STROKOVNJAKI ZA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOR POLITIK, PROGRAMOV IN UKREPOV, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NALOGE DELOVNEGA MESTA SO:; ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA NOTRANJIH ORGANIZACIJSKIH ENOT IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI; SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV; SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV; SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG; PRIPRAVLJANJE INFORMACIJ, ANALIZ IN POROČIL TER PREDLAGANJE SISTEMSKIH UKREPOV. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo elektronsko prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev" z označbo "za javni natečaj – višji svetovalec, št. 1100-216/2026" na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, in sicer v roku 15 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in Zavodu RS za zaposlovanje. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.,

STROKOVNJAK ZA SISTEMSKE REŠITVE IN RAZVOJNE PROJEKTE V JAVNI UPRAVI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NALOGE DELOVNEGA MESTA SO: ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA NOTRANJIH ORGANIZACIJSKIH ENOT IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI, SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG., Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo elektronsko prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev" z označbo "za javni natečaj – višji svetovalec, št. 1100-217/2026" na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, in sicer v roku 15 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in Zavodu RS za zaposlovanje. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.,

ZDRAVNIK SPECIALIST MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. VRNITVE ZAČASNO ODSOTNEGA JAVNEGA USLUŽBENCA NAZAJ NA DELO, polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI V SKLADU S SPECIALISTIČNO STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO - DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA - PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE - AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI - KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST - KREPITEV TIMSKEGA DELA - SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO, LICENCA S PODROČJA SPECIALIZACIJE MEDICINE DELA, PROMETA IN ŠPORTA, DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA. IZKAZAN PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE, IZKAZANO AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI, IZKAZANA KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST ZA USPEŠNO TIMSKO DELO, IZKAZANO KONTINUIRANO SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTIJO. ZAHTEVANIH NAJMANJ 12 LET DELOVNIH IZKUŠENJ PO OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. OB ZAPOSLITVI BO IZBRANI KANDIDAT PREDVIDOMA RAZPOREJEN V ENOTO VIČ-RUDNIK. SMO DRUŽINI PRIJAZNA ORGANIZACIJA. ZAPOSLENI IMAJO MOŽNOST IZOBRAŽEVANJ IN SODELOVANJA V SIMULACIJSKEM CENTRU TER V MEDIACIJSKEM CENTRU TER MOŽNOST KARIERNEGA RAZVOJA Z RAZISKOVALNO DEJAVNOSTJO TER MOŽNOST UDEJSTVOVANJA V MEDNARODNIH ORGANIZACIJAH.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE, OSKRBE IN VARSTVA UPORABNIKOV, - NUDENJE MEDICINSKE POMOČI, PRIPRAVLJANJE TER DELJENJE PREDPISANE TERAPIJE IN UREJANJE PRIPOMOČKOV, - IZVAJANJE NADZORA NAD APARATURAMI (EKG, KISIKOVE JEKLENKE, APARATI ZA MERJENJE KRVNEGA TLAKA, IPD.), - PRIPRAVLJANJE ZDRAVIL ZA DNEVNO UPORABO, RAZDELJEVANJE, KONTROLIRANJE JEMANJA ZDRAVIL IN SPOROČANJE POTREB PO NAROČILU ZDRAVIL ZDRAVNIKU, - OPAZOVANJE PSIHOFIZIČNEGA STANJA STANOVALCEV, - IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU VSEH OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, - ODVZEM IN PRIPRAVA MATERIALA ZA LABORATORIJSKE PREISKAVE, - MERJENJE VITALNIH FUNKCIJ IN OPAZOVANJE BOLNIKA, - RAZDELJEVANJE HRANE, IZVAJANJE HRANJENJA STANOVALCEV IN NADZIRANJE PREHRANJEVANJA STANOVALCEV, - ČIŠČENJE IN STERILIZACIJA MEDICINSKIH INSTRUMENTOV IN PRIPRAVLJANJE OBVEZILNIH MATERIALOV, - SKRB IN NAVAJANJE STANOVALCEV NA OSEBNO HIGIENO, - VODENJE EVIDENCE STORITEV IN PREDPISANE ZDRAVSTVENO NEGOVALNE DOKUMENTACIJE, - POMOČ BOLNIČARJEM PRI POSEDANJU STANOVALCEV, - IZVAJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA V SKLADU S POTREBAMI DELOVNEGA PROCESA, Komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, natančnost, odgovornost do dela, občutek za delo z ljudmi. Zaposlitev za določen čas opravljanja pripravništva, z možnostjo nadaljnje zaposlitve po uspešno opravljenem strokovnem izpitu. , dvoizmensko

