Om stillinga

Har du eit ønske om å arbeide som vikar som assistent eller fagarbeidar på skule, SFO eller barnehage i Sveio kommune?
 

Arbeidsoppgåver

Barnehage:

• Delta aktivt i det pedagogiske arbeidet og bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av aktivitetar. 
• Skape trygge, inkluderande og stimulerande leike- og læringsmiljø for borna. 
• Rettleie og støtte barn i sosiale situasjonar, leik og konflikthandtering. 
• Følgje opp enkeltbarn sine behov i samarbeid med pedagogisk leiar/lærarar og andre tilsette. 
• Medverke i daglege rutinar som måltid, påkledning, bleieskift, kvile og leik. 
• Observere og dokumentere borna sin trivsel og utvikling. 
• Samarbeide tett med kollegaer for å sikre god kvalitet og eit heilskapleg pedagogisk tilbod. 
• Bidra til et godt foreldresamarbeid gjennom dagleg dialog og informasjon. 
• Delta i møter, planleggingsarbeid og kompetanseheving. 
• Sørgje for et trygt, helsefremmjande og ryddig miljø i samsvar med barnehagens rutinar og retningslinjer.

Skule:

• følgje opp enkeltelevar og elevgrupper i samarbeid med andre tilsette på skulen 
• ha ansvar for elevar i undervisning og friminutt og elevgrupper på SFO 
• bidra til å styrke elevmiljøet ved skulen
• samarbeide med tilsette og føresette ved behov

Kvalifikasjonar

• Du snakkar og skriv godt på norsk.
• Levere godkjent politiattest ved oppstart.

Personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar som vil bli lagt vekt på er: 

• roleg og trygg framferd ovanfor både barn og vaksne 
• evne og vilje til å skape verdfull aktivitet 
• god helse som taklar ver og vind og deltaking i leik og aktivitet 
• gode samarbeidsevner 
• evne til positiv kommunikasjon 
• er motivert, kreativ, godt humør og kunne undre seg saman med barna 
• har god relasjonskompetanse og god omsorgsevne
• kan arbeide sjølvstendig, være løysingsorientert og vise fleksibilitet i arbeidet

Vi tilbyr

Utfordrande og lærerikt arbeid i eit engasjert og fagleg kompetent arbeidsfellesskap 
Eit fagmiljø under utvikling som du får vere med å påverke og utvikle 
Løn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordningar 

Om arbeidsgiveren:

Vakre Sveio ligg midt i storregionen mellom Boknafjorden og Bjørnafjorden.

Dei vel 5.750 sveibuane har kort veg til alle servicefunksjonar og tilgjenge til ein stor og variert arbeidsmarknad på Haugalandet og i Sunnhordland.

Sveio kommune er kombinasjonen av landleg idyll og urbane kvalitetar.

Om stillingene
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar i barnehagene i Nord-Fron kommune kan melde din interesse.

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale.

I Nord-Fron er det 4 kommunale barnehager: Ruste barnehage, Toksebakken barnehage, Kvam barnehage Åa og Skåbu barnehage som er tilknyttet Skåbu oppvekst.

Kvalifikasjoner
Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper
Personlige egenskaper , fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Har du lyst til å jobbe som tilkallingsvikar i Konsmo og/eller Byremo barnehage? 

Barnehagene har behov for robuste og fleksible tilkallingsvikarer våren 2026. Det er barn med varierte og ulike behov som trenger trygge og stabile voksne rundt seg. Derfor ønsker Lyngdal kommune å få en god base med tilkallingsvikarer som kan hjelpe stabilt gjennom hele året.

Hvis du er interessert, søk gjerne via søknadsskjemaet i vedlagte link. Spesifiser i søknaden om du søker som pedagogisk leder, fagarbeider eller assistent. Det er viktig at du legger ved dokumentasjon på bestått utdannelse.
For arbeid i barnehage må du legge frem politiattest uten anmerkninger.

NB! For å ha oppdaterte lister, lages det en ny rekrutteringssak hvert halvår. Det betyr at om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel søke på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar 2. halvår 2025.

