STROKOVNJAKI ZA VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE OSEB S POSEBNIMI POTREBAMI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VZGOJNO IZOBRAŽEVALNO IN OSTALO DELO:IZVAJA POUK IN DRUGE OBLIKE ORGANIZIRANEGA DELA Z DIJAKI PO LETNEM DELOVNEM NAČRTU ZAVODA,SODELUJE PRI PRIPRAVI, SPREMLJANJU, EVALVIRANJU IN DOPOLNJEVANJU INDIVIDUALIZIRANIH PROGRAMOV,IZVAJA PRIPRAVE NA POUK (DNEVNE IN LETNE), IN SICER SE SPROTI VSEBINSKO IN METODIČNO PRIPRAVLJA NA DELO OZIROMA PRIPRAVLJA DIDAKTIČNE PRIPOMOČKE ZA DELO Z DIJAKI PO PRAVILIH STROKE,POPRAVLJA IN OCENJUJE PISNE IZDELKE TER OCENJUJE PRAKTIČNE IZDELKE OZ. STORITVE DIJAKOV,UPORABLJA RAČUNALNIŠKO TEHNOLOGIJO TER UVAJA SODOBNO TEHNOLOGIJO V POUK,VODENJE, USMERJANJE, SPREMLJANJE IN OBVEŠČANJE DIJAKOV,NUDENJE INDIVIDUALIZIRANE POMOČI, DOPOLNILNEGA POUKA,SODELUJE V STROKOVNIH IN DRUGIH ORGANIH ZAVODA (AKTIVI, PEDAGOŠKE KONFERENCE, OPERATIVNI TIMI ITD.),SPREMLJA IN EVALVIRA NAPREDEK DIJAKOV, OBRAVNAVA REZULTATE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA NA KONFERENCAH TER ODLOČA O POHVALAH IN VZGOJNIH UKREPIH,OPRAVLJA NALOGE RAZREDNIKA, KI SPODBUJA IN USMERJA ODDELČNO SKUPNOST DIJAKOV, VODI RAZREDNE URE, SODELUJE NA TIMIH,PRIPRAVLJA DIDAKTIČNA GRADIVA, MATERIALE, ORODJA, VAJE IN DRUGA GRADIVA ZA PRAKTIČNI POUK IN PRILAGAJANJE LE-TEGA DIJAKOM,POPRAVLJA IN OCENJUJE PISNE IZDELKE DIJAKOV TER OCENJUJE PRAKTIČNE IZDELKE IN STORITVE DIJAKOV,UPORABLJA RAČUNALNIŠKO TEHNOLOGIJO TER UVAJA SODOBNO TEHNOLOGIJO V PRAKTIČNI POUK…, Ustrezna izobrazba v skladu s pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugih strokovnih delavcev v poklicnem in strokovnem izobraževanju, strokovni izpit na področju vzgoje in izobraževanja, pridobljena dokvalifikacija za delo z gibalno oviranimi in dolgotrajno bolnimi in pedagoška andragoška dokvalifikacija. Zaželeno znanje tujega jezika. K prošnji je potrebno priložiti potrdilo o nekaznovanju in potrdilo, da zoper kandidata ne teče kazenski postopek.,

MEHANIKI IN SERVISERJI MOTORNIH VOZIL IN KOLES, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE SERVISNIH IN DRUGIH TEHNIČNIH STORITEV; OPRAVLJANJE PREIZKUSNIH VOŽENJ; VGRAJEVANJE DODATNE OPREME V SLUŽBENA VOZILA; ČIŠČENJE SLUŽBENIH VOZIL; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, KI JIH NAROČI NADREJENI; PRILAGAJANJE, VZDRŽEVANJE, VGRAJEVANJE, SERVISIRANJE IN POPRAVLJANJE MOTORJEV TER ELEKTRONSKE, ELEKTRO, SPECIALNE IN SORODNE OPREME BOJNIH, SPECIALNIH IN NEBOJNIH VOZIL; IZDELOVANJE, VGRAJEVANJE IN POPRAVLJANJE PREDMETOV ALI DELOV PREDMETOV IZ KOVINSKIH PLOŠČ NA BOJNIH, SPECIALNIH IN NEBOJNIH VOZILIH; VZDRŽEVANJE REDA IN ČISTOČE V DELAVNICI. , Vsi ostali pogoji za zasedbo so objavljeni na spletnem mestu državne uprave GOV.SI (https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/). Kandidati pošljejo prijavo preko spletne strani https://kadri.mnz.gov.si/delovna-mesta/ ali v pisni obliki na priloženem obrazcu "Vloga za zaposlitev", v zaprti ovojnici, na naslov MNZJU RS, Štefanova ulica 2, 1501 Ljubljana, z označbo "JO št. 1100-185/2026" na spodnji levi oz. zadnji strani ovojnice, in sicer v roku 14 dni po objavi na spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje. Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno najkasneje zadnji dan roka za prijavo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov gp.mnz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.,

ZDRAVSTVENI REŠEVALEC, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev oz. z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, polni delovni čas, 40, OPIS OPRAVIL IN NALOG DELOVNEGA MESTA V SANITETNIH IN NENUJNIH PREVOZIH, KOT VOZNIK: NUDI PRVO POMOČ IN SODELUJE OZ. IZVAJA NUJNO MEDICINSKO POMOČ V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, OPRAVLJA SANITETNE PREVOZE, OPRAVLJA NENUJNE REŠEVALNE PREVOZE, IZVAJA POSTOPKE ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI IN V SKLADU Z VELJAVNIMI DOKTRINARNIMI MERILI IN STANDARDI, IZVAJA MEDICINSKO TEHNIČNE POSEGE PO PISNEM NAROČILU OZ. ODREDBI ZDRAVNIKA V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, V SKLADU Z VELJAVNIMI DOKTRINARNIMI MERILI IN STANDARDI, KONTROLIRA BREZHIBNO DELOVANJE APARATUR IN STANJE OPREME V REŠEVALNEM ALI SANITETNEM VOZILU TER VSAKO SPREMEMBO TAKOJ JAVI ODGOVORNEMU DELAVCU IN SKRBI ZA NJIHOVO USTREZNO VZDRŽEVANJE, PO VSAKI INTERVENCIJI ČISTI REŠEVALNO VOZILO IN DOPOLNI PORABLJEN MATERIAL V REŠEVALNEM ALI SANITETNEM VOZILU IN REANIMACIJSKEM KOVČKU, SODELUJE PRI TRANSPORTU (PRENAŠANJU) PACIENTOV, SKRBI ZA OSNOVNO TEHNIČNO BREZHIBNOST IN UREJENOST VOZILA (PREVERJA KOLIČINO GORIVA, DELOVANJE LUČI, GSM APARATOV,…), SKRBI ZA ČISTOČO VOZILA, VSAKO SPREMEMBO LOKACIJE JE DOLŽAN TAKOJ JAVITI DISPEČERJU, IZPOLNJUJE PREDPISANO DOKUMENTACIJO, VODI PISNO IN USTNO PREDAJO SLUŽBE, KOT SPREMLJEVALEC: NUDI PRVO POMOČ IN SODELUJE OZ. IZVAJA NUJNO MEDICINSKO POMOČ V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, IZVAJA TRIAŽO PACIENTOV NA TERENU V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI OZ. PO POSVETU Z ZDRAVNIKOM, OSTALA DELA IN NALOGE PO NAVODILU NADREJENEGA., Pridobljena NPK zdravstveni reševalec, strokovni izpit iz zdravstva, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniški izpit B kat., opravljen tečaj varne vožnje.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE PROGAMA PRIPRAVNIŠTVA ZA POKLIC SREDNJA MEDICINSKA SESTRA/TEHNIK ZDRAVSTVENE NEGE IN PRIPRAVA NA STROKOVNI IZPIT TER UVAJANJE V SAMOSTOJNO DELO. OPIS DELA IN NALOG: SODELOVANJE IN IZVAJANJE ZAHTEVNIH DEL V PROCESU ZDRAVSTVENE NEGE, IZVAJANJE MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV V SKLADU S POKLICNIMI KOMPETENCAMI IN PO NAVODILIH ZDRAVNIKA ALI DIPLOMIRANE MEDICINSKE SESTRE, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU NUJNE MEDICINSKE POMOČI IN REŠEVANJE URGENTNIH PRIMEROV V OKVIRU PRISTOJNOSTI, SPREMLJANJE UPORABNIKOV-STANOVALCEV NA PREGLEDE, IZVAJANJE PREVOZOV IN ZAGOTAVLJANJE SPREMSTVA, SPREMLJANJE DOMSKEGA ZDRAVNIKA, DEŽURNEGA ZDRAVNIKA ALI ZDRAVNIKA SPECIALISTA IDR. NA HIŠNIH OBISKIH PRI UPORABNIKIH-STANOVALCIH, IZVAJANJE DEL IN NALOG V AMBULANTI TER SODELOVANJE PRI VODENJU PRIROČNE LEKARNE IN NAROČANJE MATERIALA IN ZDRAVIL ZA IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE, SODELOVANJE PRI VODENJU ZDRAVSTVENE DOKUMENTACIJE UPORABNIKOV-STANOVALCEV, PRIPRAVA IN APLIKACIJA TERAPIJE, VZDRŽEVANJE HIGIENE DELOVNEGA OKOLJA, ČIŠČENJE, DEZINFEKCIJA PRIPOMOČKOV, INSTRUMENTOV, APARATUR IN PRIPRAVA MATERIALA ZA STERILIZACIJO, IZVAJANJE UKREPOV ZA PREPREČEVANJE PRENOSA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB V SKLADU Z NAVODILI, IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI., NA DELOVNO MESTO SE LAHKO PRIJAVIJO KANDIDATI, KI SO ZAKLJUČILI ALI ZAKLJUČUJEJO 4 LETNO ŠOLANJE PROGRAMA TEHNIK ZDRAVSTVENE NEGE OZ. SORODNI IZOBRAŽEVALNI PROGRAM ZA ODRASLE. PRIČAKUJE SE VESELJE DO DELA S STAREJŠIMI, SPOŠTLJIV IN PRIJAZEN ODNOS DO OSKRBOVANCEV IN SVOJCEV, KOMUNIKATIVNOST, EMPATIČNOST, NATANČNOST, SPOSOBNOST KRITIČNE PRESOJE ... NUDIMO MOŽNOST UREDITVE ZAČASNEGA STANOVANJA ZA PREBIVANJE V ČASU PRIPRAVNIŠTVA. PO KONČANEM PRIPRAVNIŠTVU IN OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU MOŽNOST SKLENITVE DELOVNEGA RAZMERJA ZA NEDOLOČEN ČAS.,

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Simonkallion koulu Simonkalliontie 1, 01350 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 - 31.07.2027 Haemme laaja-alaista erityisopettajaa työskentelemään pääosin 4. ja 6.luokkalaisten kanssa. Simonkallion koulussa työskentelee neljä laaja-alaista erityisopettajaa vuosiluokilla 1-6 ja sinulla on vastuullasi kaksi luokka-astetta. Olet osa ammattitaitoista erityisopetuksen tiimiä, jossa pääset tekemään yhteistyötä ja kehittämään omaa osaamistasi sekä koulun toimintakulttuuria johdon vahvalla tuella. Haluamme auttaa sinua onnistumaan. Laaja-alaisena erityisopettajana työskentelet koulun näköalapaikalla tuntien vastuuryhmäsi. Työmuotoina hallitset pienryhmä- ja samanaikaisopetuksen ja osaat antaa sekä ryhmä- että oppilaskohtaista tukea. Sinulla on taitoa ohjata opettajia erityisopetukseen liittyvissä asioissa ja hallitset pedagogisen kirjoittamisen taidon. Arjessamme näkyvät positiivinen pedagogiikka, ProKoulu-toimintamalli sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen systemaattinen harjoittelu. Käyttäytymisen ohjaus perustuu ennakointiin ja vahvuuksien huomaamiseen sekä toimimiseen yhteisesti sovittujen käyttäytymisodotusten mukaisesti. Simonkallion koulun pedagoginen toiminta rakentuu yhteisöllisyydelle, oppilaiden hyvinvoinnille ja ratkaisukeskeiselle työotteelle. Uskomme, että oppiminen tapahtuu parhaiten turvallisessa ja myönteisessä ilmapiirissä, jossa jokainen oppilas kohdataan ja jossa aikuiset toimivat johdonmukaisesti yhteisten linjausten mukaisesti. Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on vahva pedagoginen osaaminen, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja toimit ratkaisukeskeisesti muuttuvissa tilanteissa. Työskentelet vastuullisesti, luotettavasti ja oma-aloitteisesti. Arvostamme erityisesti kokemusta tai halua kehittää osaamistasi käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen pedagogiikan keinoin sekä sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Kokemus tai kiinnostus monikielisten ja monikulttuuristen oppilaiden opetukseen katsotaan eduksi. Tuemme opettajan ammatillista kasvua vahvan tiimityön, selkeiden rakenteiden ja johdon tuen kautta. Meillä opettaja ei jää yksin, vaan saa ympärilleen yhteisön, jossa työn tekeminen on jaettua, kehittävää ja merkityksellistä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme lämminhenkisen ja arvostavan työyhteisön, jossa koko kouluyhteisön hyvinvointi on toiminnan kulmakivi. Elokuussa 2026 aloitamme toimintamme peruskorjatussa koulussa – upeissa, moderneissa ja toimivissa tiloissa, jotka tukevat oppimista ja henkilöstön viihtyvyyttä. Simonkallion koulu on noin 550 oppilaan alakoulu. Simonkallio on vehreä ja yhteisöllinen asuinalue Tikkurilan kupeessa, jossa yhdistyvät hyvät palvelut, monipuoliset liikuntamahdollisuudet ja erinomaiset kulkuyhteydet. Alueen vahvuuksia ovat läheinen Tikkurilan urheilupuisto ja hyvät ulkoilualueet koulun vieressä. Tikkurilan palvelut ja juna-asema ovat helposti saavutettavissa. Simonkallio on viihtyisä ja elävä kaupunginosa, jossa koululla on tärkeä rooli yhteisön sydämenä. Koulussamme työskentelee 35 ammattitaitoista opettajaa, 7 koulunkäynninohjaajaa sekä oppilashuollon ja muun henkilöstön asiantunteva tiimi. Arjessa toimimme luokka-astetiimeissä, ja tiimityöskentelylle on varattu viikoittain aikaa. Koulussamme toimivat alueelliset musiikkiluokat (3.–6.) sekä kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Luokissa harjoitellaan tunne- ja vuorovaikutustaitoja viikoittaisilla hyvinvointitunneilla. Olemme ProKoulu, koulussamme toimii aktiivinen KiVa-tiimi, ja käyttäytymistä ohjataan ratkaisukeskeisellä ja yhteisöllisellä työotteella. Hakuprosessi Rekrytoinnin ensimmäisessä vaiheessa voimme käyttää videohaastattelua, johon kutsu lähetetään sähköpostitse. Videohaastattelun perusteella jatkoon valitut kutsutaan haastatteluun koululle elokuun alussa. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Mallat, Marika, 040 5889020, marika.mallat@vantaa.fi aluepäällikkö Johanna Kontro: johanna.kontro@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilöty

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - \*\*Kuukausikohtainen peruspalkka:\*\*keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.2026 - 31.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Hakuaika päättyy 31.7.2026

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Myyrmäen vanhustenkeskus Ruukkukuja 7 , 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Fysioterapeutti – sykkiikö sydämesi ikääntyneiden hyvinvoinnille? Haluatko tehdä merkityksellistä työtä ja nähdä konkreettisesti työsi vaikutukset arjessa? Tule osaksi osaavaa ja kehittämismyönteistä joukkoamme Myyrmäen vanhustenkeskukseen! Haemme fysioterapeuttia työskentelemään ympärivuorokautisen hoiva-asumisen yksikössä. Mitä työ sisältää? Pääset toteuttamaan monipuolista ja vaikuttavaa fysioterapiaa, jossa keskiössä on asiakkaiden toimintakyvyn ylläpitäminen ja kuntoutus. Työsi on käytännönläheistä ja merkityksellistä – tuet ikääntyneiden arjessa selviytymistä ja elämänlaatua. Tehtäviisi kuuluu: - toteuttaa yksilö- ja ryhmämuotoista kuntouttavaa fysioterapiaa - arvioida ja tukea asiakkaiden toimintakykyä - kartoittaa apuvälinetarpeita ja ohjata niiden käyttöä - ohjata hoitohenkilökuntaa kuntouttavissa työtavoissa - suunnitella ja toteuttaa yhteisiä aktiviteetteja yhdessä fysioterapeuttikollegoiden kanssa Miksi meille? Myyrmäen vanhustenkeskuksessa emme ainoastaan ylläpidä toimintaa – kehitämme sitä aktiivisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa työhösi ja tuoda esiin omaa osaamistasi sekä kehitysideoitasi ikääntyneiden fysioterapiassa. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä, ja tukenasi on kaksi fysioterapeuttikollegaa. Työaika Työ ajoittuu pääsääntöisesti arkipäiviin aamuvuoroihin. Työ voi sisältää satunnaisesti myös ilta- ja viikonlopputyötä. Odotamme sinulta: - aitoa kiinnostusta vanhustyötä kohtaan - hyviä vuorovaikutustaitoja ja halua oppia uutta - halua kehittää omaa ammattitaitoasi fysioterapeuttina - ymmärrystä ikääntyneiden fysioterapian erityispiirteistä - perehtyneisyyttä RAI-arviointivälineistöön (katsotaan eduksi) Arvostamme: - aktiivista ja kehittämismyönteistä työotetta - kiinnostusta ikääntyneiden kuntoutukseen - asukaslähtöistä työotetta ja hyviä työyhteisötaitoja - aiempaa kokemusta vastaavasta työympäristöstä (ei vaatimus) Myyrmäen vanhustenkeskus on vuonna 2019 valmistunut, moderni 199-paikkainen koti yli 65vuotiaille. Talossa on kuusi asumisyksikköä, ja tarjoamme sekä ympärivuorokautista hoivaa että yhteisöllistä asumista. Tavoitteenamme on tukea asiakkaidemme aktiivista arkea ja toimintakyvyn säilymistä mahdollisimman pitkään. Meillä ikäihminen saa elää omannäköistään elämää omassa kodissaan. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja kehitämme sitä jatkuvasti. Sijaitsemme hyvien kulkuyhteyksien varrella, lähellä Myyrmäen juna-asemaa. Tervetuloa osaavaan ja iloiseen joukkoomme! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Fysioterapeutti (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyö Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 2982,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella työpaikkailmoituksen Jätä hakemus -linkistä. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalvelujen esihenkilö Hanna Kortelainen 040 667 9250 hanna.kortelainen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Rauman normaalikoulussa on haettavana matemaattisten aineiden lehtorin määräaikainen tehtävä ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027. Rauman normaalikoulu on Turun yliopiston harjoittelukoulu, jossa toimii yhtenäinen perusaste (vuosiluokat 1-9) ja jossa Rauman kampuksen opettajaopiskelijat suorittavat opetusharjoittelunsa. Koulu toimii osana kasvatustieteiden tiedekuntaa. Koulussamme on n. 320 oppilasta, n. 30 opettajaa ja n. 10 muun henkilökunnan jäsentä. Haemme aktiiviseen ja kehitysmyönteiseen yhteisöömme omasta työstään innostunutta ja taitavaa matemaattisten aineiden lehtoria määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027 Lisätietoja koulustamme osoitteessa https://sites.utu.fi/rnk/ Tehtävänkuvaus Matemaattisten aineiden lehtorin tehtäviin voi kuulua opetustehtävän lisäksi: - opetusharjoittelun ohjaamista - luokanvalvojan tehtäviä - tutkimus-, kokeilu – ja kehittämistehtäviä - mahdollisia täydennyskoulutus- tai koulutusvientitehtäviä - opettajankoulutuksen kehittämiseen liittyviä tehtäviä - muita mahdollisia vastuutehtäviä Etsimämme henkilö Edellytämme Tehtävään valittavalta edellytetään - matematiikan opettajan sekä vähintään toisen opetettavan aineen kelpoisuutta (fysiikka, kemia) - hyvää opetustaitoa - kahden vuoden pituista päätoimista työkokemusta matemaattisten aineiden opettajan tehtävässä pätevyyden saavuttamisen jälkeen - opetusteknologian pedagogista käyttö- ja kehittämisosaamista - yhteistyö- ja organisointikykyä - valmiuksia harjoittelukouluille kuuluvaan tutkimus-, kokeilu tai kehittämistoimintaan Toivomme sinulta Eduksi katsotaan - valmius opettaa kaikkia kolmea matemaattista ainetta - innovatiivinen asenne ja kokemus koulun kehittämistyöstä - sitoutuminen työhyvinvoinnin kehittämiseen - joustava asennoituminen työhön - osoitus oman osaamisen kehittämisestä - kokemus vastuutehtävien hoitamisesta koulussa Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustammekin päteviä hakijoita taustasta riippumatta hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen matemaattisten aineiden opettajan tehtävän harjoittelukoulussa osana Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaa ja sen opettajankoulutusta. Tehtävässä on hyvät mahdollisuudet kehittää ammatillista osaamista niin opettajan työssä kuin opetusharjoittelijoita ohjatessa. Opetuksessa käyttämäsi työvälineet ovat kunnossa. Rauman Norssin työyhteisö on sitoutunut työhyvinvoinnin kehittämiseen ja avoimen toimintakulttuurin luomiseen yhdessä. Lue lisää meistä https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen. Palkkaus ja koeaika Matemaattisten aineiden opettajan tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmän mukaisesti ja asettuu vaativuustasolle 5 (3727,57 €). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on työsuhteen alussa tyypillisesti 6-17%. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista esitettävä työnantajalle nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä hyväksyttävä rikosrekisteriote. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 10.7.2026 klo 16.00 mennessä. https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin/avoimet-tehtavat Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo - tutkintotodistukset - mahdollisten suosittelijoiden yhteystiedot - muut mahdolliset tehtävän täyttämiseen vaikuttavat asiakirjat Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä sekä rekrytointiprosessista antaa johtava rehtori Juha Ståhlberg p. 050 5778199, s-posti: jupest@utu.fi. Rauman normaalikoulu [Rauman normaalikoulu](https://sites.utu.fi/rnk/) on Turun yliopiston alainen harjoittelukoulu, jossa opetetaan perusopetuksen vuosiluokkien 1-9 oppilaita. Koulu toimii Raumalla opettajiksi opiskelevien harjoittelukouluna. Koulu toimii osana kasvatustieteiden tiedekuntaa. Koulussamme on n. 320 oppilasta, n. 30 opettajaa ja n. 10 muun henkilökunnan jäsentä. [Kasvatustieteiden tiedekunta](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/kasvatustieteiden-tiedekunta) on arvostettu tutkimus- ja koulutusyhteisö sekä kasvatus- ja koulutusalan vahva verkostovaikuttaja. Tiedekuntaan kuuluu kasvatustieteiden laitos Turussa, opettajankoulutuslaitos Turun ja Rauman kampuksilla sekä Turun ja Rauman normaalikoulut. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Tutustu avoimiin tehtäviimme Puhelin: 050 577 8199 Sähköposti: jupest@utu.fi Sijainti: Seminaarinkatu 1 Tietoa hakijalle Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. [Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen](https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa)

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO V OP SOBAH – DIAGNOSTIKA IN TERAPIJA, KI POKRIVAJO RAZLIČNE VEJE KIRURGIJE, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESA ZN BOLNIKA Z RAZLIČNIMI BOLEZENSKIMI STANJI ZA PODROČJA OPERATIVNE DEJAVNOSTI, IZVAJANJA PREDPISANIH ZAHTEVNIH OPERATIVNO- DIAGNOSTIČNO- TERAPEVTSKO TEHNIČNIH POSEGOV TIMA, OPRAVLJANJE OPERATIVNO TEHNIČNIH POSTOPKOV, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOROVANJE POSTOPKOV ZA ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI PACIENTA PO STANDARDIH ZA OPERATIVNO DEJAVNOST, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOROVANJE HIGIENSKIH POSTOPKOV V OPERACIJSKI SOBI, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN NADZOROVANJE UKREPOV ZA PREPREČEVANJE HOSPITALNIH INFEKCIJ, EVIDENTIRANJE POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE IN MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV, NAČRTOVANJE IN UVAJANJE SODOBNIH METOD DELA IN NJIHOVO SPREMLJANJE, NAČRTOVANJE IN IZVAJANJE ZDRAVSTVENO VZGOJNEGA DELA S PACIENTI IN NJIHOVIMI SVOJCI V OKVIRU STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI – ODVZEM, DOKUMENTIRANJE IN POŠILJANJE RAZNOVRSTNEGA BIOLOŠKEGA MATERIALA NA PREISKAVE, ORGANIZIRANJE DELA V TIMU PO NALOGAH VODJE, MENTORSTVO IN PRAKTIČNO USPOSABLJANJE NOVO SPREJETIH SODELAVCEV, SODELOVANJE V RAZISKOVALNEM DELU, IZVAJANJE ZN, DIAGNOSTIČNIH IN TERAPEVTSKIH POSEGOV, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI KLINIČNIH POTI, SODELOVANJE V KOMISIJAH IN PROJEKTIH, SODELOVANJE Z OSTALIMI JZZ IN DRUGIMI ORGANIZACIJAMI, SODELOVANJE IN IZVEDBA INTERNIH IN ZUNANJIH IZOBRAŽEVANJ, RAZISKOVALNO IN PEDAGOŠKO DELO, OSTALA OPRAVILA V OKVIRU DELOKROGA PO NALOGU VODJE, ODGOVORNOST ZA STROKOVNO DELO IN ZAKONITOST, visoka strokovna izobrazba pridobljena najpozneje do 31. 12. 2009, pripravništvo in strokovni izpit (diplomirani zdravstvenik/diplomirana medicinska sestra), oziroma visoka strokovna izobrazba, pridobljena med 1. 10. 2004 do 30. 9. 2016 (program v skladu z Direktivo Evropskega parlamenta in Sveta 2005/36/ES z dne 7. septembra 2005 - direktiva) (diplomirani zdravstvenik/diplomirana medicinska sestra), oziroma prvostopenjski (visokošolski) študijski program, (program v skladu z direktivo) (diplomirani zdravstvenik/diplomirana medicinska sestra), vpis v register ZN in veljavna licenca, znanje slovenskega jezika na ravni C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira ,