënt oplossen van problemen

 

Verkoop:

- begrijp de verwachtingen van het bedrijf en de klant en motiveer het team om een onberispelijke klantenservice te bieden

- begrijpen van productkenmerken en voordelen en bijstaan in de training van het team om verkoopkansen te maximaliseren

- de toegewezen doelstellingen begrijpen en helpen bij de actieve controle van deze doelstellingen, evenals de communicatie en de motivering van het team

- inzicht hebben in de detailhandel, zakelijke uitdagingen, concurrenten en klanten, als ook het hebben van een sterk commercieel bewustzijn 

- gebruik van rapporten om de marketing van belangrijke producten te analyseren en op deze manier de verkoop en de winstgevendheid te beïnvloeden

 

Ontwikkeling: 

- identificeer intern talent, gebruik ontwikkelingsmogelijkheden en prestatiebeheerprocessen om uitzonderlijke prestaties te stimuleren en te belonen

- wees autonoom in je persoonlijke ontwikkeling en houd op een constructieve manier rekening met de feedback die je ontvangt met betrekking tot je ontwikkeling

- plan ontwikkeling en maak een duidelijk plan ter opvolging van het team, opdat de volgende generatie aangemoedigd wordt en de bedrijfsgroei ondersteund wordt

- creëer een omgeving die prestaties op een eerlijke en billijke manier aanmoedigt en beloont

- de kernwaarden van Frasers Group begrijpen en promoten, als ook het team coachen om zich toe te leggen op deze waarden

- communiceren met het team, feedback ontvangen betreffende nieuwe ideeën om bijdragen te leveren aan het bedrijf

 

Management en leiderschap:

- inspireer je team en geef het voorbeeld

- ontwikkel, coach en motiveer uw team om te slagen en sta ze bij waar nodig

- neem verantwoordelijkheid voor uw winkel en de resultaten ervan

- ontwikkel uw relaties met uw team en zorg ervoor dat iedereen aan dezelfde doelen werkt

- werk nauw samen met de Area Manager en draag bij aan het succes van de regio in zijn geheel

- minimaal 3 jaar managementervaring in de retailsector

- mogelijkheid om een positieve impact te hebben op de verkoopresultaten, salarisadministratie en inventarisverschillen

- bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van een managementteam en ontwikkelen van getalenteerde individuen

- vermogen om te werken onder druk en binnen duidelijk gedefinieerde deadlines

- toegewijd aan het bereiken van hogere winkelstandaarden en het verbeteren van de klantenservice

- sterk zakelijk inzicht en het vermogen om bedrijfs- en winkelrapporten te analyseren

Meer en meer Antwerpenaren komen in financiële moeilijkheden. Om hen te helpen, zoeken we een collega. Je onderzoekt of schuldvorderingen gegrond zijn, verzamelt bewijsstukken van schulden, doet administratie ... Wil jij écht het verschil maken voor kwetsbare Antwerpenaren? Solliciteer nu!

• Je behandelt dossiers over schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer, budgetondersteuning en collectieve schuldenregeling.
• Je ontvangt klanten op kantoor of via een huisbezoek. Je begeleidt hen en draagt bij aan hun zelfredzaamheid. Je helpt om hun inkomsten te maximaliseren en schulden en vaste kosten te inventariseren.
• Je onderzoekt of schuldvorderingen gegrond zijn en betwist ze als ze ongegrond blijken.
• Je helpt de klant bewijsstukken van schulden te verzamelen. Je maakt een afbetalingsplan op voor de schulden en volgt dat op.
• Je kijkt na of klanten de rechten en voordelen gebruiken die er voor hen zijn: sociale zekerheid, huisvesting, onderwijs, tewerkstelling …
• Je focust op een integrale hulpverlening op maat van de klant. Je overlegt met collega's die betrokken zijn bij het dossier van je klant. Indien nodig verwijs je de klant door naar gespecialiseerde diensten of hulpverlening.
• Je doet aanvragen voor het energiefonds, kinderarmoedefonds, Fonds Jovel, fonds ter bescherming van uithuiszettingen …
• Je werkt volgens een beurtrol voor enkele taken: je doet intakes, de avondopening …
• Je voert registraties uit in het systeem e-Vita en New Horizon.
• Je beantwoordt klachtenbrieven. Indien nodig, beantwoord je mee de algemene infolijn.

