De Sales Support medewerker is een interne functie en fungeert als algemeen ondersteunende kracht van de afdeling Sales, maar zal voornamelijk worden ingezet om de Area Managers (AM's) in hun dagelijkse werking te helpen op verschillende vlakken: back-up, administratieve taken uit handen nemen, voorbereiden van Sales rapporten allerhande, het eerste aanspreekpunt zijn voor een reeks van makelaars die niet door de Area Managers bezocht worden en deze groep makelaars van A-Z commercieel ondersteunen.
 

Jouw speeltuin
 

• Als interne Sales geef je in de eerste plaats administratieve ondersteuning aan de area managers.
  Dit kan zeer breed zijn:
   
  • Back-up van de area manager bij een langdurige afwezigheid (ziekte, bevallingsverlof, ...) waarbij je o.a. de mailbox en agenda beheert en in de brede betekenis van het woord de opvolging van dossiers verzekert.
  • Administratieve bijstand op aanvraag bij bijzondere drukte: mailbox tijdelijk overnemen, eenvoudige contacten leggen, agendabeheer, eenvoudige taken opnemen zoals herinneringen aan productie, schade, agentenbeheer
     
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een groot aantal geslecteerde makelaars die door de area managers niet actief worden bezocht. Voor deze doelgroep heb je een brede waaier van taken waarbij een proactieve aanpak een must is:
  • Makelaars begeleiden in de DAS producten en tools (Extranet, LRC, ...)
  • Upgrades voorstellen na een analyse van hun portefeuille
  • Oude producten laten converteren naar nieuwe
  • Productopleidingen geven via Teams
  • Schade gerelateerde items bespreken (commerciële gestes counteren)
  • Makelaars wegwijs maken in alle DAS communicatiemiddelen en en alle nodige info bezorgen.
  • Aanvragen via ons team P.O.S.E. (onze experten productie) initiëren en opvolgen via hun platform
  • Onrendabele portefeuilles detecteren voor sanering.
     
• Rapportering: je staat in voor aanleveren van allerhande rapporten aan area managers en geeft hen de nodige analytische ondersteuning voor het uitwerken van mailings. Dit doe je aan de hand van Qlik en Excel. (v.b. lijst van focus brokers, cancellations, potentieel berekening voor mailings, oude producten detecteren, ...)
   
• Opvolgen van mailings, verkoopacties en events in samenspraak met Sales en Marketing
   
• BRM: de tool bij uitstek als je in contact staat met makelaars en AM's. Hierbij zorg je voor:
  • Ondersteuning van AM's bij gebruik van BRM
  • Up-to-date houden van bestand van makelaars, subcontacten, ...
  • Overnemen van dringende taken uit BRM
     
• Eenvoudige opdrachten voor AM's uitvoeren: vb. productie, schade, makelaar terugbellen, bij events nabellen voor afspraken/uitnodigingen, agendabeheer bij plotse afwezigheid.
   
• Je neemt deel aan de maandelijkse Sales meetings
   
• Je speelt ook een belangrijke rol als contactpersoon tussen de area managers, het Sales management team, MarCom (Marketing & Communication) en een aantal andere interne diensten zoals ICI en IT. Hierdoor zal je ook nauw betrokken worden in allerhande projecten.
   

• Relevante signalen van makelaars, concurrenten of vanuit de markt in het algemeen deel je steeds met je team.
   

   

Dit kan je aanvinken

• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans
• Je bent klantgericht en hebt een duidelijke Sales focus, waarbij je zeer vaak (zowel telefonisch als via Teams) in contact staat met makelaars en AM's.
• Proactief contact nemen met makelaars en veel telefoneren schrikt je niet af!
• Je bent analytisch ingesteld en Excel zit je in de vingers.
• Je kijkt ernaar uit om alle DAS-tools onder de knie te hebben (QLIK, Inside, Odoo, Extranet, BRM, ...) omdat een efficiënte werking en communicatie zeer belangrijk is.
• Je bent gedisciplineerd, dynamisch, behulpzaam en een echte team player..
• Je kan jezelf goed organiseren door prioriteiten te stellen en werkt autonoom, maar tegelijkertijd in overleg met heel het Sales team..
• Je schuwt geen weerstand en kan op een correcte manier in discussie gaan met makelaars waarbij je steeds oog hebt voor het creëren van verbinding.

Werken bij DAS

Een afwisselende baan en een modern kantoor. Dat is werken bij D.A.S. Maar meer dan dat, jouw welzijn komt op de eerste plaats. Net zoals we het beste willen voor onze klanten, willen we dit ook voor onze collega's. Als team zorgen we voor jou en voor elkaar.

Naast de klassieke extralegale voordelen krijg je telewerkmogelijkheden, flexibiliteit en extra vrije dagen. Zodat je je werk en privéleven perfect in balans kunt houden en je je prettig voelt op de werkvloer. Even de batterijen opladen? Geniet van je welverdiende vakantie en we zullen je met open armen ontvangen zodra je weer terug op kantoor bent.

Een flexi-job als chef op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Als chef verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of kook je liever in een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als chef, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Als chef ben je de kapitein van de keuken. Je stuurt aan, bepaalt de koers die gevaren wordt en draagt bij aan een open communicatie en goede sfeer.

• Je leidt het team bij het bereiden van de gerechten volgens de receptuur
• Je duikt van tijd tot tijd de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor koken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je weet hoe je een keuken/ event moet leiden
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Stijg boven jezelf uit als Senior verkoper in moderniseringen van liften!

Gebruik je technische kennis en commercieel inzicht bij een wereldleider in liften. Ontdek de perfecte balans tussen advies en resultaat. We bieden een contract van onbepaalde duur, bedrijfswagen, bonus, verzekeringen én een geweldig team!

TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE België:

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Upgraden, vernieuwen of volledig vervangen zijn ons hoofdactiviteit in de branche Modernisering bij klanten zoals: Universiteiten, ziekenhuizen, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: https://www.tkelevator.com/be-nl/modernisering/waar-ben-je-naar-op-zoek/ (https://www.tkelevator.com/be-nl/modernisering/waar-ben-je-naar-op-zoek/)

Hoe ziet de functie eruit?

Je bent de commerciële en technische spilfiguur tussen onze expertise en de behoeften van de klant. 

• Je breidt je klantenportefeuille uit en werkt samen met nieuwe en bestaande klanten
• Je neemt deel aan actieve prospectie en werkt meerjarenbegrotingen uit, in samenspraak met de klanten 
• Je werkt voorstellen uit samen met de calculator: op maat gemaakte oplossingen voor de klant 
• Je doet plaatsbezoeken (alleen, met projectleider of met klant): tijdens een plaatsbezoek moet er een technische analyse worden uitgevoerd. Hierbij is het belangrijk om te kijken wat compatibel is of niet met de bestaande uitvoering.
• Je staat in voor de onderhandeling met de klant 
• Je blijft aanwezig bij de uitvoering van een modernisatie: Er wordt een opvolging verzekerd door jou samen met de manager uitvoering en je blijft het aanspreekpunt van de klant ook na de verkoop.
• Je houdt van variatie: je komt in contact met verschillende mensen, profielen en sectoren 
• Jouw expertise, productkennis en de meerwaarde van TKE gaan verkopen aan de klant
• Je staat in voor de administratieve opvolging: facturatievoorwaarden nakijken, opvolging, creditcheck uitvoeren,...
• Je garandeert een opvolging van de dossier van A-Z: je neemt mee deel aan planningsvergaderingen en contacteert klanten over de uitvoering en planning alsook over de betaling door de klant
• Je kent de wettelijke regelgeving rond liften en hebt productkennis: hier worden ook opleidingen voor voorzien om jouw kennis op peil te houden
• Elke 2 weken is er een meeting met de sales manager, hierin bespreek je onder andere de KPI's

Jouw team: wees een team, laat je mening horen en vier successen als team. Met elkaar leveren wij onze klanten de service die wij beloven!

Je komt terecht in een team van 6 verkopers van over heel Vlaanderen.

• Leo, jouw Sales Manager, verwelkomt je in het gloednieuwe kantoor op het 1e verdiep
• Hij werkt al jarenlang bij ons, is dynamisch, toegankelijk, communicatief en kent de job door en door
• Leo zal mee zorgen voor jouw onboarding, je persoonlijk groeitraject, het bepalen van je KPI’s, tweemaandelijkse vergaderingen en je evaluatie
• Met al het nodige materiaal start je onboarding vanaf dag 1, inclusief on-the-job coaching van minimaal 3 maanden, samen met collega's en Leo
• Je werkt nauw samen met de verschillende teams om een vlotte en gesynchroniseerde uitvoering van de taken te garanderen. Collega’s waarop je écht kan rekenen
• We hebben verschillende regionale kantoren
• Elk jaar vindt ons personeelsfeest plaats, dit is steeds een moment van gezellig samenkomen
• Het hele sales team neemt deel aan fun activiteiten, jouw idee is steeds welkom

Naar wie zijn we op zoek?

• Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een eerste bewezen ervaring in de verkoop in de liftensector
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan een gesprek voeren in het Engels en het Frans
• Je kunt prioriteiten stellen en beweegt vlot tussen technische details en commerciële acties
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én in teamverband
• Je bent leergierig, oplossingsgericht en hebt een sterke klantgerichte mindset
• Je bent communicatief en bent luistervaardig
• Je neemt initiatief, bent sociaalvaardig en hebt een goed gevoel voor verantwoordelijkheid
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Rijbewijs B is vereist

Ben jij klaar om deel uit te maken van een praktijk die écht het verschil maakt?

Bij KYNergie zetten we de patiënt centraal en werken we met onze unieke KYN-methodiek – Know Your Needs ️‍♀️.

Wij geloven in een holistische aanpak, waar lichaam en geest in balans komen.

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Wat bieden we jou?

Een moderne praktijk met inspirerende werkomgeving en doorgroeikansen.

Minimale administratie, zodat je focus op de patiënt ligt.

Een multidisciplinair team dat elkaar motiveert en inspireert.

Flexibele uren en een plek waar jouw inbreng telt!

Waarom KYNergie?Hier maak je impact! Niet alleen door fysieke klachten aan te pakken, maar door mensen volledig in hun kracht te zetten ✨.

Ben jij onze nieuwe KYNtherapeut? Stuur je motivatie naar info@kynergie.be en vertel ons waarom jij perfect past binnen KYNergie!

Onze praktijk gelegen in BREE

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Ben jij een recruiter die houdt van afwisseling en moeiteloos kan schakelen tussen taken, kandidaten en klanten? Voel jij ook die passie om de perfecte match te maken tussen kandidaten en vacatures? Zijn respect, loyaliteit en open communicatie ook jouw waarden?

Wij zijn op zoek naar een recruiter binnen BUR.O.

In deze functie krijg je de kans om de drijvende kracht te zijn achter het vinden van talent en het ontzorgen van het wervingsproces bij onze klanten. Bovendien ben jij het aanspreekpunt van de klanten. Netwerken is je tweede natuur, je houdt ervan om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoek naar de juiste kandidaten
• Jobinterviews en assessments met de kandidaten
• Onderhandeling over loon- en arbeidsvoorwaarden
• Begeleiden van het volledige sollicitatieproces
• Eerste aanspreekpunt voor kandidaten én klanten
• Meebouwen aan de verdere groei van BUR.O Recruitment

Je zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden en bewaakt de efficiëntie en kwaliteit van de matchmaking door de juiste selectie.

Dit alles doe je met de ondersteuning van BUR.O. Je kan terugvallen op de knowhow van de founders en de andere recruiters, want samen staan we sterk. Je maakt gebruik van alle kennis en tools waar we de voorbije jaren in investeerden en permanent aan sleutelen.

Jouw Profiel:

• Je bent ondernemend
• Je hebt HR en salescapaciteiten
• Je hebt min. 5 jaar ervaring als recruiter
• Je kent courante software en schrikt er niet voor terug met nieuwe of gespecialiseerde applicaties of software aan de slag te gaan
• Je ondersteunt de waarden van BUR.O
• Je hebt organisatietalent, weet van aanpakken en bent plichtsbewust

vzw Arcade is een organisatie voor bijzondere jeugdzorg. Arcade biedt kwalitatieve vraaggerichte hulp en ondersteuning aan kinderen, jongeren, hun gezin en ruimere context naar aanleiding van een verontrustende leefsituatie.

Wij geloven dat kinderen, jongeren en gezinnen, het recht hebben om de regie over hun leven in eigen handen te nemen, opdat zij hun eigen plaats in de samenleving opnemen.

Om onze missie mee te realiseren zoeken wij een:

TEAMBEGELEIDER

Ga jij voor deze nieuwe uitdaging?

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een teambegeleider, iemand met ‘passie’ en ‘goesting’ en die zijn of haar schouders wil zetten onder ons nieuw verhaal met een uitdagend karakter.

Als teambegeleider kom je terecht in een team van 5 tot 7 leefgroepbegeleiders waarmee je de dagdagelijkse werking van de verticale leefgroep vorm geeft. Daarnaast ben je de vaste sparringpartner van de coördinator en neem je je verantwoordelijkheid op om mee te werken aan de realisatie van de missie van Arcade.

Zelf ga je als teambegeleider op pad met je team en zoek je steeds naar een manier om verbinding te maken tussen jezelf, de kinderen en jongeren van de leefgroep én jouw begeleidend team. Vanuit je rol als teambegeleider sta je in voor de praktische organisatie van het leefgroepwerk en de opmaak van de uurroosters. Je kent de leefgroepwerking als geen ander, en neemt ook je begeleidende rol ten aanzien van kinderen en jongeren ten volle op, als deel van het team.

Binnen de leefgroep stuur je aan op een doelgerichte, actieve aanwezigheid om samen met je team een positief en groeibevorderend leef- en werkklimaat te creëren. Binnen dit leef- en werkklimaat kan elke individuele bewoner en medewerker zijn plaats innemen en zichzelf maximaal ontplooien.

Dit houdt onder meer in:

- Samenleven in een huis met de bewoners met als doel een situatie te creëren, die kansen biedt tot ondersteunen en begeleiden, dit binnen een basissfeer van veiligheid, geborgenheid, aanvaarding en waardering.

- Opvolgen, evalueren en bijsturen van het groepsgebeuren in team, ism. de collega-begeleiders (delegeren) en coördinator (ondersteunen) en dit met als doel een vlot leefgroepgebeuren te garanderen.

- Actieve betrokkenheid op de evolutie van elke bewoner en het zoeken naar de beste aanpak of begeleiding binnen een interdisciplinaire werking.

- Samen met de coördinator ga je proactief op zoek naar opportuniteiten die mee de missie van Arcade onderschrijven en realiseren.

- Je ben het eerste aanspreekpunt voor je teamleden en stuurt het logistiek team binnen de eigen leefgroep aan.

Je streeft naar een efficiënte hulp- en dienstverlening. Je bent in staat verantwoordelijkheden op te nemen en gestelde verwachtingen in te lossen.

Als aanspreekpunt draag je de missie en visie van Arcade ten volle uit.

Welke competenties verwachten wij?

· Leiding nemen en geven

· Samenwerken als hecht team

· Neemt verantwoordelijkheid op en handelt autonoom

· Bezit draagkracht en is stressbestendig

· Durven moeilijke gesprekken aangaan

· Coachende houding

· Discreet zijn

· Positief kritisch ingesteld

· Doorzettingsvermogen

· Natuurtalent in plannen en organiseren, ziet snel het overzicht

· Kunnen rapporteren

Je beschikt over Rijbewijs B. Een eigen wagen is een pluspunt
Je werkt in een variabel uurrooster. Nachtdienst en weekenddienst zijn voor jou geen probleem.
Voor deze functie werk je minimaal 80%. 100% heeft de voorkeur.
Je staat open voor feedback en coaching.

Je beschikt minimaal over een bachelor-diploma in een relevante studierichting (bijv. orthopedagogie, pedagogie van het jonge kind, sociale readaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, pedagogische wetenschappen, maatschappelijk werk, …) of beschikt over de nodige relevante werkervaring.

Wat doet een pedagogisch coördinator?

Elke zaterdag van het schooljaar gaan meer dan 800 Brusselse jongeren naar TADA's weekendschool. Ze volgen er interactieve workshops rond verschillende thema's en ontdekken zo de meest uiteenlopende beroepen. Hun traject loopt drie jaar.

Als pedagogisch coördinator begeleid je drie jaar lang een klas van 28 kinderen in één van onze vijf antennes. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken van vrijwilligers die de activiteiten begeleiden. Je bereidt hen ook pedagogisch voor op het verloop van de dag. Op TADA-zaterdagen ben je een dirigent(e) die de organisatie in handen heeft.

¿

Wat doet je concreet?

De grote (en leerrijke) uitdaging aan deze job is de combinatie van het organisatorische aspect met het klasmanagement voor een groep van 28 tieners.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de TADA-vakken voor jouw klas, zowel inhoudelijk als organisatorisch. 
• Je plant en coördineert de inhoud van de activiteiten. Per vak heeft TADA een uitgewerkt basisprogramma dat je - waar nodig -  aanpast aan jouw tieners en vrijwilligers.
• Per zaterdag voorzie je voldoende relevante en diverse vrijwilligers (professionals uit het domein) om de activiteiten te begeleiden. Je contacteert en motiveert hen en bereidt samen met hen de workshops voor. Op zaterdag stuur je bij waar nodig.
• Je zorgt ervoor dat elke TADA-zaterdag kwaliteitsvol, efficiënt en logistiek vlekkeloos verloopt. Je bent oplossingsgericht en pakt problemen meteen aan.
• Je creëert een positieve, veilige en ondersteunende sfeer in je klas met een goede balans tussen passie, plezier, respect en discipline.
• Je houdt onze IT-systemen up-to-date met informatie over de kinderen en gastdocenten.
• Start je een nieuwe TADA-klas, dan ga je in september langs in het vijfde leerjaar van verschillende scholen om kinderen warm te maken voor de weekendscholen. Je gaat overtuigend in gesprek met kinderen en hun ouders, en stelt zo een evenwichtige klasgroep samen.

Wat is jouw profiel?

• Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen waar nodig.
• Je bent enthousiast en dynamisch en weet kinderen, vrijwilligers en ouders te motiveren. 
• Je kan ook assertief zijn, want zo'n grote klasgroep heeft een echte kapitein nodig. 
• Ervaring in werken met kinderen (10-13 jaar) is daarom zeker een plus.
• Je kan bevlogen en overtuigend spreken en schrijven, en vindt zo vrijwilligers om in hun vrije tijd een van de workshops te animeren.
• Je kan overweg met de kantoorsoftware.
• Je staat er op de TADA-zaterdagen (30 per jaar) en bent af en toe beschikbaar voor avondvergaderingen.
• We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur. Onze waarden zitten ook in jouw DNA.

Wat biedt TADA jou?

• Een job met maatschappelijke impact, in een organisatie die het verschil maakt en waar mensen centraal staan. TADA kende een flinke groei en ambieert deze verder te zetten.
• Een veelzijdige job met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een halftijds contract van onbepaalde duur, flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je hebt je vaste werkdagen op dinsdag, vrijdag en zaterdag, tijdens schoolvakanties wordt je zaterdag vervangen door een andere weekdag.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag, aansluiting aan een hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en een vergoeding voor je  gsm- en internetabonnement. 
• Aangezien je halftijds werkt heb je recht op 10 dagen wettelijk verlof en krijg je 6 dagen betaalde inhaalrust (ADV dagen). Daarbovenop zijn we gesloten tussen kerst en nieuwjaar. De vakantiedagen kan je hoofdzakelijk opnemen tijdens schoolvakanties

• Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving (Naamsepoort, Brussel) met gebruik van uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook) 

   

Unsere Hotelbar ist kein Tresen, sondern ein Statement. Bühne, Rückzugsort, Geschmackswerkstatt. Wir suchen einen Barchefin, der/die mehr mixt als nur Drinks – nämlich Atmosphäre, Storytelling und das gewisse Etwas. Du bringst Know-how, Gastgeber-DNA und ein gutes Gespür für Menschen? Dann bieten wir dir Freiraum, ein wertschätzendes Team und Gäste, die Neues lieben. Ob After-Work-Drink, Whisky-Tasting oder Signature-Cocktail – deine Bar, deine Bühne. Und das auch gern in der 4-Tage-Woche. Deine Aufgaben: - Du hast Berufserfahrung oder eine Ausbildung – denn deine Cocktails müssen sitzen, auch wenn’s mal kreativ wird. - Du behältst den Überblick über Lager, Einkauf und Kalkulation – nicht nur beim Eiswürfelbestand. - Du bist Entertainer:in hinterm Tresen – mit Spielideen, Turnierplänen und Specials wie Beer Pong & Co. bringst du Stimmung ins Haus. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schaumwein, A-la-carte-Service, Bankett - Service, Bankett (Veranstaltungsabteilung - Organisation und Service) Erweiterte Kenntnisse: Restaurantservice, Weinservice Zwingend erforderlich: Spirituosen, Servieren, Barservice, Barmixen, Arbeitsvorbereitung, Abrechnung, Alkoholische Konzentrate

Wir suchen für unser Restaurant in Bremen Habenhausen zum nächstmöglichen Termin 1 Bartender (m/w/d) für die Indische Küche. Sie haben Erfahrung als Servicekraft und suchen eine Beschäftigung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Frau Ghofrani Mobil: +49 174 / 969 31 77 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Getränkekunde, Servieren, Zapfen, Barmixen

Unser Vier-Sterne-Superior-Privathotel in erster Lage mitten im Grünen in Stuttgart Degerloch braucht Verstärkung. Wir suchen sympathische Team-Player mit lachendem Herzen und spürbarer Leidenschaft für die Hotellerie! Aufgabenfeld: - Gästebetreuung und professionelle Beratung in der Getränke- und Speisenauswahl an unserer Hotelbar - Fachgerechte Zubereitung sämtlicher Getränke unserer Barkarte - Servieren des Speise- und des Getränkeangebotes - Unterstützung bei Bankettveranstaltungen und im Restaurant Finch - Einarbeitung und Betreuung der zugeteilten Auszubildenden - Vertretung des Barchefs an seinen freien Tagen und Sicherstellung unserer hohen Servicequalität Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, sowie erste Berufserfahrung an einer (Hotel-)bar - Leidenschaft für Getränke, Mixologie und Gästeservice - Exzellente Einarbeitung durch unseren erfahrenen Barchef - Eigenständige, kreative und loyale Persönlichkeit mit Neugier und Innovationsfreude - Gewinnende Erscheinung, gepflegte Umgangsformen, charmant-souveränes Auftreten Top-Location. Top-Arbeitgeber. Top-Team. - Werteorientierte Philosophie - Unbefristete Arbeitsverträge - Betriebliche Altersvorsorge - Kostengünstige Mitarbeiterverpflegung - Digitale Zeiterfassung - Regelmäßige Weiterbildung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Barservice