Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.es relations professionnelles et humaines. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels.Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement.Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur.Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Responsable Trade Marketing et Développement des Ventes On Trade Rattaché.e à la Direction Commerciale On-Trade France et en lien étroit avec la Direction Marketing Groupe, vous avez pour mission de dynamiser nos ventes sur les réseaux identifiés. Vous définissez et déployez la stratégie catégorielle, en activant les leviers commerciaux et en assurant une exécution terrain optimale. Dans un premier temps, vous focalisez votre action sur le réseau On-Trade France (restaurants, hôtels, cavistes...) afin d'y optimiser nos performances et d'affiner nos pratiques. Par la suite, vous avez pour mission d'adapter et de dupliquer la méthodologie ainsi que les outils sur le Off-Trade et l'On-Trade, à l'échelle européenne. Chaque marché nécessitant une analyse spécifique, vous participez à la définition des priorités stratégiques avec les directions commerciales et avez la charge de diffuser et d'appliquer les meilleures pratiques sur chacune d'elles. Vos missions sont les suivantes : • Stratégie commerciale & développement des ventes • Renforcer l'expertise du circuit On-Trade (tendances, concurrence, attentes clients) ; • Identifier et activer les leviers de croissance (assortiment, pricing, promotions) ; • Accompagner les équipes commerciales avec des insights stratégiques et optimiser la performance des produits. • Trade marketing, promotion & gestion de l'offre • Définir et recommander l'assortiment selon les typologies de points de vente (restaurants, hôtels, cavistes...) ; • Piloter et ajuster la politique tarifaire, en assistant la direction commerciale dans la construction des prix de vente consommateurs (PVC) ; • Concevoir et déployer le plan annuel de trade marketing (visibilité, animations, activations) ; • Gérer le budget trade marketing et analyser l'efficacité des actions promotionnelles pour maximiser leur impact. • Coordination, pilotage & reporting • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et plateformes locales pour garantir une exécution optimale des plans et un alignement stratégique avec les besoins clients ; • Initier et piloter des projets de développement pour stimuler la croissance des marques ; • Suivre, analyser et ajuster les actions en fonction des performances et retours terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste stratégique vous offre une autonomie complète, un impact direct sur la performance des marques et un environnement dynamique où vous pouvez contribuer à la transformation et au succès d'AdVini. Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en marketing ou category management, idéalement dans les secteurs des vins et spiritueux ou des produits de consommation (PGC), avec une solide maîtrise des leviers commerciaux (assortiment, distribution, promotion). Vous êtes un.e expert.e du circuit On-Trade, avec une bonne compréhension des enjeux de ce canal, de la segmentation client et de l'environnement concurrentiel. Vos qualités interpersonnelles, votre sens aigu de l'analyse et votre capacité à développer des relations de confiance avec vos clients font la différence. L'anglais professionnel est requis pour échanger avec les équipes internationales. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la/le manager et la Relais RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail (lié à votre domicile) : Saint-Félix-de-Lodez (34) ou Bordeaux - déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions (France – Maisons de Vin/Clients) Autres informations : rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), 13ème mois, CSE

