Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou! Op onze woonlocatie in Kerkrade zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach. Dit ga je doen… In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier. Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners vul je de menulijsten in, bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Jij ondersteunt bewoners bij het eten en stimuleert zelfstandigheid waar dat kan. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis. Dit zijn wij… WBC Kerkrade biedt plek aan 42 cliënten, grotendeels met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Deze cliënten wonen gedeeltelijk in het centrale appartementencomplex, deels in omliggende woningen. De cliënten hebben in meer of mindere mate behoefte aan zorg en daarnaast aan begeleiding in het zelf vormgeven van hun leven met een hersenletsel. Kenmerkend voor de locatie is het grote aantal relatief _onge bewoners (20-40 jaar). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team wilt komen ondersteunen. Dit ben jij… Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis. Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur. Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 19.30 uur, bijvoorbeeld van 08.00–14.00 uur, 12.00–19.00 uur of 14.00–19.30 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé. Wat krijg je daarvoor terug? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 24

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou! Op onze woonlocatie in Weert zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach. Waar mogelijk nemen bewoners zelf een deel van de bereiding van de maaltijden voor hun rekening, waarbij jij hen begeleidt en stimuleert. Dit ga je doen… In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier. Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis. Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur. Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners. Omdat het werk ook fysieke inspanning vraagt, ben je in goede lichamelijke conditie en in staat om de voorkomende werkzaamheden, zoals schoonmaken en ondersteunen in de keuken, zelfstandig uit te voeren. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 20.00 uur. Zo houd je een fijne ba

Start jouw zorgavontuur bij ons! Ben jij leergierig, zorgzaam en nieuwsgierig naar mensen? Als leerling in de zorg leer je elke dag iets nieuws: van het begeleiden van cliënten tot het ondersteunen van collega’s. Geen dag is hetzelfde en jij helpt bewoners hun eigen regie te behouden, terwijl je praktijkervaring opdoet in een warm en betrokken team. Dit ga je doen… De werkdag begint met een goedemorgen en een kopje koffie of thee samen met je collega’s. Daarna verdelen jullie de taken en start je samen met een collega met het verlenen van zorg aan de bewoners. Elke werkdag is anders, omdat ieder mens uniek is. Daarom stem jij je handelen zorgvuldig af op de behoeften van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt samen hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kunt laten behouden. Je begeleidt je cliënten met aandacht en stelt samen haalbare doelen op. Wanneer dat gewenst is, betrek je ook naasten bij de begeleiding. Daarnaast ondersteun je de cliënt in het contact met medecliënten en draag je bij aan een prettige sfeer binnen de groep. Je hebt interesse in groepsdynamiek en ziet conflictsituaties als een kans om samen naar oplossingen te zoeken. Het uitvoeren van verzorgende taken doe je met vanzelfsprekendheid en zorgvuldigheid. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. De bereidheid o een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde te volgen bij de Gilde opleiding in Roermond. Meer informatie over de opleiding is terug te vinden via onderstaande link. Verzorgende | Gilde Opleidingen Verpleegkundige | Gilde Opleidingen Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s. Hoe is het om bij ons te werken? Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij je veilig voelt om te leren en fouten te maken — want zo groei je het snelst. Een leerwerkplek (BBL) met goede begeleiding; Een vaste praktijkopleider die je helpt groeien; Ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen; Een prettige en veilige werkomgeving; Kans op een baan na het afronden van je opleiding. Aantal contracturen per week Minimaal 28 uur, 20 uur aan de slag voor SGL en 8 uur naar school (4 uur school vergoed door SGL). Meer uren zijn zeker bespreekbaar. Arbeidsvoorwaarden Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van jouw praktijkleerjaar, _eeftijd en ervaring verdien je tussen €1.944 en €2.893 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Contract voor de duur van de opleiding; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Solliciteer! Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan. Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Gemma Scheepers - Stultiëns is de praktijkopleider van WBC Kuyperhof en voor inhoudelijke vragen kun je haar bellen op 06 38695352. Overige vragen kunnen ook gesteld worden aan An

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

BD Logistics is dé Belgische specialist in logistiek met toegevoegde waarde. Via drie krachtige pijlers - Transport, Warehousing en Value Added Services - bieden we doordachte, duurzame en efficiënte oplossingen die écht het verschil maken. Wij bieden oplossingen voor de logistieke uitdagingen van onze klanten. Op de juiste plaats, op het juiste moment: dat is onze belofte.

We groeien snel! In amper 6 maanden tijd namen we Foodsprint, Top-speed, Dymar en Taxi Verboven Vracht over, en positioneerden we ons als een belangrijke logistieke speler in België. Door last mile-leveringen slim te bundelen, verminderen we het aantal ritten en verbeteren we de leefbaarheid in steden en in landelijke gebieden.

BD Logistics maakt deel uit van BD Group: 450 collega's, 6 strategisch gelegen hubs en een jaaromzet van 120 miljoen euro.

JOUW FUNCTIE

Ben jij de gedreven professional die onze transportoperaties naar een hoger niveau tilt?
Als Transport & Fleet Manager neem je een sleutelrol op binnen een groeiend transportbedrijf, een positie met zichtbare impact. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te optimaliseren en jouw eigen inbreng te vertalen naar concrete verbeteringen op het vlak van fleet, subcontractorbeheer, aankoop en facilities. Dit alles binnen een professionele werkomgeving waar korte beslissingslijnen geen uitzondering zijn, maar de norm.

Als Fleet & Transport Manager ben je eindverantwoordelijke voor het efficiënt en rendabel beheer van onze vloot en middelen. Je vormt de schakel tussen mensen, materieel en processen en stuurt bij waar nodig.

Jouw rol omvat meer specifiek volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor het operationeel en strategisch beheer van onze volledige vloot.
• Je beheert en optimaliseert de samenwerking met subcontractors: je onderhandelt, volgt prestaties op, en staat overkoepelend in voor de bewaking van kwaliteit en compliance.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van rollend materieel: je monitort inzetbaarheid, onderhoudsplanning, herstellingen en keuringen.
• Je neemt het voortouw in aankoop- en investeringsdossiers met betrekking tot voertuigen, lease- en onderhoudscontracten, en andere relevante diensten.
• Je volgt kosten, budgetten en KPI’s op en stuurt bij om efficiëntie en rendabiliteit te verhogen.
• Je ziet toe op de naleving van transportwetgeving, veiligheidsvoorschriften en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Je werkt nauw samen met planning en operations om onze transportcapaciteit optimaal af te stemmen op de vraag.
• Je bent betrokken bij het beheer van facilities en gebouwen die gelinkt zijn aan de transportactiviteiten.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en projecten.
• Je fungeert als aanspreekpunt binnen projectwerking en zorgt ervoor dat de interne stake holders geïnformeerd blijven. Je organiseert opleidingen volgens de noden.
• Je rapporteert aan de Operations Director.

• Je hebt aantoonbare ervaring in transport- en fleetbeheer, binnen een transport- of logistiek bedrijf.
• Je beschikt idealiter over een getuigschrift Vakbekwaamheid Goederenvervoer of bent bereid dit te behalen.
• Je beschikt over een sterke operationele én analytische mindset.
• Je hebt kennis van fleet management, rollend materieel en subcontracting.
• Je bent vertrouwd met aankoopprocessen en leveranciersbeheer.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook bij complexe situaties.
• Je communiceert vlot en professioneel met interne teams, chauffeurs en externe partners, zowel in het Nederlands als in het Frans.
• Je neemt initiatief, bent besluitvaardig en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt een goede kennis van transportwetgeving en veiligheid.
• Je werkt vlot met MS Office en bent comfortabel met managementrapportering.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent bereid je te verplaatsen naar onze diverse depots.
  
  We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn.

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Jobomschrijving

Als Key Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).

Over ons

Schoolbestuur Briljant overkoepelt twaalf basisscholen en drie secundaire scholen. Scholengemeenschap Briljant secundair onderwijs bestaat uit drie scholen: Instituut Mevrouw Govaerts, een school voor buitengewoon secundair onderwijs, de STEM-school Sint-Lambertusinstituut Heist-op-den-Berg en het Heilig Hart van Maria Berlaar, dat een breed aanbod aan studierichtingen biedt binnen diverse domeinen.

Instituut Mevrouw Govaerts in Heist-op-den-Berg biedt zowel buitengewoon basis- als secundair onderwijs aan. Samen dragen we zorg voor 503 leerlingen, van wie 217 in het buitengewoon basisonderwijs en 286 in het buitengewoon secundair onderwijs. Elke leerling krijgt een aanpak op maat, afgestemd op zijn of haar noden en mogelijkheden.

Jouw functie

Om het directieteam te versterken, zijn wij op zoek naar een technisch adviseur-coördinator die met visie, daadkracht en in nauwe samenwerking instaat voor de coördinatie en opvolging van het infrastructurele en materiële beleid. De functie omvat eveneens het begeleiden en uitvoeren van financiële en boekhoudkundige processen. De technisch adviseur-coördinator draagt de eindverantwoordelijkheid voor het financieel beleid en fungeert als verbindingspersoon met de financieel directeur van Briljant.

Tot het takenpakket behoort ook het ondersteunen en verder ontwikkelen van de technische en praktijkgerichte opleidingen. In deze rol fungeert de technisch adviseur-coördinator als verbindende schakel tussen beleid en praktijk en werkt hij/zij nauw samen met leerkrachten, leerlingen, directie en externe partners. Het betreft een voltijdse functie met ingang van 1 september 2026.

Aanstellingsvoorwaarden

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Ervaring in een financieel coördinerende functie is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met veiligheidsnormen, (onderwijs)regelgeving en logistieke processen.
• Je kan richting en leiding geven aan de technisch adviseurs (TA’s) en de leerkrachten beroepsgerichte vorming. Je geeft hierbij zelf het goede voorbeeld (taal, houding, veiligheid, …).
• Je bent communicatief sterk: je luistert, bemiddelt, wekt vertrouwen en durft duidelijke standpunten in te nemen.
• Je bent sociaal vaardig, positief, veerkrachtig en gedreven om het verschil te maken voor leerlingen en collega’s.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en werkt planmatig en efficiënt.
• Je bent stressbestendig, flexibel en ook buiten de schooluren inzetbaar.
• Je denkt innovatief en toekomstgericht en werkt probleemoplossend en resultaatgericht.
• Je bent ICT-vaardig en vertrouwd met hedendaagse communicatietechnologie.
• Je staat open voor feedback en zet in op blijvende professionele ontwikkeling.

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor technisch medewerker / polyvalent operator op onze asfaltcentrale in Gent.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Help je mee met de techniekers aan onderhoud van de centrale;
• Bied je ondersteuning aan de vaste onderhoudsploeg bij interventies;
• Sta je mee in voor een goed dagelijks onderhoud van de asfaltcentrale;
• Werk je als bulldozermachinist (aanvullen grondstoffen in de silo's);
• Ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de site;
• Ben je verantwoordelijk voor de toepassing van alle veiligheidsregels;
• Ben je flexibel naar werktijden (soms langere werkdagen);
• Technische kennis is een extra troef.

Bekijk dit videofragment over de productie van asfalt op een asfaltcentrale: https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI (https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI)

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheidvoorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Profiel

• Diploma TSO;
• Kennis van asfalt is een troef;
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica is een troef;
• Ervaring als wielladerchauffeur is een troef;
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig, zelfstandig en leergierig;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

 

Jobomschrijving

Functiebeschrijving

Als lijncontroleur ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het uitvoeren van reizigerscontroles: je gaat na of de reizigers een correct vervoersbewijs op zak hebben en stelt hierbij controlerapporten op.

 

In geval van agressie of een zwaar ongeval bied je ondersteuning aan de chauffeurs. In noodsituaties neem je de rol op van coördinator: je behoudt het overzicht, je verwittigt de nodige instanties en streeft ernaar dat de dienstverlening zo snel mogelijk weer normaal verloopt. Je werkt hierbij nauw samen met de dispatching: je expertise zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de situatie op het terrein en zo proactief de nodige acties kunnen nemen of de dienstuitvoering kunnen bijsturen.

 

Verder doe je ook controles in het kader van het ADM-beleid (Alcohol, Drugs, Medicatie) bij onze medewerkers en ga je na of de ritten kwalitatief uitgevoerd worden.

 

Tot slot ben je samen met je collega’s aanwezig bij grote evenementen: je ondersteunt waar nodig en leidt de dienstuitvoering in goede banen.

 

Dit is een functie met tewerkstelling in Regio Kempen. Het werkgebied omvat de hele provincie Antwerpen en vereist dagelijkse verplaatsingen. 

 

 

Functieprofiel

• Een positieve instelling en het vermogen om goed in teamverband te werken zijn belangrijk.
• Klantgerichtheid en respectvolle omgang met reizigers zijn essentieel.
• Effectieve en heldere communicatievaardigheden zijn vereist.
• Je bent stressbestendig te zijn en in staat om conflicten op een rustige en bemiddelende wijze aan te pakken.
• Handelen met integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid is noodzakelijk.
• Flexibiliteit in het werkrooster, rekening houdend met de operationele behoeften, wordt verwacht.
• De volgende attesten zijn een grote meerwaarde om toegelaten te worden tot de selectieprocedure: Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en Bekwaamheidsattest veiligheidsagent.
• Kennis van vervoerbewijzen en vertrouwdheid met het busnetwerk in Antwerpen zijn een pluspunt.
• Vertrouwd met de werking van dispatch is een pluspunt.

 

Deelnemingsvoorwaarden

 

• Diploma Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent bereid om je rijbewijs D te behalen.

 

 Wettelijke toelatingsvoorwaarden ‘Lijncontrole’: 

• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister  (niet ouder dan 3 maanden) model 596.1.35 – bewaking, opleiding agent.
• Na ontvangst wordt je sollicitatie in behandeling genomen. 

• Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese unie.
• Sinds vijf jaar geen lid geweest zijn van een politiedienst of van een openbare inlichtingendienst

 

Bijkomende wettelijke vereisten:

 

Na de selectieprocedure moet men de voorziene opleidingen volgen en slagen voor de proeven tot het behalen van volgende wettelijke attesten:

• algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent: het examen wordt deels bij Selor (vanaf 1/1/2008) en deels bij de erkende opleidingsinstelling afgelegd
• bekwaamheidsattest veiligheidsagent: het examen wordt deels bij Selor en deels bij de erkende opleidingsinstelling afgelegd

• kandidaten die deze attesten behalen, worden aangesteld in de functie van lijncontroleur en kunnen starten met het intern opleidingstraject

 

 

Sterke zorg begint bij sterke begeleiders.

Daarom zoeken we bij Odisam een hoofdbegeleider–orthopedagoog die teams ondersteunt, richting geeft en samen met hen onderweg de pedagogische kwaliteit van onze werking versterkt. In deze rol combineer je coaching, zorggroepmanagement en orthopedagogische expertise om samen met je team het verschil te maken voor jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking met een verhoogde zorgnood in combinatie met een motorische beperking.

Je staat in voor één zorggroep en vormt een belangrijke brug tussen beleid, teams en jongeren.

Jouw rol:

Je combineert leidinggeven, coachen en inhoudelijke ondersteuning.

• stuurt zorgbegeleiders aan en ondersteunt hen in hun professionele groei

• vertaalt het orthopedagogisch kader naar de dagelijkse praktijk

• bewaakt de kwaliteit van zorg en teamwerking

• bent regelmatig aanwezig in de leefgroepen met een observerende en coachende blik

Je zorgt samen met het team voor een duidelijke structuur, een sterk pedagogisch klimaat en kwaliteitsvolle zorg voor jongeren.

Wat ga je doen?Team en organisatie

• Zorgbegeleiders coachen en ondersteunen in hun werk.

• Nieuwe medewerkers inwerken en teams laten groeien.

• Planningen en roosters opmaken en waken over continuïteit.

• Zicht houden op wat leeft in de leefgroepen en dit meenemen naar overleg.

• Registraties, rapportages en administratieve opvolging verzorgen (o.a. Zorgonline).
  
  

Orthopedagogische ondersteuning

• Handelingsplannen opstellen, opvolgen en bijsturen.

• Het pedagogisch kader vertalen naar concrete werkafspraken.

• De pedagogische werking in de zorggroepen observeren en versterken.

• Begeleiders ondersteunen bij complexe situaties.

• Waken over kwaliteitsvolle zorg in lijn met de visie van Odisam.

Inspraak en participatie van jongeren stimuleren.

Wie zoeken we?

Iemand die mensen versterkt, overzicht bewaart en kwaliteit nastreeft.

• Je hebt een master of bachelor orthopedagogie (of gelijkwaardig)

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring

• Je hebt kennis van jongeren met matig tot ernstige verstandelijke beperking met verhoogde zorgnood.

• Je beschikt over coachende en leidinggevende vaardigheden

• Je werkt gestructureerd en organisatorisch sterk

• Je beschikt over rijbewijs B

• Je werkt gestructureerd en bent organisatorisch sterk.

• Communiceert vlot met jongeren, ouders en netwerkpartners.

• Staat stevig in je schoenen en durft zaken benoemen.

• Bereid tot avond- en weekendwerk indien nodig.