Description: Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un Technicien d’Exploitation Eau & Assainissement. En tant que Technicien d'Exploitation H/F, vous assurez le bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées et des ouvrages associés (stations d’épuration, postes de pompage, ouvrages de gestion des eaux pluviales). Votre mission principale consiste à surveiller les équipements, piloter le process épuratoire et réaliser les opérations de maintenance nécessaires pour garantir la continuité du service et la qualité du traitement des effluents. Vous intervenez directement sur les installations et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et les référents techniques. >>> Vos missions principales Pilotage et surveillance des installations - Assurer la conduite quotidienne des stations d’épuration et ouvrages associés. Surveiller le fonctionnement des équipements et analyser les paramètres du process. - Réaliser des analyses de terrain et adapter les réglages des installations si nécessaire. - Contrôler les performances du traitement et garantir la qualité des rejets. Exploitation du process épuratoire - Suivre les différentes étapes du traitement des eaux. - Ajuster les paramètres de fonctionnement (réglages, débits, dosage réactifs). - Gérer la filière de traitement des boues (épaississement, stockage, évacuation). - Suivre les stocks de réactifs et déclencher les approvisionnements. Maintenance et interventions techniques - Réaliser les opérations de maintenance préventive de niveau 1 et 2. - Effectuer des interventions courantes (graissage, réglages, nettoyage, débourrage). - Participer aux diagnostics en cas de dysfonctionnement. - Assister les équipes de maintenance lors d’interventions plus complexes ou de renouvellement d’équipements. Organisation et suivi des interventions - Planifier et préparer les opérations d’exploitation et de maintenance. - Assurer la traçabilité des interventions dans les outils internes (GMAO). - Participer aux chantiers d’amélioration ou de renouvellement des installations. - Établir des demandes de devis auprès des fournisseurs lorsque nécessaire. Santé, sécurité et environnement - Appliquer les règles de sécurité sur les installations. - Participer à la rédaction des plans de prévention avant intervention d’entreprises extérieures. - Veiller au respect des consignes environnementales et au port des EPI. Exigences: > Formation - Bac professionnel ou BTS dans le domaine du traitement de l’eau, de la maintenance industrielle, de l’électromécanique ou de l’électricité industrielle. > Compétences techniques - Bases en électromécanique ou en électricité industrielle. - Profils issus de l'industrie ou du secteur de l'eau - Capacité à intervenir sur des équipements industriels. - Maîtrise des outils informatiques de base. > Qualités personnelles - Autonomie dans l’organisation de votre activité. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes maintenance. - Réactivité face aux situations techniques imprévues. - Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité. Avantages: > Les conditions & horaires - 37h30 par semaine - Horaires : 8h-11h45 et 13h-16h45 - 25 CP et 15 RTT - Mutuelle, TR, CSE - Poste basé sur plusieurs installations de traitement dans le 35 - Véhicule de service pour les déplacements entre les sites - Participation aux astreintes pour assurer la continuité du service (en moyenne 1 semaine sur 7) - Travail en équipe au sein du service exploitation > Autres points-clés - Bon équilibre pro/perso - Plan de formation et multiples évolutions possibles > Contraintes du poste : - Interventions régulières sur des ouvrages d’assainissement et installations de traitement des eaux, impliquant un environnement technique humide et le respect des consignes de sécurité. - Port d’équipements de protection individuelle - Manutention de charges et interventions techniques sur site > Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez le client Vous souhaitez contribuer concrètement au bon fonctionnement des installations d’assainissement et à la protection de la qualité des milieux aquatiques ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention. (L’annonce sera retirée après réception de 6 candidatures pertinentes.)

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de l’agence Toulouse Business, vous intégrerez l’équipe BOS (Business Operationnal Support) Design.Cette équipe est composée de personnes ayant de multiples connaissances en engineering aéronautique, sur les logiciels de design, sur des outils de gestion du design et sur des logiciels de configuration et de propriété électrique. Vous serez chargé de dépanner les designers, de les informer de nouvelles améliorations ou fonctionnalités en créant ou mettant à jour les documents servant de supports aux équipes de design. Ainsi que de tester ces nouvelles fonctionnalités avant déploiement sur les logiciels de production. Expertise & Support (Run Mode): Répondre aux Incidents  Gérer la criticité des blocages, des Incidents et de leurs pertinences. Débloquer les designers ainsi que la production du Design. Contacter directement les utilisateurs. Veiller au respect des méthodes et process afin de garantir l'intégrité des données dans les outils. Amélioration Continue et montée en compétence des équipes / Métier Elec Informer des nouvelles améliorations ou fonctionnalités sur le process, les outil et logiciels  Rédaction de Knowledge Artical (KB), One Pager, Méthode, User Guide, Newsletter. Meeting avec les équipes Elec Organisation et présentation d’Awareness et de documents de support pour les utilisateurs. Administrer des “Live Démo” sur les outils Elec. Remonter les besoins des utilisateurs vers les équipes de développement des logiciels Elec.  Test & Qualité Participer aux campagnes de Tests. Détection des Bugs, évaluation de la criticité des bugs identifiés et priorisation des correctifs. Retester et valider les correctifs ou les améliorations appliqués pour supprimer les bugs. Assistance et support au déploiement sur les environnements de Prod. QualificationsDiplôme universitaire Bac +5 (Ingénieur, Master en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, etc.). Mandatory : Maitrise de l’environnement Aéronautique et Anglais courant Hard skills  Connaissance d’outils design (Catia V5, VPM, PASS, Soligns, Gilda) Connaissance d’outils Elec (Catia EHI, Prop-Tool, Capital, CorElec, ESCDC, SEE XP). Compréhension des schématiques électriques (wiring diagram, Elec 2D Drawing), Routage de harnais (Install Elec). Soft skills  Aisance relationnelle Réactivité / prise de décisions Sens de l’organisation / Coordination Capacité d’écoute Esprit d'équipe Esprit de synthèse Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

80% terrain / 20 % bureau / réunion Bureau à côté Horaire Journée Normale pour quelques semaines puis 2x8 A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Manager de production EN 2X8 (H/F) Mission principale : Il/elle assure l'encadrement et le fonctionnement optimal de son UAP en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des priorités définies dans la pyramide de décisions (sécurité / qualité / délai / coût), dans le but de satisfaire le client. Il/elle pilote les processus de production tels qu'ils sont définis grâce à ses compétences managériales et organisationnelles. Il/elle est garant de la tenue dans le temps de cette organisation. Détail des missions et activités confiées. REALISATION DE LA PRODUCTION Anticiper les besoins de la Production (Matériel, humain, information, etc..) S'assurer de la bonne réalisation du planning de Production (respect du délai et de la qualité = taux de service atteint = satisfaction client, participe à la réunion quotidienne de production) Alerter l'ADV en cas d'Aléas ne permettant pas de tenir les délais de Production Alimenter les indicateurs de production Assurer un reporting d'activités : tableaux de bord, rapports de production. MANAGEMENT DE SON EQUIPE – INFORMATION - COMMUNICATION : Guider ses équipes vers nos objectifs Animer les réunions de Prod 5' / Communiquer les indicateurs aux équipes (Qualité, sécurité), les points importants (nouvelles pièces, NC ints, Réc clients etc...) Participer au recrutement, intégration, formation de son équipe Manager ses équipes sur leur mission / valeur de leur poste (Donner du sens) / Valoriser ses équipes Planifier les effectifs de salariés (Quantité / Modulation / Congés) et les bonnes compétences (Qualité) en fonction du besoin pour la réalisation de la production Et dans le respect des dispositions réglementaires (code du T, Convention, accord) Contrôler et accompagner son équipe dans leur rôle et développer leurs compétences et la polyvalence. Mener les entretiens professionnels Mener les entretiens individuels de ses équipes (évaluation) Réaliser ou co-animer les entretiens individuels (recadrage, sanctions disciplinaires) avec le service RH ou le responsable Prod Identifier et proposer les besoins en formation de son équipe, QUALITE – AMELIORATION CONTINUE : Appliquer les bonnes pratiques définis dans les modes opératoires. Echanger avec les services supports / opérateurs pour améliorer la Qualité / Quantité / Délais (compétences/polyvalence) Analyser les points d'amélioration de son périmètre (PDCA), identifier les axes d'amélioration de la rentabilité de son périmètre Concevoir et suivre un plan d'actions afin d'avoir : Une meilleure productivité, Une meilleure Qualité Maintenance préventive' Proposer des actions correctives et les mettre en place (NC internes ou RC) SECURITE - HSE : Veiller au respect du règlement intérieur et procédures internes, sécurité et HSE, vérifier les équipements (EPI) Assurer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants Rappeler, surveiller les règles de sécurité, sensibiliser sur les dangers, éliminer les dangers Diagnostiquer les situations à risques pour éviter les accidents Mettre en place et faire vivre des chantiers 5S Préconiser les gestes adaptés au poste PROFIL : Expérience significative dans un environnement industriel exigeant (idéalement sous-traitance) Formation bac +2/3 minimum type BTS gestion de Production ou BUT QLIO ou management de production, Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description : Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la mise en place d’un binôme sur l’ensemble des secteurs Pistes, nous créons un poste de Responsable de Secteur Pistes Adjoint. Vous serez le binôme d’un Responsable de Secteur Pistes, sur l’un des 5 secteurs du domaine skiable. Ce poste est créé dans le cadre du renforcement de l’organisation sur le secteur Vallée Blanche, aujourd’hui sans binôme, et plus largement pour tenir compte des différentes activités exploitées tout au long de l’année. La création du poste est donc rattachée au secteur Vallée Blanche, mais la personne recrutée n’y sera pas nécessairement affectée. L’affectation sur un les secteurs sera définie en fonction des besoins et de l’organisation du domaine skiable, et pourra évoluer d’une saison à l’autre.   RESPONSABLE DE SECTEUR PISTES ADJOINT (F/H)   Au sein du service Pistes, vous êtes en binôme avec un Responsable de Secteur Pistes, sur un des secteurs Pistes du domaine. Vous contribuez au management terrain de l’équipe de pisteurs-secouristes (6 à 15 personnes) et assurez la bonne exploitation et la sécurité des pistes. Vous êtes ainsi un acteur clé de la continuité et de la performance des secteurs,   VOS MISSIONS : MANAGEMENT ET COORDINATION TERRAIN ·         Co-animer l’équipe et assurer la continuité managériale du secteur en binôme avec le Responsable de Secteur Pistes. ·         Organiser et superviser le travail de l’équipe (planning, répartition des tâches, communication). ·         Développer les compétences et la cohésion de l’équipe (formation, entraînement, évaluation, entretien individuel). EXPLOITATION ET SÉCURITÉ DES PISTES ·         Superviser et participer à l’exploitation des pistes : accueil, signalisation, prévention, ouverture/fermeture et sécurité. ·         Mettre en œuvre le PIDA sur le secteur et veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur. ·         Assurer la sécurité et le bien-être des clients et du personnel sur le terrain. ·         Participer et animer la démarche Ski Safe ADMINISTRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL ·         Gérer le temps de travail et l’administration du personnel dans le respect de la réglementation et des contraintes d’exploitation. ·         Participer à l’amélioration continue des conditions de travail et à la prévention santé/sécurité.   Profil recherché : PROFIL : Vous disposez des diplômes requis par la profession pour assumer les fonctions de Responsable d’Equipe Pistes Adjoint : à minima un diplôme Pisteur Secouriste 2nd degré et un diplôme d’artificier. Vous avez une expérience significative dans la sécurité des pistes. À ce titre, vous pouvez vous prévaloir de connaissances / compétences techniques en termes de nivologie, secourisme, sécurité des pistes, déclanchement d’avalanches. Vous avez de réelles capacités relationnelles, privilégiez l’écoute active, tout en faisant appliquer les décisions prises. Vous savez déléguer et faire confiance. Vous avez le sens des responsabilités, et êtes soucieux(se) de la satisfaction et de la sécurité des clients et du personnel. Idéalement, vous avez une expérience dans l’animation et le management d’une équipe.   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Contrat : Saisonnier Hiver (Novembre à début mai) * Statut : Agent de Maîtrise (Niveau de positionnement de Base 223) * Poste basé aux 2 Alpes * Rémunération : selon convention collective, accord d’entreprise, expérience et profil

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EQUIPIER DE COLLECTE (H/F) Notre client spécialisé dans la gestion des déchets recherche un(e) équipier de collecte (h/f). L'Equipier de Collecte assure les missions suivantes : Collecter les déchets dans le respect des procédures établies et le maintien de la propreté des lieux, dans le respect du matériel, des règles de sécurité, consignes et modes opératoires. COLLECTE Collecter les déchets (chargement, ramassage...) en veillant à la propreté des lieux, S'assurer du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés, Veiller à une manipulation conforme à chaque type de contenants de collecte, Savoir reconnaître la nature des principaux produits collectés, Avertir le conducteur des anomalies liées aux équipements et à la collecte, signaler les contenants défectueux, Respecter les consignes de travail et les consignes de sécurité tant pour soi-même que pour ses co-équipiers et les autres usagers de la route, Veiller à donner une bonne image de l'entreprise par une prestation de qualité et par la capacité à renseigner les personnes qui sollicitent l'équipage, Peut-être amené, suivant les contrats, à assurer des missions d'ambassadeur de tri (sensibilisation des usagers aux consignes de tri, livraison de sac de tri), Veiller à la bonne lecture des puces permettant la juste facturation dans le cadre de la redevance incitative. PREVENTION SANTE SECURITE Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition, Respecter les plans de collecte et les consignes associées, (bilatérale, mono latérale, points noirs, HLP, etc.), Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les actions nécessaires de façon à préserver sa sécurité, celle de ses équipiers et celle des tiers, Vérifier à l'adéquation de ses équipements avec son environnement, Prendre en compte les gênes liées à l'environnement, à la sécurité (piétons, circulation, chantiers, travaux, etc.), Appliquer les consignes d'exploitation et de qualité (entretien du matériel, sécurité, respect des délais, circulation de la tournée, lecture de plans, etc.) pour optimiser son travail ou celui de son équipe, Participer à l'amélioration de la sécurité et de la qualité des prestations fournies (ponctualité, présentation, propreté, modes opératoires, etc.), Maintenir le matériel en état de propreté intérieur et extérieur, Utiliser le véhicule et ses équipements de manière à maintenir leur bon fonctionnement. PROFIL : Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul) Sens du travail d'équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrez le TECHNICENTRE DU LANDY en tant que AGENTE OU AGENT DE FLUX LOGISTIQUE DES TRAIN TGV au sein de l'unité Opérationnelle Logistique Aval. VOUS ASSUREZ : * La réception des pièces et leur identification * Le rangement des pièces à leur emplacement dans les stocks * Le réapprovisionnement des stocks * La purge des chariots * La livraison des pièces à dépannées * Le mouvement des gros organes VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT : * Le contrôle des arrivées et des départs des pièces * Le prélèvement puis la livraison des pièces dépannées * Le signalement des problèmes de réapprovisionnement des chariots à la hiérarchie HORAIRES : * Rythme de travail du lundi au vendredi 8 h 00 à 12 h 00 et de 12 h 40 à 16 h 25. CONTEXTE : * Emploi soumis à tableau de service * Degré d'autonomie et prise d'initiatives importante * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance. * Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ REJOIGNEZ NOUS SI VOUS ÊTES : * Autonome * Rigoureux * Réactif * Ponctuel * Travail d'équipe ET SI VOUS SAVEZ : * Prendre des initiatives / Décision / Anticipation * Dialoguer en équipe et faite sens de communication * Gérer les priorités * Gérer le stress _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 25 120 EUR et 30 262 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER Vous avez le goût du terrain, un sens aigu de la sécurité et l’envie de développer vos compétences ? Devenez conducteur d’engins épandeur à liant et contribuez à la qualité de nos chantiers avec précision et maîtrise.   Au quotidien, vous : * Conduisez et manipulez l’épandeur à liant hydraulique (chaux, ciment, liant ) dans le respect des règles de sécurité. * Réalisez l’épandage selon les plans d’exécution et les consignes du chef de chantier. * Réglez les débits, largeurs et paramètres de l’épandeur pour garantir une application conforme (quantité, homogénéité, précision). * Participez à la préparation du chantier : reconnaissance des zones d’intervention, balisage, mise en sécurité. * Effectuez les contrôles quotidiens : niveaux, état général de l’engin, fonctionnement des équipements. * Assurez l’entretien courant de la machine (graissage, nettoyage, petites réparations). * Coordonnez son activité avec les équipes de terrassement et de compactage pour assurer la continuité du process. * Veillez au respect des normes de sécurité et environnementales, notamment lors de la manipulation de la chaux ou du ciment. * Renseignez les fiches de suivi (quantités utilisées, métrés, anomalies). * Appliquez strictement les consignes de sécurité, le port des EPI et les règles internes de l’entreprise. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous disposez d’une expérience confirmée dans les travaux publics, maîtrisez la conduite d’un épandeur à liant et êtes titulaire du CACES E. Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer activement à la réalisation de chantiers spécialisés en terrassement et VRD.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous avez un réel sens du devoir et n’hésitez pas à soutenir vos collègues sur le terrain si nécessaire ; •Vous êtes autonome sur votre engin et veillez à le maintenir propre, entretenu et en parfait état de fonctionnement.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Le non-respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier ; •Le non-respect des bonnes pratiques environnementales, notamment le tri rigoureux des déchets et la gestion responsable des matériaux sur chantier.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ?   Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DE L’EXPERIMENTAL MARAIS L’Experimental Marais est un hôtel 5 étoiles de 43 chambres situé dans le quartier du Haut Marais à Paris. Experimental a confié la transformation du « Sinner », racheté en Octobre 2024, à l’architecte d'intérieur Tristan Auer (l’hôtel de Crillon, Les Bains, l’Hôtel du Louvre). Les lumières et l’esprit des lieux reflètent désormais le style et l’hospitalité de Experimental dans ce luxueux et audacieux écrin, disposant d'un restaurant, d'un bar à cocktail, d'un spa et d’une piscine. A PROPOS DU POSTE Nous recherchons un plongeur pour rejoindre notre équipe dès que possible. Type de contrat : extra avec possibilité d’évolution en CDD. Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs …) et le rangement; 2. Assurer le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements, …) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures; 3. Aider la cuisine dans des préparations ou dans la mise en place, éplucher et émincer des légumes; 4. Conditionnement et déconditionnement des denrées; 5. Application des règles d'hygiène et de sécurité; 6. Tri des déchets; 7. Transport des ordures dans les conteneurs; 8. Vidage des plats et assiettes; 9. Vidage des poubelle. A PROPOS DE VOUS Vous avez une certaine appétence pour l’univers de la gastronomie. Vous avez une bonne capacité d'organisation et de rapidité d'exécution. Vous êtes rigoureux et connaissez les règles d’hygiène. Vous êtes disponible pour travailler le soir, les week-ends et les jours fériés Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : 1. Opportunités de formations et développement de carrière. 2. Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. 3. Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants). 4. Mutuelle avantageuse Kenko, offrant de belles garanties et des services innovants. 5. Remboursement à 50% des transports en commun. 6. Séances de sport à prix réduit (partenariat avec Dynamo). 7. Évènements d’entreprise.

Notre futur talent ? Kévin, Raphaël, Fabrice, Arnaud, Mario, David et Marc, nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licenciés PART 66, catégorie C avec, idéalement, une QT ATR B1 ou B2 pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d’énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l’ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification.  Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l’estimation des temps. Tu t’assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l’avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager, le bureau technique et le responsable de production. Tu supervises la gestion des pièces, l’envoi en atelier, et les retours magasin.  Tu participes à la réunion de suivi des chantiers et proposes des axes améliorations. Tu manages au quotidien entre 5 et 10 techniciens :  Tu assures l’allocation du travail (adéquation ressources, pièces, qualité, outillage, cartes de travail) et fixes les objectifs à ton équipe (salariés, intérimaires et sous-traitants) Tu contrôles l’exécution des travaux sur avion et t’assures de la mise à jour de l’ERP (AMS). Tu veilles au respect des temps alloués. Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, tenue de travail) et à la discipline générale sur ton chantier. Tu t’assures du bon remplissage des documents administratif (work order). Ponctuellement, tu facilites la réalisation des actions d’audits, de sondages menés par le service qualité ou les organismes extérieurs et la mise en place d’éventuelles actions correctives. Ton profil ? Détenteur(trice) d’un diplôme en Aéronautique, et titulaire d’une licence B1 ou B2 ainsi que d’une licence C, tu justifies de plusieurs années d’expérience en tant que mécanicien aéronautique. Si tu n’as pas encore ta licence C mais que tu es motivé, nous pouvons t’aider à évoluer ! Tu sais manager des équipes ? Tu es en mesure de comprendre un dossier technique ? Tu maitrise l’anglais technique et l’outil informatique ? Viens embarquer avec nous ! Ton sens du travail d’équipe, ta rigueur et ta capacité d’adaptation et d’analyse seront de réels atouts pour ce poste ! Et si nous parlions de ton recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec l’équipe Recrutement 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Romain, Responsable Production et Sophie, chargée du Recrutement 3. Un 3ème, avec Alain, notre Directeur Général. Le poste, en CDI, temps plein, basé à CUGNAUX, est à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon profil. Prévoyance et mutuelle famille prises en charge à 100% par l’employeur. ? Fly to success ? Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Rejoignez Sandaya en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) Bancaire / Trésorerie et contribuez activement à la gestion stratégique de nos flux financiers. Au sein du service Trésorerie, vous piloterez l’ensemble de la communication administrative avec les différents établissements bancaires du Groupe Sandaya, tout en collaborant étroitement avec nos équipes comptables et financières. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’optimisation de la trésorerie de notre groupe en pleine croissance. Être Assistant(e) Administratif(ve) Bancaire / Trésorerie chez Sandaya Passionné(e) par l’administratif et la trésorerie et souhaitez contribuer à des projets ambitieux ? Sous la supervision du Trésorier Corporatif, vous participerez activement à la gestion quotidienne des opérations liées à la trésorerie et aux relations bancaires du groupe. Une aventure pas comme les autres Pendant votre mission - Vous pilotez la gestion administrative de la relation bancaire du Groupe (KYC, ouvertures et fermetures de comptes, restructurations, contrats monétiques, CBM), en garantissant la conformité et la fiabilité des informations transmises - Vous assurez le suivi et le traitement du courrier bancaire (relevés, avis d’opérations, notifications diverses) et veillez à leur bonne intégration dans les outils et processus internes - Vous contribuez à la gestion quotidienne de la trésorerie en participant à l’équilibrage des comptes et au suivi des flux financiers, dans un objectif d’optimisation et de sécurisation des opérations - Vous collaborez étroitement avec les équipes comptables et financières afin d’assurer la fluidité des échanges et la fiabilité des données liées aux opérations bancaires Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 01/04/2026 Contrat: CDI, 39h Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de discrétion - Vous êtes organisé(e) et autonome - Vous êtes rigoureux(se) - Vous démontrez une capacité d’adaptation et une forte implication Et côté compétences - Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 minimum - Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Vous maîtrisez le jargon et les processus bancaires (FATCA, EAI, KYC, etc.) - Vous possédez une bonne connaissance de l’administratif bancaire et de ses exigences réglementaires - Vous démontrez une réelle appétence pour les chiffres et les environnements financiers - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans le traitement des données - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel Un conseil pour le futur entretien : restez vous-même ! Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité. Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE : plan de mobilité durable (prime covoiturage, prime vélo, prise en charge à 70% des transports en communs), temps d'engagement sociétal et autres actions de sensibilisations - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe