De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

   De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken, 

Voor de dienst Heelkunde op de campus Etterbeek-Elsene 

Een Verpleegkundige (m/v/x)

Onder voltijds contract voor onbepaalde duur

Wat houdt de job in? 

Als verpleegkundige op de heelkundige afdeling T52 begeleidt u patiënten gedurende het volledige chirurgische traject – van de preoperatieve voorbereiding tot de onmiddellijke postoperatieve fase. U speelt een centrale rol in hun zorgtraject, waarbij u waakt over hun veiligheid, comfort en de kwaliteit van de zorg. De afdeling behandelt uiteenlopende chirurgische ingrepen, met een specialisatie in digestieve heelkunde, waaronder ook de zorg voor patiënten met een stoma.

• Preoperatieve voorbereiding: Patiënten onthalen, hen informeren over het verloop van de dag, controleren of ze nuchter zijn, de huid voorbereiden (scheren, geschikte kleding voorzien) en nagaan of alle voorwaarden voor de ingreep vervuld zijn (geen sieraden, volledige documenten, enz.).

• Onmiddellijke postoperatieve opvolging: De patiënt ophalen uit de ontwaakruimte en zorgen voor een nauwgezette observatie gedurende de eerste 24 uur: vitale parameters controleren, pijn beheren, wondzorg en verbandwissels uitvoeren, toezicht houden op drains of stomazorg, en tijdig eventuele complicaties detecteren.

• Multidisciplinaire samenwerking: Nauwe samenwerking met chirurgen, kinesitherapeuten, diëtisten, anesthesisten en andere zorgverleners om een globale en gepersonaliseerde zorg te garanderen.

• Nauwkeurige verslaggeving en professionele discipline: Alle uitgevoerde zorgen en observaties nauwkeurig registreren in het elektronisch patiëntendossier, met respect voor de geldende procedures en kwaliteitsnormen.

Uw team en uw omgeving 

• U wordt omkaderd door Gaudy Madriz, hoofdverpleegkundige en Boulaares Larbi, adjunct-hoofdverpleegkundige

• Het team is samengesteld uit 12 verpleegkundigen en 1 logistisch medewerker. De afdeling telt 24 bedden, verdeeld over 4 zones van telkens 6 bedden. Elke verpleegkundige is verantwoordelijk voor een continue opvolging van 6 patiënten.

• U werkt op de campus Etterbeek-Elsene 

Laten we het even over u hebben. 

Uw opleiding:

• Bachelor of brevet verpleegkunde, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant. 

Uw Ervaring:

• U heeft al ervaring en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. 

• Ervaring in chirurgie is een pluspunt. 

• Zeer goede kennis van het Frans. U bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en met uw collega's te communiceren. Of u bent bereid om Franse les te volgen. 

Uw vaardigheden: 

• U bent in staat om kalm te blijven, zelfs in kritieke situaties. Het hoofd koel houden stelt u in staat om doeltreffend te handelen en snel te prioriteren zonder in te boeten op de kwaliteit van de zorg of de communicatie.

• U weet uw tijd en prioriteiten te beheren zodat u een optimale opvolging van de patiënten kunt garanderen.

• U bent in staat om afstand te nemen, na te denken over uw praktijk en een doordacht klinisch oordeel te vellen. Het gaat niet alleen om "doen", maar ook om het denken over en bijsturen van uw handelen ten dienste van de zorg.

Vervangend teamleader Bouwmaterialen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Respect. Dat is iets waar je veel belang aan hecht. Respect geven aan de medewerkers en respect terugkrijgen van hen én je werkgever. Als teamleader is dat hetgeen waar het om draait. En natuurlijk ook de productie draaiende houden. Waarbij je tegelijkertijd kan rekenen op heel veel mooie troeven. 

Goede indruk van het bedrijf

Al enkele jaren werken we samen met deze firma en de medewerkers zijn het er over eens: sympathieke personeelsverantwoordelijke, hechten belang aan orde, respect voor de medewerkers en er heerst een gemoedelijke sfeer. Ze zijn een internationale producent van hoogwaardige bouwmaterialen en -oplossingen, actief met sterke merken in zowel gevels, dakpannen, snelbouw als leidingsystemen. Met meer dan 1500 medewerkers in België werken ze dagelijks aan duurzame, kwaliteitsvolle en innovatieve oplossingen die de toekomst van bouwen en wonen vormgeven.

