Kontori administraator

Tööülesanded: Töö kokkuvõte:
Otsime usaldusväärset, organiseeritud ja proaktiivset kontoriadministraatorit, kes liituks meie meeskonnaga. Selle rolli eesmärk on tagada igapäevaste administratiivsete tegevuste sujuv toimimine ning pakkuda tuge meie kahele kontorile Pärnus. Ideaalne kandidaat on efektiivne, leidlik ning suudab käsitleda erinevaid ülesandeid kõrge professionaalsuse ja konfidentsiaalsusega. Peamised tööülesanded: • Kontoritarvete varude haldamine ja vajadusel tellimuste esitamine • Füüsiliste ja digitaalsete dokumentide süsteemide korraldamine ja haldamine • Külastajate vastuvõtmine ja abistamine ning sissetulevate telefonikõnede ja kirjavahetuse haldamine • Koosolekute, kohtumiste ja töötajate reisikorralduste planeerimine • Kontoriseadmete hoolduse ja korrashoiu tagamine • Finants- ja raamatupidamisosakonna toetamine lihtsamate administratiivsete ülesannetega (nt tšekkide kogumine, arvete töötlemine) • Regulaarsete aruannete ja esitluste ettevalmistamisel abistamine • Sissetuleva ja väljamineva posti ning saadetiste haldamine • Kontori puhtuse ja korrashoiu jälgimine • Üldise administratiivse toe pakkumine juhtkonnale ja teistele meeskonnaliikmetele.

Omalt poolt pakume: Miks meiega liituda:
• Rahvusvaheline ettevõte • Dünaamiline ja toetav töökultuur • Konkurentsivõimeline töötasu ja hüvede pakett

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt väga head eesti ja inglise keele oskust ning varasemat töökogemust kontoriadministraatori, kontoriassistendi või sarnasel ametikohal. Tööks on vajalik hea MS Office’i (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) kasutamise oskus ning kasuks tuleb varasem kokkupuude raamatupidamisega. Samuti hindame väga head kirjalikku ja suulist suhtlemisoskust.
Oluline on hea organiseerimisvõime ning oskus hallata mitut ülesannet samaaegselt. Töö eeldab täpsust, tähelepanelikkust ja probleemide lahendamise oskust. Kandidaat peaks suutma töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Eeliseks on kontorihaldustarkvara ja -tööriistade (näiteks CRM-süsteemid ja raamatupidamistarkvara) tundmine. Ametikohale kandideerimiseks on vajalik vähemalt keskharidus või samaväärne haridus; lisakvalifikatsioon kontoritöö või sellega seotud valdkonnas on eelistatud.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koduhoolduse juht

Tööülesanded: Koduhoolduse projektijuhi peamine ülesanne on aidata ettevõttel luua ja käivitada uus koduhooldusteenus ning olla algusfaasis selle teenuse peamine eestvedaja. Töö hõlmab nii teenuse ülesehitamist kui ka selle igapäevase toimimise korraldamist.
Projektijuht vastutab selle eest, et koduhooldusteenus oleks kliendikeskne, kvaliteetne ja praktiliselt hästi toimiv. Tööülesannete hulka kuulub klientide ja nende lähedastega suhtlemine, abivajaduse kaardistamine, sobivate hoolduslahenduste pakkumine ning vajadusel hooldusplaanide koostamine. Samuti kuulub töö juurde klientide nõustamine, lähedaste toetamine ja igapäevaste küsimuste või probleemide lahendamine. Teenuse käivitamise algusfaasis on projektijuhi üheks kõige olulisemaks ülesandeks klientide ja koostööpartnerite leidmine, teenuse tutvustamine ning suhtlus kohalike omavalitsuste, sotsiaaltöötajate ja teiste valdkonna partneritega. Selleks on oluline hea arvuti kasutamise oskus, suutlikkus kasutada erinevaid digikanaleid ning vähemalt algtasemel arusaam teenuse turundamisest ja tutvustamisest. Koduhoolduse projektijuht osaleb ka hooldustöötajate leidmises, nende töö planeerimises ja juhendamises. Töö hõlmab vajadusel töögraafikute koostamist, teenuse kvaliteedi jälgimist, tagasiside kogumist ning parendusettepanekute tegemist. Vajadusel teeb projektijuht koostööd tervishoiu- ja sotsiaalvaldkonna spetsialistidega, et klient saaks sobivat abi ja tuge. Projektijuht aitab luua teenuse töökorralduse, hinnastuse, pakkumised, lihtsama dokumentatsiooni ja praktilised tööprotsessid.

