Ascendere is een Centrum Ambulante Revalidatie (CAR) met 4 vestigingen: CAR Klim Op (Eeklo), CAR De Springplank (Lede), CAR De Locomotief (Ninove) en CAR De Schakel (Wetteren). Binnen Ascendere onderzoeken en behandelen we peuters, kleuters, kinderen en jongeren met ontwikkelingsmoeilijkheden op een multidisciplinaire en wetenschappelijk onderbouwde manier. We kijken altijd naar de krachten en mogelijkheden van het kind en zijn omgeving. Ons doel? Kinderen en hun gezinnen versterken, zodat zij volop kunnen deelnemen aan de maatschappij.

RADAR is het netwerk voor geestelijke gezondheidszorg van kinderen en jongeren in Oost-Vlaanderen.
Samen met onze partners bieden we drie vormen van mobiele begeleiding aan:
• Snelle hulp bij lichte tot matige psychische problemen (cluster vroeg)
• Acute begeleiding in crisissituaties waarbij de problemen plots verergeren (cluster snel)
• Ondersteuning bij meervoudige en complexe uitdagingen binnen het gezin of de context (cluster gedeeld)

Voor cluster gedeeld slaan het netwerk Geestelijke Gezondheid Kinderen en Jongeren Oost-Vlaanderen RADAR en CAR Ascendere de handen in elkaar. Samen zijn we op zoek naar een enthousiaste mobiele begeleider voor regio Gent, Eeklo en Deinze. Wil jij een verschil maken in het leven van kinderen en jongeren? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Jouw opdracht is veelzijdig en uitdagend:

1. Mobiele medewerker Proeftuin jonge kind (50%)

In deze rol begeleid je kinderen jongeren en hun context van -9 maanden tot 12 jaar in hun vertrouwde (thuis)omgeving. Je krijgt de kans om te werken met kinderen die (vermoedelijk) een verstandelijke beperking en psychiatrische uitdagingen ervaren, vaak in een kwetsbare context. Jij bouwt samen met hen aan een veilige, stimulerende omgeving waarin ze kunnen groeien.

2. Mobiele medewerker Care (50%)

Als mobiele medewerker zet je in op dynamische en betrokken begeleiding van kinderen en jongeren van -9 maanden tot 23 jaar. Je werkt met:
• kinderen en jongeren met complexe zorgvragen op diverse levensdomeinen
• kinderen en jongeren die nood hebben aan intensieve ondersteuning bij psychische of psychiatrische uitdagingen
• jongeren voor wie het huidige zorgaanbod nog te weinig antwoorden biedt of het vertrouwen in hulpverlening onder druk staat
Binnen beide modules ben jij de spil in het voorkomen en herstellen van onderbrekingen in het zorgtraject. Dit doe je op drie manieren:
• Je biedt individuele begeleiding op maat voor kinderen/jongeren én hun context
• Je ondersteunt hulpverleners en voorzieningen die al betrokken zijn, en versterkt hun aanpak
• Je investeert in slimme samenwerking en zorgcoördinatie met diverse partners en diensten

Het ultieme doel? Dat het kind of de jongere – en hun gezin of bredere context – opnieuw de regie over hun eigen zorgtraject krijgen. Jij brengt je expertise in geestelijke gezondheidszorg in elk traject en zorgt voor een warme, professionele begeleiding.
Je begeleidt van de opstart tot de afronding, steeds volgens een heldere behandellijn. Op verschillende momenten evalueer en stuur je samen met het team de doelen en het traject bij, zo zorgen we dat de hulpverlening altijd aansluit bij de noden van het gezin.
Je wordt lid van een enthousiast, multidisciplinair regioteam Gent-Eeklo-Deinze, met een vaste regiocoördinator en netwerkpsychiater. Wekelijks neem je deel aan inspirerende teamoverleggen, waarbij samenwerking, kennisdeling en casusbespreking centraal staan. Samen zorgen we voor een positieve impact in het leven van kwetsbare kinderen en jongeren.

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkgesteld door ervaring. We werken graag multidisciplinair samen. Binnen ons team zijn er zowel verpleegkundigen, sociaal werkers, opvoeders, psychologisch consulenten, klinisch psychologen, orthopedagogen, ...
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
• Ervaring met en of expertise in verstandelijke beperking en jonge kinderen is een meerwaarde.
• Je beschikt over een brede blik (een goede ruime kennis van het hulpverleningslandschap) en een gespecialiseerde blik (kennis van psychopathologie, systemische beïnvloeding).
• Je beschikt over de noodzakelijke empathische vaardigheden, maar daarnaast ook over de nodige directieve vaardigheden in het spreken met kinderen, jongeren, hun gezinnen en de betrokken netwerken.
• Je hebt zin om mobiel te werken. Autonoom werken schrikt je niet af. Ervaring met mobiel werken is een pluspunt.
• Je kan je vlot verplaatsen in de regio en je beschikt over een wagen en rijbewijs B.
• Je werkt cliënt- én netwerkgericht: krachtversterkend, meervoudig partijdig, verbindend en ondersteunend.
• Je werkt plan- en doelmatig vanuit de visie, missie en waarden van RADAR en de cluster gedeelde ondersteuning.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde.

Bij Bakkerij Aernoudt smaakt werken naar meer!

Bakkerij Aernoudt staat al jaren garant voor kwaliteit en vakmanschap. Van versgebakken brood tot ambachtelijke patisserie en heerlijk belegde broodjes – onze passie proef je in alles wat we doen. Maar onze winkels draaien niet alleen om smaak, ze draaien ook om mensen. Ons team staat 7 op 7 klaar om klanten te verwelkomen met een glimlach, en daar hebben we jou voor nodig!

Voor onze winkel in Melle zijn we op zoek naar een spontane, enthousiaste flexi winkelmedewerker die mee het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als flexi winkelmedewerker ben jij het gezicht van Bakkerij Aernoudt. Je zorgt ervoor dat klanten niet alleen met de lekkerste producten naar huis gaan, maar ook met een goed gevoel.

• Klantgericht werken – Je helpt klanten met een glimlach, geeft advies en zorgt voor een vriendelijke, vlotte service.

• Kassa en afrekenen – Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantvriendelijkheid verlaten klanten tevreden de winkel. Ook bestellingen volg je nauwkeurig op.

• Belegde broodjes en salades maken – Met oog voor kwaliteit en hygiëne bereid je heerlijke broodjes. Ook in onze tearoom zorg je voor een aangename ervaring.

• Winkel op orde houden – Je zorgt voor een georganiseerde en nette werkplek die voldoet aan de HACCP-normen, een aantrekkelijke toonbank en gevulde rekken. Een gezellige winkel is een uitnodigende winkel!

• Teamwork – Samen met je collega’s creëer je een warme sfeer waar klanten én medewerkers zich goed voelen.

Onze winkels zijn 7 op 7 open, en daarom zoeken we flexi’s die idealiter minstens één dag per week beschikbaar zijn om bij ons te komen werken.

Wie zijn wij?

Bakkerij Aernoudt staat al jaren garant voor kwaliteit en vakmanschap. Van versgebakken brood tot ambachtelijke patisserie en heerlijk belegde broodjes – onze passie proef je in alles wat we doen. Iedereen bij ons in het bedrijf draagt bij tot waarvoor Aernoudt vandaag staat!

 

Vanwege de groei in onze productie zijn we op zoek naar een gedreven teamleader om ons team in de bakkerij te Ruddervoorde te begeleiden.

Wat verwachten we van je?

• Je coördineert de vooropgestelde taken binnen jouw team en zorgt ervoor dat onze dagverse producten tijdig klaarstaan voor onze chauffeurs.

• Je staat in voor de opmaak van de planning en zorgt voor een correcte opvolging hiervan.

• Je communiceert op een vlotte en heldere manier met jouw collega’s, de teamleaders van ons atelier in Gentbrugge en de ondersteunende afdelingen (HR, support).

• Je kan snel en resultaatsgericht problemen oplossen.

• Indien nodig spring je zelf bij om de leveringen tijdig, correct en efficiënt te laten verlopen.

• Je bent een échte coach. Je leidt (nieuwe) medewerkers op en begeleidt het volledige team van bakkers.

• Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het vervaardigen van het lekkerste brood in onze winkels.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een spontane, vriendelijke uitstraling en een flinke portie enthousiasme.

• Klantgericht werken zit in je natuur – jij maakt mensen blij!

• Je werkt netjes en hebt oog voor kwaliteit.

• Je spreekt vlot Nederlands en weet van aanpakken.

• Jij bent een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen.

• Je draagt bij aan een fijne werksfeer in de winkel.

• Je zoekt een job met toekomstperspectief en wil graag groeien.

• Je mag onder een flexistatuut werken en bent minimum 18 jaar

Voor onze vestiging te Temse zijn we op zoek naar een ervaren tandtechnieker, met kennis van verschillende disciplines binnen de tandtechniek.

Bij Excent draait alles om vakmanschap, teamwork en het creëren van zelfverzekerde glimlachen. In onze afdelingen brengen we techniek en esthetiek samen om hoogwaardige werkstukken te maken waar we écht trots op zijn. Hier werk je in een dynamisch team waarin passie voor het vak en oog voor detail centraal staan.

Wat ga je doen?

Als ervaren tandtechnieker ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van prachtige, natuurlijke protheses.

Je werkt aan een brede waaier van opdrachten: van individuele lepels tot implantaatgedragen protheses, en van reparaties tot rebasen. We combineren traditioneel vakmanschap met digitale technieken en moedigen je aan om mee te bouwen aan de tandtechniek van de toekomst.

Wij vragen?

Je bent een tandtechnieker met echte passie voor het vak. Nauwkeurig werken zit in je natuur en je streeft altijd naar het mooiste resultaat — een prothese die niet alleen perfect past, maar ook straalt in esthetiek én functionaliteit. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar werkt net zo graag samen met collega’s, want samen gaan we voor het beste resultaat.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma dentaaltechnicus en minimaal 3 jaar ervaring als prothesetechnieker
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je denkt steeds in oplossingen en houdt altijd de klant voor ogen
• Je beschikt over technisch inzicht, bent flexibel en hebt een servicegerichte instelling
• Je communiceert vlot en durft complexe werkstukken met tandartsen te bespreken
• Bereidheid om je verder te ontwikkelen, met interesse in nieuwe (digitale) technieken
• En je bent geïnteresseerd in de digitale ontwikkingen op tandtechnisch gebied. Kennis van CAD/CAM software (Exocad & 3Shape) is een pluspunt

Suminvent zoekt een technisch verantwoordelijke voor de leiding van onze afdeling kabelboomassemblage, kastenbouw en paneelbouw.

De focus ligt in hoofdzaak op kabelboomassemblage voor industrie en automotive. In deze functie combineer je technische kennis, offertevoorbereiding, werkvoorbereiding, productieaansturing en occasioneel technische ondersteuning bij klantbezoeken.

Je wordt ondersteund door een administratieve kracht voor het plaatsen van bestellingen, en je komt terecht in een ISO9001-gecertificeerde omgeving waar kwaliteit, structuur en continue verbetering centraal staan.

Jouw taken

• technische aanvragen analyseren
• offertes opmaken
• productie voorbereiden en opstarten
• materialen, werkmethodes en timing bepalen
• productie aansturen en opvolgen
• kwaliteit, planning en rendement bewaken
• de afdeling mee verder uitbouwen
• indien nodig onze commerciële collega technisch ondersteunen bij klantbezoeken

Jouw profiel

• ervaring in kabelboomassemblage, industrie, automotive, kastenbouw of paneelbouw
• technisch sterk in schema’s, aansluitingen en productiedossiers
• in staat om offertes op te maken en producties praktisch voor te bereiden
• organisatorisch sterk en klaar om verantwoordelijkheid op te nemen
• communicatief en klantgericht waar nodig
• je voelt je thuis in een kwaliteitsgerichte, gestructureerde omgeving
• ervaring met EPLAN is een plus
• ervaring in een leidinggevende rol is een plus

Bij wie ga ik aan de slag?

Je komt terecht bij Jonathan, een lieve knuffelbeer.
Een jongeman van 23 jaar die zijn dagen beleeft in rust, herhaling en herkenbaarheid. Zijn wereld is overzichtelijk wanneer dingen lopen zoals hij ze kent. Wanneer handelingen dezelfde volgorde volgen. Wanneer de omgeving voorspelbaar blijft. Dat is voor hem geen voorkeur, maar een nood.

Jonathan is iemand die veiligheid vindt in kleine zekerheden. In een deur die goed sluit en het vertrouwde klikgeluid maakt. In stoelen die netjes onder tafel staan. In materialen die op hun vaste plaats liggen. Als die dingen kloppen, zie je zijn lichaam ontspannen. Zijn ademhaling wordt rustiger. Zijn aanwezigheid zachter.

Als assistent stap je mee in dat ritme. Je bent er om zijn wereld stabiel en veilig te houden en als er veiligheid en verbinding is tussen jullie, mag je kleine stapjes zetten om zijn wereld ietsjes groter te maken.

Je bent aanwezig in zijn dag zoals die zich ontvouwt: bij aankomen, bij het eten, bij verzorging, bij rustmomenten, bij activiteiten die hem prikkelen of net kalmeren. Je begeleidt hem niet door veel woorden te gebruiken, maar door er te zijn, door voorspelbaar te zijn, door te doen wat je zegt en te zeggen wat je doet.

Jonathan communiceert met enkele woorden, maar vooral met zijn lichaam. Je leert hem kennen door te kijken en te voelen: wanneer hij onrustig wordt, wanneer hij begint te bijten op zijn vinger, wanneer zijn hand naar zijn hoofd gaat. Dat zijn zijn manieren om te zeggen dat het te veel wordt. Op die momenten help jij hem vertragen. Je begeleidt hem naar rust. Soms samen, soms door hem even ruimte te geven.

In de ondersteuning zijn er ook heel concrete momenten:

• je helpt mee waken over vaste routines

• je ondersteunt bij toiletmomenten die volgens een herkenbaar ritueel verlopen

• je begeleidt hem bij eten en drinken, met respect voor wat voor hem werkt

• je creëert rustmomenten waarin hij even kan ontprikkelen of dutten

• je helpt zijn omgeving ordelijk en overzichtelijk houden

Jonathan geniet zichtbaar van zintuiglijke activiteiten. Muziek van K3 die je samen beleeft op zijn telefoon. Trillingen die hij zelf kan aansturen. Water, eenvoudige verhalen, zachte materialen. In die momenten zie je ontspanning en verbondenheid. Tegelijk heeft hij nood aan duidelijke grenzen. Wanneer spanning te hoog oploopt, kan hij zichzelf pijn doen. Dan is jouw aanwezigheid cruciaal: rustig, duidelijk, nabij. Niet overnemen, niet uitleggen, maar blijven.

Jonathan is geboren met een ernstige verstandelijke beperking en kernautisme. Dat verklaart zijn nood aan structuur, herhaling en duidelijke begrenzing. Maar het vertelt niet wie hij is. Wie hij is, leer je kennen in de kleine momenten, dag na dag.

Dit is ondersteuning waarin je niet jaagt, niet duwt, niet versnelt. Dit is ondersteuning waarin je veiligheid wordt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent bij Jonathan te starten?

Je bent iemand die:

• rust uitstraalt, ook wanneer het moeilijk wordt

• duidelijk kan zijn zonder hard te worden

• nabij durft te blijven bij spanning

• niet schrikt van verzorgende momenten of persoonlijke momenten voor zichzelf

• gedrag leest als een signaal, niet als een probleem

• kan werken binnen vaste afspraken en ritmes

Ervaring met autisme of verstandelijke beperking is welkom, maar niet doorslaggevend. Wat telt, is jouw manier van aanwezig zijn.

Ben jij op zoek naar een job?
Eentje die niet enkel je portefeuille vult maar ook je hart?

Wil jij écht het verschil maken in de kinderopvang?
Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!

Voor onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een pedagogisch coach die met passie en enthousiasme ons team wil ondersteunen en versterken.

Wat ga je doen?

Als pedagogisch coach ben je een belangrijke schakel binnen onze werking. Je ondersteunt, begeleidt en inspireert kinderbegeleiders zodat we samen kunnen blijven bouwen aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.

Je:

• Begeleidt en coacht kinderbegeleiders op de werkvloer
• Ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse pedagogische werking
• Observeert in de leefgroepen en geeft constructieve feedback
• Voert evaluatiegesprekken met medewerkers
• Denkt mee na over pedagogische vraagstukken en oplossingen
• Volgt interne procedures en afspraken mee op
• Helpt mee om het pedagogisch beleid te versterken
• Stimuleert een warme, respectvolle en ontwikkelingsgerichte omgang met kinderen

Wie ben jij?

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voor de kinderopvang
• Je ondersteunt en coacht collega’s op een positieve manier
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
• Ervaring in de kinderopvang is een grote meerwaardeBeschikt minimum over een bachelor diploma

Ben jij op zoek naar een job?
Eentje die niet enkel je portefeuille vult maar ook je hart?

Wil jij écht het verschil maken in de kinderopvang?
Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!

Voor onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een pedagogisch coach die met passie en enthousiasme ons team wil ondersteunen en versterken.

Wat ga je doen?

Als pedagogisch coach ben je een belangrijke schakel binnen onze werking. Je ondersteunt, begeleidt en inspireert kinderbegeleiders zodat we samen kunnen blijven bouwen aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.

Je:

• Begeleidt en coacht kinderbegeleiders op de werkvloer
• Ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse pedagogische werking
• Observeert in de leefgroepen en geeft constructieve feedback
• Voert evaluatiegesprekken met medewerkers
• Denkt mee na over pedagogische vraagstukken en oplossingen
• Volgt interne procedures en afspraken mee op
• Helpt mee om het pedagogisch beleid te versterken
• Stimuleert een warme, respectvolle en ontwikkelingsgerichte omgang met kinderen

Wie ben jij?

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voor de kinderopvang
• Je ondersteunt en coacht collega’s op een positieve manier
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
• Ervaring in de kinderopvang is een grote meerwaardeBeschikt minimum over een bachelor diploma

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe Polyvalent Technieker binnen de permanentiedienst 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Als polyvalent technieker binnen de permanentiedienst zorg je voor het optimaal functioneren van de technische installaties van het UZ Brussel, waaronder HVAC, sanitair, medische gassen en elektriciteit. Je werkt in een 24/7ploegensysteem en garandeert zo de continuïteit en veiligheid van het ziekenhuis. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert!

Hoe maak jij het verschil?

Je taken omvatten:

• Beantwoorden van alarmmeldingen en technische oproepen, met eerstelijnsinterventies.
• Zelfstandig inschatten en oplossen van technische problemen, met tijdige escalatie naar de wachtdienst indien nodig.
• Correcte schriftelijke overdracht van incidenten en uitgevoerde acties.
• Controle, preventief en curatief onderhoud van technische installaties en gebouwen.
• Ondersteuning bij technische opdrachten buiten de reguliere uren.
• Deelname aan de eersteinterventieploeg onder leiding van de interventieleider.

Welke collega zoeken we?

• Passie voor techniek: Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting (elektromechanica of elektriciteit) of je functioneert op dit niveau.
• Ervaring: Je beschikt idealiter over minstens 3 jaar ervaring in een technische omgeving.
• Je hebt een goede basiskennis van gebouwtechnieken en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in ziekenhuissystemen.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Je beheerst technische en noodprocedures en kan deze toepassen onder druk.
• Je werkt zelfstandig én in team, en stelt je flexibel op binnen het permanentiesysteem.
• Je communiceert duidelijk en blijft rustig en oplossingsgericht in stresssituaties.
• Flexibel: je werkt in een ploegensysteem.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
 

Jobomschrijving

Als Teamlead Flexibele Verloning ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, begeleiden en ondersteunen van een operationeel team in de dagelijkse uitvoering van hun activiteiten. Binnen deze rol ligt een sterke focus op Operational Excellence: samen met je team ga je actief op zoek naar kansen om processen te verbeteren, efficiëntie te verhogen en prestaties duurzaam te optimaliseren.
We geloven in de kracht van ideeën en verwelkomen jouw input om onze werking en ons team verder te laten groeien. Als coach en motivator speel je een sleutelrol in het succes en welzijn van je teamleden. Je ondersteunt hen bij complexe vragen en uitdagingen, zodat zij zich gesteund voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Bij Attentia moedigen we een positieve en samenwerkingsgerichte teamcultuur aan. Als inspirerende leider en coach creëer je een omgeving waarin mensen zich goed voelen, samenwerken centraal staat en successen samen gevierd worden.
 
