NÁSTUP MOŽNÝ IHNED Práce na tři směny (Po-Pá), každý týden jiná směna, na směně jsou dva pracovníci (obsluha a seřizovač CNC dlouhotočných automatů). Zpracováváme tyčový materiál v délkách 3 m a průměrů od 2 do 26 mm. Mzda každého pracovníka se skládá z úkolové mzdy, osobního ohodnocení a odměny mistra. Pracovník na požadované pozici bude mít za úkol: - obsluhu CNC soustruhů (dlouhotočné automaty Manurhin KMX413 a Hanwha XE26). V případě schopnosti vytvoření programu v systému Fanuc a seřízení stroje extra odměna. Nabízíme: stravenkový paušál, práce v malém kolektivu, osobní přístup ke každému pracovníkovi. KONTAKT: telefonicky, e-mailem, před nástupem nutný osobní pohovor Divíšek Jiří Ing., tel.: 603 534 364, e-mail: info@okfinal.cz

Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

  

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

  

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Sct. Jørgens Park i Næstved

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Pernille Grabas Munk på tlf.: 55 72 62 12

  

Antal timer:  
20 timer

Vagtfordeling:

Fast vagtplan med en god blanding af dag, aften og nat.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

  

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 
 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

  

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Kuldyssen

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Daniella Mantzius Jensen på tlf.: +45 43 99 39 06

  

Antal timer:
Ca. 15 timer ugentlig fordelt på en fast nattevagts plan.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er morgenfrisk og som er effektiv fra de tidlige morgentimer

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Tønder, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Sarah Maria Hindrichs på tlf nr.: 74 72 15 13

Antal timer: 

Cirka 8 timer om ugen med mulighed for flere timer i perioder.

Vagtfordeling:

Fast vagtplan fordelt på primært vagter hver 3. weekend og hverdags vagter fra kl. 4-8 eller kl. 15-23.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Kære fremtidige kollega

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

  

Hvad kan I tilbyde mig?  

  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Allinge, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Anne Munch på tlf. nr.: 56 48 09 07

Antal timer: 

10 timer ugentligt på hverdag eftermiddage/aften samt weekend.

Vagtfordeling:
Fast vagtplan - vi leder både efter dig som er studerende og dig som har mulighed for at hjælpe til i hverdagstimerne ved behov.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske og vi opfordrer derfor til du ikke sætter billede på din ansøgning og på dit CV. 

Haemme asiakkaallemme Seinäjoelle LOUNASKOKKIA (elosyyskuulle) Etsimme asiakkaallemme lämminhenkiseen ja kodikkaaseen hotellin ravintolaan lounaskokkia loppukesän ajaksi. Työtehtäviin kuuluu päivittäisten lounaiden valmistus noin 100150 asiakkaalle, sekä keittiön muut avustavat tehtävät, kuten astiahuolto, ylläpitosiivous ja kuormien purku. Tehtävä edellyttää, että pystyt työskentelemään itsenäisesti ja hallitset lounasruoan valmistuksen perusprosessit. Saat tehtävään hyvän perehdytyksen, ja palkka määräytyy MaRa:n työehtosopimuksen mukaan. Työtehtävät - lounaiden valmistus n. 100150 hengelle - keittiön päivittäiset valmistelutehtävät - astiahuolto - kuormien purku ja tavaran vastaanotto - ylläpitosiivous keittiössä - yhteistyö muun henkilökunnan kanssa Työajat - työ sijoittuu masu välille - työvuorot alkavat klo 08.0008.30, kestoltaan 68 h/päivä - työmäärä noin 3040 tuntia viikossa - määräaikainen kesäkauden keikkatyö Edellytämme sinulta - sujuvaa suomen kielen taitoa - hygieniapassia - alan koulutusta tai kokemusta keittiötyöstä - erityisruokavalioiden perustuntemusta - kykyä työskennellä itsenäisesti - hyvää paineensietokykyä ja yhteistyötaitoja - reipasta ja omaaloitteista työotetta - joustavuutta työskennellä kaikkina viikonpäivinä Tarjoamme sinulle vakaan ja varman palkanmaksun joustavan työnantajan hyvän perehdytyksen rauhallisen ja kodikkaan työympäristön mahdollisuuden kartuttaa kokemusta majoitus- ja ravintola-alalta Työ alkaa Elosyyskuussa (sopimuksen mukaan). Hakuohje Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Kerro lyhyesti itsestäsi ja liitä mukaan ansioluettelosi. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki, SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 816) Huomioithan, että tietoturvasyistä emme käsittele sähköpostilla toimitettuja hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: heidi.koskimaki@sol.fi Sijainti: Seinäjoki

Haemme asiakkaallemme Seinäjoelle KERROSHOITAJAA (kesän ajaksi) Etsimme asiakkaallemme lämminhenkiseen ja kodikkaaseen hotelliin kerroshoitajaa kesän ajalle. Työ on keikkaluonteista ja sijoittuu arviolta kesäkuun alusta elokuun loppuun. Kerroshoitajan työ on pääasiassa aamuvuoroissa, ja töitä on noin 2030 h/viikko. Kerroshoitajana sinulla on tärkeä rooli hotellin vieraiden viihtyvyydessä huolehdit hotellihuoneiden, yleisten tilojen ja ravintolan siisteydestä. Tarvittaessa autat myös ravintolan puolella pienissä keittiön ja salin avustavissa tehtävissä, joten joustavuus ja monipuolinen asenne ovat tehtävässä eduksi. Työhön saat hyvän perehdytyksen, ja palkanmaksu hoituu vakaasti ja varmasti. Palkkaus määräytyy MaRa:n työehtosopimuksen mukaan. Työtehtävät - hotellihuoneiden siivous - yleisten tilojen ja ravintolan siisteydestä huolehtiminen - liinavaatehuolto - keittiön ja salin avustavat tehtävät tarpeen mukaan - asiakkaiden viihtyvyyden varmistaminen omalla työpanoksellasi Työajat - työ sijoittuu mala välille - vuorot alkavat klo 08.00, kesto noin 67 h/päivä - työmäärä noin 2030 tuntia viikossa - kesäkauden keikkatyö Edellytämme sinulta - täysiikäisyyttä - hyvää suomen kielen taitoa - ripeää ja itsenäistä työotetta - sopeutuvaisuutta ja yhteistyökykyä - huolellisuutta ja vastuullisuutta - halua oppia uutta - valmiutta auttaa tarvittaessa ravintolan puolella Kokemus kerroshoidosta tai ravintola-alalta katsotaan eduksi, mutta asenne ja oppimishalu ratkaisevat. Tarjoamme sinulle vakaan ja varman palkanmaksun joustavan työnantajan hyvän perehdytyksen mukavan ja kodikkaan työympäristön mahdollisuuden kartuttaa kokemusta majoitus- ja ravintola-alalta Työ alkaa Kesäkuun alussa (sopimuksen mukaan). Hakuohje Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Kerro lyhyesti itsestäsi ja liitä mukaan ansioluettelosi. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki, SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 816) Huomioithan, että tietoturvasyistä emme käsittele sähköpostilla toimitettuja hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: heidi.koskimaki@sol.fi Sijainti: Seinäjoki

Haemme ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia vakituiseen työsuhteeseen. Henkilöstön ryhmäjakoja ensi kaudelle ei ole vielä tehty, joten pääset esittämään toiveesi minkä ikäisten kanssa haluaisit työskennellä. Lintumetsän päiväkoti on ihanan pieni yksikkö, jossa on neljä ryhmää: Varpuset, Talitiaiset, Hippiäiset ja Hömötiaiset. Meillä ei ole esiopetusryhmää. Lintumetsän henkilöstö on iloinen joukko varhaiskasvatuksen ammattilaisia. Meillä autetaan toisiamme ja tehdään yhteistyötä yli ryhmärajojen. Talossa on hyvä tekemisen meininki ja iloinen puheensorina, huumori ja nauru täyttää työpäivämme. Otamme jokainen vastuuta työilmapiiristämme ja työyhteisön hyvinvoinnista ja arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja huumoria unohtamatta. Autamme toisiamme onnistumaan ja yhdessä olemme enemmän. Oppimisen ilo, leikki ja leikillisyys, lapsen kohtaaminen, vanhempien kanssa tehtävä yhteistyö ja vahva sitoutuneisuus näkyvät toiminnassamme. Lintumetsän päiväkodissa lapsi saa liikkua, leikkiä, yrittää, erehtyä, ihmetellä, tutkia ja olla osallinen. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti se, että jokainen lapsi saa olla oma itsensä ja hänen kehitystään tuetaan ja vahvistetaan positiivisen pedagogiikan keinoin. Meille on tärkeää, että lapsi voi hyvin ja hän saa kasvaa ja kehittyä turvallisessa ympäristössä ja ilmapiirissä, jossa hänelle asetetaan sopivassa suhteessa rajoja ja rakkautta. Lapsen hyvinvointi ja turvallisuus ovat meille tärkeitä asioita. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti. Jos myös sinä haluat tehdä töitä näiden teemojen parissa, haluamme kuulla sinusta pian. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat kyseisen ryhmän pedagogiikan suunnittelusta, ryhmän varhaiskasvatussuunnitelmasta ja sen toteutumisesta sekä lasten varhaiskasvatussuunnitelmista. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhömme kiinteästi. Varhaiskasvatuksen opettajana olet rakentamassa lapsiryhmäsi toimintakulttuuria, oppimisympäristöä, sekä toteuttamassa lämmintä, turvallista ja pedagogista arkea yhdessä tiimin ja moniammatillisen työyhteisön kanssa. Toimit myös tiimin vetäjänä ja varhaiskasvatusyksikön johtajan pedagogisena työparina jaetun johtajuuden hengessä. Yksikössämme työtäsi tukee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Lintumetsän päiväkoti; Lintumetsäntie 13, 02660 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 03.08.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Lisäksi arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa sekä joustavuutta. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme rohkeus uudistaa, taito kehittää näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia vakituiseen työsuhteeseen. Henkilöstön ryhmäjakoja ensi kaudelle ei ole vielä tehty, joten pääset esittämään toiveesi minkä ikäisten kanssa haluaisit työskennellä. Lintumetsän päiväkoti on ihanan pieni yksikkö, jossa on neljä ryhmää: Varpuset, Talitiaiset, Hippiäiset ja Hömötiaiset. Meillä ei ole esiopetusryhmää. Lintumetsän henkilöstö on iloinen joukko varhaiskasvatuksen ammattilaisia. Meillä autetaan toisiamme ja tehdään yhteistyötä yli ryhmärajojen. Talossa on hyvä tekemisen meininki ja iloinen puheensorina, huumori ja nauru täyttää työpäivämme. Otamme jokainen vastuuta työilmapiiristämme ja työyhteisön hyvinvoinnista ja arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja huumoria unohtamatta. Autamme toisiamme onnistumaan ja yhdessä olemme enemmän. Oppimisen ilo, leikki ja leikillisyys, lapsen kohtaaminen, vanhempien kanssa tehtävä yhteistyö ja vahva sitoutuneisuus näkyvät toiminnassamme. Lintumetsän päiväkodissa lapsi saa liikkua, leikkiä, yrittää, erehtyä, ihmetellä, tutkia ja olla osallinen. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti se, että jokainen lapsi saa olla oma itsensä ja hänen kehitystään tuetaan ja vahvistetaan positiivisen pedagogiikan keinoin. Meille on tärkeää, että lapsi voi hyvin ja hän saa kasvaa ja kehittyä turvallisessa ympäristössä ja ilmapiirissä, jossa hänelle asetetaan sopivassa suhteessa rajoja ja rakkautta. Lapsen hyvinvointi ja turvallisuus ovat meille tärkeitä asioita. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti. Jos myös sinä haluat tehdä töitä näiden teemojen parissa, haluamme kuulla sinusta pian. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat kyseisen ryhmän pedagogiikan suunnittelusta, ryhmän varhaiskasvatussuunnitelmasta ja sen toteutumisesta sekä lasten varhaiskasvatussuunnitelmista. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhömme kiinteästi. Varhaiskasvatuksen opettajana olet rakentamassa lapsiryhmäsi toimintakulttuuria, oppimisympäristöä, sekä toteuttamassa lämmintä, turvallista ja pedagogista arkea yhdessä tiimin ja moniammatillisen työyhteisön kanssa. Toimit myös tiimin vetäjänä ja varhaiskasvatusyksikön johtajan pedagogisena työparina jaetun johtajuuden hengessä. Yksikössämme työtäsi tukee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Lintumetsän päiväkoti; Lintumetsäntie 13, 02660 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 03.08.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme myös hyviä tiimityötaitoja ja intoa kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti. Lisäksi arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa sekä joustavuutta. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo – rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme – rohkeus uudistaa, taito kehittää – näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

The Department of Department of Dentistry and Oral Health at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as Postdoc in the field of in the field of advanced image processing as per 1 July 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 1 year.

As postdoc at the Department of Dentistry and Oral Health, you will be employed at an internationally recognised department, where we conduct research on oral health and disease in the teeth, mouth and jaws. We offer an inspiring international research environment with specialised research laboratories, modern clinical facilities and advanced digital equipment throughout the department. Our degree programmes cover the orofacial team for societal healthcare services, divided into three professions: dentist, dental hygienist, and clinical dental technician. We create synergy between our degree programmes and educate students in prevention and treatment of disease and health promotion among the population. The Department has around 300 staff and 700 students. The focus of both our research and educational work is orofacial health as an integral part of general health, and our collaboration is built on respect, trust, recognition and professionalism. You can read more about the Department here and the Faculty of Health here.

About the research project

Our group is part of a larger initiative to implement state-of-the-art data science principles into dental practice. While our primary focus is on the use of deep learning in (dental) imaging, our work expands into any type of data (e.g. tabular data) as well as various other algorithmic methods for data processing and analysis. 

Current projects within this scope include, but are not limited to:

• Detection and classification of lesions
• Segmentation of anatomical and pathological regions of interest
• Image enhancement e.g. improving resolution, noise, artefacts etc.
• Synthetic radiography

Your job responsibilities

As Postdoc in advanced image processing your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will work closely with colleagues on your project, where you will receive supervision and guidance.

Your main tasks will consist of:

• Conduct Independent research of high international quality.
• Publish findings in reputable scientific journals and present at international conferences.
• Stay abreast of latest developments in the field and incorporate them into your research.
• Oversee and manage the day-to-day operations of the lab.
• Address and resolve any team conflicts or interpersonal issues.
• Conduct performance evaluations and provide constructive feedback.
• Help in the mentorship and supervision of undergraduate or graduate students in their research projects.
• Participate in departmental seminars, workshops, and other academic activities.

You will report to Associate Professor Ruben Pauwels.

Your competences

You have academic qualifications at PhD level. Candidates can have a background in a (bio)medical discipline (incl. medicine or dentistry), medical physics, computer/data science, electrical engineering, etc. Prior experience in (1) image processing, particularly for radiographic and computed tomographic data as well as mesh-type data, and (2) machine learning, particularly deep learning, will be considered as a significant advantage.

As a person you are highly motivated, inclusive, independent yet willing to collaborate with other team members and eager to develop a novel research program. We expect you to be fluent in oral and written English and possess good communication and interpersonal skills.
In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Ruben Pauwels tel.: (+45) 8715 0003 or ruben.pauwels@dent.au.dk.

Your place of work will be the Department of Dentistry and Oral Health, Vennelyst Boulevard 9, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in early May 2026.


Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/