UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe Polyvalent Technieker binnen de permanentiedienst 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Als polyvalent technieker binnen de permanentiedienst zorg je voor het optimaal functioneren van de technische installaties van het UZ Brussel, waaronder HVAC, sanitair, medische gassen en elektriciteit. Je werkt in een 24/7ploegensysteem en garandeert zo de continuïteit en veiligheid van het ziekenhuis. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert!

Hoe maak jij het verschil?

Je taken omvatten:

• Beantwoorden van alarmmeldingen en technische oproepen, met eerstelijnsinterventies.
• Zelfstandig inschatten en oplossen van technische problemen, met tijdige escalatie naar de wachtdienst indien nodig.
• Correcte schriftelijke overdracht van incidenten en uitgevoerde acties.
• Controle, preventief en curatief onderhoud van technische installaties en gebouwen.
• Ondersteuning bij technische opdrachten buiten de reguliere uren.
• Deelname aan de eersteinterventieploeg onder leiding van de interventieleider.

Welke collega zoeken we?

• Passie voor techniek: Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting (elektromechanica of elektriciteit) of je functioneert op dit niveau.
• Ervaring: Je beschikt idealiter over minstens 3 jaar ervaring in een technische omgeving.
• Je hebt een goede basiskennis van gebouwtechnieken en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in ziekenhuissystemen.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Je beheerst technische en noodprocedures en kan deze toepassen onder druk.
• Je werkt zelfstandig én in team, en stelt je flexibel op binnen het permanentiesysteem.
• Je communiceert duidelijk en blijft rustig en oplossingsgericht in stresssituaties.
• Flexibel: je werkt in een ploegensysteem.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
 

Jobomschrijving

Als Teamlead Flexibele Verloning ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, begeleiden en ondersteunen van een operationeel team in de dagelijkse uitvoering van hun activiteiten. Binnen deze rol ligt een sterke focus op Operational Excellence: samen met je team ga je actief op zoek naar kansen om processen te verbeteren, efficiëntie te verhogen en prestaties duurzaam te optimaliseren.
We geloven in de kracht van ideeën en verwelkomen jouw input om onze werking en ons team verder te laten groeien. Als coach en motivator speel je een sleutelrol in het succes en welzijn van je teamleden. Je ondersteunt hen bij complexe vragen en uitdagingen, zodat zij zich gesteund voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Bij Attentia moedigen we een positieve en samenwerkingsgerichte teamcultuur aan. Als inspirerende leider en coach creëer je een omgeving waarin mensen zich goed voelen, samenwerken centraal staat en successen samen gevierd worden.
 
 
People Manager
Je zorgt voor duidelijke verwachtingen, geeft constructieve feedback en stimuleert een open en veilige dialoog binnen het team. Belangrijke updates en veranderingen communiceer je proactief, zodat iedereen goed geïnformeerd en betrokken blijft. Tijdens individuele opvolggesprekken begeleid en ondersteun je medewerkers in hun groei.
Daarnaast volg je actief de kennisontwikkeling en leerbehoeften van de consultants op. Je identificeert ontwikkelingsnoden en neemt initiatieven om de kennis en vaardigheden binnen het team verder te versterken. Dankzij je sterke communicatieskills fungeer je als bruggenbouwer tussen teamleden en andere afdelingen, zodat informatie vlot en correct stroomt.
 

 
Customer Advisor
Je bouwt sterke en duurzame relaties op met klanten en onderhoudt deze actief. Je vertaalt hun noden en verwachtingen naar het team en zorgt voor een vlotte samenwerking. Indien nodig ondersteun je bij het oplossen van vraagstukken en bewaak je een kwalitatieve dienstverlening.
Daarnaast denk je strategisch mee en formuleer je initiatieven die inspelen op de behoeften van onze klanten.
 

 
Opvolging van financiële resultaten
Je combineert een coachende leiderschapsstijl met een sterke resultaat- en cijfergerichtheid. Je bereidt maandelijks de facturatie voor en waakt over betalingstermijnen om de financiële gezondheid te garanderen. Je volgt budgetten mee op, geeft input voor bijsturing waar nodig en werkt actief mee aan de jaarlijkse budgetten en forecast.
 

Wie we zoeken:
Je bent in de eerste plaats een sterke people manager. Je weet hoe je verschillende persoonlijkheden samenbrengt en creëert een klimaat van vertrouwen, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt enkele jaren ervaring in het succesvol aansturen van teams.
• Je kan vlot omgaan met cijfers, regelgeving en exacte gegevens
• Je denkt procesmatig en organisatorisch sterk
• Je communiceert helder en diplomatisch, ook wanneer boodschappen moeilijk liggen
• Je werkt vlot met Excel en PowerPoint (of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen)
• Je bent dynamisch, toekomstgericht en niet bang voor verandering

Wat ons belangrijk is:

• Ownership: je neemt verantwoordelijkheid en kijkt vooruit
• Samenwerking: je bouwt bruggen over teams en disciplines heen
• Continue verbetering: je stimuleert een cultuur waarin processen en samenwerking steeds beter kunnen
• Resultaatgerichtheid: je volgt performantie op en stuurt bij waar nodig

 

Als jij energie krijgt van het verbinden van mensen, het optimaliseren van processen en het begeleiden van teams in verandering, dan maken we graag kennis met jou.
 

Als opbouwwerker versterk je de participatie van mensen in armoede binnen onze werking. Je begeleidt groepsmomenten, ondersteunt mensen in hun engagement en helpt hun ervaringen zichtbaar maken door een brug te slaan naar beleid en samenleving. Je werkt hiervoor nauw samen met vrijwilligers, collega’s van andere SAAMO-projecten en verenigingen en partners. Tot eind 2026 (tenzij nieuwe subsidies gevonden worden) werk je in team met een collega opbouwwerker die het basiswerk van de vereniging op zich neemt.

· Je hebt ervaring in het werken met mensen in armoede en armoedebestrijding. Je kijkt o pen en onbevangen naar mensen in armoede.

· Je bent van nature een ‘verbinder’: je legt makkelijk contacten en werkt vanuit een versterkende visie met mensen.

· Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en je kan ook in teamverband werken.

· Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

· Je bent een sterke netwerker. Kennis van het (Halse) sociale werkveld is een pluspunt.

· Je bent bereid tot avond- en (occasioneel) weekendwerk.

2 voltijdse functies ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur ● bruto maandsalaris: min € 3.121 - max € 5.258 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Sommige vragen vragen meer dan alleen een snel antwoord.

Voor het Sociaal Huis in Strombeek-Bever zoeken we 2 maatschappelijk werkers die inwoners begeleiden met aandacht, deskundigheid en een brede blik op hun situatie.

Samen met 17 andere maatschappelijk werkers / sociaal deskundigen, ondersteund door administratieve experten en 3 hoofdmaatschappelijk werkers, zet je elke dag sterk sociaal werk neer.

Zo kan je een klein of groot verschil maken in het leven van veel mensen.

Jouw rol

Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.

De functie

De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.

• Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
• Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en zijn gezin.
• Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
• Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.

Plaats van tewerkstelling

Sociaal Huis
Verbeytstraat 30
1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)

De collega die we zoeken

• heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
• is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
• is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
• steekt graag tijd in administratie en doet dat nauwkeurig.
• staat open voor digitalisering en helpt graag mee om onze digitale werking verder te versterken.
• voelt zich goed in een team waar je op elkaar kan rekenen en draagt actief bij aan een open, ondersteunende samenwerking.
• zoekt graag mee naar oplossingen, ook wanneer situaties complex of kwetsbaar zijn.
• is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
• is in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen ...).
• heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• is in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau):
  
  
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma of een ...

  • master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het ...

  • diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent ...

  • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij een studiebewijs kunnen voorleggen én een verklaring dat zij binnen maximaal zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

VACATURE: leerkracht notenleer – deeltijdse opdracht (start februari)

Heb je een sterke muzikale basis en een hart voor pedagogisch werken met kinderen? Werk je graag gestructureerd, met aandacht voor zowel muzikale ontwikkeling als welbevinden? Muziekschool Lochristi is op zoek naar een leerkracht notenleer om een bestaande lesopdracht verder te zetten.

Over ons

Muziekschool Lochristi is een dynamische en toegankelijke muziekschool met meer dan 400 leerlingen van alle leeftijden. We maken deel uit van Muziek Educatie Groep ViVO, het enige erkende examencentrum in België voor Trinity College London. Wij bieden een breed aanbod aan lessen, workshops en initiatieven zoals het Muziek Educatie Festival. Bij ons staat de individuele groei van elke leerling centraal, in een warme en professionele leeromgeving waar ook leerkrachten kunnen groeien en hun pedagogische vrijheid behouden.

Functieomschrijving

In onze lessen notenleer krijgt de leerling een grondige vorming op vlak van lezen, zingen, gehoortraining en theorie. De opleiding start in het 1e of 2e leerjaar, en duurt 5 jaar. We focussen op een grondige parate kennis van de nodige leerstof voor wie recreatief degelijk wil musiceren.

De rode draad doorheen onze opleiding is een focus op het vlot lezen van noten en ritmes in sol- en fasleutel en in verschillende maatsoorten, daarnaast (zonder dit te verwaarlozen) theorie en gehoorvorming.

Door integratie van verschillende lesvormen worden de verschillende lesonderdelen op een toegankelijke manier aangebracht en worden de vaardigheden direct in de praktijk omgezet. Daarnaast worden er ook leuke liedjes gezongen (samenzang).

Twee maal per jaar zijn er examens met evaluatie (praktijk en theorie). Je helpt bij het opstellen van deze examens en verbetert deze tijdig. De directie maakt daarna de rapporten op.

Van de leerkracht wordt verwacht dat de voortgang van de leerlingen nauwgezet wordt opgevolgd en dat eventuele aandachtspunten of problemen tijdig worden gesignaleerd aan de directie.

Daarbij wordt steeds aandacht besteed aan het welbevinden van elk kind en aan een veilige, positieve leeromgeving.

Lesmomenten:

• woensdag 13u - 15u en/of

• zaterdag 9u - 12u30

De opstart is voorzien midden september '26.

Ons schooljaar omvat 29 lesweken notenleer, startend in de 3e volledige week van september, eindigend in mei. Daarna is er nog 1 terugkomles in juni waarop het rapport wordt uitgereikt.

Je beschikt over een grondige muzikale opleiding (bachelor muziek, conservatorium of gelijkwaardige ervaring).

Je beheerst noten- en ritmelezing vlot en paraat, in sol- en fa-sleutel en in verschillende maatsoorten.

Je hebt een zekere zangvaardigheid en kan toonhoogtes correct inzetten en eenvoudige melodieën voorzingen in functie van notenleer en samenzang.

Je beschikt over basis pianovaardigheid om toonladders, intervallen en melodieën voor te spelen, zang en gehooroefeningen te ondersteunen en lesinhouden praktisch te verduidelijken.

Je hebt ervaring met groepsles muziek/notenleer of volgde een relevante vakdidactische opleiding.

Je kan de lessen wekelijks op locatie verzorgen en beschikt over eigen vervoer of kan vlot gebruikmaken van het openbaar vervoer.

Je engageert je voor minstens één volledig schooljaar, geeft prioriteit aan deze lesopdracht en bouwt bij voorkeur een engagement op lange termijn uit.

Je verzekert continuïteit voor je leerlingen en communiceert tijdig en correct bij eventuele afwezigheden.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectleider die goesting heeft om uitdagende projecten van A tot Z te begeleiden, om in samenwerking met multidisciplinair teams aan innovatieve oplossingen te bouwen? Dan zijn wij bij Digitaal Vlaanderen op zoek naar jou!

