Einleitung Job gesucht – Berufung gefunden! Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. An unserem GBS-Standort Schule am Walde werden ca. 230 Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren in festen Bezugsgruppen von 15 Fach- und Honorarkräften beim Mittagessen, in der Lernzeit und in einem vielfältigen Kurs- und Freizeitangebot am Nachmittag begleitet und gefördert. Zudem werden am Standort der Früh- und Spätdienst sowie ein ganztägiges Ferienprogramm vorgehalten. Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher oder SPA (m/w/d) für die aktuell dritte Klasse in HH-Ohlstedt in Teilzeit mit 20 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet. Deine Aufgaben: - Du bist gerne draußen und in der Natur, dann bist du hier genau richtig - Organisation des GBS-Nachmittags in der eigenen Bezugsgruppe in dem es viele Möglichkeiten zum Kreativen entfalten gibt - Planung, Durchführung und Reflexion von gruppenbezogenen Angeboten zur Förderung der Kreativität und der Bewegung der Kinder gerade auch im Hinblick auf Natur - regelmäßiger konstruktiver Austausch im Team sowie mit der Leitung und dem Lehrerkollegium - aktive Mitwirkung an der Gestaltung eines gelungenen Ganztags Das wünschen wir uns von Dir: - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Freude daran, diese in ihrer Entwicklung zu begleiten - Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikations – und Organisationsfähigkeit - Bereitschaft mit allen Jahrgangstufen zu arbeiten - Fähigkeit, sich auf Kinder und Familien mit unterschiedlichen Kulturen und nationalen Hintergründen sowie auf verschiedene soziale Problemlagen einzustellen - Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien - Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten Dir: - Einen naturnahen Standort (der Wald ist beginnt bereits auf der anderen Straßenseite), an dem du auch Aktionen und Projekte im Wald mit den Kindern durchführen kannst - Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden, langjährig bestehenden und offenen Team - Feste Gruppe, die von der ersten bis zur vierten Klasse mitbegleitet wird - Hervorragende Arbeitsbedingungen, guter Personalschlüssel - Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen - Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams - Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen - Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, Profiticket als Deutschlandticket für 41,85 €, attraktive arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a. - Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden Kontakt Als DRK leben wir Vielfalt! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bouillon@drk-kiju.de (https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=104577&tc=3-11) Jetzt online bewerben (https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=104577&tc=3-11) Ansprechpartnerin: Svenja Margarete Bouillon DRK Kinder- und Jugendhilfe gGmbH - GBS Schule am Walde Kupferredder 12 22397 Hamburg +49 40 46645961 (tel:+4920402046645961) www.drk-kiju.de (https://www.drk-kiju.de)

Das Lagerhaus Schloderer e. K. (https://www.lagerhaus-schloderer.de/) mit Sitz in Eschenbach i.d.OPf. ist ein familiengeführter Betrieb in dritter Genera-tion. Seit über 60 Jahren handeln wir erfolgreich mit Agrar- und Heimtierbedarf im Raum Kaltenbrunn, Eschenbach, Bayreuth und Kemnath. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagermitarbeiter / Schlosser (m/w/d) Ihre Aufgaben: •Warenannahme und Warenausgabe •Be- und Entladung von LKWs sowie landwirtschaftlichen Fahrzeugen •Kommissionierung von Warenaufträgen •Ordnungsgemäße und übersichtliche Einlagerung der Ware •Getreideerfassung •Mithilfe bei der Instandhaltung von Anlagen und Fahrzeugen •Allgemeine Lagertätigkeiten •Belieferung von Kunden per LKW Ihr Profil: •Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder landwirtschaftlichen Beruf •Landwirtschaftlicher Hintergrund wünschenswert, aber keine Voraussetzung •Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft •Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise •Logisches Denkvermögen •Führerschein Klasse CE (LKW) erforderlich •Gültiger Staplerschein •Körperliche Belastbarkeit Wir bieten: •Ein dynamisches und engagiertes Team •Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten •Tägliche Heimkehr (keine Montage) •Flexibler Arbeitsbeginn •Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege •Leistungsgerechte Vergütung •Attraktive Mitarbeiterkonditionen •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienbetrieb Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne per Email an: stephan.schloderer@lagerhaus-schloderer.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Futtermittel, Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenausgabe, Warenlieferung, Warenzustellung, Beladen, Entladen, Kommissionieren, Auslieferungslager

Sie arbeiten gerne in der Natur? Dann sind Sie bei mir im Team herzlich willkommen! Für die Inventur der Forstpflanzen von 0,2m bis 2n Höhe bei einer Schutzwaldinventur suche ich ab sofort bis 30.09.2026 eine Fachkraft (m/w/d) im Bereich Forstwirtschaft sowie eine zuverlässige Aushilfskraft mit Freude an der Arbeit in der Natur. Ihre Aufgaben Fachkraft: Inventur der Forstpflanzen von 0,2m bis 2n Höhe Begleitperson/Aushilfskraft: - Begleitung der Inventurleitung bei Einsätzen im Wald - Erfassen und Eintragen von Messdaten in vorgegebene Formulare - Unterstützung beim Auffinden von Bäumen an festgelegten Inventurpunkten - Nachbereitung und digitales Versenden der erhobenen Daten Ihr Profil - Interesse an Natur und Wald. - Fachkraft: mindestens ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, übernimmt Datenerhebung im Feld - Begleitperson/Aushilfskraft: gerne mit Hintergrund in Forstwirtschaft, Gartenbau, Baumklettern oder Landwirtschaft - ist aber kein Muss, übernimmt v.a. Dateneingabe im Feld => Spaß am Wandern ist vorrangig. - Guter Orientierungssinn im Gelände - Grundlegende technische Kenntnisse (für Dateneingabe und Versand) - Körperliche Fitness und Bereitschaft, sich im Gelände zu bewegen, da die Berghänge meist ca- 35 Grad Neigung haben ( Schutzwälder ) - Die eigentliche Arbeit ist nicht besonders schwierig. Am schwierigsten ist das Wandern in den Berghängen. Sie sollten daher gut zu Fuß sein mit scharfkantigen Sohlen und gerne Wandern. Einsatzort Zumeist stark geneigte Hänge in den Bayerische Alpen im Bereich des Forstamts Rosenheim. Sollten Sie aus der Umgebung von Amberg / LK Amberg-Sulzbach kommen, ist eine Fahrgemeinschaft möglich. Meist wird eine Hütte in den Alpen als Übernachtungsmöglichkeit gestellt. Zeitraum - ab sofort bis 30.09.2026 Stundenumfang - Vollzeit oder Teilzeit und sehr flexible Regelung möglich! Bewerbung Ich freue mich, Sie persönlich kennenzulernen! - Einfach anrufen unter 0175/8082392 oder - eine kurze formlose Bewerbung an urbietobir@t-online.de (urbietobir@t-online.de) senden (vollkommen ausreichend)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, FsGG Friedrich-Fröbel-Schule eine Pflegekraft (w, m, d) Die Stadt Duisburg – Amt für Schulische Bildung - als Schulträger stellt unter anderem das zuständige Personal in den Schulsekretariaten sowie die Hauswirtschaftskräfte und Pflegekräfte. Derzeit sind an den Förderschulen drei Pflegekräfte tätig. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Bereitschaft schwerstbehinderte Schülerinnen und Schüler zu pflegen, u. a. - Hilfe bei der Körperpflege und beim Toilettentraining - Säubern - pflegerische Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme - Begleitung Gehbehinderter in andere Klassenräume - Inkontinenzversorgung Ihre fachlichen Kompetenzen - eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (w, m, d) oder als Sozialassistentin bzw. Sozialassistent (w, m, d) oder als Heilerziehungshelferin bzw. Heilerziehungshelfer (w, m, d) Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. Ihre persönlichen Kompetenzen - Bereitschaft zur Weiterbildung im medizinischen Bereich, insb. zur „Ersthelferausbildung“ - Flexibilität hinsichtlich des breiten Aufgabenspektrums im Pflegebedarf - Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Beteiligten - freundliches und sicheres Auftreten - Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit - Sie müssen bereit sein, den täglichen Schulbetrieb an der Schule von 07:45 Uhr bis 13:30 Uhr zu gewährleisten Hinweis: Um die schulfreie Zeit abzudecken, ist es notwendig, über die tägliche Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit zu leisten. Details - Einstellungszeitpunkt: ab sofort - Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit) - über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden - Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Teilzeit (18,5 Std./Woche) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote - Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere (http://www.duisburg.de/karriere)   unter Angabe der Kennziffer 40-51/4715 (11.2). Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero (http://www.duisburg.de/frauenbuero) ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983062, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Melissa Farken, Amt für schulische Bildung, Telefon 0203/283-986825. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Grundpflege, Kinder (Betreuung etc.)

Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet die Stadt Burgwedel zahlreiche und vielfältige Betreuungsangebote in u. a. zwölf eigenen Kindertagesstätten, davon in fünf Horten. Alle Schulen im Stadtgebiet sind Ganztagsschulen. In den Kindertagesstätten sorgen etwa 125 Beschäftigte dafür, dass Kinder ein hervorragendes Betreuungsanbot gemacht werden kann. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess. Daher suchen wir fortlaufend neue und engagierte sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - größtmögliche Flexibilität bei Ihrem Teilzeitwunsch: Teilen Sie uns Ihre gewünschte wöchentliche Arbeitszeit mit und wir versuchen dies zu ermöglichen - einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD - Link zur Entgelttabelle - eine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 130 € - zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung - außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12. - zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage - drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe - sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage - angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit - flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen - regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte - Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister - moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze - ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz - Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) - gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr - vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihre Aufgaben: - die Arbeit mit und am Kind in den Lernbereichen und Erfahrungsfeldern des Nds.-Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung ist Ihre zentrale Aufgabe. Hierbei arbeiten und wirken Sie an unterschiedlichen Projekten mit. - Sie befassen sich ebenfalls mit der Elternarbeit und gestalten Elternabende, Elterngespräche und Feste mit. Außerdem gehören tägliche Tür- und Angelgespräche und ein stetiger Informationsaustausch mit den Eltern zu Ihrem Alltag. Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogische Assistentin oder sozialpädagogischer Assistent und viel Freude an der Arbeit mit Kindern - auch als Berufseinsteiger sind Sie bei uns herzlichen willkommen - Sie arbeiten sehr gerne und konstruktiv in einem Team und bringen Ihre Kreativität und eigene Persönlichkeit mit ein - das nötige Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit Kindern rundet Ihr Profil ab - EDV-Kenntnisse sind aufgrund der Digitalisierung wünschenswert Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular, postalisch oder auch gerne per E-Mail. Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Arbeitszeit und bevorzugte Einsatzgebiete (Krippe, Regelgruppe, Hort) mit. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung unter personal@burgwedel.de oder telefonisch unter 05139 8973-0. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über die Einrichtungen finden Sie hier: - Städtische KiTas | Stadt Burgwedel (https://www.burgwedel.de/rathaus/familien-und-kinderservicebuero/kindertagesstaetten/staedtische-kitas/) - Horte in Burgwedel | Stadt Burgwedel (https://www.burgwedel.de/rathaus/familien-und-kinderservicebuero/kindertagesstaetten/horte-in-burgwedel/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Du kennst Jansen noch nicht? Dann wird’s Zeit! Wir gehören zu den führenden Anbietern für Feuer- und Rauchschutztore sowie Industrie-, Schallschutz- und Sondertore. Seit über 40 Jahren stehen wir für Sicherheit, Qualität und Innovation – mit Toranlagen, die Menschen, Gebäude und Werte schützen. Deine Aufgaben: - Angebote erstellen mit KI-Unterstützung im ERP-System - Bei der Verbesserung und Vereinfachung der Arbeitsabläufe unterstützen - Eigene Ideen einbringen - Anfragen und öffentliche Ausschreibungen bearbeiten - Mit anderen Standorten der Jansen Group zusammenarbeiten - Mit unserem technischen Team Rücksprache halten - Kundenanfragen beantworten und klären - Kunden am Telefon und per E-Mail zu Produkten im Bereich von Industrietor- und Brandschutzlösungen beraten Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene** kaufmännische Ausbildung**, zum Beispiel als Industriekaufmann/-frau, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit? Perfekt! Wenn du außerdem ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und dich auch mit technischen Themen wohlfühlst, dann triffst du bei uns genau ins Schwarze. Im Umgang mit MS Office bist du sicher, arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig, ohne dabei dein Team aus den Augen zu verlieren. Kommunikation und Teamarbeit sind für dich selbstverständlich, und du schätzt einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Wenn du schon einmal mit einem ERP-System gearbeitet hast oder Lust hast, dich in ein neues hineinzudenken – umso besser! Englischkenntnisse sind bei uns von Vorteil, aber keine Hürde. Viel wichtiger ist deine Offenheit für Digitalisierung, KI-gestützte Prozesse und innovative Lösungen. Du hast Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten, bringst gern eigene Ideen ein und siehst Veränderungen als Chance, die Zukunft mitzugestalten? Dann bist du bei uns ganz genau richtig. Bei uns arbeitest du mit modernen Tools und Equipment, das einfach Spaß macht. Dich erwartet ein abwechslungsreicher, sicherer Job mit viel Entwicklungspotenzial, fairer Bezahlung und starken Sozialleistungen. Schau dir hier an, was wir dir sonst noch bieten: Unsere Benefits (https://www.jansenholding.de/benefits) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement

Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) Standort: Bad Dürrheim Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen für unseren Kunden in Bad Dürrheim einen Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) Dein Profil Sie lieben Zahlen, arbeiten extrem gewissenhaft und bewahren auch bei Termindruck einen kühlen Kopf. Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Eine Weiterbildung zum Entgeltabrechner (m/w/d) ist wünschenswert Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung Fachwissen: Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht IT-Skills: Ein sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) zeichnen Sie aus Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise aus Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Englischkenntnisse sind ein gern gesehenes Plus Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Fahrgeld bei Nutzung von PKW oder ÖPNV - Einen Fahrdienst wenn kein eigener PKW vorhanden ist - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr - Sehr hohe Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb - Umfassende persönliche Betreuung durch das Team unserer Geschäftsstelle Dein zukünftiges Aufgabengebiet In dieser Rolle sind Sie das Rückgrat unserer Personaladministration und sorgen für reibungslose Abläufe in der Abrechnung. Operative Payroll: Sie führen die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, steuerlichen und tariflichen Bestimmungen Stammdatenpflege: Sie pflegen und verwalten die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassung in unserem System Melde- und Bescheinigungswesen: Sie übernehmen das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen und stehen im direkten Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen Beratung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen Prozessunterstützung: Sie unterstützen bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Abrechnungsabläufe und arbeiten eng mit HR Business Partnern und der Finanzbuchhaltung zusammen Reporting: Sie bereiten Daten für Statistiken auf und unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen für das Management Prüfungsvorbereitung: Sie wirken bei der Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit Kontakt Astron Personal GmbH Bickenstr. 15 78050 Villingen-Schwenningen Tel. Nr. 07721 - 697380 Fax Nr. 07721 - 6973819 E-Mail: jobsvs@astron-personal.de Personenbezogene Daten werden unter Beachtung des BDSG gespeichert und nach 6 Monaten automatisch gelöscht. Bewerbungen in Papierform werden aus organisatorischen Gründen nicht zurück geschickt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit), Personalwesen Expertenkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Für unseren Kunden am Standort Taufkirchen suchen wir einen Scheduler (f/m/d). Der Stelleninhaber (m/w/d) ist verantwortlich für folgende Aufgaben und Tätigkeiten: - Ressourcenmanagement - Aufplanung und Ansteuerung - Analyse von Kapazität und Workload - Bedarfs- Bestandsmanagement - Schnittstellen zu den Fertigungsbereichen (Zerspanung, Fügtechnik, Oberflächenbeschichtung, Prüfung, Montage und Test), sowie Einkauf und Qualitätssicherung und Production Engineering - Erstellung von Fertigungsdokumentation - Beschaffung von Ausgangsmaterial, Bauteilen und Fertigungshilfsmitteln - Beschaffung externer Fertigungsdienstleistungen über den Einkauf - Produktionsterminplanung und -überwachung - Erfassen und Überwachen von Kennzahlen bzgl. On Time, On Cost, On Quality - Steuern und Managen von Aktionen im Rahmen von Qualitätsmeldungen - Mitarbeit bei Verbesserungsprojekten Persönliche Anforderungen: - Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit - Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Kaufmännische Kenntnisse, Einkauf, Beschaffung, Maschinentechnik, Projektmanagement, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, SAP R/3, Fertigungstechnik

Die Woelm GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz in Heiligenhaus, Nordrhein-Westfalen. Seit einem Jahrhundert stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit in den Bereichen Baubeschlag, Sanitärausstattung und Fördertechnik. Mit rund 265 engagierten Mitarbeitern setzen wir Maßstäbe und bieten durchdachte Lösungen für moderne Wohn- und Gewerbebauten sowie maßgeschneiderte Fördertechnik. Unsere Marken HELM und KWS stehen für Langlebigkeit und höchste Qualität – made in Germany. Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns - Auslösung und Überwachung von Fertigungsaufträgen sowie deren Überprüfung und Abschluss - Durchführung von Anpassungen und Optimierungen, z. B. bei Prioritätenwechsel/Terminverschiebungen in Abstimmung mit den Fertigungsverantwortlichen - Disposition von Vormaterialien in Abstimmung mit dem Einkauf und der Logistik - Erstellung sowie Feinjustierung der Ressourcenplanung - Planung, Bearbeitung und Überwachung von externen Lohnaufträgen - Festlegung und Feinjustierung der Dispoparameter Das bringen Sie mit - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung in der Disposition - versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise proAlpha und allen gängigen MS Office Programmen - ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - JobRad®-Leasing - Betriebsarzt-Sprechstunde - Gesundheitsangebote - familienfreundliche Unternehmenskultur - Firmenevents und Aktionstage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling Erweiterte Kenntnisse: Fertigungs-, Auftragssteuerung, Einkauf, Beschaffung Expertenkenntnisse: Sachbearbeitung

Unsere Katholische Kita St. Johannes M. Vianney in Stuttgart-Mönchfeld ist geprägt von einer warmen, familiären Atmosphäre und einer großen Vielfalt. Wir leben eine Willkommenskultur, in der alle Eltern und Kinder gleichermaßen angenommen sind. In 2 Krippengruppen und 2 Kindergartengruppen werden unsere Kinder nach Pikler und dem infans-Konzept gefördert und auf ihrem Entwicklungsweg gestärkt. Ein besonderes Anliegen ist uns dabei auch die einfühlsame, individuelle Unterstützung und Begleitung von Kindern und Familien mit besonderem Förderbedarf. Deshalb sind uns neben einem partizipativen, liebevollen Umgang mit den Kindern und einer offenen, zugewandten Elternarbeit auch eine hohe Flexibilität und Innovationsfreude im pädagogischen Alltag wichtig. Weitere zentrale Schwerpunkte unserer Einrichtung sind eine aktive Ernährungs- und Bewegungsförderung, Sprachförderung. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie ein neugebautes Haus, hohe Flexibilität und ein gutes Miteinander. Ihre Aufgaben - Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf - Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein - Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter - Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein Das sind Sie - Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)) - Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an - Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik - Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern - Sie identifizieren sich mit christlichen Werten Freuen Sie sich auf Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25% Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kleinkinder (Betreuung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)