As an Assembly Mechanic you are the driving force behind the production of our machines. Together with your colleagues, you are responsible for carrying out all common assembly work on our machines. As an Assembly Mechanic you can be in one of our main lines or at pre-assembly where you are assembling the frames. Start your challenge with us in a day shift, where you will get the chance to settle in and become familiar with our processes. After this period, it's possible you will move to our flexible two-shift system. This offers you the unique opportunity to alternate your working weeks between early shifts (6:00 - 14:15) and late shifts (14:00 - 22:45). This variation not only makes for a dynamic working environment, but also provides opportunities to balance your private and professional life! Does this suit you? Then read on quickly! In concrete terms: • You are responsible for assembling parts into semi-finished and finished products, using the instructions on the PIP system. • You check your own work and that of others and ensure correct registration of work. • You report deviations in the assembly process and quality of materials, and identify expected stock shortages. • You work safely in accordance with the guidelines and 5S and Lean principles. • In consultation with the Team Leader, you carry out repair and recovery work. This is you: • You have a secondary vocational level (EQF 1,2,3 or 4) or knowledge acquired through experience. • You have relevant technical knowledge / insight in the field of mechanical engineering, electrical engineering and/or mechatronics. • You have a practical / quality and result-oriented attitude. • You are proactive and think in terms of solutions. • You are resident within the EU. No housing? Whether you're from all over the Netherlands or abroad, we'll take care of your accommodation. This means: • No worries about finding a place to live: We arrange comfortable and accessible housing for you, so you can fully focus on your new job and life. • Option for single room: TOBWorks has its own hotel especially for you as an employee of ours. This allows us to give you a single room so you have plenty of privacy! • A warm welcome in our team: You will become part of a team that not only works together but also grows and learns together. What do we have to offer? • 40 days paid leave: 27 holidays and 13 ADV days • € 2700 - € 3400 gross per month • A good salary, depending on knowledge and experience (CAO Metalektro applied) • A 12-month employment contract with a view to permanent employment • A challenging position of 40 hours per week in a professional team • Possible accommodation: No matter where you are from, within the Netherlands or internationally, we can facilitate your accommodation so that you can concentrate on what really counts • Room for new initiatives and ideas, only then will we move forward together! • 8% holiday pay • Optional shift allowance of 13.3% • Pension plan, no worries for later • Travel allowance: we compensate the travel costs you incur for commuting from the first kilometre. Whether you come by car or bike, you get €0.23 per kilometer • Bicycle plan, so you can buy a new bicycle with tax benefits • Development opportunities based on your problem-solving ability and added value • Training and development opportunities. We offer various training courses to develop yourself in your area of expertise • Good accessibility: the train station is 100 meters away! • And not to forget very pleasant staff parties, team trips, drinks, BBQs and treats! video impression of the company: https://youtu.be/6lOQDUgXdCo website: https://www.werkenbijtobroco.nl/

De job in het kort

Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen gelijke kansen krijgt?
Ben je iemand die graag initiatief neemt en écht het verschil wil maken voor wie het moeilijk heeft? Dan ben jij de hulpverlener die we zoeken.

In deze afwisselende job bied je ondersteuning op maat, werk je preventief en spring je in bij crisissituaties. Je begeleidt cliënten individueel, maar werkt ook nauw samen in teamverband en met verschillende partners, zodat mensen de steun krijgen die ze nodig hebben.

Samen zorgen we voor een stad waar iedereen kan meedoen.

Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:

Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – team wonen en budgethulp

Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen recht heeft op een veilige en stabiele woonplek?
Ben jij een hulpverlener die aanklampend werkt, initiatief neemt en cliënten versterkt in hun zelfredzaamheid? Dan ben jij de hulpverlener wonen en budgethulp die we zoeken.

Als hulpverlener wonen en budgethulp begeleid je cliënten met (dreigende) woonproblematieken. Je ondersteunt hen bij het vinden of behouden van een woning en werkt actief aan het voorkomen van uithuiszettingen. Je gaat outreachend en aanklampend te werk, ook bij cliënten die moeilijk bereikbaar of terughoudend zijn. Hierbij werk je trajectgestuurd: je brengt de situatie in kaart, stelt samen met de cliënt doelstellingen op, volgt het traject op en stuurt bij waar nodig.

Je bezoekt cliënten in hun thuiscontext en beweegt je in hun leefwereld. Je versterkt woonvaardigheden zoals omgaan met huurverplichtingen, energieverbruik, burenrelaties en huishoudelijke organisatie.

Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – individuele hulpverlener

Voor dit team zijn er ook vacatures. Check op Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas.

Interesse? Schrijf je in voor één of beide teams.

Profiel

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: communicatief - empatisch vermogen - warm - nieuwsgierig en leergierig - teamversterkend.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Maatschappelijk assistent:

Je bent in bezit van één van volgende diploma’s (komen in aanmerking voor het sociaal onderzoek):

• het diploma van master in het sociaal werk
• het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
• het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
• het diploma van master in de agogische wetenschappen
• het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor orthopedagogie
• het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
• het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

De kandidaten met een van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking:

• het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
• het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
• het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Wat is het verschil tussen doelgroepenwerker – maatschappelijk assistent?

