-------------------------------------- In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt. Die Klinik für Urologie verfügt über 36 Betten. Mit Ausnahme der Transplantationsmedizin werden alle gängigen diagnostischen und therapeutischen Verfahren durchgeführt. Einen Schwerpunkt der Klinik bildet die große urologische Tumorchirurgie einschließlich der konservativen Systemtherapie aller urologischer Tumore. Für die Durchführung aller radikalchirurgischer Eingriffe werden minimalinvasive roboterassistierte Verfahren angewandt. Weitere Schwerpunkte sind die flexible Endoskopie des oberen Harntraktes sowie die BPH-Therapie mit modernstem Equipment sowie alle Facetten der Kinderurologie. Im Bereich der Diagnostik urologischer Tumore besteht eine sehr enge Kooperation mit der Klinik für Radiologie (z.B. multiparametrisches Prostata-MRT und MRT/Ultraschall-Fusionsbiopsie mit dem UroNav® 3.0). Die Klinik ist zertifiziertes Prostatakarzinomzentrum der Deutschen Krebsgesellschaft und zertifiziert nach dem Weiterbildungs-Curriculum der Deutschen Gesellschaft für Urologie (WECU). Was erwartet Sie: - Fachärztliche Versorgung ambulanter und stationärer Patient:innen im Fachbereich Urologie - Die urologische Betreuung der ambulanten und stationären Patient:innen und der aktive Einsatz bei der Anwendung der urologischen OP-Verfahren - Sorgfältige Beratung, Diagnosestellung und Behandlung von Patient:innen mit urologischen Erkrankungen - Erstellung individueller Therapiepläne und Durchführung von Behandlungen - Engagierte und eigenverantwortliche Organisation der täglichen Arbeitsabläufe Unsere Wünsche an Sie: - Fachärztin/Facharzt für Urologie - Sie verfügen über fundierte urologische Kenntnisse und solide operative Erfahrung in der urologischen Endoskopie einschließlich der HoLEP - Idealerweise bereits erworbene operative Expertise in der Durchführung kleinerer robotischer Eingriffe - Wünschenswert wäre die bereits erworbene Zusatzbezeichnung „Medikamentöse Tumortherapie“ ggf. auch „Andrologie" - Eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit Womit überzeugen wir Sie: - Eine selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem breiten Aufgabenspektrum mit einer hervorragenden technischen Ausstattung - Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge - Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung - Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren Sie haben Fragen an uns? Gerne informieren wir Sie persönlich! Erleben Sie was unsere Klinik unterscheidet, Sie sind für eine Hospitation bei uns immer willkommen! Unser Chefarzt, Prof. Dr. med. Christian Arsov, steht Ihnen unter Tel. 02166 394-2250 gern zur Verfügung.   Alles Weitere erfahren Sie unter www.sk-mg.de   Städtische Kliniken Mönchengladbach GmbH Personalservice Hubertusstr. 100 41

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg gehörte zu den Gewinnerinnen des KI-Wettbewerbs der Hightech-Agenda des Freistaats Bayern und hat ein KI-Forschungsinstitut gegründet, das Coburg University Research Center for Responsible Artificial Intelligence (CRAI), mit Sitz auf dem ehemaligen Schlachthofgelände. Zur Unterstützung der Professoren/Professorinnen und wissenschaftlichen Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen im CRAI suchen wir eine Teamassistenz (m/w/d) im KI-Zentrum in Teilzeit Ihre Aufgaben: - Administrative Unterstützung des CRAI (u.a. bei Terminplanung und Reisekosten) - Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für interne und externe Kontakte - Kontaktpflege mit Kooperationspartnern persönlich sowie per Telefon, E-Mail und Videokonferenz - Vorbereitung und Teilnahme an Besuchen bei Partnern, Messen und wissenschaftlichen Veranstaltungen - Mitarbeit bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, auch in Social-Media-Kanälen - Administrative Unterstützung bei der Erstellung von Förderanträgen und Angeboten - Mitarbeit beim Projektcontrolling und der Budgetplanung - Zuarbeit bei Personalangelegenheiten für studentische Hilfskräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen - Beschaffung von Investitionsgütern und Verbrauchsmaterial, Kommunikation mit Lieferanten, Einholung von Angeboten, Bearbeitung von Reklamationen Ihr Profil: - Kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer wissenschaftsnahen Umgebung - Sicherheit im Umgang mit gängigen Office- und Web-Applikationen - Idealerweise Erfahrung mit Recherche, Identifikation und Analyse von technologischen Bedarfen potenzieller Kooperationspartner - Kreativität und Begeisterung für innovative Technologien - Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit  - 30 Tage Urlaub im Jahr - Ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet - Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld - Kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Austauschmöglichkeiten - Vielfältige Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden) und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des TV-L. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 31.08.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Ansprechpartner Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Jochen Leider per Mail unter jochen.leidner@hs-coburg.de (bettina.stadtmueller@hs-coburg.de)  zur Verfügung. Bewerbungsfrist 31.08.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Korrespondenz, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Social-Media-Kommunikation

Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation Fachabteilung: KI/Digitalisierung Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG Standort: Stuttgart Startdatum: 01.11.2026 Veröffentlichungsdatum: 01.11.2026 Stellennummer: MER00045VD Arbeitszeit: Teljes munkaidős (részmunkaidő számára is megfelelő) Aufgaben Bei der Mercedes-Benz Betriebskrankenkasse gestalten wir die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung insbesondere für die Mitarbeiter des Konzerns – und Du kannst ein entscheidender Teil davon sein! Wir suchen einen visionären und erfahrenen Data Analyst (m/w/d) mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Agentive Künstliche Intelligenz und autonome Systeme. In dieser Schlüsselrolle gestaltest und betreibst Du die technologische und prozessuale Basis unseres KI-Ecosystems. Du verbindest tiefes technisches Data-Engineering mit einem wachsenden Verständnis für die Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse. Dabei steht das Vertrauen unserer Versicherten und Mitarbeiter an erster Stelle: Du stellst insbesondere sicher, dass Daten bzgl. Ihrer Kritikalität entsprechend der hoher regulatorischer und ethischen Standards eingebunden werden. Dein Fachwissen wird entscheidend sein, um vertrauenswürdige KI-Systeme zu gestalten und so die persönliche Beratung von Menschen für Menschen im Gesundheitsumfeld trotz Kostendruck und Fachkräftemangel auch zukünftig zu gewährleisten. Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Dich zu: Technische Datenintegration & Konnektivität: - Fundierte Coding-Kompetenz, insbesondere in Python, mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung KI-basierter Lösungen sowie der verantwortlichen Übernahme technischer und fachlicher Entwicklungsaufgaben - API- & Datenbank-Management: Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung technischer Anbindungen verschiedenster Datenquellen (REST-APIs, SQL-Datenbanken, Cloud-Speicher) an unser Analyse- und KI-System - Pipeline-Architektur: Aufbau und Pflege skalierbarer Datenflüsse (ETL/ELT), um eine performante und echtzeitnahe Datenverfügbarkeit für die KI-Assistenzsysteme sicherzustellen - Schnittstellen-Governance: Sicherstellung der technischen Interoperabilität zwischen den Bestandssystemen der BKK (Bitmarck 21c|ng) und modernen KI-Infrastrukturen Prozessanalyse & Workflow-Optimierung: - Domänenverständnis: Aktives Eintauchen in die Fachbereiche (z.B. Pflegeberatung, Krankengeld-Fallmanagement), um ein tiefes Verständnis dafür zu entwickeln, wie Wissen entsteht und wie Prozesse und Outcomes dokumentiert werden - Daten-Prozess-Mapping: Analyse der Diskrepanz zwischen realen Arbeitsabläufen und der Abbildung in den Daten, um die Datenqualität an der Quelle zu verbessern - Business Transformation: Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Fachbereichs-Workflows auf Basis Deiner Datenanalysen. Du kommunizierst diese Verbesserungen aktiv an die Prozessverantwortlichen und begleitest die Umsetzung KI-Ecosystem & Smart Operations: - KI-Enabling: Unterstützung der Data Scientists durch Bereitstellung "ready-to-use" Datensätze für die AgentenOptimierung (semantischer Kontext) und Fine-Tuning - Prompt Engineering: Übersetzung fachlicher Anforderungen in präzise Prompts, um die KI-gestützten UseCases intuitiv und konform zu gestalten - Monitoring & Feedback: Analyse des anonymen quantitaiven User-Verhaltens und Feedbacks, um das KISystem kontinuierlich an die tatsächlichen Bedürfnisse der Kundenberater anzupassen Bei der Mercedes-Benz Betriebskrankenkasse gestalten wir die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung insbesondere für die Mitarbeiter des Konzerns – und Du kannst ein entscheidender Teil davon sein! Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich schon bald im Team an Board zu haben. Qualifikationen Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Code versteht, aber auch die Sprache der Fachbereiche sprechen kann. Idealerweise bringst du Folgendes mit: - Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung - Sicherer Umgang mit Python (Pandas, PySpark), um bestehnde Lösungen zu verstehen und weiterzuentwickeln, sowie zur Datenmanipulation und Pipeline-SteuerungTech-Stack & Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der Anbindung von APIs (JSON, REST) und der Abfrage komplexer Datenbankstrukturen (SQL) - Erfahrung in der Prozessmodellierung (z.B. BPMN) oder der Durchführung von Anforderungsanalysen ist wünschenswert - Methodenkompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe operative Abläufe in logische Datenmodelle zu übersetzen und daraus konkrete Effizienzgewinne abzuleiten Persönliche Kompetenzen: - Kommunikation: Verhandlungssicheres Auftreten, um technische Optimierungsvorschläge gegenüber fachlichen Stakeholdern und dem Management überzeugend zu vertreten Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns: - Übertarifliche Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg - Kantine vor Ort - Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell - Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen - Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich - Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen - Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung - Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit) Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess. People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Beschreibe Dein Anliegen gerne überMIA – Meine individuelle Assistenz oder nimm telefonisch Kontakt auf unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). Benefits - Barriere­frei­heit - Kantine, Café - Coaching - Betriebs­arzt - Mobilitäts­angebote - Mit­arbeiter Events - Mit­arbeiter­rabatte möglich - Mit­arbeiter­beteili­gung möglich - Mit­arbeiter­handy möglich - Essens­zulagen - Gesund­heits­maß­nahmen - Hybrides Arbeiten möglich - Lebens­langes Lernen - Betrieb­liche Alters­ver­sorgung - Park­platz - Gute An­bindung - Flexible Arbeits­zeit möglich Kontakt Andreas Pohl Email: andreas.po.pohl@mercedes-benz.com Mercedesstr. 132 70327 Stuttgart

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Sei anders. Sei bunt. Sei Nanu-Nana. Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei! Du bist das Gesicht von Nanu-Nana, bringst die Kunden zum Strahlen und rockst unsere Filiale. Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was du bei uns machst: Du lebst deine Kreativität aus und setzt unsere Produkte gekonnt in Szene Du vertrittst die Filialleitung, motivierst dein Team, bildest aus und planst die Arbeitszeiten Du bist Profi beim Kassieren und Spezialist für die Kassenabrechnungen Du packst mit an und erledigst dein Workout schon bei der Warenverräumung Du begeisterst unsere Kunden und stehst Ihnen mit Rat und Tat zur Seite Du hast Trends immer im Blick und achtest auf die Aktualität des Sortiments Du weißt genau, wer in dein Team passt und unterstützt bei der Personaleinstellung Was dich ausmacht: Du brennst für den Handel und begeisterst dich für Deko Du liebst es, Kunden glücklich zu machen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Handel und schon erste Berufserfahrungen Du kannst andere mitreißen und schnelle Entscheidungen treffen Du liebst es im Team zu arbeiten und tauscht dich gern aus Du bist motiviert und hast Bock, deine eigene Filiale zu rocken! Was wir dir bieten: Du kannst deine Kreativität ausleben und deine eigenen Ideen einbringen Du erhältst eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du kannst mit unserem Mitarbeiterrabatt nach Lust und Laune shoppen Du bist auch im Alter gut versorgt und erhältst einen Zuschuss zur Altersvorsorge Du kannst flexibel arbeiten und erlebst jeden Tag andere, bunte Aufgaben Du erhältst bei einer Vielzahl an Preisnachlässen bei unseren Partnern Du wirst intensiv eingearbeitet und dir steht ein persönlicher Pate bei Fragen zur Seite Du kannst mit uns gemeinsam feiern. Ob gemeinsame Essen oder Weihnachtsfeiern Wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte in einen neuen Lebensabschnitt und bewirb dich jetzt - am besten direkt online! Wir freuen uns auf dich! Kontakt Cathrin Luttmann

Informatiker / KI-Entwickler (m/w/d) für digitale Lösungen im Steuer- und Rechtsanwaltsbereich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Informatiker / KI-Entwickler (m/w/d), der innovative KI-Lösungen konzipiert, technisch umsetzt und gemeinsam mit unserem Team in die Praxis bringt. Ihre Aufgaben · Konzeption und Aufbau einer KI-basierten Lösung für Steuerkanzleien und Rechtsanwaltskanzleien (z. B. Dokumentenanalyse, Automatisierung von Standardvorgängen, intelligente Workflows). · Analyse bestehender Prozesse in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung und Identifikation geeigneter KI-Use-Cases (z. B. Automatisierung, Datenaufbereitung, Recherche). · Entwicklung und Implementierung von Software-Komponenten (z. B. Schnittstellen, Datenmodelle, Prototypen) in enger Zusammenarbeit mit unseren Fach- und Consulting-Teams. · Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Pilotprojekten bis hin zu skalierbaren Produktivlösungen inkl. Testing und Dokumentation. · Mitarbeit an der Produktstrategie: Bewertung neuer KI-Technologien und Tools, Aufbau eines zukunftsfähigen Lösungsportfolios für Kanzleien. · Schulung und Begleitung von internen Kolleg:innen sowie Kanzleimitarbeitenden bei der Einführung der Lösungen. Ihr Profil · Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf KI, Datenanalyse oder Automatisierung (z. B. Python, .NET, Java, SQL, API-Entwicklung). · Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation. · Von Vorteil: Erfahrung mit Softwarelösungen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Rechtsanwälte (z. B. DATEV, Kanzlei-Software, DMS-Systeme). · Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Machine Learning, NLP, Dokumentenklassifikation, Workflow-Automatisierung, BI/Reporting. · Hohes Interesse an Innovation im Berufsrechts- und Steuerberatungsumfeld sowie die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erläutern. Wir bieten · Arbeitsklima: sehr flache Hierarchien und ein sehr kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima · Bürohund: Gerne können Sie Ihren Freund auf vier Pfoten mit zur Arbeit nehmen · Arbeitsplatz: Modern und stilvoll eingerichtet, hochwertiger Bürostuhl, offene Büros · Gehalt: Überdurchschnittliche Bezahlung, Fahrtkostenzuschuss · Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- Möglichkeit, sofern Überstunden mal anfallen (absoluter Ausnahmefall), können diese in Freistellung umgewandelt oder ausgezahlt werden · Urlaub: attraktiver Urlaubsanspruch, Ansparung von Urlaub für Prüfungen möglich, individueller Sonderurlaub zu vielen Anlässen Kontakt Wenn Sie Lust haben, die digitale Zukunft von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Projektübersicht) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting. Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation. Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest. Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be. Dein Job: - Du gestaltest die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit, indem du moderne Technologien wie die Microsoft Power Platform und Generative KI bei unseren Kunden einführst und einsetzt, um Geschäftsprozesse zu automatisieren, smarter zu machen und nachhaltig zu verbessern. - Du unterstützt unsere Kunden beim Aufbau einer skalierbaren Power Platform Governance, z. B. durch Environment Strategien, Security und Compliance Konzepte, ALM Prozesse und Center of Excellence Setups. - Du konzipierst, designst und realisierst innovative Business Applikationen, Prozessautomatisierungen und datengetriebene Lösungen – von Power Apps über Power Automate bis hin zu eigenen KI gestützten Agenten. - Du übernimmst Verantwortung über den kompletten Lifecycle: von der Anforderungsaufnahme, über Architektur, die technische Umsetzung und Qualitätssicherung bis hin zur Einführung, Schulung und Verankerung beim Kunden. - Du arbeitest als Enabler:in und befähigst Citizen Developer, selbst mit der Power Platform produktiv zu werden und sichere und skalierbare Lösungen zu bauen. - Du bringst neue Ideen ein, experimentierst mit aktuellen KI Trends und entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams praxistaugliche Lösungen, die nicht nur technisch funktionieren, sondern echte Wirkung erzeugen. Dein Profil: - Bachelor- oder Master-Abschluss, z.B. in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. - Lust auf neue Technologien und idealerweise erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: - Low-Code / No-Code Technologien z.B. Power Apps, Power Automate - Entwicklung intelligenter Agenten für Geschäftsprozesse (z. B. Copilot Studio Agents) mit Generative AI - Frontend Basics: HTML, CSS, JavaScript – besonders für Erweiterungen oder Custom Components - User Experience / UI & Prototyping: Design systematischer, barrierefreier und performanter Interfaces - Citizen Development & Enablement: Coaching, Governance Modelle, Skalierung in Organisationen - Modern Work & M365 Ecosystem: MS Teams, Dataverse, SharePoint, etc. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen - Flexibilität, Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort Unser Angebot: - Keine Floskeln: Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung. - Start nach Maß: Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding. - Karriere 4.0: In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch Zertifizierungen über Microsoft, aber auch Schulungsangeboten zu Deiner persönlichen Weiterentwicklung. - Professionell & persönlich: Freue Dich auf exzellente Projektarbeit bei unseren Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten. - Zusammenarbeit leben: Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events. - Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“. - Chancengleichheit: Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale. Das klingt nach dem passenden Umfeld für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich als „Business Application Consultant (w/m/d) (Microsoft Power Platform)“ - am besten schnell und einfach online - #gernperDu auch schon direkt bei Deiner Bewerbung an uns: Lerne uns persönlich kennen. Du hast Fragen zu Bewerbung und Einstieg bei Campana & Schott? Kontaktiere uns gerne! +49 69 977883-300 recruiting@campana-schott.com Schaue auf unserem LinkedIn Profil vorbei! Besuche uns auf Instagram!

Über uns: Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität. Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: Zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.   Sie möchten praktische Erfahrungen mit moderner KI-Technologie sammeln und diese direkt in einem Unternehmensumfeld einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unserem Team entwickeln Sie innovative Lösungen mit Microsoft Copilot, KI-Agenten und Automatisierungen, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden unterstützen und Prozesse effizienter machen.   Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de - wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-Lösung auf Basis von Microsoft Copilot, Copilot Studio und Power Automate Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Microsoft 365 Copilot-Anwendungsfällen Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Prozesse Digitalisierung und intelligente Verarbeitung von Dokumenten, Formularen und Informationen Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung innovativer KI- und Automatisierungsideen Ihr Profil: Sie sind Student (w/m/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, KI, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs, und möchten einen Einblick in die Praxis erhalten? Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Power Automate oder der Power Platform. Sie haben großes Interesse an Künstlicher Intelligenz, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Hoch motiviert gehen Sie an neue Aufgaben heran und bearbeiten diese zuverlässig, sorgfältig und selbstständig. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn/ S-Bahn "Giesing") sowie Firmen-Parkplätze Unsere Benefits sind u.a.: Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. EGYM Wellpass JobRad & Deutschlandticket EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) Kantine Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!   Ihre Ansprechpartnerin: Sandra Bieber   Energie Südbayern GmbH Ungsteiner Straße 31 81539 München   Telefon: +49 89 68003-476

SIMPEX GmbH - Einkäuferin mit KI-, ERP- und Supply-Chain-Fokus (m/w/d) 🚀 Einkäuferin mit KI-, ERP- und Supply-Chain-Fokus (m/w/d) • Wahlstedt, Schleswig-Holstein, Deutschland Du willst Einkauf neu denken? Bei SIMPEX arbeitest Du mit Business Central, Power BI, Power Automate und KI an einem Einkauf mit echter Zukunft. Jobbeschreibung Du bist im Einkauf stark – aber Dein aktuelles Unternehmen arbeitet noch wie 2014? Schlechte Stammdaten? Zu viele Lieferanten? Zu wenig Tempo? Bei SIMPEX übernimmst Du keinen klassischen Einkaufssachbearbeitungsjob. Du arbeitest in einem kleinen Mittelstandsunternehmen mit echter Hightech-Umgebung: Microsoft Business Central, Power Automate, Power BI, digitale Workflows und der klare Wille, mit KI und Automatisierung richtig Gas zu geben. Unser Anspruch ist: saubere Daten, starke Lieferanten, wirtschaftliche Entscheidungen, regionale und nachhaltige Beschaffung, weniger Komplexität und mehr Wirkung. Wenn Du Lust hast, Einkauf neu zu denken und mit einem modernen ERP-System nicht nur zu arbeiten, sondern es wirklich auszureizen, dann bist Du bei uns richtig. Was Dich erwartet: Ein kleines Mittelstandsunternehmen im Wandel: Du kannst den Umbau eines kompletten Unternehmens aktiv mitgestalten. Tradition trifft auf High-Tech: Du treibst Digitalisierung, Automatisierung und KI voran und machst die SIMPEX fit für die Zukunft. Du bist eine echte Macherin und setzt Dinge mit unternehmerischer Weitsicht konsequent um. Deine Vorteile bei SIMPEX - mehr als nur ein Arbeitsplatz: 🤝 Ein Team im Wandel: Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Veränderung. 🤖 KI ist bei uns kein Buzzword: Deine Ideen und Impulse sorgen für skalierbares Wachstum mit Hilfe von künstlicher Intelligenz. 🚀 Kurze Entscheidungswege: wir sind mittelständisch, aber denken und handeln groß. 💡 Dein Beitrag zählt: Du bist mehr als nur ein Teammitglied: Mit Deiner Motivation und Deinem Einsatz gestaltest Du nicht nur Prozesse, sondern auch unsere Zukunft. 💳 Flexible Benefits: eine givve®-Shoppingcard, die Du individuell nutzen kannst. 🏖️ Ausgleich nach der Arbeit: Unser Beachvolleyballfeld wartet auf Dich. 💛 Warum SIMPEX? Wir machen nicht nur Möbel – wir machen Fortschritt. Bei uns hast du die Chance, den Mittelstand von morgen zu gestalten und Dich als Einkäuferin auf ein neues Level zu heben. Stellenanforderungen Wofür wir Dich suchen Du sorgst dafür, dass unser Einkauf nicht nur funktioniert, sondern besser wird. Du denkst operativ, strategisch und systemisch zugleich: von Disposition und Bestellabwicklung über Preisverhandlungen und Lieferantenentwicklung bis hin zu Stammdatenqualität, KPI-Auswertung und Prozessverbesserung. Es geht um Versorgungssicherheit, Total Cost of Ownership, Regionalität, Nachhaltigkeit und belastbare Lieferantenbeziehungen. Kurz gesagt: Du bist dafür verantwortlich, einen Einkauf aufzubauen, der wirtschaftlich stark ist, sauber mit Daten arbeitet und die Grundlage für noch mehr Automatisierung und KI schafft. Deine Aufgaben Operativer und strategischer Einkauf im definierten Verantwortungsbereich Bestellabwicklung, Terminverfolgung und Lieferantenkommunikation Preis- und Konditionsverhandlungen Lieferantenentwicklung und Lieferantenbewertung Definition von Warengruppenstrategien und deren Umsetzung Mitwirkung bei Investitionsbeschaffung Pflege und Verbesserung beschaffungsrelevanter Stammdaten Analyse von Einkaufsdaten und Ableitung konkreter Maßnahmen Reduzierung unnötiger Lieferantenvielfalt und Aufbau strategischer Lieferanten Mitdenken von Nachhaltigkeit, Regionalität und Wirtschaftlichkeit Aktives Einbringen von Ideen zu KI, Automatisierung und Prozessoptimierung Das bringst Du idealerweise mit Variante A: Du bist Einkaufsprofi Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf Verhandlungserfahrung und wirtschaftliches Denken Sehr gutes ERP-Verständnis Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics, Navision oder Business Central Lust, Dich tief in KI, Automatisierung und moderne digitale Prozesse einzuarbeiten Oder Variante B: Du bist Digital- und Automatisierungsprofi Du verstehst ERP, Daten, Prozesse und Automatisierung sehr gut Du willst in den Einkauf hineinwachsen Du bist ehrgeizig, lernbereit und übernimmst gern Verantwortung Du hast Lust, von einem Geschäftsführer zu lernen, der strategischen Einkauf im Blut hat Was in beiden Fällen wichtig ist Du arbeitest strukturiert und verbindlich Du denkst in Lösungen statt in Ausreden Du nimmst Datenqualität ernst Du willst nicht nur verwalten, sondern verbessern Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem Umsetzung zählt Motivation 🥳 Du bist intrinsisch motiviert, weil Dir Herausforderungen Spaß machen. 💪 Du hast richtig Lust etwas zu bewegen. 🎯 Du willst etwas Sinnvolles tun - Du willst Lebenswerke erfolgreich fortführen! Diese Stelle ist für Dich richtig, wenn Du Dinge besser machen willst, wenn Du Daten ernst nimmst, wenn Du Lieferanten entwickeln willst, wenn Du wirtschaftlich denkst und wenn Du Lust hast, Einkauf mit KI und Automatisierung in einem kleinen, starken Mittelstandsunternehmen neu zu denken. Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt als Einkäuferin mit KI-, ERP- und Supply-Chain-Fokus (m/w/d) in Wahlstedt. 📨 SIMPEX ist ein Lebenswerk "Wir führen Lebenswerke erfolgreich fort!" ist die Mission, mittelständische Unternehmen wie die SIMPEX, die vor Nachfolge- und Strukturproblemen stehen, zu modernisieren, zukunftsfähig zu machen und langfristig zu erhalten. Diese Lebenswerke, die das Lebenswerk ihrer Gründer und die Existenzgrundlage vieler Mitarbeitenden darstellen, sollen durch Digitalisierung, Automatisierung, Effizienzsteigerung, nachhaltige Führung und künstliche Intelligenz erfolgreich fortgeführt werden. Ziel ist es, sichere Arbeitsplätze zu schaffen, berufliche Entwicklung zu fördern und weitere Unternehmen zu übernehmen, um diese wertvollen Lebenswerke zu erhalten und gemeinsam erfolgreich in die Zukunft zu führen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich Digitalisierung & KI des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Vollzeit zu besetzen: Innovation Manager*in (m/w/d) Digitalisierung & KI    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  Ihre Aufgaben: - Sie identifizieren digitale Bedarfe und Use-Cases in Kliniken, Instituten und Verwaltung und übersetzen klinische Herausforderungen in konkrete Innovationsideen. - Sie betreiben aktives Innovation Scouting: Sie beobachten Markt, Trends und neue Technologien (inkl. KI) und bewerten deren Nutzen für das UKB. - Sie sind als Innovation Partner vor Ort, bauen tragfähige Beziehungen zu den Kliniken, Instituten etc. auf und begleiten sie als Ansprechpartner*in. - Sie qualifizieren Use-Cases gemeinsam mit den Kliniken fachlich vor und bereiten sie für die digitale Portfolio-Entscheidung auf. - Sie speisen Ideen und Bedarfe strukturiert in unseren digitalen Portfolio-Prozess ein sicher. - Sie begleiten bereichsrelevante Projekte  - Sie nutzen und fördern den Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen in Ihrer täglichen Arbeit. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Gesundheitsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, Medizin, Public Health, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich - Erfahrung im Innovations-, Ideen- und Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem klinischen Umfeld - Ausgeprägtes Interesse an digitalen Gesundheitstechnologien und Künstlicher Intelligenz sowie ein gutes Gespür für klinische Prozesse  - Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von der Pflege über die Ärzteschaft bis zur Verwaltung - Eigeninitiative, Netzwerkkompetenz und die Fähigkeit, Menschen für Neues zu gewinnen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen - Verbindliches Auftreten, Diskretion und ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation  **Wir bieten:**  - Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge   - Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer - Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes - Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings - Start mit System: Strukturiertes Onboarding  - Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio - Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt & Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-50023 an: Miriam Golis  Leitung Digitalisierung und KI Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: miriam.golis@ukbonn.de www.ukbonn.de

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich Digitalisierung & KI des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Vollzeit zu besetzen: Digital Transformation Manager (m/w/d) Digitalisierung & KI    Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  Ihre Aufgaben: - Sie prüfen und klassifizieren eingehende digitale Bedarfe, priorisieren sie und steuern das digitale Projektportfolio des Bereichs (Demand & Portfolio Management). - Sie arbeiten digitale Projekte End-to-End aus: von der Machbarkeitsprüfung über die Umsetzung bis zur Überführung in den Regelbetrieb und die Skalierung. - Sie verantworten die Umsetzung von Digitalen Projekten. - Sie begleiten die Einführung digitaler Lösungen mit professionellem Change Management und interner Kommunikation und sichern so die Adoption in den Kliniken. - Sie arbeiten eng mit dem Projektportfolio Management, der IT, Instituten und Kliniken zusammen. - Sie nutzen KI-gestützte Werkzeuge zur Analyse, Projektsteuerung und Aufbereitung und tragen zur hybriden Arbeitsweise des Bereichs bei. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einem vergleichbaren Bereich - Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der digitalen Transformation komplexer Organisationen - Fundiertes methodisches Know-how (z. B. Projektmanagement, Prozessgestaltung, Change Management) - Kenntnisse zu Interoperabilität und klinischen Systemen sind von Vorteil - Erfahrung mit Förderprojekten ist wünschenswert - Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Austausch mit Leitungsebenen - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen **Wir bieten:**  - Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge   - Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer - Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes - Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings - Start mit System: Strukturiertes Onboarding  - Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio - Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt & Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-52026 an: Miriam Golis  Leitung Digitalisierung und KI Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: miriam.golis@ukbonn.de www.ukbonn.de