• Omdat de functie ‘maatschappelijk werker' een beschermde titel is bij stad Antwerpen, heb je 1 van deze diploma's nodig:
  • bachelor in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk
  • master in het sociaal werk en sociaal beleid
  • master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
  • master in de agogische wetenschappen
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
  • bachelor in de orthopedagogie
  • bachelor in de sociale re-adaptatiewetenschappen
  • bachelor in de gezinswetenschappen
  • Of je hebt 1 van deze (oudere) diploma's:
    • bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
    • diploma van maatschappelijk assistent, uitgereikt in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van 1 cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of een buitenlands diploma dat gelijkwaardig is verklaard aan dat van maatschappelijk assistent
    • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
    • diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, uit het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type
  • Bij de stad vragen we een bewijs van gelijkwaardigheid voor een buitenlands diploma. Vraag een specifiek bewijs van gelijkwaardigheid aan via NARIC-Vlaanderen.
  • Laatstejaarsstudenten die een opleiding volgen voor 1 van bovenstaande diploma's mogen ook deelnemen aan de selectie. Je kan dan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

• Je wil je inwerken in schuldhulpverlening: schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer, budgetondersteuning en collectieve schuldenregeling.
• Je bent administratief sterk. Je werkt nauwkeurig.
• Je werkt vlot met computerprogramma's. Je kan werken met Excel. Kennis van eVita en New Horizon is een pluspunt.
• Je kan een vertrouwensrelatie aangaan. Je kent de gesprekstechnieken.
• Je bent empathisch en kan ook assertief zijn.
• Je organiseert je werk zelfstandig.
• Je bent een teamspeler. Je werkt goed en graag samen met interne en externe partners. Je helpt collega's als ze het druk hebben.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Binnen Biz Ikki en Tokaido begeleiden we jongeren, waaronder niet-begeleide minderjarige vluchtelingen, die we vanuit leefgroep- en studiowerkingen en zorg op maat alle ontwikkelingskansen willen bieden. Continuïteit in trajecten en ontwikkeling mogelijk maken, zijn hierbij belangrijk. Ben jij de collega die samen met het team mee op zoek gaat naar de betekenis achter het gedrag? Ben jij de collega die in teamverband mee kijkt vanuit welke aanpak we, ook in moeilijke situaties, deze jongeren de juiste ondersteuning kunnen bieden?

We zijn op zoek naar een psycholoog voor jongeren van 14 tot (maximaal) 25 jaar. Als nieuwe collega bij Biz Ikki en Tokaido werk je samen met verschillende teams die het belangrijk vinden om jongeren en hun netwerk écht te leren kennen en hun handelen proberen af te stemmen op de hulpvraag en de noden van de jongeren en hun netwerk.

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Biz Ikki en Tokaido staan in voor de residentiële begeleiding van 35 jongeren tussen 14 en 25 jaar die wonen in verschillende leefgroepen en studiowerkingen in Schoten. Naast jongeren die vanuit een complexe opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven, krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek.

Jouw functie als psycholoog

• Je geeft in nauwe samenwerking met de teamcoördinatoren richting aan verschillende hulpverleningstrajecten van de jongeren die bij ons verblijven.
• Je doet aan procesdiagnostiek i.f.v. de betekenis achter gedrag en ontwikkeling.
• Je vertaalt observaties in mogelijke hypothesen en toetst deze af in samenwerking met de teams en jongeren. Je vertaalt dit proces in concrete handvatten.
• Je geeft coaching aan teams over de aanpak van jongeren met een complexe zorgvraag.
• Je neemt deel aan intern en extern casusoverleg wanneer dit aangewezen is.
• Je neemt deel aan de stafvergadering Transitie waaraan leidinggevenden van Biz Ikki en Tokaido deelnemen. 
• Je stemt - wanneer aangewezen - af met de psycholoog van 2 andere residentiële werkingen op dezelfde site.
• Je neemt permanentie op voor residentiële werkingen binnen Jeugdzorg Emmaüs. Dit omvat 1 avond en nacht per 3 weken en 4 weekends op jaarbasis. 

Jouw werkplek

Botermelkbaan 75, Schoten.

Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Zorg jij als psycholoog mee voor de toekomst?

Solliciteer dan online tot en met 31 juli 2026.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

• Je bezit een masterdiploma in de psychologie.
• Je hebt ervaring in de functie van klinisch psycholoog, bij voorkeur binnen het werken in een residentiële setting.
• Je bent vertrouwd met het afnemen van psychodiagnostische testen. Je kent diagnostische protocollen en hebt bij voorkeur noties van Nieuwe Autoriteit – Signs of Safety - Sociaal-Emotionele Ontwikkeling – trauma - hechting.
• Je hebt oog voor de jongere en het netwerk van de jongere.
• Je hebt ervaring in het kijken naar de patronen achter het gedrag.
• Je bent een teamspeler.
  • Je gelooft in de gelijkwaardigheid van verschillende expertisevormen.
  • Je bent in staat een team te enthousiasmeren en motiveren.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties.
• Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
• Je bent erg betrokken op jongeren en kan gelijkwaardig samenwerken met hun context.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van jongeren vanuit hun krachten.

“Wij zijn er voor de cliënten en voor elkaar” Rowena, Wijkverpleegkundige thuiszorg Dit ga je doen Je ondersteunt cliënten op een manier die ervoor zorgt dat zij zich waardig en gezien blijven voelen binnen de maatschappij. Samen met de cliënt kijk je naar wat nodig is om de kwaliteit van leven zoveel mogelijk te behouden en te stimuleren. Daarbij moedig je cliënten aan om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, passend bij hun mogelijkheden en wensen. Verder observeer en signaleer je hoe het met cliënten gaat en overleg je met collega’s wanneer dat nodig is. Samenwerken met cliënten en mantelzorgers is voor jou vanzelfsprekend. Goede zorg en begeleiding, zowel op praktisch als emotioneel vlak, daar zet jij je iedere dag voor in. Ondanks dat dit een heel zelfstandige functie is, werk je dus toch in een team en heb je veel contact met collega’s. Ook zijn er volop bijscholingsmogelijkheden en kansen om door te groeien binnen BrabantZorg. Wil jij graag meer uitdaging of verantwoordelijkheid? Dat kan! Iedere collega heeft bij ons zijn eigen nevenactiviteit of aandachtsgebied. Denk bijvoorbeeld aan: cliënt contactpersoon, cliënt planning, ergotherapie, wondzorg of aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Naast de wegen in het dorp, kennen we ook de zorgfaciliteiten in de omgeving en samen onderhouden we dit netwerk. Binnen BrabantZorg is er veel kennis en expertise en zo helpen en leren we van elkaar. Jouw werkdagen en uren per week zijn in overleg. Er wordt zo veel mogelijk in lange diensten gewerkt. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooster zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Meteen een vast contract voor het aantal uur dat jij graag wil werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Als coördinerend verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt minimaal een MBO 3 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken; Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840 en we plannen iets in. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Arno van den Bogaard, manager van deze vacature. Je mag hem bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-51949837.

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je stapt bij cliënten letterlijk hun leven binnen. Als Helpende Plus in de thuiszorg ondersteun je mensen in hun eigen vertrouwde omgeving, precies daar waar zij zich het meest zichzelf voelen. Je helpt bij de dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden, maaltijden en toiletgang. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en stimuleer je de zelfstandigheid van je cliënt. Maar jouw werk gaat verder dan zorg alleen. Jij bent een vast en vertrouwd gezicht, iemand bij wie cliënten zich veilig voelen. Je maakt makkelijk contact, hebt oog voor hoe het écht met iemand gaat en signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid. Wat je ziet en voelt, bespreek je met je collega’s zodat de zorg goed aansluit. Als Helpende Plus voer je naast de basiszorg ook eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit. Je werkt nauw samen met cliënten, hun familie en mantelzorgers, want goede thuiszorg doe je samen. Hoewel je zelfstandig op pad bent, sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie spreken en zien elkaar dagelijks, stemmen af, delen ervaringen en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via scholing en extra aandachtsgebieden, zoals voeding, welzijn of het ondersteunen van vrijwilligers. Je werkdagen en uren stemmen we altijd samen af, zodat jouw werk goed past bij jouw leven. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooste zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jou in de buurt en binnen een team waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Helpende een salaris in FWG 25 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Helpende Plus een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast: Heb je een diploma Helpende (MBO niveau 2) en voor de functie Helpende Plus ben je in het bezit van de certificaten voor medicatie en ADL-ondersteuning; Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Gulcan Simsek, manager van deze vacature. Je mag hem bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-57590093. Ze vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werken bij BrabantZorg. He

