Voor een grootambachtelijke bakkerij in Heusden-Zolder zijn we op zoek naar een verantwoordelijke poetsdienst tijdens de nacht.

Als hoofd van de reinigingsploeg voert je dezelfde taken uit als een reiniger met dat verschil dat je de ploeg coördineert en als extra taak ook het stockbeheer van de R&D-middelen doet en bij tekorten dit doorgeeft aan de aankoper.

• De noodzakelijke schoonmaakmiddelen uit het magazijn halen.
• Schoonmaakkarretjes aanvullen
• Instaan voor de reiniging van de productielokalen
• Invullen van de registraties
• Gebruik maken van manuele poetstechnieken alsook industriële
• Veiligheidsnormen en hygiënenormen respecteren binnen de voeding
• Stockbeheer R&D-middelen
• Coördinatie doen van de reiniging

• Participeren in overlegsituaties
• Rapporteren aan collega's
• Flexibel zijn
• je schuwt geen fysiek werk
• Meewerken aan het bereiken van collectieve doelstellingen mbt veiligheid, milieu, kwaliteit en voedselveiligheid

Als brandweerman heb je de drive om mensen te helpen, om voor elkaar door het vuur te gaan. Je bent gedreven om branden te bestrijden, reddingen uit te voeren en technische hulp te verlenen, allemaal om de veiligheid van de burgers te kunnen garanderen.
Je stelt je maximaal beschikbaar om de minimale uitruk van jouw lokale post 24/7 te garanderen. Je woont op maximum 8 km van de kazerne en bent binnen de 15 minuten beschikbaar.
Ben je bovendien een echte teamspeler die houdt van samenwerken, aangevuld met een grote dosis zelfstandigheid? Dan zoeken wij jou!

We zoeken vrijwillige brandweermannen voor de posten Balen, Grobbendonk, Herenthout, Mol en Westerlo.

De kandidaten dienen op de uiterste inschrijvingsdatum 31 augustus 2026 te voldoen aan volgende voorwaarden:

· Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland;

· ten minste 18 jaar oud zijn

· een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen

· de burgerlijke en politieke rechten genieten

· in orde zijn met de dienstplichtwetten

· houder zijn van rijbewijs B

Ten laatste op datum van het vergelijkend examen voldoen aan volgende voorwaarde

· houder zijn van een federaal geschiktheidsattest voor het basiskader

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post Gistel (Neerhofstraat 16b).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog geen brevet van brandweerman behaald hebt, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post Gistel staat gepland op 22 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.

EEN HOBBY MET BETEKENIS!

Brandweer is een hobby met betekenis: een deel van je vrije tijd opofferen om mensen in nood te helpen. Als brandweervrijwilliger ben je onderdeel van een hecht team dat 24/7 paraat staat om uit te rukken bij branden, ongevallen en andere noodsituaties. Je volgt een gedegen opleiding en training om te leren hoe je effectief kunt handelen in verschillende situaties. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's en andere hulpdiensten om de veiligheid van de samenleving te waarborgen.

TAKEN

• Je bestrijdt branden en ontploffingen.
• Je redt mensen uit gevaarlijke situaties en beschermt hun eigendommen.
• Je zorgt voor de logistieke ondersteuning van gespecialiseerde reddingsacties.
• Je helpt bij het bestrijden en opruimen van milieuvervuiling en ondersteunt de gespecialiseerde ploegen bij incidenten met gevaarlijke stoffen.
• Je werkt mee aan diverse technische hulpverleningsopdrachten.
• Je neemt deel aan oefeningen, opleidingen en bijscholingen en je houdt je conditie op peil.

PROFIEL

• Je bent medisch, fysiek en psychisch geschikt voor de functie:
  Het werk kan veeleisend zijn, daarom is het belangrijk dat je in goede fysieke en mentale conditie verkeert.
• Je bent handig en beschikt over goede technische basiskennis:
  Om adequaat te kunnen reageren op verschillende soorten noodsituaties dien je over de nodige technische vaardigheden te beschikken.
• Je kunt in het heetst van de strijd correct bevelen opvolgen en handelen zoals voorgeschreven:
  Een goede kennis van veiligheidsprotocollen en procedures maakt dat je snel en effectief kan handelen in stresssituaties.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel:
  Wanneer er brand uitbreekt of een ander noodgeval plaatsvindt, ben jij de betrouwbare en essentiële schakel in het beschermen van mensen en eigendommen.
• Je voelt je geroepen om andere mensen te helpen:
  Toewijding voor de job maakt dat je je volledig kan inzetten voor het beschermen van onze gemeenschap.
• Je houdt ervan in teamverband te werken: Een goede samenwerking zorgt ervoor dat je elkaar kan ondersteunen in kritieke situaties.
• Je bent flexibel: De nodige flexibiliteit maakt dat we jou op elk moment kunnen inzetten om te helpen, maar ook om deel te nemen aan trainingen en oefeningen.
• Je bent stressbestendig:
  De stress kan vaak hoog oplopen, daarom is het van belang om rustig te blijven onder druk.

TOELATINGSVOORWAARDEN

1. Woonplaatsverplichting:

Als brandweervrijwilliger ben je woonachtig (of tewerkgesteld met de mogelijkheid om de werkplaats te verlaten tijdens de werktijd) binnen een afstand waar je op 7 minuten in een brandweerpost van de zone aanwezig kan zijn (berekend met het softwareprogramma van de risicoanalyse).

2. Aanwervingsvoorwaarden:

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland.
• Je bent minstens 18 jaar.
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (bewijs door een uittreksel uit het strafregister dat maximum 3 maanden oud is op uiterlijk 1 september 2026).
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je hebt een rijbewijs van minstens categorie B.
• Je bent in het bezit van een FGA voor het basiskader, ten laatste op de eerste dag van de mondelinge proef met betrekking tot de respectievelijke posten.

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post Ruddervoorde (Hofstraat 26).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog geen brevet van brandweerman behaald hebt, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post Ruddervoorde staat gepland op 23 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post Torhout (Aartrijkestraat 13).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog geen brevet van brandweerman behaald hebt, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post Torhout staat gepland op 25 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post Oostkamp (Siemenslaan 8).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog geen brevet van brandweerman behaald hebt, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post Oostkamp staat gepland op 23 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post Middelkerke (Klein Kasteelstraat 3).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog geen brevet van brandweerman behaald hebt, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post Middelkerke staat gepland op 22 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post De Haan-Wenduine (Markt 18-20).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog niet in het bezit bent van je NBO1-brevet, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post De Haan-Wenduine staat gepland op 21 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde.Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.

• Als brandweervrijwilliger dien je op het moment van je benoeming als vrijwilliger binnen een straal van 5 km in vogelvlucht te wonen van post Blankenberge (Vredelaan 27).
• Als brandweervrijwilliger dien je je voldoende beschikbaar te kunnen stellen. Indien je nog geen brevet van brandweerman behaald hebt, dien je heel wat tijd te investeren in je basisopleiding. Meer info via https://brandweer.be/nl/basisopleiding.

De selectieprocedure bestaat uit één grondig selectiegesprek.

De selectie bestaat uit één geïntegreerd mondeling gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op verschillende aspecten die belangrijk zijn voor de functie. We peilen naar je motivatie, je inzicht in de functie-inhoud, je inzetbaarheid en de mate waarin je profiel aansluit bij de functiebeschrijving. Daarnaast evalueren we enkele kerncompetenties, zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, communiceren, inlevingsvermogen en kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn.

Om te slagen voor dit gesprek, dien je minstens 60% te behalen op het geheel. Kandidaten worden gerangschikt in de wervingsreserve volgens de behaalde score

De wervingsreserve is 2 jaar geldig en kan nog eens verlengd worden voor 2 jaar.

• De mondelinge proef voor kandidaten voor post Blankenberge staat gepland op 21 september 2026. 

Om aangesteld te kunnen worden dien je medisch geschikt bevonden te worden. In dit medisch onderzoek wordt onder meer je algemene fysieke fitheid getest. Het eliminerend medisch onderzoek staat gepland (onder voorbehoud van het aantal kandidaten) in oktober – november 2026.

• Je bent Belg of burger van een ander land behorende tot de EER of Zwitserland.
• Je bent ten minste 18 jaar oud.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent in orde met de dienstplichtwetten.
• Je bent houder van een rijbewijs B.
• Je bent houder van een geldig FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST (info om dit attest te behalen vind je via www.ikwordbrandweer.be). Het personeelslid van een hulpverleningszone wordt geacht te hebben voldaan aan deze voorwaarde. Het FGA-attest moet geldig zijn op de dag van de mondelinge proef.