Om tjenestested
Vi er fire hjemmesykepleieavdelinger som nå lyser ut etter sommervikarer/vikarer til vår enhet. I 2023 ble vi slått sammen til Enhet 1. Den består av Stokke hjemmesykepleie, Framnes hjemmesykepleie, Kilen hjemmesykepleie og Hvidtgården bofellesskap og hjemmesykepleie. Vi er alle HS avdelinger med litt ulike plasseringer. Vi har godt ledersammarbeid som gjør at det er mulighet for å få jobbe mye i sommer. I hjemmesykepleien er det varierte dager, frisk luft mellom oppdragene og en jobb som gir mestring og mening.
Avdelingene våre har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider, og vi bruker kalenderplan. Kalenderplan gir god oversikt over hva som er ledig i sommer i tillegg til ferieavvikling. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenmestring. Vi har stor tro på pasientens medbestemmelse. I tillegg er vi opptatt av robuste medarbeidere som skaper trygghet for både pasienter og medkollegaer i en spennende hverdag. Vi ønsker deg som ønsker å bidra til utvikling av tjenesten vår.
Avdelingene våre er en del av Seksjon Senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjon Senter og hjemmetjenester bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling" Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: etter avtale, og oppmot 100% i perioden 17 juni -20 august.
Stillingstype: sommervikar / ringevikar med mulighet for jobb videre.
Arbeidstid: Todelt turnus med helg. Mulighet også for langvakter.
Stilling ledig fra: etter avtale ( vi vurder søknadene fortløpende)
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig faglig utvikling.
Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet
Målrettet arbeid med fokus på personsentret omsorg
Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer
Dokumentasjon
Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
- Utøve ulike arbeidsoppgaver
- Medvirke til et godt helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
- Erfaring fra å jobbe med mennesker er ønskelig
- Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
- Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
- Være strukturert og ha god oversikt
- Bidrar til et godt samarbeidsklima, er positiv, selvstendig og tar ansvar
- Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring
- Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Bør ha førerkort
- Personlige egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Arbeid i et godt arbeidsmiljø
- Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
- Spennende faglige utfordringer
- Dyktige og engasjerte kollegaer
- God opplæring
- Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Personalhytter
Lønn og pensjon
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, og relevant utdanning teller.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
Andre opplysninger
- Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mangfold og inkludering
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Om arbeidsgiveren:
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.