Deze functies liggen in hetzelfde werkveld maar voor maatschappelijk assistent heb je wettelijk een specifiek diploma nodig. 

Heb je dat niet, dan is doelgroepenwerker misschien iets voor jou. Check de andere vacatures op Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas en schrijf je in.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

De Hazelaar is een Multi Functioneel Centrum (MFC - VAPH) binnen Welzijn !mpact. We bouwen aan een veilige en warme thuisbasis voor kinderen en jongeren met een sociaal-emotionele kwetsbaarheid. In dialoog en co-creatie met hen en hun omgeving versterken we hun kwaliteit van leven en creëren we kansen op welzijn. 

Om onze werking verder te laten groeien en versterken, zoeken we een ervaren teamcoördinator die mensen verbindt, processen bewaakt en met goesting meebouwt aan kwaliteit.

Als Teamcoördinator De Hazelaar ben je een sleutelfiguur. Je combineert coachend leiderschap met organisatorische slagkracht en beleidsmatig meedenken. Je krijgt ruimte om impact te maken, samen met een betrokken team en ondersteund door directie en ondersteunende diensten.

Dit maakt je job zo waardevol

Als teamcoördinator De Hazelaar coördineer je een deelwerking van ons zorgaanbod op inhoudelijk én organisatorisch vlak, vertrekkend vanuit de visie en richtlijnen van Welzijn !mpact. Je bent een brugfiguur tussen teams, directie en overlegorganen en je draagt actief bij aan een positieve, professionele en warme werksfeer.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar speelt ook een actieve rol in een aantal belangrijke groeifocuspunten van onze organisatie.

1. Leiding en coaching van teams

• Je geeft leiding aan een team van hoofdbegeleiders en begeleiders.

• Je coördineert en bewaakt de dagelijkse werking volgens onze pedagogische principes.

• Je organiseert en leidt teamvergaderingen en hebt oog voor groepsdynamiek, samenwerking en groei.

• Je ondersteunt hoofdbegeleiders in de opvolging van individuele trajecten van jongeren.

2. Instroom en bezettingsgraad – bouwen aan een gezonde werking

Je neemt een actieve rol op in het instroomproces, met als doel een gezonde en duurzame bezettingsgraad te realiseren.

• Je werkt volgens de intakeprocedure van Welzijn !mpact (in regie van de instroomverantwoordelijke).

• Je zorgt voor heldere afspraken rond matching en opvolging van dossiers.

• Je participeert aan intakes en evalueert samen met collega’s de lopende dossiers.

• Je draagt bij aan en evalueert een positieve en warme opstart voor jongeren en teams.

3. Coördinatie van een MFC-werking (7/7)

De Hazelaar is een werking die net gestart is met 1 leefgroep die 7 dagen op 7 draait. Op termijn zullen meer leefgroepen 7/7 werken.

• Je analyseert en bewaakt de bezettingsgraad door de weekend- en vakantieperiodes.

• Je denkt mee na over haalbare en duurzame weekend- en vakantieregelingen.

• Je maakt duidelijke afspraken rond communicatie tussen week- en weekendteams.

• Je draagt bij aan een positief imago en draagvlak voor de weekendwerking.

4. Kwaliteit, inspectie en remediëringsplan

• Je gaat constructief om met feedback uit inspectie en bouwt mee aan de kwaliteitsontwikkeling van een volwaardige MFC-vestiging.

• Je stemt met directie af wie welke onderdelen opvolgt.

• Je bewaakt de voortgang, bespreekt deze in team en documenteert knelpunten en vooruitgang.

5. Omgaan met crisissituaties

• Je past de procedure toe binnen de permanentie en in crisissituaties.

• Je bespreekt casussen met directie of collega-teamcoördinatoren.

• Je zet in op leren uit crisisinterventies en voorziet reflectiemomenten, herstel en nazorg nadien.

• Je bewaart rust, overzicht en heldere communicatie – ook onder druk.

6. Organisatie en samenwerking

• Je bent eindverantwoordelijke voor administratieve processen (uurroosters, verslagen, …).

• Je vertaalt noden uit de leefgroepen naar kernteam, logistiek en directie.

• Je neemt deel aan overlegmomenten, vormingen, supervisie, intervisie en werkgroepen.

Je maakt deel uit van een permanentiesysteem dat 24/7 ondersteuning biedt.

Dit ben jij helemaal

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma

• Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring

• Kennis van VAPH regelgeving en landschap is een meerwaarde

• Je bent een coachende people manager die kan motiveren, ondersteunen en verbinden.

• Je communiceert open, respectvol en duidelijk met cliënten, teams en partners.

• Je denkt organisatorisch mee en draagt actief bij aan organisatiedoelstellingen.

• Je kan plannen, organiseren, delegeren en evalueren.

• Je bent flexibel, stressbestendig en mensgericht.

• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

• Je hebt een duidelijke visie op hoe leefgroepen en teams aangestuurd worden.

Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen - die verspreid zijn over het Maasland - kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.

Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!

