A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytAssistenttia Espoon projektinjohdon ja rakennuttamisen yksikköön Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Etsimme tiimiimme energistä moniosaajaa työskentelemään kanssamme kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Toivomme että luot omalla persoonallasi ja hyvillä vuorovaikutustaidoillasi ympärillesi hyvää työilmapiiriä jo valmiiksi erinomaisessa työyhteisössämme, ja haluat osaltasi pitää toimistomme arjen pyörät pyörimässä. Assistenttina työpäiviisi kuuluu sekä rutiiniomaisia toimistotehtäviä että erilaisten asiakirjojen, luetteloiden ja esitysten valmistelua, laadintaa ja päivitystä. Osallistut myös projektitoimintaan, avustavien tehtävien ja järjestelyiden, sekä projektihenkilöstön tukitehtävien muodossa. Aiemman projektiluontoisen tehtävän näemme eduksi. Avustat projektipäälliköitä projekteissa ja tarjoustoiminnassa, tarkastat ja tiliöit ostolaskuja. Toimit itsevarmasti erilaisissa ohjelmistotoimintaympäristöissä ja autat, tuet ja ohjeistat henkilöstöä näiden käytössä. Toivomme että tunnistat oma-aloitteisesti toistuvia tehtäväkokonaisuuksia ja edistät näitä itsenäisesti projektipäälliköiden ja yksikönjohdon tukena. Toivomme että sinulla on luonteva tapa ottaa haltuun kokonaisuuksia, huomioida asiakkuudet ja vastata omalta osaltasi laadunvarmistuksesta. Tehtävässä on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan. Apuasi tarvitaan myös kokous-, tapahtuma- ja matkajärjestelyissä, eikä haittaa vaikka sinulta löytyisi pelisilmää myös erilaisten merkki- ja juhlapäivien huomioimiseen! Nimetty toimipisteesi sijaitsee Espoossa. Mahdollistamme satunnaisen etätyöskentelyn, mutta toimenkuva edellyttää läsnäoloa toimistolla päivittäin, jotta toimiston arki rullaa. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset loistavat koordinointitaidot, kykyä pitää samanaikaisesti useita lankoja käsissäsi sekä hyvää paineensietokykyä. Toivomme että olet työotteeltasi johdonmukainen, järjestelmällinen ja näkemyksellinen, tartut rohkeasti niin rutiini- kuin adhoc-tehtäviin. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä, eduksi katsotaan aikaisempi kokemus hanketyöskentelystä sekä työkokemus suunnittelu- ja konsulttialalta. Microsoft Office-ohjelmien tulisi olla sinulla hyvin hallussa, muu ohjelmisto-osaaminen katsotaan eduksi. Toivomme sinulta myös kokemusta sosiaalisen median sisällön tuottamisesta esimerkiksi LinkedIn-ympäristöön. Työskentelet aktiivisesti ja positiivisella asenteella muiden kanssa, olet joustava ja sinulla on kyky ottaa vastuuta tehtävistä oma-aloitteisesti sekä viedä asioita itsenäisesti eteenpäin kohti yhteisiä tavoitteita. Arvostamme hyviä viestintätaitoja niin suullisesti kuin kirjallisesti, suomeksi ja englanniksi. Taitto-osaamisesta ja hyvästä visuaalisesta silmästä ei ole myöskään haittaa. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille, ihmiset voivat kehittyä osaajina omannäköisellään tavalla ja jokainen työpäivä alkaa kunnon aamupalalla yhdessä kollegojen kanssa. Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 14.6.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana.. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Rakennuttajapäällikkö Jaakko Jauhiainen, jaakko.j.jauhiainen@ains.fi tai 041 731 9282Rakennuttajapäällikkö Jussi Palmunen, jussi.palmunen@ains.fi tai 040 7110 214. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Haemme nyt lähihoitajia keikkatyöntekijöiksi ikäihmisten kotihoitoon yhteisölliseen asumiseen Attendo Mikkolanniittyyn Asikkalaan – Olemme täällä sinua varten! Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä, jossa pääset toteuttamaan monipuolisesti kotihoidon työtä yhdistettynä yhteisölliseen toimintaan. Työ on vaihtelevaa ja antoisaa erilaisissa ympäristöissä, erilaisten asiakkaiden kanssa. Pääset myös osaksi huippuhauskaa työyhteisöä, jossa työtä tehdään hyvällä sykkeellä huumoria unohtamatta.Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2- vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään?Asiakkaiden kodeissa tehtävä hoitotyöLääkehoitoYhteistyö sidosryhmien ja omaisten kanssaTutustu meidän arkeemme InstagramissaMitä edellytämme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija)Voimassa olevat lääkeluvat tai valmius niiden suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessaTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan palkkaluokka G20c. Palkkahaitari tehtävään on kokemusvuosistasi riippuen 2415,76-2612,33/e/kk. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi!Hakuaikaa on 16.6.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Kotihoidon johtajan yhteystiedot:Maarit Borgenström-Kontkanenmaarit.borgenstrom-kontkanen@attendo.fi041-7308417Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Meitä mehiläisiäon jo40000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. HaemmeMehiläinenKotipalveluihinviittomakielen taitoisia henkilökohtaisia avustajia Rovaniemenalueelle keikkatyösuhteisiin. Mitähenkilökohtaisen avustajantyöpitääsisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme kokemusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin.Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi on 60 asteikolla -100 - +100. (Mitä suurempi lukema, sitä suurempi osuus asiakkaistamme suosittelee palveluitamme. Suositteluindeksiä pidetään erinomaisena, kun se on yli 50.)Joshenkilökohtaisenavustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa uusi avustajan työstä kertova videomme. Tutustu henkilökohtaisen avustajan työhönJuliuksen kertomana. Haemme työntekijöitäpääasiassa arkipäivinäoleviin avustusvuoroihin,koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesija pyrimme ainalöytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juurisinulle.Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat. Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleenmonipuolisiahenkilöstöetuja.Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemmejatkuvastikehittyväjatyöntekijöitämmearvostavatyönantaja. Hyvä esihenkilötyö ontyöntekijöidenviihtyvyyden avainja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti.Vuoden 2024 henkilöstökyselyssäKotipalvelu Mehiläisenesihenkilöindeksi oli4/5jatyöntekijöidemmetyönmerkityksellisyyden kokemus4,4/5.Työntekijämme pitävät meitä erittäinjoustavanatyönantajanajapyrimmeainamahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon.Isona työnantajana haluammetarjotaeri ammattiryhmilleammatillisiakasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Tutustu lisäätyöyhteisöömmeInstagramissa ja Facebookissa @mehilainenkotipalvelut Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokkaG15A.G15A palkkaluokan tuntipalkkakokemusvuosista riippuenon12,79-14,06e+ ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on9%tuntipalkasta. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: Sirpa Mikkonen sirpa.mikkonen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Pidätkö fyysisestä työstä ja viihdyt varastoympäristössä? Etsitkö osa-aikaista työtä, jossa pääset näkemään oman kädenjälkesi nopeasti ja jossa on mahdollisuus jatkoon? Haemme Tampereelle hyllyttäjää määräaikaiseen varastoprojektiin. Tehtävässä työskentelet korkeakeräilijällä ja vastaat tuotteiden hyllyttämisestä sekä varaston uudelleenjärjestelystä. Osa tuotteista on raskaita, joten työ edellyttää hyvää fyysistä kuntoa. Työtä tehdään korkealla, joten tehtävä ei sovellu korkeanpaikan kammoisille. Työssä korostuvat järjestelmällinen ja huolellinen työote, tarkkuus sekä kyky noudattaa rutiineja päivästä toiseen. Työ on osa-aikainen ja työaika on arkisin 6 tuntia päivässä klo 12–18. Työt alkavat heinä–elokuussa ja projekti kestää arviolta 1–2 kuukautta. Hyvälle tekijälle on mahdollisuus jatkoon projektin jälkeen ja satunnaisesti myös projektin aikana tarjolla voi olla täydempiä tuntimääriä. Palkkaus määräytyy kaupan alan TES:n mukaan ja lähtöpalkka on 12,81 €/h. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Hyvä fyysinen kunto ja valmius käsitellä raskaitakin tuotteita * Järjestelmällinen ja tarkka työote * Hyvä rutiininsietokyky ja vastuullinen asenne työntekoon * Valmius työskennellä korkeakeräilijällä * B-ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Kokemusta vastapainotrukista * Kokemusta työntömastotrukista * Aikaisempaa kokemusta korkeakeräilytrukista * Aiempi kokemus varasto- tai logistiikkatyöstä Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. HUOMIOITHAN ETTÄ EMME VASTAANOTA HAKEMUKSIA MUUTEN KUIN JÄRJESTELMÄMME KAUTTA! Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä mikko.lehto@worker.fi tai 0440773122. Odotamme innolla hakemustasi!

Etsimme AC-Kokkia Jyväskylään Oletko sinä osaava ja intohimoinen keittiöammattilainen? Jos vastasit kyllä, kaipaamme joukkoomme juuri sinua! Etsimme asiakasravintoloihimme Jyväskylään kokkeja kesäksi. Töitä on tarjolla alustavasti koko kesäksi ja mahdollisuus jatkaa myös pidempään. Osaavalle tekijälle on tarjolla täydet työtunnit. Tehtävän kuvaus Työssäsi pääset valmistamaan à la cartea vauhdikkaaseen ja ammattitaitoiseen työyhteisöön. Työ sisältää kaikkia keittiön työtehtäviä aina esivalmistelusta ja ruoanvalmistuksesta keittiön siisteyden ylläpitämiseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus ravintola-alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Voimassa oleva hygieniapassi - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on osittain itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista kunnallisteknisistä töistä tai haastavista pohjarakennekohteista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita maanrakentajia Uudenmaan alueen infratyömaille. Haussa on tekijöitä, joille kuvien tulkkaaminen, putki- ja tasolaserien käyttö ja erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työmaat vaihtelevat laidasta laitaan omakotitalojen pohjatöistä kunnallistekniikkaan ja salaojien kaivuuseen, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisista työmaista, sen parempi. Työt alkavat säiden niin salliessa, kuitenkin arviolta maalis-huhtikuun aikana ja hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta maanrakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista särmäyspuristimen käyttäjää Järvenpäähän! Onko metallin koneellinen käsittely tuttua puuhaa? Soittaako Amada ja MVD kelloja? Jos kuulostaa yhtään tutulta niin meillä saattaisi olla sulle kiinnostava tarjous! Etsimme Järvenpäässä sijaitsevalle konepajalle ammattitaitoista metallin koneellista käsittelijää. Tällä hetkellä huutavin pula on Amadan koneista käyttökokemusta omaavalle henkilölle, mutta asiakkaamme repertuaariin kuuluu särmäämisen lisäksi myös jyrsimiä, laserleikkureita ja hydraulipuristimia, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisten koneiden käyttämisestä sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Pajalla valmistuu tuotteita uniikeista prototyypeistä sarjatuotantoon asti, joten myös monipuolinen kokemus erilaisten töiden tekemisestä katsotaan hakijalla eduksi. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkäksi aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Monipuolista kokemusta metallin koneellisesta käsittelystä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**CONTENT SPECIALIST** Etsimme innokasta ja kasvuorientoitunutta sisältöosaajaa vakituiseen työsuhteeseen Apukka Resortin markkinointi- ja verkkokauppatiimiin. Tässä roolissa pääset hyödyntämään markkinoinnin osaamistasi täysimääräisesti ja samalla oppimaan uutta osana ammattitaitoista ja kunnianhimoista kuuden hengen markkinointitiimiä. Työssäsi hoidat yrityksemme sosiaalisen median sisällöntuotantoa useissa eri kanavissa suunnitelmallisesti, myyntilähtöisesti ja brändinmukaisesti. Tehtäväkenttääsi kuuluu myös tärkeimmän kruununjalokivemme, omien nettisivujemme, sisällöntuotantoa. Lisäksi rooliin kuuluu vaikuttajayhteistyö. Kaikissa tehtävissä työtä tehdään yhdessä tiimikaverien kanssa selkeällä työnjaolla. Tehtäväkenttä on vaativa, mutta rinnallasi ovat tiimikaverit ja heidän vankka osaamisensa. Toivomme, että sinulla on kehittävä ja oma-aloitteinen ote tekemiseen sekä etsit koko ajan uusia, parempia ratkaisuja tulosten parantamiseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä koko markkinointitiimin kanssa ja raportoit suoraan markkinointijohtajalle. Meillä Apukassa töitä tehdään hyvällä fiiliksellä ja yhdessä, laadusta tinkimättä. Tarjoamme ystävällisen, välittömän ja lojaalin työyhteisön. Työntekijänä olet osa Apukan perhettä, jossa pääset kehittämään osaamistasi. Vastuullisena, Green Key- ja Sustainable Travel Finland -sertifioituna toimijana huolehdimme vieraista, henkilökunnasta, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Palvelulupauksemme kohdata jokainen vieras kuin ystävä haastaa tiimimme joka päivä. **Tehtävässäsi:** - vastaat meidän ammattimaisen ja myyntilähtöisen sosiaalisen median sisällöistä - luot ja päivität nopeasti ja laadukkaasti sisältöjä nettisivuille - neuvottelet ja järjestät vaikuttajavierailut - toimit taitavasti kansainvälisessä ympäristössä englannin kielellä - ymmärrät ja vaalit Apukan vahvaa brändiä kaikessa tekemisessäsi - ymmärrät oman työsi vaikutuksen onlinemyynnin toteutumiseen ja pyrit parantamaan sitä - tuot ideoita ja kehitysehdotuksia parempien tulosten saavuttamiseksi - pelaat yhteispeliä hyvällä fiiliksellä sekä oman tiimin kanssa että koko Resortin väen kesken **Loistat, jos sinulla on:** - vankkaa työkokemusta sisällöntuotannon tehtävistä - kokemusta kansainvälisestä englanninkielisestä markkinoinnista (matkailualan kokemus ei ole pakollista, mutta katsotaan eduksi) - taitoa hyödyntää yleisimpiä sisällöntuotannon työkaluja (mm. Wordpress & Woocommerce, Metan työkalut) - näyttöä sisällöntuotannon vaikutuksesta myyntituloksiin - pettämätön visuaalinen ote kaikkeen tekemiseen - sujuva taito tuottaa inspiroivaa, myyvää ja brändinmukaista tekstiä englanniksi - kykyä johtaa omaa tekemistäsi - jatkuvan oppimisen asenne **Apukan tiimiläisenä saat:** - työyhteisön, jossa sinua arvostetaan ja jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä alan ammattilaisena - mielenkiintoiset ja haastavat työtehtävät - luotettavan työnantajan - kivat työkaverit ja innostuneen tiimin - henkilöstöetuja mm. Epassi, tulospalkkiomalli, henkilöstöalennukset Tehtävässä noudatetaan Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työntekijöiden työehtosopimusta. Työn kesto: vakituinen Työn tyyppi: kokoaikainen Työajat: Pääsääntöisesti toimistotyöaika ma-pe 8.00-16.00 Palkkaus: Sopimuksen mukaan. Esitä hakemuksessa palkkatoiveesi. Työtä tehdään paikan päällä Apukka Resortissa Rovaniemellä. Odotamme jo innolla hakemustasi! Yhteystietojesi lisäksi meille on tärkeää kuulla, mitä osaat, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen työkaverin sinusta saisimme. Jätäthän hakemuksesi rekrysivustomme kautta 12.6.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana tehtävään sopivien hakijoiden kanssa. Lisätietoja antaa markkinointijohtaja Kaisa Heiskari sähköpostitse kaisa.heiskari@apukkaresort.fi.

Keikkatyöntekijä kehitysvammaisten pariin Attendo Tasankotielle, Kouvolaan – Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun. Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Attendo Tasankotie on Kouvolan Eskolanmäessa sijaitseva ympärivuorokautinen kehitysvammaisten palvelukoti. Tarjoamme asukkaille moderneissa ja viihtyisissä tiloissa yksilöllistä tukea arkielämässä selviytymiseen.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2 tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä sinä pääset tekemään?Tuet asukkaidemme arkea ja osallistut heidän kanssaan tärkeisiin hetkiin – leipomisesta retkiin ja juhlahetkiinToimit osana moniammatillista tiimiä, jossa työlläsi on suora vaikutus asukkaiden elämänlaatuunTyö voi sisältää:HoitotyötäAvustamista arjen askareissaYhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutustaTutustu meidän arkeemme Instagramissa: Attendo TasankotieMitä edellytämme sinulta?Sosiaali- ja terveysalan tutkinto tai 60 opintopistettä esim. lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkinnostaTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaSujuva suomen kielen taitoSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tuntipalkkahaitari tehtävään on 13,93€-16,03€, riippuen työkokemuksista. Sopimus tehtävään on 0h-sopimus jolla pääset keikkailemaan 0-115h/3 viikkoa, tarpeen mukaan.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi!Hakuaikaa on 14.6.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Sallamari Vuoristosallamari.vuoristo@attendo.fi+358 44 494 3470Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Tule tekemään elämisen taidetta Tuusulan kunnan opetukseen! Tuusulassa opetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoisen kunnan ketterään ja välittömään tunnelmaan. Me teemme töitä suurella sydämellä – tulethan mukaan! Haemme kehittämismyönteisiä ja aktiivisia luokanopettajia, aineenopettajia, erityisopettajia ja tuntiopettajia määräaikaisiin palvelussuhteisiin 13.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen kesto riippuu kunkin koulun tarpeesta. Miksi opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin työkavereidesi kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa. Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön. Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti – ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan, ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman. Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä – paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Palvelussuhteen ehdot. Opettajien kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, OVTES:n mukaan. Palvelussuhteessa noudatetaan enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Palvelussuhteeseen otettavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Lisätietoja tehtävästä antavat koulujen rehtorit. Tuusulan kouluista on tietoa Tuusulan kunnan verkkosivuilla [Perusopetus](https://tuusula.fi/etusivu/varhaiskasvatus-ja-oppiminen/perusopetus/) ja [Tuusulan lukio](https://tuusula.fi/etusivu/varhaiskasvatus-ja-oppiminen/lukio-ja-muu-toisen-asteen-koulutus/tuusulan-lukio/). Kiinnostuitko? Hae paikkaa 9.8.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Kerrothan hakemuksessasi kelpoisuutesi ja osaamisesi sekä sen, mihin tehtävään olet ensisijaisesti hakemassa. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi. Koulujen rehtorit ovat yhteydessä hakemuksen jättäneisiin hakijoihin koulun tarpeen mukaan. Kelpoisuutta osoittavat todistusjäljennökset tarkistetaan haastattelun yhteydessä.