Lapsehoolduspuhkuse asendajaks
Tööülesanded: ürituste ja sündmuste korraldamine
kodulehe ja sotsiaalmeediakanalite sisuloome ja haldamine
kliendisuhete loomine ja arendamine
Omalt poolt pakume: tähtajalist töölepingut (lapsehoolduspuhkuse asendamise ajaks)
pärast aastat töötamist 35 päeva puhkust
osalist spordikulude hüvitamist
ühisüritusi
Konkurss kestab sobiva kandidaadi leidmiseni
Koormus 1,0
Tööle asumine: esimesel võimalusel
Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima kui:
maaelu paneb su silma särama;
omad haridust müügi-, turunduse- või kommunikatsiooni valdkonnas;
tunned müügi- ja turunduspõhimõtteid ning oskad tegevusi analüüsida;
tunned end kindlalt sotsiaalmeediakanalite haldamises ja oskad luua kaasahaaravat sisu;
valdad väga heal tasemel eesti ja inglise keelt.
Kodus töötamise võimalus: Ei