Som helsesekretær hos oss er du en av de første pasienten møter, og du vil ha en viktig rolle i å sikre gode pasientopplevelser. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et sunt og inkluderende arbeidsmiljø med en positiv holdning. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team, verdsette samarbeid, bygge relasjoner og ta initiativ i arbeidsprosesser. Du må også trives med å jobbe i en stor organisasjon som er i endring og utvikling. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter. I kontorseksjonen på SSE er vi 8 ansatte som har et tett samarbeid og godt miljø.
 
Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Vi vil gjerne ha deg med på laget!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Ekspedisjonsservice og telefonhenvendelser.
• Administrative oppgaver i systemet DIPS.
• Dialog med pasienter, pårørende og annet helsepersonell.
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften og forefallende kontoroppgaver.  

Kvalifikasjoner

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet og vi ser etter deg som:

• Fortrinnsvis er autorisert helsesekretær. Manglende utdanning kan oppveies ved relevnt praksis.
• Behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Har erfaring i bruk av elektronisk pasientjournal og dataverktøy. Det er en fordel med erfaring med DIPS Arena.

Relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst, strukturert og nøyaktig.
• Du er serviceinnstilt og har samarbeidsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø ved å jobbe godt sammen med kolleger og støtte hverandre.
  
• Du har kommunikasjonsevner som kan formidle informasjon klart og effektivt, og som bidrar til et godt samarbeid og forståelse intern på seksjonen og i møte med pasienter og pårørende.
• Du er fleksibel og trives med å jobbe i en organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett til det beste for pasienten.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt.

• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Dagarbeid med p.t. fleksibel arbeidstid 
• SSE stenger p.t. 4 uker i juli/august og holder stengt jul og påske.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. trening for ansatte på SSE to ggr. per uke, bedriftsidrettslag m.m.

Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Bjørg Bergseth, Seksjonsleder, +4790697054

Arbeidssted

G.F. Henriksens vei 29
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4990206412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Det lyses ut 2 hjemler ved Klubbgaten legesenter, en etablert og en null hjemmel i næringsdrift.

Stavanger kommune har per tid ca 140 fastlegehjemler fordelt på 39 legekontor.
Hjemlene tildeles av Stavanger kommune. Betingelser for overtagelse av den etablerte praksisen  avtales med nåværende hjemmelshaver, i tråd med sentrale avtaler. Det forutsettes at praksisen videreføres i samme lokaler, samt at ny hjemmelshaver inngår internavtale med de andre legene før inntreden i praksis ved senteret. Den nye hjemmelen avtales inntreden direkte med senteret.

Hjemlene kan bli tillagt 20% offentlig allmennlegearbeid, og har tilplikt legevakt.  Stavanger kommune har 2 interkommunale legevakter, Ryfylke legevakt og Stavanger legevakt.
Kommunen er tilknyttet nasjonal alis tilskuddsordning, og det er veilederkompetanse ved senteret.
Rekrutterings tilskudd knyttes til hjemlene med bindingsavtale og  vil regnes som en engangsutbetaling til nye fastleger i kommunen.

 

Arbeidsoppgaver

Klubbgaten legesenter

Den etablerte hjemmelen hvor avtroppende lege går av med pensjon, har listetak på 1500.

Den nye hjemmelen kan subsidieres med basistilskudd for inntil 800 pasienter under forutsetning av taket settes på minimum 800 pasienter. Det åpnes for tilfeldig uttrekk av pasientlisten ved den etablerte hjemmelen hvis dette er hensiktsmessig. Hjemlene har tiltredelse i januar 2026 men mulighet for tidligere inntreden ved avtale.

Klubbgaten legesenter er lokalisert i sentrum av Stavanger. Det er planlagt flytting i nye og utvidede lokaler fra 1.1.2026 til 3. etj på kjøpesenter Magasin Blaa i Verksgata. Det blir da til sammen 4 fastlegehjemler. Per tid er det 3 helsesekretærer tilknyttet Klubbgaten legesenter. Senteret har godt utstyrt lab og skiftestue, EKG, 24t BT app, audiometri, ultralyd mm.

 Journalsystem: Info doc SKY

 Kontakt: Daglig leder Dan Erik Aronsson tlf 482 60 026 vedr. ny hjemmel og avtroppende fastlege i etablert hjemmel  Anne Aronsson tlf: 922 09 291

Kvalifikasjoner

Spesialister i allmennmedisin oppfordres  søke, men det er ikke et krav.

• Gyldig legeautorisasjon uten begrensninger
• Godkjent turnus/LIS 1 eller tilsvarende med rett til trygderefusjon
• Spesialiseringsforløp i allmennmedisin er påbegynt, eller du er villig til på starte opp på dette. Det vil legges til rette for at leger som ikke er spesialist i allmennmedisin, kan gjennomføre spesialiseringen.
• Erfaring fra allmennmedisin vektlegges
• Krav om politiattest 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad
• Gode samarbeidsevner med kollegaer
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Krav om minimum tilsvarende  C1 nivå
• Selvstendig evne til å drive praksis 

Vi tilbyr

• Stavanger kommune har eget kvalitetsråd for legetjenesten og er opptatt av kvalitet i alle tjenesteledd. Det legges opp til godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten/ kommunale tjenesteområder. 
• Stavanger kommune har implementert Leve hele Livet som strategi i tjenesteutvikling. Her har fastlegene en viktig rolle.
• Fastlegene og Stavanger kommune har et velfungerende allmennlegeutvalg og samarbeidsutvalg 
• Utdanningsstøtte til spesialisering i allmennmedisin
• Utprøving av sykelønnsordning for syke barn

Kontaktinformasjon

Gro Merete Ringsø, Seniorrådgiver, 91163327, gro.merete.ringso@stavanger.kommune.no
Caroline Osmo Sørensen, Kommuneoverlege, 41699335, carroline.osmo.sorensen@stavanger.kommune.no
Runar Johannessen, Helsesjef, runar.johannessen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Klubbgata 1
4013 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 4996336841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 05.09.2025

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

 

Bydel Frogner søker faglig engasjerte sykepleiere til helgestillinger, vikariater i 20% i hjemmetjenesten. Stillingene varer i ett år med mulighet for forlengelse.

Hos oss er hjemmesykepleien inndelt i  to arbeidslag som har en koordinator per lag på dagtid.
Tjenesten yter trygg og god nødvendig helsehjelp til hjemmeboende i bydelen med høy faglig kvalitet.
Målsettingen er å tilby tjenester som gir innbyggerne mulighet for å leve lengst mulig hjemme med størst mulig grad av mestring av eget liv. 

Fokus på brukermedvirkning og «hva er viktig for deg» samt kunnskapsbasert praksis skal stå sentralt.
Vi holder til i Drammensveien 60, rett ved trikkeholdeplassen på Skillebekk.  Vi har kantine, takterrasse og gratis trenings fasiliteter i bygget.

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre praktisk sykepleie og omsorgsoppgaver til bydelens brukere i henhold til gjeldende vedtak og brukerens behov.
  
• Fokus på brukernes egenmestring i hverdagen og bidra til at brukeren opplever trygghet og mestring.
• Arbeide tverrfaglig i team sammen med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Planlegge, vurdere og koordinere omfang og tilbud samt iverksette mål og tiltak sammen med brukerne.
• Delta i faglig utviklingsarbeid.
• Undervise, veilede og informere brukere, pårørende, medarbeidere, studenter og aktuelle samarbeidspartnere.
• Rapportering og dokumentasjon i Gerica/Elise.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier oppgi HPR nummer, slik at søknaden kan behandles.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Dokumentert norsk kompetanse tilsvarende nivå C1.
• Krav om førerkort for bil (klasse B).
• Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig, personlig egnethet vektlegges.
• God kunnskap innenfor områder som demens, psykiatri og/eller palliasjon er ønskelig.
• Beherske IKT verktøy (eks. Gerica , Eqs, Pasientnett, Gat). Nødvendig opplæring gis om behov.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er positiv, motivert og engasjert.         
• Du er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig.
• Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere. 
• Du har gode kommunikasjon -og samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig lag. 
• Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere.
• Du er tydelig, motiverende og tilstedeværende.
• Du mestrer en travel hverdag.
  

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.
• Tillits basert ledelse.
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø., der vi også har sosiale sammenkomster utenfor arbeidstid.
  
• Opplæring og veiledning.
• Faglig utvikling. 
• Aktiv arbeidsdag; vi går, bruker el-biler , el-sykkel eller tar kollektivtransport når vi skal hjem til brukerne.
• Sentralt og sentrumsnært arbeidssted.
• Gode kollektivforbindelser med trikk, buss og tog i nærheten.
• Todelt turnus med jobb hver 3. helg eller hver 2. helg om ønskelig.

