At TUI, our Engineers are vital to keeping our aircraft – and our customers – moving safely and smoothly. From day one, you’ll be part of a skilled global team, supporting operations across our network and helping to ensure every aircraft is ready to fly on time and to the highest standards. You’ll work closely with engineers, flight crews and ground teams, making smart decisions in fast-paced environments. Your work behind the scenes makes the holiday magic happen – when our aircraft are in top shape, everything else falls into place. Success means being a reliable, safety-first problem solver who brings the TUI spirit to life with every turnaround.

As Senior Engineer & Coach, your focus will be to integrate the new engineers into Base Maintenance, developing their technical skills through coaching & mentoring and also initiating, pioneering and promoting excellent maintenance activities and behaviours throughout the Base Maintenance facility.

In this role, you’ll report to the H40 Capacity Manager.

ABOUT THE JOB

• Integrating New Engineers
• Coordinate and deliver induction training for new starters
• Work with your team of new recruits on aircraft, training them in all aspects of an aircraft engineer's job and related company procedures whilst exercising your own certification responsibilities
• Organise your work according to the practical training schedule you have established
• Impart knowledge, know-how and interpersonal skills by educating and assisting them to carry out maintenance tasks correctly
• Introduce and train new colleagues on our tools, test sets and ground support equipment; set up and provide training to all staff when new tooling is introduced or specific tooling requires additional training
• Ensure work instructions and safety rules are applied and adhered to
• Collaborate closely with Chief Licensed Engineers, operational management and the training department to organise and coordinate the practical training plan for engineers
• Monitor and report on engineers' progress using a skills matrix method
• Contribute to increasing TUI's Base Maintenance capacity through a structured training plan, suggesting areas for improvement in training and efficiency; identify and formulate improvements to the induction and training process
• Independently assess and validate the skills of junior engineers, adapting the training programme if necessary, in consultation with the Chief Licensed Engineers, Check Managers and Base Maintenance Manager
• Harmonising / Improving Maintenance Practices within the Hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes
• Harmonising / improving maintenance practices within the hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes.

ABOUT YOU

• Hold a Bachelor's degree or equivalent through experience, with in-depth knowledge of good aviation practices and aircraft maintenance principles
• Experienced EASA licence B1 (or B1/B2) on 737NG/Max type ratings
• Good knowledge of EASA Part 145 regulation
• Good understanding of EASA SMS requirements
• Technical knowledge of aircraft maintenance and problem-solving methods and techniques
• Good educational skills and excellent verbal communicator
• Excellent knowledge of Health and Safety regulations and requirements
• Excellent knowledge of company's engineering operating systems
• Excellent leadership skills, serious, attentive, respectful of rules, computer literate
• Good command of English; ability to communicate in French and Dutch is a plus
• Team player, culturally aware and have a 'can-do' attitude

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen. 
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com (http://www.cartamundi.com)
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

Automation Engineer

Als Automation Engineer werk je mee aan het uitbouwen en optimaliseren van de automatisatie binnen onze productiesite in Turnhout. Met jouw technische expertise en hands‑on mentaliteit speel je een sleutelrol in de implementatie van nieuwe machines, het upgraden van bestaande installaties en het verder automatiseren van productieprocessen. Je programmeert en optimaliseert PLC-, HMI- en robottoepassingen, zorgt voor betrouwbare sturingen en werkt nauw samen met engineering, techniekers en externe integratoren. Daarnaast draag je bij aan standaardisatie, documentatie en continue verbetering van onze technische systemen, met als doel een stabiele en toekomstgerichte productieomgeving te garanderen.

Jouw functie

Met jouw technische expertise en hands‑on aanpak…

Werk je actief mee aan het optimaliseren en automatiseren van onze productieomgeving:

• Opzetten en uitvoeren van revisies en upgrades van bestaande sturingen.
• PLC‑ en HMI‑programmering en zorgen voor betrouwbare, stabiele logica.
• Programmeren van robots voor geautomatiseerde productielijnen.
• Analyse van grotere, geïntegreerde industriële systemen van verschillende leveranciers.
• Optimaliseren en standaardiseren van gebruikte visiesystemen.
• Uitwerken en onderhouden van elektrische schema’s en technische documentatie in Eplan.

Draag je bij aan standaardisatie, integratie en samenwerking binnen de site:

• Standaardiseren van gebruikte componenten en technologieën.
• Afstemmen met engineering over toegepaste automatisatietechnologieën.
• Opzetten en optimaliseren van netwerken tussen verschillende productielijnen.
• Technisch overleg en communicatie met externe integratoren.

Ondersteun je de organisatie in een stabiele en betrouwbare werking:

• Ondersteunen van collega’s bij het testen en opstarten van nieuwe machines.
• Voorzien van 2de‑lijn ondersteuning aan techniekers.
• Zorgen voor correcte, duidelijke en up‑to‑date technische documentatie van programmatie en systemen.

Je rapporteert aan de Project Manager en werkt in deze rol zonder leidinggevende verantwoordelijkheid.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Een bacheloropleiding hebt in Elektromechanica, Elektronica‑ICT of gelijkwaardig, aangevuld met minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Ruime hands‑on ervaring hebt met PLC‑ en HMI‑programmering en robotprogrammatie, bij voorkeur in een industriële productieomgeving (Siemens TIA).
• Affiniteit hebt met automatisatie, elektrische sturingen, sensortechnologie en visiesystemen.
• Kennis hebt van industriële communicatieprotocollen en de integratie met IT‑systemen.
• Basiskennis hebt van machineveiligheid en veiligheidsnormen en hier bewust mee omgaat.
• Sterk analytisch bent en problemen gestructureerd weet te analyseren en op te lossen.
• Initiatief neemt, vlot communiceert en graag hands‑on meewerkt op de werkvloer.
• Je vlot kan uitdrukken in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Ben jij een enthousiaste techneut die graag verantwoordelijkheid neemt en wil leren van ervaren collega’s? Als Junior Project Engineer werk je mee aan uitdagende projecten en bouw je aan jouw toekomst. Wat houdt de functie van Junior Project Engineer in? Als Junior Project Engineer werk je mee aan het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van klantspecifieke energiesystemen. Je ondersteunt ervaren project engineers bij projecten voor Sales en Service en leert in de praktijk hoe technische oplossingen tot stand komen. De focus ligt op doen, meewerken en verantwoordelijkheid nemen, met ruimte om te groeien. In deze rol ben je veel bezig met het lezen en opstellen van elektrische schema’s, werkvoorbereiding en het ondersteunen bij kleine en middelgrote projecten. Je werkt met EPLAN (of leert dit bij ons), denkt mee bij storingen en helpt bij het voorbereiden en uitvoeren van werkzaamheden. Daarnaast ga je regelmatig mee naar klantlocaties voor inbedrijfstellingen, zodat je ziet hoe jouw werk buiten daadwerkelijk wordt toegepast. Je start met ondersteunende taken en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Kleine projecten pak je op termijn zelfstandig op. Projectleiding leer je bij ons stap voor stap, samen met collega’s die je hierin begeleiden. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Lezen, begrijpen en opstellen van elektrische schema’s; Werken met EPLAN (of bereid dit te leren); Ondersteunen bij werkvoorbereiding en het opstellen van stuklijsten; Meedenken bij storingen en overige technische vraagstukken; Ondersteunen van Project Engineers bij Sales en Service; Zelfstandig afhandelen van kleine projecten; Meegaan naar inbedrijfstellingen en werkzaamheden op klantlocaties; Actief contact onderhouden met klanten en leveranciers. Vanuit deze functie kom je te werken op onze afdeling Technology, deze afdeling bestaat uit +/- 45 engineers, waarvan 8 Project Engineers (E & W) voor de Service en Sales afdeling. Je rapporteert aan de Manager Engineering en werkt nauw samen met diverse andere afdelingen. Wat vragen we van je? Je bent een enthousiaste en praktische techneut die graag wil leren en verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk. Je werkt gestructureerd, vindt het leuk om samen te werken en hebt geen moeite met klantcontact. Je staat aan het begin van je carrière óf hebt al wat technische werkervaring en wilt de volgende stap zetten. Dit neem je mee: mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar; Basiskennis van elektrotechniek en elektrische schema’s; Bereidheid om met EPLAN te werken (ervaring is een pré, geen must); Interesse in projectmatig werken binnen een technische omgeving; Een praktische instelling: je wilt werk verzetten en dingen voor elkaar krijgen. Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week; Basiskennis van elektrotechnische schema’s en bereidheid om EPLAN te leren; Affiniteit met PLC-techniek en storingsanalyse; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré); Eigenaarschap en de drive om jezelf te ontwikkelen. Dit kun je bij ons leren: Werken met EPLAN en verdere verdieping in elektrotechnische engineering; Projectmatig werken en het begeleiden van (deel)projecten; Meegaan neer in inbedrijfstellingen en klantafstemming; Doorgroeien naar een zelfstandige Project Engineer rol. Twijfel je of je al aan alles voldoet? Geen probleem — we maken graag kennis en kijken samen of deze functie bij je past. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

´´Zorg op maat, voor iedere unieke cliënt, op de juiste plek. Dat is waar het team Zorgbemiddeling en -advies voor staat. Je moet kunnen denken in mogelijkheden en partijen bij elkaar kunnen brengen. Dit kan gaan van kortdurende zorg op een revalidatieafdeling na bijvoorbeeld een ziekenhuisopname, tot aan een fijne woonplek voor langere tijd. Als Zorgbemiddelaar kijk je kritisch naar wat de cliënt nodig heeft, je overlegt met behandelaren en adviseert cliënten/naasten om zo tot een passende plek te komen´´ Teammanager Zorgadvies en -bemiddeling Dit ga je doen Als Zorgbemiddelaar wonen ben jij verantwoordelijk voor het wachtlijstbeheer in jouw regio. Je adviseert cliënten en hun sociale netwerk over de mogelijkheden voor een woonvorm die het beste past bij de zorgvraag. Dat is niet altijd eenvoudig en vraagt om geduld en diplomatie, om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je komt in je werk ook moeilijke situaties tegen, zoals overbelaste mantelzorgers en verdriet. Met jouw kennis en ervaring geef je cliënten en hun naasten passend advies en zet je de nodige acties in samenwerking met andere disciplines daarvoor uit. Je schakelt met veel mensen en vraagt overbruggingszorg en indicaties aan, wanneer dit nodig is. Cliënten kunnen niet altijd verhuizen naar de locatie van eerste voorkeur. Jij zoekt hierbij als Zorgbemiddelaar naar de beste oplossing, en schept duidelijke verwachtingen in belang van de cliënt. Daarom is jouw werkdag nooit hetzelfde. Het vraagt de nodige stressbestendigheid van je. Tegelijkertijd maakt dit deze baan ook zo leuk: zeker als je hoort dat het goed gaat met de cliënt. Hier ga je werken Het team Zorgbemiddelaars in de regio Den Bosch/Bommelerwaard bestaat uit 3 personen voor wonen en 2 personen voor herstel en revalidatiezorg. Zij werken nauw samen met de teams uit de andere regio’s van BrabantZorg. De Zorgbemiddelaars hebben hun eigen portefeuille. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het langdurig verblijf (wonen) in de reg Den Bosch/Bommelerwaard. Zij werken op diverse locaties, voor afstemming met de zorgteams. Meerdere malen per week treffen de Zorgbemiddelaars elkaar op kantoor voor overleg en het uitwisselen van kennis en ervaring, maar ook voor een gezellige lunch, bijvoorbeeld. Dit bieden wij De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een verantwoordelijke functie binnen een informele werkomgeving met betrokken collega’s; Een werkomgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans; Een salaris in FWG 50: volgens de CAO VVT; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. Dit ben jij Jij hebt een HBO-V-diploma, SPH-diploma of diploma HBO-Social Work en bij voorkeur een opleiding tot casemanager/zorgbemiddelaar afgerond. Daarnaast: Ben je beschikbaar voor 16 uur per week; Ben je sterk in organiseren, regelen en beschik je over het vermogen om complexe situaties snel te overzien; Heb je kennis van de werkwijzen van CIZ, gemeenten en zorgverzekeraars; Je bent bekend met de sociale kaart in de regio Den Bosch/Bommelerwaard; Ben je een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid en beschik je over uitstekende onderhandelingsvaardigheden; Heb je kennis van indicatiestelling, wet- en regelgeving en financiering in de zorg; Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, beheers je verschillende gesprekstechnieken en kun je goed rapporteren; Ben je in het bezit van een rijbewijs en beschik je over een auto. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vr

Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Tilburg, Dongen en incidenteel Eindhoven). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Dongen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar – jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Tilburg/Dongen). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait – en juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig of samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter – en jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij

Als Event & Banqueting Manager bij Achmea ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie en coördinatie van hospitality‑activiteiten op de focus locaties Apeldoorn, Tilburg en Zeist. Geen traditionele eventmanager rol maar de nadruk op de complete F&B‑invulling van bijeenkomsten en events. Vanaf de intake tot en met de uitvoering regel jij alles: je vertaalt klantwensen naar een offerte, stelt de F&B‑planning op en begeleidt het event op de dag zelf. Zo bewaak je de kwaliteit, stuur je op gastvrijheid en zorg je dat iedere ontmoeting van begin tot eind perfect verloopt. Verder: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, planning en uitvoering van alle banqueting- en eventactiviteiten op de Achmea‑locaties, met een duidelijke focus op de complete F&B‑invulling; Je ontwikkelt, plant en begeleidt maatwerkevents waarbij je de wensen van de opdrachtgever vertaalt naar een perfecte hospitality‑ en cateringbeleving voor bezoekers en medewerkers; Je bewaakt een uniform en hoog kwaliteitsniveau op alle locaties en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de landelijke banquetingmap en F&B‑concepten; Je schakelt moeiteloos tussen sales en operatie: je voert intakes, denkt mee in concepten, stelt offertes op en zorgt dat alle klantwensen op het gebied van eten & drinken uitstekend worden vertaald naar de uitvoering, inclusief signing en communicatiematerialen; Je werkt nauw samen met de teams op de brasserielocaties in Tilburg, Zeist en Apeldoorn en ondersteunt in de operatie om een vlekkeloze F&B‑beleving te garanderen; Je bent een natuurlijke gastheer/gastvrouw en hét vertrouwde aanspreekpunt voor opdrachtgevers en collega’s, waarbij je zorgt voor een warme ontvangst, duidelijke afstemming en een soepel verloop van elk event. Wat neem je mee? Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos overzicht over meerdere locaties en projecten; Je bent communicatief ijzersterk: duidelijk, overtuigend en altijd gastgericht; Je bent iemand die denkt in oplossinge én in beleving; jij maakt elk event bijzonder; Je bent handig met computers, offertes en het maken van visuals of signing; Je bent op je best in een dynamische omgeving en kunt goed omgaan met last‑minute verzoeken; Je bent ervaren in hospitality, banqueting of events, of brengt vergelijkbare relevante ervaring mee en vindt het leuk om zelf operationeel mee te draaien tijdens events om de F&B‑beleving te borgen; Je hebt een landelijke functie met veel bewegingsvrijheid en verantwoordelijkheid; Je werkt 32–38 uur per week, met werktijden van maandag t/m vrijdag, zowel overdag als bij avondevents. Arbeidsvoorwaarden Een salaris van € 2.645 en € 3.678 bruto per maand op basis van 38 uur, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en natuurlijk bouw je pensioen op; Bij sterke prestaties en groei binnen het eventportfolio belonen we jouw succes met een passende prestatiebonus; Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband; Bij Hai ben je in goede handen: dankzij de HaiFive creëren we een werkomgeving waarin jij je talenten kunt laten stralen, met aandacht, vertrouwen en plezier. We vinden het belangrijk dat je kunt blijven groeien. Daarom volg je trainingen en ontwikkelprogramma’s via onze Hai Academy, zodat je elke dag een beetje beter wordt. Daarnaast profiteer je als Hai‑collega van fijne collectieve extraatjes: spullen lenen voor je feestje, fiscaal voordeel op je sportcontributie, mooie kortingen op diverse producten en uitjes en nog veel meer extra’s die jouw werkgeluk vergroten. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Laura Vlaskamp via laura.vlaskamp@hutten.eu of via 06 11 77 03 99 Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is wel