**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Riihimäelle.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain **48 §:n mukaista rokotussuojaa** sekä **55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä**. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteensosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monen tasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt kirvesmiestä Pirkanmaan alueelle. Päiväsi tulevat kulumaan työskennellen osana ammattilaisten tiimiä niin sisä-, kuin ulkovaiheen töissä mm. muoteista katto- ja sisävalmistusvaiheen töihin. Kohteet/tehtävät määräytyvät asiakkaan työmaiden mukaan. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Aikaisempaa kokemusta kirvesmiehen tehtävistä Hyvä suomenkielentaito Taitoa työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Hyvä asenne työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Voimassa oleva työturvallisuuskortti Ajokortti ja auto käytettävissä Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun vähintään alan työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jäikö sinulle kysyttävää? Ville Ja Miro kertovat sinulle mielellään lisää. Heidä tavoitat: Miro 044 4272 323 tai miro.rinne@lisapalvelu.net Ville 044 4272 313 tai ville.ristkari@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL).

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Luvialle.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Joustavan työajan - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain **48 §:n mukaista rokotussuojaa** sekä **55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä**. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteensosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Haluatko olla avainroolissa varmistamassa, että asiakkaat saavat erinomaista palvelua ja asentajamme voivat keskittyä työnsä tekemiseen? Pro-Vision Finland Oy on vuonna 2006 perustettu Vantaalla toimiva AV- ja ITtoimitusten palveluyritys. Toimitamme, asennamme ja ylläpidämme modernin työympäristön ratkaisuja yrityksille, oppilaitoksille ja julkisille organisaatioille. Tiimissämme työskentelee jo yli 20 asentajaa sekä joukko projektien, myynnin ja asiakaspalvelun ammattilaisia. Kasvumme myötä etsimme nyt johdon assistenttia asiakas- ja toimituskoordinaatio -tehtävään. Tässä tehtävässä vastaat osaltasi siitä, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua ja asentajiemme arki sujuu mahdollisimman tehokkaasti. Toimit päivittäin asiakkaiden, asentajien, johdon ja yhteistyökumppaneiden kanssa varmistaen, että tieto kulkee oikeille henkilöille oikeaan aikaan. Tehtävä on keskeinen asiakas- ja toimitusprosessien sujuvuuden kannalta, joten työssä ei ole etätyömahdollisuutta. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: asiakkaiden puheluihin ja sähköposteihin vastaaminen huolto- ja asennuskäyntien aikataulutus ja koordinointi asentajien tukeminen päivittäisissä käytännön asioissa asiakastietojen ylläpito HubSpotissa laskutukseen liittyvät avustavat tehtävät raportointia tukevien aineistojen kokoaminen projektien päivittäisten käytännön asioiden koordinointi. **Tehtäviisi kuuluu muun muassa:** - asiakkaiden puheluihin ja sähköposteihin vastaaminen - huolto- ja asennuskäyntien aikataulutus ja koordinointi - asentajien tukeminen päivittäisissä käytännön asioissa asiakastietojen ylläpito HubSpotissa - laskutukseen liittyvät avustavat tehtävät - raportointia tukevien aineistojen kokoaminen - projektien päivittäisten käytännön asioiden koordinointi **Odotamme sinulta:** - kokemusta asiakaspalvelu-, assistentti-, toimisto- tai koordinointitehtävistä - kykyä hallita useita samanaikaisia tehtäviä - erinomaista organisointikykyä ja huolellisuutta - oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta - hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja - erinomaista kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa - hyvää Office-ympäristön osaamista (Outlook, Excel, Word, Teams, PowerPoint) - valmiutta omaksua uusia järjestelmiä **Eduksi katsomme:** - HubSpot CRM -järjestelmän tuntemuksen - kokemuksen laskutuksesta tai tilausten käsittelystä - kokemuksen palveluiden tai projektien koordinoinnista - **Tarjoamme** - vakituisen ja monipuolisen tehtävän kasvavassa yrityksessä - kattavan perehdytyksen tehtävään - ammattitaitoisen ja rennon työyhteisön - modernit työkalut ja toimintatavat - mahdollisuuden kehittyä yrityksen mukana **Palkka tehtävässä sijoittuu osaamisestasi riippuen noin 2 500–2 850 €/kk välille.** Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi osoitteeseen rekry@pro-vision.fi 18.6 mennessä. **Kerro hakemuksessasi erityisesti:** - millaisissa asiakaspalvelu- tai koordinointitehtävissä olet toiminut - mikä motivoi sinua tässä tehtävässä - miksi juuri sinä sopisit meidän tiimiin? Pro-Vision Finland Oy Rakennamme toimivia työympäristöjä, joissa ihmiset voivat viestiä, tehdä yhteistyötä ja onnistua. Meille tärkeintä ovat ammattiylpeys ja luotettavuus.

HiQ:lla missiomme on yksinkertaistaa ihmisten elämää. Syvän ja monipuolisen teknologia- ja toimialaosaamisemme sekä luovan ajattelun avulla taklaamme asiakkaidemme haasteita ja luomme entistä toimivampia ratkaisuja. HiQ:lla rakennetaan aidosti arvokkaita palveluita asiakkaalle. Meillä pääset rakentamaan yhteiskunnallisesti merkittäviä palveluja, asiakkaiden tarpeet täyttäviä end-to-end -ratkaisuja, kriittisiä taustajärjestelmiä ja meidän kaikkien käyttämiä kuluttajapalveluita. Haluamme olla ylpeitä työstämme, ja pyrimmekin aina parhaimpaamme. Siitä tulee nimemmekin, HiQ, High Quality. **Mitä haemme** Voit olla kokenut Data Engineer tai Data-arkkitehti, jolla on intoa myös työskennellä kädet savessa Data Engineerin roolissa.Tällä hetkellä etsimme erityisesti osaajia pitkäaikaisiin finanssisektorin asiakkuuksiimme, joissa pääset rakentamaanpäivittäin käytettäviä pankki-, vakuutus- ja rahoituspalveluita.Sinulla on ympärilläsi joukko kokeneita HiQ-kollegoita sekä tiimi, jossa työskennellään ketterillä menetelmillä. Me HiQ:lla arvostamme asiantuntijuuttasi ja saat projektissa toimia itseohjautuvasti ja johtaa omaa työtäsi. Projektit ovat usein pitkiä, joten vakaata ja pitkäjänteistä työtä hakevalle tämä on oiva mahdollisuus. Etsimällämme henkilöllä on useamman vuoden (+5) kokemus vaativista kehitysprojekteista ja osaamista asiakkaidemme tech-stackin parissa. Tech-stack pitää sisällään muun muassa: - Pilvipalvelut: Azure, AWS tai GCP - Backend: Python, SQL sekä esim. Snowflake, Spark, Databricks, Azure Data Factory - Tietokannat: esim. DB2, PostgreSQL, SQL Server, Big Query **Odotamme myös:** - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Konsultatiivista otetta sekä kykyä auttaa asiakasta rakentamaan ja ylläpitämään tietokantapohjaisia ratkaisuja. - Kykyä suunnitella ja rakentaa tehokkaita ETL-prosesseja datan kerryttämiseksi ja jalostamiseksi raportointia varten - Kokemusta raportointityökaluista, kuten Power BI. - Työnteko onnistuu pääosin etänä, mutta asiakasprojektit saattavat vaatia keskimäärin 1-2 päivää viikossa läsnäoloa pääkaupunkiseudulla. **Hae nyt** Kiinnostuitko tehtävästä ja haluaisit kuulla roolista lisää? Positiosta voit kysyä lisää Oona Muilulta (**oona.muilu@hiq.fi**) tai hae paikkaa suoraan linkin kautta - se ei vie kauaa! Näemme etuna myös aiemman kokemuksen finanssisektorilta. Osa asiakkuuksistamme vaatii turvallisuusselvityksen sekä mm. luottotietojen tarkistuksen. **HiQ työpaikkana** Meiltä löydät päräyttävän yhdistelmän monipuolisia lahjakkuuksia: luovia kehittäjiä, innovatiivisia suunnittelijoita, disruptiivisia ajattelijoita ja datanatiiveja insinöörejä, jotka kaikki pelaavat sujuvasti samassa tiimissä. Syvällä teknologisella osaamisellamme ja monialaisella ymmärryksellämme autamme satoja asiakkaitamme kääntämään alati kiihtyvän digitaalisen muutoksen liiketoiminnan vahvuuksiksi. HiQ:lla rakennetaan aidosti arvokkaita palveluita asiakkaalle. Meillä jokainen ottaa vastuuta tekemisestään ja pyrimme pitämään asiat yksinkertaisena hyvällä tavalla - emme harrasta turhaa byrokratiaa. Meillä jokainen saa olla oma itsensä töissä ja se myös mahdollistaa luovan, iloisen ja joustavan ilmapiirin.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Heikkilänkankaan päiväkodissa ajalle 3.8.2026 - 24.2.2027. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa 4- ja 6-vuotiaiden lasten ryhmään. Heikkilänkankaan päiväkoti on moderni monitoimitaloon sijoittuva päiväkoti, jossa lasten yhtenäinen kasvun ja oppimisen polku jatkuu varhaiskasvatuksesta esiopetukseen ja koulun ensimmäisille vuosiluokille. Monitoimitalon liikuntasali sekä koulun ulkoliikuntatilat tarjoavat monipuoliset mahdollisuudet toteuttaa liikuntakasvatusta, ja rauhallinen sijainti luonnon helmassa luo turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön. Etsimme kehittämismyönteistä ja työstä innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa, joka hallitsee varhaiskasvatustyön toteuttamisen positiivisen pedagogiikan keinoin. Tiimiin tuot osaamisesi ja vahvuutesi kautta innovatiivista työotetta sekä kykyä huomioida erilaiset oppijat. Toiminnassamme painottuvat leikkipedagogiikan sekä toiminnallisen, liikunnallisen ja lähiympäristöä hyödyntävän pedagogiikan toteuttaminen ja kehittäminen. Haluamme vahvistaa lasten ja perheiden osallisuutta ja yhteisöllisyyden tunnetta. Tarjoamme sinulle kannustavan työyhteisön, toimivan SAK-aikajärjestelyn sekä mahdollisuuden oppia yhteisöllisesti ja kehittää talon toimintaa omiin vahvuuksiisi perustuen. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 €- 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/8414/2026. Hakemus on toimitettava 18.6.2026 klo 16.15 mennessä.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Heikkilänkankaan päiväkodissa ajalle 3.8.2026 - 23.12.2026. Tehtävän työaika on 50 %. Tehtävä sijoittuu 3-4-vuotiaiden lasten ryhmään. Työpäivät vaihtelevat viikoittain joko ma-ke tai to-pe. Heikkilänkankaan päiväkoti on moderni monitoimitaloon sijoittuva päiväkoti, jossa lasten yhtenäinen kasvun ja oppimisen polku jatkuu varhaiskasvatuksesta esiopetukseen ja koulun ensimmäisille vuosiluokille. Monitoimitalon liikuntasali sekä koulun ulkoliikuntatilat tarjoavat monipuoliset mahdollisuudet toteuttaa liikuntakasvatusta, ja rauhallinen sijainti luonnon helmassa luo turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön. Etsimme kehittämismyönteistä ja työstä innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa, joka hallitsee varhaiskasvatustyön toteuttamisen positiivisen pedagogiikan keinoin. Tiimiin tuot osaamisesi ja vahvuutesi kautta innovatiivista työotetta sekä kykyä huomioida erilaiset oppijat. Toiminnassamme painottuvat leikkipedagogiikan sekä toiminnallisen, liikunnallisen ja lähiympäristöä hyödyntävän pedagogiikan toteuttaminen ja kehittäminen. Haluamme vahvistaa lasten ja perheiden osallisuutta ja yhteisöllisyyden tunnetta. Tarjoamme sinulle kannustavan työyhteisön, toimivan SAK-aikajärjestelyn sekä mahdollisuuden oppia yhteisöllisesti ja kehittää talon toimintaa omiin vahvuuksiisi perustuen. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 €- 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/8417/2026. Hakemus on toimitettava 18.6.2026 klo 16.15 mennessä.

Haemme Pohteelle sosiaalityöntekijää virkaan Haapajärven ja Kalajoen seudun lastensuojelun sosiaalityön vastuuyksikköön. Kalajoen ja Haapajärven seudun lastensuojelun vastuuyksikköön kuuluvat lisäksi Pyhäjärven, Reisjärven ja Kärsämäen - alueiden lastensuojelu, joka vastaa alueen lastensuojelun avo- ja sijaishuollosta sekä alaikäisten jälkihuollosta. Työpisteesi sijaitsee Haapajärvellä/Pyhäjärvellä. Mitä työ pitää sisällään? Työskentelet osana osaavaa tiimiä, joka vastaa alueensa avo- ja sijaishuollosta sekä alaikäisten jälkihuollosta. Tavoitteenamme on kohdentaa resurssit entistä vahvemmin lapsen ja perheen kanssa tehtävään työhön - ei pelkästään hallinnointiin. Asiakasmäärä on rajattu enintään 30 alle 18-vuotiaseen, jotta voit keskittyä aidosti vaikuttavaan kohtaamiseen. Mitä odotamme sinulta? * Innostus lastensuojelutyöhön * Hyvät vuorovaikutus- ja kirjalliset taidot * Kyky kohdata asiakas rinnalla kulkien * Oma-aloitteisuus, päätöksentekokyky ja joustavuus * Kokemus osallistavista menetelmistä ja perhetyöstä (katsotaan eduksi) Tiimi ja tuki Työkavereiksesi saat 7 sosiaalityöntekijää sekä vastuuyksikköpäällikön. Tukenasi ovat myös lähiesihenkilö ja lakimiehet - et jää yksin haastavissakaan tilanteissa. Työskentelyä tukevat viikoittaiset tiimipalaverit, työnohjaus ja hyvät koulutusmahdollisuudet. Pohteella henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. Mitä tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyinen palkka * Työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät * Mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta kannustavassa ilmapiirissä Tarjoamme myös työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Epassi-etu sekä Vapari-yhdistyksen järjestämä monipuolinen harrastus- ja virkistystoiminta tuovat iloa arkeen. Lähde mukaan rakentamaan tulevaisuutta - Pohteella rakennat tulevaisuutta ja vaikutat lasten ja perheiden arkeen joka päivä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Haluatko olla rakentamassa uuden ravintolan keittiötä alusta alkaen ja johtaa tiimiä, jossa laatu, sujuvuus ja hyvä työilmapiiri kulkevat käsi kädessä? Pääset luomaan toimivaa arkea, selkeitä toimintatapoja sekä vahvaa tiimikulttuuria alusta lähtien. Etsimme motivoitunutta, idearikasta ja kokenutta keittiöpäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlbergille. Uusi ravintola avataan elokuussa 2026 Tampereen Tullin kaupunginosaan. Keittiöpäällikkönä johdat keittiön kokonaisuutta strategisesti ja operatiivisesti varmistaen laadun kaikessa tekemisessä. Vastaat henkilöstöstä, hankinnoista ja ruokalistoista yhdessä ravintolapäällikön ja keittiön vuoropäällikön kanssa. Työtehtävät: Kokonaisvastuu keittiön toiminnasta arjessa ja pitkällä aikavälillä Ruoanvalmistus ja annosten esillepano yhdessä muun tiimin kanssa Ruokalistasuunnittelu ja laadun varmistaminen kaikessa tekemisessä Tavara- ja raaka-ainetilausten tekeminen sekä varastonhallinta Työvuorosuunnittelu yhdessä ravintolapäällikön kanssa Hygieniasta ja työturvallisuudesta vastaaminen sekä omavalvonta Keittiön toimintamallien ja käytäntöjen rakentaminen uuteen yksikköön Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös satunnaisia iltavuoroja toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Aikaisempaa vahvaa kokemusta vastaavista tehtävistä Kokemusta buffet lounasruoan valmistuksesta Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Ymmärrystä reseptiikasta, annoskustannuksista ja hävikistä sekä keittiön budjetista ja tuloksesta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän ja MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa ja vaikuttaa keittiön toimintatapoihin alusta asti Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan keittiön toimintaan Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Oletko keittiön arjen luottopelaaja, joka pitää langat käsissä myös kiireen keskellä? Haluatko vastuuta mutta myös tehdä itse mukana. Pääset luomaan toimivaa arkea, selkeitä toimintatapoja sekä vahvaa tiimikulttuuria alusta lähtien. Etsimme ammattitaitoista ja kokenutta keittiön vuoropäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlbergille. Uusi ravintola avataan elokuussa 2026 Tampereen Tullin kaupunginosaan. Keittiön vuoropäällikkönä pidät huolta siitä, että keittiön arki rullaa sujuvasti ja laatu säilyy kiireessäkin. Olet keittiöpäällikön oikea käsi ja johdat tekemistä käytännön tasolla vuorossasi. Varmistat, että työ etenee laadukkaasti myös paineen alla. Työtehtävät: Keittiön sujuvasta arjesta huolehtiminen sekä laadun varmistaminen vuorossasi Ruuanvalmistus ja annosten esillepano yhdessä muun tiimin kanssa hygieniakäytännöt huomioon ottaen Työnjako ja priorisointi keittiössä Keittiötiimin ohjaaminen ja johtaminen yhdessä keittiöpäällikön kanssa kannustavasti ja ratkaisukeskeisesti Uusien työntekijöiden ohjaaminen vuorossa Keittiöpäällikön sijaistaminen hänen poissa ollessaan Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös satunnaisia iltavuoroja toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Kokemusta buffet lounasruoan valmistuksesta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa ja vaikuttaa keittiön toimintatapoihin alusta asti Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan keittiön toimintaan Mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi