Prisijunk prie mūsų komandos, įdarbink savo turimus įgūdžius arba išmok naujų. Jeigu esi motyvuotas ir norintis siekti tik geriausių rezultatų - prisijunk prie mūsų. Kaip atrodys tavo darbo diena? - Būdamas (-a) įmonės balsu užtikrinsi, kad klientams būtų suteikiama reikiama informacija. - Bendrauti tik su esamais įmonės klientais (įeinantys skambučiai), o reikalingą informaciją stebėti vidinėse sistemose. - Stengtis, jog klientai po pokalbio liktų patenkinti sulaukę išsamios informacijos iškylančiais klausimais. - Savo gera nuotaika suteiksi puikią aptarnavimo kokybę bei būsi inovatyvios komandos, atsakingos už klientų aptarnavimą, nariu.

Ieškome motyvuoto ir iniciatyvaus žmogaus darbui kokybės srityje. Jei esi atidus detalėms ir domiesi kokybės užtikrinimu, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos! PRISIJUNGĘS (-USI) PRIE KOMANDOS, BŪSI ATSAKINGAS (-A) UŽ: -Gaunamų žaliavų bei produktų įvadinę kontrolę pagal paruoštą produkto dokumentaciją; -Gamybos ceche pagamintų gaminių kontrolę pagal paruoštą produkto dokumentaciją; -Atliktų patikrų ataskaitų parengimą; Neatitiktinių produktų registravimą ir valdymą; -Kokybės kontrolės dokumentų priežiūrą; -Neatitiktinio produkto rūšiavimą, perrinkimą pagal poreikį. Darbas Domeikavos sen., Kumpių k.

Ieškome patalpų tvarkytojo (-tojos) pavadavimui Gėlių g., Tabariškių kaimas, Kauno rajonas! 📌Darbo pobūdis: administracinių ir buitinių patalpų valymas Gėlių g., Tabariškių kaime, Kauno rajone! 📌Darbo grafikas: I-V , savaitgaliai laisvi ; 📌Darbo laikas: kliento darbo metu, iki 17 val. po 3 darbo valandas; 📌Darbo užmokestis: 420 Eur prieš mokesčius plius 50 Eur skiriama kelionės išlaidoms kompensuoti. Šalia objekto stoja 18 ir 32 autobusai; 📲Daugiau informacijos telefonu numeriu +37065682439 arba privačia žinute.

Ung jobb i barnehage i Ullensvang kommune 2026! 

Det er ledig sommarjobb i barnehage frå 22. juni 2026.

Her får du høve til å få jobberfaring, tena eigne lommepengar og utvikla personlege eigenskapar. 

Årets sommerjobb i barnehage er forbeholdt ungdom som bur i Ullensvang kommune og er mellom 13 til 17 år. 

Om arbeidsstaden:

Ullensvang kommune har 13 barnehagar. I barnehagen skal barna få opplevingar, erfaringar og kunnskap som gjer at dei kan byrja på skulen med tryggleik, nysgjerrigheit og tru på eiga meistring. Det blir lagt til rette for at barn får fridom til å leika, oppleva magiske augneblinkar og påverka sin eigen barndom. Læringsmiljøet skal vera utviklande for sosial og språkleg kompetanse. 

Her kan du lesa meir om dei ulike barnehagane våre

Ta kontakt med styrar i barnehagen om du har spørsmål om stillingen.

 

Her er ei oversikt over barnehagane og vekene dei tilbyr sommarjobb:

Organisering i jobben: 

Inntil to veker, og mellom 4- 7 timar per dag. Det kan væra høve til å få avtale om arbeid etter skuletid og i skuleferiane elles gjennom året. 

Kompetanse: 

• Interesse for å gje omsorg til barn og leika med barn 

• Erfaringar frå barnehage og/eller skule frå eiga barnehage- og skuletid 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskaper og aktuelle arbeidsoppgåver: 

• Evne til å vera ein god leikeressurs 

• Evne til å gje omsorg og hjelpa med påkledning, støtta barn ved måltid og i ryddesituasjonar i barnehagen. Evne til å hjelpa med praktisk arbeid som dekking av bord, rydding av leiker og utstyr inne og ute. 

Opplæring vert gjeven ved oppstart. Rettleiing og oppfølging vert gitt undervegs i arbeidssituasjonen. 

Krav: 

Samtykke frå føresette. Ungdom under 15 år må ha skriftleg samtykke frå føresette før dei startar opp i jobben.  

Arbeidstakar under 18 år vert orientert om kva teieplikt betyr og reglar om bruk av mobiltelefon i arbeidstid. Politiattest i samtykke med føresette. 

Det er viktig at du i søknaden skriv i kva barnehage du søkjer til og vekene du søkjer på. Har du fleire val, må du prioritera dei i rekkjefølgje (1.2.3).

Løn 

Under 16 år: 80% av minsteløn jf. gjeldande Hovudtariffavtale. Kr. 162,87 pr time. Timelønna vert justert opp etter lønnsoppgjer pr 01.05.26. 

16- 18 år: 90% av minsteløn jf. gjeldande Hovudtariffavtale. Kr. 183,23 pr time. Timelønna vert justert opp etter lønnsoppgjer pr 01.05.26. 

De vil få svar på søknaden i veke 18, innan 15.05.26

 

Til orientering om Offentleglova: 

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling. 

For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket. 

I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak: 

"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune: 

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e- post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e-post i innboksen din, sjekk uønska e- post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/ 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Vil du jobbe i Aukra kommune, Vikenco eller hos Coop Extra Gossen i sommar?
Vi har ledige sommarjobbar for deg som er busett i Aukra kommune og no går i 10. klasse.
Ein kan få sommarjobb i to samanhengande veker i løpet av sommaren, og du kan ønske deg arbeid i ei av desse einingane:

Pleie og omsorg -kjøkken,Bergtun og dagsenter
Julsundet skole (SFO)
Bergetippen barnehage
Gossen Barne- og ungdomsskole (SFO)
Barnebo barnehage
Tekniske tenester -plenklipping, vedlikehald
Kulturavdelinga -sommarkafe og aktiviteter for barn

I samarbeid med næringslivet i Aukra, er det og tilgjengeleg jobbar for 10. -klassingar på Coop Extra Gossen i veke 30-31. Det er og mogleg å søke seg til Vikenco, enten i produksjonen eller i kantina. 

Du kan krysse av på søknadsskjemaet om du er interessert i jobb i Vikenco, og kva type jobb/ kva veke, og det same gjeld Coop Extra Gossen. Vi vil formidle kontaktopplysningane dine til dei.

Du vel eining/ arbeidsstad når du er inne i søknadsskjemaet, og du må sette opp 3 ønske. Du vel og kva periode du ønsker å jobbe inne i søknadsskjemaet (2-vekers periode). Med unntak av sommarkafeen, er det vekene 26-27 eller veke 30-31 ein kan velje å jobbe. Sommarkafeen har ledig vekene 27-28 og 32 -33. På Vikenco er det og ledig kantinejobb i veke 32-33.

Vi ønsker at du skriv ein liten tekst og grunngir kva for eining du ønsker å jobbe i, og kvifor du tenker at du er rette person til å jobbe der (søknadstekst).
For deg som skal jobbe med barn er det krav til politiattest. Dette vil vi innhente i samråd med dine føresette viss det blir aktuelt.

Søknad sendast:
Aukra kommune bruker elektronisk søknadsbehandling. Me ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen «Send søknad».
Søknadsfristen er sett til 9. april 2026.

Nedanfor får du litt meir informasjon om kva den enkelte eining kan tilby av arbeidsoppgåver og kvalifikasjonar du bør ha:

Pleie og omsorg

Kjøkken; hjelpe til med oppgåver på kjøkkenet, varemottak, lage enkle rettar

Bergtun; assistent

Dagsenter; assistent

JULSUNDET SFO
skal vere ein trygg og triveleg stad å vere for alle barna.
Dei tilsette skal gje barna omsorg og tilsyn. Det er viktig at barna føler seg trygge, trivast, og at dei får halde på med ting dei likar. Nokre av aktivitetane vert organiserte, men mest legg vi til rette for fri leik. Tryggleik og trivsel for barna det viktigaste!

Arbeidsoppgåver:

· Vere trygg og omsorgsfull person for barna
· Rettleie barna i leik og samspel
· Organisere leiker og aktivitetar
· Delta i planlegging og organisering av korte turar i nærmiljøet
· Diverse oppgåver knytt til dagleg drift som måltid og opprydding

Kvalifikasjonar:
· Du må like å ta ansvar
· Trivs godt i lag med barn
· Like å vere ute
· Ønskje om ein aktiv arbeidsdag
· Godt humør
· Vere ein god rollemodell for barna


Til sommarjobb på SFO ved GOSSEN BARNE- OG UNGDOMSSKOLE ønskjer vi deg som likar å jobbe med barn i alderen 6-10 år.
I tillegg til nokre faste rutinar, har vi eit variert program for sommaren. Vi ønskjer derfor deg som likar å delta på forskjellige aktivitetar og å vere ute.
Vi held ope heile sommaren, men tilbyr jobb for ungdom i veke 26-27 eller 30 -31.

Kva kan du forvente ifrå SFO som arbeidsplass:
- Fantastiske barn og gode kollegaer
- Eit godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering
- Opplæring
- Variert arbeidskvardag med ulike aktivitetar
- Fagleg og personleg utvikling

Kva vi forventar av deg:
- Eit ønske om å bidra til å gjere SFO dagen god for barna
- Positiv, godt humør og glad i leik
- Lærevillig
- Presis
- Lojal
- Ansvarsbevisst

Vi håper du ønsker å søke hos oss og vi gleder oss til ein fin sommar i lag!

 

BERGETIPPEN BARNEHAGE
har fem avdelingar og ei utegruppe, der
-tre avdelingar er for barn frå 0-3 år,
-to avdelingar er for barn frå 2-4 år og
-utegruppa er for barna som skal starte på skolen
Barnehagen ligg i eit flott område i Julsundet. Vi har fått namnet vårt etter Bergetippenfjellet som ligg rett bak barnehagen. Ein viktig del av det pedagogiske arbeidet er basert på aktivt friluftsliv. Vi er mykje ute og vi brukar ofte det flotte nærområdet. Det er kort veg til sjøen, Nøtteskogen, Astridhaugen, Bergetippenfjellet og ikkje minst Hollingsetra. Innanfor gjerdet vårt har vi eit veldig variert leikeområde, der øvste del er eit fantastisk område med skog og berg. Elles har vi fleire sandkasser, disser, ferje og andre leikeapparat.
I Bergetippen barnehage vil vi at alle barna våre skal verte møtt som eit unikt menneske med eigne meiningar. Kvart barn har krav på respekt og likeverd. Barnet sjølv er aktivt med og skapar. På den måten er barnet med og skaper læring og utvikling for seg sjølv og andre. Korleis barnet opplever møte med andre, vil verke inn på barnet sitt syn på seg sjølv. Vi vaksne møter barnet på ein måte som formidlar respekt og tillit. Vi vil skape miljø som tek vare på forskartrongen og nysgjerrigheita til barnet. Vi vaksne er «forskarassistentar». I arbeidet med å skape gode relasjonar til kvart enkelt barn, brukar vi "Tryggleikssirkelen" (COS - Circle of Security) som utgangspunkt. "Tryggleikssirkelen" synleggjer to grunnleggjande behov hos barnet: behovet for tilknyting og behovet for utforsking.
Velkommen til oss!


BARNEBO
Ungdommen får følge arbeidet på avdeling i barnehagen med barn, enten 1-3 år eller 3-5 år.
Sammen med dei øvrige tilsette får dei erfaring med arbeid i barnehage; rutiner, allsidig aktivitet og leik saman med barna og bli kjent med dagsrytmen i barnehagen. Dei vil også, som er det viktigaste, få erfaring med kor viktig det er å opprette ein god relasjon til kvart enkelt barn. At barn er trygge på dei vaksne er utgangspunkt for all aktivitet, leik og læring.



TEKNISKE TENESTER
Eininga tekniske tenester (TET) består av driftsavdeling for kommunaltekniske anlegg, eigedomsavdeling, planavdeling, utbyggingsavdeling, samt brann og beredskap.

Arbeidsoppgåver
• Hovudarbeidsområde er drift og vedlikehald av kommunens grøntareal (for plenklipping er det krav om at du må vere fylt 16 år).
• Målingsarbeid
• Rydding, etc.

Krav til søkar

• Evne til å jobbe godt i team
• Like å vere i aktivitet

KULTURAVDELINGA
Her treng vi ferievikar til sommarkafé på kulturhuset i vekene 27 -28 og 32 -33
Arbeidstida er frå 09 -15 måndag -fredag. Laurdag frå 10.30 -15.15. Du kan velje periodane; veke 27 -28(med start laurdag 27. juni), veke 32 -33 (med siste arbeidsdag laurdag 15. august).

 

JOBBAR I DET LOKALE NÆRINGSLIVET:

Innhald i sommarjobben på Coop Extra Gossen; fylle på varar, halde orden i butikken, hjelpe kunder som treng hjelp o.l.

Vikenco Kantine; Du får bistå med ulike oppgåver på kjøkkenet, skape hyggeleg stemning og sørge for at det er reint der tilsette frå alle avdelingar samlast for å ha ein pause frå arbeidsdagen.

Her får du utvikla nyttige og praktiske erfaringar, i tillegg til at du får eit innblikk i kvardagen på eit produksjonsanlegg. Du får jobbe tett på kantineleiar og får all nødvendig opplæring.

Vikenco produksjon; Sommarjobb her vil gi deg ein spennande og praktisk erfaring med prosessen rundt det å lage fiskeprodukt. Du vil lere å handtere og pakke produkt av høg kvalitet, samt sikre at produksjonen går smidig ved å følgje hygienerutiner. 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Aukra kommune er ein øy- og fastlandskommune på kysten av Romsdal og er kjent for sin robuste økonomi. Kommunen har 3750 innbyggarar og er ein vekstkommune. Med ilandføring av gass frå Ormen Lange-feltet og som gassknutepunkt for Norskehavet, er kommunen sikra eit unikt utgangspunkt for eit allsidig nærings- og kulturliv og godt utbygde tenester. Kommunen si plassering innbyr til friluftsaktivitetar både til sjøs og til lands. Avstanden til kultur-, fotball- og industribyen Molde er kort. Aukra kommune har om lag 450 tilsette. Administrativt er vi organisert i tre nivå: kommunedirektør, fire kommunalsjefar som leiar kvar sin sektor med totalt 14 einingar. Kommunen har gode utviklingsmoglegheiter og står overfor mange interessante prosjekt og store utfordringar. Våre verdiar er "Attraktiv - Uredd - Kvalitet - Raus - Arbeidsglede. Vi legg stor vekt på meistringsorientert og myndiggjerande leiing

Tule Suviniityn päiväkotiin Espoon keskukseen, hyvien liikkenneyhteyksien äärelle rakentamaan kohtaavaa ja positiivista varhais- ja esiopetusta! Haemme varhaiskasvatuksen opettajia vakinaisiin tehtäviin, Suviniityn päiväkotiin. Päiväkodissamme on 8 eri ryhmää. Talossamme on vuoro- ja päiväryhmiä. Ensisisijaisesti haemme nyt esiopetusryhmään, työsuhteen alussa sijoittuvia, varhaiskasvatuksen opettajia. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat tulevana toimintakautena esiopetusryhmästä, yhdessä toisen varhaiskasvatuksen opettajan kanssa, jossa koko tiimillllä on oma tärkeä tehtävä. Toimit lisäksi opettajaparisi kanssa tiimin vetäjänä. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että jokainen ryhmässäsi oleva lapsi tulee nähdyksi päivittäin. Tässä työssä pääset vaikuttamaan työpäiviesi sisältöön Espoon esiopetussuunnitelman mukaisesti. Tulevien työkavereidesi mukaan varhaiskasvatuksen opettajan työssä palkitsevinta on lapsi, joka kasvaa pieneksi koululaiseksi esiopetusvuoden aikana. Yhteisömme, tiimi sekä esihenkilöt auttavat myös sinua työssäsi loistamaan päivittäin. Meillä on kehitysmyönteinen työyhteisö, jota kuvaa hyvin halu olla autenttinen, rakastava kasvattaja ja työyhteisön jäsen. Haluamme olla myös tukemessa perheitämme luomaan hyvää, ainoaa lapsuutta, lapsilleen. Haluamme olla avoin, kuuleva, sensitiivinen ja laadukasta pedagogiikkaa toteuttava päiväkoti. Iloinen ilmapiiri, läsnäolo ja arvostava kokopäiväpedagogiikka ovat tärkeitä arvoja, joita haluamme kehittää. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Kehittämme yhteisopettajuutta, jossa kaikilla tiimin jäsenillä ja varhaiskasvatuksen laaja-alaisilla erityisopettajilla sekä kieli- ja kulttuuriopettajalla on oma, merkityksellinen rooli. Jokaisella työtehtävällä on tärkeä rooli, jotta onnistut varhaiskasvatuksen opettajan työssä. Päiväkodissamme näkyvät moninaisuus, erilaiset katsomukset ja lapsien mahdollisuudet. Meille on tärkeää, että sinulla on ymmärrystä työskennellä näiden teemojen parissa ja osaat johtaa tiimiäsi innostumaan päivittäin varhaiskasvatuksemme arjesta. Jos nämä asiat saavat myös sinut kiinnostumaan, sovit meille erinomaisesti ja haluamme kuulla sinusta pian! Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Haethan meille? Olet enemmän kuin tervetullut! Työpaikan nimi ja osoite: Suviniityn päiväkoti, Suviniitynkuja 2, 02270 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan siis tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme lämminhenkistä ja ratkaisukeskeistä asennetta, jolla on jo kokemusta varhaiskasvatuksen opettajan työtehtävistä. Tiimi- ja työyhteisötaidot ovat tärkeä osa työetikettiä ja perheiden, varhaiskasvatuksemme asiiantuntijoiden sekä eri verkostojen kanssa työskentely on sinulle luontevaa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä olla hetkessä, mutta myös luoda pidemmän aikavälin suunnitelmaa. Rauhallinen ja turvaa tuova ammatillinen kasvu osana ryhmää ja yhtesöä luovat merkityksellisyyttä. Moninaisuuden ja kieli- ja kulttuurisensitivisyyden tunnistaminen vahvuudeksi on aina etu. Myös esiopetussuunnitelman perusteellinen tunteminen auttaa sinua työssäsi tai valmius opetella ja ottaa selvää, mitä Espoon opetussuunnitelma sisältää. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Tehdään se yhdessä! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia.

Keitele Wood Oy on osa Keitele Groupia, joka on vakavarainen puutuotealan yksityinen yritys, joka jalostaa korkealaatuisesta suomalaisesta tukkiraaka-aineesta asiakaslähtöistä sahatavaraa ja jatkojalosteita. Keitele Groupin liikevaihto on noin 340 miljoonaa euroa. Palveluksessa on lähes 480 puualan ammattilaista. Uudet Keiteleellä, Kemijärvellä ja Alajärvellä sijaitsevat tuotantolaitokset edustavat alan huippua Euroopassa. Tuotanto on vuodessa yli 850 000 m3 sahatavaraa ja lähes 200 000 m3 jatkojalosteita. Liiketoiminta on vahvalla kasvu-uralla. Etsimme asiakkaallemme Keitele Wood Oy:lle Kemijärvelle sahausoperaattoria kokoaikaiseen työsuhteeseen osaavaan ja motivoituneeseen tiimiin. Sahausoperaattori vastaa sahalinjan käytöstä. Hän valvoo linjaston toimintaa valvomossa, säätää koneita ja huolehtii tuotannon sujuvuudesta. Työhön kuuluu myös sahatavaran laadun tarkistus sekä pienten häiriöiden ja tukosten selvittäminen. Työ on käytännönläheistä, konepainotteista ja vaatii tarkkuutta sekä hyvää reagointikykyä. Odotamme sinulta: - innokasta ja motivoitunutta työotetta - sitoutumista työturvallisuuteen ja turvallisiin työtapoihin - valmiutta kaksivuorotyöhön - täysi-ikäisyyttä - suomen kielen taitoa Kokemus sahateollisuudesta, prosessiteollisuudesta, puualasta tai tuotantotyöstä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - kokoaikaisen, pidempiaikaisen työn vakaassa ja kasvavassa yrityksessä - kattavan perehdytyksen prosesseihin ja työtehtäviin - mahdollisuuden kehittyä sahateollisuuden ammattilaisena - mukavan työyhteisön ja modernit työvälineet - SOLin yhteyshenkilön tuen Työ on kokoaikaista, maanantaista perjantaihin, mutta välillä saattaa olla myös lauantaivuoroja. Työn aloitus heti sopivan tekijän löydyttyä, ja aluksi tehdään 6 kk määräaikainen sopimus, jonka jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille. Työ on 2- vuorotyötä. Palkkaus TESin mukainen ja mahdollisuus tuotantopalkkioihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikka voidaan täyttää heti oikean henkilön löydyttyä. Lisätietoja paikasta voit tiedustella Tiinalta, tiina.honkala@sol.fi / 040 5302679. Huomaathan, että emme tietoturvasyistä ota huomioon sähköpostitse tulleita työhakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 040 5302679 Sähköposti: tiina.honkala@sol.fi

Keitele Wood Oy on osa Keitele Groupia, joka on vakavarainen puutuotealan yksityinen yritys, joka jalostaa korkealaatuisesta suomalaisesta tukkiraaka-aineesta asiakaslähtöistä sahatavaraa ja jatkojalosteita. Keitele Groupin liikevaihto on noin 340 miljoonaa euroa. Palveluksessa on lähes 480 puualan ammattilaista. Uudet Keiteleellä, Kemijärvellä ja Alajärvellä sijaitsevat tuotantolaitokset edustavat alan huippua Euroopassa. Tuotanto on vuodessa yli 850 000 m3 sahatavaraa ja lähes 200 000 m3 jatkojalosteita. Liiketoiminta on vahvalla kasvu-uralla. Etsimme asiakkaallemme Keitele Wood Oy:lle Kemijärvelle tuorelajittelun operaattoria kokoaikaiseen työsuhteeseen osaavaan ja motivoituneeseen tiimiin. Tuorelajittelun operaattori työskentelee sahalinjalla, jossa vastataan tuoreen sahatavaran prosessin ohjauksesta. Työhön kuuluu lajittelukoneiden käyttö, linjaston sujuvuuden valvonta ja puutavaran laadun tarkistaminen. Operaattori tekee myös otantamittauksia ja tarkastaa työn laatua. Työ on käytännönläheistä, vaatii tarkkuutta ja tehdään tiiviissä yhteistyössä muun tuotannon kanssa. Odotamme sinulta: - innokasta ja motivoitunutta työotetta - sitoutumista työturvallisuuteen ja turvallisiin työtapoihin - valmiutta kaksivuorotyöhön - täysi-ikäisyyttä - suomen kielen taitoa Kokemus sahateollisuudesta, prosessiteollisuudesta, puualasta tai tuotantotyöstä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - kokoaikaisen, pidempiaikaisen työn vakaassa ja kasvavassa yrityksessä - kattavan perehdytyksen prosesseihin ja työtehtäviin - mahdollisuuden kehittyä sahateollisuuden ammattilaisena - mukavan työyhteisön ja modernit työvälineet - SOLin yhteyshenkilön tuen Työ on kokoaikaista, maanantaista perjantaihin, mutta välillä saattaa olla myös lauantaivuoroja. Työn aloitus heti sopivan tekijän löydyttyä, ja aluksi tehdään 6 kk määräaikainen sopimus, jonka jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille. Työ on 2-vuorotyötä. Palkkaus TESin mukainen ja mahdollisuus tuotantopalkkioihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikka voidaan täyttää heti oikean henkilön löydyttyä. Lisätietoja paikasta voit tiedustella Tiinalta, tiina.honkala@sol.fi / 040 5302679. Huomaathan, että emme tietoturvasyistä ota huomioon sähköpostitse tulleita työhakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 040 5302679 Sähköposti: tiina.honkala@sol.fi

Keitele Wood Oy on osa Keitele Groupia, joka on vakavarainen puutuotealan yksityinen yritys, joka jalostaa korkealaatuisesta suomalaisesta tukkiraaka-aineesta asiakaslähtöistä sahatavaraa ja jatkojalosteita. Keitele Groupin liikevaihto on noin 340 miljoonaa euroa. Palveluksessa on lähes 480 puualan ammattilaista. Uudet Keiteleellä, Kemijärvellä ja Alajärvellä sijaitsevat tuotantolaitokset edustavat alan huippua Euroopassa. Tuotanto on vuodessa yli 850 000 m3 sahatavaraa ja lähes 200 000 m3 jatkojalosteita. Liiketoiminta on vahvalla kasvu-uralla. Etsimme asiakkaallemme Keitele Wood Oy:lle Kemijärvelle rimoituksen operaattoria kokoaikaiseen työsuhteeseen osaavaan ja motivoituneeseen tiimiin. Rimoituksen operaattori vastaa sahatavaran rimoituksesta tuotantolinjalla. Työ sisältää rimojen syötön ja asettelun, koneiden valvonnan sekä laadun tarkkailun. Operaattori huolehtii myös linjan sujuvuudesta ja tekee tarvittaessa pieniä säätöjä tai huoltotoimia. Työ on käytännönläheistä, tuotantoympäristössä tehtävää työtä, joka vaatii tarkkuutta ja hyvää työotetta. Odotamme sinulta: - oma-aloitteista ja motivoitunutta työotetta - sitoutumista työturvallisuuteen ja turvallisiin työtapoihin - valmiutta kaksivuorotyöhön - täysi-ikäisyyttä - suomen kielen taitoa Kokemus sahateollisuudesta, prosessiteollisuudesta, puualasta tai tuotantotyöstä katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - kokoaikaisen, pidempiaikaisen työn vakaassa ja kasvavassa yrityksessä - kattavan perehdytyksen prosesseihin ja työtehtäviin - mahdollisuuden kehittyä sahateollisuuden ammattilaisena - mukavan työyhteisön ja modernit työvälineet - SOLin yhteyshenkilön tuen Työ on kokoaikaista, maanantaista perjantaihin, mutta välillä saattaa olla myös lauantaivuoroja. Työn aloitus heti sopivan tekijän löydyttyä, ja aluksi tehdään 6 kk määräaikainen sopimus, jonka jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaan kirjoille. Työ on 2- vuorotyötä. Palkkaus TESin mukainen ja mahdollisuus tuotantopalkkioihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikka voidaan täyttää heti oikean henkilön löydyttyä. Lisätietoja paikasta voit tiedustella Tiinalta, tiina.honkala@sol.fi / 040 5302679. Huomaathan, että emme tietoturvasyistä ota huomioon sähköpostitse tulleita työhakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 040 5302679 Sähköposti: tiina.honkala@sol.fi

Reilumpaa ja palkitsevampaa työnvälitystä! Vuonna 2018 perustetun yrityksemme tavoitteena on tarjota mielenkiintoisia työmahdollisuuksia Uudellamaalla sekä Varsinais-Suomessa. Kauttamme löydät eri pituisia tehtäviä niin raskailta aloilta kuin toimistoympäristössä. Kurota siis hunajapurkkiin ja löydä uusi työsi! Meidät löydät livenä sekä netistä. Tule moikkaamaan! Tehtävänkuvaus Etsimme asiakkaillemme eri tasoisia tuotantotyöntekijöitä Turun alueelle. Voit työllistyä kauttamme eri pituisiin tehtäviin, joten mainitse hakemuksessasi minkä pituista työsuhdetta haet. Asiakasyrityksemme työajat vaihtelevat päivätöistä 3-vuoroon ja kaikkea siltä väliltä. Töitä tehdään arkipäivisin. Kerromme kustakin sen hetkisestä avoimesta paikasta enemmän työhaastattelussa. Mikäli kiinnostuksesi heräsi, niin lukaise alta lisää ja hae meille! Toivomme sinulta Voit olla jo alan kokenut konkari tai alalle uusi tulija. Eduksi katsotaan, jos olet aikaisemmin tehnyt monipuolisia tuotantotöitä. Olet motivoitunut oppimaan uutta ja sinulla on kykyä omaksua uudet asiat nopeasti. Tarkkuus on valttia, ja olet luonteeltasi oma-aloitteinen sekä vastuuntuntoinen. Osaat toimia työssäsi työturvallisesti ja sinulla on hyvät tiimityö- sekä kommunikaatiotaidot. Työ on ajoittain myös fyysistä, joten hyvä kunto on tehtävässä eduksi. Työtehtävät Työtehtävät määräytyvät osaamisesi mukaan. Tehtäviin perehdytetään aina työsuhteen alussa. Tarjoamme sinulle Palkkaus: 12,23€/h - 14,57€/h. Vaihtelee riippuen tyeöhtospimuksesta ja kokemuksestasi. Tarjoamme työntekijöillemme aina osaamiseen perustuvan, kuitenkin vähintään TES mukaisen palkkauksen. Kunnolliset työvälineet ovat kunnian asia, ja tiimimme tukee sinua kaikissa työsuhdeasioissa. Löydät meiltä aina jatkoa edelliseen pestiin, ja kauttamme on useasti päädytty asiakasyrityksen vakituiseksi työntekijäksi. Kiinnostuitko tehtävästä? Hae tehtävää heti, tai vinkkaa kaverillesi! Täytä lyhyt hakulomake, ja muista liittää mahdollinen CV ja muut liitteet. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä lähettämällä meille sähköpostia viljami.leino@contiopalvelut.fi. Hakuprosessista vastaa Viljami Leino. Jos et löytänyt etsimääsi työpaikkaa, niin voit jättää meille myös avoimen hakemuksen. Mikäli taitosi ja profiilisi sopii jonkun asiakkaamme tarpeeseen, niin otamme sinuun yhteyttä! Contio Henkilöstöpalvelut Sähköposti: viljami.leino@contiopalvelut.fi Sijainti: Turku