Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Hou je van afwisseling tussen personeelsbeleid en kantoorbeheer? Dan ben jij misschien de HR & Office Manager die wij zoeken!

Jouw rol

Als HR & Office Manager ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bouwt mee aan een efficiënte, warme en goed georganiseerde werkplek.

Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. Daarnaast neem je initiatief om werkprocessen te verbeteren of nieuwe structuren in te voeren. Je voelt je als een vis in het water in een middelgroot team en draagt actief bij aan de verdere uitbouw ervan.

Jouw profiel

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur in een richting zoals sociale wetgeving of payroll.
• Je hebt minstens 7 jaar evaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context.
  Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
  Ervaring met Officient is mooi meegenomen.
• Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie en weet wanneer discretie essentieel is.
• Je werkt vlot met cijfers en weet deze te vertalen naar overzichtelijke en bruikbare informatie voor het team en management.
• Office & facility management: Je zorgt voor een professioneel en efficiënt kantoorbeheer. Je keurt aangevraagde zakenreizen goed via een platform en onderhoudt regelmatig contact met het reisbureau. Je beheert de bestellingen van onder meer kantoormateriaal en volgt leveranciers en contracten nauwgezet op. Daarnaast waak je over een nette, goed uitgeruste werkomgeving en coördineer je alle facilitaire diensten, zoals poetsdienst, contacten met de eigenaar, onderhoud en herstellingen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels. Kennis van extra talen is een pluspunt.
• Je beschikt over een vlotte beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook) en andere administratieve tools. Ervaring met een cloud-based werkomgeving (zoals Google Workspace) is een plus. Je leert graag nieuwe software en gebruikt digitale tools om je werk efficiënter te maken.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband binnen een dynamische werkomgeving.
• Je hebt een kritische blik op bestaande processen en bent altijd op zoek naar verbeteringen en optimalisaties binnen de kantooradministratie.
• Je bent hulpvaardig, communiceert helder en bent een echte teamspeler.
• Indien tijd het toelaat, biedt je organisatorisch ondersteuning aan lopende projectactiviteiten zoals events (conferenties, workshops, seminaries, ...), rapportage en planning.

Hou jij van dossiers die kloppen tot in de details? Krijg je energie van puzzels met veel randvoorwaarden (mobiliteit, riolering, groen, toegankelijkheid, klimaat, budget, regelgeving) en vind je voldoening in sterke voorbereidingen? Dan zoeken we jou.

Als projectleider planningsfase openbare ruimte ben jij de inhoudelijke spil in de voorbereidings- en ontwerpfase van projecten in het openbaar domein. Je werkt projecten uit van startidee tot en met ontwerp, bestek en omgevingsvergunningsaanvraag. De uitvoering en werfopvolging behoren niet tot je takenpakket: na afronding draag je het dossier over aan een collega (bv projectleider openbare werken) die instaat voor de werffase. Dit is dus geen werfleidersfunctie, maar een rol voor wie graag analyseert, ontwerpt, afstemt en een dossier technisch en administratief sterk neerzet.

Je bouwt projecten van nul op: je leest je grondig in, zet projectkaders en varianten uit, stemt af met collega’s en partners, en bewaakt de kwaliteit van plannen, meetstaten, bestekken en ramingen. Waar nodig werk je samen met studiebureaus en stuur je die inhoudelijk aan. In de vroege fase heb je ook contact met bewoners via heldere communicatie en participatie

We bieden je een werkomgeving waar je intensief en inhoudelijk kan werken aan dossiers, met tijd en ruimte voor kwaliteit, autonomie en zichtbare impact in je directe omgeving. Tegelijk is er aandacht voor werk-privébalans en voordelen zoals maaltijdcheques, een mooie verlofregeling en mogelijkheden tot telewerk.

Je hebt bij voorkeur een bachelor (bv. bouwkunde, architectuur, landschaps- of tuinarchitectuur …) en je kan werken met een tekenprogramma (bv. AutoCAD of Vectorworks). Ook schoolverlaters moedigen we aan om te solliciteren: je kan bij ons veel on the job leren, met ondersteuning van collega’s. Wat we vooral zoeken: een analytische, gestructureerde aanpak en goesting om lokaal verschil te maken.

Via onze website: www.haacht.be/vacatures kan u het volledige takenpakket vinden.

Aan welke voorwaarden moet ik voldoen

• Diplomavoorwaarden: houder zijn van een relevant bachelordiploma, bijvoorbeeld de richtingen landschaps- en tuinarchitectuur, bouwkunde of architectuur, greenmanagement of houder zijn van een minder relevant bachelordiploma maar wel gelijkwaardig door ervaring.
• Heb je geen bachelor, maar wel relevante ervaring. Dan kan je deelnemen aan de hand van een capaciteitsproef.
• Kunnen werken met een digitaal tekenprogramma (bv. Autocad of Vectorworks).

#senior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experies


Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen. Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vindt op de werkvloer? - Lees dan zeker verder!
 

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid.
Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.


Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur.
Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!


Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

 

• Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#, API- en serviceontwikkeling, en SQL Server. – en ziet jezelf als op een Senior level die in staat is om vanaf scratch nieuwe .Net ontwikkelingen te programmeren.
• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt recent 5 jaar ervaring/goede kennis met Azure, zoals dergelijke Azure technologieën zijn voor jou goed gekend:
  • Azure Pipelines,
  • Azure Service Bus,
  • Azure Functions en
  • Azure logic apps.
  • …
• Je spreekt naast Engels óók vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
• Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.

• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc.)

Wij zijn momenteel op zoek naar een Polyvalente Operator - Nacht voor onze distributiesite te Mollem (regio Asse), deeltijds uurrooster van 20 uren per week, volgens een roulement van 5 nachten per week, van zondagnacht tot vrijdagnacht. Als Polyvalente Operator Nacht bestaat jouw functie voornamelijk uit de volgende taken:

• Je staat in voor de voorbereiding van de bestellingen: Het picking proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling, waar nauwkeurigheid en concentratie van belang zijn, zoals bijvoorbeeld:
  • Op de afdeling Pick & Pack werk je ofwel aan de ‘filling’ kant van de lijn, waar je concreet instaat voor het losmaken van de bundels tijdschriften en ze correct in de lijn ingeeft. Ofwel werk je aan de ‘picking’ kant van de lijn, waar je instaat voor de picking van het aantal tijdschriften per klant. Het systeem ondersteunt jou hier automatisch bij de controle van de picking op basis van gewicht.
  • Op de afdeling Diversificatie doe je de picking van de bestellingen van de diversificatieproducten (snacks, dranken, papierwaren, etc.) op basis van een scanner op karren, om ze vervolgens correct te verpakken, etiketteren en klaar te maken voor vervoer.
  • Op de afdeling WMS gebeurt de picking van de nabestellingen voor de klanten aan de hand van een WMS (Warehouse Management System) op basis van een rolkar en een tablet. Vervolgens maak je de producten klaar voor verzending.
  • Op de afdeling van de onverkochte goederen kan je afwisselend instaan voor de scanning van de producten die terugkomen van de klanten, of ook voor de correcte picking van de onverkochte magazines zodat deze vervolgens correct geordend terug aan de uitgevers kunnen bezorgd worden binnen de vooropgestelde timing.

• Je controleert en sorteert de goederen:  Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.
• Je staat in voor de opslag van de goederen:  Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).
• Je verplaatst de goederen wanneer nodig: Via de transportband, manueel, een manuele of elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) naar een andere collega, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.
• Je verpakt de goederen: Deze functie varieert naargelang de afdeling. Er zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Er zijn eveneens regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde.
• Je scant de goederen: Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site (met scanners, met een tablet,…). Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld.
• Je werkt mee aan de verzending van de goederen: Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, dient de operator al dan niet te zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling naar het laadperron.
• Je ondersteunt diverse taken: Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen aan het einde van de dienst.

Profiel :

• Je hebt goede kennis van het Nederlands of het Frans, en begrijpt bij voorkeur de 2e landstaal op voldoende wijze.
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren.
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdig manier bij onze klanten geleverd kunnen worden.
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd.
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar en/of reachtruck.
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren, zoals onder meer in SAP of andere IT applicaties die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Als opbouwwerker versterk je de participatie van mensen in armoede binnen onze werking. Je begeleidt groepsmomenten, ondersteunt mensen in hun engagement en helpt hun ervaringen zichtbaar maken door een brug te slaan naar beleid en samenleving. Je werkt hiervoor nauw samen met vrijwilligers, collega’s van andere SAAMO-projecten en verenigingen en partners. Tot eind 2026 (tenzij nieuwe subsidies gevonden worden) werk je in team met een collega opbouwwerker die het basiswerk van de vereniging op zich neemt.

· Je hebt ervaring in het werken met mensen in armoede en armoedebestrijding. Je kijkt o pen en onbevangen naar mensen in armoede.

· Je bent van nature een ‘verbinder’: je legt makkelijk contacten en werkt vanuit een versterkende visie met mensen.

· Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en je kan ook in teamverband werken.

· Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

· Je bent een sterke netwerker. Kennis van het (Halse) sociale werkveld is een pluspunt.

· Je bent bereid tot avond- en (occasioneel) weekendwerk.

Een kantoor waar Service, Visie en Vertrouwen centraal staan

Dit onafhankelijke verzekeringskantoor heeft zich in de regio stevig verankerd als betrouwbare partner voor particulieren en ondernemingen. Klanten komen hier niet alleen voor een polis, maar voor advies dat vertrekt vanuit hun persoonlijke situatie en hun toekomstplannen. Door samen te werken met verschillende verzekeringsmaatschappijen en financiële partners kunnen ze onafhankelijk advies geven en oplossingen op maat voorstellen.

Vandaag werken er 14 medewerkers, verdeeld over twee kantoren in de regio. De teams zijn klein genoeg om elkaar goed te kennen, maar groot genoeg om expertise te delen. Wat meteen opvalt, is de sterke betrokkenheid van de medewerkers. Veel collega’s werken hier al jarenlang. Het verloop is bijzonder laag, wat zorgt voor continuïteit voor klanten en stabiliteit binnen het team.

De cultuur binnen het kantoor is warm, respectvol en no-nonsense. Iedereen helpt elkaar vooruit en verantwoordelijkheid wordt gedeeld. Collega’s lunchen regelmatig samen, er worden teambuildings georganiseerd en ook partners worden soms betrokken bij informele activiteiten. Die familiale sfeer zorgt ervoor dat mensen hier niet alleen werken, maar zich ook echt thuis voelen.

Tegelijk kijkt het kantoor vooruit. Rond maart 2027 zullen beide teams samen verhuizen naar een moderne nieuwbouwlocatie, waar ruimte is voor open werkplekken, aparte gespreksruimtes voor klanten en een aangename werkomgeving. De ambitie is duidelijk: kwalitatief groeien met hetzelfde hechte team en sterke klantrelaties.

Hoe je werkdag eruitziet

Als adviseur verzekeringen word je een belangrijk aanspreekpunt voor klanten. Je begeleidt hen bij vragen rond bescherming, risico’s en financiële zekerheid. Je werkt met een bestaande klantenportefeuille, maar krijgt ook ruimte om nieuwe klanten aan te trekken en relaties verder uit te bouwen.

De klantenportefeuille bestaat vandaag voor ongeveer 65% uit particuliere klanten en 35% uit kmo’s. Afhankelijk van je interesses en ervaring kan dat aandeel in de toekomst evolueren.

Je combineert in deze functie advies, administratie en commercieel inzicht. Dat maakt de job afwisselend en inhoudelijk sterk.

In de praktijk betekent dit onder andere dat je:

• Klanten begeleidt bij vragen rond levensverzekeringen, schadeverzekeringen en risico-afdekking.
• Luistert naar hun situatie en verzekeringsoplossingen voorstelt die echt aansluiten bij hun behoeften.
• Offertes opmaakt en verzekeringsvoorstellen duidelijk toelicht, zodat klanten goed geïnformeerde keuzes kunnen maken.
• Verzekeringspolissen en dossiers administratief correct verwerkt in het systeem.
• Schadegevallen opvolgt en klanten begeleidt tijdens het administratieve proces.
• Bestaande klanten actief opvolgt en duurzame relaties opbouwt gebaseerd op vertrouwen.
• Opportuniteiten detecteert om klanten beter te beschermen of bijkomende oplossingen aan te bieden.
• Nieuwe klanten aanspreekt via netwerk, prospectie of doorverwijzingen.

Je start vaak met de meer toegankelijke verzekeringsproducten en groeit stap voor stap naar een bredere expertise binnen het volledige verzekeringsaanbod.

Afhankelijk van je profiel kan de functie binnendienst, buitendienst of een combinatie van beide omvatten.

Wie hier het best tot zijn recht komt

De persoon die hier succesvol is, combineert betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en commerciële feeling. Je werkt graag met mensen, maar hebt ook oog voor detail wanneer het gaat over dossiers en administratie.

Klanten merken snel dat je oprecht betrokken bent en dat ze op je kunnen rekenen.

Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, zeker bij administratieve opvolging.
• Je communiceert helder, vriendelijk en professioneel met klanten.
• Je bent betrouwbaar, loyaal en betrokken, en je zoekt een job op lange termijn.
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en denkt actief mee met klanten.
• Je neemt initiatief en durft proactief voorstellen te doen.
• Je wil je kennis blijven verdiepen via opleidingen en praktijkervaring.

Wat opleiding en ervaring betreft:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een economische, financiële of verzekeringsgerichte richting.
• Ervaring binnen de verzekeringssector is een sterke troef.
• Je bent in het bezit van een PCP-attest.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Schoolverlaters met affiniteit voor de verzekeringssector zijn ook welkom, op voorwaarde dat je sterk gemotiveerd bent om een carrière in deze sector uit te bouwen. Het is belangrijk dat je bewust kiest voor de verzekeringswereld en bereid bent om continu bij te leren via opleidingen en praktijkervaring.

2 voltijdse functies ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur ● bruto maandsalaris: min € 3.121 - max € 5.258 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Sommige vragen vragen meer dan alleen een snel antwoord.

Voor het Sociaal Huis in Strombeek-Bever zoeken we 2 maatschappelijk werkers die inwoners begeleiden met aandacht, deskundigheid en een brede blik op hun situatie.

Samen met 17 andere maatschappelijk werkers / sociaal deskundigen, ondersteund door administratieve experten en 3 hoofdmaatschappelijk werkers, zet je elke dag sterk sociaal werk neer.

Zo kan je een klein of groot verschil maken in het leven van veel mensen.

Jouw rol

Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.

De functie

De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.

• Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
• Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en zijn gezin.
• Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
• Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.

Plaats van tewerkstelling

Sociaal Huis
Verbeytstraat 30
1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)

De collega die we zoeken

• heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
• is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
• is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
• steekt graag tijd in administratie en doet dat nauwkeurig.
• staat open voor digitalisering en helpt graag mee om onze digitale werking verder te versterken.
• voelt zich goed in een team waar je op elkaar kan rekenen en draagt actief bij aan een open, ondersteunende samenwerking.
• zoekt graag mee naar oplossingen, ook wanneer situaties complex of kwetsbaar zijn.
• is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
• is in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen ...).
• heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• is in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau):
  
  
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma of een ...

  • master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het ...

  • diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent ...

  • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij een studiebewijs kunnen voorleggen én een verklaring dat zij binnen maximaal zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

-VACATURE-

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out of the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Communicatiepartner UCLL Continue (80%)

Als Communicatiepartner voor UCLL Continue speel je een sleutelrol in de zichtbaarheid en groei van het aanbod rond Levenslang Leren bij Hogeschool UCLL. Je helpt professionals hen weg te vinden naar postgraduaten, navormingen en maatwerktrajecten, en vertaalt onze expertise naar sterke communicatie en marketingcampagnes.

UCLL Continue werd enkele jaren geleden gelanceerd als platform voor Levenslang Leren en groeit sterk: in 2025 volgden 6.000 professionals een bijscholing of postgraduaat bij UCLL.

