Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe location_on Porta-Westfalica / Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit payments € 4,068.59 - 5,016.30 per month Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der teilstationären Kinder- und Jugendhilfe - Tagesgruppe location_on Porta-Westfalica / Bückeburg work Vollzeit | Teilzeit payments € 4,068.59 - 5,016.30 per month Wir über uns ... Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik - Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“. - Wir arbeiten mit unseren 180 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke. - Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen. - Wir suchen je eine pädagogische Fachkräft in Vollzeit zur Ergänzung unserer Teams in unseren Tagesgruppen in Porta-Westfalica Barkhausen und Bückeburg-Achum. - Unsere Tagesgruppen nach §32 SGB VIII sind teilstationäre Hilfsangebote für Familien, die neben der Betreuung der Kinder auch Elternarbeit beinhalten. Wir wünschen uns von dir, dass ... - du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist; - du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest; - du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst; - du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst; - du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen. Das ist erforderlich ... - Als betriebserlaubnispflichtige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen wir ausschließlich Fachkräfte gemäß der Vorgaben des niedersächsischen Landesjugendamtes. Daher setzen wir den Abschluss einer pädagogischen Fachausbildung oder eines entsprechenden Studiums mit staatlicher Anerkennung voraus. Dies inkludiert: - Sozialpädagoinnen, Sozialarbeiterinnen, Pädagoginnen, Psychologinnen, Heilpädagoginnen, Kindheitspädagoginnen, Sonderpädagoginnen, Erziehungswissenschaftlerinnen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieherinnen, Jugend- und Heimerzieherinnen, Heilerzieher*innen - Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern in der Kernarbeitszeit zwischen 10:00 und 17:30 - Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern - Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ... Das können wir dir bieten ... - Wir schließen seit unserer Gründung grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen. - Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen. - Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre) - Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m. - Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung So kannst du mit uns Kontakt aufnehmen Dies ist unsere Bewerbung an dich, wir freuen uns auf deine Bewerbung bei uns: Gesellschaft für angewandte Sozialpädagogik und Therapie mbH Bahnhofstr. 12 31675 Bückeburg Tel. 05722 28898 0 Mail: info@weidenkorb.de Für Infos und Rückfragen: Jakob Jensen / Leitung Tagesgruppen Barkhausen und Achum Mail: jakob.jensen@weidenkorb.de Mobil: 0151 11 82 08 33 Weitere Informationen und Einblicke unter: https://weidenkorb.de Zurück

Wer wir sind Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Quali?zierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei verbinden wir unsere Lösungen kontinuierlich mit neuen Technologien wie Generative AI und setzen eigene KI-basierte Lernagenten in vielfältigen Projekten ein. Unser vierzigköp?ges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Swiss Re – um nur einige zu nennen. Als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir zudem erster Ansprechpartner rund um Adobe E-Learning Lösungen. Du bist ein kreativer und technikaffiner Allrounder mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Medien und moderne Webtechnologien? Du hast Freude daran, neue Tools – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz – auszuprobieren und produktiv einzusetzen? Dann bring dein Know-how in ein engagiertes Team ein und übernimm Verantwortung in einem inhabergeführten Unternehmen. Wir suchen dich im Bereich Medien- & Webentwickler Digital Learning / KI (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/W.) – 60% remote Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser Team im Bereich Media und Webentwicklung verstärken. Dabei wirst du ... - Videos schneiden, bearbeiten und optimieren – auch unter Einsatz moderner KI-Tools - Lernvideos sowie Online-Trainings gestalterisch konzipieren und effizient produzieren - Web-Frontends rund um unsere KI-basierten Lernbots weiterentwickeln - bestehende Inhalte und Anwendungen kontinuierlich verbessern und an neue Technologien anpassen - kreative Ideen für neue Lernformate und digitale Anwendungen einbringen und umsetzen Du bringst mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Mediengestalter, Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation – auch motivierte Quereinsteiger mit passenden Vorkenntnissen sind willkommen - Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Medienproduktion, E-Learning oder Webentwicklung - Erfahrung mit allen gängigen Media-Programmen, insb. der Creative Cloud von Adobe - Grundlegende Kenntnisse in Webtechnologien (z. B. HTML, CSS, JavaScript) - Interesse und idealerweise erste Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im kreativen oder technischen Kontext - Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Englisch auf mindestens B2-Niveau - Ein hohes Maß an Neugierde, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit, auch in dynamischen Projektphasen Dich erwarten... - ein umfassender Onboarding-Prozess für einen optimalen Start - neue Aufgabenfelder, spannende Projekte für nationale und internationale Kunden sowie wachsende Verantwortung mit viel Entwicklungsspielraum - Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche - fexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld - ein motiviertes Team, das auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander verbringt Wer wir sind Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 webbasierte Lösungen für Quali?zierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei verbinden wir unsere Lösungen kontinuierlich mit neuen Technologien wie Generative AI und setzen eigene KI-basierte Lernagenten in vielfältigen Projekten ein. Unser vierzigköp?ges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Swiss Re – um nur einige zu nennen. Als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir zudem erster Ansprechpartner rund um Adobe E-Learning Lösungen. Wie geht es weiter Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich digital an bewerbung@reflact.com: - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung - Deine frühestmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite. Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail an bewerbung@reflact.com. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich IT-Operations Center Bewerbungsschluss: 27.05.2026 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Ihre Aufgaben bei uns werden sein: - Als Operator im 24/7-Wechselschichtdienst stellen Sie die lückenlose Überwachung der IT-Systeme des BND sicher und unterstützen bei schnellstmöglicher Fehlerbehebung im Störungsfall, dazu gehört im Einzelnen: - - Testbegleitung: - Softwarekomponenten und IT-Systeme testen - Begleitung im Testbetrieb (Aufbau, Abbau, Durchführung, Beurteilung und Protokollierung) - Mitwirkung in Testdokumentation - Wartung und Service von IT-Systemen: - Durchführung von regelmäßigen Maßnahmen nach technischen Regeln und Vorschriften - Durchführung von Datensicherungen bzw. Systemsicherungen - Dokumentation - Reparatur von IT-Systemen: - Problemanalyse - Ergreifen von erforderlichen Maßnahmen (Austausch von Komponenten, Konfigurationsanpassungen, Datenwiederherstellungen) - Beauftragen von weiterführende und erforderlichen Maßnahmen bei zuständigen Stellen (aktives Patch-Management) - Systemverwaltung - Benutzerverwaltung - Soft- und Hardwareverwaltung Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Ihre Benefits: - Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern - Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 8 - Übernahme von technischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich - Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien - Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD - Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes - monatliche tarifliche Sonderzahlungen für 12h-Wechselschichtdienst (Tag/Nacht) sowie Nacht-, Wochenend-und Feiertagsarbeit - jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) - 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage - betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) - kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen - umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten - anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit Wir legen Wert auf: - Zwingende Voraussetzungen: - eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung - aus den Berufsfeldern: - IT - Computer - die deutsche Staatsangehörigkeit - die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen. - Wünschenswerte Voraussetzungen: - Vertiefte IT-Fachkenntnisse, insbesondere: - Rechnertechnik und -architektur - Netzwerktechnik - gängiger Betriebssysteme - Tools und Systemumgebungen zur IT-Betriebsüberwachung (z.B. CheckMK oder Solarwinds) - Grundlagen im Bereich Programmierung und Scripting - IT-Fachkenntnisse, insbesondere: - zum Thema Datenschutz und IT-Sicherheit - IT-Service Management (ITSM) - Virtualisierungstechnologien - Aufgaben und Zielorientierung - Leistungsbereitschaft - Lernfähigkeit und -bereitschaft - Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung Was wir von Ihnen benötigen: - tabellarischer Lebenslauf - Schulabschluss-, Ausbildungs- und/oder Studienabschlusszeugnisse/-übersichten und zugehörige Urkunden oder Zwischenzeugnisse bei noch ausstehendem Abschluss - ggf. Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) - aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Beurteilungen - einschlägige Fortbildungsnachweise (z. B. Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte) - sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien) Es werden grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig hochgeladenen Unterlagen berücksichtigt. Wie es weitergeht: - Sofern Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie in den folgenden drei Monaten zu einemBewerbungsgesprächinBerlinein. - Neben Ihrer Motivation für eine Mitarbeit beim Bundesnachrichtendienst werden wir (auch) prüfen, ob Sie sich mit dem BND auseinandergesetzt haben - bereiten Sie sich gut vor. - Sofern Sie nach dem Auswahlverfahren zum favorisierten Bewerbendenkreis gehören, schließen sich die obligatorischen Prüfprozesse – u. a. die Sicherheitsüberprüfung – an. Beachten Sie bitte, dass der Einstellungsprozess bei einer Sicherheitsbehörde mehr als ein Jahr dauern kann. - Wie sich der Bewerbungsprozess beim Bundesnachrichtendienst im Einzelnen gestaltet, können Sie auf unserer  Infoseite zum Bewerbungsprozess (https://www.bnd.bund.de/DE/Karriere/Bewerbungsprozess/bewerbungsprozess_node.html) -  nachlesen. Schauen Sie sich bei der Gelegenheit doch unsere Homepage genauer an. - Bei verfahrensbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte an das Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes (Telefon: 0228 9 93 58-8 75 00). Bewerben Sie sich unter folgendem Link und der Kennziffer AS-2026-054: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AS-2026-054/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AS-2026-054/index.html) Besondere Hinweise: Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der für den Geschäftsbereich des BND geschlossenen Inklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN feststellen zu lassen und die Bestätigung der Bewerbung beizulegen. Bitte behandeln Sie Ihre Bewerbung beim BND und die Ihnen zugesandten Unterlagen besonders vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht statthaft. Dies umfasst auch Informationen in sozialen Netzwerken. Der BND ist eine Bundesbehörde mit der Zentrale in Berlin und mehreren Außenstellen im Bundesgebiet. Im Rahmen der Personalentwicklung ist grundsätzlich ein Einsatz an jedem Standort möglich. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter nachfolgendem Link: https://www.bnd.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html (https://www.bnd.bund.de/DE/Service/Datenschutz/datenschutz_node.html) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebssystem Android, Netzwerktechnik PcAnywhere, IT-Service-Management nach ITIL, Prozessrechnertechnik

IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: ab sofort Entgeltgruppe: EG 9b TV-L Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Kirchstraße 1/3, 14165 Berlin Bewerbungsfrist: 21.05.2026Ihre Aufgaben 1.) Zentrale Anlaufstelle für IT-Anwender*Innen bei Problemfällen, insbesondere: a. Annahme von Anfragen und Störungsmeldungen sowie Sicherstellung und Überwachung der Problembehandlung b. Anwenderbetreuung bei Standardsoftwareproblemen c. Annahme der Meldungen von Hardwaredefekten d. hardwaretechnische Arbeiten e. Durchführung von Remotesupport zur Fehleranalyse und –behebung f. Betreuung und Support im Rahmen von VDI (virtuelle Desktops) g. Betreuung und eingeschränkte Konfiguration eines Mobile Device Management System (Backend) 2.) Benutzermanagement a. Einrichten, Ändern und Löschen von Benutzerkonten, Erstellen von Nutzerprofilen b. Erstellen und Pflegen von MS-Exchange-Konten c. Mitwirkung bei der Pflege des Verzeichnisdienstes d. Administration von Zugriffsrechten auf Netzwerkressourcen 3.) Neuinstallation von IT-Arbeitsplätzen und Neukonfiguration bei Umzügen a. Aufbau, Installation und Einbindung sowie Betreuung von Arbeitsplatz-PC in die bestehende Netzstruktur b. automatisierte Clientbetriebssysteminstallation c. automatisierte Softwareverteilung mit DeskCenter Management Suite d. Bereitstellung von virtuellen Desktops im Rahmen Zuweisung freier VMs 4.) Inventarisierung von Hard- und Software 5.) Mitarbeit beim Aufbau, Umbau, Tausch von IT-Infrastruktur-Komponente n 6.) Administration von a. kleineren Fachverfahren b. Standard-Software, Bürokommunikation c. einfachen Netzwerkdiensten (z.B. Druckerzuweisung) Besonderheiten: Erforderlich ist die Ausübung des Dienstes in Wechselschichten (zurzeit zwischen 7.00 und 18.00 Uhr), ebenso im Bedarfsfall Dienst zu ungünstigen Zeiten und am Wochenende oder Feiertagen. Ihr Profil Tarifbeschäftigte: abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur • Fachinformatiker/-in für Systemintegration • Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder • eine erfolgreiche dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger nachweisbarer Tätigkeit im Bereich IT-Systemadministration oder • sonstige Beschäftigte, die gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisen können Hinweis: Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen. Fachliche Kompetenzen: • Kenntnisse beim Umgang von PC-Betriebssystem (insbesondere MS Windows 10 und Nachfolger • Kenntnisse im Umgang mit Thin-Clients (insbesondere IGEL Thin OS • Kenntnisse von TCP/IP -Protokollen • Kenntnisse in der Administration von Verzeichnisdiensten (DNS, DHCP, LDAP/AD) Außerfachliche Kompetenzen: • Kooperationsfähigkeit • Teamfähigkeit • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Dienstleistungsorientierung Benefits Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Homeoffice Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalt ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Netzprotokolle TCP/IP, Betriebssystem Windows 10, Thin Clients

Ihre Vorteile: - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten HR-Team - Moderne HR-Systeme und digitale Workflows - Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten - Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: - Pflege, Überwachung und Auswertung des Zeiterfassungssystems SAGE (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen) - Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung - Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch) - Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Austritte) - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragen - Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System - Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Reporting und Statistiken - Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann, Industriekaufmann o.Ä.) - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung - Fundierte Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem, idealerweise SAGE - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalwesen, Statistik, Sachbearbeitung, Personalverwaltung, Steuerrecht, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Für unseren namhaften Auftraggeber Krones AG in Neutraubling suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll und Außenhandel.  Ihr Aufgabengebiet - Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und Verordnungen (z. B. EU‑Verordnungen, internationale Abkommen, Zollkodex der Union) - Durchführung von Präferenzkalkulationen gemäß gültiger Bestimmungen - Fachliche Prüfung, Anforderung, Koordination und Hinterlegung von (Langzeit‑)Lieferantenerklärungen - Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und eingesetzten Werkzeugen - Klärung und Unterstützung bei Anfragen im Bereich Warenursprung und Präferenzen - Erledigung aller damit verbundenen Aufgaben und Tätigkeiten Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifizierung - Alternativ: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft - Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Zoll- und Außenwirtschaftsrechtlichen Themen - Erfahrung in der Anwendung des Zollrechts und EU- Verordnungen - Erfahrungen im Bereich Warenursprung und Präferenzen (Präferenzkalkulation, Warenursprung) - Erweiterte Kenntnisse in SAP von Vorteil - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit - Eigenverantwortliches Arbeiten nach Vorgaben und Termin Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance - Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche - Option auf mobiles Arbeiten mit bis zu 50 % - Vergütung gemäß IG Metall / Elektro: 26,30 € brutto pro Stunde zu Beginn - Tarifliche Erhöhung nach 15 Monaten auf bis zu 32,64 € brutto pro Stunde - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außenhandel, Qualitätsmanagement, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Zollrecht, Kalkulation

Wen wir suchen: Zur Verstärkung unseres Teams am** Standort Kassel **haben wir ab sofort eine Vollzeitstelle als **Mitarbeiter:in für Projekt- und Auftragsmanagement im Meldewesen (m/w/d) **zu besetzen. - Langeweile im Büro? Bei uns nicht! - Die Kommunikation mit Kund:innen und deren Unterstützung bereiten Dir Freude? - Du bist Teamplayer:in und Dir ist es wichtig, Dich einzubringen? Dann lass uns gemeinsam die Dinge vorantreiben und Lösungen entwickeln! So sieht Dein Arbeitstag aus: - Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, kontinuierlichen Kundenbetreuung im Bereich Meldewesen - Vorbereitung, Organisation und einfühlsame Moderation unserer fachlichen Gremien im Meldewesen - Persönliche Begleitung unserer Kund:innen – vor Ort, online oder telefonisch – entlang ihrer fachlichen Fragestellungen - Planung, Koordination und unterstützende Steuerung von Gesamt- und Teilprojekten bei unseren betreuten Kund:innen - Analyse bestehender und zukünftiger Kundenanforderungen sowie gemeinsame Erarbeitung von Konzepten und optimierten Geschäftsprozessen - Mitwirkung an der Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen - Partnerschaftliche Durchführung von Verkaufs- und Vertragsgesprächen im Rahmen unserer Auftrags- und Projektarbeit Das passt zu Dir: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung - Freude am Austausch mit Kund:innen sowie die Fähigkeit, durch ein souveränes, professionelles Auftreten und echte Begeisterung Vertrauen aufzubauen und neue Kund:innen zu gewinnen - Eine klare, verbindliche Kommunikationsweise und die Bereitschaft, Themen engagiert voranzutreiben – kombiniert mit ausgeprägter Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein - Zielstrebigkeit, Ausdauer und ein zuverlässiges, lösungsorientiertes Arbeiten – ergänzt durch Teamgeist und ein unternehmerisches Verständnis, das Du in Projekten aktiv einbringst - Eine hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und technologischen Themen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und darauf basierende, kundenorientierte Lösungsansätze zu entwickeln - Bereitschaft zu Dienstreisen - Vorteilhaft sind zudem Kenntnisse kirchlicher Strukturen, Erfahrungen mit der Verarbeitung von Personendaten oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Was uns als Arbeitgeber besonders macht Arbeiten bei der ECKD heißt: gemeinsam gestalten – auf Basis starker Werte. Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Wertschätzung und dem Mut, Dinge anders zu denken. Wir fördern individuelle Stärken, vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Freiräume für persönliche Entwicklung. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich einbringen darf, kann wirklich etwas bewegen. Wenn Du bei uns einsteigst, erwartet Dich: Umfassende Einarbeitung: Du wirst intensiv geschult, um optimal in Deine neue Rolle zu starten. Respektvolle Unternehmenskultur: Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima erwartet Dich. Stabile Zukunft: Freue Dich auf eine langfristige und sichere Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. Attraktive Konditionen: Neben einer fairen Vergütung profitierst Du von zahlreichen Benefits, die Deinen Arbeitsalltag bereichern. Mitarbeiter-Events: Erlebe Teamgeist bei regelmäßigen Firmenfeiern, Ausflügen oder Networking-Events. Moderne Arbeitsumgebung: Arbeite mit neuesten Technologien in einem angenehmen Büro. Rabatte und Kooperationen: Nutze exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Lust auf einen Karrieresprung? Dann bewirb Dich direkt über unser Stellenportal. Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Arbeitszeugnisse / Zeugnisse - relevante Zertifikate - frühestmöglicher Eintrittstermin - Gehaltsvorstellungen Aktuell ist keine passende Stellenausschreibung für Dich dabei? Bewirb Dich trotzdem - initiativ! Werde ein wichtiger Teil unseres Teams und gib IT.Menschlich Dein Gesicht! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsgespräch, Kundenberatung, -betreuung

Wir produzieren täglich tausende Bücher, CDs, DVDs, Blu-ray Discs, Schallplatten, Magazine und verschicken diese von Röbel/Müritz an Kunden in aller Welt. Mit deiner ausgeprägten KUNDENORIENTIERUNG berätst und betreust du unsere Kunden aus der MUSIKBRANCHE. Mit deinen KAUFMÄNNISCHEN KENNTNISSEN koordinierst und begleitest du die Produktion spannender und vielfältiger Projekte unserer Kunden. Werde Teil unseres Teams im Kundenservice am Standort Hamburg. WAS DICH ERWARTET - Vollumfängliche und kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden der Musikbranche, auch unter vertrieblichen Gesichtspunkten - Erfassung und Pflege von Kunden-, Stamm- und Auftragsdaten - Ansprechpartner für alle Kundenbelange sowie Bearbeitung und Steuerung von Aufträgen - Koordination der Kundenanforderungen mit den internen Abteilungen - Kundenbindung durch Pflege und Entwicklung der Kundenbeziehungen - Arbeiten in einem motivierten Team - Intensive Einarbeitung WAS WIR ERWARTEN - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Vertriebsorientiertes, kaufmännisches Denken und technisches Verständnis - Hohe Kommunikationsstärke - Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil sowie strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Engagement WAS WIR BIETEN - 28 Tage Urlaub (30 Tage ab 3. Jahr) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) - Monatlicher Präsenzbonus (50 EUR) - Fahrkostenzuschuss (ab dem 31. Km) - Kostenloses, monatliches Medienprodukt - Mitarbeiterrestaurant mit täglich frischem Speisenangebot - Kostenlose Team- und Sportevents - Mitarbeitershop mit rabattierten Medienprodukten Gern nehmen wir deine Bewerbung per Post, per E-Mail oder online entgegen. optimal media GmbH Glienholzweg 7 17207 Röbel / Müritz personalwesen@optimal-media.com

Der Rostocker Fracht- und Fischereihafen ist ein attraktiver Universalhafen im Zentrum der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Der Hafen bietet als modernes Gewerbegebiet und mit seiner ausgebauten Infrastruktur beste Voraussetzungen für eine Vielzahl hier angesiedelter Unternehmen. Der Rostocker Fracht- und Fischereihafen umfasst den Geschäftsbereich Hafenwirtschaft, einschließlich der Betreibung eines Tiefkühlhauses, sowie den Geschäftsbereich Immobilien- und Grundstücksentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben im Wesentlichen: - Administration der vorhandenen IT- Hard- und Software - Sicherstellung der störungsfreien Systemverfügbarkeit - Ansprechpartner für alle internen IT-User (Anwendungsunterstützung) - Sicherstellung und Ausbau der IT-Sicherheit, Umsetzung aktueller Anforderungen (z.B. NIS2) - Sicherstellung der Datensicherheit gemäß Datenschutzbestimmungen - Strukturierte strategische Weiterentwicklung der Unternehmens-IT und Begleitung der Digitalisierung Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemadministration oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabenfeld - Kenntnisse IT-Infrastruktur (Server, Datenbanken, Netzwerktechnik, Virtualisierung) - Kenntnisse Client- und Server Administration in Windows-Domänennetzwerken (Active Directory) - Sicherer Umgang mit Standardsoftware, insbesondere Microsoft 365 - Analytische Denkweise sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Flexibilität und Engagement - Gute Englischkenntnisse Wir bieten: - Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen - Attraktive Vergütung einschließlich Sonderzahlungen - Flexible Arbeitszeiten - Zusatzleistungen (Jobrad, Corporate Benefits, Gutscheincard etc.) - Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Rostocker Fracht- und Fischereihafen GmbH Fischerweg 408, 18069 Rostock Frau Karolin Hönig, Telefon: 0381/8112583 karolin.hoenig@rfh.de www.rfh.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Datenschutz, Informationstechnik, Computertechnik

Kenn-Nr.: 1223 Ihre Aufgabe: • Erledigung von Pflanzungen, Kultur- und Bestandspflege im Innen- und Außenbereich (u. a. gießen, düngen, schneiden, umpflanzen, spritzen, säubern • Pflege Grünpflanzen Büroräume Werk Schwendi • Durchführen des Rasenschnitts, der Heckenpflege und des Strauchschnitts • Durchführen diverser Tätigkeiten auch außerhalb des Firmengeländes, Betreuung mehrererLiegenschaften. Mithilfe bei der Planung von Neuanlagen im Außenbereich • Erledigung von Sonderaufgaben nach Absprache mit der Leitung Bauwesen. Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner • Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im o. g. Bereich • Zuverlässigkeit sowie selbstständige aber auch teamorganisierte Arbeitsweise • Einhaltung der Vorschriften im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz • Fahrerlaubnis für PKW (B) Wir bieten Ihnen: • Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen • Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung • Betriebsrestaurant am Standort Schwendi • Dienstradleasing