Kontaktpersoner:

Konsmo barnehage:
Enhetsleder Renate Tveiten, tlf 907 53 008, e-post renate.tveiten@lyngdal.kommune.no

Byremo barnehage:
Enhetsleder Silje Sølvskar, tlf 934 93 076, e-post silje.solvskar@lyngdal.kommune.no 

 
Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

Om stillinga

Vi har behov for tilkallingsvikarar i barnehagen. Her kan du søkja om å være ringevikar.

Om oss

Marihøna barnehage ligg plassert sentralt ved Frekhaug senter, med kort veg til busshaldeplass og hurtigbåtkai. I området rundt barnehagen har vi tilgang til fine turområde med skog, sjø og fjell, samt tilrettelagde leikeområde og bibliotek.

Marihøna barnehage tilbyr eit varmt og inkluderande fellesskap der vi ønsker at barn skal bli sett, lytta til og anerkjend.

Arbeidsoppgåver

Hovudoppgåva  som ringevikar er å gå inn i den stillinga der det er fråvær og behov for vikar.

Me tilbyr

Stillinga er timeløna. Løn ut frå kompetanse og erfaring. 

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med barnehagelova § 19, vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede
 

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

 

Barnehagene i Sarpsborg kommune har behov for vikarer igjennom barnehageåret

Vi søker etter assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere ut i fra vikarbehovet på den enkelte barnehage.
Behovet er bemanning ved ulikt fravær hos fast ansatte.
Behovet kan være av ulik karakter og varighet, så som tilkallingsvikarer og vikarer ved lengre fravær.
Hver virksomhet tydeliggjør arbeids- og ansvarsoppgaver for avtaleperioden ut i fra et konkret behov.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv og tilstedeværende voksen som ser, lytter til og tar barn på alvor
  
• Sammen med resten av personalet arbeide for å skape gode relasjoner med barn, mellom barn og mellom kollegaer
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre 
  
• Ivareta barns rett til medvirkning, og legge til rette for barns trivsel og utvikling
  
• Bidra til utvikling gjennom refleksjon både av eget arbeid og i kollega grupper
  
• Praktisk arbeid og oppgaver som skal utføres i løpet av barnehagedagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

For stilling som barnehagelærer gjelder utdanningskrav. Eksempelvis barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på bachelor nivå.

• Krav om norskferdigheter jfr Barnehageloven § 27 og krav om politiattest § 30

• Ha evne til å etablere gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Være aktiv og engasjert sammen med barna
  
• Ta ansvar og være selvstendig, samtidig som du klarer å samarbeide godt med andre
  
• Være engasjert og motivert for en variert arbeidsdag i ulike team og i ulike barnehager
  
• Du ser verdien av læring i hverdagsaktiviteter
  
• Liker og er rustet til å være ute, og på tur i all slags vær
  
• Er en god rollemodell for både barn og kollegaer

Krav om førerkort og mulighet for å stille egen bil til disposisjon kan påregnes til noen av arbeidsoppgavene

Personlig egnethet for de konkrete arbeidsoppgavene, vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn og andre relevante godtgjørelser etter gjeldende regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer 
  
• Spennende arbeidsoppgaver og faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Elisabeth Haglund, Virksomhetsleder, elisabeth.haglund@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5063789471
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Barnehagene i Skien kommune trenger tilkallingsvikarer!

Er du en trygg og god voksen som ønsker å bidra i barns lek, læring og utvikling? Er du fleksibel og kan stille opp på kort varsel? Da trenger vi deg og vil gjerne at du sender oss en søknad.

Som søker på denne utlysningen vil du ha mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar i flere av kommunens barnehager. Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.

Dersom det av ulike grunner ikke lenger skulle være aktuelt for deg å være tilkallingsvikar i barnehagene i Skien kommune, ønsker vi at du trekker/sletter søknaden din på denne utlysningen i webcruiter.

Denne utlysningen ligger ute til 31.07.2026

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i arbeidet med barn
• Praktiske oppgaver knyttet til daglig drift
• Bidra til positivt samarbeid med foresatte og øvrig personale
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Gode norskferdigheter. For å kunne jobbe i barnehage må man ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig fremstilling, og B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
  

Ønske om:

•   Erfaring fra arbeid med barn

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Tord Auensen, Ass. Kommunalsjef, +47 +4792068277

Arbeidssted

Torggata 4
3724 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5065829568
Stillingsprosent: 100%
Tilkallingsvikar
Startdato: 19.01.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Er du flink med barn og ynskjer å jobbe som tilkallingsvikar? Me søkjer etter tillkallingsvikarar i barnehagane Fredheim og Høre. Det er behov for barnehagelærarar, fagarbeidarar og assistentar. 

Barna våre i Vang fortener kun det beste! Me søkjer etter fagleg sterke og engasjerte tilsette som brenn for barna si læring og trivsel! Kommunen satsar sterkt på psykisk helse og livsmeistring, med robuste barn og unge som taklar medgang og motgang.

Søknadar vert behandla fortløpande og aktuelle søkjarar vert kontakta.

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåver

• Delta aktivt i leik og aktivitetar
• Som vikar har du medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, blant anna aktivitetar, samlingsstund og leik.
• Du har ansvar for at dei praktiske arbeidsoppgåvene vert gjennomført i samarbeid med øvrig personale.

Kvalifikasjonar

• Over 18 år
• Erfaring frå barnehage eller skule er ein fordel. Men me ynskjer også deg som har erfaring frå å jobbe med barn og unge i ei anna setting, som til dømes musikk, sport, fritidsaktivitetar eller barnepass
• Du må ha gode norskkunnskaper, både munnleg og skriftleg

Gyldig politiattest må leverast før oppstart

Personlege eigenskapar - Me søkjer deg som:

• har eit engasjement for barn og unge
• er inkluderande, positiv og omsorgsfull
• er kreativ og løysingsorientert
• har gode kommunikasjonsevner
• er komfortabel med å tilpasse deg forskjellige type menneske i ulike situasjonar
• er god på samarbeid

Vi tilbyr

• Ein gjevande og meningsfull jobb, kor du gjer en forskjell i barna sin kvardag.
• Ein variert og fleksibel arbeidsdag
• Løn etter tariff

Den enkelte tilkalling du som ekstravakt tek på deg, medfører eit enkeltståande mellombels arbeidsforhold, jf. arbeidsmiljølova § 14-9 (2). Tilkalling skjer etter behov ved fråvær pga. sjukdom, ferie eller andre mellombelse forhold som medfører behov for mellombels arbeidskraft.

Kontaktinformasjon

Karin Trøen, Styrar Fredheim barnehage, 92891231, karin.troen@vang.kommune.no
Heidi Lynge Kvale, Syrar Høre barnehage, 90580529, heidi.lynge.kvale@vang.kommune.no

Arbeidssted

Tyinvegen 5161
2975 VANG I VALDRES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vang Kommune

Referansenr.: 4938368100
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vang kommune som arbeidsgjevar: 

• Ca 290 tilsette fordelt på kommunalområda: Helse og omsorg, Utdanning og kultur, Landbruk og teknisk, og Stab
• Den viktigaste ressursen me har er våre tilsette. I Vang kommune gjer me det me kan for at tilsette skal ha det bra på arbeid!
• Vang kommune har nynorsk som skriftspråk.

Å bu i Vang kommune: 

• Ei storstilt satsing på barn og unge!
• Ein kombinert barne - og ungdomsskule, med ca 200 elever. Nyrenovert med heilt ny fleirbrukshall med klatrevegg, basseng etc. Tolærarsystem, slik at det nesten alltid er to lærarar tilstades i klasserommet. Skulen nyttar Vang sin flotte natur mykje, både ved uteskule, faget FRI-NAT (friluftsliv og natur), og spanande utflukter. I Vang er SFO gratis for alle barn!
• Vang kommune har to barnehagar, Høre og Fredheim, begge har småbarns og storbarnsavdeling. I Vang er det løpande barnehageopptak (start når det passar dykk!) og frå august 2024 er månadsprisen per barn 1500 kr
• Helse og omsorgstenester av god kvalitet
• Vang kommune har personalbustadar til leige, med butid opptil 3 år
• Byggeklare tomter fleire stadar i kommunen, alle med fantastisk utsikt!
• I Vang finn du 2 solide kontorfellesskap, gjer som fleire andre og ta med deg arbeidet til Vang!
• Både i Vang og resten av Valdres finn du eit yrande kulturliv, der tradisjon står i høgsete,  med blant anna tradisjonsmat, tradisjonsmusikk, tradisjonshandtverk og aktiv stølsdrift. Vang kommune har også ein god kulturskule med stort utval av tradisjonelle og moderne aktivitetar
• I Vang står lag, foreiningar og idrett sterkt, her finn du aktivitetar for einkvar smak!
• Vang har ein storarta natur som innbyr til friluftsliv sommar som vinter, er du glad i turar, ski, jakt og fiske så er dette staden for deg!  Vang blir sagt å ha "vestlandsfjell med austlandsklima", og er ei bygd med landbruk, grundarar, turisme og næringsliv i eit levande og inkluderande bygdesamfunn. I Vang finn du også store delar av Jotunheimen og ikkje minst festivalen Vinjerock
• I Vang har dei fleste kort avstand mellom arbeid, barnehage og skule. Her kan du leve eit så roleg eller så aktivt liv som du sjølv ynskjer, i ei distriktskommune med positiv folketalsutvikling
• Meir info om korleis det er å bu i Vang og kva som skjer i Vang finn du her på VangiValdres.
• Meir info om arbeids - og bumarkedet Valdres finn du på VelgValdres

 

 

Vang kommune er opptatt av mangfold og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Me gjer merksam på at søkjarar kan få sitt namn gjort offentleg i søkjarlista, sjølv om det er bedt om konfidensiell behandling. Du som søkjar vil i tilfelle bli varsla på førehand om det. 

Barnehagene i Lunner søker etter vikarer som kan stille opp på kort varsel og som kan ta på seg vikariater i kortere

perioder.

 

Krav til kompetanse

• Det er ingen krav til formell kompetanse, men personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
• Du må være glad i barn og fremstå som en voksen rollemodell
• Du må ha evne og vilje til samarbeid og kommunikasjon
• Du være fleksibel og kunne mestre en hektisk hverdag
• Du må ha gode norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter 

Personlige egenskaper

• Leken, trygg og omsorgsfull
• Pålitelig og ærlig

Politiattest

Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stillingen.

Lønns- og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• En leken, morsom og variert hverdag
• Motiverte og engasjerte medarbeidere
• Meget gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale

Annet

Du søker nå om å stå på en vikarliste. Du kan bli bedt om å komme til en samtale i barnehagen dersom de finner deg aktuell som vikar.

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lunner kommune har i overkant av 9400 innbyggere, ligger sentralt på Hadeland, 50 km nord for Oslo sentrum og med kort vei til Gardermoen. Basisnæringen er jord- og skogbruk, men kommunen har også mange pendlere. Distriktet er med sin natur og sitt vakre kulturlandskap allerede en attraktiv boregion. Kommunens visjon er: Det gode liv lever vi bedre i Lunner. Nær naturen - Nær byen VÅRE VERDIER: PÅLITELIG-VENNLIG-MODIG

Vi søker etter deg som har mulighet for å stille på kort varsel, er fleksibel og trives med en variert hverdag. 

Som tilkallingsvikar har du ikke en fast stillingsprosent. Arbeidssted, dager og antall timer vil variere etter behov i barnehagene. Det kan bli ledig kortere vikariater i de ulike barnehagene og søkere vurderes fortløpende inn i disse stillingene. 

Søknaden din vil være gjeldende fram til 14.08.26. Dersom du er aktuell til stillingen, vil du bli kalt inn til samtale/intervju. 

Husk å laste opp attester og vitnemål til søknaden.

Vil du vite mer om å være vikar i barnehage - se HER.

Arbeidsoppgaver

• Være lekende og aktiv sammen med barna
• Være en trygg og varm omsorgsperson
• Delta i lek og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Utføre praktisk arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er leken, positiv og fleksibel
• Du er engasjert, reflektert og samarbeidsvillig
• Du har høy arbeidsmoral og god arbeidskapasitet
• Du er god til å bygge relasjoner både med barn og voksne

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Kari Rosland Hadland, rådgiver Oppvekst, +47 95294812

Arbeidssted

Rettedalen 1
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 4999352941
Stillingsprosent: 0%
Fast, Annet

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 000 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.