**Palkkahallinnon asiantuntija Priima yrityslaskentaan tule osaksi Rauhala yhtiöt konsernia** Haemme palkkahallinnon asiantuntijaa vahvistamaan tiimiämme vanhempainvapaan ajaksi 31.7.2027 saakka (työsuhteen jatkuminen myös tästä eteenpäin mahdollista). Priima YrityslaskentaOy kuuluu Rauhala Yhtiöt Oy:n konserniin. **Rauhala Yhtiöt**on Etelä-Pohjalainen **perheyhtiö**, joka tavoittelee merkittävää kasvua kaikilla liiketoiminta-alueillaan.Rauhalalla on yli 50 työntekijää ja vuoden 2025 liikevaihtomme oli 8,8 miljoonaa euroa.Toimintaamme ohjaa arvomaailma, jossa korostuvat rehellisyys, avoimuus ja luottamus. Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja haluamme olla paras valinta heille, jotka arvostavat vastuullista ja kasvollista toimintaa. **Mistä työpäiväsi koostuvat?** Työpäiväsi rakentuvat monipuolisista palkkahallinnon tehtävistä ja tiiviistä asiakasyhteistyöstä. Vastaat asiakasyritystemme kokonaisvaltaisesta palkanlaskennasta ja toimit tukena erilaisissa työsuhdeasioissa. Pääset mukaan myös uusien asiakkaiden käyttöönottoprojekteihin ja olet osa asiakkuuden koko elinkaarta ensimmäisestä kohtaamisesta jatkuvaan yhteistyöhön. **Työtehtävät** - Asiakasyritysten palkanlaskenta - Työsuhdeneuvonta ja päivittäinen asiakasyhteistyö - Uusien asiakkaiden vastaanotto ja käyttöönottoprojektit - Raportointien laatiminen sekä asiakkaiden tukeminen kuukausittaisessa palkkahallinnossa - Osallistuminen asiakkaan koko elinkaaren hallintaan **Edellytämme sinulta** - Työtehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi, muu taloushallinnon koulutus tai vastaava) - Kokemusta palkanlaskennasta ja työlainsäädännöstä - Hyvää vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoa - Kykyä toimia asiakasrajapinnassa ja ratkaista tilanteita itsenäisesti - asiakaslähtöisyyttä ja ammattimaisuutta Eduksi katsomme kokemuksen Netvisor- tai Mepcopalkanlaskentaohjelmista,sekäkiinnostuksen kehittyä ja oppia uutta tarjoamme tähän vahvan tuen. **Mitä me tarjoamme sinulle?** Työntekijöidemme hyvinvointi on meillä keskiössä. Panostamme kulttuuriin, jossa tekemisen ytimessä on ihminen sinä ja sinun hyvinvointisi. Työtäsi arvostetaan, pääset vaikuttamaan työyhteisön asioihin ja tukenasi on kuunteleva yritysjohto sekä omistajat. Tarjoamme sinulle osaavan ja välittömän tiimin tuen, mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työnkuvaasi sekä modernit työvälineet ja asiantuntijatyötä tukevat sujuvat prosessit. Lisäksi saat olla osa vakaata ja kehittyvää organisaatiota, jossa asiantuntijuutta arvostetaan. Työhyvinvointiasi tuemme monipuolisilla eduilla, kuten laajoilla työterveyshuollon palveluilla, virike-edulla, yhteisillä aamupaloilla toimistolla, keikkalipuilla ja monilla muilla arkea rikastavilla asioilla. Meillä etätyön joustavuus ja toimistoyhteisön tuki kulkevat käsi kädessä. Toivomme sinun kuitenkin työskentelevän Seinäjoen toimipisteellämme noin 23 päivää viikossa. Palkkaus määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Toivomme, että kerrot hakemuksessasi palkkatoiveesi, jotta voimme edetä sujuvasti keskusteluihin Hakemuksen voit toimittaa alla olevan linkin kautta: https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/priima-yrityslaskenta-palkkahallinnon-asiantuntija-sdsuu-20167142 Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä, toimitathan kuitenkin hakemuksesi viimeistään 22.4.2026. **Lisätietoja tehtävästä antaa** Helinä Leppäaho, liiketoimintajohtaja p. 0407186471 (20.4. klo 89, 22.4. klo 1516 ja 29.4. klo 1214 Jenna Kivenmäki, palvelupäällikkö p. 0201210227(23.4. klo 1214, 27.4. klo 1214 ja 28.4. klo 1214)

Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Haemme tarveperusteista varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen varhaiskasvatusyksikkö Nalli-Sakaraan. Tarveperusteisena varhaiskasvatuksen opettajana toimit Nallin ja Sakaran päiväkodeissa lisäresurssina 1-5-vuotiaiden lasten ryhmissä. Sinulla ei ole nimettyä ryhmää, vaan toimit koko yksikön tasolla ja olet mukana tukemassa lasten suomen kielen oppimista, osallisuutta ja vuorovaikutus- sekä leikkitaitojen kehittymistä. Pääset mukaan ehkäisemään syrjäytymistä ja edistämään lasten kiinnittymistä varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen. Olet mukana vahvistamassa lasten kehitys- ja oppimisedellytyksiä sekä terveen itsetunnon muodostumista. Pääset mukaan ideoimaan, suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan toimenpiteitä, joiden tavoitteena on vahvistaa yksikön inklusiivista toimintakulttuuria. Toimit yksikön muun henkilökunnan tukena mahdollistaen pedagogisesti perusteltuja ja suunniteltuja pienryhmiä, muokaten oppimisympäristöä, vahvistaen kuvatuen käyttöä ja valmistaen materiaalia pedagogisen työn tueksi. Tarveperusteisena varhaiskasvatuksen opettajana teet tiivistä yhteistyötä yksikön moniammatillisen henkilöstön kanssa ja toimit kasvatuksen ja koulutuksen toimialan sisäisissä verkostoissa. Selkeä vuorovaikutus sekä kehittämishenkinen ja mallintava työote ovat tässä tehtävässä merkittävässä roolissa. Odotamme sinulta sitoutuneisuutta, motivoituneisuutta ja ratkaisukeskeistä tapaa toimia. Meille tärkeitä arvoja ja toimintatapoja ovat sensitiivinen vuorovaikutus ja positiivinen pedagogiikka. Meillä huomataan hyvä! Tarjoamme mielenkiintoisen työn ja mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen innostavassa työyhteisössä. Me panostamme suunnitelmalliseen ja huolelliseen perehdytykseen työssä. Meillä työtäsi, hyvinvointiasi ja onnistumistasi tukee ammattitaitoinen työyhteisö, jossa moninaisuus nähdään suurena rikkautena. Tarveperusteisena varhaiskasvatuksen opettajana osallistut yksikön toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentamiseen, pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen, kehittämiseen ja arviointiin sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemiseen Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Haemme nyt Oulun yliopiston Tieto- ja sähkötekniikan tiedekuntaan Projektikoordinaattoria liittymään Oulun yliopiston 6G Testikeskukseen (6G Test Center), joka toimii osana kansainvälistä NATO DIANA -verkostoa ja 6G Flagship -ekosysteemiä. 6G Testikeskus tarjoaa puolustus- ja turvallisuussektorille huipputason tutkimus-, testaus- ja validointipalveluita. Keskuksen keskeisenä tavoitteena on kehittää ja testata kaksoiskäyttöteknologioita (dual-use technologies) yhdistäen 5G/6G-, tekoäly- ja ohjelmistopohjaisia ratkaisuja sekä mahdollistaa testauksen realistisissa, myös arktisissa ja haastavissa käyttöympäristöissä. Tehtävässä osallistut NATO DIANA -innovaatioiden testaukseen ja validointiin, 6G Testikeskuksen (6GTC) tutkimus- ja kehitystoimintaan, NATO Innovation Range -ympäristöjen valmisteluun sekä asiakasdemojen toteutukseen, ja samalla edistät kansainvälisen puolustus- ja turvallisuusekosysteemin kehittämistä. Työskentelet osana kansainvälistä asiantuntijaverkostoa, jossa tutkimus, teknologia ja operatiivinen kehittäminen yhdistyvät. Työtehtävät Valmistelet ja koordinoit kansallisia ja kansainvälisiä hankehakemuksia (esim. EDF, Business Finland, NATO DIANA). Osallistut 6G Testikeskuksen (6GTC) kehittämiseen ja projektisalkun hallintaan. Rakennat ja ylläpidät yhteistyötä NATO DIANA -verkoston, yritysten ja tutkimusorganisaatioiden kanssa. Tuet asiakkaiden ja kumppaneiden osallistumista testaukseen ja validointiin. Osallistut NATO Innovation Range -demojen suunnitteluun ja toteutukseen. Suunnittelet ja toteutat viestintää, työpajoja ja matchmaking-tapahtumia. Edistät kaksoiskäyttöteknologioihin liittyvien innovaatioiden kaupallistumista. Seuraat rahoitusinstrumentteja ja tunnistat uusia hankemahdollisuuksia. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Kokemusta kansainvälisistä hankkeista ja rahoitushauista Hyviä projektinhallinta- ja koordinointitaitoja Kykyä toimia monitoimijaympäristössä Sujuvaa englannin kielen taitoa - Vähintään suomen peruskielitaitoa Katsomme eduksi: Kokemus EDF-, NATO- tai Business Finland -hankkeista Ymmärrys 5G/6G-, puolustus- tai kaksoiskäyttöteknologioista Verkostot puolustus- tai turvallisuussektorilla Kokemus viestinnästä ja ekosysteemityöstä Tehtävä voi vaatia turvallisuusselvitystä ja EU-maan kansalaisuutta yhteistyökumppaneiden puolelta. Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen, alkaen mahdollisimman pian ja päättyen 31.12.2027. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9-10. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 4000-4700 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta 30.4.2026. Liitä mukaan: - CV - Hakemuskirje Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: Tutkimusjohtaja Hannu Nikurautio (hannu.nikurautio[ at ]oulu.fi, +358407290653).

Haemme nyt Oulun yliopiston Tieto- ja sähkötekniikan tiedekuntaan Taktinen & mobiiliverkkoasiantuntija liittymään Oulun yliopiston 6G Testikeskukseen (6G Test Center), joka toimii osana kansainvälistä NATO DIANA -verkostoa ja 6G Flagship -ekosysteemiä. 6G Testikeskus tarjoaa puolustus- ja turvallisuussektorille huipputason tutkimus-, testaus- ja validointipalveluita. Keskuksen keskeisenä tavoitteena on kehittää ja testata kaksoiskäyttöteknologioita (dual-use technologies) yhdistäen 5G/6G-, tekoäly- ja ohjelmistopohjaisia ratkaisuja sekä mahdollistaa testauksen realistisissa, myös arktisissa ja haastavissa käyttöympäristöissä. Tehtävässä osallistut NATO DIANA -innovaatioiden testaukseen ja validointiin, 6G Testikeskuksen (6GTC) tutkimus- ja kehitystoimintaan, NATO Innovation Range -ympäristöjen valmisteluun sekä asiakasdemojen toteutukseen ja samalla edistät kansainvälisen puolustus- ja turvallisuusekosysteemin kehittämistä. Työskentelet osana kansainvälistä asiantuntijaverkostoa, jossa tutkimus, teknologia ja operatiivinen kehittäminen yhdistyvät. Työtehtävät - Suunnittelet, konfiguroit ja ylläpidät taktisia ja mobiiliverkkoja - Toteutat radioverkkojen optimointia, kapasiteettisuunnittelua ja suorituskyvyn analysointia - Testaat ja validoit ratkaisuja kriittisen viestinnän tarpeisiin - Osallistut 6G Testikeskuksen verkkojen kehittämiseen ja operointiin - Toteutat tietoturvaa ja resilienttejä verkkoarkkitehtuureja - Osallistut NATO DIANA -innovaatioiden testaukseen - Valmistelet ja toteutat asiakas- ja demonstraatioympäristöjä (NATO Innovation Range) - Teet yhteistyötä puolustus- ja turvallisuussektorin toimijoiden kanssa Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuva korkeakoulututkinto (Insinööri/DI) - Kokemusta taktisten verkkojen tai kriittisen viestinnän ratkaisuista - Ymmärrys radiotekniikasta, spektrinhallinnasta ja optimoinnista - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisuun - Hyvä englannin kielen taito - Vähintään suomen peruskielitaitoa Lisäksi katsomme eduksi: - Kokemus sotilas- tai viranomaisverkoista - Kokemus 5G/6G radioverkoista - Kokemus testaus- ja kenttäympäristöistä - Tietoturvaosaaminen kriittisissä verkoissa Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen, alkaen mahdollisimman pian ja päättyen 31.12.2027. Nimikkeesi tulee olemaan asiantuntija. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 8-9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3500-4200 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 30.4.2026. Liitä mukaan - Hakemuskirje - CV Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: Tutkimusjohtaja Hannu Nikurautioon (hannu.nikurautio[ at ] oulu.fi, +358 407290653)

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt sosiaali- ja terveysalan ammattilaista (AMK) ohjaajan työsuhteeseen viihtyisään ja kodinomaiseen lastensuojeluyksikköömme Huittisten Validia-kotiin. Etsimme nyt ohjaajaa, joka on innostunut, sitoutunut ja valmis kasvamaan osana ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Huittisten Validia-koti on 7-paikkainen erityistason lastensuojeluyksikkö, jossa tarjoamme kodinomaisen, turvallisen ja välittävän ympäristön 12-18-vuotiaille neuropsykiatrisesti ja psyykkisesti oireileville nuorille. Vahvuutemme on erityisesti ratkaisu- ja voimavarakeskeisten menetelmien sekä toiminnallisuuden hyödyntäminen. Työssäsi huolehdit lasten päivittäisestä ohjauksesta, kasvatuksesta ja hoidosta, mukana arjessa läsnäollen ja rinnalla kulkien. Työ on suunnitelmallista ja tavoitteellista, ja se pohjautuu jokaisen lapsen omaan asiakassuunnitelmaan. Lapsen yksilöllinen kohtaaminen ja tunneperustainen työote ovat keskeinen osa arkeamme. Pysähdymme aidosti jokaisen lapsen tarpeiden ja tunteiden äärelle. Toimit nimettyjen lasten omaohjaajana ja teet tiivistä yhteistyötä heidän läheistensä, sosiaalitoimen sekä muiden verkostojen kanssa. Kodin arki rakentuu yhdessä tekemisestä, ruoanlaitosta, ulkoilusta ja yhteisistä puuhista, mutta myös niistä hetkistä, jolloin harjoitellaan vaikeiden asioiden kohtaamista ja ratkaisemista yhdessä. Arjessa lasta ohjataan tilanteisiin, joissa onnistumisen kokemukset vahvistaa minäkuvaa ja itsetuntoa. Työ on yhteistä kasvun ja oppimisen matkaa sekä lasten ja perheiden, että työryhmän kesken. Arvostamme erityisesti nepsy-, kiintymyssuhde- ja traumaymmärrystä sekä halua kehittää omaa ammatillisuutta osana työyhteisöä. Työtä tehdään kolmessa vuorossa sisältäen varallaolon. Työtehtäviin sisältyy myös kodinhoidollisia tehtäviä, jotka kuuluvat osaksi yhteistä arkea. Tutustu tästä lisää yksikköömme Huittisten Validia-koti . Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Meille jokainen lapsi ja perhe on ainutlaatuinen rakennamme tuen heidän tarpeistaan lähtien. Arjessa kuuntelemme, osallistamme ja keskustelemme, jotta lapsi saa parhaan mahdollisen tuen. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G23) - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta kuten sosionomi, sairaanhoitaja, toimintaterapeutti tai kuntoutuksen ohjaaja - Sosiaalihuollon/Terveydenhuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - B-ajokorttia - Sote-korttia Jos haluat työn, jossa saat olla osa pientä ja välittävää yhteisöä, jossa nauru ja lämpö kuuluvat jokaiseen päivään, lähde mukaan meidän matkaamme! Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, niin tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Riina Kyllinen puh 050 413 7964 tai riina.kyllinen@validia.fi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen kehitysvammayksikköömme Pikonlinnan Validia-taloon.** Haemme Pikonlinnan Validia-taloon lähihoitajaa määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen ajalle 17.4.2026 - 19.2.2027. Tässä haussa huomioimme valmiin lähihoitajan lisäksi myös loppuvaiheen lähihoitajaopiskelijan oppisopimusmahdollisuudella. Etsimme hoitajaa, joka haluaa olla mukana tukemassa kehitysvammaisia ja autismin kirjon asiakkaita heidän omassa arjessaan. Työssä yhdistyvät hoiva, ohjaus ja aidot kohtaamiset. Päivittäin ulkoillaan, tehdään kodin askareita, tuetaan omatoimisuutta ja varmistetaan turvallinen, hyvä päivä asiakkaalle. Pikonlinnassa toimit asiakkaidesi omahoitajana ja huolehdit päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Työ on aluksi kaksivuorotyötä ja sisältää myös viikonloppuvuoroja. Jatkossa toivomme valmiutta kolmivuorotyöhön. Teemme työtä tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden läheisten ja moniammatillisen tiimin kanssa, joten vuorovaikutustaidoille on aidosti käyttöä. Arvostamme kokemusta kehitysvammaisten tai autismin kirjon asiakkaiden parissa työskentelystä, mutta tärkeintä on halu oppia ja kuunnella. Me tarjoamme selkeät toimintamallit, hyvän perehdytyksen ja työyhteisön, jossa osaaminen, huumori ja välittäminen kulkevat rinnakkain. Pikonlinnan Validia-talossa erityisammattitaito ja lämmin yhteisöllisyys näkyvät jokaisessa vuorossa. Pikonlinnan funkkistyylinen rakennus kätkee sisäänsä viisi ryhmäkotia, joissa asuu yhteensä 45 kehitysvammaista asiakasta. Arki rakentuu selkeiden rutiinien, yhteisten toimintojen ja yksilöllisen tuen ympärille. Työssä korostuvat pienet onnistumiset, jotka tekevät jokaisesta päivästä tärkeän. **Tutustu tästä lisää yksikköömme Pikonlinnan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja \_Vastuullisuus.\_Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 19.4 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Anna Vuorinen, puh. 044 765 0817 tai anna.vuorinen@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 478 4368 tai rekry@validia.fi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa ohjaajaksi viihtyisään ja kodinomaiseen lastensuojeluyksikköömme Halssilan Validia-kotiin.** Etsimme nyt lähihoitajaa, joka on innostunut, sitoutunut ja valmis kasvamaan osana ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Halssilan Validia-koti on 7-paikkainen erityistason lastensuojeluyksikkö, jossa tarjoamme kodinomaisen, turvallisen ja välittävän ympäristön 3-16 vuotiaille pitkäaikaista hoidollista tukea tarvitseville lapsille. Työssäsi huolehdit lasten päivittäisestä ohjauksesta, kasvatuksesta ja hoidosta, mukana arjessa läsnäollen ja rinnalla kulkien. Työ on suunnitelmallista ja tavoitteellista, ja se pohjautuu jokaisen lapsen omaan asiakassuunnitelmaan. Lapsen yksilöllinen kohtaaminen ja tunneperustainen työote ovat keskeinen osa arkeamme. Pysähdymme aidosti jokaisen lapsen tarpeiden ja tunteiden äärelle. Toimit nimettyjen lasten omaohjaajana ja teet tiivistä yhteistyötä heidän läheistensä, sosiaalitoimen sekä muiden verkostojen kanssa. Kodin arki rakentuu yhdessä tekemisestä, ruoanlaitosta, ulkoilusta ja yhteisistä puuhista, mutta myös niistä hetkistä, jolloin harjoitellaan vaikeiden asioiden kohtaamista ja ratkaisemista yhdessä. Työ on yhteistä kasvun ja oppimisen matkaa sekä lasten ja perheiden, että työryhmän kesken. Arvostamme erityisesti kiintymyssuhde- ja traumaymmärrystä sekä kokemusta lastensuojelun sijaishuollon sekä vammaistyön puolelta. Tehtävä on vakituinen ja työtä tehdään kolmessa vuorossa ja siihen sisältyy myös kodinhoidollisia tehtäviä. **Tutustu tästä lisää yksikköömme Halssilan Validia-koti** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._ Meille jokainen lapsi ja perhe on ainutlaatuinen rakennamme tuen heidän tarpeistaan lähtien. Arjessa kuuntelemme, osallistamme ja keskustelemme, jotta lapsi saa parhaan mahdollisen tuen. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan, palkkaluokka G20C - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - B-ajokorttia Jos haluat työn, jossa saat olla osa pientä ja välittävää yhteisöä, jossa nauru ja lämpö kuuluvat jokaiseen päivään, lähde mukaan meidän matkaamme! Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, niin tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Vesa-Matti Alhonen puh. 050 576 8096 tai vesa-matti.alhonen@validia.fi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, arvioimme tilanteen aina hakijakohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan Enersensen rohkeiden ammattilaisten joukkoon! Haemme nyt **sähköasemien rakennesuunnittelijaa** toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Voit työskennellä missä tahansa Enersensen toimipisteessä ja/tai joustavasti etänä, ja lisäksi työajat ovat joustavat. Tässä tehtävässä saat mahdollisuuden kehittää itseäsi yhdessä maamme johtavassa sähköasemasuunnitteluun erikoistuneessa tiimissä ja tueksesi saat hyvän ja yhteen hiileen puhaltavan energisen työyhteisön. Meillä Enersensellä pääset työskentelemään monipuolisten ja mielenkiintoisten työtehtävien parissa rennossa ja kannustavassa työympäristössä. Tarjoamme sinulle haasteita ja vastuuta, sillä uskomme, että juuri se tekee työnteosta mukavaa ja kehittävää. Avoinna oleva tehtävä sijoittuu **Power-liiketoimintayksikköön**, jossa autamme asiakkaitamme toteuttamaan energiamurrosta energiasektorin koko elinkaaren kattavilla palveluilla. Näihin kuuluvat voimansiirtoverkkojen ja sähköasemien sekä tuulivoimapuistojen suunnittelu, rakentaminen ja kunnossapito. Lisäksi liiketoiminta toimittaa ratkaisuja sähkön varastointiin. **Tehtävänkuvaus:** - Rakennesuunnittelijan tehtävässä osallistut Suomen suurimpien sähköasemien ja akkuvarastojen rakennetekniseen suunnitteluun, aina hankkeen kilpailutusvaiheesta rakentamisen loppudokumentointiin asti - Tehtävässä pääset hyödyntämään omaa ammattitaitoasi erilaisten betonirakenteiden suunnittelussa ja asema-alueen teräsrakenteiden suunnittelussa - Saat myös mahdollisuuden osallistua suunniteltavien kokonaisuuksien kilpailutukseen ja hankintaan - Olennainen osa tehtävääsi on toimia oman osaamisalueesi asiantuntijatehtävissä - Tehtävään voidaan sisällyttää myös työmaalla tehtäviä rakentamisen aikaisia valvontatöitä, jolloin pääset toimimaan osana ammattitaitoista työmaatiimiämme - Voit työskennellä missä tahansa Enersensen toimipisteessä ja/tai etätyöpisteellä, ja lisäksi työajat ovat joustavat - Emme oleta, että pystyt tekemään ihan kaikkea yksin, vaan toimit osana asiakkaidemme korkealle arvostamaa sähköasemasuunnittelutiimiä. Rakennesuunnittelun osalta tiimissämme on jo valmiita ammattilaisia, jotka saat tueksesi heti työsuhteesi alkaessa. **Vaatimukset:** - Soveltuva rakennetekninen koulutus (AMK/DI) - Aikaisempi kokemus betoni- ja teräsrakenteiden suunnittelusta - Hyvät projektinhallintataidot sekä neuvottelu- ja yhteistyötaidot - Tekla-suunnitteluohjelmiston osaaminen sekä kokemus 3D-mallintamisesta - Joustava ja oma-aloitteinen työskentelyote - Aikaisempi kokemus rakentamishankkeiden suunnittelu- ja/tai valvontatehtävistä - Hyvä rakentamismääräysten ja rakentamisen yleisten laatuvaatimuksien tunteminen - Kokemus korjausrakentamisesta - Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa **Etkö täytä kaikkia vaatimuksia?** Tiedämme, että jotkut ihmiset hakevat vähemmän todennäköisesti työpaikkoja, elleivät he täytä jokaista haluttua vaatimusta. Me Enersensellä olemme omistautuneet rakentamaan monipuolisen, osallistavan ja autenttisen työpaikan, joten jos olet innoissasi tästä roolista, mutta aiempi kokemuksesi ei vastaa täysin kaikkia työnkuvauksen pätevyyksiä, kannustamme sinua hakemaan paikkaa joka tapauksessa! **Otatko haasteen vastaan?** Tule luomaan kanssamme parhaita asiakaskokemuksia! **Hakuaika päättyy 3.5.2026.** Lähetäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä etenemme haastatteluissa mahdollisesti jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. **Lisätietojatehtävästä antaa:** Suunnittelujohtaja Eero Törmä, +358 44 425 2099 sekä suunnittelupäällikkö Juuso Virnala, +358 40 531 8475 (myös WhatsAppin ja LinkedInin kautta) #enersenserecruitment

_Vuodesta 1874 Schindler-konserni on ollut ylpeä kaupunkien rakentaja kasvattamalla ei vain rakennuksien korkeutta, vaan myös jokaisen hyvinvointia, joka asuu ja työskentelee näissä rakennuksissa. Olemme yksi alan johtavista yrityksistä, ja menestyksemme rakentuu ihmisistä, intohimosta ja innovoinnista._ _Schindler Oy on yksi Suomen johtavista hissien, liukuportaiden ja liukukäytävien toimittajista. Yritys toimii osana sveitsiläistä Schindler-konsernia. Meillä on Suomessa kahdeksalla paikkakunnalla yhteensä noin 140 alansa ammattilaista asennus-, huolto-, modernisointi- ja toimistotehtävissä. Tarjoamme jatkuvasti kehittyvän työympäristön, joka antaa työntekijöillemme mahdollisuuden innovoida ja loistaa valitsemallaan alalla. Vuosina 2022, 2023 ja 2024 saavutimme Top Employer -sertifikaatin olemme todistetusti huipputyönantaja._ **Olisitko sinä uusi työnjohtajamme?** Haemme Schindlerille työnjohtajaa vahvistamaan Tampereen aluetta. Tässä roolissa vastaat hissiprojektien läpiviennistä myynnin jälkeen aina käyttöönottoon asti. Arjessasi varmistat, että projektit etenevät suunnitellusti ja tehokkaasti. Kontaktoit asiakkaita, sovit asennusaikatauluista ja huolehdit, että resurssit ovat kunnossa. Johdat asentajien työtä ja valvot asennusten etenemistä työmailla. Työhösi kuuluu projektien aikataulutus, dokumentaation ylläpito sekä viranomais- ja sisäisten tarkastusten koordinointi. Seuraat myös kustannuksia ja varmistat, että projektit toteutuvat laadukkaasti ja suunnitelmien mukaisesti. Rooli on liikkuva, ja työ tapahtuu osittain työmailla. Pääasiallinen toimialueesi on Tampere, jossa myös toimipisteemme sijaitsee, mutta projektiluonteisesti työ voi sijoittua myös Jyväskylän ja Kuopion alueille. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja työllistyt suoraan Schindlerin palvelukseen. Teet tiivistä yhteistyötä muun työnjohtotiimin sekä teknisen tuen kanssa. **Mitä etsimme?** Etsimme sinua, joka haluat ottaa vastuuta ja hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. Sinulla on kokemusta työnjohdosta tai projektien vetämisestä, esimerkiksi korjausrakentamisen tai teknisten projektien parista. Ymmärrät projektin kokonaisuuden ja osaat viedä sitä systemaattisesti eteenpäin varmistaen, että kaikki vaiheet toteutuvat ajallaan. Työssä menestyminen vaatii kykyä priorisoida ja toimia muuttuvissa tilanteissa. Aikataulut, resurssit ja suunnitelmat voivat elää, joten pystyt reagoimaan tilanteisiin rauhallisesti ja ratkaisukeskeisesti. Toivomme, että työskentely asiakasrajapinnassa on sinulle luontevaa ja osaat toimia sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Arvostamme oma-aloitteista otetta, halua oppia uutta sekä kykyä selvittää asioita itsenäisesti. Taustasi voi olla esimerkiksi tekniseltä alalta, kuten rakennus- tai sähköpuolelta, mutta ratkaisevaa on käytännön kokemus ja oikea asenne tekemiseen. Työssä tarvitset sujuvaa suomen kielen taitoa, ja englanti tulee vastaan esimerkiksi materiaalien ja koulutusten parissa. **Miksi meille?** Schindlerillä pääset rooliin, jossa työ on aidosti vaihtelevaa ja itsenäistä. Päiväsi eivät ole samanlaisia, ja pääset vaikuttamaan omaan tekemiseesi sekä kehittämään omaa osaamistasi. Liityt tiimiin, jossa on vahva kokemus ja matala hierarkia apua saa helposti ja yhteistyö toimii yli tiimirajojen. Samalla olet osa kansainvälistä, vakaata konsernia, jossa on mahdollisuuksia kehittyä ja edetä uralla. Tarjoamme sinulle kiinteän palkan lisäksi bonusmallin sekä mahdollisuuden autoetuun koeajan jälkeen. Käytössäsi on kattava työterveyshuolto sekä lounas-, liikunta- ja kulttuurietu. Työskentelemme hybridimallissa, ja sinulla on mahdollisuus tehdä noin yksi päivä viikossa etänä. Työskentelyssä huomioidaan joustavuus työn luonteen mukaan, ja voit suunnitella omaa työpäivääsi varsin itsenäisesti. Palkkataso tarkentuu kokemuksesi ja osaamisesi mukaan.