 
People Manager
Je zorgt voor duidelijke verwachtingen, geeft constructieve feedback en stimuleert een open en veilige dialoog binnen het team. Belangrijke updates en veranderingen communiceer je proactief, zodat iedereen goed geïnformeerd en betrokken blijft. Tijdens individuele opvolggesprekken begeleid en ondersteun je medewerkers in hun groei.
Daarnaast volg je actief de kennisontwikkeling en leerbehoeften van de consultants op. Je identificeert ontwikkelingsnoden en neemt initiatieven om de kennis en vaardigheden binnen het team verder te versterken. Dankzij je sterke communicatieskills fungeer je als bruggenbouwer tussen teamleden en andere afdelingen, zodat informatie vlot en correct stroomt.
 

 
Customer Advisor
Je bouwt sterke en duurzame relaties op met klanten en onderhoudt deze actief. Je vertaalt hun noden en verwachtingen naar het team en zorgt voor een vlotte samenwerking. Indien nodig ondersteun je bij het oplossen van vraagstukken en bewaak je een kwalitatieve dienstverlening.
Daarnaast denk je strategisch mee en formuleer je initiatieven die inspelen op de behoeften van onze klanten.
 

 
Opvolging van financiële resultaten
Je combineert een coachende leiderschapsstijl met een sterke resultaat- en cijfergerichtheid. Je bereidt maandelijks de facturatie voor en waakt over betalingstermijnen om de financiële gezondheid te garanderen. Je volgt budgetten mee op, geeft input voor bijsturing waar nodig en werkt actief mee aan de jaarlijkse budgetten en forecast.
 

Wie we zoeken:
Je bent in de eerste plaats een sterke people manager. Je weet hoe je verschillende persoonlijkheden samenbrengt en creëert een klimaat van vertrouwen, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt enkele jaren ervaring in het succesvol aansturen van teams.
• Je kan vlot omgaan met cijfers, regelgeving en exacte gegevens
• Je denkt procesmatig en organisatorisch sterk
• Je communiceert helder en diplomatisch, ook wanneer boodschappen moeilijk liggen
• Je werkt vlot met Excel en PowerPoint (of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen)
• Je bent dynamisch, toekomstgericht en niet bang voor verandering

Wat ons belangrijk is:

• Ownership: je neemt verantwoordelijkheid en kijkt vooruit
• Samenwerking: je bouwt bruggen over teams en disciplines heen
• Continue verbetering: je stimuleert een cultuur waarin processen en samenwerking steeds beter kunnen
• Resultaatgerichtheid: je volgt performantie op en stuurt bij waar nodig

 

Als jij energie krijgt van het verbinden van mensen, het optimaliseren van processen en het begeleiden van teams in verandering, dan maken we graag kennis met jou.
 

Als opbouwwerker versterk je de participatie van mensen in armoede binnen onze werking. Je begeleidt groepsmomenten, ondersteunt mensen in hun engagement en helpt hun ervaringen zichtbaar maken door een brug te slaan naar beleid en samenleving. Je werkt hiervoor nauw samen met vrijwilligers, collega’s van andere SAAMO-projecten en verenigingen en partners. Tot eind 2026 (tenzij nieuwe subsidies gevonden worden) werk je in team met een collega opbouwwerker die het basiswerk van de vereniging op zich neemt.

· Je hebt ervaring in het werken met mensen in armoede en armoedebestrijding. Je kijkt o pen en onbevangen naar mensen in armoede.

· Je bent van nature een ‘verbinder’: je legt makkelijk contacten en werkt vanuit een versterkende visie met mensen.

· Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en je kan ook in teamverband werken.

· Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

· Je bent een sterke netwerker. Kennis van het (Halse) sociale werkveld is een pluspunt.

· Je bent bereid tot avond- en (occasioneel) weekendwerk.