Elke voordeur vertelt een ander verhaal. Jij maakt daarin het verschil. Zelfstandig op pad, maar nooit alleen. Dit is werken in de thuiszorg in Uden! Dit ga je doen Je werkt bij mensen thuis, in hun eigen vertrouwde omgeving. Als (coördinerend) Verzorgende IG in de thuiszorg verleen je persoonlijke en verpleegkundige zorg aan cliënten in de wijk. Je ondersteunt bij dagelijkse zorgmomenten, zoals wassen, aankleden en eten, maar voert ook verpleegtechnische handelingen uit. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand zélf nog kan en neem je alleen over wat nodig is. Jij bent meer dan zorgverlener alleen. Je bouwt een vertrouwensband op met cliënten en hun naasten, hebt oog voor hun welzijn en signaleert veranderingen in de gezondheid of thuissituatie. Als coördinerend Verzorgende IG pak je hierin een voortrekkersrol: je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, denkt mee over passende oplossingen en stemt af met collega’s, mantelzorgers en andere zorgprofessionals. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken en hecht team in de regio Uden. Jullie zien en spreken elkaar dagelijks, overleggen laagdrempelig en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie ervoor dat cliënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk aan scholing, verdiepende trainingen of extra aandachtsgebieden, zoals klinisch redeneren, welzijn, palliatieve zorg of het begeleiden van collega’s. Jouw werkdagen en uren stemmen we altijd in overleg af, zodat werk en privé in balans blijven. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg werken wij niet met gebroken diensten (tenzij jij dat graag wilt natuurlijk). Wil je nu 8-16 of 36 uur werken? Alles is bespreekbaar. Heb je de voorkeur voor een groot contract, dan gaan we graag het gesprek aan om dit verdeeld te doen in 2 buurtteams. Zo blijft je werk afwisselend, zie je meer cliënten en collega's, krijg je zoveel mogelijk mee van alle handelingen in de thuiszorg en kunnen we het rooster zo het best passend maken. Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek bij jouw in de buurt en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vast contract voor het aantal uren dat jij graag wilt werken; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma Zorg en Welzijn. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Benieuwd hoe werken in de thuiszorg bij BrabantZorg écht is? Loop gerust eens een uurtje of dagdeel met ons mee. Zo krijg je een goed beeld van ons werk, het team en de sfeer in de wijk. Helemaal vrijblijvend natuurlijk! Dit kan gewoon zonder eerst te solliciteren. Bel of app met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Gulcan Simsek, manager van deze vacature. Je mag

Op Edelhertlaan 37 wonen negen volwassenen met een ernstig meervoudige beperking. Ze zijn allemaal volwassen, tussen de 40 en 70 jaar oud, en hebben intensieve zorg nodig. Zorg die begint met herkennen, rust en vertrouwdheid Wie door de zorg heen kijkt, ziet meer. Je ziet Corrie, die meezingt met Jan Smit, straalt bij een koninklijk bezoek op tv en opbloeit van een arm om haar schouder. Je ziet een andere bewoner, met zijn ondeugende humor en liefde voor actie. Hij gebruikt pictogrammen, en jij leert zijn taal. Je ontmoet Anna, die vroeger tufte maar dat nu niet meer doet, en nu vooral op zoek is naar een knuffel. Je leert Laurens kennen, die vroeger wat kon knijpen, maar dankzij rustige benadering beter in zijn vel zit. En je ontdekt hoe vier bewoners elkaar al vijftig jaar kennen, en hoe bijzonder dat voelt. De bewoners van Edelhertlaan 37 hebben ieder hun eigen verhaal. Hun eigen manier van communiceren, hun eigen ritme. Sommigen gebruiken pictogrammen, anderen hebben eetpaspoorten of slikadviezen. Een deel gaat naar dagbesteding op een andere locatie, anderen blijven liever thuis. Iedereen krijgt elke ochtend een warme douche. Dat betekent aanpakken, zeker tussen 07.00 en 09.30 uur. Wie met aandacht werkt, ziet hoe elk moment telt. De blik van Peter. Hoe Corrie ontspant tijdens het wekelijkse snoezelmoment. Het bezoek van de groenteboer of de bakker, dat zomaar van een gewone een goede dag maakt. Er is altijd iets te doen zoals een wandeling, samen koken, de tovertafel gebruiken, dia’s bekijken. Ook zijn er regelmatig bezoekjes aan de fysiotherapeut, logopedist, ergotherapeut of diëtist. Alles wordt afgestemd op wat iemand kan en wil. Waar je werkt Je werkt in een woning waar de zorg dag en nacht doorgaat. Overdag werk je samen in een team dat bestaat uit collega’s van alle _eeftijden. De diensten starten om 06.45 uur en lopen tot uiterlijk 22.30 uur. Daarna neemt het nachtdienstteam het over. Er is ondersteuning nodig bij epilepsie, stomazorg, het gebruik van tilliften en medicatie. Vijf bewoners zitten permanent in een rolstoel, de anderen deels of alleen buitenshuis. Het team is warm en betrokken. Collega’s van alle _eeftijden werken hier samen. Ze helpen elkaar, ook als het druk is. Ze kennen de zorgzwaarte en weten hoe belangrijk werkplezier is. Diana, persoonlijk begeleider, noemt haar collega’s zonder aarzeling toppers. Hier wordt hard gewerkt, met warmte en humor vertelt ze. Ze zoekt iemand die niet alleen denkt in zorg, ook in contact. We zoeken Of je nu helpende plus (met medicatie certificaat) bent, of begeleider niveau 3 of 4, je bent welkom in dit team. Je werkt samen met collega’s, met ouders of verwanten, en met de mensen voor wie we dit allemaal doen. Je krijgt de ruimte om te leren, bijvoorbeeld over epilepsie of specifieke aandoeningen, als dat nog nieuw voor je is. Wil je een keer komen kijken of meelopen? Dan maken we daar tijd voor. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden w

Onze ouder wordende bewoners een comfortabele dag bieden: dat is jouw vak als Persoonlijk Begeleider op Ceder 3. Wie zijn wij De Ceder ligt midden op het landgoed Ursula in Nieuwveen. Onze groep bestaat uit tien _ames en één heer met een matig tot ernstige verstandelijke beperking en ouderdomsproblematiek, zoals dementie. Op Ceder 3 staat comfort altijd voorop. Wij bewegen mee met het verouderingsproces van onze bewoners en volgen hierbij hun tempo. Onze bewoners hebben steeds meer tijd en ruimte nodig voor hun dagelijkse bezigheden; wij bieden hen die ruimte en ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde op de groep. We zoeken continu naar de juiste balans: wanneer nemen we de verzorging volledig over en wanneer sturen we bij om de bewoner zelf de regie te laten houden. Comfort en nabijheid staan hierbij altijd voorop. Wij werken onregelmatige diensten, variërend van vier tot acht uur. Daarnaast hebben we een vast nachtteam, waardoor je geen nachtdiensten hoeft te draaien. Jouw baan als Begeleider mbo3/mbo4 Bij ons op Ceder 3 verveel je je geen moment door de dynamische afwisseling tussen begeleiding, zorg en de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken. Je zoekt bij elke bewoner naar de juiste balans tussen rust en activiteit en voelt haarfijn aan wanneer iemand een duwtje in de rug nodig heeft of juist troost zoekt na een verwarrend moment. Of je nu helpt met de persoonlijke verzorging of samen geniet van een kopje koffie; jij doet alles met onverdeelde aandacht en vanuit een belevingsgerichte visie. Als begeleider D (mbo 4) ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het zorg- en begeleidingsplan voor diverse cliënten. Je bent de vakkundige schakel tussen de cliënt, de familie en disciplines. Als eerste aanspreekpunt voor wettelijk vertegenwoordigers bouw je aan een sterke vertrouwensband en zorg je dat zij zich gehoord en gesteund voelen in de zorg voor hun naaste. Als begeleider C (mbo 3) bied jij onmisbare ondersteuning aan de begeleider D bij het uitvoeren en bewaken van het zorg- en begeleidingsplan. Samen zorgen jullie ervoor dat de dagelijkse zorg en de doelen op de groep naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit jouw rol coördineer je de warme zorg op de groep, waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s. Je creëert een huiselijke sfeer waarin veiligheid centraal staat. Terwijl je de ene cliënt verbaal aanstuurt bij de ADL, neem je bij de ander de verzorging volledig over met oog voor maximaal comfort en lichamelijk welbevinden. Je krijgt regelmatig een knuffel en ziet direct het resultaat van je werk: een glimlach of een moment van merkbare ontspanning bij de bewoner. Jouw profiel Je hebt een zorgdiploma op minimaal niveau 3. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in de ouder wordende cliënt en bijbehorende zorgvragen zoals dementie en palliatieve zorg. Je houdt van afwisseling tussen verpleging, verzorging, begeleiding en coördinerende taken. Werken in een onregelmatig ritme geeft jou de vrijheid en dynamiek die je zoekt in een baan. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2597 - € 3902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Heikamp (zor

Wat als je de grip en zelfstandigheid dreigt te verliezen? Zo lang mogelijk zelfstandig blijven in dagelijkse activiteiten is helaas niet vanzelfsprekend. Als ergotherapeut draag je bij aan het behoud van regie en eigenwaarde, al is het maar in een klein onderdeel op de dag. Je doet dit natuurlijk niet alleen, door samen te werken met het (professionele) netwerk van de cliënt of bewoner bereiken we het meest! Hoe fijn is het om individueel aan de slag te zijn als het nodig is, maar je kwaliteiten te bundelen met een team om je heen als het kan. Hier ga je werken In verband met een zwangerschapswaarneming zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega(‘s) ergotherapie voor de regio Uden/Schaijk. Het team Ergotherapie maakt deel uit van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC) en bestaat uit tien collega’s in de regio Uden en Schaijk. De collega’s zijn verdeeld over de woonlocaties (somatiek en psychogeriatrie), eerstelijn en Udens Duyn (GRZ). Dit ga je doen Afhankelijk van je interesses en kwaliteiten zoeken we collega’s voor zowel onze GRZ- als WLZ-locatie. In beide gevallen zullen de uren gecombineerd worden met een groot deel eerstelijns uren. Zo oefen je samen met een 78 jarige _ame hoe ze zelfstandig haar brood kan smeren na een CVA. Je leert een 80 jarige man veilig gebruik maken van een scootmobiel of je zorgt bij cliënten op de afdeling voor meer comfort tijdens het zitten of liggen. Dit doe je door bijv. de rolstoel anders af te stellen of te kijken naar een andere lighouding. Als ergotherapeut help jij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. En daarmee draag je bij aan hun kwaliteit van leven. Daarnaast begeleid en coach je cliënten in hun belasting- belastbaarheid. Dit kan zowel in de thuissituatie zijn als bij bewoners binnen onze locaties. Als ergotherapeut geef je ook adviezen en rapporteer je in de elektronische cliëntendossiers. Je bepaalt je prioriteiten en plant zelf de afspraken voor jouw afdeling/cliënten. Je werkt veel zelfstandig, maar hebt ook een nauwe samenwerking met de zorg en andere behandelaren binnen het BKC zoals de specialist ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten en psychologen. Tegelijkertijd draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van het vak en de praktijk. Jij combineert vakkennis met betrokkenheid en maakt zo elke dag een verschil voor de mensen die je begeleidt. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een HBO ergotherapie diploma. Bij voorkeur sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister paramedici en heb je ervaring en affiniteit met ouderenzorg. Ben je bijna klaar met je studie? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren! Verder: Werk je zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband; Stel je zelfstandig ergotherapeutische behandelplannen op en voer je deze uit; Ben je geïnteresseerd en enthousiast om cursussen en opleidingen te volgen om jouw kennis uit te breiden; Stel je prioriteiten en neem je initiatief. Creativiteit en vindingrijkheid zijn daarbij van belang, net als flexibiliteit, bijvoorbeeld in je planning; Kun je je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten, zorgmedewerkers en bij de verslaglegging en administratie; Ben je alert en proactief en help je cliënten de grenzen van hun fysieke en mentale mogelijkheden op te zoeken, maar niet te overschrijden; Heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto. Dit bieden wij Een contract van 24-32 uur in de periode van medio augustus 2026 tot eind van het jaar, mogelijk langer. Na deze periode kijken we bij wederzijdse tevredenheid of er vaste uren beschikbaar zijn binnen onze organisatie. Een salaris is ingedeeld in FWG 55. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een ein