Mit großem Engagement entwickelt das interdisziplinäre Team von assono leistungsstarke Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen ─ vom Mittelstand bis hin zu multinationalen Konzernen sowie Städten und Kommunen. Besonders im Bereich der Software-Entwicklung mit Künstlicher Intelligenz hat sich unser Portfolio in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert, zum Beispiel durch moderne KI-Chatbots und eine intelligente KI-Unternehmenssuche. Dabei setzen wir stets auf innovative Ansätze. Wir suchen Dich als Sales Manager (m/w/d) für unser wachsendes Team in Schwentinental (Kiel). Die Position ist sehr abwechslungsreich und verbindet Vertrieb und technische Kundenberatung zu unseren Software-Lösungen mit KI. Die Position beinhaltet die Option sich in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln. DEINE AUFGABEN - **End-to-End-Vertrieb & Abschlussstärke: **Du begeisterst unsere Kunden von der ersten Vorstellung unserer Lösungen bis zum Vertragsabschluss über den gesamten Vertriebsprozess hinweg. - Technische Kundenberatung & Kommunikation: Du nutzt Deine IT-Affinität aktiv für die Schnittstellenkommunikation zwischen unseren Kunden und unserer Software-Entwicklung. - B2B-Leadgenerierung & Marktanalyse: Du hast einen guten Marktüberblick und arbeitest kontinuierlich an der Leadgenerierung für unsere KI- und Software-Lösungen. DEIN PROFIL - Erfahrung im technischen Vertrieb: Du bringst Erfahrung im Vertrieb für Software-Lösungen oder als IT-Berater mit. - **Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit: **Du kannst Digitalisierungs-Vorteile einfach vermitteln und bist von den neuen Perspektiven der KI-Lösungen überzeugt. - Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - **Aufstiegschancen: **Du hast Talent zu führen und möchtest Dich weiterentwickeln? Gerne unterstützen wir Dich dabei, in eine Teamleitungsrolle hineinzuwachsen. DEINE BENEFITS - Leistungsorientiertes Gehaltsmodell: Wir bieten ein Gehaltskonzept mit attraktiver Grundvergütung und leistungsabhängigen Boni – Dein Einsatz wird honoriert. - Abwechslung und innovative Technologie: Vielfältige Kundenprojekte – von KI-Chatbots über Business-Anwendungen bis zum IT-Consulting. - **Team-Events: **Wir feiern zusammen unsere Erfolge und schaffen Momente, die Teamgeist, Austausch und Freude an gemeinsamer Leistung fördern. - Modernes Arbeitsumfeld: In unserer neu gebauten Firmenzentrale bieten wir Dir ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen für gesundes und produktives Arbeiten. - Kostenlose Parkplätze: Wir haben kostenfreie Parkplätze direkt am Standort – inklusive E-Ladestationen für eine bequeme und nachhaltige Anreise. - Flexibilität: Wir schätzen den direkten Austausch im Büro, in Absprache bieten wir individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten. - Etablierter Onboarding-Prozess: Wir sorgen für einen strukturierten Start, damit Du von Anfang an gut eingebunden bist, die Abläufe verstehst und Dich im Team schnell wohlfühlst. Dieser Job passt zu Dir? Perfekt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Um Dich kennenlernen zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de (https://mailto:bewerbung@assono.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Akquisition, Präsentation

Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofellesskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna. 
Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende atferd hos brukerne med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet. 

VI søker nå en sommervikar som kan skape glede og gode minner gjennom trivselsskapende aktiviteter og faglig arbeid. Vi søker deg som har engasjement til å skape meningsfulle hverdager for andre, som kan jobbe hos oss i juli og august.  Stillingsstørrelse kan variere etter ønske. Hos oss vil du bli godt tatt i mot som ny, av både beboere og kollegaer. Ansettelser skjer fortløpende, og skriv i søknaden hvilke uker/datoer du kan jobbe. 

 

Arbeidsoppgaver

Miljøarbeid, omsorg og pleie med fokus på den enkeltes ressurser og behov er viktige stikkord i arbeidet.

Tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter inne og ute. 

Følge tiltak og dokumentere i journalsystem.

Samarbeide med kollegaer

Skape gode opplevelser

Bidra til godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Det er en fordel at du er student innenfor relevant studieforløp som helsefagarbeider, vernepleie, sykepleie eller andre sosial- og pedagogiske fag, men det er ikke et krav. 

Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 

Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

Engasjement, opptrer ansvarsfullt og har en holdning om at jobben du gjør er viktig og påvirker livskvaliteten til beboerne

God relasjon- og kommunikasjonsferdigheter

Evne til å skape trygghet

Ønske og evne til å være en aktiv bidragsyter til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet

Villighet til å lære fag og delta på fagmøter

Gode mellommenneskelige ferdigheter, du er trygg i møte med ulike typer mennesker

Evne til å vise empati og omsorg

Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

Turnus dag/aften og annenhver helg

Varierte arbeidsdager og oppgaver, men det er også forutsigbarhet i hverdagen

God opplæring, oppfølging og støtte fra kollegaer

Tiltredelse etter avtale

Årslønn etter ansiennitet i henhold til gjeldende tariff

Vi har et inkluderende, trivelig og sosialt arbeidsmiljø som fokuserer på læringskultur og mestringsklima. Vårt arbeidsmiljø er preget av godt samarbeid, kollegastøtte,  fleksibilitet og raushet, samtidig så vet vi hva som forventes av hverandre

Kontaktinformasjon

Mai-Elin Aske, Avdelingsleder , 51508204, mai.elin.aske@stavanger.kommune.no
Veronica Hammer, avdelingsleder, 51507055, veronica.hammer@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Morteveien 37
4083 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5126544293
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 29.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Det oppfordres også at studenter som blir ferdig med utdannelse til sommeren 2026 søker.
• Digitale ferdigheter
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
• Språkkrav tilsvarende B2
• Førerkort klasse B - manuell
• Må delta med tjenestemottaker i svømmebasseng

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Kjennskap til relevant lovverk
• Erfaring fra epilepsi og psykisk helse
• Kjennskap til, og erfaring med personer med psykisk utviklingshemning. 
• Kjennskap til PAS
• Kjennskap til arbeidsverktøyene til GAT og CosDoc

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Fleksibel og positiv innstilling
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Lydhør for beboerens behov og ønsker, samt for pårørendes innspill og tilbakemeldinger

Personlig egnethet vektlegges

Videre tilbys det:

• Turnusordning: 100% stilling med normalvakter og med jobb hver 3. helg
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Startlønn som tilsvarer minimum 8. års ansiennitet for sykepleiere og vernepleiere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Frihet under ansvar
• IA-bedrift
• Spennende faglige utfordringer
• Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem
• Velferdsgoder som:

1. Avtale med treningssenter
2. Bedriftsavtale (300 kr/ år) med gratis inngang til svømmehall
3. Gunstig leie av hytte/ fritidssted

Vi gleder oss til å lese din søknad!

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

Øyeblikkelig hjelp/ KAD på Skien Helsehus søker etter sykepleier/vernepleier studenter til ledige helgestilling.  Er du vår nye kollega? 

Avdelingene på Skien Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter ,vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, fagkoordinator, leger, pasient koordinator, idrettspedagog og servicemedarbeidere.  

Øyeblikkelig hjelp og Lindrende enhet utgjør avdeling D ved Skien Helsehus og har felles avdelingsleder.  

Øyeblikkelig hjelp er en liten interkommunal enhet på Skien Helsehus. Skien kommune og Drangedal kommune samarbeider om disse plassene. Enheten består for tiden av 7 sengeplasser med en kriseplass som benyttes av hjemmesykepleien i Skien kommune. Vi har daglige legevisitter, for tett oppfølging av pasientene som er inneliggende hos oss. 

På øyeblikkelig hjelp behandler vi pasienter med forverring av kroniske sykdommer som hjertesvikt, astma/KOLS, diabetes. Pasienter med mer akutte, men avklarte lidelser som infeksjoner i lunger og urinveier, fall og smerteproblematikk vil også kunne behandles her.  

Pasientene legges inn på øyeblikkelig hjelp fra legevakt, fastleger eller fra akuttmottak på STHF i de tilfeller de ikke kan ivaretas i egen bolig av hjemmetjenesten. 

Vi er en gruppe med faglig dyktige kollegaer, som er opptatt av kvalitet og god pasientbehandling der pasientens mål er i fokus. En stor del av jobben vår er å sikre god koordinering av alle tjenester rundt pasienten. Vi samarbeider derfor tett med tjenestekontoret for videre forløp for pasienten når denne skal hjem. I de tilfeller hvor pasienten ikke kan hjem, overføres pasienten enten til en korttidsplass på Skien Helsehus eller videre til sykehus ved forverring av tilstanden.  

Vi søker deg som er engasjert i faget, liker prosedyrer, er fleksibel, løsningsorientert og trives med endringer og utfordringer. Det å ha oversikt og kunne koordinere mange oppgaver på en gang er nødvendig, og derfor vil gode samarbeidsevner og evne til delegering være sentralt.   

Vi søker for tiden sykepleier/vernepleier studenter med erfaring fra medisinske avdelinger på sykehuset til helgstillinger

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre
• Pårørende samarbeid
• Stell og pleie
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Er student innen sykepleie eller vernepleie
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, minimum B2, dokumentasjon må vedlegges søknad

Ønske om:

•  Erfaring fra helsesektroren

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver.
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Tydelig etisk og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Dele kunnskap og er faringer, er nysgjerrig og liker og lære
• Har godt humør, og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening
• Intern undervisning og fagdager
• Fadderordning, og systematisk god opplæring
• Gratis parkering
• Spennende fagmiljø med mulighet for fagutvikling
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings og pensjonsordninger
• Strukturert oppfølging av nyansatte

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Camilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +47 +4745484231

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5110250741
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientierten und familienfreundlichen Verwaltungsumfeld im Norden Sachsen-Anhalts. Als regionales Bindeglied zwischen den pulsierenden Städten Magdeburg, Berlin und Hannover bietet der Landkreis Stendal eine attraktive Lage und eine vielfältige berufliche Perspektive. Erfahren Sie mehr über uns und unsere Verwaltung auf unserer Internetseite: www.landkreis-stendal.de (http://www.landkreis-stendal.de) . Der Landkreis Stendal sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d) Fachverfahrensbetreuung - vorauss. EG 9a TVöD (VKA) ● 30h/Woche ● Flexible Arbeitszeit ● Mobiles Arbeiten möglich Reg.-Nr.: LK SDL 018/2026E Dafür brauchen wir Sie: Planung und Steuerung der Administration des Fachverfahrens Prosoz Neo sowie angrenzender Bereiche (z.B. DMS) mit einem starken Fokus auf Change-Management und Prozessoptimierung 1. Fachkonfiguration -und Fachbetreuung - Fachadministration der Software für den optimalen Einsatz - Einweisung und Unterstützung der Fachanwender*innen mit technischem und fachlichem Wissen - Schnittstelle zwischen Fachanwender*innen, Leitungsebene, IT und Softwareanbieter - Erarbeitung von Reports und Dashboard mit den jeweiligen Fachbereichen - Erstellung und Aktualisierung von Druckvorlagen mit Smart Documents - Ermittlung von Anforderungen an das Fachverfahren (sowie an andere Fachanwendungen) gemeinsam mit den Fachanwender*innen aus den jeweiligen Fachbereichen, anschließende Übermittlung an Softwareanbieter sowie Kommunikation der Änderungen zu den jeweiligen Fachanwender*innen - Dokumentation der eingesetzten Systeme sowie Erarbeitung und Fortschreibung des Prozesshandbuches, auch unter Berücksichtigung des Notfallmanagement/ Business Continuity Management (Betriebskontinuitätsmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten - Erarbeitung, Fortschreibung und Kontrolle des Rechte- und Rollenkonzeptes in Abstimmung mit der Amtsleitung und der jeweiligen Sachgebietsleitung 2. IT-Support - Analysieren, Erarbeiten von Problemlösungen und, sofern möglich, eigenes Beheben der anwendungsorientierten Problem-/Fehlersituationen, telefonisch oder per Fernwartungstool (First-Level-Support) - Beschreiben und Weiterleiten nicht eigenständig zu lösender Probleme an den Softwareanbieter (Second-Level-Support) - Dokumentieren von Anfragen und Meldungen sowie ggf. deren Lösung Koordinierung und Steuerung von Projekten, sowohl intern als auch mit externen Partner*innen (z.B. im Zusammenhang mit Bereitstellung von Leistungen des Jugendamtes nach OZG, Dokumentenmanagementsystem, Lizenzhoheit u.a.) - Schnittstellenarbeit zwischen Fachbereich und dem IT-Bereich Sie bringen mit: - abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker* Anwendungsentwicklung, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, Informatikkaufmann/-frau, IT-System-Kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau -Digitalisierungsmanagement, wünschenswert mit Berufserfahrung in den o.g. wesentlichen Tätigkeiten der Fachanwendungsbetreuung oder - abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker/in Systemintegration, Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker/in bzw. staatl. geprüfter Assistent/in für Informatik (technische Informatik) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in den o.g. wesentlichen Tätigkeiten der Fachanwendungsbetreuung oder - sonstige Bewerber, welche durch ihre langjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in o.g. Tätigkeiten der Fachanwendungsbetreuung zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt sind - darüber hinaus sind wünschenswert: - mehrjährige Kenntnisse im Bereich Betriebssystem (vorrangig Windows) - mehrjährige Kenntnisse in der Automatisierung mit und ohne KI (z.B. Scripting-Sprachen und Automatisierungstools) - Praktische Erfahrungen im Enterprise-Domänenumfeld und im Bereich der Datenanalyse und des Reporting - Berufserfahrung im Sozialwesen und/oder der (Sozial-)verwaltung, Jugendämtern oder Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe - Praktische Erfahrungen in Beratung und Projektmanagement - ganzheitliche, analytische und lösungsorientierte Denkweise und Kenntnisse im BI (Business Intelligence) - ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten - Dienstleistungs- und Lösungsorientierung - strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS-Office Standardanwendungen und Standardsoftware - Fahrerlaubnis der Klasse B Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! - Attraktive Vergütung nach vorauss. EG 9a TVöD (VKA) - Wöchentliche Arbeitszeit: 30 Stunden - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit - Möglichkeit der mobilen Arbeit - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Möglichkeit des Fahrradleasings - Arbeitsort: Hansestadt Stendal Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Amtsleiterin Frau Müller unter 03931/60 7209 telefonisch zur Verfügung. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Lange (Personalsachbearbeiterin) telefonisch unter 03931/60 7563. Interesse geweckt? Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.06.2026 über das Online-Bewerbungssystem "Interamt" zu. https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055 (https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=1055) Sollte diese Position nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, finden Sie bei uns regelmäßig weitere spannende berufliche Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Hinweise: Der Landkreis Stendal engagiert sich aktiv für Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Weitere Informationen zum Datenschutz gemäß Artikel 13/14 DSGVO finden Sie hier: Datenschutzerklärungen unter Datenschutz der Fachbereiche. Bezeichnung gilt in männlicher/weiblicher/diverser Form. Patrick Puhlmann Landrat Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung

OPIS POSLOVA: strojna obrada metala na klasičnim alatnim i CNC strojevima sa pripremom i završnom ručnom obradom

KOMUNALNI POSLOVI (SKUPLJANJE OTPADA, KOŠNJA, ODRŽAVANJE POVRŠINA).

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) – auch für Quereinsteiger Du bereitest Abschlüsse vor – unsere Closer machen den Sack zu. Wir, die EuroBrücke GmbH, sind ein international agierendes Unternehmen, spezialisiert auf die Produktion und den Vertrieb mit Flanschen, Fittings und Rohrzubehör und gehören zu einem börsennotierten Konzern in China. Mit unserem besonderen Branchen-KnowHow aus über 20 Jahren Erfahrung betreuen wir namhafte Kunden weltweit. Die EuroBrücke GmbH wächst weiter und baut ihr Vertriebsteam aus. Dafür suchen wir kommunikative, motivierte Persönlichkeiten, die Lust haben, im Vertrieb richtig Gas zu geben – auch ohne klassischen Vertriebslebenslauf. Wenn du gerne telefonierst, Ziele feierst und Teil eines leistungsstarken Teams sein willst, bist du bei uns genau richtig. Standorte: Lindlar, Präsenz Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben - Du stellst den Erstkontakt zu Neukunden her, erkennst Potenziale, qualifizierst Interessenten und vereinbarst Termine für unsere Closer/Verkäufer. - Du sorgst für eine saubere Übergabe im CRM – damit aus Kontakten echte Abschlüsse werden. - Du arbeitest eng mit deinen Kollegen im Vertriebsteam zusammen und bist ein wichtiger Erfolgsfaktor. - Bildlich gesprochen: Du lieferst die perfekten Vorlagen – das Team verwandelt sie in Tore. Dein Profil - Du bist kommunikativ, selbstbewusst, leistungsorientiert und fleißig. - Erfolg motiviert dich – Herausforderungen treiben dich an. - Du willst lernen, wachsen und besser werden. - Termine telefonisch zu vereinbaren fällt dir leicht – Einwände schrecken dich nicht ab. - Du bleibst dran, bist verbindlich und hast Durchhaltevermögen. - Du arbeitest gerne im Büro – Homeoffice gibt es bei uns nicht. - Du bist bereit, vollen Einsatz zu zeigen, auch bei Veranstaltungen oder besonderen Terminen. - Struktur, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich. Deine Qualifikation - Eine kaufmännische Ausbildung oder erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss. - Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, wenn Motivation und Einsatz stimmen. - Sichere englische Sprachkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus. Warum wir? - Fixgehalt + leistungsabhängiger Bonus ohne Begrenzung. - Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen. - Klare Strukturen, kurze Wege und echte Abschlusskultur. - Transparenter Karriereplan mit klar definierten Entwicklungsschritten. - Intensive Einarbeitung & Vertriebsschulungen. - Ein Team, das Leistung sieht, fördert und gemeinsam Erfolge feiert. Bewerbung  Du willst Teil unseres Erfolgs sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Kontakt: Dirk Bodschard 📞 +49 2263 48155-94 📧 d.bodschard@euro-bruecke.de www.euro-bruecke.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Vertrieb, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)

Opis posla: rad u financijama, kalkulacija strojarskih radova tj. troškovnika, tehnička podrška gradilišta, administracija, izrada građevinskih knjiga. Potrebna znanja/vještine: - rad s programom AutoCad - rad s programom Excel - izrada bilanci.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung als IT-Mitarbeiter? Dann suchen wir vielleicht genau Sie! Ihre Aufgaben: Beratung von Privat- und Geschäftskunden zu Hardware-, Software- und IT-Lösungen Verkauf von Hardware (PCs, Notebooks, Peripherie, Netzwerkkomponenten etc.) Erstellung individueller Angebote und Kalkulationen Auftragsabwicklung inklusive Bestellwesen und Lieferkoordination Telefonischer Kundensupport (First-Level-Support, Terminvereinbarungen, Beratung) Annahme und Koordination von Reparatur- und Serviceaufträgen (Werkstattannahme) Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und Lieferanten Pflege von Kunden- und Artikeldaten im Warenwirtschaftssystem