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja põnevat tööd teenuse käivitamisel ja turuletoomisel.

Muud nõuded: Eeliseks on sotsiaal-, hooldus- või tervishoiuvaldkonna taust või huvi valdkonna vastu. Sobiv haridus või kutse võib olla ka omandamisel, kuna ametikoht ühendab osaliselt nii teenuse arendamise kui ka koduhooldusteenuse sisulise koordineerimise ülesandeid.
Töö sobib inimesele, kes on hea suhtleja, algatusvõimeline, iseseisev ja praktilise mõtlemisega. Ametikoht annab võimaluse osaleda uue teenuse loomisel algusest peale ning kujundada sellest toimiv ja vajalik teenus eakatele ning erivajadustega inimestele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikooli- ja/või gümnaasiumiastmes;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Loo koos meiega iga päev uus seiklus

Tööülesanded: Lasteaia logopeed toetab laste kõne-, keele- ja suhtlemisoskuste arengut, viib läbi kõneravi ning teeb koostööd õpetajate, lapsevanemate ja tugispetsialistidega lapse arengu ja õppimise toetamiseks.
Tööülesanded: logopeedilist abi vajavate laste väljaselgitamine ja hindamine; individuaalsete ning grupipõhiste kõneravitegevuste planeerimine ja läbiviimine; laste kõne-, keele-, suhtlemis- ja õpioskuste arengu toetamine; kõneravi rühmade moodustamine vastavalt laste vajadustele; lapse individuaalse arengu toetamine ning sobivate töövõtete rakendamine; kõneuuringute, tegevuskavade ja muu tööks vajaliku dokumentatsiooni koostamine ning täitmine Eliis.eu keskkonnas; õpetajate ja lapsevanemate nõustamine lapse kõne ja arengu toetamise küsimustes; koostöö rühmaõpetajate, tugispetsialistide, lapsevanemate, Rajaleidja ja kohaliku omavalitsusega; vajadusel soovituste andmine lapse suunamiseks täiendavatele uuringutele eriarstide juurde; osalemine koolivalmiduse hindamisel; lugemiseks ja kirjutamiseks vajalike eelteadmiste kujundamise toetamine koostöös õpetajatega; individuaalsete arengukavade koostamine koostöös rühmameeskonna ja spetsialistidega; lapse arengut toetava turvalise ja toetava keskkonna loomine; lapse parimatest huvidest lähtumine igapäevatöös; konfidentsiaalsuse ja isikuandmete kaitse nõuete järgimine; aruandluse ja dokumentatsiooni õigeaegne esitamine; kaasaegsete õppemeetodite ja töövahendite kasutamine; osalemine lasteaia arendus- ja koostöötegevustes.

Omalt poolt pakume: tähendusrikast ja mitmekesist tööd laste arengu toetamisel;
toetavat, hoolivat ja professionaalset meeskonda; kaasaegset ning arenevat töökeskkonda; võimalust kaasa rääkida õppe- ja arendustegevustes; professionaalse arengu ja täiendkoolituste võimalusi; koostööd erinevate spetsialistide ja tugivõrgustikuga; toetavat juhtimist ja sõbralikku tööõhkkonda; paindlikku ning väärtustavat töökultuuri; stabiilset töökohta haridusvaldkonnas; võimalust panustada laste heaolusse ja arengusse iga päev; 56 kalendripäeva puhkust; ühiseid meeskonnaüritusi ja toetavat kollektiivi.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt empaatiavõimet, väga head suhtlemis- ja koostööoskust, kannatlikkust ning hoolivat suhtumist lastesse. Hindad meeskonnatööd, oled vastutustundlik ja valmis toetama iga lapse individuaalset arengut turvalises ning toetavas keskkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Finantsjuhi ametikoht kuulub Eesti Rahvakultuuri Keskuse struktuuris üldosakonna koosseisu.

Tööülesanded: Kultuuriministeeriumi hallatava riigiasutusena osaleb Eesti Rahvakultuuri Keskus kultuuripoliitika kujundamises ja elluviimises nii maakondlikul, riiklikul kui rahvusvahelisel tasandil. Innustades traditsioonilisi teadmisi ja oskusi märkama, hoidma ja edasi andma, aitab Eesti Rahvakultuuri Keskus kaasa kultuuripärandit väärtustava kodanikuühiskonna kujunemisele.
Eesti Rahvakultuuri Keskuse finantsjuhina saad: • kujundada eelarvepoliitikat ja koordineerida eelarveprotsessi kooskõlas keskuse strateegiliste eesmärkidega; • teha finantsanalüüsi, aruandlust ja finantsprotsesse automatiseerida; • luua juhtimiseks vajalikke finantsinformatsiooni juhtkonnale ning juurutada finantsteadlikku mõtteviisi jms. Töö eeldab head analüütilisust, enesejuhtivust, süstemaatilisust ning tugevat orienteeritust koostööle, arendustele ja nende eestvedamisele.

