Ønsker du å starte på en arbeidsplass der du lærer masse spennende prosedyrer? Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flott natur og et yrende byliv? 

Høsten 2026 starter flere av våre sykepleiere på videreutdanning. Vi søker derfor etter deg som ønsker å oppleve Tromsø og Gastrokirurgisk avdeling.

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og er en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av generellkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet i Nord-Norge, og som sykepleier hos oss tilegner du deg en solid sykepleiepraksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av øyeblikkelig-hjelp-pasienter innenfor eget fagfelt. Eksempel er buktraume etter ulykker, fall, og lignende skader, ileus, smerteproblematikk, samt ulike infeksjoner som choleangitt, pankreatitt, divertikulitt m.m. 

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

For å lese litt om avdelingen, følg lenkene: Kunstig intelligens - Ekte arbeidsglede og No vil KI avlaste sjukepleiera på UNN.

Våre stillinger er i 3-delt turnus med jobb hver tredje helg som hovedregel. Her er det muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan og ønsketurnus. Om ønskelig kan du jobbe noe intensivt i perioder for så å ha lengre perioder med sammenhengende fri. Eksempelvis har vi følgende muligheter på en 12-ukers kalenderplan:

• 100% stilling - én friuke i turnus med jobb hver tredje helg, samt en og annen langhelg i forbindelse med frihelg
• 90% stilling - en - to uker fri i turnus med jobb hver tredje helg
• 80% stilling - fire - fem uker på, to uker fri med jobb annenhver helg
• 70% stilling - tre uker på, én uke fri med jobb hver tredje helg

Hva går jobben ut på?

• Preoperativ sykepleie
  • klargjøring av pasienter inn til operasjon med blærekateter, perifer venekanyle, antibiotika, tromboseprofylakse m.m.
  • informasjon og veiledning til pasient og deres pårørende
• Postoperativ sykepleie
  • oppfølging og monitorering av NEWS-score
  • ernæring - total parenteral ernæring, PEG- og nasogastrisk sonde, per oral næring og veiledning av pasienten
  • drensbehandling - pleuradren, thoraxdren, galleblæredren, PTC-dren, hjertedren m.fl.
  • mobilisering av pasienten
  • infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og medikamenter
  • smertebehandling - epidural, smertepumper, intravenøs/intramuskulær/subkutane injeksjoner samt per-orale smertebehandlinger
  • sårstell - operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi, og VAC-behandling av store og kompliserte sår
  • håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, hickman, veneport, piccline og midline
  • blodprøvetakning
• Akuttmedisinsk behandling av pasienter med sepsis og infeksjon
  • antibiotikabehandling
  • intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling
  • tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
• Stomipleie
  • stomistell av nyanlagte stomier og stomier med vanskelig bandasjering
  • stomitrening og veiledning av pasienten
    
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
• Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision
• Jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team
  • fysioterapi
  • leger
  • diabetessykepleier
  • klinisk ernæringsfysiolog
  • pasientsentrert helseteam
  • intensivavdeling, oppvåkningsavdeling og anestesi
• Samhandling med kommuner gjennom blant annet PLO og møtevirksomhet
• Samhandling med lokalsykehusene i hele Nord-Norge
• Sykepleie til pasienter til utredning 
• Studentveiledning. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter 
  

Hva kan du?

• Erfaring som sykepleier er en fordel, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.
• Søkere må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan også jobbe selvstendig og fleksibelt
  
• en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• opptatt av kvalitet og utvikling

Avdelingen tilbyr

• et utviklende, positivt og godt arbeidsmiljø
• tre ukers opplæring og fagdager for å gjennomføre kurs i vår kompetanseportal
• 4 tilpassede kalenderplaner i året og ønsketurnus 
  
• frivillig deltidsstilling om ønskelig
• fagdager og ukentlig internundervisning
• simuleringer og kurskvelder
• mulighet for videreutdanning i gastrosykepleie, stomisykepleie og andre relevante fagfelt
• stor faglig og personlig utvikling, med oppfølging av fagsykepleier
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
• å være behjelpelig med å finne bolig via UNN 

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel kreftsykepleie, stomisykepleie, palliasjon, veiledningskompetanse m.m. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med et ønske om å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Oppstart er etter individuell avtale. Ved internt opprykk vil det bli ledig vikariat. Ansettelser skjer fortløpende. 

Ønsker du å hospitere hos oss for å se hva avdelingen tilbyr? Ta kontakt med oss på mail eller telefon. 

