Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin erityisopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka tehtävän alkaessa on Riihenmäen koulu. Erityisopettaja antaa yleisopetuksen ryhmien oppilaille ryhmäkohtaista ja osa-aikaisesti toteutuvaa oppilaskohtaista tukea. Erityisopettaja on osa erityisopetuksen tiimiä, johon kuuluu 7 erityisluokanopettajaa, koulunkäynninohjaajat ja erityisopettajat. Erityisopetuksen tiimi suunnittelee ja kehittää erityisopetuksen kokonaisuutta. Riihenmäen koulun erityisopetuksessa oppilaiden ja ryhmän tarpeet määrittelevät sen, miten erityisopetus toteutetaan. Samanaikaisopetus, joustavat ryhmittelyt ja jatkuva oppilaiden tarpeiden arviointi ja yhteistyö niin oppilaan, huoltajien, aineenopettajan, luokanopettajan kuin ohjaajien kanssa on tärkeää. Hakijalta odotamme hyviä yhteistyötaitoja, opetussuunnitelman ja oppimisen tuen tuntemusta ja soveltamista opetuksen arjessa sekä erilaisten oppijoiden huomioimista opetuksessa. Arvostamme kehittävää ja kokeilevaa työotetta niin omassa opetuksessa kuin osana kouluyhteisöä. Etsimme henkilöä, joka tuo oman panoksensa yhtenäiskoulumme yhteisöllisyyden ja ilon luomiseen kouluarjessa. Odotamme kannustavaa ja hyvän huomaavaa, tuen tarpeet ja oppilaan tilanteen huomioivaa pedagogista otetta, jossa oppilasta tuetaan kasvamaan koululaisena ja ryhmän jäsenenä. Riihenmäen koulu sijaitsee Mäntsälän kunnan keskustassa kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulu toimii yhdessä rakennuksessa. Riihenmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 630 oppilasta. Kuluvana lukuvuonna luokilla 1-6 ryhmiä on yhteensä 14. Luokilla 7-9 ryhmiä on 21. Koulussa toimii erityisluokkia, valmistavan opetuksen ryhmä ja painotetun opetuksen yrittäjyysluokkia. Riihenmäen koulun toiminnassa näkyvät arvomme ilo, luovuus, välittäminen, vastuullisuus, kannustus ja yhteishenki. Mottomme on olla samalla puolella niin hyvissä kuin haastavissa tilanteissa. Olisitko sinä osa Riihiksen porukoita? Näin mahdolliset tulevat työkaverisi kertovat omasta työpaikastaan: Riihiksessä moni arjen asia toimii hyvin. Kysymyksiin saa vastauksia ja asioita selvitetään. Itse olen Riihiksessä saanut keskittyä paljon opettamiseen ja tärkeäksi katsomiini asioihin. Riihis on reilu työpaikka. Riihiksellä et jää yksin. Riihiksellä olet osa yhteisöä. Riihiksessä et työskentele yksin, vaan osana erittäin ammattitaitoista henkilökuntaa. Työyhteisö puhaltaa vahvasti samaan hiileen. Lasten ja nuorten oppimista tuetaan yhdessä oppilasta kuunnellen. Oppimisen ja opetuksen puitteet ovat kunnossa. Opettajuutta tuetaan. Ympäristö tukee monenlaista oppimista. Napakymppi valinta! Tervetuloa valoisaan kouluun hyvien liikenneyhteyksien varrelle. Tarjolla on seuraa iloisessa, osaavassa ja luotettavassa porukassa. Koulun mielenkiintoiset ja vaihtelevat tilat tarjoavat virikkeitä ja ympäröivässä luonnossa on kiva ulkoilla ja liikkua. Lämmin ilmapiiri, jonka ansiosta jokaisena aamuna on kiva tulla töihin. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Kelpoisuusvaatimukset täyttävälle erityisopettajalle maksetaan lisäksi TVA-korvausta 160,47 eur/kk. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Saija Hellström, puh. 040 314 5420 tai apulaisrehtori Pia Uronen, puh. 040 314 5427. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 29.4.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! Haemme SOS-Lapsikylään Ehkäisevän työn ohjaajaa Tampereen alueelle Mitä haemme? Haemme SOS-Lapsikylän ehkäisevään työhön Tampereen alueelle organisointikykyistä ja osaavaa ehkäisevän työn ohjaajaa. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 31.12.2026 saakka. Ehkäisevän työn ohjaaja toteuttaa ja kehittää SOS-Lapsikylän yleishyödyllistä ehkäisevää työtä omalla toiminta-alueellaan yhdessä ehkäisevän työn aluevastaavan kanssa. Ohjaaja vastaa osaltaan olemassa olevien ehkäisevän työn toimintojen kehittämisestä, suunnittelusta ja toteuttamisesta. Lisäksi ohjaaja osallistuu verkostotyöhön, vapaaehtoisten ohjaamiseen sekä muuhun alueen ehkäisevän toiminnan suunnittelu- ja kehittämistyöhön. Alueella toteutettavia ehkäisevän työn toimintoja ovat esimerkiksi Unelmista totta ohjelman harrastustuki ja opiskeluntuki, SOS-kehittäjänuorten osallisuustoiminta ja Aikaa lapselle -aikuiskaveritoiminta. Työsuhteen alussa tehtävään sisältyvät seuraavat osa-alueet: - Aikaa lapselle -aikuiskaveritoiminnan kehittäminen ja toteutus - Unelmista totta ohjelman -harrastustuen sekä opiskelutuen päätöksistä ja maksatuksista vastaaminen - SOS-Lapsikylän paikallisen SOS-kehittäjänuorten osallisuustoiminnan suunnittelu ja ohjaus - SOS-Lapsikylän edustaminen alueellisissa tapahtumissa Mitä odotamme sinulta? Jos olet kiinnostunut heikoimmassa asemassa olevien lasten ja nuorten tukemisesta ja olet aikaansaava, pirteä ohjaajaluonne, olet todennäköisesti etsimämme henkilö. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa sosiaali-, nuoriso- tai kasvatusalan AMK-tasoista koulutusta sekä kokemusta eri-ikäisten kanssa työskentelystä. Kokemuksen vapaaehtoisten ohjaamisesta katsomme eduksi. Hakemamme henkilö on ennakkoluuloton, innovatiivinen, kokonaisuuksia hahmottava sekä itseohjautuva ja hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot. Hän osaa toimia monikulttuurisessa toimintaympäristössä sekä kykenee työskentelemään vauhdikkaissakin tilanteissa joustavasti ja ammatillisesti. Koska tehtävä vaatii hyviä lasten- ja nuorten yksilö- ja ryhmänohjaustaitoja, toivomme, että sinulla on näistä kokemusta. Kokemus lastensuojelu- ja/tai nuorisotyöstä, lapsiperheiden tukipalvelujen tuntemus ja osallisuusmenetelmien hallinta sekä osallisuustoiminnan kokemus ovat eduksi. Ajokortti katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lapsijärjestön asiantuntijaorganisaatiossa. Meillä on käytössä joustava hybridityön malli ja sinulla on mahdollisuus tehdä töitä itseohjautuvasti ja itsenäisesti työyhteisön tuella. Perehtymisesi tukena on SOS-Lapsikylän sähköinen oppimisympäristö Kyläkoulu. SOS-Lapsikylä tukee henkilöstön jaksamista mm. mahdollisuudella kattavaan työterveyshuoltoon sekä liikunta- ja hyvinvointiedulla. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta ja tehtävä kuuluu vaativuusryhmään 4. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa ehkäisevän työn aluevastaava Kati Syrjäaho p. 044 761 4172, kati.syrjaaho@sos-lapsikyla.fi (ti 14.4. klo 12-13 ja ma 20.4. klo 13-14) Työhaastattelut pidetään ma 4.5.2026 klo 12-16 Hae tehtävää 26.4.2026 mennessä verkkosivujemme sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=634 Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Työtehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. #_msocom_3#_msocom_4 Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. SOS-Lapsikylä SOS-Lapsikylä on lapsen oikeuksia edistävä kansainvälinen lastensuojelujärjestö. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Olemme voittoa tavoittelematon lastensuojelun asiantuntija, palveluntuottaja sekä lasten, nuorten ja perheiden auttaja. SOS-Lapsikylä on toiminut Suomessa vuodesta 1962, ja se on kansainvälisen [SOS Children's Villages -järjestön](http://www.sos-childrensvillages.org/) jäsen. Järjestöllä on toimintaa yli 130 maassa. [sos-lapsikyla.fi](https://www.sos-lapsikyla.fi/) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sos-children's-villages-finland/) | [Facebook](https://www.facebook.com/SOSLapsikyla) Matkalla mahdollisuuksien mittoihin. #_msocom_5

Hei sinä sote-alan ammattilainen! Tule tekemään merkityksellistä työtä erityistä tukea tarvitsevien asiakkaidemme kanssa heidän omannäköistänsä arkea ja elämää yhdessä rakentaen. Haemme nyt ohjaajaa (AMK) Tukena Kaarikadulle määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.5.-31.12.2026. Tehtävä on kokoaikainen ja työ on jaksotyötä (3-vuorotyö, tosin yövuoroista voidaan neuvotella). Työ alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Tukena Kaarikatu työpaikkana Tukena Kaarikadulla tarjoamme kehitysvammaisille ja erityistä tukea tarvitseville asukkaillemme ympärivuorokautista palveluasumista sekä tarvittaessa henkilökohtaista apua. Sijaitsemme Mänttä-Vilppulassa, aivan Vilppulan palveluiden läheisyydessä. Hyvä sijaintimme tarjoaa asukkaille erinomaiset mahdollisuudet osallistua erilaisiin tapahtumiin ja palveluihin myös yksikön ulkopuolella - vaikka arki Kaariksessa onkin jo itsessään monipuolista ja täynnä elämää: ulkofestareita, karaokelaulua ja kaikkea siltä väliltä. Tutustu lisää yksikkömme arkeen Instagramissa: @tukenakaarikatu ja Facebookissa: Tukena Kaarikatu Tehtäväsi ohjaajana (AMK) Ohjaajana (AMK) tehtäväsi on avustaa, tukea ja ohjata erilaisia asiakkaitamme arjen askareissa sekä vapaa-ajalla heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi voi sisältää esimerkiksi hoitotyötä, asukkaiden avustamista kodinhoidossa, ruoanlaitossa ja ulkoilussa sekä yhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutusta. Asiakastyön lisäksi työnkuvaasi kuuluu myös itsenäisiä vastuualueita, joita kehität yhdessä muun henkilöstön kanssa. Kaarikadulla ohjaajan (AMK) itsenäisenä vastuualueena voi olla lääkehoidon suunnittelu ja kehittäminen tai laatuvastaavan tehtävät, riippuen koulutuksestasi. Mitä tarjoamme sinulle? Meillä saat kattavan perehdytyksen työtehtäviisi ja lämminhenkinen ja ammattitaitoinen tiimimme on tukenasi arjessa ja auttaa sinua onnistumaan työssäsi. Tarjoamme kattavat henkilöstöedut, kuten lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuuriedun. Tarjoamme myös monipuolisia koulutusmahdollisuuksia jatkuvan ammatillisen kehittymisesi tueksi. Meillä pääset vaikuttamaan työvuorosuunnitteluun ja tuemme työn ja yksityiselämän yhteensovittamista työaikajoustoilla. Työntekijämme kokevat, että meillä voi tehdä työnsä hyvin ja arvojemme mukaisesti ja se näkyy myös arjen työssä. Mitä edellytämme sinulta? - sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa. - asiakaspalveluhenkisyyttä ja motivoitunutta työotetta, jossa näkyy aito halu toimia eri-ikäisten asiakkaidemme kasvun, kehityksen ja toimintakyvyn tukijana. - hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, joustavuutta sekä kiinnostusta kehittää omaa työtä yhdessä muiden kanssa. - Valvira-rekisteröintiä, tartuntatautilain mukaista soveltuvuutta sekä hygieniapassia. - voimassa olevaa sosiaali- ja terveysalan ammattikorttia (varmennekortti). - voimassa oleva rikosrekisteriote tulee esittää ennen työsuhteen alkua. - voimassa olevaa Love-lääkehoidon täydennyskoulutusta tai vastaavaa. Tarvittaessa voit suorittaa Love-lääkehoidon täydennyskoulutuksen myös työpaikalla heti työsuhteen alussa. - riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, jotta asiakkaiden tukeminen, arjen vuorovaikutus ja kirjaaminen onnistuvat sujuvasti. - aitoa halua työskennellä asiakkaidemme hyvän ja omannäköisen elämän toteutumisen mahdollistajana. Palkkaus Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemusvuosista riippuen 2723,92 €/kk - 2969,00 €/kk, (yksityisen sosiaalipalvelualan TES, G23D). Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi 26.4.2026 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluyksikön johtaja Janne Viita-aho, 040-6471594 tai janne.viita-aho@tukena.fi Jos haluat tehdä työtä, jossa ihmisten kohtaaminen on keskiössä ja haluat toimia rohkeasti hyvän elämän tukena me haluamme kuulla sinusta. Tukena Oy Tehtävämme Tukena Oy:ssä on mahdollistaa kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevan ihmisen hyvää elämää yhdessä hänen ja hänen läheistensä kanssa. Tuotamme ja kehitämme monipuolisia hyvän elämän palveluita niitä tarvitseville. Edistämme yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia ja vahvistamme tukea tarvitsevien osallisuutta arjessa ja yhteiskunnassa. Tukena Oy on valtakunnallinen vastuullisten palveluiden tuottaja ja kehittäjä. Tuottamiensa palveluiden kautta yhtiö edistää yhteisten arvojemme ja tavoitteidemme toteutumista asiakkaidensa arjessa. Tukena Oy on vastuullinen työnantaja: olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Puhelin: 040-6471594 Sähköposti: janne.viita-aho@tukena.fi Sijainti: Kaarikatu 15, 35700 Vilppula

Onko sinulla kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta ja kykyä menestyä nopeasti muuttuvassa ympäristössä? Haluatko johtaa tiimiäsi kohti kasvua ja asiakastyytyväisyyttä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi forenomilainen! Tervetuloa Forenomille - Pohjoismaiden johtavalle kalustettujen asuntojen tarjoajalle ja yhdelle Euroopan suurimmista majoitusalan toimijoista! Meillä on yli 9000 kalustettua asuntoa ja huonetta Pohjoismaiden suurimmissa kaupungeissa, ja majoitamme vuosittain yli 2 miljoonaa yöpymistä. Pääasiakkaamme ovat yrityksiä, mutta myös vapaa-ajan matkaajat ovat meille lämpimästi tervetulleita. Meillä töitä tehdään tosissaan, mutta aina pilke silmäkulmassa. Olemme rohkea, ennakkoluuloton ja yhdessä enemmän aikaan saava porukka. Kulttuurimme on yrittäjämäinen ja kasvuhakuinen - moni on kasvanut isompiin rooleihin yrityksen sisällä. Uskomme, myös, että onnistumme parhaiten, kun teemme asioita yhdessä, toistemme vahvuuksia ja kokemuksia hyödyntäen. Etsimme nyt rohkeaa, kaupallisen otteen omaavaa kapteenia tarttumaan Kymenlaakson alueen ohjaksiin! Haemme aluepäällikköä kasvattamaan ja kehittämään Forenomin liiketoimintaa Kymenlaaksossa, jossa pääpaino on Kotka, Hamina ja Kouvola. Mitä homma pitää sisällään? Arki Forenomin aluepäällikkönä on kaikkea muuta kuin tylsää. Aluepäällikkö vastaa Kymenlaakson alueen taloudellisesta tuloksesta, budjetista ja myynnin kaupallisesta suorituskyvystä. Tehtävä sisältää keskeisten tunnuslukujen seurannan sekä käyttöasteen, ADR:n ja liikevaihdon kehittämisen. Vastuualueeseen kuuluu myös kapasiteetin optimointi, palvelutuotannon sujuvuus ja arjen operatiivisiin haasteisiin reagointi. Rooli edellyttää alueellisten verkostojen rakentamista sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamista. Lisäksi tehtävä sisältää henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuun tavoitteista palautteeseen ja työsuhdeasioihin. Raportoit roolissasi operatiiviselle johtajalle ja tärkeimpiä mittareita työssäsi ovat asiakastyytyväisyys, henkilöstökokemus sekä taloudelliset mittarit, kuten liikevaihdon kehitys, käyttöaste ja kannattavuus. Kuka onnistuu tässä tehtävässä? Olet kuin kala vedessä ihmisten kanssa - innostat, ideoit, kuuntelet ja tartut toimeen. Sinulla on myynnin draivia, kaupallista nälkää, rohkeutta ja kykyä viedä asiat maaliin. Lisäksi toivomme, että sinulla on: · Kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta vähintään 3 vuoden ajalta · Näyttöjä tuloksellisesta tekemisestä ja tiimin johtamisesta Tiedät mihin hankkeisiin investoidaan ja mitä rakennusprojekteja on alkamassa sekä käynnissä · Taito verkostoitua ja rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita · AMK-tutkinto, tai muu tehtävää tukeva koulutustausta · Paikallistuntemusta ja olemassa olevaa kontaktiverkosto Kymenlaakson alueelta · Kyky säilyttää suunta myös silloin, kun laineet vähän kuohuvat · Kielitaitoa niin, että pystyt vähintään kommunikoimaan sujuvasti myös englanniksi · Ajokortti on ehdoton, oma auto on plussaa Miksi juuri Forenom? · Meillä on lupa olla oma itsesi ja tehdä asioita uudella tavalla! · Työyhteisömme on lämminhenkinen, mutkaton ja täynnä huumoria. · Yrityksemme kehittyy jatkuvasti, ja sen ansiosta pystymme tarjoamaan myös sinulle monenlaisia kasvun ja oppimisen paikkoja. Jos jossain vaiheessa haluat kokeilla siipiäsi toisenlaisissa tehtävissä, mahdollisuus voi järjestyä esimerkiksi sisäisen siirron tai tehtäväkierron kautta. Eivätkä uramahdollisuudet rajoitu pelkästään Suomeen, sillä toimimme kaikissa Pohjoismaissa, sekä Saksassa. · Henkilöstöetuina saat käyttöösi ePassin lounas- ja flex-edut. · Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden majoittua kohteissamme ympäri Pohjoismaita huomattavan edulliseen henkilökuntaetuhintaan. PALKKA Koostuu kiinteästä pohjapalkasta + bonuksesta + kattavista luontoiseduista TYÖPISTE JA TYÖAIKA Sijainti: Kotka (Kaakkois-Suomi) Työ on liikkuvaa ja sisältää säännöllistä läsnäoloa alueen eri kohteissa. Osittainen etätyömahdollisuus, mutta pääasiallisesti odotamme, että kapteeni on siellä, missä tiimikin. Työaika pääosin arkisin klo 8-18, mutta tilanteiden mukaan odotamme joustoa. Hakuohjeet Jos haluat tarttua ruoriin ja kasvattaa lippulaivamme bisneksen seuraavalle tasolle, lähetä itsesi näköinen hakemus, CV ja palkkatoiveesi pikimmiten osoitteeseen: Viimeinen hakupäivä: 27.04.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Pasi Nurminen Aluepäällikkö +358 405503932 pasi.nurminen@barona.fi Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, joten ethän jää odottelemaan! Tutustu meihin lisää osoitteessa:www.forenom.com

Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ikääntyneiden omalääkäriä Etelä-Savon hyvinvointialueelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä ikääntyneiden omalääkärin työ pitää sisällään? Ikääntyneiden omalääkärinä Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Etelä-Savon hyvinvointialueen potilaille. Vastaat omien nimettyjen asumispalveluyksiköiden tai kotihoidon alueen ikäihmisten perusterveydenhuollosta. Tehtäviisi kuuluvat lähikierrot yksiköissä Etelä-Savon alueella, erimerkiksi seuraavilla alueilla: Mikkeli, Ristiina, Pertunmaa, Savonranta ja Enonkoski. Lähikiertoja voit tehdä omien aikataulujesi mukaan. Tarve on 1-6 päivää kuukaudessa virka-aikana. Päivät ovat vapaasti valittavissa. Työaikaan lasketaan liikkuminen päivän aikana eri yksiköiden välillä. Asukasmäärä sopimuksen mukaan. Potilastietojärjestelmä Eloisassa on Lifecare. Etsimme lääkäriä kesäkuu-elokuu välille, tai jollekin näistä kuukausista. Työ hyvin kaikin puolin hyvin joustavasti sovittavissa. Lue lisää omalääkärityön vaikuttavuudesta: Selvitys: Terveystalon ikääntyneiden vastuulääkärimalli vähensi terveydenhuollon kustannuksia Siun soten alueella | Terveystalo Terveystalon ikääntyneiden kotihoidon omalääkärimalli säästi hyvinvointialueelle 17 prosenttia | Terveystalo Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Sinulla tulee olla Suomessa laillistettu lääketieteen lisensiaatin tutkinta ja oikeuksien tulee olla näkyvissä JulkiTerhikissä. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää kohtalaisia it-taitoja sekä suomenkielen osaamista. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä yhteyspäällikkö Jonna Saliniin (p. 0504795918 jonna.salin@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Oletko jo hieman kokemusta kartoittanut putkiston kuntotutkija tai LVI-alan ammattilainen, joka haluaa syventää osaamistaan putkistotutkimusten parissa? Meillä on avoinna uusi mahdollisuus - katsotaanko tarkemmin, mistä on kyse? Haemme tiimiimme putkiston kuntotutkijaa monipuolisiin putkistojen kuntotutkimuksiin. Tehtävänäsi on selvittää erityisesti vesijohto-, viemäri- ja lämmitysverkostojen kuntoa eri tutkimusmenetelmillä, esimerkiksi röntgenkuvauksilla. Tavoitteenasi on tunnistaa järjestelmien vauriot, ikääntyminen ja riskit sekä antaa selkeä näkemys siitä, milloin ja missä laajuudessa korjaustoimenpiteitä tarvitaan. Tehtävä sisältää lisäksi LVI-teknisten kuntoarvioiden laadintaa sekä raporttien kirjoittamista. Projektimme liittyvät asuin- ja toimitilarakennusten monipuolisiin ja haastaviin, kestoltaan vaihteleviin hankkeisiin. Toimit osana kokonaisvaltaista ja monialaista suunnittelutiimiä, jossa ympärilläsi on asiantuntijoita arkkitehtuurista rakennesuunnitteluun ja LVI:stä energiaan. Luotamme sinuun, joten vetovastuuta on tarjolla niin halutessasi. Vapaus ja vastuu ovat myös arjessasi läsnä. Työskentelemme 28 paikkakunnalla, ja oma toimipisteesi sijaitsee Helsingissä. Helsingin toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Ilmalassa, jossa meillä on modernit toimisto- ja neuvottelutilat sekä viihtyisät taukotilat. Mitä lupaamme sinulle Mutkaton Sweco-porukka. Olet osa mutkatonta työyhteisöämme, jossa työilmapiirissä korostuvat välittömyys ja keskinäinen kunnioitus. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme siihen voit luottaa. Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa olet aidosti vaikuttamassa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä, tuhansilla suunnittelupöydillä, työmailla ja studioilla ympäri Suomen. Maailma avoinna. Swecolaisia on yhteensä 23000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 3000 henkeä 28 paikkakunnalla. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa mahdollisuuksia työskennellä ulkomailla tai vaihtaa toimipistettä Suomen sisällä elämäntilanteen muuttuessa. Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta. Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä hybridityöskentelyn käytäntöjämme hyödyntäen. Haluatko tutustua vielä tarkemmin työkulttuuriimme? Sehän onnistuu: (https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/) Avaimia tehtävässä menestymiseen Tehtävässä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta putkiston kuntotutkimuksista ja/tai kuntoarvioiden teosta sekä hyviä raportinkirjoitustaitoja. Kommunikoit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti suomen kielellä ja hallitset MS Office -ohjelmien käytön. Työskentelytyyliltäsi olet oma-aloitteinen ja itsenäinen, mutta toimit hyvin myös ryhmässä. Sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto (esim. insinööri AMK/YAMK/DI, LVI tai talotekniikka). Eduksi tehtävässä on kuntotutkijan pätevyys (Sulvi tai vastaava), aikaisempi kokemus kiinteistön kuntoarvioijan työstä ja/tai PKA-pätevyys. Tulisitko työkaveriksemme? Tähän tehtävään voit hakea oheisen linkin kautta maanantaihin 4.5.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten älä suotta odottele viime hetkeen asti. Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, rekrytoiva esihenkilömme Pekka Tyrylahti juttelee mielellään kanssasi lisää. Pekan tavoitat numerosta 040 776 3492 tai sähköpostitse osoitteesta pekka.tyrylahti@sweco.fi. Paikkakunnat: HelsinkiSwecon Talot ja kiinteistöt -toimialan osaajat toimivat kansainvälisessä ja teknologisesti edistyksellisessä työympäristössä. Alan johtavina asiantuntijoina tuotamme suunnitteluratkaisuja kiinteistöjen kestävään ja ilmastoälykkääseen rakentamiseen huomioiden elinkaaren kaikki vaiheet. Palvelumme kattavat sekä uudisrakentamisen että korjausrakentamisenerityissuunnittelualat pientaloista kerrostaloihin, kaupunkikeskuksiin, julkisiin rakennuksiin kuten stadioneihin, urheiluhalleihin, viihdekeskuksiin ja liikenneterminaaleihin. Sweco suunnittelee huomisen kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdistämme 23 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme osaamisen ja työskentelemme asiakkaidemme kanssa edistääksemme vihreää siirtymää, maksimoidaksemme digitalisaation mahdollisuudet ja vahvistaaksemme yhteiskunnan resilienssiä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2025 oli noin 2,9 Mrd euroa. Yhtiö on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi

SeaKing on yritys, joka suunnittelee, toimittaa ja asentaa huipputason catering-järjestelmiä loistoristeilijöihin. Osaamisemme perustuu pitkäaikaiseen kokemukseemme ja syvälliseen ymmärrykseen risteilyalusten catering-toiminnoista. Toimitamme viimeisintä teknologiaa sisältäviä laitekokonaisuuksia, jotka räätälöidään aina asiakkaiden tarpeiden mukaan. Keskitymme ratkaisuissamme toimivuuteen, tilankäyttöön, energiankulutukseen, turvallisuuteen ja elinkaarikustannuksiin maksimoidaksemme catering toimintojen tehokkuuden. Olemme kilpailukykyinen ja luotettava kumppani, joka sijaitsee lähellä omistajia ja telakoita. Meillä on toimintaa Suomessa, Saksassa, Ranskassa, Italiassa ja USA:ssa. Tuotantolaitoksemme on Puolassa sekä pieni toimisto ja workshop Yhdysvalloissa, pääkonttorimme on Sveitsissä. SeaKing on ollut yhtäjaksoisesti globaali markkinajohtaja jo yli 30 vuoden ajan. Asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme ovat kaikki tunnetuimmat varustamot ja telakat ympäri maailman. Lue meistä lisää: www.seaking.net Oletko laivanrakennuksen tai teollisuuden toimitusprojektien projektiohjauksen valmis ammattilainen tai sellaiseksi tähtäävä? Meillä on sinulle Helsingin Pitäjänmäessä tarjolla rooli erittäin mielenkiintoisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä ja alansa huippuosaajien tiimissä. Tule rakentamaan pitkä ja monipuolinen ura kanssamme, step on board! Projektipäällikkö, loistoristeilijöiden catering -ratkaisut Mistä on kyse? Tulet vahvistamaan kahdeksanhenkistä projektiohjauksen tiimiämme, jossa työskentelemme avainroolissa vastaamassa onnistuneista catering -ratkaisujen projektitoimituksista maailman suurimpiin loistoristeilijöihin. Toimitettaviin catering-ratkaisuihin sisältyy ruoan säilytykseen, valmistukseen ja käsittelyyn liittyviä tiloja laitteistoineen, astioiden varasto- ja pesutiloja sekä baarien taustatiloja. Projektitiimimme jäsenillä on tyypillisesti nimetty maa- ja telakkakohtainen vastuualue, mutta tuemme aktiivisesti myös kollegoidemme työtä. Tulemme mukaan hankkeisiin myynnin laatiman konseptisuunnittelun ja sopimusneuvotteluiden loppuvaiheessa. Varsinainen projektivaihe käynnistyy sopimuksen synnyttyä ja kestää tyypillisesti 1-3 vuotta. Projektin aikana teemme yhteistyötä sisäisesti myynnin, suunnittelun ja tuotannon sekä asennus- ja jälkimarkkinatoimintojen kanssa. Ulkoisia sidosryhmiämme ovat mm. telakat, varustamot, laite- ja muut toimittajat, alihankkijat ja luokituslaitokset sekä terveysviranomaiset. Risteilyaluksiin sekä elintarvikkeiden käsittelyyn ja valmistukseen liittyvät standardit ja säännöt muodostavat meille omaleimaisen toimintaympäristön. Keskeisiä työtehtäviäsi: Projektin kokonaisvaltainen ohjaus ja koordinointi Aikataulutus ja resurssisuunnittelu yhteistyössä sidosryhmien kanssa Projektin osapuolten tiedonsaannista huolehtiminen Hankintojen koordinointi: laite- ja materiaalihankinnat sekä asennuspalvelut Budjetin hallinta; kustannusten seuranta ja raportointi sekä riskien tunnistaminen ja hallinta Asennus- ja toimitusvaiheen sekä laadun valvonta, sisältäen laivakäynnit Projektin kohtaamien haasteiden ratkaisuun osallistuminen Dokumentointi ja raportointi; projektin tilan seuranta ja raportointi johdolle, asiakkaalle ja eri muille sidosryhmille Aktiivinen yleinen asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö, niin sisäisten kuin ulkoistenkin kumppanien kanssa Millaista osaajaa etsimme? Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa diplomi-insinöörin tai AMK-insinöörin koulutusta sekä aiempaa kokemusta projekti- ja hanketoimituksista, joihin on liittynyt suunnittelua, laite- ja ratkaisutoimituksia sekä asennustoimintaa, mieluiten kansainvälisissä toimintoympäristöissä. Edellytämme osaamista yleisestä projektinhallinnasta, sidosryhmäyhteistyöstä sekä projektin kustannusten ja laadun seurannasta. Osaat lukea teknisiä piirustuksia. Eduksi luemme mahdollisen aiemman kokemuksesi projektitoimituksista laivanrakennukseen, teollisuuteen, kunnossapitoon tai muihin sellaisiin ympäristöihin, joista olet saanut valmiudet menestyä tehtävässämme. Kansainvälinen toimintaympäristömme edellyttää hyvää englannin kielentaito. Muu kielitaito on eduksi. Tehtävä edellyttää matkustamisvalmiutta noin 30-50 päivää vuodessa, pääosin Euroopassa. Toimintatapasi on tehokasta, järjestelmällistä, organisoitua jämäkkää projektinjohtamistapaa unohtamatta. Olet proaktiivinen ja suhtaudut uusien toimintatapojen kehittämiseen positiivisesti. Tiedät ja tunnet projektin onnistumiseen vaikuttavat tekijät ja sinut tunnetaan nimenomaan onnistuneiden projektien takuuhenkilönä. Sinulla on hyvä paineensietokyky ja sinulla on luotaista toimia muuttuvissa tilanteissa. Olet lisäksi yhteistyökykyinen ja rakennat vuorovaikutustaidoillasi luottamuksen ympärillesi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden, vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa, osaavan työyhteisön. Meillä on myös hyvät työsuhde-edut, katso listaus alta. Etuja, joita tarjoamme työntekijöillemme: Perustasoa kattavamman työterveyshuollon Lounasedun Liikunta- ja kulttuuriedun Etuja silmälasien hankintaan ja hammashuoltoon Muutamia ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä esim. joulun ja arkipyhien yhteydessä Henkilöstötapahtumat ja -juhlat Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi ja osaamisesi! Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentek Advisorsin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi ilmoituksen Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Rintaradiologian erikoislääkäriä Helsinkiin, Lohjalle ja Lappeenrantaan. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ pitää sisällään? Oletko kiinnostunut työskentelemään joustavasti omien aikataulujen ja toiveiden mukaan? Haluatko kehittää osaamistasi julkisen puolen työtehtävissä ja päästä mukaan erilaisiin työympäristöihin? Terveystalon Julkiset palvelut hakee Rintaradiologian erikoislääkäreitä työskentelemään mielenkiintoisiin työtehtäviin eri puolille Suomea. Liity joukkoomme jo tänään! Kokonaistyönkuvan ja työpäivän voimme räätälöidä osaamisesi ja toiveittesi mukaan. Työpäivään voi sisältyä esimerkiksi ultraäänitutkimuksia, toimenpiteitä, röntgenlausuntoja tai kliinistä mammografiaa. Töitä voit tehdä yhden päivän kuussa tai vaikka useamman päivän viikossa, mikä vain sopii parhaiten sinun arkeesi. Kauttamme saat perehdytyksen käytettäviin järjestelmiin sekä tarvittavan asiantuntijaradiologin ja hallinnollisen tuen. Lisäksi saat oman nimetyn yhteyshenkilön, jonka kanssa voit suunnitella oman työviikkosi. Autamme mielellämme suunnittelemaan sinulle mielekkään ja joustavan työkokonaisuuden kattavalta toiminta-alueeltamme, joten soitathan meille jo tänään! Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Mitä toivomme sinulta? Olet rintaradiologian erikoislääkäri. Pätevyysvaatimuksena on sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. Kiinnostuitko tehtävästä? Lisätietoja meillä työskentelystä antaa - Yhteyspäällikkö Jenna Alatalo puhelimitse 050 592 8713, jenna.alatalo@terveystalo.com - Palvelupäällikkö Noora Hiltunen p. 050 4017659, noora.hiltunen@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Nina Mannstén p. 050 5305297, nina.mannsten@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Julia Nordström-Norja p. 050 3101598, julia.nordstrom-norja@terveystalo.com Voit myös täyttää sähköisen hakemuksen oheisen hakupainikkeen kautta. Tervetuloa Terveystaloon!

Saamelaismuseo Siida kertoo saamelaisten elämästä eilen, tänään ja huomenna. Olemme valtakunnallinen vastuumuseo erikoisalanaan saamelaiskulttuuri ja alueellinen vastuumuseo kulttuuriympäristötehtävissä saamelaisten kotiseutualueella. Tallennamme kokoelmiimme Suomen saamelaisten henkistä ja aineellista kulttuuria ja esittelemme sitä näyttelyissä ja julkaisuissa. Keskeinen tavoitteemme on tukea saamelaista identiteettiä ja kulttuurillista itsetuntoa. Saamelaismuseo Siida hakee 5–6 määräaikaista asiakaspalvelijaa kesä- ja ruskasesonkiin. Oletko kiinnostunut asiakaspalvelijan tehtävistä Saamelaismuseo Siidassa? Museon asiakaspalvelussa pääset työskentelemään kansainvälisen asiakaskunnan parissa monipuolisissa asiakaspalvelutehtävissä. Asiakaspalvelijan päivä koostuu lipunmyynnistä näyttelyihin, museokauppa Siida Shopin myyntityöstä ja ylläpidosta, ryhmä-varauksista huolehtimisesta, näyttelyvalvonnasta, museokaupan sosiaalisen median päivittämisestä sekä monista muista asiakaspalvelun tehtävistä. Tarjoamme mielenkiintoisen kesätyön Saamelaismuseo Siidan asiakaspalvelussa sekä osaavat työkaverit, mukavan työyhteisön ja innostavan työympäristön. Mitä toivomme sinulta? Vähintään sujuva käytännön englannin kielen taito on suomen kielen lisäksi edellytys museon asiakaspalvelutyössä. Aiempi kokemus asiakaspalvelu- ja myyntityöstä sekä saamelaisen kulttuurin tuntemus ja saamen kielen taito katsotaan eduksi. Arvostamme avointa ja iloista palveluasennetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä tilannetajua. Työ alkaa perehdytyksellä 28.5.2026 ja työsuhde kestää 30.9.2026 saakka tai sopimuksen mukaan. Työaika on vähintään 80 % eli 91 tuntia kolmen viikon jaksossa. Asiakaspalvelijan palkka on vähintään 13,11 €/tunti. Saamen kielen taidosta maksetaan kielilisää kielitaidon mukaan. Hakemukset ja CV toimitetaan 23.2.2026 klo 15 mennessä sähköpostiosoitteeseen: rekry@samimuseum.fi. Hakemukseen pyydetään laittamaan toivottu työn kestoaika. Haastattelut pidetään 26.–27.2.2026 Teamsilla tai Saamelaismuseo Siidassa. Lisätietoa Siidasta www.siida.fi ja museokaupasta www.siidashop.fi. Lisätietoja antaa: Asiakaspalveluvastaava Lotta Valtasaari, lotta.valtasaari@samimuseum.fi tai p. 040 523 8988 (16.2. klo 12–16) Sámemusea Siida muitala sápmelaččaid eallimis ikte, odne ja ihttin. Mii leat riikkaviidosaš vástomusea sámekultuvrra spesiálasuorggis ja guvllolaš vástomusea kulturbirasáššiin sámiid ruovttuguovllus. Mii vurket iežamet čoakkáldagaide Suoma sápmelaččaid vuoiŋŋalaš ja ávnnaslaš kultuvrra ja čájehit dan čájáhusain ja almmustahttimiin. Min guovddáš ulbmilin lea doarjut sápmelaš identitehta ja kultuvrralaš iešdovddu. Sámemusea Siida ohcá 5–6 mearreáigásaš áššehasbálvaleaddji geasse- ja ruškesesoŋŋii. Livččetgo beroštuvvan bargat áššehasbálvaleaddjin Sámemusea Siiddas? Musea áššehasbálvalusas beasat bargat riikkaidgaskasaš áššehasgottiin máŋggalágan áššehasbálvalusbargguin. Áššehasbálvaleaddji bargguide gullá bileahtaid vuovdin čájáhusaide, Siida Shop museagávppi dikšun ja vuovdinbargu, joavkovárrejumiin fuolaheapmi, čájáhusaid gohcin, museagávppi sosiála media beaivideapmi ja máŋga eará áššehasbálvalusbarggu. Mii fállat miellagiddevaš geassebarggu Sámemusea Siidda áššehasbálvalusas ja čeahpes bargoguimmiid, somás bargoservoša ja movttiidahtti bargobirrasa. Makkár áššiid mii doaivut dus? Unnimustá njuovžilis eaŋgasgiela máhtu lea suomagiela lassin eaktun musea áššehasbálvalusbarggus. Árat hárjánupmi áššehasbálvalus- ja vuovdinbargguin ja sámekultuvrra dovdan ja sámegiel máhttu gehččojuvvojit ánsun. Mii atnit árvvus buorremielat ja movttegis bargovuogi ja buriid ovttasbargodáidduid ja návcca áddet iešguđetlágan diliid. Bargu álgá oahpásmuhttimiin 28.5.2026 ja bargogaskavuohta bistá 30.9.2026 rádjai dahje soahpamuša mielde. Bargoáigi lea unnimustá 80 % nappo 91 diimmu golmma vahku periodas. Áššehasbálvaleaddji bálká lea unnimustá 13,11 €/diibmu. Sámegiel máhtus máksojuvvo giellalassi giellamáhtu mielde. Ohcamušaid ja CV bivdit doaimmahit maŋimustá 23.2.2026 dii 15 šleađgapoastačujuhussii rek-ry@samimuseum.fi. Bivdit almmuhit ohcamušas sávaldaga barggu guhkkodagas. Jearahallamat dollojuvvojit 26.–27.2.2026 Teams-bokte dahje Sámemusea Siiddas. Lassedieđuid Siiddas gávnnat www.siida.fi ja museagávppis birra www.siidashop.fi. Lassedieđuid addá: Áššehasbálvalusa ovddasvástideaddji Lotta Valtasaari, lotta.valtasaari@samimuseum.fi dahje t. 040 523 8988 (16.2. dii 12–16)

Vanhus- ja vammaispalvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Hakunilan kotihoito Laukkarinne 6A , 01200 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Haluatko olla kehityksen kärjessä viemässä eteenpäin kotihoitoa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella? Haemme innostavaa lähijohtajaa vakituiseen virkaan 2.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lähijohtajana vastaat yksikkösi henkilöstöhallinnosta, toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä sekä talouden suunnittelusta, toteutumisesta ja seurannasta. Työhösi kuuluu vastata työyksikkösi asiakkaiden palvelujen toteutumisesta ja seurannasta. Henkilökunnan hyvinvointi ja osaamisen vahvistaminen ovat tärkeä osa työtäsi. Tarvitset työssäsi joustavuutta muuttuvissa tilanteissa, myönteistä asennetta ja kykyä tarttua asioihin oma-aloitteisesti - yhdessä tehden ja yhdessä edeten. Työ kotihoidon lähijohtajana tarjoaa sinulle monipuolisia haasteita ja kehittymismahdollisuuksia. Kuulut tehtäväalueesi johtoryhmään yhdessä muiden kotona asumista tukevien palvelujen esihenkilöiden kanssa. Pääset tekemään tiivistä yhteistyötä Neuvonnan ja asiakasohjauksen, Järjestämisen ja ostopalvelujen sekä muiden kotihoidon tehtäväalueiden esihenkilöiden kanssa. Tällä mahdollistetaan asiakkaille sujuva ja turvallinen palvelukokonaisuus kotona asumista tukevissa palveluissa. Toivomme sinulta kokemusta johtamisesta ja tarjoamme sinulle tilaisuuden astua mielenkiintoiseen tehtävään, jossa sinulla on mahdollisuus haastaa osaamisesi ja vaikuttaa tulevaisuuden tekemiseen. Työskentelet mielelläsi yhteistyössä asiakkaiden, läheisten ja henkilöstön sekä eri sidosryhmien kanssa, jotta asiakkaan voimavarojen ja hyvän arjen tukeminen mahdollistuu. Olet kehittänyt uusia toimintatapoja myös aiemmin ja olet näppärä tietojärjestelmien käyttäjä. []Sinulla on käytännön kokemusta johtamistyöstä ja hyödynnät myös koulutuksella hankittua tietoa. Yksikössä työskentelee laaja joukko vanhustyön ammattilaisia, jotka odottavat hyvää lähijohtajaa työyksikköön. Työyksikössä toimii lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Lisäksi työyksikkösi moniammatillista tiimityötä lisäävät sosiaaliohjaaja, fysioterapeutti, toimintaterapeutti sekä nimetty kotihoidon lääkäri. Tule kanssamme kehittämään hyvinvointialueen asiakkaille parasta palvelua! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 7 § mukainen laillistus Muu kelpoisuusvaatimus: 559/1994 §5 mukainen laillistus (sairaanhoitaja, geronomi, sosionomi, terveydenhoitaja, fysioterapeutti, toimintaterapeutti, farmaseutti), riittävä johtamistaito. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Tehtäväkohtainen palkka: 3875,10 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Tehtäväaluepäällikkö Päivi Jussila 040 154 8039 paivi.jussila@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät