Căutați un loc de muncă
Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Vi trenger en lyttende, robust og leken miljøarbeider/miljøterapeut.
Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra å jobbe med barn med sammensatte lærevansker, og ulike behov for støtte og tilrettelegging.
Sogsti skole er en inkluderende og utviklingsorientert skole. Livsmestring og det at barna utvikler sin sosiale kompetanse, er viktig for oss. Vi har et lærende tenkesett med tro på hvert enkelt barn. Sogsti skoles SFO har et variert aktivitetstilbud med blant annet lek, fysisk aktivitet, kultur og matglede. Vi har fokus på et inkluderende og trygt miljø der barn og voksne skal trives. Sogsti skole ligger vakkert til med fantastiske uteområder i Drøbak. Skolen vil til høsten ha ca. 330 elever.
Vi ønsker deg som er leken, driftig, selvstendig, fleksibel og seriøs i møtet med barn, foresatte og kolleger.
Vi søker etter en ansatt i 89% stilling i skolen. Stillingen kan også kombineres med SFO-jobb for å fylle en 100% stilling.
Stillingen er et vikariat for skoleåret 2026/2027, med mulighet for fast stilling.
Arbeidsoppgaver
- Følge opp enkeltbarn i gruppe med sammensatte lærevansker og varierende hjelpebehov.
- Samarbeide i teamet rundt elever, med skolens andre ansatte, skolens ledelse, foresatte og eksterne samarbeidspartnere.
- Følge opp elever som trenger støtte i undervisningen og i friminutt.
- Arbeide med elever med spesialpedagogiske behov.
- Støtte elever i undervisningssituasjoner.
- Stillingen kan utvides til 100% ved å også jobbe på SFO.
Kvalifikasjoner
- Relevant fagbrev eller annen relevant høyere utdanning
Relevant fagbrev/utdanning kan være barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, miljøterapeut, vernepleier eller lignende. Utdanning innen speisalpedagogikk eller annen relevant studieretning innen arbeid med barn med spesielle behov kan også være relevant. - Kandidater uten utdanning, men med relevant, dokumentert erfaring kan også bli vurdert.
- Du må ha et sterkt ønske om å jobbe med barn med særskilt behov.
- God fysisk form og robusthet.
- Kunnskap og erfaring med barn med ulike vansker innenfor nevrodivergens er en klar fordel.
- Gode norskkunnskaper, minimum tilsvarene nivå B2.
- Gyldig politiattest må fremvises før oppstart.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsegenskaper.
- God på å bygge relasjoner, også med barn.
- Fokus på elevenes trivsel og faglige utvikling.
- Fleksibel, humørfylt og ambisiøs på barnas vegne.
- Lærevillig.
- Omsorgsfull, tålmodig og robust.
- Tåler stress og krevende situasjoner.
- Systematisk.
- God arbeidskapasitet.
- Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr
- Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
- Ulykkesforsikring, også i fritiden.
- Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
Kontaktinformasjon
Katrine Torp Kongshaug, Virksomhetsleder (rektor), 40231231, katrine.kongshaug@frogn.kommune.noArbeidssted
Ekesvingen 301446 Drøbak
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Frogn kommuneReferansenr.: 5141709952
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 18.06.2027
Søknadsfrist: 17.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Informasjon om offentlig søkerliste
Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.
Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift.
I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.
Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.
For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no.
Vi søker engasjerte tilkallingsvikarer og sommervikarer (miljøarbeider/miljøterapeut) Vil du være med og gjøre en forskjell? Vi søker etter motiverte og dedikerte medarbeidere som ønsker å bli en del av vårt team ved Ringsaker mottakssenter.
Som miljøarbeider vil du spille en viktig rolle i å støtte og veilede beboere i en krevende livssituasjon, og bidra til at de får en trygg og meningsfull hverdag.
🧩 Arbeidsoppgaver
Planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer for beboere
Veilede og støtte i daglige gjøremål som matlaging, renhold og personlig hygiene
Motivere til deltakelse i sosiale aktiviteter og bidra til integrering i det norske samfunnet
Delta i teammøter og bidra til videreutvikling av tilbudet ved mottakssenteret
Gjennomføre individuelle samtaler for å kartlegge behov og gi støtte og veiledning
🎓 Kvalifikasjoner
Fullført videregåendeskole, gjerne innen helse- og sosialfag
Erfaring fra arbeid med mennesker med ulik kulturell og språklig bakgrunn er en fordel
Kjennskap til norsk flyktning- og asylfelt er ønskelig
Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit og relasjoner
Fleksibel og komfortabel med varierte arbeidsoppgaver
Førerkort klasse B
💙 Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Har et sterkt engasjement for å hjelpe mennesker i en sårbar livssituasjon
Jobber godt både selvstendig og i team
Har god kulturforståelse og respekt for ulike bakgrunner
Er positiv, løsningsorientert og bidrar til et godt miljø for både beboere og kolleger
Om arbeidsgiveren:
Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.
Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.
Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.
Vil du gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon?
Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker medarbeidere til fire faste helgestillinger på 20 %. Dersom det er hensiktsmessig for seksjonen og aktuelle søkere, kan stillingene kombineres til større stillingsandeler.
Vi ønsker både søkere med relevant erfaring og studenter som er under utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag. Hos oss får du verdifull erfaring fra arbeid med ungdom i psykisk helsevern, samtidig som du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.
Ungdomspsykiatrisk seksjon er en døgnseksjon for ungdom mellom 13 og 18 år som har behov for utredning, diagnostikk og behandling av alvorlige psykiske lidelser. Som medarbeider hos oss får du en sentral rolle i ungdommenes hverdag og behandlingsforløp, og du vil bidra til å skape trygghet, struktur og gode relasjoner i en viktig fase av livet deres. Seksjonen har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Troms, Finnmark, Ofoten og Svalbard. Behandlingen bygger på en biopsykososial forståelsesmodell og gjennomføres i tett samarbeid mellom miljøpersonale, leger, psykologer, familieterapeuter og øvrige faggrupper. Seksjonen har i tillegg spesialiserte behandlingstilbud innen psykose og dialektisk atferdsterapi (DBT).
Vi søker deg som er trygg i møte med ungdom, trives med samarbeid og ønsker å bidra til et godt behandlingsmiljø. Enten du har erfaring fra feltet eller er under utdanning, vil du få god opplæring, veiledning og mulighet til å utvikle deg faglig i et spennende og meningsfullt arbeid.
Arbeidsoppgaver
- miljøterapeutisk arbeid med ungdom innlagt ved seksjonen
- bidra til trygghet, struktur og forutsigbarhet i ungdommenes hverdag
- delta i observasjon, oppfølging og gjennomføring av behandlingstiltak
- samarbeide med kollegaer i tverrfaglig team
- dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner
- bidra til et trygt og godt miljø for ungdommene og deres familier
Kvalifikasjoner
- Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge, psykisk helsevern eller miljøterapeutisk arbeid er ønskelig
- Studenter innen vernepleie, sykepleie, psykologi, medisin, sosialt arbeid, barnevern eller andre relevante utdanninger oppfordres til å søke.
- Interesse for arbeid med ungdom og psykisk helse er ønskelig.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for forsvarlig yrkesutøvelse.
Personlige egenskaper
- Du er trygg, robust og evner å bevare ro i krevende situasjoner.
- Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i team.
- Du er engasjert, ansvarsbevisst og pålitelig.
- Du møter ungdom med respekt, omsorg og tydelighet.
- Du er fleksibel og håndterer en variert arbeidshverdag.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- verdifull erfaring fra spesialisthelsetjenesten og psykisk helsevern for ungdom
- et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- opplæring og veiledning
- spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Alice Utnes Rogstad, Enhetsleder, +4795925343Ine Myrland, Seksjonsleder, +4797170214
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 929019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 5140076998
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Om oss
Helsehuset ligger sentralt i Askim, med kort avstand til offentlig transport. Døgnavdelingene holder til i nyoppussede og moderne lokaler ved Helsehuset i Indre Østfold, og består av to avdelinger.
Avdeling 1: Omfatter KAD (kommunale akutte døgnplasser), forsterket korttid og intensiv rehabilitering.
Avdeling 2: Tilbyr palliasjon og forsterket korttid. Begge avdelinger tar imot utskrivningsklare pasienter fra sykehuset for korttidsopphold.
Vi har som hovedmål å ivareta pleie, behandling, rehabilitering og lindring for de sykeste og mest behandlingstrengende pasientene i Indre Østfold kommune. Vi setter pasienten i sentrum, jobber aktivt for gode pasientforløp, og er opptatt av å utvikle et faglig sterkt og innovativt arbeidsmiljø.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye sykepleier i sommer?
Vi søker energiske og engasjerte sommervikarer til Helsehuset avdeling 1 og 2.
Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter som er ferdig sommeren 2026 med erfaring innen fagfeltene.
Stillingene strekker seg fra uke 26 til og med uke 33, og gir deg muligheten til å bidra på en meningsfull måte i helsevesenet.
Du må kunne jobbe i uke 29 - 30 og 31, og det må også påregnes å jobbe annenhver helg.
Hva kan du forvente?
Hos oss vil du jobbe i en todelt turnus med dag- og kveldsvakter. Ønsker du å jobbe natt har vi mulighet til å tilpasse det. Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet. Du må gjennomføre tre opplæringsvakter hvis du ikke er kjent fra før.
Hva ser vi etter?
Vi ser etter deg som har et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer. Du må være ansvarsbevisst og fleksibel. Vi ønsker at du har erfaring fra lignende helsearbeid. Vi tilbyr en jobb der du kan lære og vokse, både personlig og faglig. Du må ha evnen til å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø.
Hva får du ut av det?
Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for fremtidige karrieremuligheter. I tillegg får du være en del av et team som setter pasientens behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle. Vi ønsker at du skriver i søknaden hvilke uker du kan jobbe.
Ønsker du en meningsfull sommer der du får utvikle deg faglig og bidra til god omsorg?
Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!
Hva gjør vi hos oss?
Arbeidsoppgaver
- ansvar for å gjennomføre sykepleierfaglige prosedyrer
- gjøre nødvendige observasjoner og sikre korrekt dokumentasjon
- utføre pleie- og omsorgsoppgaver med et helhetlig blikk på pasienten
- sørge for at pasienters behov og trygghet står i sentrum
- ivareta pårørende, og sørge for at de føler seg trygge, informerte og støttet gjennom hele behandlingsforløpet
- samarbeide tett med kollegaer på tvers av ulike team og faggrupper
- bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha tett samarbeid med andre helsetjenester i kommunen, legevakten og spesialisthelsetjenesten for å sikre at pasientene får en helhetlig og koordinert behandling
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du en lærerik sommer hvor du både får verdifull erfaring og være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap!
En allsidig arbeidshverdag!
Helsehuset har ofte et mål med oppholdet. Det kan være å kartlegge helsetilstand, hjelpebehov og opptrening med utgangspunkt i pasientens ressurser og behov, slik at pasienten kan komme tilbake til eget hjem.
Vi har et dyktig og engasjert fagmiljø innen intensiv rehabilitering, KAD og palliasjon.
Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- norsk autorisasjon som sykepleier. (HPR-nummer oppgis i søknaden), eller sykepleierstudent, som er ferdig utdannet 2026 (vitnemål og bekreftelse på studie må legges ved søknaden)
- god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
- evne til å ta ansvar og utføre sykepleieroppgaver
- relevant erfaring innen fagområdene vi har ved Helsehuset
Det er ønskelig at du har
- kjennskap til verktøy som NEWS2, HHLR, ProAct og Gerica da disse benyttes for å sikre god pasientbehandling og dokumentasjon
- erfaring innen bruk av velferdsteknologi
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- har god evne til å samarbeide på tvers av team og faggrupper
- har en tydelig forståelse av betydningen for helhetlig samarbeid for å sikre best mulig pasientbehandling
- møter utfordringer med en positiv holdning og har evne til å se løsninger fremfor problemer
- evner å jobbe strukturert og effektivt i et hektisk og dynamisk arbeidsmiljø
- har god dømmekraft, og kan holde hodet kaldt og prioritere riktig i pressede situasjoner
- er engasjert med stor interesse for fagområdet
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hos oss får du
- et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der samarbeid, trivsel og felles engasjement står i sentrum
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer, hvor alle bidrar til et positivt og utviklende fellesskap
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte og meningsfulle oppgaver.
- gode parkeringsmuligheter
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no
Som medarbeider på dagsenteret hos oss blir du en del av et varmt og engasjert miljø. Her får du bruke kompetansen din der den virkelig betyr noe, i møte med eldre mennesker som trenger trygghet, aktivitet, gode samtaler og meningsfulle dager.
Dagsenteret er en viktig del av huset vårt. Her legger vi sjelen i frokosten, og vi ønsker at det skal være litt stas å komme hit. Dagen fylles med spill, trim, turer, gode måltider og små og store øyeblikk som skaper trivsel og fellesskap. De ansatte på dagsenteret bidrar også i aktiviteter og markeringer for hele sykehjemmet gjennom året.
Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til ved Varingskollen i Nittedal kommune. Sykehjemmet ligger nedenfor Varingskollen togstasjon, og bussen stopper bare noen minutter unna. Kjører du fra Oslo, går du stort sett mot køen, og kjøretiden er beregnet til ca. 30 minutter.
Vi er opptatt av at brukerne opplever trygghet, verdighet og medbestemmelse, og at dagsenteret skal være en sosial og meningsfull arena i hverdagen.
Vi har nå ledig en 90% stilling og en 50% stilling, og vi gjennomfører fortløpende intervjuer.
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter deg som skaper trygghet, mestring og trivsel gjennom personsentrert omsorg, miljøarbeid og aktivitet. Du er en som bidrar til struktur, kvalitet og utvikling i dagtilbudet, og som trives med både praktiske oppgaver, digitale systemer, dokumentasjon og samarbeid med kollegaer, pårørende og fagpersoner.
Du er nysgjerrig, trygg i rollen og opptatt av faglig utvikling. Du liker å bidra, dele kunnskap og være med på å skape en god og meningsfull hverdag for brukerne våre.
- Bidra i frokost, måltider og kjøkkenrelaterte oppgaver.
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter som kortspill, turer og trim.
- Observere behov, funksjon og endringer hos brukerne.
- Bidra i rollene bussansvarlig, aktivitetsansvarlig og kjøkkenansvarlig.
- Bidra i aktiviteter og arrangementer for hele sykehjemmet.
- Være med på utviklingen av tjenesten, også med tanke på kveld og helg i framtiden.
- Være instruktør for trimgrupper.
Kvalifikasjoner
Ønskelig erfaring:
- Relevant fagbrev, utdanning innen miljøarbeid, aktivitør, helsefagarbeid eller lignende.
- Minimum to års relevant erfaring er ønskelig.
Ønskelig med videreutdanning innen:
- Demens, alderspsykiatri, aktiv omsorg eller veiledning.
- Interesserer seg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
- Har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt EPJ er en fordel.
- Behersker norsk skriftlig og muntlig. Krav om bestått Norskprøve B2.
- Har godt klinisk blikk og god somatisk kunnskap.
- Erfaring med personsentrert omsorg, miljøbasert aktivitet og tverrfaglig samarbeid.
- Kjennskap til relevante lover, forskrifter og rutiner for helse- og omsorgstjenester er en fordel.
Personlige egenskaper
- Du er en som møter eldre mennesker med varme, ro og respekt, og som skaper trygghet i hverdagen.
- Du trives med å bygge relasjoner, bidra til gode øyeblikk og gjøre en forskjell gjennom små ting som betyr mye.
- Du er positiv, løsningsorientert og endringsvillig, og du ser muligheter når hverdagen ikke går helt som planlagt.
- Du er trygg i rollen, tar ansvar, trives med samarbeid og liker å bidra aktivt i fellesskapet.
- Du er nysgjerrig, faglig engasjert og opptatt av å utvikle deg videre.
- Du er komfortabel med dokumentasjon, digitale verktøy og en arbeidshverdag der aktivitet, omsorg og gode møter med mennesker står sentralt.
Vi tilbyr
Som offentlig aktør er kommunen en trygg og forutsigbar arbeidsgiver både når det gjelder lønn, arbeidstid, permisjonsordninger, forsikringer og pensjon.
Lov- og avtaleverk og våre interne retningslinjer legger gode rammer for omstillingsprosesser, rekrutteringsprosesser og oppfølging av den enkelte medarbeider.
Vi har en av Norges sikreste og beste pensjonsordninger.
Medarbeidere kan søke om gunstig boliglån i den pensjonskassen de tilhører.
Gratis parkering.
Treningsmuligheter.
Faglig utvikling og intern-undervisning.
Kontaktinformasjon
Christine Holmen, Avdelingsleder, christine.holmen@nittedal.kommune.noArbeidssted
Vargveien 11488 Løvstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nittedal kommuneReferansenr.: 5133793957
Stillingsprosent: 90, 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.
Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!
Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.
Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!
De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret.
Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) forvalter HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å anerkjenne og følge opp Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet, for å øke forsvarsevnen. Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.
Digitalisering har høy strategisk fokus i FPVS, og vi står foran store endringer med automatisering, kunstig intelligens, skybaserte tjenester, og utvikling av gode lederverktøy for ledere på alle nivå i Forsvaret. Vi ønsker å forsterke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert dataforvalter som kan styrke Forsvarets HRM-prosesser ved utarbeidelse av rapporter, statistikker og HR dashboard.
Vi søker deg som er flink med tall, og som har god systemforståelse og digital kompetanse.
Arbeidssted er Hamar, Harstad eller Bergen.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeide rapporter, statistikk, uttrekk av personopplysninger og sammenstilling av data.
- Foreta uttrekk av data vha SQL og AD-HOC spørringer i SAP
- Analysere og vurdere behov for rapporter innenfor HR, samt utarbeide spesifikasjoner
- Utvikle HR dashboard
- Utvikle rapporter i datavarehus vha BI-launchpad og Lumira
- Utvikle, teste og implementere rapporter og systemer.
- Utarbeide funksjonelle beskrivelser og brukerdokumentasjon på rapporter.
- Gjennomføre analyser av datakvalitet, foreslå og gjennomføre tiltak.
Kvalifikasjoner
- 3-årig utdanning, fortinnsvis innen IKT, økonomi eller HR
- Lang relevant erfaring innen stillingens arbeidsoppgaver, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
- God kjennskap til bruk av SQL og AD-HOC spørringer
- God kjennskap til datavarehusløsninger
- Systemforståelse og digital kompetanse
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
Legg ved attester og vitnemål som dokumenterer at du oppfyller kravet til stillingen når du søker.
Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Ønskelige kvalifikasjoner
- Erfaring med utvikling av rapporter, dashboard-løsninger og datamodellering.
- Kjennskap til metoder for analyse, særlig kvantitativ metode.
- Kjennskap til SAP.
- Kjennskap til smidig arbeidsmetodikk.
Personlige egenskaper
- Være strukturert og effektiv
- Ha høy grad av personlig integritet
- Være resultatorientert.
- Ha god helhetsforståelse.
- Ha gode samarbeidsevner.
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
- Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel
- Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
- Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
- Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning
- Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn etter tariff fra kr. 667 200 – 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Øyvind Arntsen, Kontorsjef, +47 926 91 322Emma K. Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no
Arbeidssted
Storhamargata 1002315 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: ForsvaretReferansenr.: 5133165267
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.