DESCRIPTION Acteur engagé de la transition énergétique depuis 2018, RENEA, filiale de Syneria, se distingue par son expertise en ingénierie et pilotage de projets solaires, éoliens et stockage, en France et à l'international. L'entreprise accompagne développeurs et investisseurs dans la réalisation de centrales renouvelables en alliant innovation, rigueur technique et maîtrise des enjeux réglementaires.   RENEA se distingue en intervenant dès les phases amont pour structurer les projets, coordonner les chantiers et garantir la performance des ouvrages et s'impose comme un partenaire de confiance pour les acteurs majeurs du secteur.   Afin de renforcer son équipe et de soutenir son développement, RENEA recrute son Chef(fe) de projet Construction Confirmé - Éolien et Photovoltaïque f/h. MISSIONS En tant que Chef(fe) de Projet Construction, vous piloterez la réalisation des projets éoliens et photovoltaïques, de la pré-construction à la gestion de chantier, en assurant qualité, conformité et performance. Vous pilotez et participez à la rédaction des études techniques (audit des autorisations, lancement des études géotechniques et de dimensionnement, cahier des charges), supervisez la conception des plans en collaboration avec le bureau d'études et montez le dossier de consultation des entreprises partenaires.  Vous coordonnez les acteurs du projet (fournisseurs, prestataires, clients), animez les réunions de chantier, et assurez le suivi des plannings, de la comptabilité de chantier et des démarches HSE. Vous structurez les dossiers de consultation des entreprises, rédigez les cahiers des charges, et participez activement à l'amélioration des processus et à la formation des équipes. Vous garantissez la réception des travaux, la rédaction des rapports finaux et le suivi des réserves, tout en contribuant à l'optimisation des outils et méthodes internes. MISSIONS En tant que Chef(fe) de Projet Construction, vous piloterez la réalisation des projets éoliens et photovoltaïques, de la pré-construction à la gestion de chantier, en assurant qualité, conformité et performance. - Vous pilotez et participez à la rédaction des études techniques (audit des autorisations, lancement des études géotechniques et de dimensionnement, cahier des charges), supervisez la conception des plans en collaboration avec le bureau d'études et montez le dossier de consultation des entreprises partenaires. - Vous coordonnez les acteurs du projet (fournisseurs, prestataires, clients), animez les réunions de chantier, et assurez le suivi des plannings, de la comptabilité de chantier et des démarches HSE. - Vous structurez les dossiers de consultation des entreprises, rédigez les cahiers des charges, et participez activement à l'amélioration des processus et à la formation des équipes. - Vous garantissez la réception des travaux, la rédaction des rapports finaux et le suivi des réserves, tout en contribuant à l'optimisation des outils et méthodes internes. PROFIL F/H, diplômé d'un Bac +3/5 en Génie Civil, Génie Électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans en gestion de construction de projets complexes (éolien, photovoltaïque ou BTP) et d'une bonne connaissance de la filière des Energies Renouvelables et de ses acteurs. - Leadership, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe, flexibilité - Aisance relationnelle, pédagogie et intelligence terrain - Maîtrise du français obligatoire ; anglais apprécié. - Maîtrise des outils IT métier. (Autocad) - Déplacements réguliers en France et à l'international. - Permis B obligatoire. AVANTAGES - Impact concret : Projets innovants dans les EnR, avec des acteurs majeurs et diversifiés. - Environnement dynamique : Structure en forte croissance avec des projets en France et à l'international - Avantages complets : Rémunération avantageuse + prime partage de valeur + avantages (véhicule, mutuelle, TR). Rejoignez un acteur engagé dans la transition énergétique, où exigence et collaboration riment avec des projets porteurs de sens, dans un environnement dynamique et bienveillant où le respect, la confiance et le travail d'équipe sont les fondements de l'entreprise. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PKLEM1.

RESPONSABILITÉS : Rattaché aux Directeurs des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Missions principales : • Organiser la qualité et la permanence des soins • Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). • Évaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quels que soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) • Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante • Pour chaque résident, participer à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. • Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. • Organiser les commissions gériatriques • Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes diplômé.e en médecine générale et inscrit.e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. • Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD) est un plus, nous saurons également accompagner votre formation dans les 3 ans de votre prise de poste. Vous faites preuve de : • Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie • Capacité à travailler et à communiquer en équipe • Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation • Patience Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? - 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement - 2ème étape : Un entretien en présentiel auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement - 3ème étape : Un dernier échange sur site auprès de votre ou de vos potentiels N+1 ainsi que du RRH. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible • Horaires : Temps partiel à 80% soit 4 jours par semaine (2 par établissement) – Possibilité de prendre 1 ou 2 établissements, selon votre choix. • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil • Lieu de travail : Saint-Nazaire - EHPAD Jean Macé / EHPAD Suzanne Flon Découvrez-nous : • EHPAD Jean-Macé : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-jean-mace • EHPAD Suzanne-Flon : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-suzanne-flon Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 € (pour vous et pour vos enfants) • Repas fait maison, sur place, à moins de 3€ (entrée, plat, dessert) • Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement • Prime mobilité douce : 350 € par an • Prime de fidélité • Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location • Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso Nantes Erdre, située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C’est en tant que collaborateur comptable / collaboratrice comptable que vous rejoignez nos équipes. Votre portefeuille est composé majoritairement de clients locaux TPE/PME de formes et d'activités variées : artisans, commerçants, professions libérales, prestataires de services, BTP, médical… La diversité, ça nous connaît ! Vos missions ? - Collecter et codifier les éléments dans nos outils digitaux, - Réaliser et valider les déclarations de TVA et de fiscalité courantes, - Echanger régulièrement avec le responsable client et le manager de votre équipe sur vos avancées, - Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, satisfaction client et confiance sont vos maîtres-mots ! Durée hebdomadaire de travail : 39h Statut : employé LES + · Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et formation dès votre arrivée. · Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences : formation aux conseils, à la relation client, développement personnel… Maintenant, parlons de vous... · Vous êtes titulaire d’un diplôme type BTS CG ou DCG. Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 1 à 2 ans acquise sur un poste similaire en cabinet. · La cohésion d'équipe est importante pour vous et êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. · Vous êtes convaincu que le digital est l'avenir de la comptabilité. Un nouveau logiciel ? Voilà l’occasion rêvée pour en découvrir les subtilités et fonctionnalités ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

En tant que Responsable d’Equipe, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera de mettre en œuvre les objectifs stratégiques, commerciaux et financiers définis sur votre secteur. Vous intégrerez l'agence située à Caen. Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Animer quotidiennement les équipes, jusqu'à environ 15 collaborateurs, - Assurer la coordination et la planification générale de la production, - Garantir les bonnes relations avec les clients et assurer leur fidélisation, - Elaborer et animer la politique commerciale du secteur au travers d’un plan d’action, - Développer de nouveaux partenariats (privés/publics), - Réaliser et valider les devis, - Optimiser les moyens et méthodes d’exécution et porter la responsabilité de la bonne réalisation des chantiers, - Veiller à la mise en œuvre et à l’application de la politique QSE de la structure, - Être le garant de l’entretien du matériel de production, - Assurer le reporting auprès de la direction (financier, humain, QSE, commercial) Déplacements réguliers à prévoir sur la région de la Normandie et du Centre-Val-de-Loire.Vous disposez d'une expérience reconnue dans des fonctions de management d’équipes et de pilotage de centres de profits. Manager humaniste, vous êtes à l’écoute de vos équipes et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs de développement de l’agence. Vous avez de l’appétence pour la dimension commerciale, que vous avez pratiqué dans vos expériences passées. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité et l’organisation de l’activité. Pragmatique et force de proposition, vous aimez le challenge et avez le « don » pour trouver les solutions adéquates. Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et occasionnellement sur les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une prime sur objectif - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec Timothée, l'un des dirigeants du groupe - Entretien physique ou visio avec mise en situation et présentation auprès de la direction - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

SONEPAR Chez RSGC, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: * Un réseau national d'agences * Une large gamme de produits et accessoires, * Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. ENVIRONNEMENT DU POSTE : RSGC recherche son futur(e) Responsable de site H/F sur le secteur de REVENTIN-VAUGRIS, le poste est à pourvoir immédiatement. ÇA NE VOUS A PAS REFROIDI ? LAISSEZ-NOUS VOUS PRESENTER VOTRE QUOTIDIEN Accueil et Conseil Client * Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et prospects. * Identifier les besoins des clients et les informer sur les nouveautés et promotions. * Conseiller techniquement sur les produits. Vente et Gestion Administrative * Préparer les commandes et saisir les ventes via l’ERP. * Suivre le portefeuille de commandes et gérer les encaissements. * Assurer l'ouverture/fermeture de la caisse et les retours clients. * Gérer les litiges clients en coordination avec les services concernés. Gestion des Stocks et Préparation des Commandes * Assurer la réception, la préparation et l’expédition des produits. * Réaliser les inventaires et remonter les erreurs de stock. * Être responsable des niveaux de stock de sécurité des produits présents en agence Animation de la Surface de Vente * Mettre en avant les espaces de promotions et offres en agence * Réapprovisionner régulièrement les linéaires * Participer à la mise en place et au bon déroulement des animations en agence Contribution à la Politique Commerciale * Remonter à son N+1 les informations sur la concurrence, les besoins des clients et les litiges. Conformité des Process * Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Management d'équipe * Assurer la communication de la stratégie de l'entreprise auprès des équipes. * Gérer l'intégration, les process RH et le développement des compétences des collaborateurs MODALITES : * Contrat à Durée Indéterminée (CDI) * Salaire fixe entre 2300-2600 euros bruts + variables * Horaires : 37h30 par semaine * Statut : Employé * Avantages : Tickets Restaurants, participation et intéressement, mutuelle LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ * Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle * Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière * Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la vente, commerce, Vous avez une expérience en management d'équipe de commerciale, Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles, Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation, Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé BRISONS LA GLACE, ENVOYEZ VOTRE CV ! L’ensemble des postes chez RSGC sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SONEPAR Chez RSGC, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: * Un réseau national d'agences * Une large gamme de produits et accessoires, * Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. ENVIRONNEMENT DU POSTE : RSGC recherche son futur(e) Responsable de site H/F sur le secteur de MERIGNAC, le poste est à pourvoir immédiatement. ÇA NE VOUS A PAS REFROIDI ? LAISSEZ-NOUS VOUS PRESENTER VOTRE QUOTIDIEN Accueil et Conseil Client * Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et prospects. * Identifier les besoins des clients et les informer sur les nouveautés et promotions. * Conseiller techniquement sur les produits. Vente et Gestion Administrative * Préparer les commandes et saisir les ventes via l’ERP. * Suivre le portefeuille de commandes et gérer les encaissements. * Assurer l'ouverture/fermeture de la caisse et les retours clients. * Gérer les litiges clients en coordination avec les services concernés. Gestion des Stocks et Préparation des Commandes * Assurer la réception, la préparation et l’expédition des produits. * Réaliser les inventaires et remonter les erreurs de stock. * Être responsable des niveaux de stock de sécurité des produits présents en agence Animation de la Surface de Vente * Mettre en avant les espaces de promotions et offres en agence * Réapprovisionner régulièrement les linéaires * Participer à la mise en place et au bon déroulement des animations en agence Contribution à la Politique Commerciale * Remonter à son N+1 les informations sur la concurrence, les besoins des clients et les litiges. Conformité des Process * Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Management d'équipe * Assurer la communication de la stratégie de l'entreprise auprès des équipes. * Gérer l'intégration, les process RH et le développement des compétences des collaborateurs MODALITES : * Contrat à Durée Indéterminée (CDI) * Salaire fixe entre 2300 et 2600 euros bruts + variables * Horaires : 37h30 par semaine * Statut : Employé * Avantages : Tickets Restaurants, participation et intéressement, mutuelle LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ * Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle * Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière * Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la vente, commerce, Vous avez une expérience en management d'équipe de commerciale, Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles, Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation, Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé BRISONS LA GLACE, ENVOYEZ VOTRE CV ! L’ensemble des postes chez RSGC sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN BATIMENT (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, des profils Electriciens (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, interrupteurs, etc.) -Effectuer les travaux de câblage, tirage de câbles et pose de conduits -Mettre en service les installations et assurer les tests de fonctionnement -Diagnostiquer et dépanner les installations électriques existantes en cas de besoin -Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Electricien(ne), vous disposez d'une expérience en électricité du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vos habilitations électriques (B1V, B2V, BR ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.