Vervangend teamleader / operator gezocht!

Voel jij je thuis in een coachende rol waarbij je ook graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je ervaring in aansturen van mensen? Dan is volgend takenpakket wellicht iets voor jou? 

• Jij bent de drijvende kracht achter een team van 5 enthousiaste collega’s: je geeft richting, motiveert en zorgt dat iedereen zich goed voelt in zijn rol.

• Je plant, verdeelt taken en volgt op met duidelijke rapportering, zodat de dagelijkse productiedoelstellingen veilig en efficiënt worden behaald.

• Als ploegchef help je je team te groeien, met feedback, ondersteuning en de juiste tools en opleidingen.

• Je bent een verbindende leider: communicatief, betrouwbaar en gericht op samenwerking en vertrouwen.

• Wanneer het proces even hapert, steek je zelf de handen uit de mouwen om continuïteit en kwaliteit te garanderen.

• Je denkt mee over de toekomst en werkt actief aan projecten die de productie slimmer, efficiënter en innovatiever maken.

Werkuren: je werkt in 2 ploegen

Voelt het al bijna aan als thuis? 

PROFIEL

• Leiderschap & communicatie: Je stuurt graag een team aan, motiveert en ontwikkelt medewerkers, en communiceert vlot met je team, leidinggevende en andere afdelingen.

• Technische ervaring & inzicht: Je hebt ruime ervaring in een productieomgeving, een hands-on mentaliteit en bent vertrouwd met veilig en efficiënt werken. Je beschikt over technisch inzicht en basisvaardigheden in MS Office.

• Profiel & taal: Je hebt bij voorkeur een eerste leidinggevende ervaring, bent Nederlandstalig en voelt je thuis in een ruwere werkomgeving.

AANBOD

• Sterke begeleiding vanaf dag één: je wordt intern ondersteund door een ervaren collega die je de kneepjes van het vak leert.

• Inspirerende werkomgeving: een boeiende productieomgeving met een familiale sfeer, binnen een internationale groep die inzet op welzijn, kwaliteit, energie en milieu.

• Aantrekkelijk salaris: bruto uurloon vanaf 22,58 EUR, inclusief ploegenpremie.

• Flexibel verlof: je kiest je verlofdagen volledig vrij, zonder collectief verlof.

• Uitgebreid voordelenpakket:

  • Hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Maaltijdcheques

  • Eindejaarspremie

  • Werkkledij

  • Interessante CAO 90-bonus

  • Personeelskorting op het assortiment

  • Toegang tot Benefits

STUDIEVEREISTEN
Technisch secundair onderwijs (TSO) .

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Over de job

Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking. Je stuurt het team aan, optimaliseert processen en systemen en zorgt dat we klaar zijn voor zowel de digitale als de wettelijke uitdagingen van de zorgsector. Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen.

Waarom je van deze job zult houden?

Legal & Compliance Expert
Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties).
Vanuit je juridische achtergrond of ervaring, gebruik je deze expertise rechtstreeks om beleid, processen en complexe dossiers juridisch correct te beheren en op te stellen.

Architect van efficiëntie
op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen. Jouw werk heeft een directe impact op de werking van het hele ziekenhuis. Op basis van heldere data en rapportering bied je de nodige inzichten aan de business.

Regisseur van verandering
Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Jouw aanpak verlaagt de werkdruk en verhoogt de dienstverlening.

Leiderschap met impact
Je inspireert een ervaren operations‑team en bouwt verder aan een cultuur van continue verbetering en procesdiscipline.

Tactisch & mensgericht
Je combineert operationele precisie (systemen, data, compliance) met een coachende leiderschapsstijl.

Wat verwachten we van jou in deze functie bij Jessa?

Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ondersteunt hen in de digitale transformatie.
Proces Optimalisatie: Je auditeert samen met proceseigenaars bestaande processen (zoals loonverwerking, opleidingen, contractbeheer, tijdsregistratie) zodat deze altijd kwalitatief, efficiënt en mensgericht verlopen.
Digitaliserings‑expert: Je ondersteunt projecten/initiatieven om ons HR Information Systeem optimaal te benutten en verdere automatisatie mogelijk te maken.
Compliance & Legal Expertise: Je staat in voor:

• HR‑compliance binnen operations

• Kwaliteitscontroles op data en processen

• Correct vertalen van wetgeving en sectorafspraken naar Jessa processen

• Ondersteunen van de CAO onderhandelingen

• Juridische toetsing van beleid, processen en complexe dossiers

Eén centrale bron van informatie: Je bouwt een interne kennisdatabank uit waarin processen en werkinstructies duidelijk zijn gedocumenteerd.

Wat heb je nodig om te slagen?

Ervaring: Minstens 10 jaar ervaring in HR Operations, bij voorkeur in een complexe organisatie of de zorgsector, met ervaring in het aansturen of coördineren van een team.

Opleiding: Masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Rechten, Psychologie of een aanverwante richting.

Juridische Kennis: Sterke ervaring of achtergrond in arbeidsrecht.

Sterk analytisch vermogen en focus op continue verbetering: Op basis van data vereenvoudig je processen en stel je de status quo kritisch in vraag.

Projectmanagement: Je bent sterk in implementaties en vertrouwd met projecttools.

Leiderschap: Je communiceert helder, empathisch en resultaatgericht.

Stakeholdermanagement: Je bouwt bruggen en werkt nauw samen met Finance, ICT, Legal, directie en andere stakeholders.

Wil je als psychiater de overstap maken naar het ziekenhuis? Als vakgroep zorgen we ervoor dat je je vertrouwd voelt met de ziekenhuispsychiatrie voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat. Wil je jouw werk bij de GGZ combineren met het ziekenhuis? Dat kan al vanaf 18 uur per week. Jij zorgt voor Vraag-gestuurde, specialistische psychiatrische zorg. Je stelt hierbij het streven naar herstel van (een zo gezond mogelijk) evenwicht bij de patiënt centraal: een goede samenhang tussen psychisch functioneren enerzijds en (herstel van) somatische ziekte anderzijds. Je hebt regie over je eigen agenda en draagt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, wat zorgt voor vrijheid en autonomie in je werk. De consultatieve psychiatrie, waar de focus ligt op het diagnosticeren en behandelen van psychiatrische stoornissen. Je adviseert en geeft voorlichting/ onderwijs aan collegae in de somatische zorg. Behandeling van een eerste psychiatrische decompensatie. Je zet doelgericht diagnostiek in, zowel somatisch als psychiatrisch, start een passende behandeling en zet samen met het behandelteam de lijnen uit. Dit zorgt voor snel resultaat en korter durende behandelcontacten. De opleiding van AIOS psychiatrie (stage ziekenhuispsychiatrie), waarbij wordt samengewerkt met de psychiatrische opleidingsinstellingen in de regio, huisartsen in opleiding, co-assistenten en verpleegkundig specialisten. Innovatie en onderzoek. Je krijgt de mogelijkheid om zelf wetenschappelijk onderzoek (of zelfs nieuwe behandelingen) te initiëren. Dankzij de korte lijnen binnen onze kleine vakgroep en ons ziekenhuis, kun je nieuwe ideeën snel realiseren. Voorbeelden zijn de esketamine neusspray behandeling en de Elektroconvulsietherapie (ECT). Deelname aan multidisciplinaire behandelingen zoals psychiatrische stoornissen tijdens zwangerschap en kraambed (POP poli), de geheugenpoli en Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK). “Een laagdrempelige en soms intensieve samenwerking met andere specialismen is essentieel, en maakt dat je een brede focus blijft houden bij elke (nieuwe) patiënt. Dat leidt er toe dat het werk binnen de ziekenhuispsychiatrie erg afwisselend is en blijft.” Dit doe je samen met De vakgroep psychiatrie met 4 psychiaters. Je werkt op een goedlopende PAAZ met MPU waar de secretariële ondersteuning goed is geregeld. Ook is er een zorgcoördinator die veel praktische zaken t.a.v. opname en ontslag op zich neemt. Dit past binnen onze visie dat je je als psychiater zoveel mogelijk moet kunnen richten op patiëntenzorg. In het multidisciplinaire team werken psychiaters, verpleegkundig specialisten, SPV’ers, PIT-verpleegkundigen, klinisch psychologen, vaktherapeuten en verpleegkundigen. De inzet van Psychiatrische Intensieve Thuiszorg, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen en vaktherapeuten draagt in belangrijke mate bij aan een hoge kwaliteit van zorg. Daarnaast zijn er korte lijnen met de collega’s van de (medische) psychologie. De afdeling heeft 26 bedden en wordt gerund met weinig hiërarchie en korte lijnen. De sfeer is open, collegiaal en laagdrempelig, wat de onderlinge samenwerking erg prettig maakt en leidt tot een goede teamcohesie. Er is een goed inwerktraject voor nieuwe collega’s en veel aandacht voor vitaliteit. MMC gaat ver- en nieuwbouwen. Ook de PAAZ. Lijkt het je leuk om mee te denken in hoe de nieuwe PAAZ er uit komt te zien? Dat is meer dan welkom. Zo kun je je eigen spiksplinternieuwe werkomgeving mede ontwikkelen. Joris van Son, psychiater, vertelt: “Werken bij Máxima MC als psychiater betekent de regie over je eigen agenda hebben in een open, collegiale werkomgeving die volop ruimte biedt voor zowel patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek. Je krijgt de vrijheid om je expertise in te zetten, waarbij samenwerking binnen ons multidisciplinaire team centraal staat. Dankzij uitstekende secretariële ondersteuning kun je je volledig richten op de zorg voor je patiënten. Hier werken we niet alleen aan het herstel

Leer en werk in de revalidatiezorg bij Gooizicht Hilversum. Als BBL-_tudent Verzorgende IG maak je verschil én groei je in een warm en professioneel team. Wat ga je doen Tijdens jouw BBL-traject Verzorgende IG combineer je werken en leren. Je wordt begeleid door ervaren zorgprofessionals en krijgt de ruimte om te groeien. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van cliënten tijdens hun revalidatieproces; Het uitvoeren van ADL-handelingen en basiszorg; Het stimuleren van zelfredzaamheid en herstel; Het samenwerken met collega’s in een multidisciplinair team; Het actief bijdragen aan je eigen leerproces en ontwikkeling. Over jouw werkplek: Gooizicht in Hilversum Gooizicht ligt in een groene, rustige omgeving in Hilversum. Hier bieden we revalidatiezorg aan zo’n 100 cliënten, verdeeld over vijf afdelingen en een dagbehandeling. Jij gaat aan de slag op één van deze afdelingen, passend bij jouw leerdoelen en interesses. We begeleiden je intensief en betrekken je als volwaardig lid van het team. Welkom bij Amaris Ben jij een BBL-_tudent Verzorgende IG en op zoek naar een leerzame én betekenisvolle werkplek? Kom dan werken én leren bij Gooizicht, het revalidatiecentrum van Amaris Zorggroep in Hilversum! Bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op in een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Wat breng je mee Je volgt de BBL-opleiding Verzorgende IG; Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt een zorgzame houding; Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback; Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle de Bont via 0356256417. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werk jij graag kleinschalig en warm? Als Verzorgende IG bij De Beer in Naarden bied je persoonsgerichte zorg aan ouderen met dementie. Jouw inzet maakt het verschil! Wat ga je doen Jij gaat aan de slag als verzorgende ig in de functie van woonzorgbegeleider bij de Beer. Hierbij horen natuurlijk taken als het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, het coördineren van de dagelijkse zorg en het coördineren van welzijnsactiviteiten. Maar wat deze functie echt bijzonder maakt is: Dat je iedere dag werkt aan het bieden van de beste zorg en welzijn voor de bewoners, waarbij de belevingswereld van onze bewoners centraal staat Dat je deel uitmaakt van een nieuw samengesteld team, met allemaal hetzelfde doel, een fijn thuis bieden aan de bewoners Het begeleiden van de bewoners; jouw inzet voor hun welzijn is minstens net zo belangrijk als de verzorging Dat je kijkt naar hoe de kwaliteit verbeterd en in stand gehouden kan worden, er is veel ruimte voor enthousiaste initiatieven die het wonen met zorg nóg beter maken Welkom bij Amaris De Beer is een moderne en kleinschalige zorglocatie voor bewoners met verschillende vormen van dementie. Alle faciliteiten zijn aanwezig om op een prettige manier te wonen en om te werken in een leuk team. Het dorpse karakter van Naarden zorgt voor een vertrouwde en huiselijke sfeer. De Beer bestaat uit drie woonafdelingen waar ieder acht bewoners wonen. Op iedere afdeling is een gezamenlijke huiskamer. Er wordt gewerkt in vaste teams van ongeveer tien collega’s. De zorg en het welzijn van onze bewoners wordt met elkaar georganiseerd. De teams werken hard aan het goed zorg verlenen en prettig samen werken. Een mooi perspectief voor jou om aan mee te doen. Lijkt je dat wat? Dan ben je van harte welkom bij de Beer! Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een verbinder bent Staat voor collegialiteit en daarnaast gezelligheid fijn vindt Bereid bent alle diensten te draaien, daarbij zijn jouw roosterwensen natuurlijk bespreekbaar En last but not least, je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvoll

Werk jij graag kleinschalig en met aandacht? Word Verzorgende IG in het Parkgebouw in Baarn. Persoonlijke zorg, betrokken team én mogelijkheid tot nachtdiensten. Wat ga je doen Wat jij gaat doen Als Verzorgende IG werk je in een van onze vier woongroepen. Je verleent verzorging, verpleging en begeleiding op basis van het zorgplan. Daarbij ben je alert op veranderingen in welzijn en draag je bij aan een vertrouwde en zinvolle dag voor elke bewoner. Je staat stevig in je schoenen, durft initiatief te nemen en zoekt de samenwerking actief op. In dit hechte team is werkplezier net zo belangrijk als zorgkwaliteit. Werk je graag nachtdiensten? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Welkom bij Amaris Werken in een levendige woonwijk in het mooie Baarn? Het Parkgebouw is een kleinschalige woonvorm met 32 appartementen, speciaal voor mensen met dementie. Bewoners leven in groepen van acht in een huiselijke, veilige sfeer. Het dagelijkse ritme en de invulling van de dag worden bepaald door de bewoners zelf, wij sluiten daar als team op aan met oprechte aandacht en passende zorg. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG-combinatie Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie Een belevingsgerichte benadering van zorg Plezier in het coördineren van zorg samen met mantelzorgers Flexibele beschikbaarheid en een collegiale houding Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene van Kooij - van der Beek via +31625370102. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij écht het verschil maken voor een bijzondere doelgroep? Voor een woonlocatie in Alkmaar zoeken wij een betrokken begeleider die ondersteuning, zorg en aandacht biedt aan ouder wordende cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en psychiatrische kwetsbaarheden. Waar kom je te werken? In Alkmaar biedt ’s Heeren Loo een warm en veilig thuis aan ouder wordende cliënten. Veel bewoners hebben in het verleden zelfstandig gewoond, maar hebben door ziekte of achteruitgang behoefte gekregen aan intensievere ondersteuning. Zij zijn vaak sterk verbonden met hun omgeving, geïnteresseerd in elkaar en in hun begeleiders, en blijven graag actief, bijvoorbeeld door het ondernemen van uitstapjes of vakanties. Tegelijkertijd is er toenemende behoefte aan ADL-zorg en in sommige gevallen palliatieve begeleiding. Je komt te werken in een hecht en betrokken team. Overdag werk je samen met twee collega’s, verdeeld over drie etages. De slaapdiensten draai je zelfstandig. De werksfeer is open, collegiaal en gebaseerd op vertrouwen. De manager is regelmatig aanwezig op de locatie en is nauw betrokken bij het team. Daarnaast is er veel contact met het netwerk van de cliënten; familieleden en partners spelen vaak een actieve rol in de zorg en ondersteuning. Wat ga je doen? Als begeleider bied je niet alleen fysieke zorg, maar ook begeleiding en emotionele ondersteuning. Je helpt cliënten hun vaardigheden zo lang mogelijk te behouden en ondersteunt hen bij veranderingen die horen bij het ouder worden, zoals het verlies van functies of dierbaren. Je bent een luisterend oor, biedt structuur en denkt mee in mogelijkheden. We werken volgens de Triple-C-visie: we sluiten aan bij het tempo en de behoeften van de cliënt, bouwen aan betekenisvolle relaties en creëren samen waardevolle momenten. Dat kan zitten in iets kleins, zoals een wandeling of een goed gesprek, maar ook in het realiseren van een persoonlijke wens. Jij maakt hierin het verschil. In deze afwisselende functie ben j een belangrijke en vertrouwde factor in het dagelijks leven van de cliënt. Wat heb je nodig? Ervaring is niet vereist, maar zeker welkom. Belangrijk is dat je een zorggerichte opleiding hebt afgerond op minimaal mbo-niveau 3. Daarnaast heb je affiniteit met de ouder wordende doelgroep en met verzorgende taken. Je bent bereid om wisselende diensten en slaapdiensten te draaien (zelfstandig). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. 5% arbeidsmarkttoeslag (wegens de intensieve zorgvraag) Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol

Op zoek naar een leuke bijbaan naast jouw zorg gerelateerde studie? Of wil jij in de zomervakantie graag ervaring op doen in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Jij zorgt voor een glimlach – elke dag opnieuw. Stel je voor: een cliënt wordt wakker en ziet jouw vertrouwde gezicht. Samen starten jullie rustig de dag. Een praatje, een wandeling, helpen bij het ontbijt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Als Zorg- en Welzijnsassistent bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, lichamelijke of psychische problematiek. Of je nu helpt bij dagelijkse activiteiten, een spelletje speelt of gewoon een luisterend oor biedt: jij draagt bij aan een fijne en veilige dag voor onze cliënten. En dat allemaal in een flexibele bijbaan die perfect te combineren is met je studie of andere verplichtingen. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt een betekenisvolle bijbaan en wilt graag ervaring opdoen in de zorg. Liefdevol – Jij werkt met aandacht en zorg aan het welzijn van cliënten. Ondernemend – Jij ziet waar hulp nodig is en pakt dit proactief op. Ontdekkend – Jij leert elke dag van cliënten, collega’s en jezelf. Jij brengt licht en aandacht in het leven van een ander. Wat ga je doen? Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten zoals eten, drinken, bewegen en persoonlijke verzorging. Helpen bij huishoudelijke taken en zorgen voor een fijne woonomgeving. Tijd maken voor sociale interactie: een spelletje, wandeling of goed gesprek. Stimuleren van zelfstandigheid en signaleren waar extra hulp nodig is. Wat heb je nodig? Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in zorg en welzijn. Je bent enthousiast, sociaal en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt graag samen en kunt goed omgaan met cliënten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer: +31682501470 Ermelo en Groot Emaus

Stap in een uitdagende wereld. Durf het verschil te maken. Waar ga je aan de slag? Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan. Locatie Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) Dr. S. van Mesdag behandelt circa 260 mannelijke tbs-patiënten. Patiënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor meestal een straf hebben uitgezeten in de gevangenis. Maar ook: mensen die vanwege psychiatrische en vaak ook verslavingsproblematiek, niet goed functioneren en mede daardoor het delict pleegden. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld. Ons aanbod Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling. Mesdag als jouw werkplek Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past. Als medewerker binnen de Sociotherapie bevind je je dagelijks in het spanningsveld tussen behandeling en beveiliging. Je werkt op één van onze behandelunits, waar je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor het begeleiden van patiënten in hun behandeltraject richting een z zelfstandig mogelijke terugkeer in de samenleving. Je begeleidt patiënten bij het oefenen van uiteenlopende vaardigheden op het gebied van algemene dagelijkse levensbehoeften en sociaal functioneren. Daarbij sluit je aan bij de behandelfase van de patiëntenpopulatie op de unit. Naast de dagelijkse begeleiding lever je een bijdrage aan rapportages, observaties en neem je deel aan verschillende overlegvormen. Op iedere behandelunit werk je in wisselende diensten samen met je team aan het creëren van een veilig behandel- en leefklimaat voor patiënten en een veilig werkklimaat voor collega’s. De exacte taakinhoud verschilt per behandelunit en vraagt om flexibiliteit, professionaliteit en samenwerking. Wat kom je brengen? Jij bent in het bezit van een mbo niveau 4 diploma Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroep (of vergelijkbaar) en komt dan bij ons in dienst als Sociotherapeutisch Medewerker Heb jij een hbo-diploma in de richting van Social Work, SPH of Verpleegkunde, dan kom je in dienst als Sociotherapeut Jij hebt ervaring met het begeleiden van groepsprocessen en patiënten, bij voorkeur binnen de forensische psychiatrie (stage of werkervaring) Jij hebt affiniteit met psychiatrische patiënten en weet hen op een respectvolle manier te motiveren en te stimuleren Jij beschikt over een gezonde dosis (zelf)reflectie en zelfvertrouwen in je handelen Wie ben jij? Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht Jij kunt goed omgaan met stressvolle situaties, staat stevig in je schoenen en toont lef Jij kunt zowel zelfstandig als multidisciplinair samenwerken binnen een (behandel)team Tot slot ben jij integer en betrouwbaar Wat bieden wij jou? Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat er écht toe doet. Je werkt in een dynamische en complexe omgeving waarin samenwerking, veiligheid en ontwikkeling centraal staan. Wij investeren in hoogwaardige zorg voor onze patiënten én in de ontwikkeling van onze medewer