Als Projectleider vorm je de brug tussen de business met haar externe en interne stakeholders en het projectteam. Je hanteert een pragmatische aanpak vertrekkende vanuit de gestelde noden en (burger)behoeften en in co-creatie met de betrokken stakeholders.

Je rapporteert over de planning en voortgang van jouw project met aandacht voor tijd, geld, kwaliteit en beheersing van issues en risico’s. Dit doe je in samenwerking met jouw projectteam dat bv. kan bestaan uit analisten, business architecten, juristen, ontwikkelaars en zo meer.

Je streeft hierbij steeds naar tevreden partners en tevreden teamgenoten, en polst hier ook geregeld naar.

Als projectleider kom je terecht in het team projectoplossingen binnen de afdeling Digitale Transformatie. Dit team ontzorgt onze partners binnen de Vlaamse Overheid en bij Digitaal Vlaanderen in het opzetten en succesvol doorlopen van digitale transformatieprojecten. We vertrekken steeds vanuit de noden van de doelgroep van de entiteiten en teams waarmee we samenwerken, en begeleiden en ontzorgen hen optimaal in de uitrol van hun transformatie naar een meer digitale overheid.

Jouw werkplek is ons kantoor in Brussel, met ook overlegmomenten in ons kantoor in Gent. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen van thuis te werken. Daarnaast wordt van je verwacht om, wanneer nodig, ook bij de partner langs te gaan.

Als projectleider bij Digitaal Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende digitale transformatieprojecten van A tot Z. Je analyseert grondig de noden, problemen en verwachtingen van diverse stakeholders en vertaalt deze naar een concreet, doelgericht en haalbaar projectplan. Hierbij hou je rekening met de projectdriehoek: scope, tijd en budget. Je verfijnt de projectdefinitie door uitdaging en haalbaarheid in balans te brengen en stelt een duidelijke projectaanpak, planning, organisatie, en overleg- en beslissingsstructuur op. Je ontwikkelt en monitort ken- en stuurgetallen (zoals OKR's en KPI's) om de projectresultaten objectief te meten.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van een multidisciplinair projectteam en motiveert hen tot optimale samenwerking en inzet. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang en ondersteunt waar nodig bij het oplossen van problemen en het signaleren van ontwikkelnoden. Bij knelpunten escaleer je tijdig en stuur je proactief bij om de afgesproken projectdoelstellingen binnen kwaliteit, tijd en budget te verzekeren. Je draagt actief bij aan vernieuwing en procesverbeteringen binnen het team en stimuleert samenwerking binnen en buiten Digitaal Vlaanderen.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle overdracht van het project naar de organisatie. Dit omvat het beschikbaar maken van alle projectdocumentatie, het borgen van projectkennis en het zorgen voor draagvlak bij medewerkers, zodat de implementatie duurzaam is.

Wij zoeken een verbindende, resultaatgerichte en analytische leider met minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.

 

Profiel

Opleiding en ervaring

• Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.
• Heb je een projectgerelateerde certifiëring (PMBOK, PRINCE, Agile)? Dan heb je een streepje voor.

Technische en persoonsgebonden competenties

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat complexe problemen te doorgronden en gefundeerde besluiten te nemen, ook bij onvolledige informatie. Je motiveert het projectteam en stakeholders, stimuleert samenwerking en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken tijd, budget en kwaliteit.
• Je handelt consequent en met integriteit, in lijn met de waarden en normen van de organisatie. Je bent klantgericht en zet je in voor optimale dienstverlening, waarbij je wensen en behoeften van verschillende belanghebbenden systematisch onderzoekt en opvolgt. Je hebt een scherp oog voor kwaliteitsbewaking en bent proactief in het signaleren en oplossen van knelpunten en verbeteringen.

• Verder ben je iemand die initiatief neemt om structurele problemen op te lossen, alternatieve oplossingen aanreikt en het eigenaarschap van projecten en thema’s opneemt. Met jouw vermogen om richting te geven, faciliteer je het optimaal functioneren van het multidisciplinair projectteam en zorg je voor een positieve, productieve samenwerking.

   

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering? 2x check?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.