UPRAVNIK NEPREMIČNIN, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, KONTAKTIRANJE Z ETAŽNIMI LASTNIKI, ORGANIZACIJA IN VODENJE TER PRISOTNOST NA SESTANKIH ETAŽNIH LASTNIKOV, KOORDINACIJA IN KONTROLA SKLEPOV SPREJETIH NA SESTANKIH ETAŽNIH LASTNIKOV, PREGLED NAD IZVAJANJEM VZDRŽEVALNIH DEL NA OBJEKTIH IN INFRASTRUKTURI V UPRAVLJANJU, IZDELAVA PROGRAMOV VZDRŽEVANJA IN OPRAVLJANJE PREGLEDOV OBJEKTOV, ORGANIZIRANJE IN NADZOR NAD VZDRŽEVANJEM (MANJŠIM IN VEČJIM) IN PRIDOBITEV USTREZNIH SOGLASIJ, SKRB ZA PRIPRAVO POGODB IN ZA PRIDOBITEV SOGLASIJ ETAŽNIH LASTNIKOV, PRIDOBIVANJE VSEH POTREBNIH PODATKOV ZA VZDRŽEVANJE UPRAVLJANIH OBJEKTOV IN VODENJE VSEH POTREBNIH EVIDENC, SODELOVANJE Z LASTNIKI IN NAJEMNIKI STANOVANJ IN POSLOVNIH PROSTOROV TER Z OBČINSKIMI UPRAVNIMI ORGANI TER SKRB ZA PRIDOBITEV VSEH POTREBNIH SOGLASIJ, UREJANJE KREDITOV ZA ETAŽNE LASTNIKE, PRIPRAVA VSE POTREBNE DOKUMENTACIJE IN VLOGE ZA EKO-SKLAD, PRIPRAVA NAČRTA VZDRŽEVALNIH DEL IN POROČILA O OPRAVLJENEM DELU, PRIPRAVA FINANČNIH KONSTRUKCIJ ZA INVESTICIJSKA DELA, PREGLED OBJEKTOV, UGOTAVLJANJE DOTRAJANOSTI IN POŠKODB INFRASTRUKTURE IN OSKRBNEGA SISTEMA, PREDLAGANJE POPRAVIL IN OBNOV, SKRB ZA IZVAJANJE POŽARNE VARNOSTI OBJEKTOV IN ZA REDNE PERIODIČNE PREGLEDE ZA POŽARNO VARNOST, PRIPRAVA IN POTRDITEV RAČUNOV ZA OBJEKTE, NADZOR NAD NJIMI IN PRIPRAVA PODATKOV ZA OBRAČUN, DELO PO NAVODILIH DIREKTORJA PODJETJA, ,

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geosciences (IGV) has a vacancy for a full-time 100% position as a PhD candidate within the field of Mining Engineering. The prospective candidate will be part of the Mining Engineering research group at IGV but will also collaborate with other NTNU departments and societal stakeholders.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department and the main supervisor of the project will be Professor Hakan Basarir.

About the project

The project focuses on developing an advanced, AI-integrated methodology for adaptive underground stope dimensioning to address the limitations of traditional empirical approaches. While underground stope design is critical for safe and efficient ore extraction, it is often constrained by sparse geotechnical data. Conventional interpolation techniques frequently struggle with site-specific conditions such as structural anisotropy and in-situ stress variations leading to either overly conservative designs or unplanned dilution.

To overcome these challenges, this project will embed user-defined conditions and structural constraints directly into machine learning routines to achieve high-resolution 3D interpolation of rock mass properties. These synthesized geotechnical fields will feed into an automated stope design workflow, producing variable-length, locally adaptive geometries that optimize the balance between stability, recovery, and dilution control.

Through collaboration with national and international stakeholders, the project aims to establish a validated, data-driven design framework. Key outcomes will include an open-source Python toolkit, measurable improvements in stope performance, and practitioner guidelines for next-generation underground mine planning.

The successful candidate will become part of the newly established MIN30 initiative at the NTNU Mineral Centre, a strategic research initiative focused on securing the future supply of critical minerals through sustainable and innovative technologies. The centre covers the entire mineral value chain, including exploration and resource characterization, mineral processing and extraction, by-product utilization, recycling, metal production, and environmental aspects associated with sustainable and responsible resource development. The MIN30 initiative will recruit several PhD candidates working on both fundamental studies and industrial applications related to future mineral and mining technologies and methodologies. The candidate hired in this position will be integrated with other PhD candidates and researchers within the centre.

Duties of the position

• Conduct rock engineering and geological assessments to identify key parameters influencing stope stability and dimensioning.
• Evaluate traditional empirical design methods and quantify their limitations in heterogeneous or structurally complex rock masses.
• Collect, preprocess, and synthesize geotechnical data from diverse sources, including underground mining case studies, drill logs, structural mapping, and cavity monitoring (CMS) records.
• Develop and train user-informed machine learning models that incorporate geological/geotechnical priors to interpolate 3D rock mass properties between sparse data points.
• Architect and implement a new stope optimization algorithm that interface with interpolated geotechnical fields to generate adaptive, variable-length stope geometries.
• Calibrate and validate the developed models using real-world mine data
• Develop, document, and maintain an open-source Python toolkit for adaptive stope dimensioning and geospatial interpolation.
• Engage with industry partners, academic research groups to ensure practical relevance and facilitate technology transfer.
• Prepare technical reports, design guidelines, and high-impact peer-reviewed publications.
• Present research findings at national and international conferences, workshops, and industry stakeholder meetings.
• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Carry out research of good quality within the framework described above

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have an academically relevant background within Mining engineering, Engineering geology, Rock mechanics or rock engineer, Geotechnical engineering, Computational engineering or applied mathematics, Data science or Artificial intelligence. 
• You must have a Master's degree in above listed areas or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. 
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to work independently and collaboratively in interdisciplinary research environments.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• Experience with programming (ideally Python) and a foundational understanding of geostatistics or numerical modeling is considered a strong advantage.
• Good oral and written presentation skills in English. 
• You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral programme: PhD in Engineering (Doctoral Programme) 3 years - Trondheim - NTNU

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience with numerical modelling software (e.g., FLAC3D, 3DEC, RS2/RS3, PLAXIS) and empirical underground excavation design methods.
• Understanding of geospatial variability in geological or rock mass properties, including spatial correlation, anisotropy, and heterogeneity.
• Familiarity with machine learning/AI techniques applied to geospatial or geotechnical data, including model training, validation, and uncertainty quantification. 
• Proficiency in programming languages such as Python, with experience in scientific computing and ML libraries (e.g., NumPy, SciPy, PyTorch/TensorFlow, scikit-learn).
• Experience with spatial data analysis, interpolation techniques, or geostatistical concepts variography, kriging, conditional simulation) is advantageous. 
• Experience handling geological, geotechnical, or mining datasets, including drill hole data, structural mapping.
• Familiarity with GIS platforms, 3D modelling software, or digital tools for spatial data visualization and analysis.
• Experience in writing technical reports, academic papers, or presenting research findings to academic and industry audiences.
• Familiarity with a Scandinavian language will be seen as an advantage.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Intellectual curiosity and initiative: Ability to work independently on open-ended research questions, proactively explore novel intersections of rock mechanics, spatial data science, and machine learning, and propose creative solutions to data-scarce geotechnical challenges.
• Interdisciplinary collaboration: Enjoys working in multidisciplinary teams and engaging constructively with stakeholders from academia, industry, and government. Comfortable translating technical concepts across domains (geology & engineering & data science).
• Problem-driven innovation: Creativity oriented toward practical engineering outcomes developing tools and workflows that improve safety, efficiency, or sustainability in underground operations, not just algorithmic novelty.
• Resilience in ambiguity: Comfort working with incomplete, heterogeneous, or noisy datasets; ability to make defensible engineering judgments when data is sparse and uncertainty is high.
• Ethical and open-science orientation: Commitment to reproducible research, responsible data use, and contributing to open-source tools that benefit the broader mining and geotechnical community.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience, personal suitability, and motivation in terms of the qualification requirements specified in the advertisement. We look for candidates who have experience bridging traditional engineering methods with data-driven approaches, are excited by the challenge of making reliable predictions from sparse, heterogeneous data, value both scientific publication and practical tool development, seek to contribute to safer, more sustainable underground resource extraction.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)  
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Hakan Basarir, email: hakan.basarir@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact Eli Meistad, Senior Adviser HR, email: eli.meistad@ntnu.no.

Application deadline: 10.07.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geosciences (IGV) at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) has a vacancy for a full-time PhD Candidate in Methodology Development for Utilisation of Mining Waste (waste rock and tailings) - IV-28/26. The successful candidate will join an international and interdisciplinary research environment within the Mining Engineering Research Group at NTNU, working closely with researchers, PhD candidates, and industrial partners focused on sustainable mineral technologies for the future.

The Mining Engineering Research Group at NTNU provides a dynamic and collaborative working environment with access to advanced laboratory infrastructure and strong links to academia and industry. The position offers excellent opportunities for scientific development, international collaboration, conference participation, and contribution to research supporting the green and circular transition.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department, and the main supervisor will be Associate Professor Maria Thornhill.

About the project

The PhD project will address the challenges of using, reusing or recycling mining waste (waste rock and tailings) from the Norwegian mining industry. This represents one of the industry’s main challenges. It is necessary to work towards better solutions to maximise the utilisation of the resources and minimise the negative environmental impact. 

Developing mining waste into products is complicated by diffuse and partially counterproductive technical, legal and economic factors. Hence, it is important to map the relevant framework (the sum of the contributing factors) and identify the critical framework conditions by performing a systematic conceptual study. 

First, the project aims to identify and analyse the challenges that may prevent utilisation or lead to sub-optimal use. Secondly, it will take a critical look at the information needs and the availability of the information needed to develop different product categories or allow specific uses. Thirdly, the project proposes the use of cost-benefit analysis to identify, evaluate and propose facilitating measures. The latter may include information and communication measures, legal or political measures or technological solutions for specific resources. 

The project will ultimately result in a set of guidelines, protocols or screening tests for developing uses for mining waste based on its characteristics.  This would allow mining companies to explore their possibilities in a more cost efficient manner, hopefully increasing utilisation of the mineral resource.

The project will interact with the Norwegian mining industry to exchange knowledge and information and to develop the specific project activities. 

The successful candidate will become part of the newly established MIN30 initiative at the NTNU Mineral Centre, a strategic research initiative focused on securing the future supply of critical minerals through sustainable and innovative technologies. The centre covers the entire mineral value chain, including exploration and resource characterisation, mineral processing and extraction, by-product utilisation, recycling, metal production, and environmental aspects associated with sustainable and responsible resource development. The MIN30 initiative will recruit several PhD candidates working on both fundamental studies and industrial applications related to future mineral and mining technologies and -methodologies. The candidate hired in this position will be integrated with other PhD candidates and researchers within the centre.

Duties of the position

The PhD candidate will investigate the framework for utilising mining waste. Main research tasks include:

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate.
• Take responsibility for the progress of the research project and for developing an industrial network.
• Carry out research of good quality within the framework described above.
• Participate in the Mining Engineering Research Group.  
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at external institutions.
• Collaboration with other PhD candidates and industrial partners within the MIN30 initiative 
• Dissemination of research through scientific publications and presentations at national and international conferences.