Hei sinä vauvaperheistä kiinnostunut sosiaaliohjaaja! Haemme Helsingin kaupungin lastensuojelun tiimiin Varpuun sosiaaliohjaajaa 27.4.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Varpu on vauvana lastensuojelun asiakkuuteen tulevien lasten sosiaalityön tiimi, joka toimii koko Helsingin alueella. Työ on yhdennettyä avo- ja sijaishuollon sosiaalityötä, jota tehdään systeemisen lastensuojelun työotteella. Työskentelemme myös vauvaa odottavien perheiden kanssa. Tiimissä on seitsemän sosiaalityöntekijää, sosiaaliohjaaja ja johtava sosiaalityöntekijä. Lisäksi tiimin tukena ovat systeemisen toimintamallin mukaisesti psykoterapeutti ja sosiaaliohjaaja-koordinaattori. Sosiaaliohjaajana olet osa moniammatillista tiimiä ja työskentelet sosiaalityöntekijän työparina asiakastyössä ja -tapaamisissa. Työtehtäväviisi kuuluu työskentelyä niin vauvaa odottavissa perheissä, joista on tehty ennakollinen lastensuojeluilmoitus, kuin myös lastensuojelun asiakkaana olevien vauvojen tai taaperoiden perheissä. Työ on vauvan ja vanhempien tilanteen arviointia yhdessä sosiaalityöntekijän kanssa kuin myös lyhytkestoista tukityöskentelyä perheessä. Tehtäviäsi ovat myös mm. tapaamisten järjestäminen, tiedonhankinta, palveluohjaukseen osallistuminen ja vastaat osaltasi dokumentoinnista. Sinulla on kyky ja halu itsenäiseen työhön sekä työskentelyyn työparina, tiimissä ja erilaisissa vauvaperheille tarkoitetuissa verkostoissa. Tehtävä sopii sinulle, jos pidät suhdeperusteisesta ja moniammatillisesta työskentelystä. Tehtävässä tulee olla vauvaperhetyön ja varhaisen vuorovaikutuksen osaamista. Myös Helsingin vauvaperheiden palveluiden tuntemuksesta on tässä tehtävässä hyötyä. Tässä työssä pääset tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä vauvaperheiden parissa. Olethan myös kiinnostunut työn ja työnkuvan kehittämisestä. Meillä saat hyvän perehdytyksen ja tuen sosiaaliohjaajan tehtäviin. Monipuolinen tehtäväkenttämme tarjoaa sinulle hyvän mahdollisuuden kehittyä lastensuojelun ammattilaisena. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi). Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin. Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Lisäksi edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, valmiutta itseohjautuvaan työskentelyyn, kehittämismyönteistä asennetta sekä varhaisen vuorovaikutuksen ja vauvaperhetyön tuntemuksen. Luemme eduksi Helsingin kaupungin lastensuojelun, sekä vauvaperhepalveluiden tuntemuksen ja Apotti-tietojärjestelmäosaamisen.