Cyberforsvaret beskytter Norges digitale infrastruktur og utvikler moderne cyberkapasiteter for å møte dagens og fremtidens trusler. Cyberforsvarets CIS‑regiment sørger for at Forsvarets enheter kan kommunisere sikkert og effektivt – i fred, krise og konflikt. Dette inkluderer alt fra radiokommunikasjon til datanettverk og kryptering av informasjon.

Vi søker en dyktig kollega innen prosess- og tjenestehåndtering. I denne rollen får du en nøkkelposisjon i å strukturere og tilgjengeliggjøre dokumentasjon, sikre god kunnskapsforvaltning og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene våre. Du blir en sentral støttespiller i å videreutvikle ITSM‑prosesser og styrke samarbeidet mellom CIS‑regimentet og øvrige avdelinger i Cyberforsvaret.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver være:

• Strukturere og gjøre dokumentasjon og erfaringsdata lett tilgjengelig
• Ansvarlig for kunnskapsdeling, og sikre at avdelingene har tilgang til riktig og helhetlig informasjon og rutiner
  
• Aktivt bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av tjenester
  
• Bidra med å optimalisere alle ITSM-prosesser som er relevante for Cyberforsvarets CIS-regiment
  
• Bistå med effektive og korrekte prosedyrer innen tjenestehåndtering, og sikre gode samarbeidsprosesser mellom Cyberforsvarets CIS-regiment og avdelinger i Cyberforsvaret
  
• Delta i planlegging og videreutvikling av CIS i Cyberforsvaret, samt støtte relevant prosjektarbeid
  
• Bidra til å opprettholde et oppdatert situasjonsbilde av den landsdekkende infrastrukturen (RCISP)

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Utdanning på bachelornivå innen relevant fagfelt, eksempelvis innen informatikk, informasjonsteknologi, informasjonssystemer eller lignende fagområder
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for formell utdanning
• Relevant arbeidserfaring
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets IKT-systemer
• Sertifiseringer innen IT Service Management (ITSM), som ITIL
• Videreutdanning eller kurs innen kunnskapsforvaltning, prosjektledelse, eller kontinuerlig forbedring (f.eks. Lean, Six Sigma)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk: Evnen til å organisere og systematisere informasjon effektivt, samt analysere prosesser og identifisere optimaliseringsmuligheter
  
• Kommunikativ, serviceinnstilt og positiv: Gode ferdigheter i å dele kunnskap og informasjon klart og tydelig, sikre at avdelingene får den hjelpen de trenger
  
• Initiativrik og utadvendt: Evnen til å ta initiativ, bygge gode relasjoner og aktivt bidra til forbedring og utvikling
  
• Samarbeidsvillig og fleksibel: Evnen til å jobbe godt med andre, tilpasser deg endringer, nye utfordringer og sikre gode samarbeidsprosesser
• Integritet: håndtere komplekse problemer og beslutninger i tråd med Forsvarets verdier

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden. Du får også tilgang til basens sportskompleks som er mye brukt av våre ansatte
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 646 000 til kr. 825 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Haarseth, Nils, Oberstløytnant, +47 950 99 309
Nilssen, Tine Høiland, HR rådgiver, +47 404 39 588

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5071558311
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Jelsnes barneskole og SFO har ledig stilling som fagarbeider/assistent i 80 % stilling. Arbeidet vil i hovedsak foregå på skolens SFO, der ettermiddagsvakter og dagvakter må påregnes. Stillingen vil også omfatte arbeid i skolen. Som ansatt i SFO og skole inngår du i et arbeidsteam som arbeider for et trygt og godt skolemiljø for barna. Gjennom arbeidet på SFO er du med på å planlegge og lede ulike aktiviteter jf. rammeplan for SFO. Stillingen vil blant annet innebære tett oppfølging og støttefunksjon for barn med spesielle behov. Det vil i dette henseende være viktig at du har gode omsorgsevner, god tålmodighet og evnen til å se det enkelte barn. SFO er en viktig sosial arena der barna hver dag deltar på ulike aktiviteter sammen med sine venner. SFO skal være en trygg, forutsigbar og stabil arena for alle barn, der det er fokus på at alle barn skal oppleve inkludering og tilhørighet i et fellesskap. 
Jelsnes barneskole og SFO har et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø der vi er opptatt av å skape et trygt og helhetlig opplæringstilbud der vi ser sammenheng mellom elevenes skole og SFO-tid.

Arbeidsoppgaver

 

• Støttefunksjon og ressursperson for enkeltelev med spesielle behov og elever i klasseromssituasjonen, og gjennomføring av spesialpedagogisk opplegg for eleven
• Bistå eleven i praktiske situasjoner og sosiale settinger ute og innendørs
• Veilede og støtte elever med behov for tilrettelegging
• Planlegge og tilrettelegge for lek, aktiviteter og samhandling med andre barn og voksne både inne og ute
• Bidra til et trygt, godt og inkluderende leke - og læringsmiljø for elever med spesielle behov og øvrige elever
• Delta i planlegging og motta veiledning fra spesialpedagog og kontaktlærer for å skreddersy et så fleksibelt og inkluderende opplæringsmiljø som mulig
  
• Samarbeide med foreldre, fysioterapeut, logoped og andre fagpersoner, for et helhetlig opplegg for eleven
• Delta på kurs og opplæring som er nødvendig for å øke kompetansen inn mot oppgavene

Kvalifikasjoner

• Kompetanse og erfaring med barn med særlig behov for tilrettelegging er ønskelig
• God fysisk form og interesse for natur og friluft er ønskelig for å kunne stå i en aktiv SFO- og skolehverdag
• Generelle IKT-ferdigheter og erfaring med bruk av digitale hjelpemidler som iPad i undervisningen
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig, erfaring fra fagfelt og arbeid med barn med spesielle behov kan erstatte ønske om fagbrev
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og har høy arbeidskapasitet
• Er tålmodig, vennlig og viser engasjement i samhandling med barn og voksne
  
• Du trives i lek og samhandling med barn
  
• Du trives med å være fysisk aktiv og ha en hektisk arbeidsdag med høyt tempo
  
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, og fremstår som en trygg og god rollemodell for barn og kolleger
  
• Har evne til å samle, tilrettelegge og ta vare på enkeltbarn med spesielle behov og andre barn i større elevgrupper
  
• Opptatt av inkludering, har et positivt elevsyn og ser muligheter hos den enkelte elev
  
• Evner å skape en forutsigbar og strukturert hverdag, se hva slags støtte som trengs underveis og fremme selvstendighet hos eleven
  
• En god relasjonsbygger til elever, foresatte og andre samarbeidspartnere
  
• Er en tydelig og trygg voksen, og i forkant av situasjoner som måtte oppstå
• En positiv bidragsyter i kollegiet, er positiv til veiledning, spør dersom du lurer, og deler av erfaringer
  
• Jobber godt og konstruktivt på team i planleggingen av skoledagen, for å få den spesialpedagogiske undervisningen så tilpasset klasseromssituasjonen som mulig

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe i Sarpsborg skolen?

• Et spennende arbeid som utfordrer og utvikler deg
• Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet 
  
• Et arbeidsfellesskap preget høy faglig kompetanse
  
• Et godt arbeidsmiljø med inkluderende kolleger
  
• Varierte arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Tett oppfølging fra skolens ledelse
  
• Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk
• Øvrige vilkår/annet:
• Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9

Kontaktinformasjon

Monica Brask Billet, 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5062553895
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du være med å forme fremtidens samfunnskritiske tjenester?

I NAV lager vi løsninger som påvirker både samfunnet og enkeltmennesker – hver eneste dag. Nå styrker vi laget og søker tre løsningsarkitekter som vil være med på å modernisere ett av våre mest kritiske områder: utbetaling av ytelser til millioner av mennesker. Dette er et viktig transformasjonsprosjekt, og du kan få en nøkkelrolle i å bygge en robust, skalerbar og fremtidsrettet løsning som hele Norge er avhengig av.

Som en del av en av landets sterkeste produktutviklingsmiljøer vil du jobbe tett med tverrfaglige, autonome team som utgjør grunnmuren i NAVs applikasjonsarkitektur. Samtidig sikrer du et helhetlig perspektiv på tvers av produkter og områder, og bidrar til gode teknologiske valg som setter retningen for årene som kommer. Med nylig endret organisering og tettere kobling mellom produkt- og fagutvikling, er tiden nå perfekt for å komme om bord og påvirke både løsningen og organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Analysere mulige løsningsalternativer sammen med team og prosjekteier, og utarbeide anbefalinger og arkitekturbeslutninger (ADR) i felleskap.
• Sikre helhetlig arkitektur ved å ivareta sammenheng mellom regelverk, kode og data
• Støtte produktteam i å ivareta arkitekturperspektiv, og tydeliggjøre konsekvenser, avhengigheter og prioriteringer.
• Gjennomføre analyser av nye initiativ og endringer, inkludert vurdering av konsekvenser av lov- og regelverksendringer, og identifisere forbedringsmuligheter i arkitektur og systemflyt.
• Bidra til planlegging av utfasing av applikasjoner og tekniske komponenter.
• Ivareta arkitekturperspektivet ved utvikling av tjenester som omfatter flere produkter og områder.
• Støtte produktteam i å løfte utfordringer og alternativer til beslutningstakere på riktig nivå.
• Delta i utvikling av målbilder og veikart.
• Bidra til å utvikle et fagmiljø for teknologi, arkitektur og teknologiledelse
• Rollen innebærer ikke daglig koding, men erfaring som utvikler er en stor fordel for å lykkes

Kvalifikasjoner

• Relevant teknologisk utdanning på masternivå (minimum bachelor). Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra arbeid med økonomiløsninger, forsikring, ERP, bank/finans eller andre driftskritiske systemer med høye krav til kvalitet, robusthet og sikkerhet.
• Gjerne erfaring fra større transformasjonsprosjekter eller moderniseringsløp av komplekse virksomhetskritiske systemer.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Minimum 3 års erfaring innen produktutvikling og arkitektur, inkludert arbeid med strategiske føringer, veikart og teknologiske beslutninger.
• Bred erfaring med å utvikle fleksible, skalerbare og distribuerte systemer som beviselig tåler endring over tid.
• God forståelse for smidig produktutvikling, kontinuerlige leveranser og samarbeid i tverrfaglige team.

Personlige egenskaper

• Helhetstenkende, med forståelse for sammenhenger mellom applikasjoner, arkitektur og organisasjon.
• Analytisk og problemløsende, med evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger.
• Evne til å se helheten på tvers av produkter, domener og teknologier, og forstå hvordan arkitekturvalg påvirker både brukere og organisasjonen.
• Trives i tverrfaglige team, skaper tillit og får med deg både utviklere, ledere og fagpersoner.
• Drives av å skape gode brukeropplevelser og robuste systemer som leverer verdi.
• Trives med å jobbe i komplekse systemlandskap og ta ansvar for teknisk retning i kritiske domener.

Vi vet at ingen oppfyller alt av personlige egenskaper – det viktigste for oss er at du kjenner deg igjen i retningen og har lyst til å utvikle deg videre som løsningsarkitekt hos oss!

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i det vi mener er et av landets fremste og mest spennende teknologimiljøer. Du vil få meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig område. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. 

Utover dette kan vi tilby deg:

• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer).  
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
• Mulighet for boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom statens pensjonskasse.
• Nye, flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!   
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke.
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter.

Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 800 000 til kr. 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hanne Liljeroth
Petter Hafskjold

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5085620559
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Livsmestring 2 - Bofelleskap søker vernepleier til 100% vikariat fra dags dato t.o.m 22.08.27. Stillingen har årsturnus med arbeid på dag, kveld og helg pt. Baterød Servicebase - Team 1. Andre helse, sosial- eller pedagogiske utdanninger som er godkjent for kap. 9 kan vurderes til stillingen.

Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Baterød Servicebase - Team 1 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser. Som medarbeider på Baterød vil du oppleve varierte arbeidsdager. Du må like å jobbe i andres hjem med målrettet miljøarbeid, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, aktiviteter, legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer, så vel som hjelp til å skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød Servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering.  Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Som medarbeider i 100 % stilling har du ved årsturnus en fleksibel arbeidstidsordning, med arbeid på dag, kveld og helg, med pt. arbeid i gjennomsnitt hver tredje helg.

Vil du vite mer om oss kan du lese her:  Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• følge på aktiviteter som turgåing, sykkelturer, bading, sanserom osv.
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• rapportering i vårt journalsystem
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• kan påregne seg ansvarsoppgaver som koordinator/primærkontakt
  
• arbeid med HOL kap. 9

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier
Andre helse, sosial- eller pedagogiske utdanninger som er godkjent for kap 9. kan vurderes til stillingen.

• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
• Erfaring med arbeid med mennesker med utviklingshemning, autisme eller psykiske lidelser.
• Erfaring fra arbeid med utfordrende og utagerende atferd 
  
• Ønskelig med erfaring med arbeid med HOL kap. 9
  

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Sarpsborg kommune har pt. eget lønnstillegg for sykepleier/vernepleier
  

Øvrige vilkår:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse.

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Therese Jessesen, Avdelingsleder, +47 951 45 036, therese.jessesen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5076882705
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Nå er vi på utkikk etter deg som søker utdanning i intensivsykepleie!

Akershus universitetssykehus (Ahus) tilbyr utdanningsstillinger for intensivsykepleier. Du får 100 % tarifflønn som sykepleier og fast ansettelse med 10 % arbeidsplikt under utdanningen. Stillingen gir lønnsansiennitet og pensjon, samt samme plikter og rettigheter som øvrige ansatte. Utdanningsperioden dekker 90 studiepoeng, etterfulgt av en bindingstid på 30 måneder. Ønsker du å fullføre en master, må dette avtales med nærmeste lederen.

Ahus tar studenter fra: OsloMet og Lovisenberg diakonale høgskole (LDH)
Når du har mottatt bekreftelse på studieplass, etterregistrerer du denne i Webcruiter og gir beskjed på mail til Liv Ingunn Rykkje Dieseth (se kontaktinformasjon nederst i annonsen) så snart dette foreligger. Ahus kan ha behov for intensivsykepleiere til intensiv, postoperativ, medisinsk overvåkning eller hjerteovervåkningen. 

Klikk her for mer informasjon om skoler og søknadsfrister: https://www.ahus.no/om-oss/ledige-stillinger/utdanningsstillinger/

Aktuelle søkere kalles inn til intervju etter at du har gitt beskjed om bekreftet studieplass.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Følgende vektlegges ved ansettelsen

• Minimum 2 års erfaring som sykepleier primært innen somatisk spesialisthelsetjeneste
• Arbeidserfaring fra intensiv-/overvåkningsavdeling/mottak
• Motivasjon for å bli intensivsykepleier

For alle søkere skal følgende vedlegges/fylles ut i den elektroniske søknaden

• CV
• Bekreftelse på søkt studieplass og informasjon om det er søkt på flere videreutdanninger
• Tjenestebevis fra nåværende og tidligere arbeidsforhold som sykepleier
• Vitnemål/karakterutskrift
• Autorisasjon som sykepleier
• Det skal oppgis 2 referanser og en av disse skal være nåværende leder
• Skriftlig begrunnelse for hvorfor man ønsker å bli intensivsykepleier

Personlige egenskaper

• Må evne å arbeide i tverrfaglig team og selvstendig
• Du må ha god observasjonsevne, være handlekraftig og vise ro i akutte situasjoner
• Du må kunne mestre hyppige og raske fokusskifter
• I tillegg må du trives med å jobbe i et høyteknologisk miljø
• Evne å stå i en fysisk krevende arbeidsdag
• Ha evne til å vise ansvar, omsorg og ønsker å bidra inn for ett godt arbeidsmiljø
• Ser verdien av engasjement og trivsel på jobb

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og kompetanseutvikling

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Kontaktinformasjon

Liv Ingunn Rykkje Dieseth, Ass avdelingsleder, +4767969613, liv.ingunn.rykkje.dieseth@ahus.no
Ann-Helen Haugen, Spesialrådgiver - adm, +4792012805, ann-helen.haugen@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5071057098
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Description du poste : Domino RH recrute pour un de ses clients un Monteur CVC/ Frigoriste (H/F) à Montpellier. Vos missions Installer des systèmes CVC Vérifier le bon fonctionnement des installations Régler les paramètres des systèmes CVC Respecter les normes de sécurité et de conformité. Vos conditions Poste en CDI Rémunération : entre 2200EUR et 2600EUR brut + véhicule + carte essence + télépéage Description du profil : Vous avez une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B. Vous êtes une personne ponctuelle et autonome.

Nous recherchons pour notre client, groupe national, spécialisé dans la maintenance et gestion technique : Un technicien multi technique CVC. Sous la responsabilité du Chargé d'affaires , vos responsabilités seront les suivantes : - Plomberie, électricité - CVC (climatisation, ventilation, chauffage) - Petite serrurerie - Système SSI et touchant à la sécurité (contrôle d'accès, serrure électrique) Savoir être : - Expérience minimum 1 an exigée - Autonomie et rigueur - Connaissance en CVC - Habilitations électriques et fluides à jour Poste à pourvoir rapidement

På vegne af BeU Nails & Beauty ApS søger vi 2 erfarne og passionerede negleteknikere

Vi leder efter dygtige negleteknikere til vores neglesaloner, som kan udføre manicure, pedicure og negleforlængelser på et højt fagligt niveau.

Send dit CV og en portefølje af dit arbejde til: Beu.herning@gmail.com

Hledáme klidného, přívětivého člověka do malé rodinné autoškoly, jako učitele - učitelku praktického výcviku na řidičské oprávnění pro skupinu B a ideálně BE. NUTNÉ: profesní průkaz na učitele/ku autoškoly. Praxe v řízení uvedených skupin déle jak 5 let nutná. Bez zákazu řízení. Trestní bezúhonnost podmínkou. Vhodné i pro invalidní důchodce a důchodkyně, bez omezení řízení skupiny B. Vzdělání: vyšší odborné nebo středoškolské, popř. alespoň vyučení. Zaměstnanecké výhody: Pomůžeme se získáním profesního osvědčení, vítáme dlouhodobou spolupráci. Milé prostředí malé firmy, která je hodně pro klientsky nastavená. Možnost užívání vozidla i k soukromým účelům. Pracovní doba se dá nastavit dle osobních preferencí. Obsazení pozice po výběrovém řízení, osobní pohovor. Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.

Práce vyžaduje plánování a koordinaci bezpečnostních školení v našem českém výcvikovém zařízení, a to zejména s novináři, aktivisty a obránci lidských práv z rizikových zemí (Bývalý Sovětský svaz, východní Evropa, Blízký východ a severní Afrika, Latinská Amerika). Alespoň 7 let zkušeností s organizací školení v oblasti fyzické bezpečnosti pro novináře, aktivisty a obránce lidských práv z rizikových zemí, vynikající pochopení rizik, kterým čelí místní novináři, aktivisté a obránci lidských práv (bývalý Sovětský svaz, východní Evropa, Blízký východ a severní Afrika, Latinská Amerika); alespoň 10 let zkušeností v oblasti nevládních organizací, mediálních organizací, nejlépe ve vysoce rizikových zemích; Plynulá znalost angličtiny, ruštiny a ukrajinštiny. Základní znalost dalších východoevropských jazyků, španělština výhodou.