Bij Dewaele groeien we hard, en onze marketing ambities groeien razendsnel mee. We zoeken geen specialist die op een eigen eilandje blijft zitten, maar een Allround Marketeer die energie krijgt van variatie en verantwoordelijkheid. Jij wordt de onmisbare schakel tussen ons digital team en de brand experts.

Je takenpakket is een boeiende mix van strategie, analyse en creatieve uitvoering. Je krijgt de vrijheid om écht je stempel te drukken op verschillende domeinen:

• Digital Marketing: Je werkt nauw samen met onze digital experts om onze SEO-strategie te vertalen naar een sterke websitebeleving.

• Content & Video Creatie: Je schrijft niet zomaar tekstjes; je creëert content met impact. Je trekt er zelf op uit om reels en short-form video's op te nemen en monteert deze razendsnel in CapCut. Daarnaast zorg je voor een visueel sterke vertaling van onze boodschap op social media via Canva.

• E-mail Marketing: Jij bent het brein achter onze nieuwsbrieven. Van de strategische opzet tot de visuele opmaak en de verzending: jij zorgt dat onze database geprikkeld blijft.

• Innovatie & Automation: Je denkt mee over marketing automation projecten. Hoe kunnen we onze processen slimmer maken en de klantbeleving optimaliseren?

• Branding & Campagnes: Als echte brand guardian waak je over onze identiteit. Samen met het team rol je campagnes uit die opvallen, zowel online als offline.

• Marketingactieplan: Je voert de ingeplande marketingacties uit met de nodige eigen creatieve insteken.

• Marktonderzoek: Je duikt in de cijfers en marktstudies om te begrijpen wat er leeft bij onze doelgroep.

• Marketing & sales: Die gaan hand in hand, dat weet jij ook: jij bent het aanspreekpunt van enkele van onze kantoren om hen te ondersteunen met de sales.

Je bent een proactieve doener die houdt van 'ontzorgen'.

• Opleiding & goesting: Je hebt een Bachelor of Master (Marketing/Communicatie). Heb je al relevante ervaring? Top. Ben je een ambitieuze schoolverlater met een sterke portfolio? Overtuig ons!
• Digital native: Social media hebben voor jou weinig geheimen. Je werkt vlot in Canva, Capcut en hebt ervaring met (of interesse in) e-mail marketing tools.
• Creatieve analyticus: Je houdt van data en rapportages, maar je verliest het grafische aspect en de merkidentiteit nooit uit het oog.
• Teamplayer met een hands-on mentaliteit: Je schakelt vlot met collega’s en externe partners. Zie je ergens werk liggen? Dan pak je dat vast en regel je het.

Kom jij mee bouwen aan een vergunningsproces dat vertrouwen wekt en waarin communicatie naar inwoners en ondernemers centraal staat?

Als teamleider vergunningsadministratie ben jij de motor achter een vlotte, duidelijke en klantgerichte administratie. Je leert het vergunningenproces snel kennen en gebruikt dat inzicht om dossiers efficiënt te laten doorstromen, processen helder te organiseren en prioriteiten scherp te stellen.

Je stuurt een team van administratieve medewerkers aan, ondersteunt hen in hun groei en zorgt ervoor dat iedereen precies weet wat wanneer moet gebeuren. Je brengt de juiste mensen rond de tafel, volgt workflows nauwgezet op en stuurt bij waar nodig. Je bent een belangrijk klankbord voor het afdelingshoofd én een verbindende schakel tussen de verschillende teams.

Omdat jouw team instaat voor de eerstelijnscommunicatie met burgers, ondernemers en partners, zet je sterk in op helderheid, rust en klantgerichtheid. Je begrijpt complexe regelgeving en vertaalt die vlot naar werkbare afspraken en duidelijke verwachtingen.

Daarnaast zie je kansen voor verbetering, denk je procesmatig en zet je actief in op de verdere digitalisering van de dienstverlening en het vergunningenproces, zodat het volledige proces uniformer, transparanter en moderner wordt.

Ook ondersteun je de teamverantwoordelijke toezicht openbaar domein via coaching en afstemming, een aanvullende taak die bijdraagt aan een sterkere en efficiëntere interne samenwerking.

Klinkt dit als een rol waarin jij kan uitblinken én impact kan maken? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

analytisch en procesgericht - structuurbrenger - leergierig - verbindend - helder in communicatie

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
• Je hebt minimaal één jaar relevante beroepservaring.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen bij verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid en is op zoek naar een collega.

Wat doe je als hulpverlener in de Bezoekruimte:

In de bezoekruimte werken we aan contactherstel tussen een minderjarig kind en een ouder, grootouder, broer, zus of andere met recht op persoonlijk contact. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg, maar ook op vrijwillige basis.

Jij zorgt voor een veilige, respectvolle en hoopvolle omgeving waarin ontmoetingen kunnen plaatsvinden en groeien. Indien dit contact omwille van een conflict niet thuis of elders kan plaatsvinden, organiseren we via intensieve gesprekken ontmoetingen onder toezicht in onze Bezoekruimte, met als doel te evolueren naar niet-begeleide buitenbezoeken en een zelfstandige regeling.

Concreet:

• Je begeleidt ouders in het herorganiseren van hun ouderschap via individuele gesprekken;
• Je helpt hen toewerken naar een zelfstandige, duurzame regeling;
• Je bereidt de bezoeken inhoudelijk en administratief voor, en begeleidt deze met zorg en aandacht;
• Je bewaakt de integriteit en het welbevinden van alle betrokkenen tijdens de bezoeken.

• Je bent gedreven, positief en kan mensen enthousiasmeren;
• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• Je durft initiatief nemen, beschikt over heel wat veerkracht en houdt van afwisseling;
• Je bent sterk in omgaan met complexe situaties, conflicten en verontrusting en ervaart geen drempels in het werken met koppels en systemen;
• Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden en je kan je meerzijdig partijdig opstellen;
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en kent de sociale kaart;
• Je straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team;
• Je bent bereid om op woensdag tot 18u of donderdag tot 19u te werken en één keer per maand op zaterdag;
• Je beheerst het Nederlands goed, en hebt minstens een basiskennis Frans. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.

Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medeMerkers bij IT-vragen en technische uitdagingen.

• Je voert first line & second line support (Windows, pc-problemen, gebruikersvragen).

• Je beheert en optimaliseert onze Windows-omgeving, met focus op Active Directory, gebruikersbeheer en toegangsrechten.

• Je combineert een security-first mindset met een warme, klantvriendelijke aanpak – veiligheid hoeft niet onvriendelijk te zijn.

• Je ondersteunt interne projecten samen met collega's uit verschillende teams en denkt actief mee over technische oplossingen.

• Je draagt zorg voor de platformen die onze externe klanten, huurders en leveranciers raken – jouw werk heeft directe impact op hun ervaring.

• Je houdt onze IT-infrastructuur gezond, monitort systemen en signaleert proactief mogelijke risico's.

• Je documenteert processen en draagt bij aan een kennis gedreven cultuur binnen Upgrade Estate.

• Je blijft op de hoogte van de nieuwste cybersecurity-trends en vertaalt deze naar praktische verbeteringen.

Wat je wil weten over het IT Team:

• Technologie is bij ons geen doel op zich, maar een enabler voor connectie en duurzaamheid.

• We bouwen mee aan slimme gebouwen en digitale platformen die het leven van studenten, young professionals en bedrijven eenvoudiger maken.

• Je werkt binnen een context met een sterke langetermijnvisie en een diepgewortelde duurzame mindset.

• Limoengroen is ons duurzaam energiebedrijf dat focust op datamonitoring en hernieuwbare technieken – IT en duurzaamheid gaan hier hand in hand.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.

• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.

• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.

• Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan onze IT-strategie.

Wat zal jouw bijdrage zijn aan het realiseren van onze missie?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medeMerkers bij IT-vragen en technische uitdagingen.

• Je voert first line & second line support (Windows, pc-problemen, gebruikersvragen).

• Je beheert en optimaliseert onze Windows-omgeving, met focus op Active Directory, gebruikersbeheer en toegangsrechten.

• Je combineert een security-first mindset met een warme, klantvriendelijke aanpak – veiligheid hoeft niet onvriendelijk te zijn.

• Je ondersteunt interne projecten samen met collega's uit verschillende teams en denkt actief mee over technische oplossingen.

• Je draagt zorg voor de platformen die onze externe klanten, huurders en leveranciers raken – jouw werk heeft directe impact op hun ervaring.

• Je houdt onze IT-infrastructuur gezond, monitort systemen en signaleert proactief mogelijke risico's.

• Je documenteert processen en draagt bij aan een kennis gedreven cultuur binnen Upgrade Estate.

• Je blijft op de hoogte van de nieuwste cybersecurity-trends en vertaalt deze naar praktische verbeteringen.

Wat je wil weten over het IT Team:

• Technologie is bij ons geen doel op zich, maar een enabler voor connectie en duurzaamheid.

• We bouwen mee aan slimme gebouwen en digitale platformen die het leven van studenten, young professionals en bedrijven eenvoudiger maken.

• Je werkt binnen een context met een sterke langetermijnvisie en een diepgewortelde duurzame mindset.

• Limoengroen is ons duurzaam energiebedrijf dat focust op datamonitoring en hernieuwbare technieken – IT en duurzaamheid gaan hier hand in hand.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.

• We zijn voor de vierde keer op rij gecertificeerd als Great Place to Work – een erkenning die de kracht bevestigt van onze cultuur waarin vertrouwen, verbondenheid en trots centraal staan.

• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.

• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.

• Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan onze IT-strategie.

• Je beantwoordt via mail en telefonie technische, logistieke en commerciële vragen of problemen van klanten op een vriendelijke en behulpzame manier zodat deze zo snel mogelijk opgelost worden.
• Je kan klanten en consumenten adviseren bij hun aankopen van vloeren, zowel via e-mail als via telefonie.
• Je zorgt steeds voor een correcte registratie van problemen en vragen in ons SAP systeem en korte opvolging.
• Bij melding van een klacht, ga jij deze verder onderzoeken en zoeken naar een geschikte oplossing. Geen paniek! Dit doe je in samenwerking met de Technical Services afdeling.
• Indien nodig voorzie je registratie van materiaal en plan je bezoek in van een technicus ter plaatse om het probleem in detail te laten onderzoeken.
• Het kan zijn dat je voor bepaalde problemen stalen moet opvragen. Sommige testen kan je zelf uitvoeren, andere gebeuren door het labo.
• Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of bezorg je het rapport van de technicus aan de klant.
• Naast je dagelijkse taken krijg je de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van onze procedures en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.

In deze job zal je op continue basis heel wat leren over onze (nieuwe) producten – zijnde vloeren - of aanpassingen om zo de perfecte dienstverlening te kunnen aanbieden.

Bij aanvatting van de job bieden we jou een mooi opleidingstraject aan (productkennis, systeemkennis, handleiding om op een goede manier klanten te helpen,…) zodat je met voldoende kennis jouw job kan uitvoeren.

• Je bezit minimum een hoger diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Duits, zowel mondeling als geschreven. Bovendien heb je minstens een goeie basiskennis Engels.
• Je hebt interesse in administratieve taken en wilt technische kennis opdoen over onze vloeren.
• Je hebt een klantgerichte en technische ingesteldheid.
• Je werkt graag samen met verschillende interne en externe stakeholders zoals de technische afdeling, de sales collega’s (binnen- en buitendienst) en de klanten
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.
• Je lost graag problemen op en denkt mee hoe deze in de toekomst te kunnen voorkomen.
• Je bent proactief en flexibel: Je kan kort op de bal spelen indien nodig.

Heb je interesse in de job, maar vrees je dat je toch niet (volledig) voldoet aan bovenstaande eisen? Geen paniek! Wat we vooral nodig hebben is: iemand met goesting, goesting om bij te leren en te deel uit te maken van een hecht en dynamisch team! #

Spoorwegarbeider – Regio Lichtervelde / Tielt
Ploegbaas zoekt gemotiveerde collega's !


Voor de versterking van het team in Lichtervelde (regio Tielt) zijn wij op zoek naar 5 gemotiveerde spoorwegarbeiders.
In deze functie werk je mee aan het vernieuwen en onderhouden van het Belgische spoorwegnet.

Je wordt opgepikt in de regio Lichtervelde of spreekt af op een vast afspreekpunt in de nabije omgeving.

Jouw taken

Vernieuwen en onderhouden van spoorinfrastructuur
Installatie en onderhoud van spoorgerelateerde constructies
Uitvoeren van funderingswerken en bekistingen
Allround meewerken op de werf
Alle nodige vaardigheden worden aangeleerd op de werkvloer

Opgelet: dit is zwaar fysiek werk

Opstart? vanaf 2026 Maart

Een nieuwe uitdaging in 2026 in de bouwsector?
Solliciteer dan zeker - Vaardigheden:
Wie ben jij

Jij bent iemand die fysiek zwaar werk wil uitvoeren en bovendien weekend en nachtwerk wil uitvoeren

Je wil aan de slag als spoorweg arbeider
Ideaal heb je een achtergrond als grondwerker wegenwerker, spoorwegarbeider, bekister, ruwbouw
en ben je bereid om 's nachts en in het weekend te werken (ongeveer 25 weekends per jaar).