Verantwoordelijkheden

Deze functie bestaat uit 4 kernverantwoordelijkheden

1. Aanspreekpunt en bruggenbouwer.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe communicatie. Je vormt zelf de brug tussen Dienst Communicatie en de opleidingen binnen UCLL Continue met de postgraduaten, navormingen en specialisatietrajecten.
• Je kan het uiteraard goed ‘uitleggen’, maar je bent minstens zo goed in het luisteren, actief vragen stellen en collega’s samenbrengen.
• Je verzorgt ook regelmatig interne communicatie en rapportages, zodat collega’s goed mee zijn met wat er gebeurt binnen UCLL Continue.
• Je stemt goed af met de collega’s van Dienst Communicatie en ook met de partners binnen het bredere netwerk van Continue (Associatie KU Leuven).
2. Strategische communicatie en marketing:
• Als Communicatiepartner sta je in voor communicatieadvies, het opstellen van communicatieplannen, PR-strategieën en (digitale) marketingstrategieën. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen Dienst Communicatie en/of met partners op vlak van reclame, vormgeving, e.a. en schrijft ook zelf een jaaractieplan voor UCLL Continue.
• De lijn uitzetten en bewaken: je werkt binnen het kader van het beleidsplan UCLL Continue en zorgt tegelijk voor de verbinding met de algemene UCLL-visie op het vlak van communicatie en marketing. Je bewaakt ook de huisstijl van het submerk en werkt toe naar één krachtige communicatielijn, zodat UCLL Continue dé referentie in de markt wordt voor Levenslang Leren.
• Je bewaakt de communicatieplanning en kan prioriteiten stellen tussen verschillende communicatievragen.
3. Contentcreatie & Campagnes.
• Je denkt in verhalen en formats: je hebt dit zelf in de vingers (naar bv. social stories en short video) en werkt hiervoor samen met collega’s of partners voor foto, video en social content.
• Zo zorg je ervoor dat opleidingsactiviteiten zo breed mogelijk worden uitgedragen via sociale media, website en andere mogelijke kanalen.
• Hiervoor ga je ook actief op zoek naar ‘nieuws’ of ‘verhalen’. Je weet wat er leeft binnen opleidingen, en speel je in op ‘top topicals’ of actualiteit en vanuit een contentplanning.
• Je denkt actief mee over nieuwe formats, campagnes of experimenten die de zichtbaarheid van UCLL Continue versterken.
4. Data & Optimalisatie:
• Data, cijfers, lead generation, lead follow-up, marktaandeel, … Dit zijn elementen die cruciaal zijn voor deze functie.
• Je rapporteert iedere maand met een dashboard en geeft inzichten mee die je vervolgens ook kan omzetten naar campagnes, marketing en communicatie.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma, in het gebied van marketing of communicatie.
• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied communicatie.
• “Levenslang Leren”: je hebt affiniteit met dit domein, de nieuwe ontwikkelingen hierrond en dit boeit je ook.
• Je kan je helemaal vinden in ‘Moving Minds’, de basisattitude en onderwijsaanpak bij UCLL.
• Je probeert regelmatig wat “sprankel” in je communicatiewerk toe te voegen met een nieuw idee, experiment of inzicht.
• Je kan goed omgaan met een veelheid aan vragen en weet goed prioriteiten te stellen en focus te houden op de belangrijke zaken
• Je bent servicegericht; je vindt het prima om een presentatie te geven, vergaderingen bij te wonen of collega’s samen te brengen.
• Je weet hoe je collega’s kan enthousiasmeren en adviseren rond communicatie.
• Je hebt aantoonbare skills in sociale media en je volgt de nieuwe trends.
• Je kan zelfstandig werken en werkt vanuit een planmatige aanpak.
• Je bent resultaatsgericht en ondernemend.
• Je bent pas echt tevreden als je met het team een verschil hebt kunnen maken.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Pidpa in beweging — en jij geeft mee richting aan de toekomst van water

Pidpa is niet zomaar een waterbedrijf, maar een integraal waterbedrijf dat elke dag werkt aan klimaatbestendige infrastructuur, circulaire watersystemen en technologische vernieuwing. Met haar beleidsplan 2025-2030 zet Pidpa verder in op de evolutie naar een circulair waterbedrijf dat de volledige waterketen beheert, van bron tot hergebruik, via een veerkrachtige organisatie en in nauwe samenwerking met partners en ecosystemen. Technologie speelt hierbij een sleutelrol. Daarnaast hebben we eveneens oog voor efficiëntie en kostenoptimalisatie.

