Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

Plongez dans l'Aventure du Maître-Nageur Sauveteur (F/H) ! Rejoignez l'équipage de Sport Intérim et mettez le cap sur l'un des plus bel environnement de travail, notre centre aquatique de rêve ! Nous recrutons pour notre client et souhaitons vous partager l'opportunité de vivre une aventure extraordinaire. Missions Principales : Sous la houlette de nos chefs de bassins inspirants, vous serez notre héros des eaux pour : Dispenser des cours d'aquagym Organiser le bassin et l'espace aquatique pour garantir le bon déroulement des cours Préparer chaque cours avec soin afin de garantir des conditions optimales pour chaque participant en créant une ambiance motivante et dynamique Animer avec passion des cours collectifs aquatiques, en mettant à profit votre expertise dans des programmes variés et à la pointe de l'innovation Assurer la sécurité, l'efficacité et l'ambiance des cours. Vous veillez à ce que chaque participant vive une expérience positive et progresse Assurer la surveillance de la zone de baignade Assurer un service de qualité, efficace et sécuritaire sur la zone de baignade Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur de l'espace aquatique Réaliser le contrôle du bassin et des équipements aquatiques Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des équipements du bassin, et au besoin, faire appel à l'équipe de maintenance Garantir un environnement d'entraînement irréprochable : rangement du matériel, contrôle des équipements, propreté du bassin et de l'espace aquatique, maintenance des installations (sonos, micros, vélos d'aquabike, etc.) Contribuer pleinement à la vie du club Créer un environnement de confiance et de bien-être pour les adhérents, contribuant ainsi à leur fidélisation Participer aux évènements ponctuels organisés par le club à destination des clients Participer aux évènements ponctuels organisés par le club à destination des clients Profil Requis : - Vous êtes titulaire de diplômes dans le domaine du sport, idéalement BPJEPS ou DEUST Métiers de la forme mais aussi BPJEPS, du BEESAN, ou d'une Licence AGOAPS. - Vous avez le sens du service public et êtes prêt à vous investir à fond dans cette aventure aquatique. Vous êtes expert(e) des cours collectifs pour fidéliser, développer et conquérir une clientèle d'adhérents Vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution et aimez relever des défis Vous êtes rigoureux(se) en matière d'hygiène et de sécurité d'un espace accueillant du public Avantages de Travailler chez Intérim sport : - Flexibilité : Adaptez votre emploi du temps à vos besoins personnels et professionnels. Travaillez quand cela vous convient le mieux ! - Diversité des Expériences : Variez vos missions et découvrez différents environnements de travail. Chaque mission est une nouvelle aventure ! - Développement de Compétences : Enrichissez votre CV en acquérant de nouvelles compétences et expériences dans des contextes variés. - Opportunités de Réseautage : Rencontrez des professionnels du secteur sportif, élargissez votre réseau et ouvrez des portes vers de futures opportunités. - Rémunération Compétitive : Profitez de rémunérations attractives et d'avantages supplémentaires adaptés à vos compétences et expériences. - Accès à la Formation : Bénéficiez de formations continues pour améliorer vos compétences et rester à jour dans votre domaine Si vous êtes prêt à plonger tête la première dans cette expérience palpitante, rejoignez nous pour une aventure aquatique inoubliable ! Chez Intérim Sport, nous sommes pionniers dans le recrutement temporaire pour le secteur sportif. Notre mission est de connecter les passionnés du sport avec des opportunités professionnelles enrichis

VOUS ALLEZ... - Promouvoir et accompagner nos adhérents à l'utilisation de nos outils digitaux (signature électronique, espace adhérent) - Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits adaptés aux besoins des prospects et adhérents par l'exercice du devoir de conseil et dans le respect des valeurs mutualistes - Répondre aux demandes des adhérents et prospects à travers principalement les appels entrants, appels sortants mais aussi par mail, courriers ou le site web - Ainsi, participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux à travers le développement des adhésions et du multi équipement - Obtenir la satisfaction des prospects et adhérents, en apportant une réponse fiable, complète, en adéquation avec la demande et comprise par l'interlocuteur - Mettre à jour, à chaque contact, les outils de Gestion Relation Client et transmettre les informations utiles aux services compétents lorsque la situation le nécessite L'EQUIPE : Julien, Responsable Centre d'Appels, a 20 années d'expériences professionnelles et  rejoint Solimut il y a 1,5 an dans une dynamique d'accompagnement à la croissance. L'équipe de la Plateforme est composée de 50 collaborateurs engagés au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, en accompagnant et répondant aux besoins de nos adhérents et prospects. Pour développer le nombre d'adhérents et leur satisfaction Julien constitue son équipe de profils dynamiques, investis et créatifs. VOUS ETES De formation commerciale, vous avez au moins deux années d'expérience dans l'univers de la relation à distance, en plate-forme téléphonique idéalement Doté.e d'un fort attrait pour le challenge et la performance, la satisfaction de vos interlocuteurs Motivé.e et impliqué.e dans votre vie professionnelle Capable de vous adapter à vos environnements vous appréciez le travail en équipe Sensible au secteur de la santé, vous avez à coeur de mettre votre professionnalisme au service d'une entreprise porteuse de sens social. CE QUE L'ON OFFRE Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros  Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

POSTE : Assistant Administratif H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant Administratif (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives contribuera à la fluidité des processus internes et à la satisfaction des équipes. Vous serez au coeur de l'organisation, garantissant la précision et la qualité des informations traitées. Votre rôle consiste à assurer la gestion des fichiers, la saisie de données, et la planification de réunions. Vous serez également responsable de l'archivage des documents, tout en veillant à la bonne organisation des informations. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et organisé·e, doté·e d'une excellente capacité de communication. Votre attention aux détails et votre adaptabilité vous permettront de gérer efficacement les tâches variées qui vous seront confiées. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette fonction. Compétences comportementales - Organisation : essentielle pour structurer vos tâches et optimiser votre temps. - Communication : clé pour interagir avec les équipes et transmettre les informations de manière claire. - Attention aux détails : indispensable pour garantir la précision des données traitées. - Gestion du temps : permet de respecter les délais et de prioriser les tâches. - Adaptabilité : vous aide à évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques - Suite Microsoft Office : votre maîtrise des outils bureautiques facilitera la gestion des documents. - Gestion de fichiers : vous assurez le classement et l'organisation des informations. - Saisie de données : vous garantissez l'exactitude des informations enregistrées. - Planification de réunions : vous coordonnez les agendas pour optimiser les rencontres. - Archivage : vous veillez à la conservation et à l'accessibilité des documents. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec des horaires de journée. Situé à Dijon, il offre une occasion de travailler dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, rencontrons nous ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Si vous aimez les défis et cherchez une mission qui a du sens vous êtes au bon endroit Avec notre beau plateau technique et une trentaine de spécialités notre clinique est the place to be< em> pour les IADE passionné e s d 'urologie de gynécologie et de chirurgie digestive < p>Nous recherchons un e IADE< strong> pour rejoindre notre équipe en à temps plein dès que possible< strong> et jusqu 'au 31 12 2026 < p>Vos missions :< u>< strong>< p>Au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes Vous exercez en blocs opératoires et obstétricaux < p>Accueillir le patient en salle d 'opération et préparez le matériel d 'anesthésie< li>Gestion de l 'anesthésie conjointement avec le médecin de son induction jusqu 'à la phase de réveil< li>Surveillance préopératoire et adaptation de l 'anesthésie aux différents temps opératoires conformément aux protocoles et aux recommandations en vigueur< li>Participation à la maintenance et à la gestion des divers matériels médicaments produits sanguins< li>Réalisation et contrôle des soins infirmiers en anesthésie réanimation ou traitement de la douleur< li>Élaboration des protocoles évaluation de la qualité des soins et formation des stagiaires< li>Vous serez également amené à prendre en charge des patientes en obstétrique en collaboration avec le médecin anesthésiste< li>< ul>Profil recherché< u>< strong>:< p>Titulaire du diplôme d’IADE vous possédez idéalement une première expérience < p>Un salaire compétitif sur le marché nantais == gt à partir de 3 784€ brut mois soit 45K€ annuel A cela viendra s 'ajouter : < u>< strong>< p>Une reprise de votre ancienneté à 100 < strong>< li>Une prime décentralisée d’environ 1 500€< strong> brut an< li>Les primes de fin de contrat< strong> 10 de précarité < li>Le paiement de vos astreintes< strong>< li>< ul> Avantages< u>< strong>:< p>Découvrez les nombreux avantages à rejoindre notre équipe de super héros de la santé En tant que membre de notre équipe vous bénéficierez :< p>De congés et RTT récupérations< strong> : 27 jours de congés payés 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages< li>Des semaines de 4 jours < strong>du lundi au vendredi sans weekend sauf quand vous êtes d 'astreinte < li>D 'avantages "restauration et santé "< strong> : accès au self d 'entreprise à prix réduit mutuelle d’entreprise prise en charge par l 'employeur à hauteur de 74 participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50 parking vélos et voitures gratuit et sécurisé Tramway aux pieds de la clinique et avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes< li>De possibles mobilités et avantages sociaux< strong> : opportunités de mobilité interne au sein du groupe VYV HGO chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit et bien d’autres avantages < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>D 'une ambiance de travail dynamique et solidaire< strong> où le soutien mutuel est notre force un peu comme les Avengers mais avec des blouses bleues nuit comme dans Grey’s Anatomy < li>D 'équipements et de technologies de pointe< strong> vous permettant de réaliser des interventions complexes avec une précision digne de la NASA mais appliquée à la santé < li>D 'un encouragement constant à la formation continue< strong> et au développement de vos compétences à l 'image de l 'école de Poudlard mais dédiée aux professionnels de santé < li>D 'un établissement engagé en faveur de l’inclusion< strong> et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap < li>< ul>️ Et si on écrivait la suite de l 'histoire ensemble < u>?< strong>< p>Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>< p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialité...