Omalt poolt pakume: • toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
• loovat töökeskkonda; • osalist kaugtöö võimalust; • 35 kalendripäeva põhipuhkust; • spordi- ja tervisekulu hüvitist; • vaba päeva sünnipäeva nädalal; • kolm tasustatud tervisepäeva aastas; • neli tasustatud enesearengupäeva aastas.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat, kui Sul on:
• magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon finants- või majanduse erialal; • hea ülevaade avaliku sektori majandustegevuse, eelarvekujundamise - ja finantsjuhtimise põhimõtetest; • teadmised riigiasutuse maksundusest ja tegevusvaldkonna õigusaktidest; • oskus kasutada avaliku sektori finantsjuhtimise infosüsteeme (SAP, KAIS); • kogemus digitaalses aruandluses ja oskus toetada selle arendusi; • kogemus EL-projektide finantsjuhtimise ja projektipõhisest aruandlusest; • võimekus tuvastada protsessides kitsaskohti, viia sisse muudatusi ja neid kehtestada; • tööülesannete täitmisel täpsust ja süsteemsust; • väga hea arvuti kasutamise oskus (MS Office, Outlook, Excel, dokumendihaldustarkvara jt). Eelistatud on kandidaat, kel on varasem töökogemus avaliku sektori eelarve- ja finantsjuhtimises. Kasuks tulevad: • ühe võõrkeele oskus (soovitavalt inglise või vene keel); • lai silmaring ja kohaliku ning riikliku kultuurivaldkonna tasandi tundmine; • lahendustele orienteeritud kaasamõtlemine: • meeskonnatöö oskus, distsipliinitunne, teabe süsteemse edastamise oskus, organiseerimisvõime, analüüsioskus; • väga hea suhtlemisoskus, hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus, oskus suhtlusprotsessi aktiivselt juhtida ja läbirääkimisi pidada.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Senior Full-Stack Developer

Tööülesanded: Otsime kogenud Full-Stack arendajat, kes valdab oma ala, mõtleb koodist kaugemale ning aitab kujundada nii tehnoloogilist kui ka toote suunda.
Mida sa tegema hakkad Arendad, haldad ja täiustad rakendusi kasutades Pythonit (Django) ja Reacti (või sarnaseid raamistikke). Teed koostööd klientide ja sisemiste tiimidega, et prototüüpida, valideerida ja tarnida MVP-sid või PoC-e. Osaled tehniliste ja arhitektuuriliste otsuste tegemises ning pakud välja parendusi. Tagad kvaliteedi läbi koodi review’de, testimise ja dokumentatsiooni. Töötad agiilsetes ja multifunktsionaalsetes tiimides (scrum/kanban) koos projektijuhtide ja teiste arendajatega. Pakud välja ideid, et parandada protsesse, tulemust ja arendajakogemust.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada tähenduslike projektidega, mis lahendavad päris probleeme.
Vabadust pakkuda ideid, mõelda klientidega kaasa ja mõjutada toote suunda. Väga kogenud ja toetavat meeskonda, mis väärtustab koostööd ja ühist õppimist. Paindlikku tööaega ja hübriidset töökorraldust. Rohkelt õppimisvõimalusi – alates uute tööriistade avastamisest kuni AI-põhiste lahendustega eksperimenteerimiseni. Regulaarseid tiimiüritusi, mis hoiavad meid ühenduses ja inspireerituna.

Muud nõuded: Keda me otsime
Valdad suurepäraselt Pythonit (tavaliselt 4+ aastat kogemust) ning tunned end mugavalt Django, React.js-i, SQL-i, Dockeri ja REST API-dega töötades. Mõistad agiilseid metoodikaid ning tunned huvi, kuidas AI/ML saab parandada tooteid ja töövooge. Sul on kogemus klientide või sidusrühmadega (stakeholderitega) otse töötamisel ning kiirete proof-of-concept lahenduste loomisel. Sa ei täida lihtsalt ülesandeid – sa pakud ideid, esitad väljakutseid ja parendad. Sa küsid „miks?“ ning aitad sellele ka vastata. Sul on tugevad suhtlemis- ja koostööoskused. Tunned end hästi kiiremas ja paindlikkumas keskkonnas ning naudid vastutuse võtmist oma töö eest. Roll võib areneda Tech Leadi positsiooniks, seega huvi juhtimise ja mentorluse vastu on suureks plussiks. Töökeskkond on inglisekeelne, seega tunned end mugavalt inglisekeelses keskkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tööülesanded: Sinu peamisteks ülesanneteks on:
• Sihtkoha strateegiline arendamine — kaardistada Otepää turismi tugevused ja kitsaskohad, algatada arendustegevusi ning kujundada sihtkoha pikaajaline konkurentsivõime koostöös ettevõtjate ja partneritega; • ettevõtjate koostöö vedamine — olla lüliks turismiettevõtjate, valla ja partnerite vahel, korraldada koostöövõrgustikke ja ühiseid turundus- ning arendustegevusi; • projektide algatamine ja juhtimine — otsida rahastust, kirjutada projekte ja viia neid ellu, koordineerida kampaaniaid ning uute turismitoodete ja külastuskogemuste arendamist; • sihtkoha turundus ja nähtavus — hoida Otepää turismi digikanalid ajakohaste ja kaasahaaravana, algatada turunduskampaaniaid ja esindada sihtkoha huve välisturgudel ja -partneritega suheldes; • valla sündmuste toetamine — panustada sündmuste ettevalmistamisse ja elluviimisse turismi vaatenurgast.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume
• võimalust kujundada Otepää turismi strateegilist tulevikku ja jätta oma jälg Eesti ühe olulisema turismipiirkonna arengusse; • mitmekesist ja vastutusrikast tööd, kus sul on päriselt võimalus ideid ellu viia; • iseseisvat vastutusala ja võimalust algatada tähenduslikke arendusprojekte; • toetavat ja koostöist meeskonda; • enesetäiendamise ja professionaalse arengu võimalusi; • võimalust töötada keskkonnas, kus loodus, sport, kultuur, kogukond ja turism kohtuvad ainulaadsel moel; • 35 kalendripäeva puhkust

Muud nõuded: Ootame sinult
• Kogemust sihtkoha arenduse, turismiturunduse, ettevõtluse arendamise või sellega seotud valdkonnas; • erialane kõrgharidus; • varasemat kogemust turismi-, sihtkoha arenduse, ettevõtluskoostöö või projektijuhtimise valdkonnas; • võimekust algatada, juhtida ja ellu viia arendusprojekte; • head koostöö- ja suhtlemisoskust ning oskust kaasata erinevaid osapooli ühiste eesmärkide nimel; • strateegilist mõtlemist, initsiatiivikust ja iseseisvat tegutsemisvõimet; • väga head eesti ja inglise keele oskust nii kõnes kui kirjas; • huvi kohaliku arengu ja kogukonnaelu vastu; • valmisolekut paindlikuks tööajaks, sh vajadusel osalemiseks nädalavahetuse sündmustel; • B-kategooria juhilube. Kasuks tuleb • piirkonna ja kohaliku turismisektori tundmine; • kogemus rahvusvaheliste koostööprojektidega; • turundus- ja kommunikatsioonialane kogemus; • oskus kasutada digitaalseid sisuloome- ja kujundustööriistu (nt Canva, Adobe, CapCut vms); • eelnev avaliku sektori töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Põhikoolile järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Õppetundide (eesti keel ja kirjandus) läbiviimine Põltsamaa õppekohas (Veski tn 5) III kooliastmele;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikooli- ja/või gümnaasiumiastmes;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Gümnaasiumiastmele järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: - Arendab küberkaitse ja infotehnoloogia õppesuunda ning IT ja inseneeria tegevusi gümnaasiumiastme;
- leiab uusi ning suhtleb olemasolevate (Rapla Rakenduslik Kolledž, Kood/Jõhvi, Lennuakadeemia, Kaitseressursside Amet jt) koostööpartneritega; - korraldab koostööd valdkonna ettevõtetega õppekäikude ja praktikate läbiviimiseks; - on valdkonna erinevate e-kursuste mentor;  - koordineerib ja valmistab ette õpilaste osalemist küberkaitse-, infotehnoloogia- ja TI-alastel piirkondlikel ning vabariiklikel võistlustel, konkurssidel, olümpiaadidel; - võimalusel viib läbi küberkaitse ja/või infotehnoloogia õppetunde gümnaasiumiastmes kuni 4 kontakttunni ulastuses nädalas. Meie kooli töötajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime innustajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Võimalik on nii osa- kui ka täiskoormus