Hoe Operaties bijdraagt aan deze ambitie:

De directie Operaties vormt het hart van de dagelijkse werking van Pidpa. Hier worden processen uitgevoerd die cruciaal zijn voor continuïteit, duurzaamheid en betaalbaarheid: productie, distributie, logistiek, RIO en kwaliteitsbewaking. Operaties evolueert naar een meer uniforme, efficiënte en datagedreven organisatie, die nauwer samenwerkt met Infra, services en centrale afdelingen. In dat kader brengen we de afdelingen Aansluitingen en Netonderhoud samen in één afdeling: Distributie. Deze samensmelting vraagt sterk leiderschap en een toekomstgerichte visie. We zoeken een Manager Distributie (m/v/x) die structuur brengt, richting geeft en de dagelijkse werking laat uitgroeien tot een uniforme, efficiënte en betrouwbare organisatie-eenheid.

De rol: distributiewerking structureren, optimaliseren & toekomstgericht sturen

• Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke visie voor de volledige distributiewerking, inclusief aansluitingen, netonderhoud, lekdetectie, kathodische bescherming, planning en samenwerking met aannemers.
• Je bouwt één uniforme afdeling Distributie en leidt de integratie van Aansluitingen en Netonderhoud als een gerichte veranderopdracht. Je maakt duidelijke keuzes in structuur, werkwijzen en verantwoordelijkheden en implementeert deze consequent — ook wanneer dit weerstand oproept.
• Je vertaalt deze integratie naar heldere processen, teamstructuren en een efficiënte inzet van medewerkers.
• Je geeft leiding aan een grote en diverse afdeling (ca. 150 medewerkers) en stuurt teamleiders, planners en operationele ploegen aan met duidelijke verwachtingen, structuur en ondersteuning.
• Je bewaakt uniformiteit en kwaliteitsvolle uitvoering en zorgt dat werkwijzen en procedures consequent worden toegepast over regio’s en teams heen.
• Veiligheid is voor jou een absolute prioriteit. Je zet actief in op veiligheidsbewustzijn, naleving van procedures en voorbeeldgedrag en verankert veiligheidsstandaarden structureel in de werking.
• Je bepaalt onderhouds- en interventiestrategieën voor het distributienet (preventief, predictief en curatief), in nauwe samenwerking met de Reliability Manager.
• Je optimaliseert planning en ploegindelingen (dag/wacht, expertise, voertuigen, workload), zodat de juiste teams op het juiste moment op de juiste plaats worden ingezet in een omgeving met hoge operationele druk.
• Je maakt strategische keuzes rond interne uitvoering versus uitbesteding, gebaseerd op kostenefficiëntie, beschikbaarheid van competenties en kwaliteitsstandaarden.
• Je werkt intensief samen met Logistiek en Reliability, zodat materialen, voertuigvloten, SCADA implementatie, digitalisatie en procesverbeteringen naadloos aansluiten op de noden van Distributie.
• Je ondersteunt technologische vernieuwingen zoals SCADA en AI-toepassingen voor predictief onderhoud en vertaalt deze naar een efficiëntere operationele realiteit.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (gemeenten, aannemers, interne diensten) en handelt tactvol, diplomatisch en professioneel, met behoud van duidelijke grenzen.

Jouw profiel: duidelijk, mensgericht & resultaatgedreven

• Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een technische of economische richting, en hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een technische, industriële of utility-omgeving. Ervaring bij een grote aannemer of binnen de uitvoering van publieke werken is een sterke troef.
• Je hebt leidinggevende ervaring in een operationele context, bij voorkeur met grote ploegen of meerdere technische teams.
• Je hebt inzicht in distributieprocessen, netonderhoud, planning, storingsopvolging of gelijkaardige uitvoeringsdomeinen.
• Je bent analytisch sterk en kan strategische keuzes maken rond onderhoud, inzet van ploegen, planningsstructuren en uitbesteding.
• Je kan inhoudelijke experten en teamleiders aansturen en werkt vlot samen met verschillende teams en stakeholders om tot gedragen oplossingen te komen.
• Je bent besluitvaardig, maar blijft diplomatisch en toegankelijk — je kan afspraken bewaken zonder het menselijke aspect te verliezen.
• Je bewaakt uniformiteit, structuur en efficiëntie in een omgeving waar dagelijkse operationele druk en onverwachte gebeurtenissen deel van de realiteit zijn.
• Je bent constructief kritisch en gericht op duurzame verbetering en betaalbaarheid.
• Je staat stevig in je schoenen en creëert rust, duidelijkheid en richting voor een grote en diverse afdeling.