INFIRMIER - CMP de la Roche-sur-Foron L'infirmier du CMP contribue à la prise en charge ambulatoire des patients suivis en santé mentale. Il/elle participe à l'évaluation, à l'orientation, au suivi et à la coordination du parcours de soins en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et, est garant de l'application des prescriptions médicales. L'infirmier du CMP adopte une posture professionnelle assurant sécurité, confiance et continuité du lien thérapeutique. L'infirmier a en charge : - La mise en œuvre des actions individuelles de soins notamment réalisation d'entretiens IDE (accueil, évaluation, soutien, orientation) et visites à domicile - La mise en œuvre des actions de soins en groupe (co thérapie) - La mise en œuvre d'action d'éducation thérapeutique - Dispensation, suivi et traçabilité des traitements (IMR, piluliers) sur le CMP et structures partenaires - L'accompagnement, l'orientation des usagers des soins en vue d'amorcer une démarche de soin et d'alliance thérapeutique Cadre administratif et horaires de travail : - Poste à temps plein en CDI - Horaires : (9h-17h) sur la base 38H00 avec repos hebdomadaire - Exerce sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des soins et par délégation du cadre de santé et sous la responsabilité fonctionnelle du psychiatre responsable de l'unité - Résidence administrative : La Roche-sur-Foron - Port de la tenue professionnelle et du badge d'identification exigés - Permis B exigé Démarches à effectuer: Les personnes intéressées adressent leur candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à la Directrice des Soins, sous couvert du Cadre Supérieur de Santé du service au plus tard le 24 avril 2026. Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie ou en santé mentale est souhaitée. La connaissance des dispositifs de soins ambulatoires, des troubles psychiatriques et des modalités d'accompagnement ainsi que des soins de réhabilitation constitue un atout majeur. Une formation aux conduites d'entretiens, aux techniques de médiation, et aux risques suicidaires serait un plus. Compétences requises : Sens des responsabilités et autonomie : - Partage du travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Organisation autonome de son activité tout en respectant le cadre institutionnel et les projets thérapeutiques - Rigueur dans les écrits professionnels traçabilité, transmissions ciblées, tenue et mise à jour du dossier patients informatisés - Respect des procédures, circuits d'alerte et protocoles institutionnels Communication et travail en équipe : - Capacité de travailler en pluri professionnalité, en complémentarités du réseau interne (unité d'hospitalisation, CMP, hôpital de jour) et externe (Samsah, Savs, PMS, EHPAD...) - Savoir rendre compte rapidement et de façon fiable des situations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé - Capacité à transmettre des informations essentielles lors de réunions cliniques, staffs, synthèse Posture collaborative : - Travailler en collaboration avec les structures ambulatoires de soins, et structures médico-sociales et organiser des interfaces - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Référence d'une commission institutionnelle (à définir) - Participation au projet de l'unité Compétences cliniques spécifiques en CMP : - Capacité à travailler en réseau (médecins traitants, structures médico-sociales, services sociaux, partenaires du territoire - Capacité à évaluer la situation clinique, les besoins, les facteurs de vulnérabilité et les capacités du patient - Aptitude à co-construire avec l'équipe des projets de soins individualisés tout en impliquant l'usager des soins comme acteur de son parcours - Maîtrise des situations d'urgence psychiatrique et connaissance des protocoles (crise, risque suicidaire, agitation...) - Stabilité émotionnelle et capacité à garder une posture contenante dans les situations de crise - Volonté de s'inscrire dans une démarche de projets de soins et de réhabilitation psychosociale - Respect inconditionnel de l'usager, de son rythme, de ses capacités et de sa singularité - Réactivité ajustée pour prioriser les actions et solliciter l'équipe ou les ressources adaptées en cas de besoin

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Perfusionniste F/H à 100% de jour au sein des Blocs Opératoires du Plateau Technique Blocs Opératoires.   Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.   Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,   Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.   Vous travaillerez au Bloc opératoire CCI sur les services de : Réanimation cardiaque, chirurgicale et médicale Le bloc opératoire CCI Module I et H et des urgences Décochage Transfert extrahospitalier UMAC   Vos activités principales sont : Gérer l'activité des interventions chirurgicales nécessitant une circulation extracorporelle au bloc opératoire Assurer l'assistance ECMO dans les services de Réanimations du CHU et du Bloc Opératoire mais aussi le suivi Réaliser les différentes étapes des CEC en fonction des stratégies établies en collaboration avec l'équipe médico-chirurgicale Contrôler, tracer et transmettre tous les éléments nécessaires au suivi et à la prise en charge du patient Travailler en étroite collaboration avec l'IADE, l'IBODE et le MEM, les services de Réanimation, les salles techniques et les services d'imagerie Gérer la vérification et l'entretien du matériel de CEC et d'assistance et assurer la gestion des commandes Assurer l'encadrement des professionnels engagés dans la formation et mener des activités de recherche pour maintenir sa pratique à la pointe des avancées techniques dans son domaine de compétences Profil recherché :   Formation initiale : IDE avec expérience préalable en réanimation IBODE, IADE avec ou sans expérience de Perfusionniste (formation organisée au sein du CHU - accompagnement possible vers le master) Connaissances et aptitudes : Expérience d'infirmier (ère) en réanimation ou soins intensifs Expérience d'infirmier (ère) de bloc opératoire en particulier en chirurgie cardiaque Expérience d'infirmier (ère) anesthésiste dans les divers secteurs d'anesthésie en particulier en chirurgie cardiaque Connaissance des pathologies concernées, prise en charge et traitements associés Hygiène hospitalière et préventions des infections nosocomiales Un niveau B2 en anglais est exigé pour assurer les activités de recherche Gestion du stress   Le poste à pourvoir est un poste à temps complet en CDI, par voie de mutation- détachement, mobilité interne dès que possible.   Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.   Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. ChuRennes6098.   Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.   Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.   Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.   Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'une Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA) rattachée à une Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly Plaisance (93). Présentation du dispositif L'EMASA propose un soutien aux Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et aux accueillants familiaux agréés, accompagnant des adultes en situation de handicap. Son rôle est d'intervenir en appui aux professionnels éducatifs et aux familles dans l'accompagnement en santé des personnes en phase aiguë de maladie, en attente d'une orientation en établissement médicalisé ou en situation complexe. Un plan d'intervention est défini pour chaque accompagnement, d'une durée maximale de trois mois, renouvelable une fois. Les interventions peuvent être individuelles ou collectives, en lien avec les établissements et les professionnels concernés. Le poste Sous la responsabilité du Chef de service Soins, vous interviendrez auprès des professionnels éducatifs et des personnes accompagnées, afin de favoriser l'accès aux soins et la mise en place d'un accompagnement adapté. Vos missions principales : -Accompagnement en santé des personnes en situation de handicap Évaluer les besoins en santé des personnes accompagnées et réaliser des bilans paramédicaux si nécessaire. Assurer ponctuellement des soins infirmiers dans l'attente de la mise en place de soins relevant du droit commun. Apporter un soutien dans les soins de nursing auprès des équipes éducatives et des familles accueillantes. -Sensibilisation et formation des professionnels éducatifs Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation sur les problématiques de santé auprès des EANM et des familles. Accompagner les professionnels éducatifs dans l'intégration des bonnes pratiques de soins et d'hygiène. Développer des outils pédagogiques adaptés aux établissements non médicalisés. -Coordination du parcours de soins Collaborer avec les établissements de santé et les partenaires spécialisés pour faciliter l'orientation des personnes en situation complexe. Soutenir les équipes éducatives dans la mise en œuvre d'une réorientation vers un établissement médicalisé si nécessaire. Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux concertations avec les équipes éducatives et soignantes. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'externat Horaires d'externat : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé. Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur. (de 27K€ à 43K€ en fonction de l'expérience et de l'année de diplôme). Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap Une appétence pour l'éducation thérapeutique et l'animation est un plus. Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap Capacité à évaluer et anticiper les besoins en soins Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Permis B obligatoire pour réaliser les déplacements.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, en lien direct avec l'équipe spécifique (salariés et bénévoles), et en coordination fonctionnelle avec les deux autres équipes Accompagnement Vers le Logement (AVL) ainsi qu'avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l'accès et le maintien dans le logement des personnes âgées sans-abri ou vivant en situation de grande précarité. Pour cela, vous proposez un accompagnement social global, tenant compte des dimensions administratives, budgétaires, sanitaires, relationnelles et sociales. Vous réalisez, aux côtés des bénévoles, un suivi individualisé des personnes, tout en contribuant au développement d'actions collectives porteuses de lien social et d'autonomie.   MISSIONS PRINCIPALES Soutenir des bénévoles Accueillir, former et accompagner les bénévoles dans leur prise de fonction. Encourager leur montée en compétences et leur autonomie dans l'accompagnement social. Co-évaluer les situations accompagnées, en lien avec les bénévoles. Animer ou participer activement aux réunions d'équipe et de coordination. Apporter votre expertise sociale et assurer une cohérence dans les pratiques d'accompagnement. Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnées Créer une relation de confiance : rencontrer les personnes, instaurer un lien, sécuriser le parcours, organiser des points d'étape réguliers. Élaborer et suivre le projet d'accompagnement personnalisé : Aider la personne à exprimer ses besoins et à définir son projet personnel. Co-construire le projet avec la personne, les bénévoles et les salariés concernés. Garantir la continuité, la lisibilité et la traçabilité de l'accompagnement. Participer aux entretiens de suivi avec le responsable d'équipe spécifique. Être garant·e de la bonne coordination des interventions bénévoles et salariées. En cas de divergence d'appréciation ou de situation complexe, alerter sa hiérarchie ou solliciter les appuis techniques (niveau régional, national ou entre pairs). Favoriser l'accès aux soins, en lien avec la mission santé : infirmière et coordinatrice santé. Assurer l'accès aux droits et à des réseaux sociaux externes Développer et coordonner des actions collectives Concevoir, organiser ou soutenir la mise en place d'activités collectives favorisant le lien social, la remobilisation ou la convivialité (séjours de vacances, sorties, ateliers, festivités.). Encourager la participation des personnes accompagnées à ces actions dans une logique de « pouvoir d'agir ». Porter une mission transversale au sein de l'équipe Vous serez référent·e d'une des missions transversales suivantes, en fonction des besoins et de l'organisation de l'équipe : séjours de vacances, visites à domicile, recherche-accueil-intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions des personnes accompagnées. Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS-CESF-ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire Connaissance des publics cibles de l'association et des dispositifs les concernant Expérience dans l'animation et le soutien des bénévoles Expérience du travail en équipe et en réseau  Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie Capacité à alerter le responsable d'équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité Maitrise du Pack Office   AVANTAGESstrong> Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau de pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques. Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, .   À savoir :CDI à pourvoir dès que possible, Temps plein, 35hSalaire à partir de 35 K€ bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000822-1 Date de parution 27/03/2026 Description du poste Spécialité / Métier Electricité - Electrotechnicien Intitulé du poste CDI - Electrotechnicien H/F Description de la mission Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Dans ce cadre, notre département 2EA (Électricité, Électronique & automatisme) recherche un Électrotechnicien H/F et vos missions seront les suivantes : Maintenance moteurs des différents porteurs, jusqu'à la validation des essais en plateforme Maintenance disjoncteur, Maintenance batterie Intervention bord Diagnostic, rechange de panne et dépannage, essais Spécificités supplémentaires liées au poste : Mobile pour mission France et étranger Diversification des activités Profil Et vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum, de préférence d'un BUT GIM (Génie Industriel & Maintenance) ou d'un BTS Maintenance des systèmes , vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie, idéalement industrie navale. Vous avez acquis les compétences suivantes : Équilibrage de machine tournante Création de nouveaux outils Rédaction de mode opératoire Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/06/2026 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) 31500 Salaire max. annuel brut de base (en euros) 33500 Localisation du poste Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon Société NAVAL GROUP Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus Niveau d'études min. requis BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent Domaines d'études Electricité/Electronique