Schoonmaker - Almere - €2.555 - €2.807 - Schoonmaak - 29 uur Schoonmaker - Almere - Schoonmaak - €2.555 - €2.807 - 29 uur Als schoonmaker zie je direct resultaat van je werk. Wij zijn op zoek naar een fanatieke schoonmaker die het verschil wil maken. Met onze kwalitatieve schoonmaakmethoden en modernste apparatuur krijg jij de kans om te laten zien wat je in huis hebt. Word onderdeel van ons team en maak samen met ons de wereld een stukje schoner en mooier! Wat ga je doen? Als Schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat de werkomgeving schoon, fris en prettig blijft voor alle medewerkers. Je bent een belangrijke schakel binnen de locatie en zorgt ervoor dat zowel de kantoren als de sanitaire voorzieningen er verzorgd uitzien. Je komt te werken in een dynamische fabrieksomgeving , waar geen dag precies hetzelfde is. Samen met je collega zorg je ervoor dat de locatie voldoet aan de hoge kwaliteitsstandaarden op het gebied van hygiëne en netheid. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - uitvoeren van reguliere schoonmaakwerkzaamheden in kantoren en algemene ruimtes; - schoonmaken en onderhouden van sanitaire voorzieningen; - uitvoeren van een naloopronde in de ochtend waarbij je controleert of alles netjes en verzorgd is; - signaleren van bijzonderheden en zorgen dat de locatie schoon en representatief blijft. De werktijden zijn verdeeld over twee momenten: - maandag t/m donderdag van 10.00 tot 12.00 uur voor de naloopronde; - maandag t/m vrijdag van 16.00 tot 20.00 uur voor de reguliere schoonmaakwerkzaamheden. van 10.00-12.00 en van 15.30-21.00 uur. Je draaid hierin dus dubbele diensten. De weekenden ben je dus vrij! Wat bieden we jou? Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over een vast aantal uren. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je: - een bruto uurloon tussen de €15,52 - €17,05, afhankelijk van de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26 ste uitbetaald (...

Innovatiemanager wetterskipfryslan Benodigde opleiding: WO Dienstverband: Tijdelijk/Fulltime Aantal uren per week: 36 Benodigde opleiding: Dienstverband: Aantal uren per week: Gepubliceerd op : 13-07-2026 Sluitingsdatum : 13-09-2026 Start jij met het maken van impact op water, natuur en samenleving? Bij Wetterskip Fryslân krijg je die kans. Als grootste waterschap van Nederland werken we aan grote maatschappelijke uitdagingen, zoals klimaatverandering, digitalisering en de druk op ruimte en middelen. Dat vraagt om nieuwe ideeën én om mensen die die ideeën verder brengen. In deze rol geef jij richting aan innovatie en zorg je dat vernieuwing echt werkt in de praktijk - voor onze organisatie én voor de mienskip. Dit ga jij bij ons doen Jij… - ontwikkelt en voert de innovatiestrategie uit. - signaleert en start kansrijke innovaties. - zorgt voor sterke samenwerking tussen technologische, data- en sociale innovatie. - stuurt op kwaliteit en resultaat van innovaties en toetst deze aan de doelen van de organisatie. - begeleidt projectleiders, stelt teams samen en coördineert innovatietrajecten. - beheert het innovatiebudget en zorgt voor extra financiering (zoals subsidies). - adviseert bestuur en management over innovatie, trends en keuzes. - bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en vertegenwoordigt Wetterskip Fryslân naar buiten toe. Dit breng jij mee Jij… - beschikt over hbo+/wo‑werk- en -denkniveau. - hebt brede kennis van innoveren, met name op het snijvlak van technologische, data- en sociale innovatie. - hebt ervaring met innovatie- en onderzoeksopdrachten op Europees, nationaal en regionaal niveau, inclusief complexe samenwerkingen. - hebt ervaring met het opstellen van innovatiebeleid en het adviseren van bestuur en management in een politiek‑bestuurlijke context. - hebt kennis van de Engelse taal, in verband met Europese subsidies en internationale partners. - bent een verbinder en aanjager: je bouwt tea...

Sluiten Toegankelijkheid - Manager WMO Wil jij jouw leiderschap inzetten voor een maatschappelijke opgave die er écht toe doet? Zoek je een functie waarin je impact maakt, werkt met betrokken medewerkers én invloed hebt op de toekomst van de ondersteuning aan ouderen? Dan ontmoeten we je graag bij Vereen. - HBO - 24 uur - Schaal FWG 65 Wat ga je doen? Bij Vereen staat niet de zorgvraag centraal, maar het leven van ouderen. Vanuit ons Vereen-model kijken we naar wat wél kan, zodat ouderen op hun eigen manier kunnen leven en zoveel mogelijk regie behouden. Als Manager WMO speel jij daarin een belangrijke rol. Je geeft leiding aan betrokken huishoudelijke medewerkers die dagelijks het verschil maken voor ouderen in de regio Zwolle. Mensen met hart voor hun werk, oog voor elkaar en een grote betrokkenheid bij cliënten. De sfeer is warm, nuchter en collegiaal; er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam Thuis en Herstel. Samen met je collega-managers en de directeur werk je aan de strategische ontwikkeling van de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan toekomstbestendige thuisondersteuning. Deze functie biedt de kans om te bouwen, te vernieuwen en richting te geven. Met ruimte voor eigen initiatief, vertrouwen in jouw expertise en de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de zorg van morgen. Plaats in de organisatie Als Manager WMO ben je samen met een directe collega verantwoordelijk voor het primair proces thuisondersteuning en de benodigde randvoorwaarden. Je hebt een breed verantwoordelijkheidsgebied en vertaalt visie en strategie naar de dagelijkse praktijk. Je geeft direct leiding aan een aantal huishoudelijke teams (circa 80-90 medewerkers) en bent onderdeel van het managementteam Thuis en Herstel. In deze rol combineer je operationeel leiderschap met strategische betrokkenheid en denk je mee over de verdere ontwikkeling van Vereen...

Ambulant Hulpverlener hbo, Emmen Je kunt reageren tot 20 augustus 2026 - Ambulant Hulpverlener hbo, Emmen - Werkplek: Outreachend - Opleiding: HBO - Dienstverband: 32 - 36 uur per week - Salaris: FWG 50 Je kunt reageren tot 20 augustus 2026 Geen dag is hetzelfde in de outreachende verslavingszorg in Emmen. Je komt bij mensen thuis, bouwt aan vertrouwen en maakt écht het verschil in hun leven. Ben jij een betrokken professional die graag op pad gaat, verbinding maakt en samenwerkt aan herstel? Waar ga je aan de slag? Ons team outreachende verslavingszorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn. Daarnaast is er methadonbehandeling voor cliënten met een opiaatafhankelijkheid. Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar aan. We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in! Je werkt binnen kantoortijden, dus van 8:30 tot 17:00 uur en niet in het weekend. Wat ga je doen? Als ambulant hulpverlener heb je, na een inwerkperiode, een eigen caseload en je bezoekt de cliënten in hun eigen leefsituatie. Zo behandel je de psychiatrische problematiek en heb je structurele aandacht voor de somatische situatie van de cliënt. Daarnaast heb je aandacht voor de leefstijl, omdat dit minstens zo belangrijk is. Om dit te bereiken werk je nauw samen met familie en naastbe...

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Storingsmonteur Techsharks Proces Amsterdam Koog aan de Zaan 4.500 32 - 40 uur MBO Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding MBO Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris minimaal € 4.500 Uren 32 tot 40 uur per week Dienstverband fulltime Vacaturebeschrijving Ben jij een technische held die storingen snel en vakkundig oplost? Krijg jij energie van machines weer aan de praat helpen? Dan is dit jouw baan. Als storingsmonteur bij Techsharks zorg jij dat productielijnen blijven draaien. Je duikt in complexe technische vraagstukken, achterhaalt de oorzaak en zorgt voor een duurzame oplossing. Of je nu in 2-, 3- of 5-ploegendienst wilt werken: wij bespreken graag de mogelijkheden en kijken samen waar jij het beste tot je recht komt. Wat bij ons centraal staat? Echte hulp, een luisterend oor en een partner die met je meedenkt én je helpt groeien. Klaar om het verschil te maken? Hier ga jij harder van zwemmen Als storingsmonteur bij Techsharks sta je midden in de actie bij grote industriële bedrijven. Jij komt in actie zodra er een storing is en zorgt dat machines weer snel draaien. Je werkt aan verschillende installaties met elk hun eigen technische uitdagingen. Geen storing is hetzelfde! Als storingsmonteur bij Techsharks ben je vooral bezig met: - Het oplossen van mechanische en elektrische storingen aan machines - Het uitvoeren van preventief onderhoud aan productielijnen - Het analyseren van storingen en bedenken van verbeteringen - Het rapporteren van storingen en oplossingen - Het samenwerken met operators en andere technici - Het werken in een 3, 2 en/of 5-ploegendienst rooster We denken bij Techsharks trouwens in kansen, dus als jij niet 'voldoet', klim gerust in de digitale pen, we dagen je uit te solliciteren en ons te overtuigen. Wil jij werken in een technisch uitdagende omgeving met zekerheid en groeika...

Loodgieter 2.800 - 3.200 Nijmegen MBO 40 uur Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid Loodgieter 2.800 - 3.200 Nijmegen MBO 40 uur Wat ga je doen? Ben jij een startende of ervaren Loodgieter en wil je werken in Nijmegen? Kom werken voor een technisch bedrijf waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt. Jij gaat aan de slag met uitdagende projecten bij particulieren en bedrijven in de regio. - Aanleggen en onderhouden van rioleringen; - Afmonteren van sanitair zoals toiletten en douches; - Buigen en knellen van leidingen op basis van technische tekeningen; - Opsporen en verhelpen van lekkages; - Uitvoeren van zinkwerkzaamheden en dakbedekkingsklussen. Wat heb je nodig? Wij zoeken iemand die gemotiveerd is om in de techniek te werken en niet bang is om vieze handen te krijgen. Ben jij klaar om het vak helemaal eigen te maken of je werkervaring verder uit te bouwen? - Diploma mbo Installatietechniek of vergelijkbare richting; - Ervaring met het lezen van technische tekeningen; - Een goede inzet; - Basiskennis van installatiewerk en loodgietersvaardigheden; - Rijbewijs B is een pré. Wat krijg je? Wat krijg je ervoor terug? Je harde werk wordt goed beloond: - Salaris tussen €2.800,- en €3.200,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring; - 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar; - Uitstekende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen en cursussen; - Uitzicht op een vast contract; - Doorgroeimogelijkheden binnen het vakgebied; - Werk in een gezellig en hecht team. Solliciteer bij vnom Hoe werkt het? Solliciteer Stap 2 van 8 Je eerste kennismaking met VNOM: wie ben jij en wie is VNOM? Stap 4 van 8 We bespreken vervolgens de potentiële opdrachtgevers met jou. Stap 5 van 8 Jij mag hierna op gesprek bij jouw eigen selectie aan bedrijven. Stap 6 van 8 Bij welk bedrijf heb jij het beste gevoel? Wat is voor jou dé perfecte match? Stap 7 van 8 A...

Sevagram Heerlen Sevagram - Heerlen - 4 - 36 uur - MBO - € 2.599,- tot € 3.410,- Helpende Plus bij Regenboog in Heerlen Waar ga je aan de slag? Bij Sevagram draait het om mensgerichte zorg, waarin we niet alleen kijken naar wat iemand nodig heeft, maar vooral naar wie iemand is. Jij helpt mee om van elke dag een waardevolle dag te maken - vol kleine geluksmomenten. De Regenboog is gespecialiseerd in zorg voor ouderen met een psychiatrische stoornis. Meer specifiek gaat het om gerontopsychiatrische aandoeningen in combinatie met somatische en/of psycho-geriatrische aandoeningen. Een échte uitdaging dus! Die zeker niet voor iedereen is weg gelegd. Maar jij staat heel stevig in je werkschoenen en kunt wel tegen een stootje. Werken met bewoners met psychiatrische problematiek vraagt meer van jou als Persoonlijk Begeleider Welzijn. De bewoners kunnen door hun psychiatrische problematiek vaak onverwacht uit de hoek komen. Jij weet hier steeds goed op in te spelen. Improviseren is aan de orde van de dag. Je weet van tevoren nooit hoe een dag eruit gaat zien. Wat ga je doen? Als Helpende Plus ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en stimuleer je hen om zo zelfstandig mogelijk te blijven. Je voert verpleegtechnische handelingen uit die binnen jouw bevoegdheden vallen en hebt een belangrijke signalerende rol. Je ziet veranderingen in gedrag of gezondheid en bespreekt deze met je collega's. Daarnaast: - ondersteun je bewoners bij de persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten; - dien je medicatie toe en voer je Helpende Plus-handelingen uit; - signaleer je veranderingen in het welzijn, gedrag of de gezondheid van bewoners; - werk je nauw samen met collega's, behandelaren en familie; - draag je bij aan een veilige, rustige en vertrouwde woonomgeving. Wat verwachten wij van jou? Werken binnen de gerontopsychiatrie is niet voor iedereen weggelegd. Jij staat stevig in je schoenen, bent geduldig en laat je niet snel ...