Met hetzelfde engagement dat we tonen voor onze medewerkers, zetten we ons ook in voor het zorginhoudelijk beleid en de voortdurende verbetering van kwaliteit binnen onze organisatie. Wil jij beleid vormgeven dat écht verschil maakt, zowel op strategisch niveau als zichtbaar in de dagelijkse werking en de kwaliteit van zorg blijvend versterken?

Dan nodigen wij jou uit om de uitdaging aan te gaan als onze nieuwe Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit een rol waarin jouw ideeën, initiatief en passie voor kwaliteit het verschil maken.

Wat mag je doen?

Als Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit ben jij de inhoudelijke en methodische motor achter ons zorg- en kwaliteitsbeleid en zorg je ervoor dat visie, beleid, processen en dagelijkse praktijk één coherent geheel vormen.

Je ontwikkelt en bewaakt het zorgbeleid

• Je werkt samen met de directeur zorg aan de verdere uitbouw en actualisatie van het zorgbeleid.
• Je versterkt en ondersteunt de zorg ondersteunende diensten op inhoudelijk niveau.
• Je vertaalt externe regelgeving en sectorale ontwikkelingen naar duidelijke interne kaders.
• Je bewaakt de samenhang tussen visie, methodiek en praktijk.

Je bouwt een geïntegreerd kwaliteitsbeleid uit

• Je ontwikkelt samen met de directie een organisatie breed kwaliteitsbeleid.
• Je verankert kwaliteitsdenken in alle beleidsdomeinen (Zorg, HR, Financiën, Infrastructuur…).
• Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsmanagementsysteem.
• Je bewaakt dat processen, procedures, audits en kwaliteitsdocumentatie actueel blijven, in nauwe samenwerking met procedure-eigenaars en diensten die hierin mee verantwoordelijkheid dragen.
• Je ontwikkelt een kwaliteitskader in lijn met de opdracht van het VAPH en toekomstige regelgeving en onderzoekt daarbij onder meer het EFQM-model als mogelijk richtinggevend referentiekader.

Je versterkt procesmatig en interdisciplinair werken

• Je analyseert en optimaliseert zorgprocessen samen met procedure-eigenaars en andere betrokkenen en verankert duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren in de organisatie.
• Je maakt kwaliteit concreet en werkbaar.
• Je ondersteunt het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal rond zorg, methodiek en kwaliteit.
• Je detecteert knelpunten in samenwerking en begeleidt verbetertrajecten over teams en disciplines heen.

Wie ben jij?

• Strategisch én praktijkgericht

Je werkt op strategisch niveau en blijft tegelijk nauw verbonden met de praktijk, zodat beleid duurzaam wordt verankerd in de werking.

• Vertaler van visie naar actie

Je maakt abstracte beleidslijnen hanteerbaar en toepasbaar.

• Inspirator en cultuurdrager

Je maakt kwaliteit tastbaar en inspireert medewerkers om dit dagelijks mee uit te dragen.

• Procesdenker

Je denkt systemisch, stimuleert samenwerking over disciplines heen en ziet verbanden tussen beleid, cultuur en werking.

• Leercoach

Je helpt de organisatie groeien door reflectie, feedback en continue verbetering te stimuleren.

Je onderschrijft onze kernwaarden:

• professioneel én plezierig
• eerlijk én respectvol
• zorg op maat én solidair
• luisteren én gehoord worden
• open én veilig

• Je bent betrokken, respectvol, (zelf)kritisch, communicatief sterk en taakgericht.

Wat breng je mee?

• Een masterdiploma in orthopedagogiek, psychologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Relevante ervaring binnen de sector personen met een handicap, bij voorkeur met kennis van verstandelijke beperking en/of NAH.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitszorg of de bereidheid deze verder uit te bouwen.
• Kennis van of de bereidheid om te leren over procesmanagement om zorg- en kwaliteitsprocessen effectief te structureren en te verbeteren.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om strategisch te denken én beleid praktisch verankerd te krijgen.
• Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en talent om draagvlak te creëren voor verandering en verbetering.
• Resultaatgerichtheid, planmatig werken en het vermogen om meerdere projecten en initiatieven tegelijk te sturen.

De school waar iedere ontdekking telt.

Ben je een leider die warmte, visie en nabijheid hoog in het vaandel draagt? Dan is onze warme buurtschool in het hartje van Deurne Noord op zoek naar jou.

Wij staan voor veiligheid, verbondenheid en ambitieus leren, we zoeken dan ook een leider die deze koers mee versterkt. Vanuit onze veilige basis streven we naar maximaal leren. We gaan met onze leerlingen samen op ontdekking, zowel binnen als buiten de school. Vanaf de kleuterklas leren onze kinderen hun leerproces in eigen handen te nemen: zichzelf inschatten, taken plannen en oplossingen zoeken. Klasleerkrachten en zorgondersteuning slagen de handen in elkaar en werken in mini-teams nauw samen. Ook onze nieuwe directeur staat er niet alleen voor en komt terecht in een ondernemend beleidsteam.

Onze directeur gaat voortaan halftijds aan de slag. We zoeken iemand die het andere halftijdse directeursambt opneemt. De bedoeling is om op termijn een voltijds ambt van directeur op te nemen. Je wordt ondersteund door een gedreven schoolteam. Je maakt deel uit van een 15-tal directeurs in je buurt die je met raad en daad bijstaan samen met de netwerkdirecteur en een HR-partner.

Ben jij die betrokken en zichtbare directeur voor het team, de leerlingen, de ouders en de buurt? Geloof je in een teamaanpak om samen met leerlingen en het team elke dag opnieuw te leren? Heb je een hart voor de grootstedelijke context in onze buurt en kennis van kwaliteitsvol onderwijs? Dan ben jij misschien onze nieuwe directeur! Lees zeker verder.

Wat doe je?

Je geeft samen met het schoolteam vorm aan het onderwijskundig beleid van de school. Je zet in op kwaliteitsvol onderwijs om elke leerling de ontwikkelingskansen te bieden waar dierecht op heeft.

Je zet verder in op een cultuur van ‘samen school maken’ en een groeimindset. Je bent sterk betrokken bij wat er leeft in het team. Je gaat mee uitdagingen aan en viert samen de successen. Volgende accenten kleuren jouw leiderschap: verderzetten op de schoolvisie en beleidsbeslissingen daar in kaderen, een positieve ingesteldheid uitgaand van kansen en mogelijkheden, een transparante communicatie met heldere regels en afspraken.

Een inkijk in je belangrijkste taken

• Je geeft samen met het team verder vorm aan de visie en de concrete doelen van de school en zorgt voor de realisatie hiervan. Je bewaakt een efficiënte organisatiestructuur en de procedures die nodig zijn om dit te faciliteren.
• Je coacht en ondersteunt teamleden op een waarderende en resultaatsgerichte manier. Je zet in op een cultuur van gedeeld leiderschap en permanente feedback. Je stimuleert de leden van het kleuterteam en de lagere school om samen te werken en te leren van elkaar.
• Je geeft richting en vorm aan een krachtige leer- en werkomgeving voor leerlingen en het volledige schoolteam.
• Je zorgt mee voor de goede dagelijkse schoolwerking en vlotte organisatie.
• Je verzorgt de heldere communicatie met en tussen de leden van het schoolteam, de ouders en andere belanghebbenden.
• Je participeert aan overkoepelend overleg met andere schooldirecties.
• Je bouwt een netwerk uit met relevante interne en externe partners.
• Je blijft jezelf professioneel ontwikkelen en volgt pedagogisch-didactische evoluties binnen onderwijs op.
• Je overlegt wekelijks met je collega directeur om zo efficiënt en kwaliteitsvol te werken.

• Je hebt een stevige pedagogisch-didactische bagage en affiniteit met basisonderwijs.
• Je zet je leiderschap in om medewerkers te inspireren, te coachen en aan te sturen.
• Je weet visie verder te ontwikkelen en beslissingen te onderbouwen op basis van een brede contextanalyse.
• Je legt de nodige overtuigingskracht aan de dag om anderen te enthousiasmeren en aan te moedigen om zich in te zetten.
• Je houdt ervan creatieve oplossingen te zoeken voor problemen.
• Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren.
• Je hebt sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Samenwerken in teamverband is een evidentie voor jou.
• Je bent vlot in het leggen, opbouwen en onderhouden van contacten met externen.
• Je voldoet aan de diplomavereisten zoals die zijn vastgelegd door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Correcte informatie hieromtrent lees je hier.
• Je onderschrijft het pedagogische project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen (PPSOA) en leeft dit na in je functie.

DATS 24, da's tanken, laden en energie voor thuis, onderweg en op het werk. Je kent ons van onze meer dan 150 stations en laadpleinen, en/of als energieleverancier. Meer dan 50 jaar bedrijfsgeschiedenis in een notendop:

DATS 24 ontstond in 1972 uit de Colruyt Group. Sinds 2023 maakt DATS 24 deel uit van Virya Energy – een samenwerking tussen Colruyt Group en Korys, de investeringsmaatschappij van de familie Colruyt. De filosofie om een duurzaam en betaalbaar alternatief te bieden zit er dus van bij het begin ingebakken. Met die toekomstbestendige visie in het achterhoofd onderscheidt DATS 24 zich door klantgericht en milieuvriendelijk te ondernemen. Dat bewijzen we onder meer met onze ISO 14001-certificatie en ons Beste van de Test-label voor ons energieaanbod

Wil jij een sleutelrol opnemen in het verder versterken van veiligheid, gezondheid en milieu binnen een dynamische energieomgeving? Bij DATS 24 krijg je de kans om ons HSSE-beleid actief te ontwikkelen, implementeren en bewaken, en om een sterke HSSE-cultuur in de organisatie te verankeren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je volgt alle relevante HSSE-indicatoren op en stelt heldere rapportages op voor het management, zodat beslissingen steeds kunnen worden onderbouwd met actuele en correcte gegevens.

• Je beheert en actualiseert de volledige HSSE-documentatie, waaronder AMDEC/FMECA analyses en procesfiches, en zorgt ervoor dat alle processen continu voldoen aan zowel interne standaarden als externe wettelijke vereisten.

• Je organiseert en coördineert bewustmakingscampagnes, workshops, themadagen en audits, waardoor medewerkers actief betrokken worden bij veiligheid, gezondheid en milieukwesties en een sterke HSSE-cultuur wordt bevorderd.

• Je neemt actief deel aan interne en externe HSSE-audits, waarbij je processen en procedures evalueert, verbeterpunten identificeert en opvolgt om continue naleving en optimalisatie te garanderen.

• Je leidt regelmatige HSSE-vergaderingen en bewaakt de uitvoering van het continu verbeterplan, waarbij je verbeterpunten structureel opvolgt en de voortgang rapporteert aan het management.

• Je coördineert HSSE-opleidingen, onboardingprogramma's en bevoegdheden, zodat medewerkers volledig ge nformeerd, getraind en bekwaam zijn in alle veiligheids- en milieuzaken die relevant zijn voor hun rol.

• Je beheert zowel persoonlijke als collectieve beschermingsmiddelen en milieubeschermingsmiddelen, begeleidt medewerkers bij het correct gebruik ervan en zorgt ervoor dat risico's tot een minimum worden beperkt.

• Je bereidt crisisbeheer- en bedrijfscontinu teitsplannen voor en neemt actief deel aan crisisoefeningen, zodat DATS 24 in alle situaties voorbereid is op incidenten of noodscenario's inclusief milieuincidenten.

• Je ondersteunt onderaannemers bij het naleven van alle HSSE-vereisten, voert veiligheids- en milieucontroles uit en draagt bij aan een veilige uitvoering van projecten op al onze locaties.

Profiel:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in milieu, veiligheid of techniek en hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring in HSSE bij voorkeur binnen een EV/Fuel omgeving.

• Je hebt een grondige kennis van ISO 14001, relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu, en van continue verbeterprocessen.

• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, kunt complexe processen coördineren en weet medewerkers te motiveren en bewust te maken van HSSE.

• Je werkt proactief, hands-on en probleemoplossend, en bent in staat zowel strategische als operationele HSSE-taken succesvol uit te voeren.

Aanbod:

• Je stapt in een uitdagende functie met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact bij een stabiele en toekomstgerichte speler in de energie- en brandstofmarkt. Een sector die voortdurend in beweging is — en jij beweegt mee.

• Je maakt deel uit van een organisatie waar de persoonlijke, warme sfeer van een KMO hand in hand gaat met de zekerheid en slagkracht van een grote onderneming.

• We bieden je een vaste, voltijdse functie waarin je volop kansen krijgt om je talenten verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast werk je mee aan innovatieve en duurzame projecten die mee vorm geven aan de toekomst van onze organisatie.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

• Plaats van tewerkstelling: Halle.

DATS 24, da's tanken, laden en energie voor thuis, onderweg en op het werk. Je kent ons van onze meer dan 150 stations en laadpleinen, en/of als energieleverancier. Meer dan 50 jaar bedrijfsgeschiedenis in een notendop:

DATS 24 ontstond in 1972 uit de Colruyt Group. Sinds 2023 maakt DATS 24 deel uit van Virya Energy – een samenwerking tussen Colruyt Group en Korys, de investeringsmaatschappij van de familie Colruyt. De filosofie om een duurzaam en betaalbaar alternatief te bieden zit er dus van bij het begin ingebakken. Met die toekomstbestendige visie in het achterhoofd onderscheidt DATS 24 zich door klantgericht en milieuvriendelijk te ondernemen.

DATS 24 zit midden in de energietransitie, en onze EV-Charging activiteiten spelen daarbij een zeer belangrijke rol.

Om het Belgisch netwerk aan elektrische laadpunten en stations verder uit te breiden en elektrisch rijden voor iedereen zo toegankelijk mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Assistant Operations Assistant.

Mede door jouw opvolging en proactieve acties bezorgen we onze klanten een vlotte en zorgeloze laadervaring.

Je werkt nauw samen met onze technische partners en diverse departementen binnen ons bedrijf.

Taken:

• Je houdt dagelijks het volledige laadnetwerk in de gaten via de backoffice-systemen. Je zorgt dat je continu overzicht hebt van de status van alle laadpunten, zodat je afwijkingen of problemen razendsnel ziet aankomen.

• Je signaleert en analyseert storingen of opvallende patronen. Zodra er iets misgaat, duik je in de data om te achterhalen wat er precies gebeurt, welke impact het heeft en welke vervolgstappen nodig zijn.

• Je coördineert de oplossing met technische partners. Je schakelt moeiteloos tussen installateurs, onderhoudspartijen en interne teams. Je zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren en bewaakt dat de oplossing snel, duidelijk en zorgvuldig wordt uitgevoerd.

• Je houdt alle documentatie actueel, zoals netwerkconfiguraties, incidentregistraties en technische procedures. Ook zorg je dat systemen, dashboards en workflows kloppen met de realiteit zodat collega's kunnen vertrouwen op correcte en actuele informatie.

• Je rapporteert regelmatig over prestaties en beschikbaarheid van het netwerk. Je brengt trends, bottlenecks en verbeterpunten helder in kaart en deelt deze inzichten met het team en andere stakeholders.

• Je denkt proactief mee over optimalisatie. Of het nu gaat om efficiëntere processen, verbeterde tooling, automatisering of een slimmere inrichting van het laadnetwerk: jij levert ideeën aan, test nieuwe oplossingen en helpt ze implementeren.

Profiel:

• Je hebt een bachelor of graduaatsopleiding in een technisch, elektrische richting met een stevige basis in administratie, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd en hebt interesse in onze sector.

• Je bent pro-actief, leergierig en ondernemend. Dankzij onze on-the-job training en coaching groei je snel in je rol en voel je je vlot thuis in het team en de business.

• Je beschikt over goede administratieve skills, hebt verantwoordelijkheidszin en voelt je thuis in de wereld van duurzame mobiliteit en elektrisch laden.

• Je werkt analytisch, gestructureerd, nauwkeurig en kan zeer goed prioriteiten stellen.

• Je communiceert duidelijk en vlot in het Nederlands en Frans en Engels is mooi meegenomen.

• Je hebt een goede kennis van MS Excel en gebruikt die moeiteloos in je dagelijkse werk

• Je handelt duurzaam, volgt de milieuregels en werkt actief mee om de initiatieven binnen ons milieumanagementsysteem (ISO 14001) te verbeteren.

Aanbod:

Bij ons krijg je meer dan zomaar een job.

• Je stapt in een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en echte impact, bij een stabiele en toekomstgerichte speler in een snel evoluerende energie- en brandstofmarkt.

• Onze bedrijfscultuur combineert het beste van twee werelden: de persoonlijke, betrokken sfeer van een KMO én de zekerheid en structuur van een grote organisatie.

• Je komt terecht in een omgeving waar je vertrouwen krijgt, gehoord wordt en waar ruimte is om te groeien.

• We bieden je een vaste functie waarin je actief wordt aangemoedigd om zowel je professionele als persoonlijke talenten verder te ontwikkelen.

• Bovendien krijg je de kans om mee te bouwen aan innovatieve projecten die onze organisatie én de sector vooruithelpen.

• Daarbovenop mag je rekenen op een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur aangevuld met tal van extra legale voordelen, zodat je met een gerust hart aan je toekomst kan werken.

Je maakt deel uit van het team lokale dienstencentra. Ze zijn een laagdrempelige ‘all-in’ ontmoetingsplek voor buurtbewoners, met bijzondere aandacht voor ouderen en de meest kwetsbare mensen. Ze ondersteunen hun levenskwaliteit en stimuleren hun zelfredzaamheid. Dat doen ze door te zorgen voor ontmoeting, vorming en ontspanning, de organisatie van vrijwilligerswerk, aanbieden van praktische hulp, informeren of gepast doorverwijzen en door in te zetten op buurtgerichte zorg.

De 4 lokale dienstencentra functioneren zelfstandig en helpen elkaar waar en wanneer nodig. Ze zijn actief op verschillende levensdomeinen. Daardoor werken ze samen met verschillende andere diensten, intern en extern. Ze vormen 1 team dat verspreid is over verschillende locaties.

Team lokale dienstencentra maakt ook deel uit van het netwerk Samenleven & Beleven in onze organisatie. In dit netwerk zitten de teams die werken aan samenleven en beleven in onze stad.

Jouw werkplek bevindt zich momenteel in het Sociaal Huis (Gentsesteenweg 1). Na verloop van tijd werk je vanuit de nieuwe locatie van het ldc in Oudegem.

Rol in de organisatie

• ­Beantwoorden en opvolgen van telefoons en e-mails
• Administratieve voorbereiding en opvolging van de dorpsrestaurants en activiteiten, inclusief registratie, controle en beheer van inschrijvingen
• Financiële opvolging van de dorpsrestaurants en activiteiten, zoals cash natellen, wisselgeld voorzien, inkomsten registreren en rapporteren aan het team financiën
• Ontwerpen en opmaken van flyers, affiches en ander communicatiemateriaal
• Aanleveren van inhoud over De 4 Wijzers voor publicatie in een tijdschrift
• Polyvalent meewerken binnen de mobiele werking, zoals activiteiten opstarten, zalen klaarzetten en ondersteunen bij buurtzorgactiviteiten
• Actief meebouwen aan de verdere uitbouw van het lokaal dienstencentrum samen met collega’s
• Samen met het team zorgen voor een warme, gastvrije omgeving voor bezoekers, medewerkers, buurtbewoners en vrijwilligers
• ­Administratie rond vrijwilligers correct en tijdig in orde brengen

De ideale kandidaat?

De ideale kandidaat voor de functie van administratief medewerker bij ldc De 4 Wijzers beschikt over uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden. Je beheert agenda’s, stelt correspondentie op en ondersteunt vergaderingen (zoals de opmaak van een vergaderagenda en -verslag).

Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent klantvriendelijk, beantwoordt telefoons op een professionele manier en werkt goed samen met collega’s en vrijwilligers.

Digitale en technische vaardigheden zijn ook essentieel voor deze functie. Je bent zeer goed vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams, PowerPoint) en hebt een basiskennis van sociale media. Verder ben je bereid om te werken met specifieke organisatiesoftware voor facturatie en de opmaak van flyers en affiches.

Je blinkt uit in sociale en persoonlijke competenties. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie, blijft stressbestendig en flexibel en hebt empathie voor gebruikers van het ldc (vooral ouderen en kwetsbare doelgroepen).

Tot slot ben je probleemoplossend en kun je zelfstandig werken. Je neemt initiatief en stelt prioriteiten.

Kun je je vlot verplaatsen binnen de 4 westelijke deelgemeenten (Appels, Mespelare, Oudegem en Schoonaarde)? Ben je bereid om bij voorkeur elke weekdag een halve dag te werken en herken je jezelf in dit profiel?

• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:

• Houder zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Als je niet beschikt over het gevraagde diploma dien je een niveautest af te leggen. Enkel als je slaagt voor deze niveautest kan je deelnemen aan de selectieprocedure.
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken

Extra voorwaarden:

• Rijbewijs B is een troef

De Antwerp School of Education heeft de volgende deeltijdse (70%) vacature:

Zelfstandig academisch personeel (ZAP) in de domeinen Didactiek biologie, Didactiek chemie en Didactiek gezondheidswetenschappen

Functie

Je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Ook organiserende en leidinggevende taken behoren tot je opdracht.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in de educatieve master in de wetenschappen en technologie: biologie, in de educatieve master in de wetenschappen en technologie: chemie en in de educatieve master in de gezondheidswetenschappen.
• Jouw onderwijsopdracht omvat als titularis de opleidingsonderdelen:
  • Introductie vakdidactiek en Vakdidactiek biologie (9 sp), Introductie vakdidactiek en Vakdidactiek chemie (9 sp) en Introductie vakdidactiek en Vakdidactiek gezondheidswetenschappen (9 sp) met praktijkoefeningen en oefenlessen;
  • Het coördineren van de Groeistage biologie (6 sp), Groeistage chemie (6 sp) en Groeistage gezondheidswetenschappen (6 sp);
  • In overleg met de coördinator een bijdrage leveren aan het profileringsvak en -project STEAM binnen de Academische Lerarenopleiding met de focus op Science.
• Je werkt voor al deze opleidingsonderdelen samen met een team van praktijkassistenten, welke door jou aangestuurd en begeleid worden.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt masterproeven in het domein van de vakdidactiek biologie, de vakdidactiek chemie, de vakdidactiek gezondheidswetenschappen en/of de onderwijskunde als promotor en/of assessor.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in de domeinen van de vakdidactieken biologie, chemie en gezondheidswetenschappen.
• Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten binnen de onderzoeksgroep Didactica.
• Je draagt bij aan de coördinatie van lopende onderzoeksprojecten en de werking van de onderzoeksgroep.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je publiceert in (inter)nationale tijdschriften en vakliteratuur.
• Je bouwt een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk uit.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op.
• Je draagt bij aan de werking en activiteiten van het Centrum Nascholing Onderwijs (CNO).
• Je neemt actief deel aan activiteiten voor studentenwerving, raden en commissies en wetenschapscommunicatie, … .

Organisatie en leiderschap

• Je neemt coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid van de Academische Lerarenopleiding en de Antwerp School of Education.
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding aan een team van praktijkassistenten en onderwijsondersteuners en hebt daarbij aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

• Je behaalde een master in de biologie, in de chemie of in één van de domeinen van de geneeskunde en gezondheidswetenschappen.
• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in een discipline verwant aan het domein waarvoor u kandideert, bij voorkeur in het domein van de biologie, chemie, geneeskunde en gezondheidswetenschappen of in de onderwijswetenschappen.
• Je bezit een diploma van leraar (geaggregeerde voor het secundair onderwijs) of een hieraan gelijkgesteld of gelijkwaardig diploma, of beschikt over evenwaardige elders verworven competenties.
• Je kan enkele jaren postdoctorale ervaring (of gelijkwaardige ervaring) aantonen.
• Je hebt onderwijservaring in het domein van de vakdidactieken biologie, chemie en/of gezondheidswetenschappen, eventueel aangevuld met onderwijservaring in het domein van de onderwijswetenschappen.
• Je hebt onderzoekservaring en publicaties in het domein van de vakdidactieken biologie, chemie en/of gezondheidswetenschappen , eventueel aangevuld met onderzoekservaring en publicaties in het domein van de onderwijswetenschappen.
• Een uitgebreide kennis van het Vlaamse onderwijslandschap en onderwijservaring in het secundair onderwijs en/of een andere onderwijscontext in het domein van de vakdidactieken biologie, chemie, gezondheidswetenschappen en/of onderwijswetenschappen strekken tot de aanbeveling.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je beschikt over innoverende onderwijsvaardigheden en je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Je doceert in het Nederlands. De beheersing van het Nederlands op ERK-niveau C1 (taalcertificaat of Nederlandstalig diploma secundair, bachelor, master of doctoraat) is vereist.
• Je toont leiderschapspotentieel en geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht tewerk.
• Je engageert je om van je werkomgeving een inclusieve plek te maken waarin diversiteit gewaardeerd wordt en alle studenten en collega’s, ook deze met een bijzondere kwetsbaarheid, zich veilig voelen.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een ICT DevOps Platform Engineer.

Het team en de Unit ICT

Het team Informatiemanagement en ICT (IM&ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen draagt zorg voor de gebieden: ICT, Data/AI, Geo-Informatie, Informatiemanagement, Privacy en Security.

