Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag- og forme Nav Vestnes for fremtiden?

Vi søker en tydelig, handlekraftig og inspirerende leder som vil videreutvikle Nav Vestnes. 

Som Nav-leder får du en nøkkelrolle i å utvikle fremtidens velferdstjenester og skape resultater gjennom dyktige medarbeidere- i tett samarbeid med kommunen, næringslivet og andre aktører. Medbestemmelse er en grunnleggende verdi i hele organisasjonen, der ansatte tar ansvar og utnytter sitt handlingsrom. Vi ser etter en leder som setter mål og retning, utvikler team og driver endringsprosesser for å skape resultater.

Navs samfunnsoppdrag er å sikre sosial og økonomisk trygghet, og bidra til at flere kommer ut i arbeid og aktivitet. Målet er et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. 

Nav Vestnes er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø, bestående av både statlige og kommunale tjenester. Som leder skal du omsette arbeids- og velferdspolitikken til praksis og skape resultater gjennom dine medarbeidere. Det krever at du har god forståelse for regelverk og rammer i offentlig forvaltning, slik at politiske mål blir til konkrete tjenester og ytelser for innbyggerne.
For å kunne lykkes i rollen må du samarbeide godt- både internt i Nav, med kommunale tjenester og med lokalt næringsliv.

Nav Vestnes har 14 ansatte og jobber helhetlig på tvers av statlige og kommunale oppgaver. Vestnes kommune ligger vakkert til mellom Ålesund og Molde- med kort vei til både fjord og fjell. Vårt Nav-kontor er nytt og moderne med aktivitetsbasert løsning,  plassert sentrumsnært med gode parkeringsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for oppgavene som er lagt til Nav Vestnes, både på kommunal og statlig side
  
• Ansvar for at enheten leverer effektive og brukervennlige tjenester med høy faglig og menneskelig kvalitet
  
• Iverksette overordnede styringssignaler og samtidig ha innsikt i de faglige grunntrekkene i våre ytelser og tjeneste
  
• Lede kontorets ansatte basert på prinsippene i tillitsbasert ledelse
  
• Skape forståelse og engasjement for endring og utvikling
  
• Være en samlende person som bygger opp under en raus kultur der ansatte støtter og hjelper hverandre 
  
• Bidra inn i ledernettverket for tjenesteområdet Romsdal
  
• Sørge for nært samarbeid og gode relasjoner med ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole, lokalsamfunn, Nav Møre og Romsdal og statsforvalteren i Møre og Romsdal
  
• Rapportere til fylkesdirektøren i Nav Møre og Romsdal og kommunedirektøren i Vestnes
  

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse tilsvarende minimum bachelor
  
• Ledererfaring med personalansvar og tillitsbasert ledelse
  
• Erfaring med omstilling og endring, og interesse for å videreutvikle kultur
  
• God forståelse for ledelse i offentlig sektor og Nav sitt samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, jobber målrettet og har stort engasjement. Du har gjennomføringsevne og evne til å påvirke og skaper gode resultater sammen med dine medarbeidere.  
Personlige egenskaper blir særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente, aktive og engasjerte medarbeidere
• Takhøyde for diskusjoner om faglige spørsmål og utviklingsbehov
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1054 Kontorsjef innenfor lønnsspenn kr 780 000-850 000
• Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gode pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorplass i nye og moderne aktivtetsbaserte lokaler i Vestnes sentrum

Kontaktinformasjon

Audhild Mork, Kommunedirektør Vestnes, 482 48 573
Stein Veland, Fylkesdirektør Nav Møre og Romsdal, 930 33 656

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 11
6390 Vestnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155882296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om skolen og renholdsstillingen

Malangen skole går inn i sitt tredje år høsten 2026!

Vi trenger dyktige medarbeidere, er du en av dem? 
Malangen skole er en ny og flott skole! Den vil har 76 elever. Til sammen vil vi ha rundt 15 årsverk fordelt på renhold, assistenter, lærere og ledelse.

Skolen er inndelt i tre torg. 1.-4. trinn, 5.-7. trinn og 8.-10. trinn og har sine områder med egen inngang og garderober. Trinnene har hvert sitt torg med to tilhørende klasserom og ett grupperom hver.

Vi har kort vei til både fjord og fjell, og naturen på halvøya og i området er fantastisk! 
 

Renholder søkes til  50 % fast stilling

Du vil jobbe i team med en dyktig og flink renholder!

Vi søker en engasjert og pålitelig renholder i 50 % fast stilling ved Malangen skole. Du vil ha en viktig rolle i å sikre et rent, trygt og trivelig læringsmiljø for elever og ansatte. Arbeidet utføres på dagtid, og du vil jobbe i team med en annen ansatt i 100 % stilling. Arbeidet fordeles mellom dere forholdsvis etter stillingsstørrelse. Som en del av skolens driftsteam vil du samarbeide tett med ledelsen, vaktmestere og andre ansatte for å bidra til et godt og funksjonelt skolemiljø for både voksne og barn.

Arbeidsoppgaver

Standard daglig renhold i skolens lokaler

• Oppfølging av renholdsplan og påløpende vedlikeholdsoppgaver
• Bidra til gode rutiner for orden, hygiene og trivsel
• Arbeide for godt inneklima og miljøbevisst drift
• Aktiv deltakelse i et samarbeidsorientert team

Søknadsinformasjon

Tiltredelse: 1. okt 2026
Søknadsfrist: 29. juli 2026

Send inn din søknad hvis du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss! Vi ser fram til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i renhold eller relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring med digitale verktøy for planlegging og registrering
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• God samarbeidsevne og bidrar positivt i fellesskapet
• Serviceinnstilt, fleksibel og opptatt av kvalitet
• Høy arbeidskapasitet og godt humør
• Selvstendig og ansvarsfull
• Autoritativ og trygg voksenperson
• Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

En gjeng med rare, hyggelige, ydmyke og tydelige kollegaer å dele arbeidshverdagen med hvor vi anerkjenner de ulike arbeidsoppgavene og egenskapene vi har som team.

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• En moderne skole med gode fasiliteter
• Opplæring og mulighet til å lære å bruke renholdsrobot
• Et miljø der trivsel, orden og kvalitet står høyt
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Kommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger

Formelt sett tilbyr vi også:

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (SPK) eller Kommunal landspensjonskasse (KLP).

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km2, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder. Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig å ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya.

Balsfjordskolen består av 4 kommunale skoler med til sammen ca. 600 elever. Skolene ligger geografisk spredt i kommunen.

Det overordnede målet for Balsfjordskolens utviklingsarbeid er å skape et trygt og inkluderende skolemiljø der elevene opplever læring, motivasjon, mestring og individuell utvikling. Balsfjordskolen deltar i flere nasjonale satsninger og skoleutviklingsprogram, bl.a. "Inkluderende barnehage og skolemiljø" og "Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis".

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Medisinsk sengepost Volda har ledig fast stilling som seksjonsleiar frå 16.11.2026

Sengeposten har 30 sengeplassar og tek imot pasientar med eit stort spekter av diagnosar. Dette er ein arbeidsplass med god breidde i kompetanse.

Seksjonsleiar er med i klinikken si leiargruppe og samarbeidar tett med dei andre seksjonsleiarane i Klinikk Volda. Klinikksjef er næraste overordna.

Vitnemål, attestar og tenestebevis må lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift i seksjonen
• Samarbeide med andre seksjonar
• Fag-, personal- og resultatansvar
• Ansvar for ressursstyring
• Sikre fagleg forsvarlege tenester, pasienttryggleik og kvalitet i seksjonen
• Utvikle mål og handlingsplanar innanfor gjeldande rammer og strategiar
• Delta aktivt i leiargruppa i klinikken
• Leie omstilling og utviklingsarbeid i eigen seksjon

Kvalifikasjonar

• Bachelor i sjukepleie med norsk autorisasjon
• Relevant vidareutdanning i leiing og/eller relevant leiarerfaring kan vere ein fordel
• Relevant klinisk erfaring frå fagområdet er ønskjeleg
• God datakompetanse og erfaring i bruk av IKT verktøy
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Personleg eigning vert særleg vektlagt 

Personlege eigenskapar

• Du er ein synleg og tydeleg leiar for dine tilsette
• Du kan motivere og inspirere andre
• Du kan arbeide i team med ulike profesjonar
• Du er endringsvillig og handlekraftig
• Du er nytenkjande og løysingsorientert
• Du har interesse og motivasjon for fagfeltet

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Volda ligger midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell. Opplev Sunnmøre med alt den flotte naturen kan by på, fra djupe fjordar og vakkert kystlandskap, til flate fjelldalar, utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit blomstrande kultur- og idrettsliv, og eit aktivt høgskulemiljø. Det er gode flysamband til heile landet frå Ørsta/Volda lufthamn som ligg 10 minutt frå sjukehuset. Les meir om Volda her.

Kontaktinformasjon

Siv Jensen, Konst. ass. klinikksjef, siv.jensen@helse-mr.no

Arbeidssted

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149461484
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 16.11.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Vil du lede utviklingen av fremtidens elektro- og kraftsystemer innen offshoreteknologi?

 

På vegne av vår kunde søker vi en erfaren og fremoverlent Lead Engineer Electrical & Power Management til en sentral global rolle.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknisk ekspertise med strategisk påvirkning. Du vil få et overordnet fagansvar for elektro- og kraftsystemer på tvers av en internasjonal produktportefølje, og bidra til utviklingen av innovative løsninger som setter standarden i offshoreindustrien.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse tekniske utfordringer, kontinuerlig forbedring og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens systemer designes, standardiseres og forvaltes.

Arbeidsoppgaver

Som Lead Engineer Electrical & Power Management vil du blant annet:

Teknisk lederskap

• Definere og videreutvikle strategi for elektro- og kraftsystemer
• Sikre høy pålitelighet, robusthet og tilgjengelighet gjennom hele systemenes livssyklus
• Drive standardisering av elektrisk arkitektur, komponenter og dokumentasjon
• Utvikle tekniske standarder og designkrav

Drift og systemintegritet

• Definere krav til sikker og forutsigbar drift
• Utarbeide prinsipper for alarmhåndtering og elektriske hendelser
• Definere vernfilosofi, selektivitet og koordinering
• Utvikle strategier for redundans og håndtering av strømforstyrrelser
• Etablere krav til EMC, jording og systemrobusthet

Overvåking og tilgjengelighet

• Definere krav til tilstands- og ytelsesovervåking av kritiske elektriske systemer
• Analysere og strukturere feil- og nedetidsdata
• Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom datadrevet innsikt

Vedlikehold og livssyklusstyring

• Utarbeide vedlikeholdsstrategier for testing, inspeksjon og forebyggende vedlikehold
• Definere krav i vedlikeholdssystemer (CMMS)
• Standardisere strukturer for elektriske anleggsmidler og feilkoder

Regelverk og samsvar

• Sikre etterlevelse av relevante standarder og regelverk
• Bidra innen blant annet:
  • DNV
  • ABS
  • ATEX
  • IECEx
• Implementere krav i selskapets designregler og tekniske standarder

Utvikling og forbedring

• Lede utviklingsinitiativer innen elektro og kraftsystemer
• Gjennomføre og følge opp rotårsaksanalyser (RCA)
• Kvalifisere nye løsninger og bidra til teknologisk videreutvikling

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen elektroteknikk, elkraft eller tilsvarende
• Minimum 8 års relevant erfaring fra elektrotekniske systemer og kraftsystemer
• God kompetanse innen:
  • kraftdistribusjon
  • vernfilosofier
  • frekvensomformere (VFD)
  • transformatorer
  • Ex-krav og Ex-kompatible løsninger
• Kunnskap om offshore- og subsearelaterte standarder og regelverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Det er en fordel dersom du også har erfaring med:

• Boreoperasjoner
• Subsea-utstyr og systemer
• Brønnkontroll og tilhørende prosesser

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du:

• Er analytisk og løsningsorientert
• Har evne til å se helheten samtidig som du behersker detaljene
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Er strukturert og resultatorientert
• Trives med ansvar og tar initiativ
• Liker å samarbeide på tvers av fagområder og geografiske lokasjoner
• Evner å prioritere og prestere i et dynamisk miljø
• Er opptatt av kvalitet, sikkerhet og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

• En sentral og faglig tung nøkkelrolle i et internasjonalt teknologimiljø
• Muligheten til å påvirke strategi og utvikling innen elektro- og kraftsystemer
• Arbeid med avansert teknologi og innovative offshoreløsninger
• Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et internasjonalt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Arbeidssted

Stillingen kan ha fulltid :

• Bergen, Oslo eller Houston

Interessert?

For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer.

Søk i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

 

Vi søker en engasjert og trygg menighetspedagog (inntil 100% stilling) som ønsker å utgjøre en forskjell. I Metodistkirken i Oslo får du en nyopprettet rolle med stor frihet til å forme innholdet i vår satsing på den neste generasjonen. Vi ser etter deg som liker å bygge relasjoner, formidle kristen tro og skape varme møteplasser hvor barn og unge kan vokse i tro og livsmestring. Er du klar for å sette tydelige spor i en av byens mest åpne og rause menigheter?

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye menighetspedagog blir du en nøkkelperson som kan bidra til å styrke vår satsing og fokus på trosopplæring og fellesskap blant den yngste generasjonen. Du vil ha en viktig rolle i å lede og videreutvikle arbeidet med å skape trygge, relevante og inspirerende møteplasser for barn, unge og deres familier. Du vil inngå i en stab med blant annet prester og musikkmedarbeidere, og samarbeide tett med frivillige.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å: 

• ha det overordnede ansvaret for menighetens trosopplæring, inkludert undervisning og ledertrening for unge
  
• lede arbeidet med planlegging og gjennomføring av gudstjenester for barn og barnefamilier
  
• koordinere og lede menighetens søndagsskolearbeid
  
• ha ansvar for populære konsepter som “Lys Våken”, tradisjonsrike samlinger som juletrefest og dåpstreff, samt samlinger som barnekor, ungdomskor, tweensgruppe og ungdomsgruppe
  
• være et kjent fjes der unge er, bygge nettverk og benytte menighetens unike posisjon i Oslo sentrum og mot studentmiljøer
  
• rekruttere, motivere og veilede frivillige medarbeidere
  
• planlegging og gjennomføring av leir, helgeturer og liknende

Det er også muligheter for å inkludere speiderarbeid i stillingen for rett kandidat. Kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Din profil

Vi ser etter deg som er en stødig formidler og en samlende relasjonsbygger. Du trives med å ta initiativ, er strukturert i planleggingen, men samtidig kreativ og fleksibel når situasjonen krever det.

Videre ser vi for oss at du 

• har relevant utdanning innen pedagogikk, teologi eller trosopplæring (bachelor- eller masternivå). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• er trygg i rollen og har gjerne noen års arbeidserfaring fra menighetsarbeid, skole eller organisasjonsliv
  
• har erfaring med å motivere frivillige og forstår dynamikken i en frivillig organisasjon
  
• liker å være sammen med barn og unge, er kontaktskapende og har en diakonal grunnholdning som gjør at du møter mennesker i ulike livsfaser med respekt
  
• har gode formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• er komfortabel med digital kommunikasjon gjennom sosiale medier og nettside

Det kreves ikke medlemskap i Metodistkirken, men du må identifisere deg med vårt verdigrunnlag og være lojal mot kirkens lære.

Hvorfor Metodistkirken i Oslo?

• En meningsfull jobb i et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og engasjerte frivillige.
  
• Tilgang til gode nettverk lokalt og nasjonalt.
  
• Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen.
  
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.

Arbeidssted: Sentralt i Oslo, St. Olavs gate 28.
Søknadsfrist: 30. august – søknader vurderes fortløpende.
Oppstart: Tiltredelse etter avtale, med ønske om oppstart i august 2026.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Metodistkirken i Oslo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, 902 46 867, tlh@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5118817066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Metodistkirken i Oslo er landets største metodistmenighet med over 1100 medlemmer. Vi er et resultat av en vellykket sammenslåing av tre menigheter på Grünerløkka, Bjølsen og Centralkirken i Oslo. Menigheten beskrives ofte som et «flaggskip» i Metodistkirken i Norge ved at vi er en ressurssterk aktør med solid økonomi, stor fremtidstro og et pulserende fellesskap.

Som en del av en global kirke med over 80 millioner medlemmer på verdensbasis, er vår lokale visjon å videreføre Jesu liv og eksempel i verden. Vi ønsker å være en kirke som er åpen, raus og trygg for alle. Hos oss står relasjonsbygging i sentrum, og vi legger stor vekt på å være et åpent fellesskap med stor takhøyde. 

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå ledig to stillinger for vernepleier i forbindelsen med etablering av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg. De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidra til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter, fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering.
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer sammen med  en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre og ihht nasjonale retningslinjer
•  Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, 41620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152823185
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå flere ledige stillinger for helsefagarbeidere forbindelsen med etableringen av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri. 

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 3x 100% stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
• 3x 67,73% nattstilling 

Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes. 

De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidrag til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk fagbrev som helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter, fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering.
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer, sammen med en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre og ihht nasjonale retningslinjer
•  Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, 41620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152848091
Stillingsprosent: 100, 67,73%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bidra med din fagkompetanse i Sjøforsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring og kompetanse innenfor sonar, ekkolodd og undervannvåpen. Tar du utfordringen?  

Som inspektør innen sonar skal du støtte Marinens avdelinger og Sjøforsvarets verksteder med teknisk kompetanse innenfor fagområdet. Du skal også være tekniske bindeledd opp mot eksterne leverandører. Dette er en stilling der du vil bygge kompetanse innenfor undervannsvåpen.

Du vil være en del av et team med tverrfaglig kompetanse.

Tjenestested: Bergen

Arbeidsoppgaver

• Teknisk rådgiver for Marinen og Sjøforsvarets Forsyningskommando innenfor fagområdet
• Kvalitetskontroll av vedlikehold og modifikasjoner innenfor fagfeltet på Forsvarets fartøyer
• Kvalitetssikre teknisk dokumentasjon og oppdatere ERP-system
• Stillingen støtter bredt, både i egen organisasjon og eksternt, med ekspertkompetanse; eksempelvis pågående prosjekter, gjennomføring av analyser, effektivisering og justering av vedlikeholdsprogram og teknisk saksbehandling
• Utarbeidelse av teknisk grunnlag til rekvisisjoner

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innenfor fagområdet (teknisk, vedlikeholdsstyring, prosjektledelse). Lang relevant erfaring kan etter vurdering erstatte formelt utdanningsnivå
• Relevant erfaring innenfor styring og ledelse av vedlikeholdsaktiviteter
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Relevant erfaring fra både sivil virksomhet og fra Forsvaret
• Prosjektledererfaring fra vedlikeholds og/eller modifikasjonsoppdrag

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og selvdrevet

Vi tilbyr

• Arbeid i et inkluderende og positivt miljø med engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Stipendordning
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom som du også kan bruke med familien i helgene
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gratis parkeringsmuligheter

Du vil få stilling som senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 700 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Nilsen, Stig, Avdelingsleder kontroll og verifikasjon, +47 990 92 894, snilsen@mil.no
Veslemøy Selvik, Seniorrådgiver JW, +47 416 79 399, veslemoy.selvik@jeffersonwells.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5110121993
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om NORCE Analytics

Vil du bli Data Scientist i et av landets mest spennende initiativ innen maskinlæring og avansert analyse? I den strategiske satsingen NORCE Analytics etablerer vi et nytt data science-team i et av Norges største forskningsinstitutter. Vi har tilgang til dedikerte HPC-regneressurser og et sterkt nettverk av forskere med ekspertise innen teknologi og maskinlæring. Dersom du trives i grensesnittet mellom teknologi og forretning, og vil delta i prosjekter som leverer verdi for næringsliv og offentlig sektor sammen med våre forskere, da er det deg vi ser etter. Arbeidsstedet er Bergen.

Ansvarsområder

• Delta i prosjekter sammen med forskere og eksterne partnere fra næringsliv og offentlig sektor
• Utvikle og implementere maskinlæringsmodeller og statistiske analyser.
• Bearbeide og analysere store og komplekse datasett.
• Formidle funn og innsikt gjennom rapporter og presentasjoner.
• Utforske nye teknologiske løsninger og delta på faglige konferanser.
• Formidle domene- og fagkunnskap til resten av avdelingen og NORCE

Arbeidsoppgaver vil variere mellom prosjekter, men vil typisk inkludere:

Data engineering / dataplattform

• Utvikling av data ingestion og ELT/ETL‑pipelines i Python og SQL/dbt
• Strukturering av data i datalake / lakehouse‑løsninger, med fokus på analyse‑ og gjenbruk
• Arbeid med metadata, datakvalitet og «analytics‑ready» datasett
• Orkestrering av data pipelines (f.eks. Airflow, Argo eller lignende)

Analyse og anvendt data science

• Utforskende analyse og statistiske analyser
• Samarbeid med domeneeksperter der du bidrar med data‑ og analysekompetanse
• Bidrag i prosjekter innen f.eks. helse, digitale tvillinger og havbruk
• Noe modellering kan forekomme, men hovedvekten ligger på anvendt og operasjonell bruk av data

Samarbeid og forretningsutvikling

• Tett samarbeid med interne forskere og eksterne partnere
• Dialog med kunder og partnere om datagrunnlag, arkitektur og analyser
• Bidra i utvikling av nye prosjekter og løsninger (en viss konsulent‑ og rådgiverrolle)
• Rollen krever evne til å forklare data og løsninger på en forståelig måte

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

• Mastergrad eller PhD i datavitenskap, statistikk, matematikk, informatikk, eller et beslektet felt
• Sterke analytiske og kvantitative ferdigheter og evne til å arbeide med komplekse datasett
• Solid erfaring med programmering i Python, eller andre relevante språk
• Erfaring med maskinlæringsteknikker og rammeverk som TensorFlow, PyTorch, scikit-learn
• Erfaring med cloud-verktøy, CI/CD, MLOps, Docker og API-utvikling
• Kunnskap om databaser og SQL, erfaring med DBT er en fordel
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• En unik læringsmulighet for en nysgjerrig og analytisk person
• Et innovativt arbeidsmiljø og stor faglig bredde
• Muligheter for faglig utvikling og deltakelse i forsknings- og innovasjonsprosjekter.
• Konkurransedyktige betingelser.
• En åpen og uformell kultur, og dyktige kolleger med lang erfaring

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk via ved å trykke på søknadsknappen.

Søknaden må inneholde følgende:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon til referanser

Søknadsfrist: Send din søknad allerede i dag, og innen 20.08.2026, da vi løpende inviterer relevante kandidater til samtale.

Spørsmål om stillingen

Har du spørsmål til stillingen er du velkommen til å kontakte Head of NORCE Analytics, Anders D. Sleire, på tlf 916 20 691 eller e-post: ansl@norceresearch.no

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Bli med å stryke Norges forsvarsevne!

Vi søker etter en driftskoordinator til Haakonsvern orlogsstasjon. Som driftskoordinator vil du jobbe med planlegging og tilrettelegging av driftstiltak for ulike fagområder innen eiendom, bygg og anlegg (EBA). Du vil få ansvar for ressursstyring av driftspersonellet som består av dyktige driftsteknikere innen ulike fagdisipliner. Du vil også ha produksjonsansvar for driftsrelaterte oppgaver, tilleggstjenester og deler av vedlikeholdet på bygg og tekniske anlegg, samt ha dialog med Forsvaret og andre avdelinger internt. 

Arbeidssted vil være på Haakonsvern og stillingen rapporterer til områdeleder. Noe reisevirksomhet må kunne påregnes.
Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utarbeidelse, oppdatering og oppfølging av driftsplaner og annen aktivitet i området
• Planlegge og prioritere tiltak som skal gjennomføres av driftsavdelingen
• Bistå inn i den daglige ressursstyringen og fordele oppgaver
• Utføre anskaffelser av service og mindre innkjøp
• Kontaktperson opp mot andre avdelinger internt, samt eksterne leverandører
• Bistå i budsjettering og økonomioppfølging
• Følge opp tekniske utfordringer og driftsmessige avvik
• Veilede og lære opp brukere i vårt driftsplanleggingsverktøy, for tiden Xpand
• Stedfortreder for områdeleder ved behov
  
• Andre oppgaver kan være aktuelle etter anvisning fra leder

Hvem er du?

Som driftskoordinator vil du jobbe mye med planlegging og koordinering, og det er derfor viktig at du evner å arbeide strukturert og systematisk samtidig som at du evner å se helheten. Det vil være en hektisk arbeidshverdag, og det krever at du har en høy arbeidskapasitet, og at du trives med mange jern i ilden. Du er ansvarsfull, tar initiativ og ser løsninger. Det å kunne kommunisere godt og samarbeide med andre er svært viktige egenskaper i denne stillingen. Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant teknisk utdannelse på høyskolenivå. Utdannelse på lavere nivå som teknisk fagskole eller fagbrev i kombinasjon med relevant erfaring kan kompensere for manglende høyskoleutdanning
  
• Erfaring fra ressurs- og/eller produksjonsstyring
• Økonomisk forståelse
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på www.NSM.no 

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra drift og vedlikehold av eiendom, bygg og anlegg
• Erfaring med planleggingsverktøy til drift og vedlikehold
• Utdannelse innen tekniske fag, for eksempel elektro, VVS, kjøling og automasjon 

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som driftsleder (kode 1137) fra kr. 690 000,- til kr. 740 000,-
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Rune Storøy, Områdeleder, 91365603

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5132036748
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 
Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.
Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.