TOMA Intérim Saint-Maximin-la-Sainte-Baume accompagne les candidats et les entreprises avec un suivi de proximité et des solutions adaptées à chaque besoin. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) un Manoeuvre CVC (F/H) en mission d'intérim. Tes principales missions : - Aider à l'installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation, - Préparer et approvisionner les chantiers en matériel et en matériaux, - Participer aux travaux de manutention et de pose des réseaux, - Assister les techniciens lors des opérations d'installation et de maintenance, - Nettoyer et ranger les zones d'intervention en fin de chantier, - Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle. Les avantages TOMA Intérim : - Rémunération selon profil et convention collective, - Indemnités de Fin de Mission (IFM) et Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICP), - Accès aux services du FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule et autres avantages, - Compte Épargne Temps (CET), - Accompagnement personnalisé par ton agence TOMA Intérim tout au long de ta mission avec des perspectives d'évolution. Une première expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou le secteur du CVC est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Tu es manuel, dynamique et tu apprécies le travail en équipe. Tu fais preuve de sérieux, de ponctualité et tu as envie d'apprendre un métier technique. Le respect des consignes de sécurité est indispensable. Tu souhaites intégrer une entreprise reconnue et développer tes compétences dans le secteur du CVC ? Envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui ! .

Description du poste : Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, un(e) Technicien CVC H/F. Vous évoluerez dans une entreprise spécialisée dans la maintenance des installations CVC en environnement tertiaire, intervention exclusivement auprès de clients professionnels. La structure met l'accent sur la qualité de service, la proximité client et la technicité des équipes. En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous intervenez en autonomie sur un parc principalement tertiaire, avec une dominante chauffage Assurer la maintenance préventive et le dépannage d'installations CVC Intervenir sur des équipements de chauffage et climatisation Gérer des chaudières gaz et fioul de moyenne à forte puissance Réaliser des petits travaux de maintenance (dont soudure cuivre Certaines missions étroitement liées aux travaux en plomberie Assurer la traçabilité des interventions via GMAO Être garant de la satisfaction client lors de vos interventions Secteur d'intervention : Dordogne Poste 100 % itinérant Conditions et avantages 36 000€ annuel brut + primes Caisse des congés BTP Astreintes 1 semaine sur 3 Habilitation fluides obligatoires Voiture de société Compétences techniques Bonnes connaissances en Chauffage / Climatisation Hydraulique / Ventilation / Électricité Capacité à intervenir de manière autonome sur des dépannages Les profils plombier chauffagiste sont également les bienvenus, notamment pour leur polyvalence et leurs compétences en hydraulique/plomberie Idéalement habilitation manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1) Profil Expérience de 3 à 5 ans sur poste similaire (ou expérience en plomberie / chauffage Sens du service client À l'aise à l'écrit (rédaction de rapports d'intervention Organisation, rigueur et ponctualité Esprit d'autonomie et goût du terrain Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais. L'Agence TEMPORIS Caen (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients un "TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC" H/F Vos missions Effectuer les prestations de maintenances préventives et correctives des installations de CVC, d'électricité, de plomberie, conformément au planning défini Réaliser les demandes d'interventions et de petits travaux de proximité liés au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de vos activités Anticiper les réclamations en relevant et en corrigeant les anomalies avant même qu'elles ne soient perçues Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité Assurer les astreintes 7jrs/7, 24h/24 Réaliser vos pointages Profil recherché Bac pro / Bts technique orienté en maintenance CVC de bâtiment, Electrotechnique, Energétiques, Climatiques et Fluidiques Expérience de 5 ans significative en maintenance CVC ou multi-techniques Bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance Le poste vous intéresse ? Postulez sur***ou appelez-nous au A bientôt L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 
Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• http://https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet inntil kr 25 000 i studielån per år. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no

  

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Inndyr
8138 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5156967995
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav ønsker fremover å se arbeidet med kvalitet, internkontroll, risikostyring og etterlevelse (compliance) i en større helhet. Målet er å oppnå en felles kultur for kvalitet, internkontroll og risikostyring for å styrke den systematiske tilnærming og oppfølging i etaten. Vi vil fremover legge mer kraft bak arbeidet med å sette kvalitet og internkontroll i system, og har nylig etablert en egen seksjon for Kvalitet som har den faglige ledelse for områdene kvalitet, internkontroll, risikostyring samt oppfølging av revisjoner og tilsyn. Seksjonen utvikler og forvalter det som skal bli Navs system for kvalitet og internkontroll. Kvalitetsseksjonen er i vekst og søker flere kompetente medarbeidere som motiveres av å bidra til å styrke etatens evne til å levere på samfunnsoppdraget.  

Du vil få en nøkkelrolle i videreutviklingen av etatens kvalitets- og internkontrollsystem på tvers av fagområder knyttet til Navs tjenester, teknologi, økonomi, sikkerhet, personvern m.m. Du vil bidra både strategisk og operativt til å utvikle og forbedre retningslinjer, strukturer, systemer, prosesser og verktøy for kvalitetsledelse, internkontroll, risikohåndtering og revisjonsoppfølging. 

Motiveres du av å være en faglig rådgiver og sparringspartner innen kvalitet, risikostyring og internkontroll? Da kan du være en av dem vi ser etter. Du blir en del av et fagmiljø som er i en spennende utviklingsfase som styrkes ytterligere gjennom 2026. Stillingen innebærer et bredt tverrfaglig samarbeid i direktoratet og med enheter i hele Nav. 

Arbeidsoppgaver 

Du vil blant annet:

• Være en premissgiver for kvalitet, internkontroll, risiko og etterlevelse i videreutviklingen av Navs system for kvalitet og internkontroll i samspill med forvaltningen 
• Være en aktiv pådriver og bidra til å sikre sammenheng mellom kvalitet, internkontroll og risikostyring som del av virksomhetsstyringen, tjenesteleveranser og digitalisering
• Utarbeide retningslinjer og veiledninger, inkludert metode innen kvalitet, internkontroll, risiko og etterlevelse
• Gi fag- og prosess støtte innen kvalitetsledelse, internkontroll, risikostyring og risikovurderinger og bistå med informasjons aktiviteter
• Øke organisasjonens kompetanse i det systematiske arbeid med planlegging, gjennomføring og oppfølging av internkontroll og risikostyring og bistå med opplæringsaktiviteter
• Bidra til at Nav etterlever kravene til internkontroll innen økonomi, personvern, KI, informasjonssikkerhet, HMS m.m.
• Bidra til implementering og forbedring av kontrollmiljøer, særlig støtte innføringen av IT kontroll og tilgangsstyring i tråd med kravene ved IT revisjoner 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå innen økonomi, kvalitetsledelse/-styring, IT-revisjon eller annen revisjon. Ved lang og relevant erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes.   
• Erfaring med etablering og forbedring av kvalitet og internkontroll 
• Kjennskap til lover, forskrifter og regelverk som regulerer internkontroll 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  
• Det er ønskelig med erfaring fra IT internkontroll, kontrolltesting og stikkprøver 
• Som seniorrådgiver må du ha erfaring med prosessledelse, systematisk forbedringsarbeid, analyser, og gjerne endringsledelse og kulturutvikling  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og evner å se helheten i arbeidet med kvalitet, risikostyring, internkontroll og revisjoner. Du arbeider strukturert og analytisk, og har samtidig en løsningsorientert tilnærming når utfordringer oppstår. Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer, og tar initiativ der det trengs. Du er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner, og kommuniserer tydelig og tillitsskapende. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde 
• Gode karrieremuligheter i en stor etat som stadig er i utvikling
• Et dyktig og bredt fagmiljø 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar

Lønn som rådgiver  i stillingskode 1434 fra kr. 643 000-750 000, eller som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 800 000 – 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Jarle Olavesen, Avdelingsdirektør for Kvalitetsseksjonen, 416 87 274

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5151699456
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Lyst til å jobbe i en barnehage med høy kvalitet? Da kan du fortsette å lese!

Vollebekk barnehage søker etter en faglig oppdatert, leseglad og leken barne- og ungdomsarbeider. Vi er en 8 avdelings barnehage med plass til totalt 144 barn. Grunnbemanningen består av 16 pedagoger, 14 fagarbeidere og 2 medarbeidere. Fra august 26 vil vi også ha en ekstra pedagog i økt grunnbemanning og 5 lærlinger. Barnehagen har 100% styrer og 100% assisterende styrer.
Vi åpnet høsten 2019 - og har hele tiden hatt som mål å invitere barna inn i "vår lille verden", en verden der de møter voksne som tar de på alvor og som hjelper til med å legge grunnlaget for resten av livet. Bygget vårt er moderne, med store lyse avdelinger, flere grupperom, og felles kjøkken i hver etasje. Høsten 2023 ble vi med i prosjekt "Språksterk 1-6", et prosjekt som har fokus på praksisbasert profesjonsutvikling for ansatte i barnehagene hvor vi få forslag til aktiviteter og arbeidsmåter for å styrke barns deltakelse, lek og utforskning i barnehagen. Samt et godt barnehage-hjem-samarbeid for å støtte barns språklæring.
Vi ligger fint til på Vollebekk med kort vei til t-bane og buss. 

Stillingen er ledig fra 1.oktober 2026 og er fortiden plassert på småbarnsavdeling.

Intervjuer vil bli avholdt 10., 11., og 12. august. 

Arbeidsoppgaver

• Være en tydelig rollemodell 
• Ivareta barn og voksnes sikkerhet og bidra til at gjeldende HMS/miljørettet helsevern rutiner og prosedyrer blir fulgt
• Være fleksibel og ha gode kommunikasjonsevner
• Skape et godt omsorgs-, lek- og læringsmiljø for alle barna
• Vise omsorg overfor det enkelte barn, og kunne se enkeltbarnets behov så vel som hele barnegruppen
• Delta i  planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet på avdeling/base samt tiltak rettet mot enkeltbarn
• Delta på kompetansehevende tiltak, kurs og opplæring i regi av arbeidsgiver
• Ha et selvstendig ansvar for å sette seg inn i nødvendige rutiner og regler i barnehagen og følge dem opp
• Ta imot råd og veiledning fra andre i barnehagen og andre instanser barnehagen samarbeider med
• Delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid
• Utarbeide didaktiske planer og gjennomføre aktiviteter med barn tilpasset barnas alder og funksjonsnivå
• Holde seg faglig oppdatert og benytte teoretisk kunnskap og faglig kompetanse som utgangspunkt for praktisk arbeid
• Anvende observasjon av enkeltbarn og barnegruppen som redskap i planlegging og gjennomføring av arbeid
• Være stedfortreder for pedagogisk leder i dennes fravær
• Være instruktør/veileder for lærlinger innen barne- og ungdomsarbeiderfaget, utplasserte elever på videregående nivå og praksiskandidater der dette er aktuelt

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må ha bestått norskprøve b1 skriftlig og muntlig
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Du har et trygt pedagogisk ståsted med forankring i barnehage
• Du er leken, lærevillig og har lyst til å være med å videreutvikle en relativt ny organisasjon
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner og se barnehagen som en helhet
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er tilstedeværende, engasjert og genuint opptatt av barns beste
• Du er opptatt av å utvikle og lage gode rammer for et godt foreldresamarbeid
• Du evner å reflektere over egen praksis

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver i en barnehage med høy kvalitet
• Kompetanseheving internt i barnehagen og bydel
• 5 planleggingsdager i året
• Gode forsikrings-, låne og pensjonsordninger
• Lønnsplassering i lønnstrinn 22 til 32 (554 750,- til 614 600,- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes
  regulativ, avhengig av ansiennitet
  

Vi ber om at CV og arbeids bekreftelser og referanser fylles ut og lastes opp i webcruiter når man søker

Intervjuer vil bli avholdt 10., 11., og 12. august. 

Kontaktinformasjon

Therese Halvorsen, 21802180

Arbeidssted

Lunden 51
0598 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5151897416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern, inkludert akutt- og kriseintervensjon, spesialisert utredning og behandling – både poliklinisk, ambulant og i døgnpost.
Vi gir også råd og veiledning til pårørende og den kommunale helse- og omsorgstjenesten i fylket. Vår praksis er recoveryorientert, og vi arbeider kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre i tråd med pasientenes behov og ny fagkunnskap.

Vil du bli en del av et spesialisert fagmiljø innen spiseforstyrrelser?

Som allmennlege ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES) får du arbeide i skjæringspunktet mellom somatikk og psykisk helse. Du får en sentral rolle i behandlingen av pasienter med komplekse og sammensatte behov, og blir en viktig del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et sterkt fokus på kvalitet og utvikling.

For å styrke behandlingstilbudet til personer med spiseforstyrrelser i Agder søker vi:
1 x 100 % fast stilling som allmennlege ved Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES).

Om Spesialisert enhet for spiseforstyrrelser (SES)
SES er en spesialisert enhet med et bredt og tverrfaglig behandlingstilbud til personer med spiseforstyrrelser. Vi benytter anerkjente behandlingsmetoder som CBT-E, RO-DBT og standard DBT, kombinert med miljøterapeutiske tilnærminger. I tillegg tilbyr vi kroppsbevissthetsgrupper, friluftsgrupper og psykoedukative grupper.
Vårt team består av leger, behandlere, ergoterapeuter, sykepleiere og kokk, som sammen arbeider for å gi helhetlig og individuelt tilpasset behandling. Tilbudet dekker hele Agder og omfatter poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling.
Som allmennlege vil du ha en sentral rolle i den somatiske oppfølgingen og medisinske vurderingen av pasientene. Du vil arbeide tett sammen med øvrige faggrupper og bidra til at pasientene får et helhetlig og koordinert behandlingstilbud. Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver og samarbeid på tvers av enhetens ulike behandlingstilbud.

Faglig utvikling og samarbeid
Vi er i ferd med å etablere et klinikkovergripende fagnettverk innen spiseforstyrrelser, der fagpersoner fra ABUP og de fire DPS-ene i Agder samarbeider tett. Nettverket skal bidra til fagutvikling, forskningsmuligheter, veiledning og drøfting av behandlingsforløp.
Dette gir gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid i et felt som er i kontinuerlig utvikling.
Stillingen er lokalisert ved DPS Østre Agder på Bjorbekk. Klinikken har en fremtidsrettet og dynamisk tilnærming til tjenesteutvikling, med fleksible arbeidsformer og mulighet for både digitale konsultasjoner og arbeid på flere lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter
• Bidra til etablering og faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Bidra til utvikling av et kompetansesenter for spiseforstyrrelser i Agder med base i enheten
• Bidra til at diagnostikk og behandling er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp 
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter 
• Tett samarbeid med et behandlingsteam bestående av overlege, psykologspesialister/psykologer, psykiatriske sykepleiere med flere
• Samarbeid med annet helsepersonell i spesialist- og primærhelsetjenesten
• Samarbeid med avdelingens Døgnenhet og poliklinikk, samt DPS'ene i Agder om felles pasienter
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk lisens/autorisasjon
• Spesialist i allmennmedisin
• Gjerne erfaring fra psykisk helsevern 
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten"
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

•  Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.

Sørlandet sykehus ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal/etnisk bakgrunn eller livssyn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Maria Landsverk, Enhetsleder, +4795144149
Joyce Pigao, Avdelingssjef, +4746371282
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Rykeneveien 106
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154145461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5156970791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du vår nye kollega?
Vi søkjer etter ein motivert barne- og ungdomspsykiater ved eit av våre allmennpsykiatriske team i Ålesund.

Psykisk helsevern for barn og unge er samansett av Poliklinikkar i Kristiansund, Molde, Volda og Ålesund (BUP) og ein døgnseksjon i Ålesund. BUP Ålesund er samlokalisert med akutt sengepost og har eit breitt samansett og innovativt fagmiljø som gir spesialiserte behandlingstilbod til barn og unge og familiane deira. M.a. gir vi spesialisert behandling for OCD og angst etter 4-dagersmodellen. Vi tilbyr høgt spesialisert behandlingskompetanse i forhold til lidingar som spiseforstyrrelser (FBT), psykose bl.a. i form av PEF, vi gir behandling for traumer med bl.a. TF-CBT og EMDR. Vidare har vi eit aktivt gruppebehandlingsmiljø og bidreg i stor grad til utvikling av mentaliseringsbaserte gruppebehandlingsformer for ungdommar i fylket.

Vi legg vekt på tett samarbeid med førstelinjetjenesta, noko som betyr at rettleiingsoppgåver for desse  er ei forventa arbeidsoppgåve.
Som overlege vil du ha fast arbeidsstad og teamtilknytning til poliklinikken, men vi arbeider for eit sterkt felles familjø i avdelinga og i periodar må ein kunne rekne med arbeidsoppgåver knytt til sengepost. Legespesialistar i Ålesund servar bakvaktsornding knytt til akutt sengepost/døgnseksjonen, og det medfører at deltaking i vakt er ei forventa arbeidsoppgåve (Akutt sengepost er ansvarleg for ø-hjelptilbodet i heile fylket). Vi har 10 sengeplassar, 8 av disse er akuttplassar og 2 plassar er for intermediære og utgreiingsopphald. Sengeposten er godkjent for mottak av pasientar til tvungen psykisk helsevern.

Arbeidsoppgåver

• Gjennomføre vurderingar og tiltak i tilknytning til tilstandar som fell under Psykisk helsevern si prioriterte målgruppe
• Utredning, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar av moderat til alvorleg grad
  
• Deltaking i tverrfaglege behandlingsmøter
• Deltaking i bakvaktsordning knytt til ungdomspsykiatrisk døgnseksjon
• Deltaking i opplæring og vegleiing til anna helsepersonell (t.d. vegleiing/supervisjon til LIS)
  

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege og inneha norsk autorisasjon som psykiater 
• Spesialist i barne- og ungdomspsykiatri med oppdatert kompetanse frå arbeid i spesialisthelsetjenesta (psykisk helsevern barn/unge) 
  
• Må beherske norsk skriftleg og munnleg
• Erfaring frå poliklinisk arbeid
• LIS kan òg søkje dersom det er mindre enn 6 mnd til forventa sluttført utdanning

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, fleksibel og ansvarsbevisst kollega
• Du må ha gode evner og vilje til samarbeid, samt evne til å kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag
• Du vil verte kontinuerleg involvert i fag- og organisasjonsutvikling og det vert forventa aktiv deltaking i denne utviklingsprosessen
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å strukturere eigen arbeidskvardag
• Søkjar vil verte del av eit tverrfagleg team og personlege eigenskapar, derav evne til samhandling, vil verte sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Eit fagmiljø som vil utvikle framtidas helseteneste  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Inger Ann Berge, Seksjonsleiar, 70167200, inger.ann.berge@helse-mr.no

Arbeidsstad

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5155618386
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker vikarierende fritidskoordinator til vår virksomhet!

Enhet tjenester ved nedsatt funksjonsevne er en spennende enhet med et bredt spekter av brukergrupper. I enheten finnes det heldøgns bemannede boliger for målgruppe under og over 18 år, dagsenter, BPA-ordninger, avlastning for barn, støttekontakter og tilrettelagt fritidstilbud 

Vi søker nå etter en vikarierende fritidskoordinator som skal arbeide for å tilrettelegge og utvikle gode fritidstilbud hos oss! 

Vi har følgende stilling ledig:  

• Fritidskoordinator - 50 % vikariat. Arbeidet vil være hovedsakelig på dagtid og enkelte langvakter på hverdager. Noe helgearbeid må regnes med.
• Ledig i perioden 01.09.26 - 31.07.27.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne”. Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.  

Arbeidsoppgaver:  

• Organisere og videreutvikle fritidstilbudet
• Samhandling med tjenestemottakere og deres pårørende
• Rekruttering, administrasjon, opplæring og veiledning av støttekontakter
• Oppfølging og evaluering av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
• Samarbeid med samarbeidspartnere, frivillige lag- og foreninger
• Deltakelse i relevante prosjekter og samarbeid med andre avdelinger
• IP-koordinator ansvar

Kvalifikasjoner:  

• Autorisasjon som vernepleier
• Annen relevant bachelorgrad med relevant erfaring
• Helsefagarbeidere med relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Må ha bred praktisk erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Må ha erfaring med veiledning av ansatte og pårørende
• Må ha gode dataferdigheter, og praktisk erfaring med journalføring gjerne i Profil
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:  

• Du har evnen til å kombinere kreativitet og struktur
• Du har høy grad av selvstendighet og gjennomføringsevne
• Du er energisk, motiverende og løsningsorientert  
• Du er fleksibel og tar utfordringer på strak arm  
• Du er engasjert i utvikling
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter  
• Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv  
• Du tar eierskap til rollen som fritidskoordinator 

Vi tilbyr:  

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling   
• Trivelige, engasjerte og dyktige kollegaer og en flott brukergruppe med godt samhold og mye humor  
• En interessant og utfordrende jobb 
• Opplæring og veiledning   
• Årslønn etter hovedtariffavtale  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger   

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Cecilie Bredesen Åmellem, tlf. 918 75 976, mail: cecilie.bredesen.amellem@ahk.no eller

Trine Berglie tlf. 920 13 679, mail: trine.berglie@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.