Fysiek zwaar werk schrikt jou niet af.
Je bent bereid om fysieke arbeid te verrichten in diverse weersomstandigheden.


Je bent iemand waarop men kan rekenen. Je bent punctueel en verantwoordelijk,
Je kan effectief samenwerken met collega's om taken efficiënt uit te voeren.
Je bent woonachtig in de regio van het Tielt, Roeselare, lichtervelde maar je bent flexibel om in gans Vlaanderen en zelfs Wallonie aan de sporen te werken.
Rijbewijs B is belangrijk,
Eigen vervoer om in het depot of oppikplaats te geraken dat is wel een belangrijke
Je beschikt over een VCA-Attest of je bent bereid deze te behalen voor opstart.

De talen op de werf : Nederlands (bij voorkeur) veiligheid op de werf

- Attesten:
JIj bent in het bezit van een VCA-attest of je bent bereid dit voor opstart te behalen
Ook ben je in het bezit van een rijbewijs B ( eigen auto is een + ) je moet tot op de oppikplaats geraken op eigen kracht
Opgelet, een Rijbewijs is niet het belangrijkste, wel zeker een plus

- Opleidingsvereisten:
Opleiding ruwbouw, wegenbouw, alles wat met grondwerken te maken heeft

- Vakkennis:
Ervaring als grondwerker, wegen werker, spoorwegarbeider (allemaal + punten) , ruwbouw, bekistingen, zwaar fysiek werk

- Talenkennis:
Talen op de werven : Nederlands en Frans.
Je spreekt en begrijpt dus zeker een van deze 2 talen
Heb je de Engelse taal ook onder de knie, dan is dit zeker meegenomen

Voor een toonaangevend bedrijf actief in de schoonmaaksector zoekt Konvert HR Turnhout een Account Manager voor de regio Noord-Antwerpen en Kempen. 

Benieuwd of jij de witte raaf bent voor deze top-job? Lees dan snel verder! 

Als Account Manager voor de regio Noord-Antwerpen en de Kempen ben jij het visitekaartje van het bedrijf. Je neemt een bestaand klantenbestand over van een ervaren Accountmanager die eind 2026 met pensioen gaat.

Je zal instaan voor onder andere:

• Je voert markt- en concurrentieanalyses uit.

• Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, publieke sector en industrie.

• Vanuit leads benader je nieuwe prospecten maar het onderhouden en uitbouwen van de huidige klanten zijn cruciaal. Je ziet opportuniteiten op netwerkevents en beurzen om nieuwe contacten te leggen.

• Je rijkt onze klanten steeds de beste oplossingen aan uit het brede assortiment hygiëne- en schoonmaakproducten en schoonmaaksystemen.

• Je staat in voor een opmaak van competitieve offertes en weet deze correct te onderhandelen bij je klant waar nodig.

• Je staat in het nauw contact met de binnendienst voor orderopvolging en eventuele klantenbehandeling om zo de ideale klantentevredenheid na te streven.

Wie zoeken we? 

• Diploma: Je hebt bij voorkeur een Bachelor diploma richting marketing of sales gerelateerde richting

• Een eerste bewezen commerciële ervaring geniet de voorkeur maar een natuurlijke commerciële flair met sterke communicatievaardigen primeert alvast!

• Productkennis: Je bezit over een degelijk kennis van schoonmaakoplossingen en -producten.

• Netwerker: Uitstekende vaardigheden in relatiebeheer en het opbouwen van nieuwe connecties.

• Technisch commercieel: Interesse om kennis en passie op te bouwen in de hoogtechnologische wereld van cleaning.

• Zelfstandigheid: Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

• Mobiliteit: In bezit van een rijbewijs B.

• Talen: Perfecte kennis Nederlands is vereist, kennis Frans is een troef.

 

Klaar om mee het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog want kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken!

Heb je nog vragen? Contacteer ons gerust op het nummer 014 44 00 33 of stuur ons een mailtje naar turnhout.interim@konvert.be

Tot snel!   

Hallo!

Wij zijn een recruitmentpartner dat onze klanten bijstaat in het vinden van nieuwe collega’s. Omdat zij vooral bezig zijn met hun huidige team, voeren wij graag een eerste kennismakingsgesprek met jou. Is er een klik?
Dan maak je meteen kennis met de bestuurder die jou met veel enthousiasme ontvangt en meer vertelt over de functie en het bedrijf.

Ik ben Billie en ik werk voor een bruisend en professioneel syndicuskantoor in hartje Antwerpen. Dit kantoor staat in voor het beheer van meer dan 8000 gebouwen in Antwerpen en omstreken: dit terwijl ze vasthouden aan een persoonlijke aanpak en duidelijke communicatie. Tevreden bewoners, eigenaars én collega’s, dat is waar ze voor gaan!

Met een ijzersterke reputatie op het vlak van gebouwbeheer en financiële transparantie, is dit een kantoor een gevestigde waarde in de sector. Klaar om mee te werken aan professioneel én menselijk vastgoedbeheer?

Wij kijken uit naar een nieuwe collega die mee de verantwoordelijkheid neemt over zijn eigen gebouwenportefeuille. Dit betekent: directe communicatie met klanten, snel schakelen en vooral echt impact maken. Zo kunnen we blijven leveren wat er voor onze klanten en bewoners echt toe doet: rust, duidelijkheid en vertrouwen.

Vandaag zoeken wij een Beheerder gebouwen om ons team te versterken en verder te kunnen groeien als bedrijf!

Jouw dagelijkse taken:

• Voor jouw eigen gebouwenportefeuille ben jij het vaste aanspreekpunt voor bewoners en eigenaars.
  Zij kunnen bij jou terecht met vragen, zorgen en suggesties
• Zij kunnen bij jou terecht met vragen, zorgen en suggesties
• Gebouwvergaderingen bereid je zorgvuldig voor. Tijdens het leiden van de vergadering zorg je dat alle onderwerpen aan bod komen.
• Is er een (technisch) probleem? Jij volgt op en schakelt indien nodig de juiste vakmensen in. Of het nu gaat om een kapotte lift of defecte verlichting, jij zorgt voor de beste oplossing.
• Om deze oplossingen te kunnen garanderen sta je nauw in contact met aannemers, architecten en partners.
• Ook administratief breng jij alles in orde, denk dan aan het beheren van verzekeringsdossiers of het opvragen en vergelijken van offertes!
• Kortom: jij bent de regelaar. Bewoners weten dat wanneer ze jou bellen, hun probleem écht wordt aangepakt en opgelost

Wie ben jij ?

• Vastgoedbeheer is je niet onbekend, je hebt een eerste ervaring als Syndicus of Beheerder
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Met een rijbewijs B verplaats je jezelf vlot naar de verschillende gebouwen

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Digital Twin Engineer (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Zaventem.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Zaventem
• Fulltime

Het Innovatieteam binnen Productie Engineering stuurt geavanceerde digitaliseringsinitiatieven aan, waaronder Digital Twin-technologie, Industry 4.0-oplossingen en verbeteringen in operationele technologie. Het doel van de klant is het creëren van een Fabriek van de Toekomst die veerkrachtig, flexibel, koolstofneutraal en volledig verbonden is.

Als Digital Twin Engineer ontwerp, ontwikkel en implementeer je Digital Twin-oplossingen om productieprocessen te optimaliseren, doorlooptijden te verkorten en virtuele validatie van productiesystemen mogelijk te maken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van Digital Twin-standaarden/methoden voor productielijnen, apparatuur en processen in samenwerking met de business
• Ontwikkelen van standaarden/methoden voor virtuele inbedrijfstelling van PLC’s en robots
• CAD-gegevens standaardiseren en zorgen voor naadloze integratie met PLM-systemen (bijv. Teamcenter)
• Samenwerken aan procesoptimalisatie met model-based systems engineering en AI-analytics
• Ondersteunen van pilot-tests van nieuwe software/hardware voor virtuele productievalidaties
• Gebruikers ondersteunen met digitale tools voor kennisoverdracht en probleemoplossing
• Stimuleren van datamanagement en automatisering voor procesdocumentatie en MBD (Model-Based Definition)
• Nauw samenwerken met interne teams en externe partners om innovatie te versnellen

• Zorgen voor naleving van veiligheids-, diversiteits-, gelijkheids- en duurzaamheidsrichtlijnen

   

Profiel

• Masterdiploma in werktuigbouwkunde, Industrieel Ingenieur, Informatica of een verwant vakgebied
• Minimaal 3 jaar ervaring in Digital Twin-ontwikkeling, simulatie of geavanceerde productietechnologieën
• Bekwaam in PLM-systemen (Teamcenter), CAD-tools (Catia, AutoCAD) en simulatiesoftware (Process Simulate, Plant Simulation)
• Ervaring met automatiseringsprogrammering voor Catia en Process Simulate
• Kennis van IoT, AR/VR-toepassingen en AI-gestuurde optimalisatie
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden in een multiculturele omgeving

• Vloeiend in het Engels (zakelijke taal)