Haemme Pirhan tukipalveluihin vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kehittämispäällikköä määrittelemään ja koordinoimaan Pirhan vastuullisuuden- ja kestävän kehityksen ohjelmaa sekä sen toimeenpanoa ja kehittämistä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan Pirhan toiminnan tulevaisuuteen ja varmistamaan, että vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat kiinteä osa strategiaamme, päätöksentekoamme, johtamista ja arjen toimintaa. Roolissa yhdistyvät strateginen kehittäminen, käytännön toteutus sekä vahva kehitys- ja toimeenpano-osaaminen. Tehtävässä varmistat ohjelman toimenpiteiden integroitumisen osaksi Pirhan palveluja, päätöksentekoa ja arjen toimintaa. Kokonaisuudessa yhdistyvät ilmastotyö, ESG-vaatimukset, datan hyödyntäminen sekä kehityshankkeiden koordinointi ja johtaminen. Kehittämispäällikkönä yhteensovitat Pirhan vastuullisuus- ja kestävän kehityksen ohjelman määrittelyä, kehittämistä ja toimeenpanoa yhteistyössä johdon, palvelutuotannon ja muun organisaation kanssa toimit tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon kanssa ja varmistat, että vastuullisuus näkyy käytännön toiminnassa ja päätöksenteossa koordinoit vastuullisuustavoitteiden asettamista, seurantaa ja vastaat vastuullisuusraportoinnista koordinoit teeman yhteensovittamista organisaation prosesseihin, hankkeisiin ja johtamiseen vastaat teemaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä ja sisäisestä yhteistyöstä eri toimintojen kanssa sekä osallistut kansallisiin verkostoihin ideoit, määrittelet ja koordinoit kehityshankkeita vastaat mahdollisuuksien tunnistamisesta erilaisten rahoitusinstrumenttien hyödyntämiseen vastuullisuutta ja kestävää kehitystä tukevissa hankkeissa Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle ainutkertaisen mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Pirhan vastuullisuutta ja kestävää kehitystä. Pääset vaikuttamaan organisaation toimintakulttuurin edelleen kehittämiseen yhdessä koko Pirhan organisaation kanssa. Meillä on sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö sekä positiivinen työympäristö, missä korostuvat avoimuus, yhdessä tekeminen ja hyvä johtajuus. Pirhassa on hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen (esim. Pirha akatemian koulutukset, verkko-oppimisympäristöt ja mentorointiohjelma.) Saat käyttöösi Pirhan henkilöstöetuudet kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa aiempaa kokemusta ja vahvaa ymmärrystä vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä sekä teemoihin liittyvästä toimeenpanosta (esim. ESG-vaatimukset, Agenda 2030) kokemusta vastuullisuusraportoinnista ja vastuullisuusohjelmien käytännön toteutuksesta ymmärrystä sääntelystä ja vaatimuksista vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kentällä kokemusta kehittämistehtävistä ja strategiatyöstä oma-aloitteista, analyyttistä ja tavoitteellista työotetta kykyä toimia itsenäisesti sekä yhteistyössä erilaisten sidosryhmien ja moniammatillisen työyhteisön kanssa hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä viestintä- ja vaikuttamistaitoja Eduksesi katsomme kokemuksen erilaisista rahoitusinstrumenteista ja rahoitushakemus prosesseista (esim. kansalliset tai EU-rahoitukset, kehitys- ja investointirahoitus, hankerahoitus), sosiaalihuollon-, terveydenhuollon- ja/tai pelastuspalveluiden toimialojen tuntemuksen sekä hyvän englannin kielen kirjallisen ja suullisen taidon. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Voimme yhdessä sopia aloitusajankohdasta tehtävässä. Työaika on kokoaikainen, toimistotyöaika ja työ on päivätyötä. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kiinnostuitko tarjoamastamme tehtävästä? Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti. Olemme alustavasti suunnitelleet pitävämme haastattelut viikkojen 26-27 aikana.

Meitä mehiläisiä on jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme hoitajia keikkatyösuhteeseen kotiin tuotettaviin hoitorinkeihin Seinäjoen alueelle. Etsimme hoitajia keikkatyösuhteeseen asiakkaan kotiin tuotettaviin hoitotiimeihin. Työ on kolmivuorotyötä. Työ mahdollistaa ammattitaidon monipuolisen kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä asiakkaan kotona tehtävässä työskentelyssä on, että suoriudut työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti: "Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Odotamme sinulta: Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa. Sote ammattikorttia. Tartuntalain mukaista rokotussuojaa. Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön. Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta. Voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit tarvittaessa suorittaa nämä meidän kauttamme. Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi. Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Tehtävässä edellytetään Tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta (Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote). Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Palkkaus on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: Lähihoitajille G22 palkkaluokan mukaisesti 15,09€/h - 17,09€/h + 9% lomakorvaus. Sairaanhoitajille G24 palkkaluokan mukaisesti 16,71€/h - 18,35€/h + 9% lomakorvaus. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Virpi Ekdahl virpi.ekdahl@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Haemme luokanopettajaa Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 10.08.2026 - 05.06.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä luokanopettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Työtehtäviisi kuuluvat: - luokan opetuksesta vastaaminen ja yhteydenpito huoltajiin sekä sidosryhmiin - kiinnostuksesi mukainen kehittämistoiminnan edistäminen asiantuntijatiimisi kanssa - yhteistyö pedagogisen tiimisi kanssa - oppilaiden hyvinvoinnin lisääminen, oppimistulosten aktiivinen seuraaminen ja oman työn kehittäminen Ojamonharjun yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2021. Oppilaita yhtenäiskoulussa tulee olemaan syksyllä n. 580 vuosiluokilla 1-9. Yhtenäiskoulu toimii uudessa Ojamo-talossa, josta koulun lisäksi löytyy mm. esikoulu, kirjasto ja nuorisotoimi. Monitoimijatalossa on mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja. Eduksi luetaan: - oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden tuntemusta ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen tuntemusta - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä ja halua eriyttää ja organisoida opetusta - kykyä ja halua suunnitella ja toteuttaa opetusta pedagogisen tiimin / luokka-astetiimin kanssa - kykyä tehdä merkityksellistä yhteistyötä huoltajien ja sidosryhmien kanssa Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän opettajan palkka on 2926,71 - 3220,91 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Luokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 99,70 €/kk tai 55,38 €/kk suuruista tva-korvausta opettamastasi vuosiluokasta riippuen. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään 17.06.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Mika Sipponen, puh. 044 374 3787 tai mika.sipponen@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Joensuun huipputiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Aloitus: Sopimuksen mukaan Työaika: Joustavasti sovittavissa 30 – 37,5 h/vko Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Jäikö jokin mietityttämään? Katso alla oleva video, jossa optikkomme kertovat myymälän arjesta ja työstä meillä. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Joensuu

Haemme luokanopettajaa (1-6 luokat) Järnefeltin yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 10.8.2026 - 28.2.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä luokanopettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Järnefeltin yhtenäiskoulu Lohjan Virkkalassa on aloittanut toiminnan 1.8.2022. Oppilaita yhtenäiskoulussa on n. 500 vuosiluokilla 1-9 ja toimimme vastavalmistuneissa tiloissa. Koulussamme on LUMA-painotusluokkia. Koulun kehittämiskohteena on yhteisopettajuus ja lukutaidon vahvistaminen. Työtehtäviisi kuuluvat: - luokan opetuksesta vastaaminen ja yhteydenpito huoltajiin sekä sidosryhmiin - kiinnostuksesi mukainen kehittämistoiminnan edistäminen asiantuntijatiimisi kanssa - yhteistyö pedagogisen tiimisi kanssa - oppilaiden hyvinvoinnin lisääminen, oppimistulosten aktiivinen seuraaminen ja oman työn kehittäminen Tehtävässä edellytetään: - kykyä eriyttää ja organisoida opetusta erilaisille oppijoille - oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen tuntemusta - aiempaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä, erityisesti luokka-asteilla 1-6 Eduksi luetaan: - hyvät vuorovaikutustaidot - vahvat ryhmänhallintataidot Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän palkka on 2926,71 - 3220,91 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Luokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 99,70 €/kk tai 55,38 €/kk suuruista tva-korvausta opettamastasi vuosiluokasta riippuen. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 25. Lisätietoa tehtävästä antavat: Vs. rehtori Anne-Mari Lehtosalo, puh. 050-5603343, anne-mari.lehtosalo@lohja Apulaisrehtori Juha Lemberg, juha.lemberg@lohja.fi, puh 050- 5230710. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Etsimme motivoitunutta ja oma-aloitteista **mekaniikkasuunnittelijaa** sähköteollisuuden projekteihin. Työskentelet osana projektitiimiä ja vastaat sähkölaitteiden mekaniikkasuunnittelusta. Suunniteltavia laitteita ovat esimerkiksi sähkömoottorit ja niihin liittyvät koteloinnit. Työssä yhdistyvät olemassa olevien ratkaisujen kehittäminen ja uusien suunnittelu. Tehtävässä menestyminen edellyttää aktiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä tuoda esiin omia näkemyksiä ja kehitysideoita. Tehtävässä edellytetään myös valmiutta ottaa vastuuta omista suunnittelukokonaisuuksista ja työskennellä itsenäisesti projektitiimin osana. Työtä tehdään hybridimallilla Vaasan alueella, vähintään 2 päivää viikossa asiakkaamme tiloissa. **Työnkuvasi voi sisältää esimerkiksi seuraavia tehtäviä:** - 3D-mallintaminen (Creo) ja tuotetiedon hallinta (Windchill) - Valmistus- ja kokoonpanopiirustusten laatiminen - Rakenteiden, materiaalien ja valmistusmenetelmien huomioiminen suunnittelussa - Standardien (IEC) ja ohjeiden soveltaminen - Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa (esim. projektihenkilöt, tuotanto, asiakkaat ja alihankkijat) - Tekninen dokumentointi ja raportointi **Odotamme sinulta:** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (insinööri tai diplomi-insinööri), esim. konetekniikasta - 1-3 vuoden suunnittelukokemusta sekä valmiudet itsenäiseen työskentelyyn Creo- ja Windchill-ympäristössä - Oma-aloitteista ja kehittymishaluista asennetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä - Järjestelmällistä ja huolellista työotetta - Sujuvaa suullista ja kirjallista viestintää suomeksi ja englanniksi **Lisäksi arvostamme:** - Kokemusta koneistajan tehtävistä (selkeä etu) - Kokemusta sähköteollisuuden laitteista - Teräsvaluosaamista ja kokemusta koneistetuista komponenteista - SAP-osaamista Palkkahaitari tehtävässä on 3500 - 4500 €/kk osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. **Miksi meille?** Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi. Meillä pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan kollegaverkoston. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tukenasi ovat aktiivinen tutortoiminta sekä Comatec Academy. Henkilöstökyselymme mukaan Comatecin vahvuuksia ovat mielekkäät työtehtävät, osaavat kollegat ja toimiva työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meillä saat myös mm. liikunta- ja kulttuuriedun (Epassi Flex) sekä laajan työterveyden. Lisäksi palkitsemme onnistumisista ja hyvistä suorituksista Comatec Reward -palkkioilla. Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi! **Kiinnostuitko?** Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti tai kuitenkin viimeistään 14.6.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Mikäli sinulla herää kysyttävää tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Business Unit Manager Mikael Ranta+358 509115017 **mikael.ranta@comatec.fi** **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen alasta riippumatta. Erityisen vahvoja comateclaiset ovat työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen ja konemodernisointeihin sekä materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä. Siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Tule mukaan! Lue meistä lisää **comatec.fi**

Meitä mehiläisiäon jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme nyt asiakkaamme projektiin kahta tutkimushoitajaa elokuun puoleenväliin saakka Helsinkiin. Oletkohaaveillutosaamisen laajentamisesta tutkimushoitajan työtehtäviin? Etsimme nyt Mehiläisen hoitajavuokrauksessa hoitajia, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään projektiluonteisesti asiakkaallamme rokotetutkimustyössä. Kyseessä kokoaikatyö. Aloitus mahdollisimman pian kesäkuun aikana Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Edellytämme sairaanhoitajan, terveydenhoitajan, bioanalyytikon tai kätilön tutkintoa sekä vähintään 1 vuoden työkokemusta hoitajan tehtävistä. Sinut perehdytetään tutkimushoitajan työtehtävään ja tarjotaan Good Clinical Practice -koulutus. Ennen työn aloitusta GCP-koulutuksen verkkotesti on läpäistävä. Edellytämme sujuvaa suomen kielentaitoa, sekä riittävää englannin kielen ymmärrystä. GCP-koulutus ja rakenteellinen kirjaaminen tietokantoihin tapahtuu englanniksi. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on PK-seudulla 16,95-18,50€/h + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Kotipalvelu Mehiläisessä on tutkitusti tyytyväiset työntekijät ja asiakkaat. Työ on monipuolista asiakaspalvelutyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48§ mukainen soveltuvuus tehtävään ja voimassa olevat LOVe-lääkeluvat. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja toiveita ja kehitysehdotuksia kuunnellaan. Olemme panostaneet valmentavaan esihenkilötyöhön ja tukenasi on laaja hallinnollinen tiimimme sekä oma päivystävä hallinnon tiimimme klo 6 - 23. Meiltä saat aina apua kiperiin kysymyksiin. Miksi töihin Kotipalvelu Mehiläiseen? Tarjoamme työntekijöillemme motivoituneen työyhteisön ja valmentavan esihenkilön. Mehiläinen pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista ja haluaa olla yksi Suomen houkuttelevimmasta työnantajista.Mehiläinen tarjoaa henkilöstölleen monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin sekä matkustamiseen liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme erittäin moderni ja joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa! Isona konsernina pystymme tarjoamaan paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/hoitajavuokraus

Meitä mehiläisiäon jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme tutkimushoitajaa kesäsijaisuuteen Seinäjoelle elokuun puoleenväliin saakka. Oletkohaaveillutosaamisen laajentamisesta tutkimushoitajan työtehtäviin? Etsimme nyt Mehiläisen hoitajavuokrauksessa erityisesti hoitajaa, joka on kiinnostunut työskentelemään projektiluonteisesti asiakkaallamme rokotetutkimustyössä. Kyse kokoaikatyöstä. Työn aloitus mahdollisimman pian kesäkuun aikana. Mitä tarjoamme sinulle hoitajavuokrauksessa? Sinut perehdytetään tutkimushoitajan työtehtävään ja tarjotaan Good Clinical Practice -koulutus. Ennen työn aloitusta GCP-koulutuksen verkkotesti on läpäistävä. Tehtävässä vaaditaan kokemusta verinäytteiden ottamisesta. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24. G24-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on muu Suomi alueella 16,71-18,35€/h + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Kotipalvelu Mehiläisessä on tutkitusti tyytyväiset työntekijät ja asiakkaat. Työ on monipuolista asiakaspalvelutyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. Edellytämme sairaanhoitajan, terveydenhoitajan, bioanalyytikon tai kätilön tutkintoa sekä vähintään 1v työkokemusta hoitajan tehtävistä. Edellytämme sujuvaa suomen kielitaitoa sekä riittävää englannin kielen ymmärrystä. GCP-koulutus ja rakenteellinen kirjaaminen tietokantoihin tapahtuu englanniksi. Ennen työsuhteen alkua sinulla tulee olla tartuntatautilain 48§ mukainen soveltuvuus tehtävään.Arvostamme voimassa olevia LOVE-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja toiveita ja kehitysehdotuksia kuunnellaan. Olemme panostaneet valmentavaan esihenkilötyöhön ja tukenasi on laaja hallinnollinen tiimimme ja oma päivystävä hallinnon tiimimme klo 6 - 23. Meiltä saat aina apua kiperiin kysymyksiin. Miksi töihin Kotipalvelu Mehiläiseen? Tarjoamme työntekijöillemme motivoituneen työyhteisön ja valmentavan esihenkilön. Mehiläinen pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista ja haluaa olla yksi Suomen houkuttelevimmasta työnantajista.Mehiläinen tarjoaa henkilöstölleen monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin sekä matkustamiseen liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme erittäin moderni ja joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa! Isona konsernina pystymme tarjoamaan paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Tutustu hoitajavuokrauksen palvelupäällikön työhön Katin kertomana. Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/hoitajavuokraus

Onko sinulla hallussasi sähkö- tai automaatioalan tutkinto, hieman työkokemusta ja kaipaisit uusia haasteita? Kiinnostaisiko laajentaa nykyistä osaamistasi kylmätekniikan puolelle Suomen isoimmassa talotekniikkayrityksessä? Jos kolahti, niin jatka lukemista. Haemme nyt kiinteistöpalveluihimme innokasta talotekniikan ammattilaista kouluttautumaan kylmäasentajaksi oppisopimuksella. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen ja aloitusajankohta sovitaan hakijan kanssa. Työhönottopaikkakuntasi on Kotka, jossa myös työskentelet valmistumisesi jälkeen, mutta osa työssäoppimisesta sekä teoriaopinnot sijoittuvat muualle Etelä-Suomen alueelle opiskelun aikana. Opiskelet kylmäasentajan ammattitutkintoa työpaikalla vakituisessa työsuhteessa. Kylmälaiteasentajana tehtäviisi kuuluu kylmätekniikan asennus-, korjaus- ja huoltotoimenpiteet sekä uudet laiteasennukset eri asiakaskohteissamme. Työssäoppimisjaksojen aikana työskentelet kylmälaiteasentajan tehtävissä työpaikkaohjaajan johdolla pääasiallisesti Kotkassa, Lahdessa tai Vantaalla ja teoriaopinnot sijoittuvat Kouvolaan. Tehtävä soveltuu henkilölle, jolla on halukkuus ja mahdollisuus säännölliseen matkustamiseen työtehtävien mukaan edellä mainituilla alueilla ja joustavilla työajoilla. Varsinainen työpäivä sijoittuu arkipäiville klo 7–15.30 välille. Kiinteistöpalvelumme hoitavat mm. kaupan kylmän, kauppakeskuksien, hotellien ja toimistokiinteistöjen taloteknisiä huolto- ja kunnossapitotehtäviä. Vastuullamme on varmistaa asiakaskiinteistöjemme teknisen toimivuuden ja energiatehokkuuden lisäksi loppukäyttäjille miellyttävät olosuhteet. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Sähkö- tai automaatioalan perus- tai ammattitutkinto - Vähintään 3 vuoden työkokemusta - Voimassa olevat työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus-, tulityö- ja EA1-kortit - B-ajokortti - Sujuva suomen kielen taito - Nuhteeton tausta Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja langat pysyvät käsissäsi. Olet tottunut itsenäiseen työskentelyyn sekä oman toiminnan suunnitteluun, organisointiin ja hallintaan. Asiakaspalveluhenkisyys on sinulle itsestään selvä asia. Odotamme hakemustasi viimeistään 26.6.2026. Toimi nopeasti, sillä tehtävä täytetään heti sopivan hakijan löytyessä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönpäällikkö Aaro Mahkonen, puh. 050 574 6246 tai sähköpostitse aaro.mahkonen@are.fi. Tarjoamme - Virike- ja hierontaedun - Laajan työterveyshuollon - Kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Lounasedun (toimihenkilöt + kiinteistönhoitajat) - Mahdollisuuksia lisäkouluttautumiseen (mm. oppisopimus, verkkokurssit) - Omaehtoisen opiskelun tuen Perheomisteisena yrityksenä teemme töitä hyvällä tekemisen meiningillä. Sinulla on osaavan tiimin ja oman esihenkilösi tuki. Pääset tekemään hommia mielenkiintoisten kohteiden parissa, työpäiväsi ovat sopivan vaihtelevia ja pystyt itse vaikuttamaan päivän kulkuun. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti tai jopa löytää uusia urapolkuja. ARE ARE on suomalainen perheyritys, jolla on yli sadan vuoden kokemus talotekniikasta. Tarjoamme ratkaisuja ja palveluita kiinteistön koko elinkaarelle uudiskohteiden talotekniikkaurakoinnista, ylläpitoon ja huoltoon, huollosta modernisointiin ja korjausrakentamiseen. Tahdomme olla talotekniikan suunnannäyttäjä ja siksi kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Työskentelemme tiiviisti yhdessä asiakkaidemme kanssa löytääksemme parhaat ratkaisut, oli kyseessä sitten toimisto, hotelli, sairaala tai teollisuuslaitos. Tavoitteena on aina energiatehokkaat tilat ja tilojen käyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina. Puhelin: 020 530 5500 Sähköposti: hr@are.fi Sijainti: Valajantie 13 A, 48230 Kotka

Haemme ammattitaitoiseen joukkomme kokenutta sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan lastensuojelun avo-, sijais- ja alaikäisten jälkihuoltoon Lahteen. Tiimimme vastaa asiakkuuksista alueilla Lahti ja Iitti. VIrkapaikka sijaitsee Lahden sotekeskuksessa Lahden keskusta-alueella. Lastensuojelun avo-, sijais- ja alaikäisten jälkihuollossa toimit lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Tavoitteenamme on, että lapsi ja perhe saavat työskentelyn aikana riittävän tuen ja palvelut, joiden suunnittelusta ja organisoinnista sinä vastaat. Työskentelemme systeemisen työotteen mukaisesti ja moniammatillisiin viikkotiimeihin osallistuvat myös perheterapeutit. Tiimimme koostuu johtavasta sosiaalityöntekijästä, sosiaalityöntekijöistä, sosiaaliohjaajista ja perhetyöntekijöistä. Työskentelemme paljon työpareittain. Meillä on pyritty mahdollistamaan sinun keskittyminen tärkeimpään eli lapsen asian hoitamiseen. Odotamme sinulta ymmärrystä ja kykyä toimia lastensuojelulain mukaisesti, kykyä hyvään myönteiseen vuorovaikutukseen sekä asiakkaiden että työyhteisön jäsenten kanssa sekä kykyä toimia tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti lapsen etua suojaten. Eduksi katsotaan vankka kokemus ja tuntemus lastensuojelun sosiaalityöntekijän työstä. Sinä olet meille tärkeä, ja siksi meillä on työhyvinvointisi tueksi kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut. Työyhteisömme jäsenenä saat: - Ammatistaan ylpeän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jotka auttavat pitämään motivaation kohdallaan. - Kunta-alan vuosilomat ja työelämäjoustot, olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa. - Työterveyspalvelut ja niihin kuuluvan Terveyssovelluksen. Arvostamme myös laadukasta vapaa-aikaa. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Lisäksi tarjoamme lomaetuja sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät. Jokainen työntekijämme on työntekijäyhdistys Pähe ry:n jäsen. Pähellä on useita vapaa-ajanosastoja kuorosta salibandyyn, ja he onnistuvat usein neuvottelemaan meille edullisempia lippuja alueen tapahtumiin sekä alennuksia erilaisiin palveluihin. Työtehtävien hoidossa meillä on mahdollisuus käyttää leasing-autoja. Ajokortti on välttämätön. Työnantaja mahdollistaa etätyön tekemisen kohtaavan asiakastyön huomioiden. Sinulla tulee olla yleisten kelpoisuusehtojen lisäksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Ennen viran vastaanottamista sinun tulee esittää lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Kokemus lastensuojelun sosiaalityöstä katsotaan eduksi. Työskentelykielemme on suomi, joten edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on hyväksytysti suoritetut sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu. Ammattiin opiskelevaksi henkilöksi katsotaan sosiaalityöntekijän tutkintoa suorittava henkilö, joka on läsnä olevana opiskelijana siinä yliopistossa, josta hän valmistuu sosiaalityöntekijäksi. Tämän lisäksi tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi myös henkilöllä, joka on suorittanut soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu. Anna tarinasi jatkua Päijät-Hämeessä. Tervetuloa ammattitaitoiseen joukkoomme!