Wil jij de drijvende kracht zijn achter het verder ontwikkelen, vormgeven en professionaliseren van Stevige Lokale Teams in Den Helder? Wij zoeken een beleidsadviseur/projectleider die stevige lokale teams weet te verbinden met de dagelijkse praktijk van professionals, partners en inwoners. De opdracht Als beleidsadviseur/projectleider ben jij verantwoordelijk voor het project stevige lokale teams. Stevige lokale teams werken integraal en ondersteunen inwoners, van jeugd tot volwassenen, bij vragen over zorg, opvoeding, veiligheid, participatie en welzijn. Je werkt binnen het sociaal domein en geeft richting aan een belangrijke ontwikkeling die direct impact heeft op inwoners en professionals en zorgt dat de teams kunnen voldoen aan hun diverse (wettelijke) opdrachten. De realisatie van stevige lokale teams vindt plaats binnen de kaders van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Je brengt veranderingen tot stand in een politiek dynamische omgeving met diverse organisatorische uitdagingen. Je sluit aan op lopende regionale en lokale ontwikkelingen en werkt intensief samen met de programmamanager Hervormingsagenda Jeugd. Je kan een beroep doen op de transitiecoaches van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) die gemeenten ondersteunen. Je staat aan het roer van een cruciale transformatie in het sociale domein. Jij bouwt aan teams die écht het verschil maken voor inwoners: minder doorverwijzingen, betere samenwerking, sneller passende hulp en meer professionele ruimte. Je bouwt, organiseert, verbindt en geeft richting — met een blijvend effect op de lokale praktijk. Wat ga je doen? Je stelt een projectplan 2026-2028 op met kaders en randvoorwaarden. In je projectplan ga je uit van de vijf cruciale randvoorwaarden voor stevige lokale teams: visie, goed bestuur, netwerksamenwerking, kwaliteit-leren-monitoren-verantwoorden, inkoop en bekostiging. Verder neem je in je plan op hoe je de zeven kenmerken van stevige lokale team gaat organiseren, operationaliseren en borgen. Het gaat dan om: passende omvang en expertise, zichtbaar en aanwezig in de wijk, breed kijken en handelen, expertise erbij halen, samen met de sociale basis, aansluiten bij huishoudens en gezinnen en zelf hulp bieden. Je schrijft voortgangsrapportages en informeert over risico’s en ontwikkelingen. Om je plan te realiseren ga je o.a. aan de slag met: Verder ontwikkelen visie en missie; Zorgdragen voor duidelijke rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling; Opstellen plan van aanpak n.a.v. de zelfscan toekomstscenario; Verder ontwikkelen van werkwijzen als toegang, triage, casusregie, maatwerk, overdracht; Verder ontwikkelen van de samenwerking met (specialistische) partners; Inrichten van escalatie- en besluitvormingsroutes met handelingsruimte voor professionals; Verder ontwikkelen van een ondersteunend netwerk bij complexe, integrale problematiek; Stimuleren van vakmanschap, reflectie, kennisdeling en leer- en verbeterklimaat; Verder inrichten van een systeem van monitoring (dashboards), leren en ontwikkelen; Afstemmen met relevante regionale projecten; Signaleren van knelpunten, behoeften en trends en deze vertalen naar verbeteracties; Adviseren m.b.t. inkoop en subsidie om een passend (preventief) aanbod te realiseren; Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke opgaven naar concrete acties en werkprocessen. Jouw plek binnen de organisatie Als beleidsmedewerker/projectleider werk je integraal voor het sociaal domein binnen onze organisatie. Het sociaal domein bestaat uit team Wijksteunpunt, team Zorg en team Participatie. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan opgavemanager Sociale Veerkracht. Je formele functie is medewerker beleid/specialist A, dat wil zeggen dat je voor beleids-en projecttaken kunt worden ingezet. Wanneer je het past in je werkzaamheden/tijd, verricht je dus, naast het projectwerk voor SLT, ook beleidswerk voor team zorg. Je bent als medewerker beleid/specialist team zorg verantwoordeli

Voor het Wijkteam Amsterdam Osdorp zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Het takenpakket als Verzorgende IG is lekker divers. Je helpt bij alledaagse taken zoals opstaan en weer naar bed gaan, maar voert ook enkele medische taken uit. Met je wijkteam ga je langs bij de cliënten in je regio en haal je het beste uit je cliënten. Het werk is dankbaar en veelzijdig, maar je moet ook stevig in je schoenen kunnen staan. Daarbij hebben vele ouderen mooie verhalen, dus een luisterend oor bieden is ook zeker onderdeel van je taken. Jouw persoonlijke aandacht is wat nou net het verschil maakt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Amsterdam Osdorp is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn. HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen de €2.573,47 en €3.471,46 bruto per maand (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE

Het aanbieden van:

• een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat,
• een creatieve begeleiding en
• een verantwoord en gevarieerd activiteitenaanbod

aan kinderen tussen 2,5 en 12 jaar die gebruik maken van het IBO.

KENNIS

• de leefwereld van het kind.
• de opbouw en de organisatie van het OCMW en in het bijzonder van de eigen opvangdienst.
• omgaan met interne administratieve documenten.

VAARDIGHEDEN

beschikken over een flinke dosis creatieve vaardigheden voor het ontwikkelen van knutsel- en spelprogramma’s en om in te spelen op vrij spel.

• vlot, vriendelijk en behulpzaam kunnen omgaan met kinderen en ouders en daartoe over de nodige communicatieve vaardigheden beschikken.
• t.o.v. de kinderen de nodige warmte en geborgenheid kunnen bieden.
• gezag uitstralen, kunnen grenzen stellen naar kinderen toe, regels opstellen en die laten naleven, ruzies bespreekbaar stellen.
• vlot kunnen werken in teamverband, openstaan voor evaluatie, kritiek en positieve of negatieve feedback.
• in hiërarchisch verband kunnen werken.
• problemen signaleren en de probleemsituaties naargelang ze zich voordoen zelfstandig, in samenspraak met collega’s of met de coördinator IBO kunnen oplossen.
• minimale administratie kunnen uitvoeren.
• logistieke taken uitvoeren
• verantwoordelijkheid kunnen nemen

ATTITUDES

· positieve ingesteldheid die blijkt uit enthousiasme en betrokkenheid met de kinderen.

· soepele werkuren (eigen aan de dienst - piekbelasting) aanvaarden.

· inventiviteit, creativiteit en pedagogische kwaliteiten bezitten om zich iedere dag opnieuw met dynamisme in te zetten voor de kinderen.

· kunnen objectiveren en relativeren.

· verantwoordelijkheidszin.

· bereidheid om zich permanent bij te scholen.

· openstaan voor evaluatie, kritiek en feedback.

· in de omgang tactvol, discreet en geduldig zijn.

· stiptheid en stressbestendigheid ook in moeilijke omstandigheden.

· verzorgd voorkomen.

· kunnen omgaan met positieve en negatieve feedback van medewerkers en oversten.

· zin voor orde, netheid en kwaliteit.

ANDERE PERSOONSKENMERKEN

• Verzorgd voorkomen.
• Stressbestendigheid

System engineer

Ben jij een ervaren IT-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt, technische diepgang combineert met een klantgerichte aanpak en mee het verschil wil maken bij bedrijven? Dan ben jij misschien de versterking die we zoeken.

Bij Smartcore in Kortrijk zijn we op zoek naar een medior/senior system engineer die klanten ondersteunt bij hun IT-omgeving, complexe technische vraagstukken helpt oplossen en mee zijn schouders zet onder infrastructuurprojecten, migraties en optimalisaties.

Over Smartcore

Smartcore is een IT-partner voor bedrijven die op zoek zijn naar een persoonlijke, pragmatische en technisch sterke aanpak. We bouwen duurzame samenwerkingen uit met klanten en ondersteunen hen in drie belangrijke domeinen:

Infrastructuur

We ontwerpen, implementeren, beheren en verbeteren IT-infrastructuren. Dat gaat van werkplekken, servers, netwerken en Microsoft 365-omgevingen tot security, back-up, cloud en algemene IT-continuïteit.

Support

We zorgen voor snelle en kwalitatieve ondersteuning bij technische problemen en vragen. We denken oplossingsgericht mee met de klant en proberen niet alleen incidenten op te lossen, maar ook structurele verbeteringen aan te brengen.

Software op maat

Daarnaast bouwen we ook maatwerksoftware en integraties voor klanten. Deze vacature is in de eerste plaats gericht op support en infrastructuur.

Jouw rol

Als medior/senior system engineer ben je een belangrijke technische spil binnen ons team. Je bent een aanspreekpunt voor klanten en collega’s, analyseert problemen grondig en werkt mee aan stabiele, veilige en performante IT-omgevingen.

Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werk en denkt actief mee na over verbeteringen, standaardisatie en toekomstige noden bij klanten.

Jouw taken

• Je biedt technische ondersteuning aan klanten, zowel remote als on-site.
• Je behandelt en analyseert technische incidenten en complexere supportvragen.
• Je installeert, configureert en beheert hardware, software en IT-infrastructuur.
• Je beheert en optimaliseert servers, netwerken, Microsoft 365-omgevingen en andere kritische systemen.
• Je werkt mee aan migraties, implementaties, vernieuwingen en infrastructuurprojecten.
• Je detecteert verbeterpunten in bestaande omgevingen en helpt deze technisch uitwerken.
• Je documenteert omgevingen, procedures en technische oplossingen op een duidelijke en gestructureerde manier.
• Je denkt mee op een meer senior niveau over aanpak, prioriteiten en best practices.

Jouw profiel

• Je hebt relevante ervaring binnen IT-support, systeembeheer of infrastructuurbeheer.
• Je voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en klantencontact.
• Je hebt een sterke basis of ruime ervaring met Windows Server, Microsoft 365, netwerken, virtualisatie zoals VMware of Hyper-V, en algemene IT-infrastructuur.
• Kennis van security, back-up, firewalls, cloudplatformen of monitoring is een mooie meerwaarde.
• Je werkt analytisch, zelfstandig en nauwkeurig.
• Je communiceert helder en professioneel met klanten en collega’s.
• Je bent oplossingsgericht, hands-on en leergierig.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels.

Word je gelukkig in een propere en opgeruimde woning en help je graag anderen? Zoek je een flexibele job die je makkelijk kan combineren met je gezinsleven? Dan is een job als huishoudhulp ideaal voor jou!
Als thuishulp bij Daenens sta je in voor het huishouden van enkele gezinnen waar je op vaste basis langskomt. Je kent jouw klanten en weet dus waar je ze gelukkig mee kan maken. Zo ga je vlot aan het werk en zorg je voor een wow-effect als de klant thuiskomt.

Ben je enthousiast, vriendelijk, sociaal en hulpvaardig? Neem je graag
initiatief? Kan je zelfstandig werken? Dan heb je bij Daenens al meteen een streepje voor!
Een basiskennis van het Nederlands is super maar ook als je énkel een basiskennis van het FR of ENG
hebt, kan je bij ons aan de slag. Heb je nog geen ervaring? Geen nood, we begeleiden je met
opleidingen en begeleiding op maat binnen Daenens. Want bij ons word je goed omringd!

Daenens hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit en moedigt iedereen aan om te
solliciteren, ongeacht geslacht, afkomst, geloof, enz. Ook 45-plussers en personen met een
functiebeperking zijn van harte welkom.

Er zijn jobs die je uitvoert.
En er zijn jobs die iets in beweging zetten.

Dit is er zo één.

Binnen een hoogtechnologische productieomgeving, waar continuïteit geen ambitie maar een absolute noodzaak is, krijg je de verantwoordelijkheid over het mechanisch hart van een proces dat dag en nacht draait. Wat hier gebeurt, heeft impact. Op schaal. Op mensen. Op de toekomst.

Hier draait het niet alleen om machines.
Hier draait het om vooruitgang. En om de mensen die dat mogelijk maken.

Jouw rol in dit verhaal

• Je neemt de leiding over het mechanisch onderhoud van een volcontinu productieproces. Een omgeving waar precisie, betrouwbaarheid en vooruitdenken samenkomen.
• Je zorgt ervoor dat alles blijft draaien, maar ook dat het elke dag beter kan.
• Je beheert aanvragen en budgetten voor mechanische onderhouds- en verbeterwerken en maakt doordachte keuzes waarbij veiligheid, kwaliteit, doorlooptijd en kosten in balans zijn.
• Je stuurt een team van een tiental medewerkers aan. Je coacht, motiveert en creëert een omgeving waarin mensen groeien en het beste van zichzelf geven.
• Je kijkt verder dan vandaag. Samen met andere onderhoudsmanagers en productieverantwoordelijken werk je aan verbeteringen en vernieuwingen van installaties en onderhoudsprocessen. Waar nodig betrek je externe partners om tot de beste oplossingen te komen.
• Je zorgt voor structuur en duidelijkheid door het uitwerken van veiligheidsvoorschriften, werkinstructies en procedures. Ook het opmaken en beheren van technische documentatie behoort tot jouw verantwoordelijkheid.
• Dit is een rol voor iemand die eigenaarschap neemt. Die niet wacht tot iets fout loopt, maar vooruitdenkt en bijstuurt.

• Je bent technisch sterk, met een duidelijke focus op mechanica, en combineert dat met de capaciteit om mensen mee te nemen in een verhaal.
• Je hebt min. een 8-tal jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen een industriële omgeving en weet hoe je een team motiveert en laat samenwerken richting een gemeenschappelijk doel.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting.
• Je werkt hands-on, denkt analytisch en ziet problemen als kansen om te verbeteren.
• Je kan zelfstandig prioriteiten bepalen, organiseert efficiënt en blijft flexibel, onder andere in het kader van een wachtregeling.
• Je communiceert helder en overtuigend, bent een echte teamspeler en voelt je comfortabel in zowel Nederlands als Engels.
• Je werkt vlot met Microsoft Office en SAP en maakt je snel nieuwe softwarepakketten eigen, waaronder onderhoudssystemen.

Wat ga je doen?

• Je speelt een cruciale rol in ons ventilatieteam van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. Na een interne opleidingsperiode ondersteun je de consultatie pneumologie en richt je je op levensveranderende ademhalingstoestellen zoals CPAP, BiPAP en zuurstoftherapie.
• Je zorgt voor technische controles van CPAP-/BiPAP-toestellen en stelt gebruiksrapporten op voor artsen en mutualiteiten.
• Je begeleidt patiënt en familie in het gebruik en onderhoud van de toestellen, en staat klaar om hun vragen te beantwoorden.
• Je deelt je expertise door lessen te geven aan collega’s, UA-studenten en andere zorgprofessionals die meer willen leren over deze technologie.
• Je bent het aanspreekpunt voor huisartsen, thuisverpleging en technici van het UZA, evenals vertegenwoordigers en partners.
• Je houdt de administratie voor de conventie voor slaapapneu op orde.
• Je vult een op maat gemaakte databank aan met patiëntengegevens en houdt deze up-to-date.
• Je beheert de voorraad van de consultatie, zodat alles soepel verloopt.
• Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de longgeneeskunde door regelmatig vergaderingen en congressen te bezoeken.
• Je krijgt de kans om deel te nemen aan boeiend wetenschappelijk onderzoek.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma als verpleegkundige (bachelor, hbo-5, basisverpleegkundige of gelijkgesteld), zorgkundige of een paramedisch diploma.
• Je hebt interesse in het instellen en uitlezen van medische toestellen.
• Je bent bereid te werken tussen 8u30 uur en 17 uur en bent enkele keren per jaar van wacht.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent loyaal en integer in je werk.
• Je werkt zelfstandig en met oog voor detail.
• Je blijft kalm onder druk en bent flexibel in je aanpak.
• Je bent een echte teamspeler die professioneel omgaat met alle betrokken medewerkers.
• Je denkt probleemoplossend en resultaatgericht.
• Je hebt een basiskennis om met computers om te gaan.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract van bepaalde duur, met kans op verlenging.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket(loonschaal IFIC 13) (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2013.pdf) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via uzajobs.be.

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij verzorgend unitverantwoordelijke (Ventilatiedeskundige), +32 3 275 71 03

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR-medewerker), winie.vandenbrande@uza.be

-

Word Lifttechnieker – Servicespecialist bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het onderhouden en ontstoren van liften is onze hoofdactiviteit in Service bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Universele service door TK Elevator | Servicebedrijf voor liften in België (https://www.tkelevator.com/be-nl/service/universele-service-door-tke/)

Jouw rol als Lifttechnieker – Servicespecialist

Wat ga je doen?

• Je bent graag bezig met het opsporen van storingen en deze op te lossen dankzij jouw kennis in elektromechanica
• Je gaat verschillende types liften onderhouden en ontstoren in jouw regio met behulp van een kwalitatieve on-the-job training (BV: preventief onderhoud, storing opsporen, buiten diensten,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots
• Je neemt deel aan de wachtdienst volgens de planning van het team (extra vergoedingen)

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid de topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een eerste ervaring in de liftensector is een troef
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B

Jouw team

Je komt terecht in een team van 8 lifttechniekers. Je wordt verwelkomd door Patrick, jouw supervisor, die jarenlange ervaring heeft bij TKE

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit
• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt
• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Word Lifttechnieker – Servicespecialist bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het onderhouden en ontstoren van liften is onze hoofdactiviteit in Service bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Universele service door TK Elevator | Servicebedrijf voor liften in België (https://www.tkelevator.com/be-nl/service/universele-service-door-tke/)

Jouw rol als Lifttechnieker – Servicespecialist

Wat ga je doen?

• Je bent graag bezig met het opsporen van storingen en deze op te lossen dankzij jouw kennis in elektromechanica
• Je gaat verschillende types liften onderhouden en ontstoren in jouw regio met behulp van een kwalitatieve on-the-job training (BV: preventief onderhoud, storing opsporen, buiten diensten,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots
• Je neemt deel aan de wachtdienst volgens de planning van het team (extra vergoedingen)

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid de topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een eerste ervaring in de liftensector is een troef
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B
• Je hebt geen hoogtevrees

Jouw team

Je komt terecht in een team van 10 lifttechniekers. Je wordt verwelkomd door Gillis, jouw supervisor, die ervaring heeft bij TKE

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit
• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt
• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Konvert Interim is op zoek naar een gedreven toonzaalverkoper.

Na een grondige interne opleiding ga jij aan de slag als toonzaalverkoper.

Jouw takenpakket als toonzaalverkoper:

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de producten in de toonzaal.

• Je geeft advies aan klanten en helpt hen bij het maken van de juiste aankoopkeuze.

• Je stelt ontwerpen op als visuele ondersteuning voor klanten.

• Je zorgt voor het opstellen van offertes en volgt deze op.

• Je houdt de voorraad bij en controleert de binnengekomen goederen.

• Je bereidt de producten voor (etiketteren, diefstalbeveiliging, tags, etc.).

• Geen specifieke studievereisten, maar wel minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

• Je bent leergierig en initiatiefvol.

• Je hebt een commerciële instelling en kunt zelfstandig werken.

• Je bent sociaal en vlot in de omgang met klanten.

• Je hebt een goede beheersing van zowel Nederlands als Frans.

• Je bent bereid om weekendwerk te doen.

👉 Solliciteer nu of bel naar Konvert op 057 20 99 91!