Kontaktinformasjon

Dragana Karanovic, seksjonsleder, 21802180, dragana.karanovic@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Drammensveien 60
0271 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4996046936
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Vi har fokus på kvalitet, trygghet og respekt når vi jobber med mennesker i psykisk krise. Akuttpsykiatrisk avdeling består av et høykompetent, tverrfaglig arbeidsmiljø hvor vi jobber tett sammen i et høyt tempo med mange spennende oppgaver. Psykoseenhet 3 er en lukket akuttenhet som disponerer 9 døgnplasser. Fire av disse er i en skjermet del av enheten. Vi yter grundig og kompetent spesialisthelsetjeneste med mulighet for faglig fordypning.

Vi søker deg som synes dette høres spennende ut!

Vi trenger flere medarbeidere som vil jobbe fast helg, og som også kan jobbe mye i ferieperioder (jul, sommerperiode, etc.). Vi har ledige helgestillinger på dag/aften p.t, som vil variere i stillingsprosent fra 13%-21%, og det vil alltid være mulig å jobbe ekstra for den som ønsker dette.

CV, attester og referanser vedlegges søknaden.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi
• Alliansearbeid
• Risikovurderinger
• Praktisk samhandling
• Motivasjonsarbeid
• Dokumentasjon i DIPS 

Kvalifikasjoner

• Er ferdig utdannet autorisert sykepleier eller i et relevant 3-årig utdanningsløp eller profesjonsstudium, som for eksempel i sykepleie, vernepleie, medisin, psykologi, sosionom, politi o.l.
  
• Ønskelig med erfaring fra psykiatrifeltet / psykisk helsearbeid
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Relevant sykehuserfaring
  
• Samarbeidsevne og faglig interesse er viktig

Personlige egenskaper

Vi forventer av deg at du er ansvarlig, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Du har evnen til å forholde deg rolig i krevende situasjoner der du holder hodet kaldt, og hjertet varmt.

Vi ønsker at du er:

• Ansvarsbevisst
  
• Selvstendig
  
• Initiativrik og motivert
  
• Evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
  
• God kommunikasjonsevne, relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
  
• Personlig egnethet til å håndtere voldsrisiko
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Intervjuer vil bli avholdt forløpende.

Kontaktinformasjon

Olav Berg, Enhetsleder, 22118427, olgrbe@ous-hf.no
Lill Britt Olsen, Driftssykepleier, 22118425, librol@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0455 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4994973429
Stillingsprosent: 17%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 10.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Dialyseenheten ved Rikshospitalet er en del av Transplantasjonsmedisin i KSM klinikken.

Vi har 13 behandlingsplasser i Dialyseenhetens lokaler og flere mobile behandlingsenheter til bruk på andre avdelinger på Rikshospitalet.

Dialyseenheten har lokalsykehusfunksjon for dialysepasienter tilhørende Oslo regionen, i tillegg akutt/planlagt funksjon for inneliggende pasienter ved Rikshospitalet.

Vi har landsfunksjon for behandling før ABO uforlikelige transplantasjoner.

 

Dagstilling med beredskapsvakter og vakthelg hver 5 helg

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Behandling og sykepleie til både barn og voksne
• Hemodialyse
• Plasmautskiftning
• LDL aferese
• ABO kolonnebehandling

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

•  Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Helst erfaring og kunnskap innen sykepleie til pasienter med nyresykdommer/dialyse 

 

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du bør trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Du får 3 måneders opplæring før du begynner med beredskapsvakter, oppfølging av kontaktsykepleier / fagutviklingssykepleier.
• God kollegastøtte og et hyggelig arbeidsmiljø
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Eva Margrete Sjåholm, Seksjonsleder, 23073545, esjaholm@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4993365758
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Stillingstype

Vi søker etter en prosjektmedarbeider i 100 % stilling i et år, med mulighet for forlengelse.

Beskrivelse av prosjektet

Prosjekt Rask Riktig Tjeneste ved Nav Molde er et prosjekt som er tilskuddsfinansiert av Statsforvalteren. Det overordnete målet med tilskuddsordningen er å skape et helhetlig og samordnet tjenestetilbud tilpasset innbyggernes behov.

Prosjektet ser på handlingsrommet i Sosialtjenesteloven og knytter dette til mulighetene i den arbeidsrettede oppfølgingen. Prosjektets første år er gjennomført, og det er nå innvilget midler til videreføring av prosjektet i ett år, med mulighet for å søke om ytterligere ett år. Innsikt og funn fra det første året har bidratt til å spisse målene i prosjektet, og prosjektet løftes nå over i en mer praksis- og brukernær fase hvor barneperspektivet vektlegges i stor grad.

I prosjektets andre år har Nav Molde fått midler til to stillinger, vi søker derfor etter en prosjektmedarbeider til for ansettelse i ett år, med mulighet for forlengelse.

Formålet med prosjektet er å utvikle av de sosiale tjenestene og tiltakene i kommunene etter sosialtjenesteloven.

Sosialtjenesteloven har som formål å bedre levekårene for de vanskeligstilte, og skal:

• bidra til sosial og økonomisk trygghet slik at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig, fremme overgang til arbeid, sosial inkludering og aktiv deltakelse i samfunnet
• bidra til at utsatte barn og unge og familiene deres får et helhetlig og samordnet tjenestetilbud
• bidra til likeverd, likestilling og forebygge sosiale problemer

Gjennom nye arbeidsmetoder og samarbeidsformer, skal Nav Molde sine brukere oppleve økt kvalitet i tjenestene og en bedring av levekårene.

 

Arbeidsoppgaver i prosjektet

• Utarbeide prosjektplan
• Jobbe aktivt med å øke den sosialfaglige kompetansen i enheten
• Involvere og fasilitere aktiviteter og prosesser tilknyttet prosjektet
• Samarbeide med ledelse om organisering og videreutvikling av de sosiale tjenestene
• Jobbe tverrfaglig og delta i ulike samarbeidsfora internt og eksternt
• Opprette og samarbeide med brukerpanel
• Utforske muligheter for økt samskaping og brukermedvirkning
• Prøve ut arbeidsmetoder og tiltak i praksis
• Få oversikt over, prøve ut og evaluere kartleggingsverktøy
• Oppsøkende og relasjonskapende aktivitet overfor målgruppen

  

Kvalifikasjoner

Vi søker en medarbeider med:

• Sosialfaglig utdanning (eks. vernepleier, sosionom, barnevernspedagog)
• Erfaring fra sosialfaglig arbeid, kartlegging og veiledning av brukere i sårbare situasjoner
• Førerkort kl. B
• Norsk skriftlig og muntlig (B2)
• Gode digitale ferdigheter

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til offentlig sektor og Nav
• Organisasjonsforståelse
• Kunnskap om prosjektorientert arbeid og gjerne erfaring fra prosjekt
• Gode formidlings- og pedagogiske evner
• Resultatorientert
• Selvstendig og strukturert
• Evne til å inspirere og engasjere
• God på kommunikasjon og informasjonsdeling
• Relasjonskompetanse
  
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i nær kontakt med mennesker
• Et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag
• Lønn etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tjenestebiler og sykler tilgjengelig for bruk i tjeneste
• Aktivitetsbasert arbeidsplass

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Dette er muligheten for deg som liker en jobb med ansvar, varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. Du vil jobbe med spennende prosjekter, fra planlegging til gjennomføring, og bidra til å skape innovative løsninger som gjør hverdagen bedre for våre innbyggere.  Det er ledig 100% fast stilling som konsulent ved teknisk etat som administrativt består av tilsammen 2 administrative stilinger, drifts- og vedlikeholdsavdeling og Lavangen brann- og redning.    Etaten utøver kommunale tjenester innenfor saksbehandling skog, landbruk og klima/miljø, drift og vedlikehold innenfor tekniske tjenester. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som naturlig hører inn under etatens fagfelt kan bli tillagt stillingen som eksempelvis: 

• Saksbehandling innenfor teknisk sektor 
• Personalansvar  
• Prosjektering av vann- og avløp 
• Utarbeidelse av anbudsgrunnlag 
• Byggesaksbehandling 
• Planarbeid 
• Internkontroll og HMS
• Matrikkelføring 
• Beredskap 

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter deg med relevant utdanning. 
• Realkompetanse/praksis innenfor fagområdene kan erstatte formell kompetanse. 
• Du har interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering av arbeidsoppgaver, gjerne kjennskap til Visma Enterprise+ og saksbehandlersystemet. ACOS. Du har god forståelse for sammenheng mellom oppgaver og digitale systemer.  
• God språklig og muntlig framstillingsevne.  
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor.

Personlige egenskaper

• Du har gjerne allsidig erfaringsbakgrunn. 
• Du viser stor grad av fleksibilitet og kan sette deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver. 
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i arbeidsmiljøet.
• Du er serviceinnstilt.
• Du har evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres.
• Du liker utfordringer, å være engasjert og løsningsorientert.
• Du har evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg kunnskap.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Språk:

Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig. 

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Tilbud om faglig utvikling, som kurs og konferanser
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale og gjeldende tariff
   
• Ved å bo hos oss i minst 12 måneder sammenhengende, kan du få slettet kr 25 000,- av studielånet ditt. 
• Kort vei mellom ulike tilbud som treningsrom, idrettshall, bibliotek, butikk og basseng.
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig.
• Vi er blant få kommuner som ikke krever eiendomsskatt.
• Levende lokalmiljø med yrende og ivrig frivillighet. Som fotball, ski, og kafeer gjør det godt å bo her.

Søknad sendes:

Lavangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert.  (Dersom du ikke søker direkte via Lavangen kommunes hjemmeside, må du gå inn på www.lavangen.kommune.no, og søke via linken "ledig stilling".  Deretter finner du riktig stilling og "søk på stilling").  Attester og vitnemål må bringes med til eventuelt intervju. 
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerliste. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Kontaktinformasjon

Albert Pedersen, 90168127, albert.pedersen@lavangen.kommune.no

Arbeidssted

Nesveien 7
9357 TENNEVOLL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lavangen kommune

Referansenr.: 4991641810
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Lavangen kommune ligger i Indre Sør-Troms, og har i underkant av 1000 innbyggere. I kjøretid ligger Lavangen kommune ca. 1 time fra Narvik, ca. 2 timer fra Harstad og ca. 3 timer fra Tromsø. Til de nærmeste  flyplassene på Bardufoss og Evenes er det ca. 1 times kjøring. I tillegg til arbeidsplasser innenfor primær- og servicenæringene, er de fleste arbeidsplassene innenfor offentlig virksomhet. Videre er det en utstrakt pendlervirksomhet til nærliggende kommuner.

Kommunen har flott natur og friluftsmulighetene er meget gode.  Kommunen har spennende og trygge oppvekstmiljø, god barnehagedekning og aktive lag og foreninger som skaper grunnlag for bosetting, jobbtilbud og trivsel.  Lavangen kommune er innlemmet i forvaltningsområdet for samisk språk.

Lyst til jobbe i en avdeling med rom for både faglig utvikling – og for å forme egen arbeidshverdag ?

Ortopedisk avdeling Kongsvinger søker nå en overlege i fast stilling som vil mer enn å bare være en nummer i vaktplanen. Vi tilbyr sterk faglig bredde – og en kultur der du faktisk blir sett og hørt. Samtidig er det mulighet til å utarbeide individuell arbeidsplan og stillingsprosent.

Enten du vil jobbe 60 % med tid til familie eller 100% med faglig driv -  vi tilpasser oss deg.

Hva du får hos oss:

• Mulighet for individuell arbeidsplan – og fleksibel stillingsprosent.
• Variert arbeidsinnhold: elektiv kirurgi, ø-hjelp, poliklinikk og veiledning av LIS.
• Ingen seksjonering – du jobber etter kompetanse og interesse.
• Rotasjonsmulighet til Gardermoen for protesekirurgi.
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs og hospitering.
• Et trivelig og sammensveiset team med fokus på kvalitet, fellesskap og læring.
• En jobb som lar deg leve et balansert liv - med plass til både familie, fjellturer og faglig utvikling.

Om oss
Vi er en integrert del av Ortopedisk klinikk Ahus og dekker Glomdalskommunene og Øvre Romerike med ca. 135 000 innbyggere. 70 % av aktiviteten vår er elektiv ortopedi. Avdelingen har 16 leger (9 LIS og 7 overleger), 20 senger, poliklinikk og en aktiv operasjonsenhet.

Vårt mål er å være pasientens førstevalg – og en arbeidsplass du gleder deg til å komme til.

Din arbeidshverdag hos oss:

• Elektivt operasjonsprogram og rik tilgang på ø-hjelpskirurgi.
• Vaktdager med fag- og utviklingsansvar for all ortopedisk øyeblikkelig hjelp, også rikholdig ø-hjelps operasjonsprogram.
• Poliklinikkdager med elektive vurderinger og oppfølging av etablerte behandlingsforløp.t.
• Tverrfaglig visittgang med sykepleier og fysioterapeut.
• 7-delt døgnvakt med hjemmevakt natt.
• Veiledning og utdanning av seksjonens LIS3.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert norsk autorisasjon og spesialist i ortopedisk kirurgi.
• Søknader fra deg som nærmer deg ferdigstillelse av spesialistløpet vurderes også.
• Beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert, effektiv og faglig engasjert.
• Har pasienten i sentrum – og kollegene i ryggen.
• Ønsker å forbedre, utvikle og bidra i et fellesskap.

Vi tilbyr

• En utfordrende og givende stilling i et dynamisk fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø og kollegial støtte.
• Fleksibel stillingsprosent og mulighet for en skreddersydd arbeidsplan.
• Konkurransedyktig lønn og alle formelle rettigheter etter overenskomst.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hvorfor velge Kongsvinger?
Kongsvinger er mer enn en pendlerby – det er en livsstil. Her får du:

• Nærhet til Oslo – og samtidig stillhet og natur.
• Turglede i Finnskogen, utsikt fra festningen, golf i norgesklasse og sjarmerende byliv.
• Gode bomuligheter og utleieleiligheter via Ahus.
• Lavere skuldre – og mer tid til det som betyr noe.

 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Maximilian Fruth, Seksjonsleder, +47 90 25 29 22, maximilian.fruth@ahus.no
Vegar Koch Lie, Avdelingsleder, +47 90 86 86 22

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 4967923185
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

🔍 Partnerkandidat søkes – Revisor med ambisjoner?
Revisorgruppen Førde ser nå etter deg som ønsker å bli en sentral fagperson innen revisjon – og som på sikt har ambisjoner om å kunne tre inn i en partnerrolle.

Hva vi ser etter

💡 Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

Arbeidsoppgaver

🔍****Partnerkandidat søkes -- Revisjon med ambisjoner?

Revisorgruppen Førde ser nå etter deg som ønsker å bli en sentral fagperson innen revisjon -- og som på sikt har ambisjoner om å kunne tre inn i en partnerrolle. Enten du er erfaren eller nyutdannet med stort engasjement for revisjonsfaget, kan dette være din mulighet til å få en nøkkelrolle i et sterkt og uformelt fagmiljø.

🎯****Hvem ser vi etter?

Du har utdanning eller erfaring innen ett eller flere av følgende:

• Revisjon

• Regnskap

• Controller-rolle

Vi ser etter både deg med erfaring, og deg som er nyutdannet med revisjonsfaglig retning og driv.

💼****Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter:

• Revisjon av selskaper i ulike bransjer

• Arbeid med årsregnskap og skattemelding

• Rådgivning og tett kundekontakt med egen portefølje

• Mulighet for utvidet ansvar og sentral posisjon i regionen for rett kandidat

• Stillingen tilpasses etter din kompetanse og dine mål

💡****Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

🌍****Hvor skal du jobbe?

Utgangspunktet er Førde, men vi er åpne for fleksible løsninger tilpasset din bosituasjon. Førde ligger midt i et naturparadis -- perfekt for deg som liker alt fra toppturer og padling til ski og brevandring.

📹 Se området her: Førde og Sunnfjord -- opplev naturen - https://www.youtube.com/watch?v=f1c9zMoXm3g

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktig lønn: 600 000 -- 1 000 000 kr etter avtale

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med rundt 100 dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

🔗 Interessert? Send en kortfattet søknad med CV til [epostadresse] , eller ta kontakt med daglig leder Roger Hopland på tlf. 900 77 351 for en uforpliktende prat.

Søknader behandles løpende.

📌 Stillingstype: Fast, Heltid

💰 Lønn: 600 000 -- 1 000 000 NOK per år

📍 Arbeidssted: Førde (fleksibilitet mulig)

Vil du være med å bygge fremtidens revisjon -- og din egen karriere? Vi gleder oss til å høre fra deg.

Vi tilbyr

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktig lønn: 600 000 -- 1 000 000 kr etter avtale

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med rundt 100 dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

Om arbeidsgiveren:

Førde er utgangspunktet, men vi er åpne for fleksible løsninger dersom du bor et annet sted i regionen. Her får du det beste av to verdener -- sterke fagmiljøer og spektakulær natur. I nærområdet finner du alt fra toppturer og kajakkpadling til langrenn og brevandring.

📹 Se hva området kan tilby: Førde og Sunnfjord -- opplev naturen

Kulturskolen i Kvænangen har fra 18.08.2025 behov for en 40% vikariatstilling som fagarbeider/kulturskolelærer fram til 31.07 2026.
Kulturskolen i Kvænangen er en kulturskole med et variert og allsidig tilbud for både barn og voksne, i grupper og som enkeltundervisning. Vi har et eget kulturskolerom ved Kvænangen barne- og ungdomsskole, og der benytter vi oss også av musikkrommet. Noe av undervisningen foregår også på Flerbrukshuset i Burfjord. Vi har i tillegg tilbud ute i institusjoner og barnehager i kommunen. Kulturskolen har deltatt i Veiledningsordning for kulturskoleutvikling gjennom Kulturskolerådet, og har også deltatt i Kulturskolebasert Vurdering for Læring gjennom INN, med påfølgende fordypning (Høgskolen/Universitetet Innlandet).

Arbeidsoppgaver

· Utarbeide og evaluere halvårige fagplaner i egne fag for enkeltelever og elevgrupper etter retningslinjer fra Rammeplan for Kulturskolen og Kulturskolens egne Lokale Læreplaner og andre lokale kommunale planer.
· Du må jobbe for et best mulig læringsmiljø, og la elevene få ha medbestemmelse i egen utvikling og hjelpe elevene å reflektere over eget arbeid.
· Vi ønsker at du behersker fag innenfor flere former for musikk, - både instrumental og sang, og gjerne også innen visuell kunst. Du vil i perioder arbeide med musikk/sang/bevegelse innenfor Tjenester for utviklingshemmede, med eldre og med barnehagebarn.
· Det vil bli behov for å lede, utvikle og dirigere musikkorpset i bolker gjennom året.
· Det vil også kunne bli behov for å utforme og lede andre disipliner/fag etter egen kompetanse og interesse.
· Du må påberegne at det blir en del arbeid i forbindelse med opptredener og visninger. Arbeidstiden vil stort sett foregå etter skoletid/ettermiddags- og kveldstid.
· Delta og bidra på møter i enheten.
· Noe kjøring mellom arbeidssteder må påberegnes i perioder, så førerkort klasse B behøves.
· Vi er en kommune der «De tre stammers møte» er stikkord, og vi vil gjerne la læring om norsk, kvensk og samisk kultur gli naturlig inn i undervisningen med våre elever.

Kvalifikasjoner

· Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er å foretrekke, men annen relevant utdanning kan også være aktuell.
· Vi ser etter en medarbeider med relevant faglig bakgrunn, helst med erfaring fra estetiske fag, og erfaring i arbeid med barn og unge.
· Du må beherske norsk godt, - både muntlig og skriftlig. God norsk formidlingsevne er et absolutt krav.

Personlige egenskaper

· Vi søker en person som kan kommunisere godt med både barn, voksne, kollegaer og andre enheter/organisasjoner.
· Være omsorgsfull, tålmodig, tydelig og klar, positiv, behandle barn, foresatte og kollegaer respektfullt, og bygge relasjoner.
· Vi arbeider tett, og vi krever at du har gode samarbeidsevner, være fleksibel og omgjengelig. Du må kunne jobbe selvstendig.
· Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

· Inkluderende og sosialt arbeidsmiljø.
· Lønn etter gjeldende verk.

I Kvænangen får du nærhet til flott natur, som har noe å by på til alle naturinteresserte. Det være seg toppturer, andre turer via Ut i Nord, samt ski, jakt, fiske, hav og fjell. Ulike lag og foreninger er aktive i mange av våre bygder. Vi kan tilby gratis tomt til de som ønsker å etablere seg her. Det er en del økonomiske fordeler ved å bo i tiltakssonen.

Ansettelsesvilkårene følger for øvrig av de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Ved tilsetting må det legges fram politiattest. Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via Webcruiter.no.
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Rita Boberg Pedersen, Rektor kulturskolen, 40405628, rita.b.pedersen@kvanangen.kommune.no

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 Burfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 4989885224
Søknadsfrist: 08.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.