De unit ICT maakt deel uit van het team IM&ICT en bestaat uit de volgende vijf disciplines:

• Servicedesk en device management Connectivity en infrabeheer;
• Backend- en cloudbeheer (Microsoft services, server- en cloudbeheer);
• Applicatiebeheer;
• Security;
• Servicemanagement.

We werken aan de organisatie van de toekomst waarin we vooruitkijken en kiezen voor duurzame en innovatieve oplossingen. We verwachten van jou dat je hierin mee het voortouw neemt en met vernieuwende ideeën komt. Samen met je collega’s en management geef je invulling aan een ICT-afdeling die van toegevoegde waarde is voor de hele gemeente.

Wat ga je doen?

Als ICT DevOps Platform Engineer speel je een centrale rol in het ontwerp, de realisatie, het beheer en de doorontwikkeling van ons containerplatform op basis van Kubernetes. Termen zoals DevOps, GitOps, CI/CD, container-security en cloud-native architectuur zijn voor jou vanzelfsprekend en maken deel uit van je dagelijkse werk. Je werkt aan een betrouwbaar, veilig en schaalbaar platform dat de basis vormt voor onze moderne IT-omgeving. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in de disciplines infrastructuur, backend, security, applicatiebeheer en servicemanagement.

Je draagt bij aan het beheren van een toekomstbestendige containeromgeving waarin automatisering, security, monitoring en GitOps leidend zijn. Je onderzoekt nieuwe ontwikkelingen, vertaalt ze naar verbeteringen voor onze organisatie en denkt actief mee over de strategische technische koers.

Je werkgebied bestaat in hoofdlijnen uit:

• Beheren, optimaliseren en uitbreiden van het Kubernetes-containerplatform
• Realiseren van veilige, schaalbare en geautomatiseerde deployments via CI/CD en GitOps;
• Uitvoeren en beheren van Helm-gebaseerde deployments voor applicaties en platformcomponenten
• Beheren van de GitLab-omgeving, inclusief CI/CD-pipelines, repository-structuur en beveiligingsconfiguraties
• Doorontwikkelen en verbeteren van clusterconfiguraties, namespaces, RBAC, policies en netwerkcomponenten
• Beheren en borgen van het Haven-raamwerk binnen het containerplatform, inclusief naleving van de Common Ground-principes en landelijke standaarden
• Inrichten en onderhouden van containerregistries, monitoring, logging en secrets-management
• Automatiseren van platformbeheer met Infrastructure as Code, pipelines en templates;
• Analyseren en oplossen van complexe tweedelijns en derdelijns incidenten op het containerplatform
• Adviseren van ICT-management en projectteams over modernisering en cloud-native oplossingen
• Bijdragen aan het opstellen van architectuurkaders, lifecycle-beheer en security-richtlijnen
• Documenteren van processen, configuraties, standaarden en best practices
• Samenwerken met leveranciers en partners bij implementaties en platformverbeteringen.

Wat zijn jouw talenten?

Er liggen veel kansen en mogelijkheden voor de Unit ICT, waarin jij als ICT-specialist een significante bijdrage kunt leveren.

Je herkent jezelf in de volgende competenties; je bent accuraat, analytisch, gestructureerd, resultaatgericht, pakt kansen, stelt in je werk de klant centraal en bent gericht op samenwerking.

Bovendien ben je omgevingsbewust en kun je ontwikkelingen in het vakgebied vertalen naar een eigen visie en naar de interne organisatie. Hierbij ben je niet bang om met collega’s de discussie aan te gaan, om zo te zorgen dat de kwaliteit van de gehele dienstverlening naar een hoger niveau getild wordt. Voorts ben je communicatief vaardig en maak je duidelijke afspraken met leveranciers, collega’s en de interne klant, die je vervolgens natuurlijk nakomt. Je kunt besluiten nemen en je bent in staat deze met overtuiging te communiceren.

Wat breng je mee?

• Minimaal een relevante HBO-opleiding op ICT-gebied
• Ervaring met Kubernetes en containerisatie (bijvoorbeeld Kubernetes, Docker, Helm, Operators)
• Ervaring met Linux en/of Windows serveromgevingen
• Kennis van cloudplatformen zoals Azure, inclusief OpenID identity-oplossingen zoals Entra ID
• Ervaring met Infrastructure as Code (bijvoorbeeld Terraform, Ansible, YAML)
• Ervaring met CI/CD-pipelines
• Kennis van netwerkconcepten zoals Ingress, service meshes en load balancers
• Ervaring met monitoring en logging tools (Grafana, Loki, of vergelijkbaar)
• Begrip van securityprincipes binnen cloud-native omgevingen (RBAC, secrets, policies, hardening)
• Bereidheid tot het verdiepen in nieuwe technologieën en het continu blijven ontwikkelen.

Pré’s:

• Relevante certificeringen zoals CKA en ITIL
• Ervaring met containerplatformen zoals Redhat OpenShift in enterprise-omgevingen
• Kennis van GitOps (middels ArgoCD)
• Ervaring met automation frameworks en scripting (Bash, PowerShell, Python).