Etsimme asiakkaallemme infran työmaapäällikköä / työnjohtajaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Tehtävässäsi vastaat työmaalla päivittäisen työn suunnittelusta ja johtamisesta; esimerkiksi aikataulut, työturvallisuus sekä työntekijöiden ja kaluston koordinointi. Tarkempi työnkuvasi muotoutuu osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Kohteet ovat pääasiassa katu- ja kunnallistekniikkahankkeita. Odotamme sinulta: * Alan koulutusta (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri) * Vähintään muutaman vuoden kokemusta työpäällikön tehtävistä * Hyviä viestintä-, organisointi- ja johtamistaitoja * Hyviä tietoteknisiä valmiuksia Tarjoamme sinulle: * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen * Kilpailukykyisen palkkauksen * Mahdollisuuden päästä kehittämään yrityksen toimintaa * Mukavan työyhteisön ja työkaverit Palkka: Infran toimihenkilöiden TES:n mukaan, aikaisempi kokemuksesi huomioon ottaen. Jätäthän hakemuksesi ensisijaisesti työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Lisätietoja tehtävästä antaa: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Haluaisitko päästä suunnittelemaan itse omat työaikasi? Tahdotko työskennellä esimerkiksi opintojen ohella tai satunnaisesti vaikkapa toisen työn ohella? Nyt se on mahdollista! Haemme oma-aloitteisia ja työstään nauttivia lähihoitajia keikkatyöhön kehyskuntiin. Keikkavuoroja on tarjolla muun muassa Keravalla, Tuusulassa ja Sipoossa sekä satunnaisemmin Vihdissä, Järvenpäässä, Siuntiossa, Nurmijärvellä ja Mäntsälässä. Halutessasi voit työskennellä myös pääkaupunkiseudulla! Keikkavuoroissa palkkatarjouksia 15-17 e/h! Työnkuvaus: Meillä tulet työllistymään pääasiassa yksityisille ikäihmisille ja liikunta- sekä kehitysvammaisille suunnattuihin palvelukoteihin. Pääsetkin itse valitsemaan sinulle mieluisat vuorot näppärän sovelluksemme kautta, sekä kohteet joissa työskennellä. Tarjolla on pääasiassa aamuja ja iltoja, mutta myös yövuoroihin haetaan aina toisinaan tekijöitä. Työtehtäviin kuuluvat yleiset lähihoitajan työt kuten perushoito ja ohjaaminen kohteesta ja sen vaativuudesta riippuen. Edellytämme: Me MediPowerilla haluamme olla osana kehittämässä palveluyksiköiden laadukkaampaa arkea ja tästä syystä meille on tärkeää saada joukkoomme uusia iloisia ja ammattiaan sydämellä tekeviä superhoitajia! Toivomme, että olet motivoitunut, oma-aloitteinen ja reipas hoitoalan ammattilainen, jonka sydän sykkii toisten auttamiselle! Sinun tulisi olla valmistunut Valviran nimikelaillistama lähihoitaja, opiskeluiden loppusuoralla oleva lähihoitajaopiskelija (vähintään 120 osp) tai sairaanhoitaja-opiskelija (suoritettuna vähintään 60 osp). Mikäli lääkeluvat löytyvät on se plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Tarjoamme: Keikkatyö tarjoaa oivan mahdollisuuden päästä kartuttamaan monipuolisesti omia taitoja ja tehdä työtä juuri omaan elämäntilanteeseen sopivalla tavalla. Työntekijänämme sinulla on käytössä helppo mobiilisovellus, jonka kautta voit vaivattomasti varata itsellesi vuoroja vaikka omalta kotisohvalta! Pääsetkin kurkkaamaan MediPowerin keikkatyöstä ja sen eduista kertovan videon klikkaamalla tästä! * Aktiivisesti tarjolla vuorokohtaisia bonuksia * Keikkavuoroissa palkkatarjouksia 15-17 e/h! * Lisäksi tulee 9 % lomakorvaus ja yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaiset vuorokohtaiset lisät * Vaihtuvia palkitsemiskampanjoita sekä palkitsemme kuukauden työntekijän * Meillä pääset nauttimaan monipuolisista henkilöstöeduista, kuten liikuntaedusta. Meillä tukenasi on innostunut ja huolehtiva Meditiimi, jonka saat WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla kiinni kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä. Haastattelut järjestämme helposti ja vaivattomasti etänä. Jättämällä meille hakemuksen pääset aloittamaan joustavat keikkatyöt kauttamme hyvinkin pikaisesti! Hakuprosessi: Mikäli kiinnostuit keikkatyöstä MediPowerilla, jätä hakemuksesi meille jo tänään ja liity keikkapooliimme! Olemme sinuun yhteydessä heti, kun uusia keikkamahdollisuuksia avautuu! Pääset mukaan monipuolisiin ja joustaviin työtehtäviin, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi. Hakemuksessasi voit kertoa lyhyesti itsestäsi, työkokemuksestasi ja esittää toiveita työn suhteen. Odotamme innolla juuri sinun yhteydenottoasi ja liittymistä mukavaan ja huumorintajuiseen porukkaamme! Lisätiedot sähköpostilla: HR-konsultti Aleksandra Jounila aleksandra.jounila@medipower.fi

Hei sinä raksahommista innostuva työntekijä! Etsitkö uutta työtä ja pidät monipuolisista tehtävistä työmaalla? Etsimme asiakkaallemme Muonioon reipasta ja oma-aloitteista RAKENNUSAPULAISTA – ehkä juuri sinua! Mitä työ sisältää? Tulet työskentelemään uudistyömaalla apumiehen tehtävissä. Päivittäiset työtehtäväsi koostuvat erilaisista työmaan avustavista töistä. Työssä vaaditaan voimassa oleva työturvallisuuskortti. Toivomme sinulta: - reipasta ja aktiivista työotetta - oma-aloitteisuutta - valmiutta oppia uutta Aiempi kokemus rakennusalalta tai alan koulutus on etu, mutta ei välttämätön – oikealla asenteella pärjää pitkälle, ja työn oppii kyllä! Työ alkaa: Sopimuksen mukaan. Tarjolla on sekä lyhyitä keikkoja että pidempiä työrupeamia talven aikana. Hyville työntekijöille pyrimme jatkamaan työmaita niin, että töitä riittää pidemmäksi aikaa. Hae mukaan! Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä hakemuksesi hakujärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: Hannu Romppanen - puh. +358 50 365 9363 - hannu.romppanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 365 9363 Sähköposti: hannu.romppanen@career.fi Sijainti: Muonio

Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajia (4) Reisjärven kunnan varhaiskasvatukseen määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Työskentelypaikkana on Tuulenpesän päiväkoti, jossa on myös vuorohoitoryhmiä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan perustehtävänä on lasten kasvatukseen ja hoitoon osallistuminen. Lastenhoitajan tehtävässä painottuu erityisesti lasten kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista ja terveydestä huolehtiminen. Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja toimii osana kasvattajatiimiä ja osallistuu toiminnan kehittämiseen ja arviointiin, sekä perheiden kanssa tehtävään yhteistyöhön lapsen parhaaksi. Odotamme sinulta lapsilähtöistä ja sensitiivistä työotetta, hyviä ryhmänhallintataitoja, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä ratkaisukeskeistä ja positiivista asennetta työhön. Tehtäviin valituilta henkilöiltä edellytetään mahdollisuutta työskennellä vuorohoitoryhmissä. Toivomme, että sinulta löytyy kokemusta pienryhmätoiminnan toteuttamisesta varhaiskasvatuksessa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävässä on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, esimerkiksi lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma). Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan myös kelpoisuusehdoiltaan epäpätevät hakijat. Valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa. Hakemukset, joihin tulee liittää kelpoisuutta osoittavat todistukset sekä ansioluettelo, on toimitettava 12.4.2026 klo 16.00 mennessä Kuntarekryn kautta. Mikäli hakemusta ei ole mahdollisuus jättää sähköisesti, hakemus toimitetaan osoitteeseen: Tuulenpesän päiväkoti, Reisjärventie 8, 85900 Reisjärvi (kuoreen merkintä hakemus).

Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajia (2) Reisjärven kunnan varhaiskasvatukseen vakituisiin työsuhteisiin 1.8.2026 alkaen. Työskentelypaikkana on Tuulenpesän päiväkoti, jossa on myös vuorohoitoryhmiä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan perustehtävänä on lasten kasvatukseen ja hoitoon osallistuminen. Lastenhoitajan tehtävässä painottuu erityisesti lasten kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista ja terveydestä huolehtiminen. Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja toimii osana kasvattajatiimiä ja osallistuu toiminnan kehittämiseen ja arviointiin, sekä perheiden kanssa tehtävään yhteistyöhön lapsen parhaaksi. Odotamme sinulta lapsilähtöistä ja sensitiivistä työotetta, hyviä ryhmänhallintataitoja, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä ratkaisukeskeistä ja positiivista asennetta työhön. Tehtäviin valituilta henkilöiltä edellytetään mahdollisuutta työskennellä vuorohoitoryhmissä. Toivomme, että sinulta löytyy kokemusta pienryhmätoiminnan toteuttamisesta varhaiskasvatuksessa. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävässä on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, esimerkiksi lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma). Haussa huomioidaan 30.6.2026 mennessä valmistuvat hakijat. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan myös kelpoisuusehdoiltaan epäpätevät hakijat. Valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakemukset, joihin tulee liittää kelpoisuutta osoittavat todistukset sekä ansioluettelo, on toimitettava 12.4.2026 klo 16.00 mennessä Kuntarekryn kautta. Mikäli hakemusta ei ole mahdollisuus jättää sähköisesti, hakemus toimitetaan osoitteeseen Kisatien koulu, Kisatie 5, 85900 Reisjärvi (kuoreen merkintä hakemus).

Haluatko työskennellä dynaamisessa kasvuyrityksessä? Tarjoamme loistavat ehdot ja mukavan työyhteisön rinnalle sekä asiakaslähtöisen konseptin. Haluamme osaltamme kantaa vastuuta kuormittuneesta terveydenhuollosta ja tarjota kohtuuhintaisen, laadukkaan ja helposti saavutettavan vaihtoehdon hoitaa vaivat yksityisellä. Työterveyslääkärinä työnkuvasi koostuu KL1- ja KL2-luokan työstä ja yksityisasiakkaista. Työlistat ovat inhimilliset ja listalla on kirjallista aikaa taukojen lisäksi tuomaan tasoitusta. Työaika on joustava ja voit työskennellä osa- tai kokoaikaisesti 1-5 päivänä viikossa arkisin klo 8-16 välillä. Työskentely onnistuu toiveesi mukaan joko ammatinharjoittajana tai työsuhteessa. Ota yhteyttä, niin katsotaan mikä sinulle parhaiten sopii! Saat kattavan perehdytyksen ja työympäristön, joka mahdollistaa sinulle laadukkaan työn tekemisen. Mikäli sinulla ei ole kokemusta työterveydestä, koulutamme sinut tähän. Helsingin lääkäriasemamme sijaitsee osoitteessa Fredrikinkatu 48, 00100 Helsinki. Tarjoamme kattavat palvelut asiakkaillemme. Asemamme toimii samoissa tiloissa Synlabin kanssa, joka suorittaa laboratorio- ja kuvantamistutkimuksemme. Käytössämme on Acute-potilastietojärjestelmä. Lysnalla emme uusi PKV-lääkkeitä. Toivomme sinulta löytyvän: LL-tutkinto, KL1-työssä: TTH-kurssi käytynä tai EL, KL2-työssä: tahtotila suorittaa TTH-pätevöittävä kurssi, Vähintään vuoden työkokemus, Erinomainen suomen kielen taito, Positiivista asennetta työtä kohtaan, Halua oppia uutta ja kehittyä. Tarjoamme sinulle: Mukavan asiakasmateriaalin, Innostavan työyhteisön, Kattavan perehdytyksen ja hyvät työvälineet, Joustavan työskentelyn 1-5 pv/vk, Mahdollisuuden kouluttautua, 400e/v. liikunta- ja hyvinvointietua. Haluatko olla mukana Lysnan tiimiä? Jätä hakemus tai pyydä lisätietoja!

Dahl on Pohjoismaiden ja Itämeren alueen johtava LVI-tuotteiden, kunnallistekniikkaa ja teollisuuden putkituotteita myyvä hyvän palvelun tukkukauppa, jolla on yli 30 toimipistettä ympäri Suomen.Etsimme nyt Dahlille tekijöitä nimikkeelläLogistiikkatyöntekijä kesätöihin EspooseenTehtävänkuvaVarastotyöntekijänä vastaat listakeräilystä, hyllytyksestä sekä tuotteiden pakkaus- ja lähetysprosessista. Työ on fyysistä ja sisältää niin itsenäistä tekemistä kuin sujuvaa yhteistyötä muun tiimin kanssa. Päivittäinen työskentely tapahtuu aktiivisessa ja hyväntuulisessa varastoympäristössä, jossa tavoitteena on varmistaa toimitusten oikea-aikaisuus ja laadukas palvelu asiakkaille.Kesätyön suunniteltu kesto on 1.6.-31.7.2026. Palkkaus Kaupan TES:n mukaisesti. Mitä tarjoamme?Haluamme tarjota sinulle mukavan, opettavan ja mielenkiintoisen kesän Dahlin logistiikan parissa!Pääset osaksi rentoa ja kannustavaa työyhteisöä, jossa arvostetaan hyvää tekemisen meininkiä ja halua oppia uutta. Organisaation tuki ja modernit työvälineet auttavat onnistumaan tehtävässäsi.Millaista henkilöä etsimme?Etsimme oma-aloitteista, ahkeraa ja luotettavaa tekijää, jolle fyysinen ja liikkuva työ sopii. Odotamme hyvää oppimiskykyä, itseohjautuvuutta sekä rohkeutta tarttua monipuolisiin tehtäviin. Kokemus varastotyöstä sekä trukkien – kuten korkeakerääjän, vastapainotrukin ja lavansiirtovaunun – käytöstä katsotaan eduksi, mutta tehtävässä ratkaisevat ennen kaikkea oikea asenne ja halu tehdä työnsä hyvin.Kiinnostuitko?Jos kesätyöt Dahlilla kiinnostavat, haethan tehtävää 10.4.2026 mennessä. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä tai hakuprosessista, otathan yhteyttä rekrytoinnista/hausta vastaavaan HR-konsulttiin Adeccolla: Jasmin Rajamäki, Adecco 040 630 9032 & jasmin.rajamaki@adecco.fiKiitos hakemuksestasi!

Erityisluokanopettajan virka, Karsikon koulu Karsikon koulu on monimuotoinen ja nykyaikainen noin 450 oppilaan alakoulu. Koulussamme pyritään kaikessa toiminnassa turvallisen, rohkaisevan ja luovan ilmapiirin rakentamiseen. Koulun oppilaita kasvatetaan itsensä ja toiset hyväksyviksi, vastoinkäymisiäkin sietäviksi sekä rehellisiksi ja aktiivisiksi kansalaisiksi. Karsikon koulu on inklusiivista ja luokkamuotoista oppimisen tukea toteuttava koulu. Haemme energiseen porukkaamme oppimisen tuen ja opetuksen kehittämisestä innostunutta erityisluokanopettajaa. Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti. Hakijalta edellytetään erityisluokanopettajan kelpoisuuden lisäksi 1) kokemusta ja näkemystä luokkamuotoisen oppilaskohtaisen tuen järjestämisestä luokka-asteilla 1–6, 2) perehtyneisyyttä erityisluokanopetuksen joustaviin työtapoihin yhteistyössä yleisopetusryhmien kanssa sekä 3) hyviä ICT-taitoja. Tehtävään valittavalta odotamme myös 4) sitoutumista koulun erityisopetuksen ja oppimisen tuen muotojen kehittämiseen sekä 5) hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hakijan tulee vastata yllä mainittuihin hakukriteereihin numeroidusti oman osaamisensa ja näyttöjensä perusteella varsinaisessa hakulomakkeessa (ei liitteessä). Haastatteluun kutsuttavat valitaan kelpoisuuden sekä edellä mainittujen kriteerien pohjalta. Lopullinen valinta tehdään kokonaisarvioinnin ja haastattelussa esille tulleen soveltuvuuden perusteella. Palkkaus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Tehtävään valitun on ennen toimen vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan koulutusjohtajalle määrättynä aikana sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virka täytetään 10.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Työpaikkamme ovat savuttomia. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 24.3. klo 15 ja haastattelut pidetään 14.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa virka-aikana Karsikon koulun vt. rehtori Tero Kemiläinen puhelimitse puh. 050 5625942

Hei sinä, tuleva kpedulainen! Haluatko olla mukana vaikuttamassa tulevaisuuden osaamiseen? Etsimme Kpedun osaajapankkiin opetuksesta, ohjauksesta ja kouluttamisesta innostuneita asiantuntijoita. Tarjolla on esimerkiksi sijaisuuksia, lyhytaikaisia työtehtäviä sekä muita asiantuntijatehtäviä muun muassa luennoitsijoina ja kouluttajina. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu on monialainen ja toimintaansa aktiivisesti kehittävä koulutusorganisaatio, joka järjestää toisen asteen ammatillista perus- ja lisäkoulutusta, valmentavaa koulutusta, oppisopimuskoulutusta sekä kansanopistokoulutusta. Olemme aktiivinen alueen kehittäjä ja yhteistyö alueen kuntien, elinkeinoelämän ja muiden koulutus- ja kehittämistoimijoiden kanssa on meille tärkeää. Ammattikampuksella opetusaloina ovat: - Hyvinvointialat ja TUVA - Palvelualat - Rakentaminen ja kuljetus - Tekniikka Lisäksi kasvatus- ja ohjausalan opetusta järjestetään Kälviällä, luonnonvara-alan opetusta Kannuksessa, Kaustisella ja Perhossa. Tehtäviä on tarjolla myös Osuvakoulutus Oy:n koulutustehtävissä. Osuvakoulutus Oy on Kpedun omistama palveluyhtiö, joka tarjoaa laadukkaasti ja joustavasti kortti- ja ammattipätevyyskoulutuksia, sertifikaatteja, kuljettajien jatkokoulutuksia, monipuolisia henkilöstökoulutuksia sekä ohjaus- ja neuvontapalveluja niin yrityksille kuin yksityisillekin. Odotamme sinulta ammatillisen koulutuksen tuntemusta ja hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Arvostamme hyviä työelämä- ja verkostoyhteyksiä sekä kokemusta opetus- tai koulutustehtävistä. Koulutus- ja tutkintoedellytykset määräytyvät tarjottavien työtehtävien mukaan. Otamme yhteyttä, kun sinun osaamisesi ja meidän työntekijätarpeemme kohtaavat. Vakituisiin tehtäviin haemme osaajia julkisen haun kautta. Jättämäsi avoin hakemus ei automaattisesti siirry sellaisiin rekrytointeihin, joista on julkaistu oma työpaikkailmoitus. Pidempiaikaisiin opettajan sijaisuuksiin valittujen on toimitettava lain mukainen rikostaustaote. Jos tietosi muuttuvat, päivitäthän ne Kuntarekryyn. Säilytämme hakemuksia 6 kuukautta. Hae paikkaa työpaikkailmoituksen yhteydessä olevalla hakulomakkeella.

Unga Teatern hakee teatteriteknikkoa ajalle 1.8.2026–31.5.2027 (sijaisuus) Teatteriteknikkona: - Toimit näyttämöteknikkona esityksissä. Huomioithan, että esityksiä on myös lauantaisin sekä muutamina iltoina. - Valvot esityksen kulkua ja turvallisuutta, sekä teet nopeita päätöksiä esityksen aikana mahdollisissa yllättävissä tilanteissa. - Vastaat palo- ja pelastussuunnitelmista sekä voimassa olevien työturvallisuusmääräyksien ja paloturvallisuuden noudattamisesta harjoitusten ja esitysten aikana. Käyt läpi poistumissuunnitelman kaikkien asianosaisten kanssa. Sinulla tulee olla ensiapukortti sekä AS1-kortti (tai vaihtoehtoisesti tulityökortti). - Avustat teatterin valo- ja äänisuunnittelijaa. Eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta valon ja äänen ajamisesta (QLab- ja ETC EOS -valopöytäosaaminen). - Eduksi katsotaan, jos sinulla on kokemusta rakentamisesta sekä pintakäsittelystä ja kykenet osallistumaan lavasteiden valmistamiseen teatterin tuotantoihin yhdessä teatterin teknisen tuotantovastaavan kanssa. - Toimit tarvittaessa avustajana esityksissä. Mikäli osallistuminen edellyttää roolivaatteiden käyttöä, maksetaan siitä erillinen palkkio. - Toimit tarvittaessa kiertueteknikkona. Ajokortti (AB tai B) on välttämätön. - Suoritat myös muita työnantajan määräämiä työtehtäviä. Unga Teaternin työkieli on ruotsi. (Täydellistä ruotsin taitoa ei vaadita, mutta kokoukset ja viralliset tekstit ovat ruotsinkielisiä.) Työtehtäviin vaikuttaa osittain myös valitun henkilön erityisosaaminen. Palkka 2350 €/kk. Mahdolliset kokemuslisät ja muut lisät maksetaan erikseen. Työaikamuoto: tekninen näytäntötyö. Noudatamme teatterialan työehtosopimusta. Vapaamuotoiset hakemukset lähetetään vastaavalle tuottajalle Jonna Sundbergille osoitteeseen jonna.sundberg@ungateatern.fi viimeistään 10.4. Myös kysymykset voi lähettää samaan sähköpostiosoitteeseen.