Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

2 leden RvT - financieel profiel en maatschappelijk profiel opleidingsniveau HBO, WO, Postdoctoraal branche Onderwijs/Opleiding, Overheid/Non-profit Atalenta is een eigentijdse maatschappelijke organisatie voor kindontwikkeling van 0 t/m 13 jaar, in 2023 ontstaan uit de fusie tussen een onderwijsstichting en een deel van de Kinderopvanggroep. Zij richt zich op het realiseren van één doorlopende ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Atalenta heeft nu 40 locaties met daarbinnen kinderopvang en/of basisonderwijs bij voorkeur in een integraal kindcentrum in de gemeenten Bergeijk, Cranendonck, Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard en Waalre. Daarnaast heeft Atalenta twee internationale kinderopvanglocaties, een school voor speciaal basisonderwijs, en een voorziening voor nieuwkomers. Bij Atalenta werken bijna 1000 bevlogen medewerkers. Zij verzorgen opvang en onderwijs voor zo'n 8000 kinderen. Atalanta wordt aangestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB) dat verantwoording aflegt aan de raad van toezicht (RvT). Het CvB stuurt de regiodirectie aan die per regio integraal verantwoordelijk is voor opvang en onderwijs. De locaties, directie en CvB worden ondersteund door het centraal gesitueerd servicebureau. Atalenta draagt bij aan een ontwikkelomgeving waarin kinderen welkom zijn om te spelen, leren en groeien, zodat ze: - gelijke kansen en mogelijkheden tot ontwikkeling hebben; - zich breed ontwikkelen in kennis, vaardigheden en persoonlijkheid; - wendbaar en veerkrachtig worden voorbereid op de continu veranderende wereld. Dit gebeurt altijd in samenspel met ouders en in verbinding met de bredere gemeenschap, zodat kinderen zich gesteund weten in de context waarin zij spelen en leren. In het najaar van 2026 verstrijkt de zittingstermijn van twee leden raad van toezicht. De raad van toezicht zoekt daarom twee collega toezichthouders die het samenspel belangrijk vinden, kritisch durven zijn en samen met de bes...

Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau Opleiding: WO 32 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 19 juli Delen : - Url Geplaatst op 22 juni 2026 Ben jij de strategische sparringpartner die bestuur en organisatie verbindt én een stafteam naar een hoger niveau tilt? Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam. Wat ga je doen In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen. - Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR - Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur). - Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen. - Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus. - Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang. - Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur. - Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken. - Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap. - Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie. - Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering. Werkomgeving Over de afdeling Het Centrum voor Revalida...

ER DU VORES NYE PIZZACHEF?

Vi søger en erfaren pizzachef til vores italienske pizzeria i Odder!

Har du passion for pizza, arbejder du hurtigt uden at gå på kompromis med kvaliteten, og trives du i et travlt køkken? Så vil vi gerne høre fra dig!

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som pizzabager (italiensk pizza er en fordel).

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og kan arbejde selvstændigt.

• Er en god holdspiller med en positiv indstilling.

Vi tilbyder:

Løn: 180kr i timen

Mulighed for fast fuldtidsstilling.

Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.

Mulighed for at arbejde med kvalitetsråvarer og ægte italiensk pizza.

Lyder det som noget for dig? Send os dit CV på info@pizzaklubbenodder.dk!

ARE YOU OUR NEW HEAD PIZZA CHEF?

We are looking for an experienced Head Pizza Chef to join our Italian pizzeria in Odder!

Are you passionate about pizza, able to work efficiently without compromising on quality, and thrive in a busy kitchen environment? Then we would love to hear from you!

We expect you to:

• Have experience as a pizza chef (experience with Italian-style pizza is an advantage).

• Be responsible, reliable, and able to work independently.

• Be a team player with a positive attitude.

We offer:

Salary: DKK 180 per hour

Opportunity for a permanent full-time position.

A great working environment with skilled colleagues.

The chance to work with high-quality ingredients and authentic Italian pizza.

Does this sound like the right opportunity for you? Send us your CV at info@pizzaklubbenodder.dk!

Hlavné pracovné činnosti: - plánuje, koordinuje, zabezpečuje, metodicky usmerňuje a kontroluje opatrovateľskú starostlivosť v ZSS - na dennej báze koordinuje opatrovateľky a pravidelne ich informuje o zmenách v stave klientov, ktoré ovplyvňujú ich prácu - usmerňuje a riadi všetkých pracovníkov opatrovateľského úseku k vykonávaniu opatrovateľských činností podľa platných opatrovateľských štandardov - zavádza nové metódy opatrovateľských činností - kontroluje opatrovateľskú dokumentáciu - aktívne spolupracuje s ostatnými úsekmi – zdravotný, sociálny technický – kde odkomunikuje hladkú vzájomnú spoluprácu a najmä tímový charakter práce - kontroluje priebeh služby - zostavuje mesačný plán služieb pracovníkov v elektronickom systéme IS Cygnus - zodpovedá za riadne zaškolenie nových pracovníkov a tiež za vykonávanie pravidelných auditov ošetrovateľských štandardov – poskytovanie priamej obslužnej starostlivosti o klientov ( ranná hygiena, celkový kúpeľ, večeraná hygiena, kŕmenie,...) - poskytovanie priamej obslužnej starostlivosti o klientov (asistovanie pri podávaní liekov, asistencia a edukácia pri podávaní inzulínu, prevencia tromboembolickej choroby, ošetrenia drobných poranení a rán podpora sebestačnosti, nácvik jednoduchých činností, manipulácia s kompenzačnými pomôckami - vykonávanie záznamov objektívnych hodnôt, polohovania, príjmu tekutín - spolupodieľa sa na vytváraní, overovaní a hodnotení podmienok kvality poskytovanej sociálnej služby - sledovanie osobných potrieb a záujmov prijímateľov sociálnych služieb - vedenie záznamov o priebehu poskytovanej sociálnej služby - poskytovanie podpory a pomoc prijímateľom sociálnych služieb v účasti na záujmových a pracovných aktivitách, postupuje podľa pokynov zamestnanca, ktorý tieto aktivity vedie - poskytovanie podpory a pomoc pri utváraní a udržiavaní návykov, vedomostí a zručností - spolupracuje na zaistení spoločenského a kultúrneho záujmu prijímateľov soc. služieb - poskytuje podporu a pomoc pri nácviku samostatnosti - poskytuje pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov prijímateľov sociálnych služieb - hospodárne a účelne využíva zverené hospodárske prostriedky, zabezpečuje ochranu majetku Sýkorka n.o. - dodržiava zásady pracovného poriadku Sýkorka n.o. a bezpečnosti pri práci - úroveň svojej práce si zvyšuje vzdelávaním, samostatným štúdiom, alebo v organizovaných formách ďalšieho vzdelávania zabezpečovaných v Sýkorka n.o. - zúčastňuje sa na poradách zvolávaných riaditeľkou a supervíziách a zvoláva porady opatrovateľského úseku - zodpovedá za: výdaj inkontinenčných pomôcok, ošetrovateľského materiálu, zdravotníckych pomôcok - zastupuje opatrovateľky v prípade ich neprítomnosti

CHARAKTER: pedagogická činnost, tzn. příprava studijních textů, studijních opor a výuka v seminářích, cvičeních a laboratorních cvičeních předmětů všeobecného základu, vedení bakalářských prací v oboru informační technologie, tvůrčí činnost, zejména samostatné řešení výzkumných a vývojových úkolů podle definovaných cílů. Zapojení se do řešení projektů v pozici člena řešitelského týmu v oboru informační technologie, publikační činnost a sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI a VZDĚLÁNÍ: ukončené magisterské případně bakalářské vzdělání v oboru informační technologie či oboru příbuzném, znalost a schopnost prakticky aplikovat C# - FullStack, Python, MATLAB, Azure SQL / Postgre SQL, MS Azure, Compose / Docker, znalost algoritmů strojového učení a jejich aplikace, pedagogické vzdělání, příp. pedagogická praxe výhodou, český jazyk na úrovni rodilého mluvčího, anglický jazyk minimálně na úrovni B1, trestní, občanská a morální bezúhonnost, samostatnost, odpovědnost. PRAC.POMĚR: 100% úvazek, prac. sml. - na dobu určitou do 31.08.2027 s možností prodloužení na dobu neurčitou. NÁSTUP: 01.09.2026 nebo dle dohody, mzd. zařazení A1, přiznání základního příplatku až ve výši 50% tarifu daného vnitřním mzdovým předpisem po úspěšné adaptaci, v případě zapojení do projektové činnosti přiznání projektového příplatku až ve výši 150% rozúčtovaného tarifu. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: ubytování, stravování, dětský koutek. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis, stručná charakteristika dosavadní pedagogické, odborné, vědeckovýzkumné, příp. další tvůrčí činnosti, seznam výsledků tvůrčí činnosti, zejména publikovaných odborných prací s případnými ohlasy, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu, pedagogickém vzdělání nebo pedagogické praxi. Přihlášku s dokumenty doručte e-mailem (volnamista@tul.cz) nebo poštou nejpozději do 12.07.2026. Výběr. řízení je od 12.06.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/kariera/).

Görkem ApS søger SoMe-manager (Social Media Manager)

Brænder du for sociale medier, kreativt indhold og digital kommunikation? Görkem ApS søger en engageret SoMe-manager til at styrke vores online tilstedeværelse.

Dine opgaver:

• Planlægning og administration af sociale medier

• Udarbejdelse af kreativt indhold (tekst, billeder og video)

• Opslag, kampagner og annoncering

• Analyse af resultater og optimering af indhold

• Dialog med følgere og kunder

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med sociale medier

• Er kreativ og selvstændig

• Har gode kommunikationsevner

• Taler og skriver dansk og/eller tyrkisk

Send din ansøgning og CV til ramazan.se@hotmail.com

Görkem ApS is looking for a Social Media Manager

Are you passionate about social media, creative content, and digital communication? Görkem ApS is looking for a motivated Social Media Manager to strengthen our online presence.

Your responsibilities:

• Planning and managing social media channels

• Creating engaging content (text, images, and videos)

• Managing posts, campaigns, and advertisements

• Analyzing performance and optimizing content

• Engaging with followers and customers

We expect you to:

• Have experience with social media management

• Be creative and proactive

• Have strong communication skills

• Speak and write Danish and/or Turkish

Please send your application and CV to ramazan.se@hotmail.com

Type of employment: permanent
Location: Various slaughterhouses in Denmark
Starting date: as soon as possible

 

Job description
Meat Inspection Technicians needed in Denmark. Interested candidates are encouraged to apply by completing their CV by sending your CV to info@eurojobdk.com. 

 

Job duties and responsibilities

• Perform post-mortem inspections of pigs to ensure safety and quality standards.

• Support the daily operations of the slaughterhouse inspection team.

• Maintain accurate records and documentation using company IT systems.

• Collaborate effectively within a large and dynamic team environment.

• Adhere to all relevant health, safety, and hygiene regulations.

Job requirements

• Certified as a red meat inspection technician or hold equivalent qualifications.

• Relevant education or practical experience in the field of meat inspection.

• Strong communication skills and the ability to thrive in a large team.

• Commitment to continuous professional and personal development.

• Solid IT skills.

• English skills: Advanced level required.

Qualifications

• Driver's license required: B or BE recommended 

Salary and benefits

• Hourly gross salary: 192.82 kr./hour, according to the applicable collective agreement.

• Working hours: 160 hours per month, in 2 shifts between 6:00 AM - 11:00 PM.

• 6 weeks of paid holiday per annum.

• Accommodation and transportation to work: provided if needed.

• Eurojob Denmark may provide assistance for registration to SIRI, SKAT, BorgerService, and all the other authorities, free of charge.

Aalund is a market leader in B2B research, and we are currently seeking an ambitious and motivated B2B Researcher to join our team in a full-time position (36 hours per week). In this role, you will conduct telephone interviews with Norwegian business managers and other key decision-makers.

As a B2B Researcher at Aalund, your primary responsibility is to ensure that all respondents have a professional and engaging experience. We continuously introduce new projects, providing you with valuable opportunities for both personal and professional development. We offer a highly competitive salary package, an ambitious work environment, and an informal company culture.

At Aalund, professionalism, experience, and a sense of humour are integral parts of our culture. The position is based on a 36-hour work week, with working hours from 8:30 AM to 4:00 PM on weekdays, and an early finish at 2:30 PM on Fridays.

In addition, we offer:

• Comprehensive training in communication and interview techniques, including our interviewing methodology

• Thorough project briefings and close collaboration with supervisors and consultants

• Valuable experience relevant to your future career

• A dynamic team environment with both full-time and part-time colleagues

• The opportunity to participate in a mentoring programme

• A role that will strengthen your CV

• Involvement in projects relevant to your field of study

• Salary of DKK 140–160 per hour upon completion of our basic training course, with the opportunity to advance to an Executive Researcher position with increased responsibility and higher pay

• Quarterly social events

Does this sound like the right opportunity for you? Please submit your application, including your CV, via our job portal: https://job.aalund.com/. We look forward to hearing from you.

Der er 2 ledige stillinger

Das Institut für Forstgenetik des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Großhansdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.01.2028 eine*n Gärtner*in Fachrichtung Baumschule (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „Orientbuche“. Zentrale Aufgabe der deutschen Forstwirtschaft ist der Aufbau genetisch vielfältiger, mehrschichtig strukturierter, stabiler Wälder mit zukunftsangepassten Baumarten. Zu diesen zählt die Orient-Buche, die durch eine höhere Trockentoleranz als die der heimischen Rot-Buche, bei sonst vergleichbaren Eigenschaften besticht. Im Rahmen des Verbundprojektes „Fagus orientalis als Alternativbaumart im Klimawandel Identifizierung hochwertiger Saatgutquellen basierend auf genetischer und phänotypischer Charakterisierung (ORIENT-BUCHE, Teilvorhaben 4)" werden die genetische und phänotypische Variation der Orient-Buche erfasst und zu Projektende hin ein Herkunftsversuch angelegt. Die Stratifikation von Saatgut, die Aussaat und die Anzucht der Pflanzen sowie die Anlage der Versuchsflächen liegen hierbei in gärtnerischer Hand und sind ein essentieller Faktor für den Erfolg des Projektes. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TVöD Bund – das entspricht einem Jahresgehalt von 41.961,89 € bis 50.84429 € – vergütet. Job-ID: J000000326 Einsatzort: Großhansdorf Gesellschaft: Institut für Forstgenetik (FG) Tätigkeitsbereich: Forstwissenschaften Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich Veröffentlicht: 06.07.2026 Ihre Aufgaben - Stratifikation von Saatgut - Aussaaten von Gehölzen - Kulturarbeiten in der Anzucht - Pflanzungen auf Versuchsflächen - Pflege von Versuchsflächen - Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen - Mitwirkung bei der Bonitur an Bäumen - Mithilfe bei der Erhebung und Protokollierung von Mess- und Versuchsdaten (auch auf Versuchsflächen) Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner*in (bevorzugt Fachrichtung Baumschule) - praktische Erfahrungen in der Anzucht von Gehölzen (Veredelungen, Stecklinge, Aussaaten, Steckholz) - Befähigung zum Ausbringen von Pflanzenschutzmitteln und Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Pflanzenschutzmaßnahmen - Erfahrungen in der Messung, Bonitur und Probennahme auf Versuchsflächen erwünscht - Führerschein B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstkraftfahrzeugs - Kenntnisse bei Einsatz und Pflege von land- und forstwirtschaftlichen Maschinen sowie gärtnerischen Geräten erwünscht Ihr persönliches Anforderungsprofil: - hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität - Entsprechende körperliche Eignung und Belastbarkeit - Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Wochenenddiensten - gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Unser Angebot - Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen - Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen - Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung - Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) - Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote - Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung und kostenlose Parkplätze Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Wolfgang Graf zur Verfügung (E-Mail: wolfgang.graf@thuenen.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026.