Kontaktinformasjon

Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125, anna.sneve@unn.no
Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613, lisa.marie.reistad@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5153826610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

About the position

We invite applications for position as PhD Research Fellow in computer science/AI for energy informatics available at the Department of Informatics (IFI), UiO

Starting date: as soon as possible, no later than Sept. 2026.

The fellowship period is three years. 
Depending on the candidate and the teaching needs of the department, the fel-lowship period can be extended either for compulsory work consisting of e.g., teaching and supervision duties and research assistance up top four years.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

Place of work is the Department of Informatics at Forskningsparken, Oslo.

Job description

Description about scope of the PhD research:

Do you have a background in energy informatics, computer science, or energy systems, and are you are interested in edge intelligence, multi-agent AI, and interdisciplinary collaborative research, and looking for a PhD position, this opportunity can be for you. The Energy Informatics EI@ND Networks and Distributed Systems group at the Department of Informatics (IFI), University of Oslo (UiO) is seeking a highly motivated PhD candidate for a fully funded full time PhD position for the Norwegian National AI Center on AI for Decisions (aiD). The fellowship is for research training for a period of 3 years leading to the successful completion of a PhD degree. As a PhD candidate with us, you will gain valuable experience opening up exciting career opportunities in academia and industry.

About the Project:

The position will be part of AID, the Norwegian Centre on AI for Decisions, an interdisciplinary national AI centre in Norway led by NTNU and SINTEF. AID brings together academic institutions, research organizations, and more than 50 professional organizations. Its primary objective is to advance AI for decision-making through fundamental research and real-world use cases, ensuring that AI-enhanced human decisions and autonomous systems are effective, safe, and trustworthy in sectors critical to society.

The global energy system is undergoing a profound transformation driven by the rapid uptake of distributed renewable energy resources and the envisioned empowerment of prosumers. Thus, the traditional centralized grid is evolving into a highly distributed, data/ computation-intensive, AI-driven ecosystem in which smart meters, microgrids, aggregators, and edge devices actively participate in energy production, storage, consumption, and market interactions. This transition is fundamentally reshaping the structure of energy networks, shifting from centralized control to distributed, prosumer-driven ecosystems where interconnected multi-agents interact strategically in dynamic and uncertain environments. While Artificial Intelligence (AI) optimizes predictions or policies, energy systems are inherently multi-agent, strategic, and resource-constrained. Each agent has its own objective (e.g, cost, profit, comfort, sustainability, etc.) and interacts with other agents for shared resources (e.g., grid capacity, energy prices). In this new paradigm therefore, multiple autonomous agents including households, aggregators, and grid operators-must make real-time, interdependent decisions under shared constraints and competing objectives. Multi-agent learning and optimization show promise in this regard. Yet, the deployment of AI for decision making in critical infrastructure like the energy sector introduces challenges related to safety, fairness, accountability, transparency, and explainability (FATE), as well as compliance with emerging regulatory frameworks such as the EU AI Act and Data Act.

More About the Position:

In this project, you will develop game-theoretic AI frameworks by integrating Data-driven intelligence with principled decision structure for multi-agent decision making in energy systems. In addition, you will derive formal FATE metrics for the energy system and develop Explainable AI solutions to ensure transparency while also addressing privacy preservation and computation-efficiency requirements at the energy edge. Further, you will incorporate compliance-by-design AI architectures and models and validate our solutions across key energy use cases such as energy market optimization (demand response, transactive energy peer-to-peer trading, and renewable integration) and (energy edge+) distribution grid resilience.

Duties of the position:

• Carry out research of high quality within the scope and framework described above
• Actively Participate in activities of the Energy Informatics/ND research group
• Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum 30 ECTS
• Produce publications of exceptional quality in relevant conferences, journals and actively contribute in popular science dissemination
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays in foreign educational institutions 

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Master’s degree (120 credits equivalent of the Norwegian Master’s degree program) in Electrical Engineering, Communication Engineering, Computer Science or other relevant discipline, with a Master Thesis in the Master’s degree program.
• Foreign completed degree (M.Sc.level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• Must have documented solid mathematical foundations on optimization (e.g., optimization modelling and numerical optimization), game theory, AI/ML (A focus on explainable AI e.g., will be valuable)
• Must have documented Background/Knowledge on Energy/Systems/Energy Informatics and edge intelligence etc.
• Must have documented significant Knowledge/Research Background, or Must be able to demonstrate skills on Data Analytics and Machine Learning, in particular on distributed ML.
• Must have very good programming competence in Python, Java, C/C++ or equivalent
• Fluent oral and written communication skills in English

Desired qualifications:

• Publications in reputed journals and conferences in the field
• Excellent presentation skills
• Experience working in an cross-disciplinary/International Team

Language requirement:

• Good oral and written communication skills in English
• English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
  https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8

Grade requirements:
The norm is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

For more information see:

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. 

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to work both independently and as part of a team
• Ability to work precise in a structured manner and swiftly adapts to new tasks
• Good communication and collaboration skills
• Positive attitude and the ability to handle hectic periods

The candidate should demonstrate:

• strong motivation, curiosity, proactiveness and a learning-oriented mindset
• capability to work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
• communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
• resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
• integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct
• high interest and motivation for collaboration with industrial and interdisciplinary teams
• ability to write in a structured, clear and concise manner

The evaluation considers many aspects of excellence, as well as the personal drive and organizational skills. The candidate should also possess good interpersonal and communication skills and show high level of motivation to work as part of an international team.
Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter - statement of motivation and research interests
• CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
• Copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma and transcripts of records
• Three letters of recommendation
• Names and contact details of three references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)
• Documentation of English proficiency if applicable
• List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The Department of Informatics (IFI) is one of nine departments belonging to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. IFI is Norway’s largest university department for general education and research in Computer Science and related topics. 

The Department has more than 1800 students on bachelor level, 600 master students, and over 240 PhDs and postdocs. The overall staff of the Department is close to 370 employees, about 280 of these in full time positions. The full time tenured academic staff is 75, mostly Full/Associate Professors.

 

Le/la chargé(e) de recrutement de CVL EATT a pour mission principale d'organiser et de mener à bien les phases de recrutement des intérimaires bénéficiaires de l'OETH (RQTH ou équivalent), afin de pourvoir les missions confiées par les clients et prospects de CVL EATT. Il/elle assure le sourcing approfondi des profils, qualifie les candidatures, conduit les entretiens, anime le vivier candidats, et formule des propositions actives de profils auprès des clients. Le poste est complété d'une dimension d'animation du réseau de partenaires et prescripteurs, en particulier des agences ARTUS et des ambassadeurs EATT présents au sein des agences, ainsi que des partenaires institutionnels (Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH.). Le/la chargé(e) de recrutement représente CVL EATT sur les événements forums emploi et handicap de la région Centre-Val de Loire. Il/elle travaille étroitement avec la direction, les responsables de secteur et l'assistante administrative. Missions et activités du poste 1. Recrutement et sourcing - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork, France Travail, Agefiph, Meteojob) et auprès des partenaires institutionnels (Cap Emploi, référents handicap France Travail) - Sourcing actif multi-canaux des candidats bénéficiaires de l'OETH - Animation et qualification continue du vivier candidats - actualisation des disponibilités, mise à jour des profils, contacts réguliers - Présélection téléphonique et conduite des entretiens d'évaluation (présentiel à Orléans, visio sur les départements éloignés) - Passation de tests métier le cas échéant - Contrôles de références auprès des anciens employeurs - Rédaction des comptes rendus d'entretien et des fiches candidat - Animation du stand CVL EATT sur les forums et événements emploi handicap (DuoDay, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, salons Cap Emploi, forums régionaux) 2. Animation du vivier et proposition active de profils - Identification proactive de profils correspondant à des besoins clients récurrents ou anticipés - Proposition active de profils RQTH auprès des clients et prospects de CVL EATT, en lien avec la direction et les responsables de secteur - Prise de commandes auprès des clients existants - Suivi des candidats placés en mission, en lien avec les responsables de secteur 3. Ressources humaines et accompagnement - Information des intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail, et les règles propres à l'entreprise utilisatrice - Accompagnement du candidat dans son intégration en mission - Suivi socio-professionnel des intérimaires tout au long de la mission - Mise à jour des supports de suivi d'activité et partage d'informations avec l'équipe 4. Animation du réseau partenaires - Interlocuteur dédié des ambassadeurs EATT présents dans les agences ARTUS sur les questions RQTH et sur les besoins clients à orienter vers l'EATT (points réguliers, partage d'opportunités) - Relations partenariales avec Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH, missions locales 5. Gestion administrative et appui à l'agence - Saisie et mise à jour des données candidats et missions dans les outils CRM internes - Transmission des éléments nécessaires à l'établissement des contrats et de la paie à l'assistante administrative 6. Conformité et veille - S'assurer du respect de la législation applicable au travail temporaire et au cadre EATT - Transmission au directeur des situations contentieuses ou complexes avec les clients

Dans le cadre d'un remplacement, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Nous recherchons un Technicien d'Exploitation Froid H/F pour intervenir sur un site technique à forte exigence de continuité de service. Rattaché au Responsable d'Exploitation et intégré à une équipe de techniciens CVC, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC du site. Vos missions principales : Assurer la maintenance et le dépannage d'un parc de climatiseurs à détente directe. Intervenir sur des groupes d'eau glacée et équipements frigorifiques associés. Réaliser les interventions planifiées via GMAO. Diagnostiquer les pannes et proposer les actions correctives adaptées. Intervenir sur les équipements CVC complémentaires selon les besoins du site. Participer au suivi de la régulation, de l'automatisme et des paramètres de fonctionnement. Respecter les règles de sécurité, les procédures d'intervention et les exigences liées aux fluides frigorigènes. Intégrer un roulement d'astreinte. Périmètre & environnement Le poste s'exerce sur un site fixe, avec des installations techniques variées et sensibles. Vous intervenez sur un environnement CVC / froid structuré, comprenant notamment : Production frigorifique. Groupes d'eau glacée. Climatisation à détente directe. Régulation et automatismes. Supervision technique. Installations électriques associées. Le poste nécessite une bonne autonomie terrain, une capacité à intervenir en dépannage et une vigilance constante sur la sécurité et la continuité de service. Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac Pro à BTS en froid, génie climatique, électrotechnique ou maintenance énergétique. Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques et CVC. Compétences attendues : Maîtrise des interventions sur circuits frigorifiques. Connaissance des différentes technologies de production de froid. Bonnes bases en électricité courants forts / courants faibles. Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir avec méthode. Connaissance des règles de sécurité liées aux installations techniques. Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire. Vous êtes autonome, rigoureux, logique dans vos diagnostics et capable de travailler sur un site où la fiabilité des installations est essentielle. Conditions proposées CDI. Poste basé en Haute-Vienne. Rémunération indicative : 30 000 à 35 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience. Rémunération sur 12,3 ou 13,3 mois selon organisation. Primes liées au poste : astreintes, paniers repas, primes d'exploitation selon conditions internes. Intéressement et participation. RTT selon formule de temps de travail. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Dispositifs d'épargne salariale. Environnement technique stable, structuré et exigeant. Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

Notre client recherche son nouveau Technicien de maintenance Multi-technique (H/F) pour assurer l'exploitation et la maintenance d'un site fixe, situé au cur de Toulouse (Jeanne d'Arc).Vous réalisez la maintenance préventive et curative, pour cela, vous assurez l'entretien régulier des équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) de premier niveau. Vous effectuez la maintenance des installations électriques (éclairage, prises, TGBT). Vous réalisez des rondes techniques régulières pour garantir le bon fonctionnement général du bâtiment. Vous effectuez des petits Travaux et dépannages : Vous intervenez rapidement sur les pannes et les dysfonctionnements (plomberie, serrurerie, menuiserie, second uvre). Enfin, vous effectuez les travaux de maintenance de second uvre et les petites réparations. Vous avez un BTS ou un titre professionnel dans les domaines de l'électricité, de l'électrotechnique, de la maintenance CVC et/ou de la maintenance des bâtiments Vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste similaire Vous maîtrisez les bases en CVC, Électricité (habilitation électrique souhaitée) Expectra vous accompagne dans vos recherches d'opportunités professionnelles, n'hésitez pas postulez !

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous intervenez en support des équipes travaux et commerciales, sur des projets variés Réaliser les études techniques en CVC (chauffage, ventilation, climatisation Concevoir et dimensionner les installations •Élaborer les plans (Autocad / Revit selon les outils internes Réaliser les notes de calculs et les bilans thermiques •Participer à la rédaction des dossiers techniques (DOE, CCTP, schémas Consulter les fournisseurs et analyser les offres •Travailler en lien avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux •Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Description du profil Formation technique en génie climatique (BTS FED, DUT, Licence pro ou équivalent Expérience souhaitée en bureau d'études CVC (débutant accepté selon profil Bonne maîtrise des outils de conception (Autocad, Revit est un plus Connaissances en dimensionnement CVC et réglementation thermique •Rigueur, autonomie et esprit d'équipe •Bon relationnel pour collaborer avec les différents interlocuteurs

Description du poste : Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F) En tant que Technicien cvc - H/F, vous serez amené à Exploiter les installations des systèmes CVC Effectuer la maintenance préventive Réaliser la maintenance curative Contrôler la sécurité incendie Garantir le respect des consignes de sécurité Diagnostiquer les pannes des installations Intervenir sur la plomberie sanitaire Assurer le relamping des équipements Vous détenez une formation technique solide avec une expérience en maintenance des installations CVC Vous maîtrisez les procédés de maintenance préventive et curative et démontrez rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Vos avantages Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Gode Øyeblikk søker sykepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider i 60 - 100 % stilling til vårt team i Meløy.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - dagtilbud og selvstendig ansvar

I Meløy har vi en variert arbeidshverdag med både private individuelle 1:1-tjenester, privat dagtilbud og kommunalt dagaktivitetstilbud. Vi starter og avslutter dagen ved vår base på Solstua, Det gir rom for felles planlegging, praktisk koordinering, kollegastøtte og gode overganger mellom oppdragene.

Samtidig er ikke dette en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen. Noen dager jobber du sammen med kollegaer i dagtilbudet. Andre dager følger du opp brukere alene gjennom individuelle 1:1-tjenester hjemme, på sykehjem eller i andre omsorgsarenaer. Som betyr at du må trives med begge deler.

Du må kunne samarbeide tett med kollegaer, bidra inn i dagtilbud og felles aktiviteter, og samtidig være trygg nok til å jobbe selvstendig med egne brukere og oppdrag.

Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft. At du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller sykepleier

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Trives med teamarbeid, men står støtt i selvstendige oppgaver

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - hodet og hjertet

• 🫶🏼 En arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får jobbe både i team og selvstendig

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen -- på teammøter, fagdager, i hverdagsdialogen og når vi møtes sosialt

Vår teamleder sier det slik:

"Vi har verdens beste jobb!." - Kristine, teamleder Meløy

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• 60 - 100 % stilling

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Ledig stilling Meløy

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier - kompetanse, trygghet og livsglede - gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

V/S IL har siden 1920 vært en viktig del av lokalsamfunnet i Våler. Etter sommerferien starter vi med babysvømming, barnesvømming og livredning, og senere publikumssvømming. Vi søker nå resepsjonister og badevakter som vil være med helt fra starten.

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og serviceinnstilte medarbeidere som har lyst til å skape et trygt og trivelig miljø for både barn, familier og andre besøkende. Vi ønsker å bygge et mangfoldig team, så enten du er student, pensjonist, uføretrygdet, har innvandrerbakgrunn eller ønsker en givende deltidsjobb, oppfordrer vi deg til å søke!

Kvalifikasjoner og egenskaper

For begge stillinger:

• Du har fylt 18 år.

• Du snakker og forstår flytende norsk. (Det er ønskelig at du også kan kommunisere på engelsk).

• Du er ansvarsbevisst, pålitelig, strukturert og flink til å ta i et tak.

• Du er blid, serviceinnstilt og glad i å møte mennesker.

• Du har gode samarbeidsevner, men kan også arbeide selvstendig og bevare roen i travle situasjoner.

Spesielt for resepsjonister:

• Du har grunnleggende datakunnskaper og er komfortabel med digitale systemer (for bruk av kassesystem og overvåkningsskjermer).

• Erfaring fra kundeservice, butikk eller resepsjon er en fordel, men ikke et krav.

Særskilt krav for BEGGE STILLINGER: Livredningsprøve

Uansett om du søker som resepsjonist eller badevakt, er det et absolutt krav at du er trygg i vann, er en god svømmer, og har bestått godkjent livredningsprøve for å kunne jobbe i svømmehallen.

Dersom du ikke har livredningsprøven fra før, er det ikke noe problem. V/S IL organiserer nødvendig opplæring og dekker alle kostnadene for gjennomføring av prøven før oppstart!

Livredningsprøven består av følgende ferdighetstest:

• Svømmedistanser: Hopp fra dypet, svøm 200 meter (100 meter på magen og 100 meter på ryggen).

• Dykking: Hente opp dykkedukke fra bunnen.

• Ilandføring: Svømme med en person eller dukke (minst 25 meter) inn til kanten.

• HLR: Kunne utføre hjerte-lungeredning (HLR) og grunnleggende førstehjelp.

Arbeidsoppgaver

Stilling 1: Resepsjonist

Som resepsjonist er du klubbens ansikt utad og den første som møter våre besøkende.

• Ta imot treningsdeltakere, badegjester og besøkende på en hyggelig og profesjonell måte.

• Betjene resepsjonen, kassasystemet og selge billetter til publikumssvømming.

• Informere om anlegget, garderober, aktiviteter og praktiske rutiner.

• Følge med på overvåkningsskjermene fra undervannskameraene og varsle badevakt ved behov.

• Bidra til at resepsjonsområdet fremstår ryddig og innbydende.

• Samarbeide tett med badevakter, instruktører og øvrige medarbeidere.

Stilling 2: Badevakt

Som badevakt har du et særskilt ansvar for sikkerheten og den gode opplevelsen i svømmehallen.

• Ivareta sikkerheten i og rundt bassengområdet, og holde oppsyn med badegjester og deltakere.

• Sørge for at gjeldende sikkerhetsregler og rutiner følges.

• Bidra til at garderober, dusj- og bassengområder til enhver tid fremstår rene og innbydende.

• Utføre enkle drifts- og vedlikeholdsoppgaver knyttet til den daglige driften.

• Samarbeide med instruktører og resepsjon for å skape et trygt miljø.

Vi tilbyr

Hos V/S IL får du en lønnet deltidsstilling med grundig opplæring og den kompetansen du trenger for å lykkes i rollen. Du blir en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø, samtidig som du får en unik mulighet til å være med og bygge opp et helt nytt aktivitetstilbud i Våler.

Arbeidstid og stillingsstørrelse

• Arbeidstiden vil hovedsakelig være på ukedager mellom kl. 15.30 og 20.30.

• Vi søker både faste deltidsmedarbeidere og tilkallingsvikarer. Stillingsstørrelse avtales nærmere ut fra din tilgjengelighet og klubbens behov.

• Stillingene passer perfekt for studenter, personer som ønsker en ekstrajobb, eller andre som vil bidra til lokalmiljøet.

• Har du lyst til å være en del av et sosialt miljø og bidra med din erfaring, vil vi gjerne høre fra deg.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Send en kort søknad og CV hvor du forteller litt om deg selv, hvilken av stillingene du søker på (eller om du er åpen for begge), og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss.

Har du spørsmål om stillingene, er du velkommen til å ta kontakt.

Søknadsfrist: 5. August

Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

V/S IL har siden 1920 vært en viktig del av lokalsamfunnet i Våler. Gjennom over 100 år har klubben skapt idrettsglede, fellesskap og aktivitet for barn, ungdom og voksne. I dag tilbyr vi et bredt aktivitetstilbud med blant annet fotball, håndball, alpint, turn, e-sport, innebandy og volleyball.

Med etableringen av vår nye svømmegruppe tar vi enda et steg i utviklingen av klubben! Den moderne svømmehallen ved Våler ungdomsskole er et fantastisk tilskudd til kommunen, og V/S IL har som mål å fylle hallen med aktivitet og liv også etter skoletid.

Etter sommerferien starter vi opp med babysvømming, barnesvømming og livredning, og etter høstferien åpner vi også for publikumssvømming. For å lykkes med denne satsingen søker vi nå etter resepsjonister og badevakter som ønsker å være med helt fra starten.

Er du opptatt av kvalitet, sikkerhet og en variert arbeidshverdag ute i felt? Nå har du muligheten til å bli en del av et sterkt fagmiljø i Mesta! Vi søker to fagarbeidere/veimestere til RV 80 i Bodø-området – en rolle der du får bidra direkte til trygg og effektiv fremkommelighet på veinettet.

• Bidrar til sikker og effektiv drift av vegnettet

• Sikrer god fremkommelighet og trafikksikkerhet

• Leverer arbeid i tråd med kontraktens krav til kvalitet og dokumentasjon

• Styrker prosjektets gjennomføringsevne gjennom strukturert oppfølging og samarbeid

• Utføre inspeksjon av veinettet, inkludert bruk av teknologi som droner

• Registrere, rapportere og følge opp avvik og mangler

• Gjennomføre drift- og vedlikeholdsoppgaver på og langs vegnettet

• Delta i arbeidsvarsling, beredskap og håndtering av hendelser

• Samarbeide med underentreprenører, kollegaer og byggherre, samt dokumentere arbeid digitalt

• Førerkort klasse BE

• Evne til å bruke digitale verktøy (nettbrett/mobil)

• Fagbrev innen drift og vedlikehold eller anleggsfag

• Maskinførerbevis

• Erfaring med bruk av digitale systemer i arbeidshverdagen

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.