Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Vi trenger ferievikarer for sommeren 2026
Vi søker etter sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for eller erfaring fra faget oppfordres også til å søke. Vi søker også vikarer til kjøkken og vaskeritjenesten.
Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan jobbe når våre faste medarbeidere har ferie. Dersom det lar seg gjennomføre, ønsker vi at ferievikarer starter opplæring i forkant av ferieavviklingen, slik at både avdelingen og vikaren er bedre rustet for ferieavviklingen i sommer.
Hvis du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi om at du skriver hvilke(n) i søknadsteksten.
Fakta om tjenesteområdene innenfor helse og omsorg med behov for ferievikarer:
Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter ligger sentralt til på Dokka. Institusjonen har tre avdelinger, der Avdeling 1 og 3 er langtidsavdelinger, Rehabiliteringsavdelingen har rehabiliterings- og korttidsplasser, samt 2 KAD plasser (kommunal akutt døgnplass). I tillegg er det noen omsorgsleiligheter på senteret (LOS). Landmo har eget institusjonskjøkken med kantine og vaskeri. Søkere til Landmo bør være fylt 16 år.
Korsvold omsorgssenter i Torpa har 22 omsorgsleiligheter. Hjemmetjenesten tilbyr sykepleie og praktisk hjelp til hjemmeboende i kommunen.
Søkere til hjemmesykepleien må være fylt 18 år og ha førerkort for personbil. Søkere til Korsvold bør være fylt 16 år.
Miljøarbeidertjenesten er en del av hjemmetjenesten, og tilbyr helsehjelp og praktisk hjelp til hjemmeboende voksne med nedsatt funksjonsevne, i og utenfor bofellesskap.
I avlastningsboligen for barn og unge gis det helsehjelp, habilitering og opplæring. Dette avlastningstilbudet er for tiden plassert på Landmo.
NB: Alle søkerne vil inngå i offentlig søkerliste dersom de ikke har blitt unntatt offentlighet. Hvis du krysser av for at du skal unntas offentlig søkerliste, må du altså oppgi et tilstrekkelig grunnlag for dette.
Hovedregel er at søkerlister ikke er unntatt offentlighet, jfr. Offentleglova § 25. Navn, poststed, kjønn, alder og nåværende stilling kan bli offentliggjort til media. Etter en vurdering hos oss, i henhold til Offentleglova § 25, 2 ledd, kan det gjøres unntak fra dette i de tilfeller søker ber om dette. Det er ikke tilstrekkelig at søker er ukomfortabel med at søknaden blir gjort kjent. Det må foreligge særskilte omstendigheter som gjør at offentliggjøring vil være til skade eller vesentlig ulempe for søkeren.
Om arbeidsgiveren:
Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.Heimetenestene søkjer etter ferievikarar for perioden 15.06.26 – 23.08.26. Ferievikariatet har turnusarbeidd.
Krav til kompetanse
- sjukepleiar/vernepleiar og andre med 3-årig utdanning på høgskulenivå innan helse-, sosial, eller pedagogiske fag
- helsefagarbeidar, hjelpepleiar, omsorgsarbeidar
Ufaglærte og studentar er også velkommen til å søkje.
Vi tilbyr
- godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
- løn etter gjeldande avtaleverk
- vi har rekrutteringsløn til legestudentar og høgskulestudentar innan helse- og sosialfag, fysioterapeut og pedagogiske fag når dei går inn i stillingar/vikariat med arbeidsområde innan helse- og omsorg.
- gode pensjons- og forsikringsordningar etter tariffavtale.
- kommunen er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid
Om arbeidsgiveren:
Heimetenestene ligg i Helsehuset Stella Maris i Vestnes sentrum nær bussknutepunkt. Eininga består av heimesjukepleie, heimehjelp og dagsenter. Tenestene har brei tverrfagleg kompetanse. Personale i heimetenestene er ein arbeidsvillig gjeng med dyktige fagpersonar som har som mål å gi tenester med god kvalitet.Har du lyst på en sommer med mening?
I helse- og omsorgssektoren får du en verdifull mulighet til å jobbe med mennesker, lære mye nytt og bidra til ¨gi andre en trygg og god sommer.
Hvorfor søke sommerjobb i Hadsel kommune?
Vi ser etter deg som kan jobbe som ferievikar her:
På alle arbeidssteder er det ønskelig at du fyller 18 år i 2026
Vil tilbyr:
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
Ansettelse
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.
Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.
Referanser kan oppgis i søknaden.
Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".
Om arbeidsgiveren:
Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.
Er du student og på jakt etter en spennende og relevant sommerjobb i Nordland og Troms?
Vi søker sommerstudenter til seks ulike stillinger innen dokumentasjon, datakvalitet, drift, analyse, fakturabehandling og brannsikring. Under finner du oversikt over alle sommerjobbene vi tilbyr, samt lokasjon for hver av dem.
Viktig: presiser hvilken stilling du ønsker i søknaden din
Kraftberedskapsforskriften stiller strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg. Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk av søkere, og følger krav og anbefalinger fra norske sikkerhetsmyndigheter ved ansettelse. Bakgrunnssjekken gjennomføres av sikkerhetsselskapet Semac
Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Derfor søker vi en god miks i blant annet alder, etnisitet, livserfaring og kjønn.
Om arbeidsgiveren:
Arva er Nord-Norges største nettselskap og er en del av Troms Kraft-konsernet. Vi har 125 000 kunder og et kraftnett som strekker seg 16 300 kilometer over fjell, langs kyst, i havet og lufta i Nordland og Troms. Vi har kontorer i Bodø og Tromsø, samt en rekke mindre lokasjoner i vårt konsesjonsområde.
I mer enn 100 år har Arva sørget for sikker strømforsyning, og vi skal videreføre arven fra de som bygde strømnettet. Sammen med våre kunder og samarbeidspartnere skal vi realisere ei elektrisk fremtid.
Arva - sammen for et elektrisk Nord-Norge
«Three-two-one-FIRE!»
Å være den som trykker på knappen etter flere måneder med forberedelser er ganske mektig, og Andøya Space søker nå flere Launch Area teknikere som har lyst til å dele denne følelsen med oss.
Siden 1962 har vi skutt opp raketter fra Andøya og vi planlegger for økt aktivitet i årene som kommer. Stillingen inngår i Launch Area teamet, som forbereder rakettene og monterer de på rampen, sammen med både interne og eksterne aktører. Når alt er klart, og «Three-two-one-FIRE!» lyder over høyttaleren, trykker vi på knappen.
Søknadsfrist: 18.05.2026
Tiltredelsesdato: Etter avtale
Arbeidsoppgaver
I denne rollen vil du få ansvar for et bredt spekter av tekniske arbeidsoppgaver, inkludert drift, feilsøking og vedlikehold av teknisk utstyr.
Utenom rakettkampanjer vil du også kunne få ansvar for planlagt vedlikehold, dokumentasjon samt utvikling og forbedring av prosedyrer. Som en del av den operative avdelingen vil stillingen omfatte støtte til andre deler av konsernet.
Etter fullført opplæring og utsjekk deltar du i konsernets operative aktiviteter som blant annet rakettspesialist. Arbeidsoppgavene dine vil variere avhengig av hvilken opplæring og sertifisering du får. Vi ser derfor etter kandidater med variert bakgrunn og erfaring innen eksplosiver, automasjon, mekaniske fag eller elektro.
Reisevirksomhet kan forekomme, og det må påregnes noe kvelds- og nattarbeid i forbindelse med operative aktiviteter.
Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG / NATO SECRET, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven)
Arbeidets art forutsetter lokal tilstedeværelse, og vi ser derfor etter kandidater som bor i rimelig nærhet til arbeidsstedet.
Vi tilbyr
Andøya Space kan tilby et aktivt internasjonalt miljø, lønn etter avtale, kollektive pensjons- og forsikringsavtaler, mulighet for AFP, fleksibel arbeidstid og ulike velferdstilbud. Vi kan bistå med flytting til Andøya ved behov, etter nærmere avtale.
Vi tilbyr utfordrende arbeid i et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø i et konsern i vekst.
Andøy kommune er blant kommunene der du kan få slettet deler av studielånet etter ett års botid. Opptjeningen starter fra datoen du endrer folkeregistrert adresse, og gjeldssletting kan tidligst skje 1. januar 2026. Mer informasjon finnes på regjeringen.no.
På våre karrieresider finner du mer informasjon om hvordan det er å jobbe hos oss, og du blir bedre kjent med noen av våre kolleger.
Om arbeidsgiveren:
nullVil du jobbe med ungdom i en spesialisert og tverrfaglig døgnavdeling?
Vi har nå ledig følgende stilling:
Oppstart etter nærmere avtale med leder. Stillingen inngår i turnus dag/kveld og har arbeid hver tredje helg.
Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er én av seks hovedavdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken, og gir spesialiserte tjenester til barn og unge i Nordland.
Korttidsenhet for ungdom (KEU) er en døgnbasert enhet i BUPA med plass til syv ungdommer i alderen 13–18 år, med inntaksområde som omfatter både Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset. Pasientene tilbys et planlagt opphold på inntil seks uker for utredning og/eller behandling i trygge og forutsigbare rammer.
KEU samarbeider tett med Akuttenhet for ungdom (AEU). Inntil to av plassene ved KEU benyttes som intermediærsenger for pasienter i en overgangsfase mot utskrivelse. Dette gir et helhetlig og fleksibelt behandlingstilbud for ungdom i ulike faser av sykdomsforløpet.
Utrednings- og behandlingstilbudet er helhetlig og inkluderer individualsamtaler, miljøterapi samt tett samarbeid med familie og øvrig nettverk. Enheten har tilknyttet både skole og familieleiligheter, noe som legger til rette for god oppfølging også utenfor behandlingssamtalene.
KEU har et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med totalt 18 stillinger, bestående av miljøterapeuter/sykepleiere, i tillegg er det tilknyttet tre psykologer og lege til enheten. Enheten har samdrift med AEU i ferie- og høytidsperioder, og arbeid ved AEU må derfor påregnes i disse periodene.
Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn, unge og utviklingshemmede).
Personlig egnethet vektlegges
Om arbeidsgiveren:
Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.
Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.
Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter
Er du på utkikk etter en ekstrajobb? Ønsker du å bidra i en DPS døgnavdeling som del av vårt tverrfaglige team? Vi søker engasjerte og dyktige tilkallingsvikarer og sommervikarer.
Søknader behandles fortløpende og ansettelser kan skje før søknadsfrist utløper.
______________________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Om arbeidsgiveren:
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
