Volg jij een zorgopleiding? Werk als Helpende Plus in de thuiszorg van Huizen van 17:00 tot 21:00 uur. Ideaal naast je studie én waardevolle praktijkervaring. Wat ga je doen Volg jij een zorgopleiding en wil je naast je studie praktijkervaring opdoen? Als Helpende Plus in de thuiszorg van Huizen ondersteun je cliënten in hun eigen omgeving en maak je écht verschil in hun dagelijkse leven. Deze bijbaan is ideaal naast je opleiding. Je werkt in de avonduren van 17:00 tot 21:00 uur en doet waardevolle ervaring op in de zorgpraktijk. Wat ga je doen Als Helpende (Plus) bezoek je cliënten thuis en ondersteun je bij de dagelijkse zorg. Je helpt bijvoorbeeld bij persoonlijke verzorging, het aantrekken van steunkousen of het bieden van een luisterend oor na een lange dag. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar maakt onderdeel uit van een betrokken team. Je signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid en stemt dit af met collega’s. Tijdens je werk leer je veel over de praktijk van de thuiszorg en krijg je de kans om jouw kennis uit de opleiding direct toe te passen. Wat breng je mee Je hebt een afgeronde helpende plus diploma of je volgt een zorgopleiding (bijvoorbeeld Verpleegkunde of Verzorgende IG) Je hebt affiniteit met de ouderenzorg Je werkt zelfstandig en bent betrouwbaar Je bent beschikbaar in de avonduren van 17:00 tot 21:00 uur Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-8 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,84,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten v jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle Stolp - Wagemaker via +31625594641. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

"Zie je mij en mijn lichaamstaal? Kan je mijn vraag vertalen? Communiceer je met mij op een manier die ik begrijp?" Waar ga je werken? Je gaat aan de slag als Begeleider binnen een betrokken team dat ondersteuning biedt aan 10 cliënten, variërend in de _eeftijd van 22 tot 67 jaar, met een nadruk op _ongvolwassenen. Alle bewoners zijn doof of slechthorend. Daarom communiceren wij met elkaar via NMG (Nederlands met Gebaren) en NGT (Nederlandse Gebarentaal). Ervaring met gebarentaal is fijn, maar geen vereiste: onze bewoners zijn gewend dat begeleiding soms nog lerend is. Samen kom je er altijd uit: met de cliënt zelf of met hulp van een collega. Binnen de groep komt een diversiteit aan zorgvragen voor, zoals autisme, epilepsie en bipolaire stoornissen. Ook zie je onder andere trage prikkelverwerking, dwangmatig gedrag en uitdagingen rondom eten en drinken. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, dat zich incidenteel kan uiten in fysieke agressie, zoals automutilatie of het gooien van voorwerpen. Wat maakt werken bij ons bijzonder? We zijn een divers team van dove en horende collega’s, waarin volop ruimte is voor nieuwe mensen. We vinden het belangrijk dat iedereen gebarentaal beheerst of bereid is dit te leren en dat blijkt vaak niet alleen waardevol, maar ook ontzettend leuk. Het werk is afwisselend en dynamisch: je begeleidt cliënten met verschillende niveaus en uiteenlopende zorgvragen, van ondersteuning in het dagelijks leven tot meer verzorgende taken. Flexibiliteit is daarom belangrijk. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede teamsamenstelling. Samenwerken staat bij ons centraal, we doen het écht samen. Wie ga je helpen? Mensen met een verstandelijke en auditieve beperking kunnen vaak niet goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Dit kan zich uiten in verbale en/of non-verbale reacties. Iedere bewoner heeft een eigen taal, een eigen manier van communiceren. Dit kan via o.a. de Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen en foto's. Het opmerken van de signalen, zowel verbaal als non-verbaal, is belangrijk om onze bewoners een fijne dag te geven waar zij zich veilig voelen. Samen met je enthousiaste collega's zorg je voor een fijn thuis voor onze bewoners, waardoor jij het verschil kunt maken in een mooi leven voor hen. Hoe ga je helpen? Als begeleider biedt je begeleiding, ondersteuning en/of verzorging waar nodig. De individuele (hulp)vraag van de bewoner staat centraal. Elke bewoner heeft een eigen vraag en behoefte, waardoor ze kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden. De vraag is soms eenvoudig, soms ingewikkeld. Dat maakt van elke dag een nieuwe uitdaging! We werken met de behandelmethode Triple-C als basishouding. Dit betekent dat je je elke dag afvraagt: ‘Kan ik anders kijken? Moet ik anders denken?’ Jij zorgt voor overzicht, structuur, stabiliteit en rust. Want hiermee creëer je veiligheid. Je bent geduldig en sensitief en pikt signalen op. Hoe klein ook. Wat heb je nodig? Je beschikt over een relevant zorgdiploma op niveau 3 of 4. Je hebt affiniteit met dove cliënten en begrijpt hoe belangrijk communicatie op maat is. Spreek je nog geen gebarentaal? Dan ben je bereid dit te leren of je kennis op te frissen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, maakt duidelijke afspraken en handelt hier consequent naar. Je bent empathisch, geduldig en hebt oog voor zowel individuele behoeften als de groepsdynamiek. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.30, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de z

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Bergen op Zoom ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezic

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Breng plezier en betekenis in het leven van ouderen in Wervershoof! Als activiteitenbegeleider in De Wilgenhof geef jij bewoners een veilige, gezellige en stimulerende dag met volop ruimte voor jouw creatieve ideeën. Wat ga je doen In De Wilgenhof werk je op een plek waar zorg persoonlijk en dichtbij is. Gelegen in Wervershoof, ruim opgezet en waar iedereen welkom is, kennen bewoners, medewerkers en vrijwilligers elkaar goed. Dat voel je elke dag terug in de manier waarop we samen zorgen: betrokken, vertrouwd en afgestemd op ieder individu. Jij kiest bewust voor het werken met ouderen en weet met jouw warme en enthousiaste persoonlijkheid makkelijk contact te maken. Je hebt bij voorkeur ook al erving in de PG zorg. Je ziet wat iemand nodig heeft en weet cliënten op een positieve manier te stimuleren om mee te doen aan activiteiten die hun dag betekenis geven. Met jouw frisse en vernieuwende blik ontwikkel en begeleid je activiteiten die aansluiten bij de interesses en mogelijkheden van onze bewoners. Of het nu gaat om groepsactiviteiten of individuele begeleiding: jij zorgt voor afwisseling, plezier en structuur. Jouw ideeën deel je graag met collega’s en samen blijf je het activiteitenaanbod verder ontwikkelen. Je bent iemand die ook contacten buiten de organisatie zoekt, heeft en onderhoudt. Denk aan scholen en het verenigingsleven. Dit om onze cliënten contacten en maatschappelijke betrokkenheid te bieden. Bij Calidus staat de regie van de cliënt centraal. Vanuit die visie geef jij vorm aan jouw rol als activiteitenbegeleider. Je stemt activiteiten zorgvuldig af, werkt samen met collega’s en vrijwilligers en gebruikt jouw deskundigheid om te beoordelen wat echt past bij de wensen en behoeften van de cliënten. Ook de begeleiding van vrijwilligers is bij jou in goede handen. Daarnaast betrek je familie en vrienden actief bij de activiteiten, omdat je gelooft in de kracht van informele zorg. Als activiteitenbegeleider denk je overstijgend en vervul je een coördinerende rol binnen de locatie. De werkdag(en) is/zijn in overleg. Er wordt gestart met een 8 uur contract maar wordt op den duur meer zodra je directe collega in uren gaat afbouwen. Er wordt alleen doordeweeks gewerkt met uitzonderingen daargelaten. Kortom: een afwisselende en betekenisvolle functie waarin je volop ruimte krijgt voor eigen inbreng en jouw creatieve ideeën tot leven kunt brengen en waarin je elke dag bijdraagt aan het welzijn van onze bewoners. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Salaris in FWG 35 CAO VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Minimaal afgeronde MBO niveau 3 opleiding Activiteitenbegeleider of MMZ; Je hebt ervaring in de PG zorg; Overstijgend en coördinerend werken is jou bekend; Bekend met het werken met vrijwilligers; Je bent creatief, communicatief sterk, empathisch en geduldig. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! Je kunt reageren t/m 10 april. Geschikte kandidaten worden mogelijk al vóór deze datum benaderd. Meer weten? Neem dan contact op met: Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp) E: laurens.tijhuis@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Als hoofdverpleegkundige bij WZC Bloemenhof krijg je de ruimte om kwaliteitsvolle zorg te bieden en tegelijk nabij te zijn voor bewoners. Je werkt in een team dat samen verantwoordelijkheid draagt. 

Wie wij zijn

Korian is een van de grootste zorgaanbieders in België met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen en dagverzorgingscentra. We bieden zorg aan ouderen in verschillende levensfasen, zowel residentieel als thuis.

Daarnaast ondersteunen we mensen thuis via thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat ze veilig en comfortabel in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen.

Onze Positive Care filosofie staat centraal: iedereen is uniek en verdient oprechte aandacht en levensvreugde. Zo creëren we een warme, veilige en huiselijke omgeving waarin bewoners zich echt thuis voelen.

Je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking, respect en betrokkenheid belangrijk zijn. Bij Korian krijg je vertrouwen en verantwoordelijkheid om zelfstandig te werken, met de steun van een brede zorggroep achter je.

Jouw nieuwe taken

Als hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en coördinatie van de zorgverlening binnen de afdeling. Je combineert leidinggevende, administratieve en zorginhoudelijke taken.

Takenpakket

• Coördineren en aansturen van het verpleegkundig team;
• Opstellen en opvolgen van personeelsplanning;
• Bewaken en optimaliseren van de kwaliteit van zorg;
• Uitvoeren van administratieve taken verbonden aan de functie van hoofdverpleegkundige;
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners/patiënten, familie en medewerkers;
• Actief meewerken in de zorg wanneer nodig;
• Rapporteren aan de directie;

Wat wij vragen

• Diploma verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een kaderopleiding of relevante ervaring;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Flexibel en stressbestendig;
• Bereid om ook mee te werken in de zorg;

Hoe wij zorg dragen voor jou

Aanbod

• Tijdelijke functie in het kader van vervanging (zeker tot en met 25/05);
• Boeiende en afwisselende job met verantwoordelijkheid;
• Marktconforme verloning volgens barema;
• Voltijds;
• Af en toe weekendwerk behoort tot de functie;

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie.

Klaar om mee het verschil te maken?

Word onze nieuwe collega en solliciteer via de knop hieronder; wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie? Bel of app gerust met onze corporate recruiter, Jessica Schelfhout, op 0493241867 of mail naar jessica.schelfhout@korian.be.

Korian is een van de grootste zorgaanbieders in België met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen en dagverzorgingscentra. We bieden zorg aan ouderen in verschillende levensfasen, zowel residentieel als thuis.

Daarnaast ondersteunen we mensen thuis via thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat ze veilig en comfortabel in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen.

Onze Positive Care filosofie staat centraal: iedereen is uniek en verdient oprechte aandacht en levensvreugde. Zo creëren we een warme, veilige en huiselijke omgeving waarin bewoners zich echt thuis voelen.

Je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking, respect en betrokkenheid belangrijk zijn. Bij Korian krijg je vertrouwen en verantwoordelijkheid om zelfstandig te werken, met de steun van een brede zorggroep achter je.

• Diploma verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een kaderopleiding of relevante ervaring;
• Ervaring in een leidinggevende functie;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Flexibel en stressbestendig;
• Bereid om ook mee te werken in de zorg;

Als nachtverpleegkundige werk je in een team dat samen de schouders eronder zet, met veel humor en respect voor elkaar. Je krijgt de kans om bewoners écht te leren kennen en waardering te vinden in de kleine momenten die je dag bijzonder maken. Benieuwd hoe het is om te werken in de ouderenzorg? Lees snel verder.

Wie wij zijn

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is. 

Jouw nieuwe taken

Als nachtverpleegkundige ben jij de rustige kracht die waakt over de zorg wanneer de wereld vertraagt. In de stilte van de nacht zorg jij voor continuïteit, veiligheid en geborgenheid. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een hecht team en bent een cruciale schakel tussen bewoners, collega’s en artsen.

Je hebt oog voor detail, merkt subtiele veranderingen snel op en handelt doordacht wanneer het nodig is. Tegelijk bied je bewoners rust en vertrouwen, zodat zij zich ook ’s nachts veilig en goed omringd voelen.

Je nachtelijke taken bestaan uit:

• uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens de geldende richtlijnen, met extra aandacht voor comfort en rust;
• bewaken en opvolgen van zorgplannen tijdens de nacht en het tijdig signaleren van bijzonderheden;
• observeren van bewoners en correct rapporteren van veranderingen aan het dagteam;
• ondersteunen van zorgkundigen en fungeren als aanspreekpunt tijdens de nachtshift;
• contact houden met artsen van wacht indien nodig en gepast handelen in onverwachte situaties;
• het verzorgen van de nodige administratie en overdracht, zodat het dagteam vlot kan overnemen.

Als verpleegkundige maak jij elke dag het verschil door jouw zorg, inzicht en betrokkenheid. Je staat in voor verpleegkundige handelingen, denkt actief mee over de zorgplanning en volgt zorgtrajecten nauwgezet op. Daarnaast begeleid je zorgkundigen en zorg je samen met je collega’s voor warme, persoonsgerichte en kwalitatieve zorg, waarbij een sterke band met bewoners en hun familie centraal staat.

Je bent een warm en betrokken persoon die zelfstandig kan werken, maar ook sterk is in samenwerken. Dankzij jouw klinisch inzicht, heldere communicatie en verantwoordelijkheidszin weet je prioriteiten te stellen, beslissingen te onderbouwen en als betrouwbaar aanspreekpunt te fungeren, zelfs in drukke of stressvolle situaties.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• beschikt over een professionele bachelor verpleegkunde of HBO5;
• ervaring hebt (dit is een pluspunt, maar geen must);
• sterk bent in het opvolgen van zorgplannen, rapporteren en multidisciplinair samenwerken;
• een goede kennis hebt van het Nederlands;
• zelfstandig kan werken, stressbestendig is en flexibel inspeelt op verschillende situaties.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Als stuurman doorloop jij het opleidingstraject tot kapitein. Je bent de rechterhand van de gezagvoerder, kapitein, op een vaartuig binnen operaties. Samen met de kapitein ben jij verantwoordelijk voor het schip, de veiligheid en het welzijn van de bemanning. De kapitein vertrouwt er op dat de stuurman alle werkzaamheden op een schip zelfstandig kan uitvoeren en precies weet wat er moet gebeuren. Je bent als stuurman een belangrijke schakel tussen de kapitein en de rest van de bemanning.

Dankzij je vaarkundige en nautische expertise creëer je onder leiding van de kapitein een veilige, kostenefficiënte, klantgerichte en continue dienstverlening.

Je takenpakket als stuurman is bijzonder gevarieerd:

• Je bent verantwoordelijk voor alle nautische handelingen van matroos aan boord van een vaartuig, voor de bediening van de mechanismen en voor het algemeen onderhoud van de vaartuigen. Je zorgt voor het veilig meren van het vaartuig, het veilig positioneren voor het uitvoeren van de werkzaamheden en om het vaartuig vlot te laten vertrekken. Je onderhoudt het vaartuig volgens een werkschema om de infrastructuur en het materiaal proper en netjes te houden
• Je voert een deel van de nautische handelingen van kapitein (vrije vaart, basis manoeuvres) zelfstandig uit aan boord. De complexe manoeuvres voer je uit in supervisie van de kapitein. Na het succesvol afronden van de opleidingen voer je zelfstandig alle nautische handelingen uit (navigatie, manoeuvres, uitzetten navigatieroute, onderhoud instrumenten, radiocomms, bijhouden logboek)
• Je hebt gedegen kennis van reglementering en de aandrijvingssystemen
• Je houdt actief mee toezicht op het volgen van veiligheidsvoorschriften, procedures en werkschema's aan boord. Je analyseert (nood)situaties en draagt pro-actief verbeterpunten aan waar nodig, die je ook zelfstandig kan opvolgen in de uitvoering om zo veiligheid van schip en bemanning te optimaliseren. Je bent goed op de hoogte van de geldende veiligheidseisen. Je wijst je collega's op gevaarlijke situaties, je geeft instructies en je zorgt voor een goede onderlinge communicatie
• Je coördineert de werkzaamheden op de werkvloer en je bent verantwoordelijk voor de communicatie tussen de kapitein en de bemanning-je bent dekverantwoordelijke

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of je hebt gelijkwaardige ervaring
• Anderen doen groeien en hen meenemen in verandering geeft je energie
• Je beschikt over een recent behaald zwembrevet van 100m
• Je beschikt over rijbewijs B en over eigen vervoer
• Communiceren kan je vlot in het Nederlands en het Engels
• Je durft uit eigen beweging zaken aan te pakken en voorstellen te doen en je werkt graag samen in team naar een resultaat toe
• Je bent bereid te werken in een 24/7 ploegenstelsel
• Onze vaartuigen maken gebruik van een Voith- of roerpropellor voortstuwing. Ervaring op beide systemen is wenselijk
• Durf, verbinding en eenvoud? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden

BELANGRIJKE VOORWAARDEN OP VLAK VAN VAARBEWIJZEN EN CERTIFICATEN OM DEEL TE NEMEN AAN DE SELECTIE.

• Je bent minimum in het bezit van een dienstboekje stuurman of hoger
• EN je hebt een beperkt certificaat van radiotelefonist voor scheepsstations (Marifooncertificaat) OF GMDSS SRC of GMDSS ROC of GMDSS GOC (een kopie van deze attesten dient mee opgeladen te worden met je sollicitatie)

Als nachtverpleegkundige werk je in een team dat samen de schouders eronder zet, met veel humor en respect voor elkaar. Je krijgt de kans om bewoners écht te leren kennen en waardering te vinden in de kleine momenten die je dag bijzonder maken. Benieuwd hoe het is om te werken in de ouderenzorg? Lees snel verder.

Wie wij zijn

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is. 

Jouw nieuwe taken

Als nachtverpleegkundige ben jij de rustige kracht die waakt over de zorg wanneer de wereld vertraagt. In de stilte van de nacht zorg jij voor continuïteit, veiligheid en geborgenheid. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een hecht team en bent een cruciale schakel tussen bewoners, collega’s en artsen.

Je hebt oog voor detail, merkt subtiele veranderingen snel op en handelt doordacht wanneer het nodig is. Tegelijk bied je bewoners rust en vertrouwen, zodat zij zich ook ’s nachts veilig en goed omringd voelen.

Je nachtelijke taken bestaan uit:

• uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens de geldende richtlijnen, met extra aandacht voor comfort en rust;
• bewaken en opvolgen van zorgplannen tijdens de nacht en het tijdig signaleren van bijzonderheden;
• observeren van bewoners en correct rapporteren van veranderingen aan het dagteam;
• ondersteunen van zorgkundigen en fungeren als aanspreekpunt tijdens de nachtshift;
• contact houden met artsen van wacht indien nodig en gepast handelen in onverwachte situaties;
• het verzorgen van de nodige administratie en overdracht, zodat het dagteam vlot kan overnemen.

Als verpleegkundige maak jij elke dag het verschil door jouw zorg, inzicht en betrokkenheid. Je staat in voor verpleegkundige handelingen, denkt actief mee over de zorgplanning en volgt zorgtrajecten nauwgezet op. Daarnaast begeleid je zorgkundigen en zorg je samen met je collega’s voor warme, persoonsgerichte en kwalitatieve zorg, waarbij een sterke band met bewoners en hun familie centraal staat.

Je bent een warm en betrokken persoon die zelfstandig kan werken, maar ook sterk is in samenwerken. Dankzij jouw klinisch inzicht, heldere communicatie en verantwoordelijkheidszin weet je prioriteiten te stellen, beslissingen te onderbouwen en als betrouwbaar aanspreekpunt te fungeren, zelfs in drukke of stressvolle situaties.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• beschikt over een professionele bachelor verpleegkunde of HBO5;
• ervaring hebt (dit is een pluspunt, maar geen must);
• sterk bent in het opvolgen van zorgplannen, rapporteren en multidisciplinair samenwerken;
• een goede kennis hebt van het Nederlands;
• zelfstandig kan werken, stressbestendig is en flexibel inspeelt op verschillende situaties.

Studibo Group is een snelgroeiende groep van multidisciplinaire ingenieurs- en adviesbureaus die samen bouwen aan duurzame gebouwen en een gezonde leefomgeving. Binnen de groep bundelen honderden experten hun kennis en ervaring om bouwprojecten slimmer, efficiënter en toekomstgericht te realiseren.
Wat Studibo uniek maakt, is de combinatie van lokale expertise en de kracht van een sterke groep. De verschillende labels binnen Studibo behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap, terwijl ze profiteren van gedeelde kennis, tools en samenwerking met collega-experten uit diverse disciplines. Zo ontstaat een inspirerende omgeving waar expertise, innovatie en samenwerking centraal staan.
Vandaag werken meer dan 400 ingenieurs, adviseurs en technische specialisten binnen Studibo aan projecten in Vlaanderen, Wallonië, Brussel, Nederland en Luxemburg. Samen ondersteunen ze architecten, aannemers, ontwikkelaars en overheden met oplossingen rond engineering, certificering, duurzaamheid, milieuadvies en technische opleidingen.
Bij Studibo geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom investeren we in samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt: bij Studibo krijg je de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve en duurzame projecten.

Jobomschrijving

Als BIM Modelleur ben jij de spilfiguur in de dagelijkse interne werking van Vörtgang by Studibo, RaCo by Studibo of Atlas by Studibo.
Jouw takenpakket :

• Opbouwen, uitwerken en beheren van 3D-modellen in Revit (technische installaties);
• Vertalen van ontwerp- en uitvoeringsplannen naar nauwkeurige BIM-modellen met aandacht voor detail en technische haalbaarheid;
• Uitvoeren van clashdetecties en signaleren van knelpunten richting de projectingenieur;
• Opstellen van 2D-plannen, doorsneden en details op basis van het BIM-model;
• Samenwerken met collega’s om modellen correct en up-to-date te houden;
• Structureren en bewaken van BIM-afspraken, standaarden en modelkwaliteit binnen het project;
• Voorbereiden van hoeveelheden, uittreksels en andere modelgebaseerde informatie voor calculatie of uitvoering;
• Actief meedenken over optimalisaties in ontwerp, detaillering en modelopbouw;
• Ondersteunen bij de verdere digitalisering en BIM-ontwikkeling binnen het team;
• Documenteren van wijzigingen en zorgen voor een correcte versie- en databeheer.

Het is een functie waar digitalisering, optimalisatie en nauwkeurig werken samenkomen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oplossingsgericht denken verlopen onze projecten vlot en blijven onze klanten tevreden.
Je rapporteert aan de Bestuurder.

We zoeken iemand die plezier haalt uit technische complexiteit en slimme oplossingen :
Onze ‘ideale’ collega :

• Heeft een achtergrond in bouwkunde, elektromechanica, HVAC of een gelijkaardige technische richting
• Voelt zich thuis in de wereld van technische installaties (HVAC, sanitair, elektriciteit, brandveiligheid);
• Werkt vlot met Revit en heeft een sterke interesse in BIM-processen en digitale workflows;
• Denkt logisch en gestructureerd; haalt plezier uit puzzelen, ordenen en optimaliseren;
• Heeft oog voor detail en bewaakt nauwgezet de kwaliteit en consistentie van modellen;
• Geniet van het oplossen van clashes en het creëren van overzicht in complexe knoopzones;
• Communiceert helder met ingenieurs en andere disciplines en vertaalt technische input naar een correct model;
• Leert graag bij en volgt nieuwe technieken, tools en installatietrends met interesse op;
• Werkt autonoom en functioneert even goed in teamverband binnen een studiebureau-omgeving;
• Is proactief, denkt mee over uitvoerbaarheid en draagt bij aan efficiënte, foutarme ontwerpen;
• Staat open voor innovatie, digitalisering en het verbeteren van interne BIM-standaarden;
• Wenst in Turnhout, Keerbergen of Heusden-Zolder te werken.