FORMATEUR-TRICE PÉDAGOGIQUE ESPACES VERTS (H/F) Enseignant en Jardinerie-paysager Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le CEFP propose trois services éducatifs complémentaires et un lycée agricole privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. Il prépare les jeunes aux épreuves du Certificat de Formation Générale et du Diplôme National du Brevet (pour le cycle collège), et dispense des formations professionnelles certificatives pour 3 CAP (travaux paysagers, productions horticoles, services en milieu rural) et 1 Bac Pro (Services aux Personnes et aux Territoires). 20 places de la formation professionnelle CAP métiers de l'agriculture (production maraichère et floriculture) et jardinier paysagiste sont ouvertes sur le site de l'IME, établissement pour jeunes handicapés. Enfin, l'établissement accueille des jeunes mineurs non accompagnés (MNA). Pour les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre d'apprendre rapidement les bases de la langue française pour suivre l'ensemble des cours dispensés, un cours de français langue étrangère (FLE) est assuré tous les jours. Vos missions : transmettre, accompagner, valoriser les métiers du paysage Au sein du service pédagogique, vous assurez la formation des élèves inscrits en CAPa Métiers de l'Agriculture et CAPa Jardinier Paysagiste, ainsi que des jeunes en classes de 4e et 3e, en les préparant aux exigences de la profession et aux examens. Concrètement, vous serez chargé-e de : - Enseigner les modules professionnels (MP2, MP3, MP4 et MIP) du CAPa Jardinier Paysagiste : o Entretien et création autour du végétal o Entretien et création d'aménagements et infrastructures o Maintenance et entretien du matériel - Concevoir et animer des enseignements pratiques interdisciplinaires (EPI) pour les classes de 4e et 3e - Assurer des créneaux d'accompagnement personnalisé pour soutenir les élèves dans leurs apprentissages et lever les obstacles scolaires - Participer à des chantiers extérieurs en lien avec des partenaires locaux ou associatifs - Organiser et suivre les stages professionnels des apprenants, développer et entretenir le réseau de partenaires - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les familles - Contribuer à la co-organisation et à la co-évaluation des épreuves d'examen - Contrôler l'assiduité des élèves et veiller au respect du règlement intérieur Conditions d'exercice et avantages - A partir du 01/09/2025 - Poste basé au CEFP, dans un environnement équipé : o Bureau personnel avec accès informatique sécurisé (Office 365, Citrix) o Accès à un parc technique, serre, tunnels horticoles, matériel thermique et atelier mécanique o Outils pédagogiques modernes (salle informatique, bibliothèque technique, copieur, etc.) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge par la structure - Cadre de travail très agréable Votre profil : passionné-e, pédagogue et polyvalent-e - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement en agronomie ou paysage - Vous maîtrisez les techniques et pratiques professionnelles du paysage et de la production horticole - Vous avez un véritable sens pédagogique et aimez transmettre votre savoir-faire - Vous savez adapter vos méthodes et supports pédagogiques pour répondre aux besoins d'un public varié - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Office 365, Citrix, etc.) - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager, le bureau technique et le responsable de production. Tu supervises la gestion des pièces, l'envoi en atelier, et les retours magasin. Tu participes à la réunion de suivi des chantiers et proposes des axes améliorations. Tu manages au quotidien entre 5 et 10 techniciens : Tu assures l'allocation du travail (adéquation ressources, pièces, qualité, outillage, cartes de travail) et fixes les objectifs à ton équipe (salariés, intérimaires et sous-traitants) Tu contrôles l'exécution des travaux sur avion et t'assures de la mise à jour de l'ERP (AMS). Tu veilles au respect des temps alloués. Tu veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, tenue de travail) et à la discipline générale sur ton chantier. Tu t'assures du bon remplissage des documents administratif (work order). Ponctuellement, tu facilites la réalisation des actions d'audits, de sondages menés par le service qualité ou les organismes extérieurs et la mise en place d'éventuelles actions correctives. Détenteur d'un diplôme en Aéronautique, et titulaire d'une licence B1 ou B2 ainsi que d'une licence C, tu justifies de plusieurs années d'expérience en tant que mécanicien aéronautique. Si tu n'as pas encore ta licence C mais que tu es motivé, nous pouvons t'aider à évoluer ! Nous sommes ouvert à diverses QT alors n'hésites pas à postuler ! Tu sais manager des équipes ? Tu es en mesure de comprendre un dossier technique ? Tu maitrise l'anglais technique et l'outil informatique ? Viens embarquer avec nous ! Ton sens du travail d'équipe, ta rigueur et ta capacité d'adaptation et d'analyse seront de réels atouts pour ce poste ! Et si nous parlions de ton recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Sophie de l'équipe Recrutement 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Romain, Responsable Production et Sophie, chargée du Recrutement 3. Un 3ème, avec Alain, notre Directeur Général. Le poste, en CDI, temps plein, basé à CUGNAUX, est à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon profil. Prévoyance et mutuelle famille prises en charge à 100% par l'employeur. Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Essarts en Bocage, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Équipe en Électricité Industrielle et Tertiaire H/F en Intérim. Poste situé sur le secteur de Luçon. Vos missions: Vos principales missions sont de : - Participer à la planification des travaux électriques et proposer des améliorations - Organiser les chantiers : - Assurer des travaux d'installations électriques en milieu industriel et tertiaire, en neuf ou en rénovation, dans le respect des normes d'installation en vigueur. - Coordonner avec l'approvisionneur, la mise à disposition en temps et en heure des moyens et matériels nécessaires à la réalisation des tâches planifiées. En informer au besoin le chef de chantier. - Organiser le travail de son équipe en fonction de la nature de travaux à réaliser, des délais à respecter (sans dépasser les heures allouées). - Contrôler la bonne réalisation des tâches (avancement, qualité, temps passé) - Accueillir l'ensemble du personnel affecté au chantier dont il a la responsabilité (y compris les personnels extérieurs). - Faire appliquer les consignes de sécurité spécifiques définies par le chef de chantier. D'une façon plus générale, s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la mise à disposition des EPI nécessaires aux tâches à réaliser et de leur bonne utilisation. - S'assurer que les outillages et engins mis à disposition de son équipe Votre profil: Compétences recherchées : - Courants faibles, vous réalisez différents travaux électriques : Réseaux informatiques, Téléphonie, Détection incendie, Gestion de l'heure, Vidéosurveillance, GTC - GTB. - Courants forts, vous intervenez sur les Tableaux HTA (< ou égal 20 000 V), Postes de transformation, Tableaux électriques TGBT et divisionnaires, Compensations d'énergie réactive, Groupes électrogènes, réseaux ondulés, Alimentations machines, Eclairages d'ambiance et de sécurité, Protections contre la foudre ainsi qu'en Chauffage et climatisation - Compréhension des schémas et des notices techniques des équipements électriques installés. - Management d'équipe : clarté des consignes, organisation, rigueur, exigence et bienveillance Votre parcours professionnel, idéalement dans un secteur équivalent, est un véritable atout. PRE REQUIS Principaux avantages : - Téléphone portable, ordinateur portable - Véhicule de service permettant un départ du domicile directement sur les chantiers - Forfait repas pour un déplacement : 18EUR / repas - Mutuelle famille prise en charge à 80% par l'entreprise, avec un très bon niveau de couverture, - Intéressement - Participation AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une mutuelle - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances, ...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Le FASTT, qui proposent divers services d'accompagnement pour les travailleurs intérimaires. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com Vous

Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous avez le permis de conduire. Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes. Nos actions permettent un rebond vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Michaël devient champion de tennis en fauteuil et retrouve une vie épanouie qu'il partage aujourd'hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan, son frère, poursuit ses engagements militants et devient entrepreneur social. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! VOS MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Tristan, Responsable Régional, vous accompagnerez 25 bénéficiaires : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins avec le bénéficiaire - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l'association (centres de rééducation et réadaptation, associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l'emploi, structures d'aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents. - Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l'ensemble des interlocuteurs du service d'accompagnement social de l'association. - Télétravail possible 2 jours par semaine - Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants : pris en charge à 60% par CLA (valeur unitaire de 8€) - Congés : 7 semaines par an Début du contrat : Septembre 2025 POUR CANDIDATER CV et lettre de motivation obligatoire Candidature à envoyer sur recrutement.paris@commelesautres.org

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles En tant qu'Ingénieur cybersécurité, vous garantissez la sécurité, l'intégrité et la disponibilité de notre système d'information. Vous serez le pilier de notre stratégie cybersécurité, au cœur de notre transformation digitale. A ce titre, vous aurez pour principales missions : 1.Diagnostic et Sécurisation du Système : - Diagnostiquer les infrastructures existantes (IT, Cloud, OT). - Identifier les vulnérabilités, points faibles et menaces émergentes. - Planifier et réaliser des audits de sécurité internes et externes (Pentests). - Cartographier de manière détaillée les actifs critiques métiers et IT/OT. - Élaborer des plans correctifs en collaboration avec les responsables de service. 2.Mise en Place de Politiques et Standards : - Définir et mettre à jour la PSSI (Politique de Sécurité des SI). - Déployer des standards de sécurité conformes aux cadres NIST CSF, ISO 27001, et NIS2. - Gérer les droits d'accès et la politique d'authentification (MFA, segmentation). - Formaliser les guidelines cyber pour les projets IT et métiers. - Piloter un tableau de bord Cyber risques mis à jour trimestriellement. - Définir un RACI Cyber clair (incident, communication, escalade). - Mettre en place une segmentation réseau affinée (zones de confiance, réseaux industriels, Cloud). 3.Surveillance et Réponse aux Incidents : - Déployer et piloter des outils de surveillance (SIEM, SOC, EDR). - Organiser la gestion des incidents : détection, réaction, remédiation, post-mortem. - Contribuer aux exercices de crise et simulations cyber régulières. - Gérer les incidents de sécurité - Penser "cyber resilience" : capacité à maintenir des opérations dégradées. 4.Sensibilisation, Formation et Veille : - Animer des campagnes de sensibilisation interne (phishing, bonnes pratiques, RGPD). - Former les utilisateurs finaux et les équipes techniques. - Mener une veille technologique et réglementaire active. - Évaluer régulièrement la maturité Cyber de l'organisation. 5.Documentation, Reporting et Conformité : - Documenter les politiques, procédures, incidents et résultats d'audit. - Préparer les réponses aux audits clients, partenaires, et autorités. - Maintenir un tableau de bord cybersécurité (risques, incidents, KPIs). - Evaluer la posture sécurité des partenaires critiques (Cyber Due Diligence fournisseurs). Profil : - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou cybersécurité, ou équivalent par l'expérience. - 3 à 6 ans d'expérience en sécurité informatique, gestion d'incidents, conformité. - Curiosité, rigueur, réactivité et pédagogie. - Sens du service, orientation résultats, capacité à vulgariser. - Esprit de d'analyse et de synthèse, Capacité à communiquer et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. - Sécurité des systèmes d'information (réseaux, postes, serveurs, Cloud). - Bases de données : SQL Server , PostgreSQL, MySQL. - Environnements : Windows, Linux (Redhat, Debian). - Matériel réseau et sécurité : switches, routeurs, firewalls. - Maîtrise des outils : SIEM, EDR, MFA, outils de cartographie des actifs. - Anglais technique sécurité et informatique (lu, écrit, technique). - Familiarité avec les normes ISO 27001 et les cadres réglementaires de cybersécurité. - Hardening de l'environnement M365 - Une bonne connaissance des environnements Fortinet serait un plus. Localisation : La DSI du Groupe est située sur le site de Saint Etienne (42). Poste en présentiel

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain. L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation.) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. VOS MISSIONS Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : > Exécuter et traiter les relevés topographiques : - Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), - Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, - Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. > Mener les études et les travaux foncier : - Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, - Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, - Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), - Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. VOTRE PROFIL Pour vous épanouir dans ce poste : Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes. Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps. Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. SALAIRE : entre 2500 et 3000 € brut selon profil Prime de 107.50€ / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur AVANTAGES : mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 € net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200€ ht / an) TEMPS DE TRAVAIL : 39h 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi.

Rejoignez-nous en tant qu' Electricien / Electromécanicien, Mainteneur en Signalisation Ferroviaire ! Vos principales missions s'articuleront autour de la maintenance préventive et corrective des installations de signalisation ferroviaire (lignes de métro et de RER) dans le respect de l'application des modes opératoires et procédures. Vous interviendrez dans un milieu où la sécurité des biens et des personnes constituent des fondamentaux. Vous participerez au maintien du niveau de sécurité ferroviaire et contribuerez à la qualité du service des lignes de Métro / RER. Vous travaillerez en itinérance sur l'ensemble du réseau Métro ou RER, sur les équipements suivants : Feux de signalisations, balises de repérage de trains, contrôleurs et moteurs d'appareils de voie (aiguillages); Panneaux à indications fixes sur les voies et les quais; Installations de contrôle et de commande de la circulation des trains (ex : armoires de relais de signalisation....) Quel sera votre quotidien ? - Préparer les interventions et le matériel nécessaire, - Effectuer la maintenance préventive et les contrôles associés selon les périodicités et les directives de la hiérarchie, - Effectuer la maintenance corrective à partir des signalements provenant du poste de commande des lignes de Métro / RER (dépannage par échange ou remise en état d'éléments défectueux), - Renseigner les rapports d'intervention et les bases de données avec rigueur et précision (GMAO). Pour en savoir plus, cliquez sur les liens suivant: Mainteneur.euse en signalisation ferroviaire à RATP Infrastructures - YouTube https://ratpgroup.com/fr/. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application , Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous êtes diplômé d'un: CAP/BEP/BAC PRO en Électrotechnique, Électricité, Électromécanique, Électronique, MELEEC, MEI ou MSPC ; Titre professionnel EMI ou TMI ; ou disposez d'un niveau BTS dans les domaines cités (diplôme NON obtenu) Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger : une attestation de comparabilité pouvant être obtenue dans un centre ENIC-NARIC vous sera demandée. Pour relever ces défis nous recherchons une personne: Ayant l'envie de s'investir pour acquérir de nouvelles compétences Rigoureuse (respect des procédures et réglementations en vigueur) Organisée et autonome Faisant preuve d'initiative Appréciant le travail en équipe Et titulaire du permis B (indispensable) Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation: Vous pourrez être affecté selon les besoins sur les sites de Joinville le Pont (94), Bourg la Reine (92), Nanterre (92), Bourdon (Paris 4ème), Horaires : Selon les besoins: 2x8 ou 3x8, ou permanent de nuit, en roulement préétabli incluant quelques week-end et jours fériés travaillés. Type de contrat: Durée indéterminée Salaire: A partir de 2128 euros brut mensuels sur 13 mois, hors primes. #RATPInfras