Oanehaččat virggi birra

Sámi allaskuvllas Giela, duoji ja servodatdiehtagiid goađis lea sámi goanstajierpme ja statistihka professorvirgi ohcan láhkai.

Jus eai leat ohccit geat devdet professorvirggi gelbbolašvuođagáibádusaid, de sáhttet sii geat devdet vuosttašamanueansavirggi gelbbolašvuođagáibádusaid, árvvoštallojuvvot vuosttašamanueansavirgái

Bargoviidodat virggis

Virggi váldosisdoallun lea oahpahus, bagadallan, dutkan ja gaskkusteapmi sámi goanstajierpmis ja statistihkas. Oahpahussii gustojit áiggis áigái doaibmi oahppoplánat ja oahpahusgiellan lea dábálaččat davvisámegiella. Iežas dutkandoaimmaid lassin
virggehas ferte ovddidit, ovdánahttit ja jođihit dutkama vuosttažettiin sámi goanstajierpme- ja statistihkkasuorggis. Son galgá leat mielde master- ja PhDoahppoprográmmaid
ođasmahttinbargguin, oahpahusas ja ovddidit Sámi AI Lab dutkanja oahppobirasin.

Son galgá leat njunnošis Sámi allaskuvlla gelbbolašvuođas goanstajierpmis ja statistihkas. Vurdojuvvo ahte virggehas čuovvu Sámi allaskuvlla sámi profiilla barggu oktavuođas.
 

Virggi sajádat organisašuvnnas ja bargoviidodat sáhttá rievdat ásahusa dárbbuid geažil.

Eará barggut:
Bargogeatnegasvuođa geažil sáhttá bargi oažžut ovddasvástádusa eará bargguin Sámi allaskuvlla doaimmaid siskkobealde. Dákkár barggut sáhttet leat ee.:
• oahppofálaldagaid ja oahppoovttadagaid fágalaš jođiheapmi
• bagadallan ja ráđđeaddin dábálaš oahpahusdoaimmaid lassin
• oahpahus ja fágalaš doaimmat lassioahppokurssaid ja eará
kurssaid/konferánssaid oktavuođas
• doarjut ásahusa sosiála ja kultuvrralaš doaimmaid
• doaimmat Sámi allaskuvlla siskkáldas stivrrain ja lávdegottiin
 

Bargit geat leat Sámi allaskuvlla oahpahus- ja dutkanvirggiin galget aktiivvalaččat oassálastit ođđa oahppofálaldagaid ovdánahttimii ja searvat dutkandoaimmaide Sámi allaskuvlla profiilla ektui.

Gelbbolašvuođagáibádusat

Professor- ja vuosttašamanueansavirggi ohcci galgá duođaštit máhtu ja áššedovdamuša sámi goanstajierpmis ja statistihkas.
Ohcciin gáibiduvvo doavttirgráda dahje vástideaddji gelbbolašvuohta goanstajierpmis dahje statistihkas dahje eará relevánta fágasuorggis. Professorvirggi ohccis galgá leat
govda vásáhus dutkanjođiheames, master- ja PhD-bagadallamis ja riikkaidgaskasaš dutkanovttasbarggus ja oahpahangelbbolašvuohta fágasuorggi siskkobealde.

Professorvirggi gelbbolašvuođagáibádusat leat meroštallon Norgga oahpahusdepartemeantta láhkaásahusas Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) §:s 3-7 ja Sámi allaskuvlla siskkáldas
njuolggadusain čk. 2.6.

Vuosttašamanueansavirggi gelbbolašvuođagáibádusat leat meroštallon seamma láhkaásahusa §:s 3-6 ja Sámi allaskuvlla siskkáldas njuolggadusain čk. 2.5.

Virgáibidjamis bistevaš virgái Sámi allaskuvllas gáibiduvvo bargiin sihke njálmmálaš ja čálalaš máhttu davvisámegielas, mii vástida B2-dási. Jus bargi ii hálddaš davvisámegiela gáibiduvvon dásis, de oažžu vejolašvuođa olahit gelbbolašvuođagáibádusa golmma jagis virgáibidjama rájes. Vurdojuvvo ahte bargi álggu rájis hálddaša davvisámegiela dán muttus ahte gulahallá studeanttaiguin ja
kollegaiguin. Bargi galgá máhttit dárogiela/ ruoŧagiela/ dánskkagiela B1-dásis. Bargi ferte maiddái hálddašit eŋgelasgiela njálmmálaččat ja čálalaččat.

Dokumenterejuvvon oahpahanfágalašgelbbolašvuohta. Jus ohccis
vuosttašamanueansavirgái váilu oahpahanfágalašgelbbolašvuohta, eaktuduvvo háhkat dán gelbbolašvuođa guovtti jagi sisa virgádeami rájis, Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-9.

Lea ovdamunni jus ohccis lea:
• vásáhus olggobeale ruhtadeami háhkamis dutkan- ja oahpahusprošeavttaide
• vásáhus fágaidrasttideaddji dutkamis ja statistihkaoahpahusas

Biddjojit maid earenoamáš stuora gáibádusat ovttasbargonávccaide ja dasa ahte leat vásáhusat ja beroštupmi fágaid rasttildeaddji doaimmain. Persovnnalaš heivvolašvuohta
deattuhuvvo virgáibidjamis.

Mii fállat

Mii fállát earet eará: 

• Virggi mas ovdánahttinvejolašvuođat, viiddis ja máŋggabealat fágabirrasis
• Máŋggabealat čálgofálaldagaid ja heivehahtti bargoáiggi
• Buori bargobirrasa gos alla gelbbolaš bargit iešguđetge fágasurggiin
• Ealli sámegielbirrasa guovddáš sámi guovllus 

Sámi allaskuvlla fágabargiid bargoresurssat juhkkojuvvojit oahpahandoaimmaid, dutkan- ja ovdánahttinbargguid ja hálddašanbargguid gaskka, ulbmilin joksat allaskuvlla fágalaš mihtuid ja alla fágalaš kvalitehta. 

Bálká

Bálkáheapmi dahkko oahpu ja bargoánssu vuođul ja virgi bálkáhuvvo Stáda bálkáplána 17.510 mielde, Virgekoda 1013 Professor, dahje virgekoda 1011 Vuosttašamanueansa

Formála lassigelbbolašvuohta sámegielas unnimustá 60 oahppočuoggá bachelordásis, addá 20 000,- lassibálkán vuođđobálkái vuosttašgeardde virgáibidjamis Sámi allaskuvllas.

Bálkkás gesso 2% geatnegahtton divat Stáda penšuvdnakássii.

Máŋggabealatvuohta ja searvadahttin

Sámi allaskuvla galgá nu bures go vejolaš speadjalastit álbmoga girjáivuođa ja mii ávžžuhit gelbbolaš kandidáhtaid ohcat virgái beroškeahttá sohkabealis, agis, doaibmannávccas dahje kultuvrralaš duogážis. 

Jus leat gelbbolaš ohccit geain lea doaibmahettehus, leat guhkit áiggi leamaš eret bargoeallimis, dahje geain lea sisafárrejeaddjiduogáš, de bovdet unnimusat ovtta ohcci guđege joavkkus jearahallamii. 

Ávžžuhit ohccit merket bargoportálas jus lea doaimmashehttejupmi, guhkit áiggi jávkan bargoeallimis, dahje lea sisafárrejeaddjiduogáš.

Mearkumat bargoohcciportálas hábmejit vuođu anonymiserejuvvon statistihkkii maid buot stáhtalaš ásahusat raporterejit iežaset jahkeraporttain.

Sámi allaskuvllas lea šiehtadus Ovttastahtti bargoeallima birra, ja deattuha bargodili láhčimis juohke mielbargái.

Oppalaččat

Virgáibidjan dahkko lágaid, šiehtadusaid ja njuolggadusaid ektui mat gustojit bargiide Norgga stáhtas ja allaskuvlasektoris.

Virggehasa bargosadji lea Diehtosiiddas, muhto lea vejolaš ohcat ruovttokantuvrras beassat bargat.

Ohccit sáhttet gohččot bargojearahallamii ja doallat geahččalanlogaldallama.

Fárrendoarjja máksojuvvo stáhta njuolggadusaid mielde.

Finnmárkkus lea sierra ortnet geahpedit lohkanloana ja vearrogeahpádus.

Fuomášuhttit ahte dieđut ohcciid birra sáhttet almmuhuvvot vaikko ohcci ieš lea bivdán čihkkot ohcciidlisttus. Ohcci oažžu dieđu dan birra ovdagihtii.

Dievdoolbmot ávžžuhuvvojit ohccát virgái universitehta- ja allaskuvlalága (ual.) § 7-1 vuođul. Jus leat guokte dahje eambbo ohcci geain lea sullii ovttadássásaš gelbbolašvuohta, de vuoruhuvvo dievdoolmmoš ovddabeallai nissonolbmo, gč. ual. 7- 1 (2) gos boahtá ovdan ahte galgá deattuhit dásseárvvu virgáibidjamis.

Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.

Ohcan

Ohcan sáddejuvvo elektrovnnalaččat www.jobbnorge.no bokte, oktan daid dokumentašuvnnaguin:

• CV 
• Duođaštuvvon oahppo- ja bargoduođaštusat
• Ollislaš listu dieđalaš publikašuvnnain
• Eanemusat 15 dieđalaš barggu mat galget erenoamážit geavahuvvot vuođđun árvvoštallamis
• Duođaštus oahpahanfágalaš/vuođđo pedagogalaš gelbbolašvuođas
• Eará relevántta duođaštusat, omd bargoduođaštusat jna.
• Bivdit du maiddái almmuhit golbma (3) referánssa

Jus lea váttisvuohta deavdit elektrovnnalaš CV:a, de sáhttá váldit oktavuođa Jobbnorge áššebálvalusain e-poasta: support@grade.no dahje riŋget telefovdnii: 75 54 22 20.

Oktavuođadieđut

Eanet dieđuid virggi birra oažžu goahtejođiheaddjis Risten Länsman, , tlf. +47 784 48 550/ +47 951 39 557, e- poasta: ristenl@samas.no.

Om arbeidsgiveren:

Sámi universitehta boahtteáiggi Sápmái - mii ollašuhttá sámi servodagaid máhttodárbbuid. Sámi allaskuvla lea njunuš sámegielat alitoahppo- ja dutkanásahus mii buvttada alladási gelbbolašvuođa mainna ovddida sámi iešmearrideami, guoddevaš ealáhusaid ja servodagaid. Min ásahusas lea miehtasámi perspektiiva, mii fátmmasta ja olaha olles Sámi, buot sámegielaid ja sámi servodagaid Min luhtte galget buohkat dovdat oadjebasvuođa.Mii dovdat oahpes bálgáid ja seammás ráhkadit ođđa bálgáid amas duovdagiidda. Mii galgat nannet sámi gielaid, árvvuid ja máhttovuođuid, ja nu maiddái sámi servodagaid. Dál mii ohcat du guhte háliidat leat mielde ollašuhttimis min ásahusa mihtuid.

NÁPLŇ: Výuka informačních a komunikačních technologií na střední odborné škole, příprava a Výuka informačních a komunikačních technologií na střední odborné škole, příprava a realizace praktických cvičení zaměřených na práci s moderními technologiemi (např. robotika, VR brýle), zapojení moderních výukových metod a digitálních nástrojů, spolupráce na školních projektech a technologických aktivitách. POŽADAVKY: Samostatnost, spolehlivost, ochotu se dále vzdělávat v oblasti ICT a nových technologií. NABÍZÍME: příspěvky na stravování, penzijní spoření Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení. KONTAKT: telefonicky (8-15h), e-mailem

*KO: Labudová Karla Ing., tel.: 734 418 954 (volat v pracovní dny mezi 8:00 - 16:00 h). Upřednostněte prosím e-mail (běhěm výuky není možno brát telefon): karla.labudova@spsopava.cz. Zájemci pošlete prosím nejlépe emailem svůj životopis, dohodneme si s vámi osobní schůzku. Plný úvazek je složen z částečného úvazku jako učitel odborných stavebních předmětů (konstrukční cvičení) a část úvazku je práce koordinátora projektu MTA, který se opět zabývá edukativními vzdělávacími materiály z oboru Stavebnictví. Vždy bereme zaměstnance nejprve na dobu určitou - 1 rok a teprve poté na dobu neurčitou. Jde o náš standardní postup. Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, 40 dnů dovolené.

Požadavky: Občanství ČR; Trestní rejstřík bez záznamu; Střední vzdělání s maturitou a vyšší; Chuť učit se novým věcem Nabízíme: možnost vyzkoušet fyzické testy nanečisto (jednou měsíčně v Olomouci); Práci s moderní technikou; Výcvik ve střelbě a sebeobraně; Náborový příspěvek 110 000 Kč; Plat během přípravy 32 900 Kč (po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč; po 3 letech: až 45 500 Kč); 6 týdnů dovolené (po 15 letech +14 dnů volna navíc); Plnou plat i během nemoci nebo OČR; Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech aktivní služby; Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR

Une équipe marketing soudée, de super projets \&agra Marketing ASSISTANT/ TE\- Puidoux (VD) Une équipe marketing soudée, de super projets à venir (nouvelle identité visuelle, nouvel ERP, nouveau site internet) : viens y apporter ton savoir\-faire, tes idées et ta créativité ! Rejoins Avesco Rent \- le leader suisse de la location de machines et des équipements de construction. Ici, ton engagement compte : on t’offre une mission porteuse de sens, au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée. MARKETING ASSISTANT/TE \- Puidoux ( VD) 100% Ta mission En tant que Marketing Assistant, tu développes et mets en œuvre les actions marketing d'Avesco Rent et tu veilles à la cohérence de notre communication sur l'ensemble de nos supports digitaux et imprimés. Tu joues aussi un rôle clé dans le suivi de nos projets stratégiques à venir : nouvelle identité visuelle, implémentation du nouvel ERP et nouveau site internet, avec une mise en ligne prévue en 2027\. Tes responsabilités Déployer le marketing\-mix en collaboration avec l'équipe marketing Gérer nos réseaux sociaux : définir les thématiques et préparer les publications en français et en allemand, avec du contenu digital percutant (visuels, vidéos) Gérer le merchandising : coûts, budgets, stocks et livraisons en agence Gérer et mettre à jour notre site internet (fiches produits/machines, nouvelles pages, SEO) Coordonner nos prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences digitales) Collaborer avec les différents services internes (direction, agences, logistique) pour aligner les actions marketing sur les objectifs business Participer activement au déploiement de notre nouvelle identité visuelle, de notre nouvel ERP et de notre nouveau site internet Créer des supports visuels pour nos événements et campagnes (catalogues, flyers, bâches) Analyser les résultats de nos actions marketing et proposer des pistes d'optimisation Soutenir les événements et projets transverses de l'entreprise (Fête de fin d’année, Conventions, Open Houses) Ton profil Formation communication visuelle ou multimédia avec spécialisation en marketing, ou formation jugée équivalente Première expérience réussie en marketing digital et création de contenu Compétences en création de contenus photo et vidéo pour les réseaux sociaux, avec une bonne maîtrise des formats engageants tels que les Reels, Stories et contenus courts. Bonnes connaissances de WordPress, Adobe Creative Cloud, Canva et de la suite Office Langue maternelle suisse\-allemand, excellent niveau de français, l’anglais un plus Sensibilité pour la culture suisse alémanique : tu comprends ce qui fait mouche outre\-Sarine (ton, humour, accroches) et nous aides à être aussi performants en Suisse allemande qu'en Suisse romande Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, avec la capacité de rester motivé·e même sur des tâches répétitives (ex. mise à jour des fiches machines) Envie de rajeunir notre communication avec davantage de contenu visuel et vidéo Aisance relationnelle Ce qu’on t’offre Nous sommes une communauté valorisant l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et la diversité. Chez Avesco Rent, nous croyons que le bien\-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Voici pourquoi tu devrais nous rejoindre : Expérience au sein du leader suisse de la location de machines et des équipements de construction Travail varié au sein d’une équipe jeune et dynamique Management horizontal : une structure de travail circulaire où chaque collaborateur est au centre des décisions Entreprise à taille humaine avec avantages Groupe : profite du meilleur des deux mondes Multiculturalité : une équipe diverse et inclusive Célébration des jubilaires : nous célébrons ton engagement et ta fidélité Forte cohésion d’équipe : travaille dans une équipe soudée et inspirante Soutien aux formations continues : nous investissons dans ton développement professionnel Autonomie et responsabilisation : exprime ton potentiel et prends des initiatives Fête de fin d’année d’envergure : célèbre nos succès ensemble dans une ambiance festive Ta candidature – simple et rapide Pas besoin de lettre de motivation. Envoie\-nous ton CV et réponds à ces trois courtes questions : As\-tu déjà créé du contenu vidéo ou visuel pour les réseaux sociaux ? Partage\-nous un exemple. Quelle est ton expérience avec WordPress et/ou la suite Adobe Creative Cloud ? Qu’est\-ce qui est le plus important pour toi dans ton travail ? Entrée en fonction : Postule dès maintenant \- rapidement et sans formalités inutiles. Nous avons hâte de te rencontrer. Avesco Rent \- ici, tout tourne autour de toi (et des machines) \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\- Ein eingespieltes Marketingteam und spannende Projekte warten auf dich: neue visuelle Identität, neues ERP, neue Website. Bring dein Know\-how, deine Ideen und deine Kreativität mit! Werde Teil von Avesco Rent \- dem Schweizer Marktführer für die Vermietung von Baumaschinen und Ausrüstung. Bei uns zählt dein Engagement: Wir bieten dir eine sinnstiftende Aufgabe in einem eingespielten, dynamischen und leidenschaftlichen Team. Deine Mission Als Marketing Assistent/in entwickelst und setzt du die Marketingmassnahmen von Avesco Rent um und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation über alle digitalen und gedruckten Kanäle hinweg aus einem Guss ist. Ausserdem begleitest du unsere grossen strategischen Projekte der nächsten Jahre: neue visuelle Identität, neues ERP\-System und neue Website, mit geplantem Launch 2027\. Deine Aufgaben Marketing\-Mix gemeinsam mit dem Team umsetzen Unsere Social\-Media\-Kanäle betreuen: Themen festlegen und Beiträge auf Französisch und Deutsch erstellen, mit wirkungsvollem Content (Bilder, Videos) Merchandising verwalten: Kosten, Budgets, Lagerbestände und Lieferungen an die Filialen Unsere Website pflegen und aktualisieren (Produkt\-/Maschinenblätter, neue Seiten, SEO) Externe Dienstleister koordinieren (Grafiker, Druckereien, Digitalagenturen) Mit verschiedenen internen Abteilungen zusammenarbeiten (Geschäftsleitung, Filialen, Logistik), um die Marketingmassnahmen auf die Geschäftsziele abzustimmen Bei der Einführung unserer neuen visuellen Identität, unseres neuen ERP\-Systems und unserer neuen Website aktiv mitwirken Visuelle Unterlagen für Events und Kampagnen erstellen (Kataloge, Flyer, Banner) Ergebnisse unserer Marketingmassnahmen analysieren und Optimierungen vorschlagen Bei unternehmensweiten Events und Projekten unterstützen (Jahresfeier, Tagungen, Open Houses) Dein Profil Ausbildung im Bereich visuelle Kommunikation oder Multimedia mit Schwerpunkt Marketing, oder eine gleichwertige Ausbildung Erste Erfahrung im digitalen Marketing und in der Content\-Erstellung Erfahrung in der Erstellung von Foto\- und Videocontent für Social Media, inklusiven Formaten wie Reels, Stories und Kurzvideos Gute Kenntnisse von WordPress, Adobe Creative Cloud, Canva und MS Office Schweizerdeutsch als Muttersprache mit einem guten Gespür dafür, was hier ankommt (Ton, Humor, Aufhänger); sehr gute Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil Sorgfältig, selbstständig und gut organisiert, mit der Fähigkeit, auch bei repetitiven Aufgaben motiviert zu bleiben (z. B. Aktualisierung der Maschinenblätter) Lust, unsere Kommunikation mit mehr visuellem und Video\-Content zu verjüngen Kontaktfreude und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Was wir dir bieten Wir sind eine Gemeinschaft, die Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Vielfalt schätzt. Bei Avesco Rent sind wir überzeugt, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Darum solltest du zu uns kommen: Erfahrung beim Schweizer Marktführer für die Vermietung von Baumaschinen und Ausrüstung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team Horizontales Management: eine zirkuläre Arbeitsstruktur, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Zentrum der Entscheidungen steht Überschaubares Unternehmen mit den Vorteilen einer Gruppe: profitiere vom Besten aus beiden Welten Multikulturalität: ein vielfältiges und inklusives Team Jubiläumsfeiern: wir feiern dein Engagement und deine Treue Starker Teamgeist: arbeite in einem eingeschworenen und inspirierenden Team Unterstützung bei Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Entwicklung Selbstständigkeit und Eigenverantwortung: entfalte dein Potenzial und ergreife Initiative Grosse Jahresendfeier: feiere unsere Erfolge gemeinsam in festlicher Atmosphäre Deine Bewerbung \- einfach und schnell Kein Motivationsschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte diese drei kurzen Fragen: Hast du bereits Video\- oder Bildcontent für Social Media erstellt? Zeig uns gerne ein Beispiel. Welche Erfahrung hast du mit WordPress und/oder der Adobe Creative Cloud? Was ist dir bei deiner Arbeit am wichtigsten? Stellenantritt: Bewirb dich jetzt \- schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Avesco Rent \- hier dreht sich alles um dich (und die Maschinen) jpid4ec24f4jm jpit0727jm jpiy26jm

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus univ Chef\-fe d'unité informatique pour l'Éducation \& Responsable du projet de migration ERP Académique EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant\-e\-s et 4'000 chercheur\-euse\-s issu\-e\-s de plus de 120 nationalités différentes. Chef\-fe d'unité informatique pour l'Éducation \& Responsable du projet de migration ERP Académique Mission L'EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d'Information. La Direction des Systèmes d'Information de l'EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur\-de\-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés. Le Service « Systèmes d'Information pour les Services Académiques » (ISAS) est au cœur de la création de valeur du Système d'Information de l'EPFL et de ses évolutions. Les équipes collaborent avec les métiers de l'EPFL pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques, tout en maintenant leur stabilité. Elles conseillent également sur l'impact potentiel des solutions sur les processus métiers et proposent des améliorations des processus sur la base de solutions standard du marché ou plus rarement sur la base de solutions spécifiques. En tant que Chef\-fe d'unité informatique pour l'Éducation \& Responsable du projet de migration ERP Académique pour notre unité ISAS\-GIF, vous êtes responsable d'une équipe de personnes en charge des outils informatiques destinés à la gestion des études et vous veillez à ce qu'ils soient adaptés aux besoins des corps estudiantin, professoral, doctoral et surtout personnel académique. Vous travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble de la Vice\-Présidence pour l'Éducation (Académique), ainsi qu'avec des partenaires de tierces maintenances applicatives. Vous êtes également responsable du projet actuel de migration de l'ERP Académique de l'EPFL. À ces titres, vous avez un rôle stratégique dans la définition et l'exécution de la stratégie IT de l'École en lien avec le domaine de l'Éducation. Dans ce domaine, vous pilotez l'ensemble des projets et des services qui vous sont assignés, et ce, sous tous les aspects : ressources humaines et financières, qualité, reporting et gouvernance. Avec votre équipe, avec vos collègues chef\-fe\-s d'unités, chef\-fe\-s de services, et surtout avec les Vice\-Présidence concernées par le domaine, vous participez activement à l'excellence opérationnelle de l'EPFL. Principales tâches et responsabilités Principales tâches et responsabilités, en tant que Chef\-fe d'unité : Encadrer et animer l'unité : coordonner et gérer le personnel, contrôler les activités. Développer le savoir\-faire. Veiller à la maintenance de la cartographie et l'alignement des compétences de l'unité aux besoins et à l'évolution du SI. Planifier le plan de charge de son équipe. Faire le monitoring, du reporting, de la production de tableaux de bord à l'attention du management et des partenaires. Piloter en continu la gestion financière de l'unité, et la budgétisation prévisionnelle annuelle, en respect des procédures. Garantir la cohérence des projets ou des services de son périmètre de responsabilités. Travailler conjointement avec les partenaires métiers et les équipe de la VPO (Vice\-Présidence pour les Opérations) pour l'établissement des roadmaps des projets de digitalisation. Fixer les objectifs pour l'unité, les suivre et les revoir périodiquement. Mettre en œuvre des décisions de Direction, et participer activement au développement de talents. Recruter des collaborateurs\-trices de l'unité et/ou des prestataires. Conduire des projets ou un programme de projets des différents développements en lien dans le périmètre ISAS\-GIF. Suivre le contrat lié à l'ERP Éducation actuel avec la société en charge de la tierce maintenance applicative. En tant que Responsable du projet de migration ERP Académique : Assurer la coordination des différents développements de l'ERP Éducation. Piloter, avec les partenaires issus de l'appel d'offres, le développement et la mise en production de de l'ERP Éducation pour les entités de l'EPFL. Piloter les évolutions de l'ERP Éducation ainsi que gérer interactions avec les autres applications informatiques pour la formation. Suivre les contrats liés au nouvel système d'information éducatif en cours de réalisation avec les sociétés en charge des développements et de la future tierce maintenance applicative. Gérer les relations avec les fournisseurs et mandataires externes. Gérer le cycle de vie de l'ERP Éducation et la feuille de route fonctionnelle et technique. Assurer le respect des normes de gestion, de documentation et de sécurité en fonction des exigences imposées par l'EPFL. Participer personnellement et/ou faire assurer par l'unité la réalisation, la maintenance des différents programmes logiciels, interfaces, ainsi que piloter les différentes mises à jour nécessaires à leur fonctionnement. Rédiger ou participer à la rédaction des livrables (chiffrages, planification, spécifications générales et détaillées), animer les comités de pilotage. Participer aux comités en rapport avec les programmes de l'Éducation. Profil Formation universitaire ou jugée équivalente en informatique ou ingénierie (niveau Master), ou parcours professionnel justifiant de l'expérience dans la fonction. 10\+ années d'expérience avérée dans le management d'équipes. 5\+ années d'expérience avérée en gestion de tierce maintenance applicative ou d'outsourcing. Français (C1 minimum). Anglais (C1 minimum). Excellent esprit de synthèse, de vulgarisation, très bon niveau rédactionnel en anglais et en français. Expérience confirmée dans l'architecture de solutions Web avec une forte orientation sur les standards de développement récents. Grande expérience dans l'établissement et la gestion de budget. Expériences confirmées dans la conduite dans la livraison de projets informatiques complexes. Expériences confirmées dans la conduite et réalisation d'appel d'offres. Grande sensibilité à la cybersécurité et à la protection des données. Expérience et sensibilité à la négociation contractuelle. Certification Agile et/ou gestion de projet, HERMES un plus Certification ITIL un plus. Compétences personnelles et sociales : Orienté\-e solutions et client, sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions, très bonne aptitude à communiquer Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes et grande résistance au stress. Rigueur, précision, proactivité. Prendre des décisions et les assumer. Autonomie et sens de la responsabilisation. Qualité de mentoring et de coaching. À l'aise lors de présentations, en anglais et en français, que ce soit lors de comité de pilotage, devant un corpus de pairs, ou d'homologues dans d'autres entreprises. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Nous offrons La possibilité d'intégrer une équipe dynamique et stimulante Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité Des possibilités de formation continue Une implication au cœur du Système d'Information de l'EPFL Notes : Le\-la collaborateur\-trice peut être appelé\-e à travailler exceptionnellement le soir ou le week\-end. Le\-la collaborateur\-trice peut être appelé\-e à assurer exceptionnellement un service de piquet. Seuls les dossiers complets seront étudiés. Merci d'inclure : Une lettre de motivation personnelle Un CV Les copies des certificats de travail, Les copies des diplômes, Les copies des certifications (le cas échéant). Informations Date d'entrée en fonction : Dès que possible, au\-delà du 1er septembre 2026 Taux d'occupation min : 100% Taux d'occupation max : 100% Type de contrat : CDI Durée : sans objet Référence : 2320 jpid1365ecfjm jpit0626jm jpiy26jm

• poskytovanie ambulantnej odbornej psychologickej starostlivosti pre klientov denného stacionára a ich rodinných príslušníkov, • podporuje klienta pri zvládaní záťažových situácií a udržanie jeho sebestačnosti, • vykonáva psychologickú diagnostiku klienta (vstupný rozhovor na zistenie psychického stavu, kognitívnych funkcií, úrovne sebestačnosti a individuálnych potrieb klienta), • poskytuje individuálne a skupinové poradenstvo klientom, • spolupracuje a komunikuje s rodinnými príslušníkmi klienta, • aktívne sa podieľa na tvorbe individuálneho plánu a programe sociálnej rehabilitácie pre klientov, • spolupracuje s ostatnými zamestnancami denného stacionára pri návrhu voľno-časových aktivít vhodných pre klientov, • poskytuje odborné poradenstvo pre rodinných príslušníkov klienta, odporúča nácvik vhodných komunikačných techník a prístupov k ich blízkemu.

• Som ungdomsarbeider i Digital kultur-prosjektet blir du en del av et team som jobber for trygg, positiv og kreativ digital aktivitet i bydelen. Du bidrar i arbeid med skjermtid og søvn, gaming-aktiviteter, sosiale medier, innhold i UngLøkka-appen og ulike tiltak og aktiviteter for barn og ungdom i bydelen.

• Arbeidstid er i hovedsak på hverdager (ettermiddag og kveld), man må også regne med arbeid i helger/ferier.

• Du får opplæring, veiledning og mulighet til å utvikle ferdigheter som formidling, ansvar, samarbeid og digital kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe direkte med barn og ungdom på fritidsklubbene
• Være en positiv «digital kultur-ambassadør» i bydelen
  
• Hjelpe til på kurs og aktiviteter innen gaming, nettvett, kreativt arbeid og media
  
• Være med i bydelens digitale kulturråd
  
• Bidra til å bygge opp en god og trygg gamingkultur på fritidsklubbene
  
• Følge opp barn og unge som trenger litt ekstra støtte
  
• Samarbeide med andre fritidsklubber og samarbeidspartnere
  
• Passe på utstyr og bidra til at klubben er ryddig
  
• Lage enkelt digitalt innhold sammen med prosjektleder (tips, plakater, små innlegg i appen osv.)
• Være med å teste og drifte Discord-server og andre digitale plattformer
  
• Hjelpe yngre deltakere under arrangementer (LAN, temakvelder, quiz osv.)
  
• Være en god rollemodell både på klubben og online

Kvalifikasjoner

• Du må bo i bydel Grünerløkka
• Dette er en jobb for ungdommer fra 15-18 (19 hvis du fortsatt går på vgs)

• Du liker gaming og kan hjelpe andre i forskjellige typer spill

• Du kan litt eller mer av PlayStation, Nintendo, VR og PC

• Du er teknisk - hvordan man kobler opp utstyr og bruker forskjellige programmer

• Du er selvstendig og prøver å fikse ting når noe ikke funker

• Du er trygg på å veilede barn og yngre ungdom

• Du bruker sosiale medier og synes det er gøy å lage eller dele innhold

• Du kan hjelpe til på aktiviteter innen gaming, nettvett, kreativt arbeid og media

• Du kan lage enkelt digitalt innhold sammen med prosjektleder (små tips, plakater innlegg i appen)

• Du kan være med å teste og hjelpe til med Discord og andre digitale plattformer

Personlige egenskaper

• Du er positiv og hyggelig å være rundt

• Du liker å hjelpe andre

• Du er tålmodig og trygg, også når ting blir litt kaotisk

• Du er nysgjerrig og liker å lære nye ting

• Du er løsningsorientert og gir ikke opp hvis noe ikke funker med en gang

• Du er ansvarlig og til å stole på

• Du er inkluderende og passer på at alle føler seg velkommen

• Du er god på å samarbeide med andre

• Du er en god rollemodell – både på fritidsklubben og på nett

Vi tilbyr

• Vi legger vekt på en positiv arbeidskultur med samarbeid og respekt.

• Du vil delta i varierte oppgaver som gir verdifull erfaring

• Vi gir attester og mulighet til å bygge opp CV-en din.

• Lønn etter Oslo kommunes satser og etter alder. 

• Vi ønsker å tilby deg en givende og meningsfull deltidsjobb som gir deg muligheten til å utvikle deg både personlig og profesjonelt.

Kontaktinformasjon

Tim Alexander Sarr, Prosjektleder, 45278462, Tim.alexander.sarr@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Trondheimsveien 132
0570 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5153009568
Stillingsprosent: 20%
Engasjement
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Das sind Deine Aufgaben - Fachliche und personelle Leitung Deines Teams im Bereich Tief- und GaLaBau - Aktive Beratung und Betreuung unserer Kund*innen - Organisation und Steuerung interner Abläufe im Vertrieb - Ausbau und Pflege des Kund*innennetzwerks in der Region - Koordination von Projekten und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - Beratung zur Produktauswahl, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung - Mitarbeiter*innenentwicklung - Sicherstellung von Qualitätsstandards in Vertrieb und Service Das bringst Du mit - Berufserfahrung im Baustoffhandel oder im Bereich Tief- und GaLaBau - Erste oder umfassende Führungserfahrung im Vertrieb - Ausgeprägte Kund*innenorientierung und Kommunikationsstärke - Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu steuern - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen - Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Interesse an persönlicher Weiterentwicklung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

At Tise, we’re on a mission to create the world’s best second-hand marketplace — where sustainability meets style and where buying pre-loved feels even better than buying new. Following our acquisition by eBay, we’re entering an exciting new chapter, scaling our impact across the Nordics and beyond 🌍

To accelerate this journey, we’re looking for a Strategy & Insights Manager to join our Finance & Strategy team at our Oslo HQ. This is a high-impact role for someone who loves driving clarity, structure, and growth in a fast-moving environment — turning insights into action and enabling Tise’s management team to make confident, strategic decisions.

What you’ll do

As a Strategy & Insights Manager, you’ll play a central role in shaping and executing Tise’s strategy. You’ll work closely with the rest of the Finance & Strategy team, as well as the Tise management team to structure strategic processes, align cross-company initiatives, and drive projects that support growth and operational excellence.

Your responsibilities will include:

• Provide strategic insights and enable data-driven decision-making: Lead end-to-end analytical projects with strategic importance (e.g., strategic growth opportunities, performance drivers, capital allocation and market dynamics) — from hypothesis and data collection to executive-ready recommendations and implementation follow-up. Build models and frameworks to assess business performance, forecast growth, and support investment decisions.

• Continuous follow-up of strategic insights and initiatives: Partner with relevant functional leaders (Country Managers, Commercial/Product Managers, etc.) to ensure that we deliver on the strategy, and remain focused on the at all times highest-impact opportunities.

• Execute on Tise’s strategic processes: Coordinate and contribute to improve our strategy process, ensuring effective prioritization, alignment, and execution across all departments. Prepare and facilitate management discussions, follow up on actions, and ensure progress tracking and alignment to company goals.

• Drive cross-company strategic projects: Manage and support cross-functional projects with strategic importance — including new growth initiatives, GTM planning, strategic insights projects, and more.

Who you are

You are a proactive, structured, and strategic thinker who thrives in a dynamic environment. You combine strong analytical skills with business acumen and have a talent for turning complexity into clear direction.

You likely have:

• A master’s degree in business, economics, finance, industrial economics, or a related field.

• 4–6 years of experience from:

  • Management consulting or investment banking,

  • Strategic roles in growth companies or scale-ups,

  • Corporate strategy or business development in tech, digital, or consumer-focused industries, or

  • Finance, investment, or M&A roles with strategic exposure.

• Proven experience leading cross-functional projects and delivering high-quality insights to senior stakeholders.

• Exceptional analytical and problem-solving skills, paired with strong communication and storytelling abilities.

• A structured and self-driven working style, with the ability to prioritize, plan, and deliver independently.

• A collaborative mindset and comfort working across teams and disciplines.

It’s a plus if you have:

• Familiarity with marketplace, e-commerce, or platform business models.

• Experience with GTM planning.

• Exposure to working in an international or multi-market setting.

Why join Tise

• Be part of a purpose-driven company shaping the future of circular consumption — now backed by eBay.

• Work directly with Tise’s leadership team on high-impact strategic initiatives and cross-company priorities.

• Enjoy a high degree of ownership and visibility in one of the most exciting growth journeys in the Nordic tech scene.

• Join a team that values autonomy, humor, and trust — with a strong focus on collaboration and impact 💚

• Work from our vibrant Oslo HQ, with competitive compensation and benefits.

If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you!

Apply by submitting your CV and cover letter in English. Applications will be reviewed on an ongoing basis until the role is filled.

Om arbeidsgiveren:

At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