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in Mining or mineral processing, materials science or chemistry, industrial ecology, or a relevant degree in geology or geoscience. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 01.09.2026. 
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the Faculty of Engineering Doctoral programme: PhD in Engineering (Doctoral Programme) 3 years - Trondheim - NTNU
• Strong analytical skills and problem-solving skills.
• Good social skills and networking skills.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to collaborate effectively within a multidisciplinary research team.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Research Publications: A record of peer-reviewed publications in relevant scientific journals and/or conference presentations.
• Experience of working with industry.
• Interdisciplinary experience.
• Presentation Skills: Demonstrated ability to present research findings effectively at scientific conferences.
• Familiarity with mining industry and especially the Norwegian mining industry will be seen as an advantage.
• Familiarity with a Scandinavian language will be seen as an advantage.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Motivation and a proactive attitude towards research challenges, with a passion for problem solving and advancing scientific knowledge.
• Ability to work both independently and collaboratively in a dynamic research environment.
• Strong organisational skills and ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.
• Commitment to research integrity and ethical conduct in scientific investigations.
• Strong problem-solving abilities with a creative and innovative mindset.

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organised doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organisational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• Curriculum vitae (CV) 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• A note containing your own proposals and ideas for both research questions and methodology (maximum 1200 words/3 pages). 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• List of relevant publications etc., other relevant research work.
• Any relevant certificates.
• Names and contact information of three relevant referees.

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Maria Thornhill, email: maria.thornhill@ntnu.no .

If you have any questions about the recruitment process, please contact Eli Meistad, Senior Adviser HR, email: eli.meistad@ntnu.no .

Application deadline: 10.07.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geosciences

We conduct teaching and research related to management of Earth’s geological resources. Norway’s rich resources of wind, water, oil, gas and minerals have been and are essential to the country’s prosperity, and will continue to be in the future. The Department plays a key role in the development of technology and the education of graduates who enable value creation based on our natural resources. The Department of Geosciences is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i reservoarstyring ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi og petroleumsteknologi. Stillingen er ledig fra september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Reservoarmodellen og datasettet knyttet til Ula-feltet (historiske rater, trykk, utviklingsstrategier, etc) ble gitt fra AkerBP og lisenspartnerne til petrosenteret NCS2030 for bruk i forskning. Denne modellen har blitt manuelt historietilpasset til seismikk, produksjon og trykkdata fra feltdata over 40 år. Det er omtrent 50% olje igjen når feltet planlegges å stenge i 2028.

Stillingen vil ha fokus på forskning innenfor reservoarstyring med dette unike datasettet som hovedcase. Ettersom dette kan ta mange mulige retninger åpner vi for kandidater til å skrive skisser til forskningprosjektet som best passer til deres evner. Temaer kan inkludere, men er ikke begrenset til følgende:

• Gjøre ensembel-basert historie tilpasning av dataene fra Ula. Den eksisterende modellen er manuelt tilpasset.
• Utforske om feltet kunne blitt utvunnet på en bedre måte med andre strategier.
• Utforske fremtidig potensial ved å redusere vannproduksjon, bore brønner og implementere EOR-teknikker.
• Utforske potensiale for KI mtp optimisering, historietilpasning, beslutningstaking, usikkerhetskvantifisering, etc.
• Gjøre geotermiske beregninger ettersom dette er et felt med høy temperatur ( > 150 C).

Kandidaten kan også foreslå andre mål / forskningsspørsmål. Prosjektet har som mål å ha nært samarbeid med NCS2030 og industripartnere.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet. Det skal inneholde: 

• en kort litteratur oppsummering
• forskningsspørsmålene du ønsker besvare
• nyskapningen
• metodikken
• dine nåværende ferdigheter og erfaringer med relevante programmer og algoritmer (inkludert en beskrivelse av praktisk arbeid / prosjekter / kurs der disse ble brukt)
• ferdigheter du trenger utvikle
• hva prosjektet vil levere

Prosjektskissen, med skriftstørrelse 12, som ikke bør være på mer enn to sider + figurer + referanseliste, vil inngå i kompetanse-vurderingen. Originale og innovative prosjektforslag foretrekkes.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Prosjektet kan spesielt bli formet mot kandidatenes bakgrunn for å bli mer produktivt.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helst reservoarteknikk, eller innen anvendt matematikk, beregningsvitenskap, vitenskapelig maskinlæring, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner, avhandling eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for energi- og petroleumsteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor geovitenskap, bore- og brønnteknologi og bærekraftig energiteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har et nært samarbeid med relevant industri, særlig innen energisektoren. Instituttet satser stort på internasjonalisering, og det er høy mobilitet blant både vitenskapelig ansatte og studenter.

Om stillingen

Ved Senter for Geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som stipendiat i grensestudier.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Kirkenes og Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS)

Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) samler og synliggjør UiTs kompetanse og forskning innen geopolitikk, fred og sikkerhet.

Stillingens arbeidsopgaver

Den som ansettes forventes å forske på tematikk knyttet til arktiske grenser og grenseområder. Forskningen har som mål å styrke vår forståelse av arktiske grenser i dagens geopolitiske kontekst. PhD-prosjektet bør være i tråd med ett eller flere av GPS sine kjerneområder: geopolitikk, sikkerhet, samt freds- og konfliktstudier.

Prosjektet må tematisk være innenfor rammen av UiT sin strategi og fakultetets strategiske langtidsplan og knyttes til ei forskingsgruppe ved senteret. Prosjektet skal være faglig relevant for senterets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på senteret.

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Mastergrad i grensestudier, geografi, sosialantropologi, sosiologi, statsvitenskap, eller et nært beslektet fagfelt. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.
• Dokumentert evne til å gjennomføre selvstendig forskning.
• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.
• Interesse for og kunnskap om grensestudier.
• Kunnskap om Arktis.
• Dokumentert gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.
• Ferdigheter i andre språk som er relevante for Arktis er en fordel.

Sikkerhetsklarering kan være nødvendig.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (5 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt 60 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Tässä on työ, jossa pidät langat käsissäsi, myyt elämyksiä ja autat vieraita ottamaan kaiken hauskan irti heidän lomastaan. Haemme **aktiviteettimyyjiä** talvikaudelle 20262027. Meillä tästä roolista käytetään usein nimeä _frontti_. Tässä työssä olet keskellä hotellin aktiviteettiarkea. Työ ei ole vastaanottotyötä, vaan päivät pyörivät aktiviteettimyynnin, aikataulujen ja asiakkaiden kysymysten ympärillä. Frontti toimii eräänlaisena aktiviteettien tukikohtana, jossa pidetään langat käsissä ja huolehditaan siitä, että vieraat löytävät oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. Tässä työssä tilanteet vaihtuvat nopeasti ja välillä vastaan tulee yllätyksiä, jotka vaativat nopeita ratkaisuja ja hyvää tilannetajua. Frontit tekevät tiivistä yhteistyötä oppaiden kanssa, ja päivän aikana ehtii tapahtua paljon. **Millainen työpäiväsi meillä olisi?** **Aamu aktiviteettipäivä käynnistyy** Aamut ovat usein päivän vauhdikkainta aikaa, kun vieraat valmistautuvat lähtemään aktiviteetteihin. Aktiviteettitiskillä riittää kysymyksiä ja tilanteita ratkottavaksi: missä on kokoontumispaikka, mistä löytyvät puuttuvat hanskat tai missä oma opas odottaa. Husky- ja porosafareille lähtijät tarkistetaan ennen retkiä: nimilistat käydään läpi, varmistetaan että kaikilla on tarvittavat varusteet ja välillä etsitään vielä viime hetkellä myöhässä olevia vieraita. Samalla pidetään silmällä lentokenttäkuljetuksia, haetaan päivän kelkkaretkille moottorikelkkareittien uralupia ja pidetään yhteyttä oppaisiin. Kun aamun suurin kiire helpottaa, ehdit vastailla sähköposteihin, kysellä tulevilta asiakkailta lentotietoja ja myydä aktiviteetteja. **Päivä koordinointia ja asiakaskohtaamisia** Päivällä aamun retkiltä palaavat vieraat tulevat usein juttelemaan kokemuksistaan ja tarkistamaan seuraavia suunnitelmiaan. Tyypillisiä kysymyksiä ovat esimerkiksi: "Voiko revontulia nähdä tänä iltana?", "Monelta illallinen olikaan?" tai "Onko ilta-aktiviteetilla sama kokoontumispaikka kuin aamulla?" Samalla tarkistetaan, että tuleville aktiviteeteille on varmasti oppaat ja kuljetukset merkittynä ja että aikataulut pitävät. Päivän aikana myydään paljon aktiviteetteja ja autetaan vieraita löytämään juuri heille sopivia kokemuksia. **Ilta uudet vieraat saapuvat** Illalla hotellille saapuu uusia asiakkaita, joilla on paljon kysymyksiä tulevasta lomastaan. Moni haluaa tietää esimerkiksi voiko moottorikelkkaa ajaa ilman aiempaa kokemusta, onko hiihtäminen turvallista tai miten lämpimästi kannattaa pukeutua. Monelle vieraalle aktiviteettimyyjä on ensimmäinen henkilö, jonka kanssa he keskustelevat lomansa aktiviteeteista ja siitä, mitä kaikkea heidän kannattaa tehdä ja kokea. **Mitä työ sisältää käytännössä** - Aktiviteettien myyntiä - Asiakaspalvelua paikan päällä, puhelimitse ja sähköisesti - Tiivistä yhteistyötä oppaiden kanssa - Kuljetusten ja aikataulujen seuraamista - Nopeita ratkaisuja vaativien tilanteiden hoitamista **Mitä toivomme sinulta** - Sujuvaa englannin kielen taitoa (muu kielitaito iso etu) - Kykyä pitää monta asiaa hallussa samanaikaisesti - Reipasta ja oma-aloitteista työotetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin Aiempi kokemus matkailualalta, asiakaspalvelusta tai opastyöstä katsotaan eduksi. **Mitä saat tältä kaudelta** Työ Lapissa on muutakin kuin työtä. Kohteemme sijaitsevat Inarin kunnassa, reilusti napapiirin pohjoispuolella. Talvi on ihanan pitkä ja luminen, ja vapaa-ajalla on tilaa hengittää. Ehdit työskennellä meillä läpi syvimmän kaamoksen ja juhlistaa meidän kanssa tammikuun loppupuolella näkyviä ensimmäisiä auringonsäteitä. Työpäivän jälkeen pääset suoraan ulos luontoon: - hiihtoladut, lumikenkä- ja talvipyöräilyreitit ovat lähellä - hiljaisuus ja maisemat auttavat palautumaan hektisestä työpäivästä - revontulet - niihin ei voi kyllästyä Tarjoamme myös **Wilderness Hotelsin työsuhde-edut**, jotka ovat hyvänä apuna vapaa-ajan tekemisen suunnittelussa. **Henkilökunta-asunto on saatavilla tarvittaessa.** Asunnot ovat siistejä ja täysin varusteltuja käytännössä tarvitset mukaan vain hammasharjan ja lämpimät vaatteet. Talvikaudella majoitus on jaettu (kaksi henkilöä per huone), joten yhteiseloon on hyvä varautua. **Palkka ja ehdot** - Aloituspalkka: **2260 €/kk (14,21 €/h)** + lisät - Lopullinen palkka määräytyy kokemuksen ja koulutuksen mukaan **Tuntipankki:** Jokaisella työntekijällä on käytössä tuntipankki. Työtunnit vaihtelevat kauden aikana, ja vilkkaampina aikoina tehdyt lisätunnit voi pitää myöhemmin vapaana. Jos tunteja jää käyttämättä, ne maksetaan rahana työsuhteen päättyessä. **Hae meille** Hae tehtävää urasivujemme kautta sähköisellä hakemuksella. Aloitamme hakemusten käsittelyn 18.5. alkaen.