3 4 5 10 Wierenga & De Graaf HR-adviseur (24 - 28 uur) Friesland, Fryslân 5 dgn geleden Deeltijd Ik ben geïnteresseerd Vacaturebeschrijving Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een betrokken zorgorganisatie? Bij Interzorg Groep in Ferwert krijg je veel vrijheid én het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Je bent een echte HR-generalist die energie krijgt van de afwisseling tussen operationele HR-vraagstukken, tactische beleidsontwikkeling en strategische organisatievraagstukken. Als sparringpartner van de directeur-bestuurder adviseer je leidinggevenden, coördinatoren én medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complex verzuimdossier, de andere dag denk je mee over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of de verdere ontwikkeling van HR. Juist die afwisseling maakt deze functie veelzijdig, uitdagend en betekenisvol. Wat bieden wij jou Een zorgvuldige overdracht door de huidige interim HR-adviseur, zodat je de organisatie goed leert kennen en een vliegende start kunt maken. Verder kun je rekenen op: - Een brede HR-functie waarin je operationeel, tactisch én strategisch actief bent; - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 28 uur per week; - Een salaris conform FWG (Functiewaardering Gezondheidszorg) schaal 55 van de CAO VVT, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring; - Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling via PFZW en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 per kilometer; - Flexibele werktijden, waarbij je jouw uren in overleg over meerdere dagen per week kunt verdelen. Omdat het een parttime functie betreft, gaat de voorkeur uit naar werken op locatie. Thuiswerken is in overleg mogelijk - Veel vrijheid om initiatieven te nemen en HR-projecten zelfstandig vorm te geven; - Volop ruimte om jezelf v...

Werken bij TSN BW 7231 kopie Werken bij TSN Regisserend Wijkverpleegkundige Team Winschoten Team Winschoten 4 Winschoten / 28 tot 32 uur per week Ben jij op zoek naar een zelfstandige functie waarin jij samen met een collega regisserend wijkverpleegkundige een enthousiast wijkteam coacht én bouwt aan de toekomst van de wijkverpleging? Dan is deze vacature iets voor jou! Als Regisserend Wijkverpleegkundige bij TSN draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg voor onze cliënten. Je bent een coachend leider, een verbindende schakel binnen het team en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de zorg. Word jij onze nieuwe collega? Over deze leuke baan Je vertegenwoordigt samen met Regisserend Wijkverpleegkundige Kris Team Winschoten 4. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van het team. Op het wijkkantoor in Winschoten werk je nauw samen met de Regisserend Wijkverpleegkundigen van de teams Winschoten 1, 2 en 3. In totaal vormen jullie een hechte groep van acht Regisserend Wijkverpleegkundigen, waarbij ieder verantwoordelijk is voor een eigen wijkteam, maar jullie elkaar gemakkelijk weten te vinden om kennis te delen, te sparren en samen de wijkverpleging verder te ontwikkelen. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat Team Winschoten 4 deelneemt aan een pilot voor het Modulair Pakket Thuis (MPT). Met deze vorm van zorg ontvangen cliënten met een Wlz-indicatie de zorg die zij nodig hebben gewoon thuis. Samen onderzoeken we hoe TSN Zorg deze zorgvorm optimaal kan aanbieden vanuit het wijkteam. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing van het team, maar ook actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van deze nieuwe manier van werken. Je krijgt de ruimte om mee te denken, processen vorm te geven en samen met een enthousiast team deze pilot tot een succes te maken. Je geeft le...

Profiel ledenraadslid - 1 - Profiel ledenraadslid De functie De ledenraad van de KNSB bestaat uit ledenraadsleden die alle leden van de KNSB vertegenwoordigen. Ledenraadsleden maken daarnaast signalen vanuit de verenigingen en leden binnen de KNSB bespreekbaar. Ledenraadsleden worden door en uit de leden gekozen. Een ledenraadslid behartigt de belangen van het totale schaken. Een ledenraadslid handelt zonder last. Taken en verantwoordelijkheden 1. Voorbereiden en bijwonen van de ledenraadsvergaderingen. Er zijn drie vergaderingen per jaar. Taken en verantwoordelijkheden van de ledenraad: a) Het vertegenwoordigen van alle geledingen binnen het schaken. b) Het benoemen, schorsen en ontslaan van de bestuursleden van de KNSB. c) Het geven van gevraagd en ongevraagd advies over strategische thema's en strategisch beleid. d) Het caststellen van de begroting en het strategisch meerjarenplan. e) Het vaststellen van de jaarrekening. f) Het verlenen van decharge aan het bestuur. g) Het vaststellen van de contributie. h) Het vaststellen van wijzigingen in de statuten en het Algemeen Reglement. i) Het benoemen van de leden van de tuchtrechtelijke organen. 2. Voor ledenraadsleden die zijn voorgedragen door regionale bonden en afdelingen is het wenselijk dat zij een goed beeld hebben van wat leeft binnen de regio of afdeling. Dit zou o.a. gerealiseerd kunnen worden door het bijwonen van regionale bijeenkomsten en/of het bezoeken van schaakverenigingen. 3. Voor ledenraadsleden met kennis van andere stakeholdersgroepen (bijzondere schaakbonden, individuele leden, topschaak, jeugd- en schoolschaak) is het wenselijk dat zij een goed beeld hebben van wat er leeft binnen deze groepen, bijv. door contact te onderhouden met deze stakeholdersgroepen. Competenties Een lid van de ledenraad: • Functioneert onafhankelijk en zonder last. • Is in staat om verschillende belangen te inventariseren en weegt de individuele belangen...