**Kotihoivakonsultti - Aktiivinen asiakashankkija (Uusimaa)** Tule rakentamaan luottamusta ja uusia asiakkuuksia merkityksellisessä työssä! Haluaisitko tehdä myyntityötä, jossa oikeasti on merkitystä? Kotona Asuen Seniorihoivan tavoitteena on muuttaa ikääntymisen kasvot. Autamme ikäihmisiä asumaan turvallisesti omassa kodissaan – kiireettömästi, yksilöllisesti ja luottamuksella. Etsimme nyt Helsingin alueelle asiakashankinnan tekijää, joka haluaa rakentaa uutta, kohdata ihmisiä ja tehdä tulosta tavalla, joka tuntuu hyvältä myös arjen tasolla. Tämä on tavoitteellista asiakashankintaa – mutta myynti tapahtuu verkostojen ja luottamuksen kautta, ei perinteisenä klousaamisena. Vaikutat niihin ammattilaisiin, jotka ovat jo valmiiksi ikäihmisten ja heidän läheistensä tukena arjessa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että: - kohtaat esimerkiksi kotihoidon työntekijöitä, palveluohjaajia, terveydenhuollon ammattilaisia ja muita yhteistyötahoja, rakennat luottamusta heidän kanssaan - autat heitä tunnistamaan tilanteet, joissa Kotona Asuen Seniorihoiva voi aidosti auttaa heidän asiakkaitaan - Kun luottamus syntyy, he osaavat ohjata asiakkaansa meidän puoleemme. Sinun työsi on varmistaa, että tämä on heille helppoa ja luontevaa. Mitä työssä teet? - Tapaat aktiivisesti alueen toimijoita: kotihoitoa, palveluohjaajia, palvelukeskuksia, järjestöjä, apteekkeja ja terveydenhuollon ammattilaisia - Rakennat luottamuksellisia suhteita, joiden kautta syntyy uusia asiakkuuksia - Teet Kotona Asuen Seniorihoivaa tunnetuksi ja helposti lähestyttäväksi kumppaniksi - Kysyt, kuuntelet ja ymmärrät – et vain esitä palvelua, vaan etsit tapoja aidosti auttaa - Liikut päivittäin pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella Menestyt tehtävässä, jos - sinulla on näyttöjä tavoitteellisesta myynnistä, asiakashankinnasta tai verkostotyöstä, jossa olet vastannut uusien kontaktien avaamisesta - pidät uusien kontaktien avaamisesta ja saat energiaa liikkeellä olemisesta - olet tavoitteellinen ja viet asioita eteenpäin sinnikkäästi - työskentelet itsenäisesti ja otat vastuuta omasta tekemisestäsi - ymmärrät (tai haluat oppia ymmärtämään) vanhuspalveluiden maailmaa Mitä tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden onnistua myynnissä, jolla on oikeasti merkitystä - Selkeän roolin: keskityt uusien asiakkuuksien avaamiseen - Itsenäisen ja liikkuvan työn - Joustavan hybridimallin ja arkea tukevat työvälineet - Perehdytyksen ja jatkuvan tuen - Liikunta- ja hyvinvointiedut - Palkka koostuu kiinteästä osasta ja tulokseen sidotusta kannustimesta Tämä rooli sopii sinulle erityisesti, jos - Olet tehnyt uusasiakashankintaa ja huomannut, että paras fiilis syntyy uusien avausten tekemisestä – ei välttämättä koko prosessin pyörittämisestä alusta loppuun. - Tai haluat siirtyä myynnistä työhön, jossa kohtaat ihmisiä ja näet työn vaikutuksen konkreettisesti. - Viihdyt kentällä ihmisiä kohdaten Muut vaatimukset - Erinomainen suomen kielen taito - Ajokortti (B) ja mahdollisuus liikkua Uudenmaan alueella (oman auton käyttömahdollisuus suuri etu) - Muu kielitaito katsotaan eduksi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Kangasalan Urheilijat 68 hakee koripallon kehitys- ja valmennusvastaavaa kaudelle 2026–2027. KU-68 on yleisseura, jonka tavoitteena on liikuttaa ihmisiä laaja-alaisesti ja yhteisöllisesti — tästä työstä seura on palkittu myös valtakunnallisilla tunnustuksilla. Tässä roolissa pääset kehittämään seuran koripallotoimintaa ja rakentamaan harrastusmahdollisuuksia Kangasalan ja lähikuntien lapsille ja nuorille. Teemme yhteistyötä YMCA Tampereen kanssa: työhön voi kuulua YMCA Tampere – KU-68 -yhteisryhmien valmennusta, ja pääset oppimaan kokeneilta YMCA:n valmentajilta. Mitä työ pitää sisällään KU-68:n koripallotoimintaan kuuluu joukkuetoimintaa U9–U10 ja U11–U12 ikäluokissa. U13-ikäluokasta alkaen teemme yhteistyötä YMCA Tampereen kanssa. Harrastekoripallossa ja pallokouluissa on useita ryhmiä ja yli 100 harrastajaa vuosittain. Tarkoituksena on laajentaa toimintaa erityisesti joukkuetoiminnassa — ja juuri tähän haemme tekijää. Rooli on kaksiosainen. 25–30 tuntia viikossa on suoraa valmennusta ja ohjausta: joukkuetoiminnan harjoituksia sekä pelejä, koripallokouluja ja harrasteryhmiä 5–14-vuotiaille, sekä mahdollisesti vanhempien ikäluokkien valmennusta yhdessä YMCA Tampereen kanssa. Loput työajasta käytät koripallotoiminnan suunnitteluun, kehittämiseen ja koordinointiin — uusien ryhmien rakentamiseen, valmentajien tukemiseen, kausisuunnitteluun ja yhteistyöhön joukkueenjohtajien, apuvalmentajien ja seuran muun organisaation kanssa. Työparinasi toimivat seuran toiminnanjohtaja ja koripallon valmennuspäällikkö. Saat selkeän vastuun koripallotoiminnan kehittämisestä ja vapauden tehdä omat ratkaisusi sen sisällä. Mitä odotamme Koripallon lajituntemusta ja kokemusta pelaajana, valmentajana tai molempina Jonkinlaista työkokemusta — ei välttämättä pitkältä ajalta, mutta toivomme, että et ole täysin ensimmäisessä työpaikassasi Kykyä toimia itsenäisesti ja kehittää toimintaa Aitoa kiinnostusta lasten ja nuorten valmentamiseen sekä joukkueurheilussa että harrastetoiminnassa Mahdollisuutta oman auton käyttöön (kilometrikorvaukset maksetaan) Liikunta-alan tutkinto (liikuntaneuvoja, liikunnanohjaaja tai vastaava) katsotaan eduksi, mutta ei ole ehdoton vaatimus — vahva lajitausta ja työkokemus voivat korvata sen. Mitä tarjoamme Vakaan työsuhteen yleisseurassa, joka on aidosti kasvussa Selkeän mandaatin ja vapauden kehittää koripallotoimintaa haluamaasi suuntaan — emme palkkaa sinua suorittamaan valmiita harjoituspohjia Oppimis- ja yhteistyömahdollisuuden YMCA Tampereen valmentajien kanssa Tuen kouluttautumiseen (valmentajakoulutukset, lajikoulutukset) — sovitaan vuosittain yhdessä Toiminnanjohtajan ja valmennuspäällikön tuen arjen ratkaisuihin Käytännön tiedot Työaika 37,5 h/vko. Myös pienempi tuntimäärä on mahdollinen, jos elämäntilanteesi sitä vaatii — kerro hakemuksessa toiveesi. Työ painottuu arkipäiviin klo 13–20.30. Viikonloppuisin on turnauksia ja pelejä, joiden valmennuksesta maksetaan erilliskorvaus. Palkka 2200–2600 €/kk, kokemuksen ja koulutuksen mukaan (100 % työaika). Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Hakeminen Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen ida.puttonen@ku-68.fi viimeistään 12.6.2026. Kerro hakemuksessa lyhyesti, miksi juuri tämä rooli kiinnostaa ja mitä haluaisit KU-68:n koripallotoiminnassa kehittää.

Etsimme asiakkaallemme reippaita ja motivoituneita RAKENNUSAPUTYÖNTEKIJÖITÄ pääkaupunkiseudulle! Asiakkaamme on kokenut toimija, joka on erikoistunut koulujen, päiväkotien ja muiden julkisten tilojen korjaus-, kunnostus- ja muutostöihin. Pääset siis työskentelemään merkityksellisten projektien parissa osana ammattitaitoista tiimiä. Tarjolla on eripituisia pestejä tilanteesi mukaan – etsitpä sitten vakituista, määräaikaista tai keikkaluonteista työtä. Tehtävänkuvaus: Rakennusapulaisen tehtäväkenttä on monipuolinen ja antaa hyvän pohjan rakennusalan uralla etenemiseen. Pääasiallisia tehtäviäsi ovat muun muassa työmaalogistiikan hoitaminen, suojaukset, purkutyöt sekä työmaan yleisen siisteyden ylläpitäminen. Pääset myös avustamaan ammattilaisia erilaisissa työtehtävissä, ja oma kokemuksesi voi avata sinulle uusia mahdollisuuksia työmaalla. Tässä työssä päivät eivät ole samanlaisia! Mitä odotamme sinulta: - Täysi-ikäisyyttä ja reipasta asennetta. - Halua oppia uutta rakennusalalla ja kehittyä. - Vähintään kohtuullista fyysistä kuntoa, sillä työ voi olla fyysisesti vaativaa. - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Tarvittaessa autamme sinua sen hankkimisessa tai uusimisessa. - Vähintään kohtuullista suomen kielen hallintaa, jotta työskentely sujuu turvallisesti ja mutkattomasti. - Rakennusalan perustutkinto tai aikaisempi kokemus rakennustöistä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on innostunut asenne! Mitä tarjoamme sinulle HR Tukku Oy:n kautta: HR Tukku Oy:llä ymmärrämme, että jokainen työntekijä on tärkeä. Tarjoamme sinulle aidosti välittävää ja henkilökohtaista palvelua, jossa olemme tukenasi jokaisessa vaiheessa. Meillä ei kelloon katsota, jos apuamme tarvitaan. - Mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin ja kehittäviin rakennusalan tehtäviin. - Yrittäjävetoisen ja huolehtivan työnantajan, joka panostaa kumppanuuteen. - Tilaisuuden kerryttää arvokasta kokemusta rakennusalalta ja edetä urallasi. - Mahdollisuuden työllistyä projekteihin, jotka sopivat elämäntilanteeseesi. Jos olet etsimämme reipas ja oppimishaluinen rakennusapulainen, tartu tilaisuuteen ja hae paikkaa heti! Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. HR Tukku Oy HR Tukku Oy on vuonna 2023 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka on syntynyt kahden kokeneen henkilöstöpalvelualan ammattilaisen ideasta tuoda markkinoille todellista yrittäjähenkisyyttä ja alan parhaita käytäntöjä. Tämä näkyy sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme parempana palveluna ja aitona kumppanuutena. Meillä ei kelloon katsota, jos joko työntekijämme tai asiakkaamme apuamme tarvitsee. Asiakkaalle palvelu näyttäytyy erinomaisena tavoitettavuutena, nopeana vasteaikana ja periksiantamattomuutena. Työnhakijoille ja tekijöille yrittäjävetoisuus tarkoittaa henkilökohtaisempaa ja välittävämpää palvelua sekä aitoa huolenpitoa. Tarjoamme räätälöityjä työ- ja uramahdollisuuksia – etsit sitten vakituista, määräaikaista tai osa-aikaista työtä. Puhelin: 050 470 7377 Sähköposti: info@hrtukku.fi Sijainti: Koskelantie 5 b

Carglass® korjaa Carglass® vaihtaa – yrityksen ison kasvun ja uusien korjaamojen avaamisen myötä rekrytoimme lisää autoalasta innostuneita tuulilasinasentajia vakituisiin työsuhteisiin. Carglass®ille Kaarinan toimipisteelle etsitään uutta tuulilasiasentajaa. Carglass® / Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys. Belron työllistää noin 31000 henkilöä 41 maassa. Suomessa on tällä hetkellä lähes 40 Carglass® autolasikorjaamoa, ja yritys on vahvassa kasvussa. Carglass Finland Oy:n henkilöstömäärä on yli 100 ja pääkonttori sijaitsee Raisiossa. Carglass®in toiminta on todistetusti vastuullista. Carglass®ille on myönnetty platinatason EcoVadis-luokitus, jonka myötä Carglass® kuuluu toimialansa parhaimpaan 1% maailman laajuisesti ja Suomessa. Onko sinulla paloa autojen parissa työskentelyä kohtaan? Ehkä olet rassaillut omaa ajoneuvoa pihapiirissä tai joskus ollut renkaiden vaihdoissa mukana. Työkalut pysyvät sinulla kädessä ja nautit työstä, jossa oikeasti pääsee tekemään käsillä. Työ tuulilasiasentajana Carglass®illa on siistiä sisätyötä, jota tehdään arkisin kello 7-17 välillä. Aiempaa kokemusta vastaavista töistä et tarvitse, sillä heti työn alkuun saat kattavan perehdytyksen sekä käyttöösi alan parhaimmat työkalut, jotka mahdollistavat ergonomisen työskentelyn ajoneuvojen parissa. Tarvitset perusmuotoiset IT-taidot, jotta osaat ottaa haltuun käytössä olevan järjestelmän. Mikään guru sinun ei kuitenkaan oleteta olevan, sillä sinut opetetaan järjestelmän käyttöön. Tuulilasiasentajana pääset tekemään monipuolisesti lasien korjaus- ja vaihtotoimenpiteitä. Huolehdit myös hyvästä asiakaskokemuksesta aina asiakkaan vastaanottamisesta auton luovutukseen saakka. Työkielenä on suomi, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työskentelet mahtavien kollegoiden kanssa, joten työpäivän aikana ei tarvitse jäädä yksin sormi suussa ihmettelemään. Palvelukokonaisuuteen kuuluu asiakkaiden autojen siirto halliin ja pois, joten löytyyhän sinulta B-ajokortti. Carglass® panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin tarjoamalla mm. työntekijöidensä käyttöön kattavat työterveyshuollon palvelut, laajan vapaa-ajan vakuutuksen, yhteisiä tapahtumia ja paljon muuta. Meillä sinun on mahdollista esimerkiksi osallistua joka toinen vuosi järjestettävään kansainväliseen asentajakilpailuun, jossa pääpalkintona on vuoden palkka! Hyppää mukaan kasvun tielle Carglass®in kyytiin ja laita hakemuksesi tulemaan! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae jo tänään! Työt pääset aloittamaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Huomaathan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Eezy vastaa rekrytointiprosessista ja valitut henkilöt työllistyvät suoraan Carglass®ille vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä meihin. Sara Läykki HR-asiantuntija Eezy Henkilöstöpalvelut 050 462 4239 sara.laykki@eezy.fi Julia Kemppainen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 473 0769 julia.kemppainen@eezy.fi www.eezy.fi

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajiaKorson yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajiaMikkelin yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Itä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Haemme vakituiseen työsuhteeseen asentajaaHämeenlinnan yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2024 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Etelä-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme: SÄHKÖASENTAJAA Työskentelet sähköasennuksien parissa joustavasti ympäri Suomen, joten olethan sähköalan ammattilainen, jolla on halu ja valmius liikkua vaihteleviin kohteisiin Seinäjoen alueelta. Työssä on enemmän sääntö kuin poikkeus, että tehtäviä tehdään reissussa pitkät päivät, yleensä maanantaista torstaihin. Työtä tehdään ajoittain henkilönostimissa pääasiassa 2-3 m korkeudessa, välillä jopa 5-8m, joten eihän päätäsi huimaa. Olosuhteet saattavat olla raskaita ja fyysisiä. Työhön liittyy myös maa- ja betonirakentamisen töitä sekä metallirakenteiden kokoonpanoa, joiden osaaminen katsotaan eduksi. Vaatimuksena työlle on kokemukset korkeajännitetöistä. Pääset osaksi mukavaa ja rentoa, mutta ammattitaitoista tiimiä. Työhön perehdytetään huolellisesti ja työt tehdään nykyaikaisilla työvälineillä. Työmaille liikutaan pääasiassa yrityksen pakettiautoilla. Palkkaus osaamisen ja kokemuksen mukaan 2600 - 3100 €/kk. Eduksi katsotaan: * Täsmällisyys sekä luontainen tiimihenkisyys * Ennen kaikkea innostunut ja vastuullinen asenne työntekoa kohtaan * Hyvä fyysinen kunto * B-ajokortti Vaatimukset: * Suomen kielen osaaminen/working knowledge of finnish language, C1 minimum * Kokemus korkeajännitetöistä * Sähköalan tutkinto ja vähintään vuoden työkokemus (jos ei tutkintoa, niin kokemusta useampi vuosi) * Työturvallisuuskortti * Sähkötyöturvallisuuskortti * Tulityökortti * SFS 6002 SÄTKY-koulutus koulutetaan työsuhteessa kaikille henkilöille, jotka työskentelevät sähköasemilla (kustannus ~450€) Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä saat: Kari Lindroos 044 4455 220 / kari.lindroos@armstrong.fi Mikko Tuomi 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi Laitathan hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta, ei sähköpostiin! Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Erikoistunut urheiluvälinekauppa hakee dynaamista ja ulospäinsuuntautuvaa kasvun rakentajaa intohimolla markkinointiin ja brändin näkyväksi tekemiseen. Haemme tiimiimme yrittäjähenkistä ammattilaista, joka ottaa kokonaisvastuun yrityksen kasvusta toimitusjohtajan roolissa. Tehtävässä painottuu aktiivinen ja näkyvä ote: etsimme henkilöä, joka ei tyydy suunnittelupöydän ääreen, vaan vie brändin kentälle ja tekee siitä puhutun digissä sekä oikeassa elämässä. Tämä on aito omistajamainen rooli, jossa saat rakentaa yrityksen seuraavaa vaihetta omalla persoonallasi ja otteellasi. Kyseessä on inhouse-rooli ilman kiinteää palkkaa. Ansainta muodostuu täysin omista tuloksista: provisio myynnistä, bonukset kasvusta, osingot kehittyvästä liiketoiminnasta sekä selkeä polku merkittävään omistusosuuteen. Oma y-tunnus tai kevytyrittäjyys edellytetään. Keskeiset vastuualueet: - Toimitusjohtajan vastuut: yrityksen strateginen johtaminen, kasvun suuntaaminen ja kokonaiskehitys - Digimarkkinoinnin suunnittelu ja vahva käytännön toteutus (SEO, Google-mainonta, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook) - Brändin rakentaminen ja näkyväksi tekeminen sisältöjen luonti, kampanjat ja aktiivinen läsnäolo Avainasiakassuhteiden hoito ja kehittäminen Kilpailukentän seuranta sekä ripeät toimenpiteet - Tulosten mittaaminen ja jatkuva parantaminen (kasvu, näkyvyys ja kannattavuus) Ketä etsimme? Olet luonteeltasi ulospäinsuuntautuva ja toimintatäyteinen markkinoija, joka saa virtaa näkyvyydestä, kontakteista ja asioiden eteenpäin viemisestä. Sinulla on aitoa markkinointihenkisyyttä ja proaktiivista asennetta otat itse kopin ja saat asiat liikkeelle. Olet tottunut tuottamaan tuloksia digimarkkinoinnin keinoin (sisältö, some-mainonta, SEO) ja muuttamaan näkyvyyden konkreettiseksi kasvuksi. Luonne ja asenne merkitsevät enemmän kuin isot entiset projektit. Emme hae koordinaattoria, teoreetikkoa tai strategista arkkitehtia haemme oikeasti toimeen tarttuvaa ja vetovoimaista markkinoijaa, joka haluaa tehdä yrityksestä tunnetun. Olet itseohjautuva, tuloshakuinen ja valmis panostamaan sekä aikaasi että persoonaasi kasvun eteen. Urheiluvälinealan tai kamppailu-/kuntoilutausta on etu, muttei välttämättömyys. Mitä tarjoamme? - Mahdollisuus merkittävään omistusosuuteen tulosten myötä Vapaus johtaa ja toteuttaa omalla tyylilläsi - Laadukkaat merkkituotteet sekä vahva taustaorganisaatio tueksesi Joustava työskentely (Etelä-Suomi ensisijaisesti, etätyö hyvin mahdollista) Tämä on vaativa ja esillä oleva tehtävä. Jos haet rauhallista suunnittelu- tai koordinaattoriroolia, tämä paikka ei sovi sinulle. Sen sijaan jos tunnistat itsessäsi markkinointiveren ja ajatuksen minä vien tämän brändin seuraavalle tasolle, teen siitä puhutun ja saan siitäansaitsemani osuuden, niin tämä voi olla juuri sinun tilaisuutesi. Hakeminen: Lähetä vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot miksi sinä olet oikea tekijä tähän rooliin. Liitä mukaan esimerkkejä siitä, miten olet aiemmin saanut brändiä näkyväksi tai asioita liikkeelle. Kerro lyhyesti: paljonko olet viimeisen 1224 kk aikana ollut mukana kasvattamassa näkyvyyttä tai liikevaihtoa? Haku on käynnissä paras tekijä valitaan nopeasti. Haemme toimintahaluista ja ulospäin suuntautuvaa markkinoijaa emme koordinaattoria tai laskuttajaa. Odotamme hakemustasi!