Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Ben jij op zoek naar een job met sociaal contact, uitdaging, afwisseling en het potentieel om meer dan 5000 euro per maand te verdienen? Dan is de job als Recruiter bij Apex Careers waarschijnlijk iets voor jou!

Als Recruiter bij Apex Careers ben jij de persoon die onze klanten helpt aan hun volgende aanwerving of onze kandidaten helpt aan een volgende job. Je helpt dus rechtstreeks bedrijven groeien en mensen stappen vooruit te zetten in hun carrière. Als je jou afvraagt of je echt een impact maakt als Recruiter bij Apex Careers heb je nu jouw antwoord.

Want dat is waar we bij Apex Careers voor gaan, impact maken. Dat en winnen, want winnen zit echt in ons DNA.

Ben jij iemand met drive, ambitie en commerciële flair? Vind jij net als ons impact maken en winnen in het leven belangrijk? Lees dan zeker verder!

Apex Careers is dé ideale rekruteringspartner voor alle bedrijven binnen de technische sector. Hierdoor hebben wij on als een echte sterspeler binnen de recruitment markt. Het is dan uiteraard ook onze ambitie om de Rolls-Royce te worden in onze sector.
Om dat waar te maken zoeken wij de beste recruiter ooit, niet meer en niet minder! En als je dat vandaag nog niet bent, dan maken wij dat wel van jou.

Wij zijn een KMO dat bruist van energie en de ambitie heeft om gewoon keihard succesvol te zijn en dat zonder in te boeten in plezier op het werk!

Sommige van onze collega’s behoren tot de 1% van de best presterende recruiters van de markt, in 2024 hebben we lonen inclusief commissie tot 18.000 euro betaald (echt waar, niet gelogen) en zijn we om ons recordjaar met heel het team op reis geweest naar Dubai.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.

Als recruiter kom je ’s ochtends op kantoor aan waar jouw collega’s op jou wachten. Na een gezellige ochtendbabbel en een koffie bepaal je jouw focus voor de dag. Je zet jou volledig in om perfecte matches te maken tussen klanten en kandidaten.

Jouw kandidaat van gisteren heeft zijn cv doorgestuurd, vol enthousiasme en drive ga jij ervoor om hem de gepaste job te vinden bij onze klanten of je prospecteert naar nieuwe opportuniteiten.

In de namiddag bezoek je een klant, bespreekt de vacature in detail, en begrijpt precies wat ze zoeken. Terug op kantoor schrijf je een aantrekkelijke vacature uit en ga je op zoek naar kandidaten.

Je voert diepgaande gesprekken met potentieel toptalent, werkt hun dossier uit, maakt een rapport en deelt dit met de klant.
Voor het sollicitatiegesprek coach je de kandidaat om ervoor te zorgen dat hij een prima sollicitatiegesprek aflegt. Achteraf bespreek je met de klant en de kandidaat de indrukken en past indien nodig je zoektocht aan, want als recruiter werk je op maat.

Op het einde van de dag vier je met je collega's de successen van de dag. Jullie werken hard, zijn succesvol en dat verdient een feestje. Ervaring maakt niets uit, laat dat duidelijk zijn. Onze beste medewerkers hebben allemaal hun eerste ervaring opgedaan in de sector bij Apex Careers.

Wat wel telt is dat jij ambitieus bent, dat je bruist van energie en dat er competitief bloed door jouw aderen stroomt.

Diploma’s? Als je een Bachelor of een Master hebt dan laat je alvast zien dat je “brainpower” in huis hebt maar dat is zeker geen must. Ons team is divers qua studieachtergrond en een gebrek aan een hoger diploma heeft nog nooit iemand weerhouden van succesvol te zijn bij ons.

Wat we het belangrijkst vinden, is dat je als recruiter een verlangen hebt om te leren, te groeien en plezier te vinden in je werk.
Het Nederlands beheerst je perfect in woord en schrift, kennis van het Frans en het Engels zijn pluspunten maar zijn zeker niet noodzakelijk.

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet, moedigen we je aan om ons van je potentieel te overtuigen. Wij geloven in het potentieel van mensen en bieden graag kansen.

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE PREDAVALNIC, KABINETOV, HODNIKOV, STOPNIŠČ, TEHNIČNIH PROSTOROV, STEKLENIH POVRŠIN, OKOLICE IN OSTALIH DELOV STAVBE. POBIRANJE SMETI IN ČIŠČENJE KOŠEV ZA SMETI, POMETANJE OZ. SESANJE TAL, POMIVANJE TAL IN ODSTRANJEVANJE VIDNIH IN TRDOVRATNIH MADEŽEV, POMIVANJE IN POLIRANJE TAL Z DELOVNIMI STROJI, BRISANJE PRAHU, ČIŠČENJE IN ODSTRANJEVANJE MADEŽEV Z VSEH VODORAVNIH POVRŠIN, DELOVNIH POVRŠIN, POHIŠTVA, STOLOV, OPREME, GLOBINSKO ČIŠČENJE STOLOV, MIZ IN OBLAZINJENEGA POHIŠTVA, ČIŠČENJE VRAT, KLJUK (TUDI Z RAZKUŽILOM),ČIŠČENJE SVETIL, ČIŠČENJE STEKLENIH POVRŠIN DO VIŠINE 2M, POMIVANJE IN ČIŠČENJE RADIATORJEV, ČIŠČENJE NOTRANJIH IN ZUNANJIH OGRAJ, ODSTRANJEVANJE TRŽNIH VSEBIN NA IN OKOLICI FAKULTETE, POBIRANJE VEČJIH ODPADKOV NA ZELENICAH, ČIŠČENJE IN UREJANJE OKOLICE FAKULTETE (UREJANJE CVETLIČNIH KORIT, ZALIVANJE ROŽ, ČIŠČENJE SMETI), BRISANJE OGLEDAL, POMIVANJE UMIVALNIKOV IN PIP, BRISANJE VODNIH KOTLIČKOV, POMIVANJE PISOARJEV IN STRANIŠČNIH ŠKOLJK, ODSTRANJEVANJE VODNEGA KAMNA, POMIVANJE STENSKIH KERAMIČNIH PLOŠČIC, BRISANJE NOSILCEV TOALETNEGA PAPIRJA IN BRISAČ, VSTAVLJANJE TOALETNEGA PAPIRJA, BRISAČ IN MILA, UREDITEV PREDAVALNIC V PRVOTNO STANJE, PORAVNAVA KLOPI IN STOLOV, ČIŠČENJE TABEL, MENJAVA KRPIC ZA TABLE. , vestnost in natančnost, urejenost, dvoizmensko

Din Bil är en av Sveriges ledande återförsäljare inom Volkswagen Group och representerar välkända och starka varumärken som Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT och CUPRA. Med ett tydligt fokus på kvalitet, service och kundupplevelse erbjuder Din Bil en modern arbetsplats där engagemang, kompetens och utveckling står i centrum. Företaget har en stark marknadsposition och arbetar kontinuerligt med att utveckla både sina medarbetare och sina arbetssätt. Vi välkomnar spontanansökningar från drivna och engagerade personer som vill bli en del av Din Bil. Det finns löpande behov inom flera olika roller, bland annat: Fordonstekniker Servicerådgivare Säljare Garantihandläggare Vi söker dig som är ansvarstagande, serviceinriktad och trivs i en roll där kundfokus och samarbete är viktiga delar av vardagen. Erfarenhet inom fordonsbranschen är meriterande, men personlig lämplighet, engagemang och vilja att utvecklas värderas högt. Skicka in din spontanansökan med CV och en kort presentation av dig själv, samt ange vilken eller vilka roller du är intresserad av. Vi kontaktar dig om din profil matchar vårt behov. Välkommen med din ansökan till Din Bil – tillsammans skapar vi framtidens mobilitet.

Om oss Vi är en växande totalentreprenör inom lokalanpassningar av kommersiella lokaler med särskilt fokus på restauranger. Vi erbjuder helhetslösningar – från byggnation till leverans och installation av inredning samt specialtillverkade snickerier. Nu söker vi en arbetsledare med dokumenterad erfarenhet av restaurang projekt. Om rollen Du leder produktionen från start till färdigställande, planerar arbetet, samordnar underentreprenörer och säkerställer tid, budget och kvalitet. Projekten är snabba och kräver god struktur samt vana av restaurang projekt. Vi söker dig som Har erfarenhet som arbetsledare inom bygg eller ledande montör (krav) Har byggt restauranger & har erfarenhet av installation av inredning/ snickerier (krav) Van vid byggnation av lokalanpassningar och snabba projekt Är strukturerad och lösningsorienterad Har god produktions- och ekonomiförståelse B-körkort Vi erbjuder Central roll i växande bolag Projekt med fokus på restaurangbyggnation Korta beslutsvägar och stort ansvar Konkurrenskraftig lön Plats: Storstockholm Skicka CV och kort presentation. Urval sker löpande.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Spoločnosť DOXXbet je slovenská stávková kancelária. Zameriava sa na stávkové a gamingové inovácie. Pôsobí v online tipovaní, tipovaní na najmodernejších stávkových termináloch, online kasíne, prevádzkuje herne. Hľadáme do nášho tímu krupiéra/krupiérku pre živé hry v online kasíne v Žiline. Nemusíš mať žiadne skúsenosti, všetko Ťa naučíme. Ak: máš príjemne vystupovanie a si komunikatívny/a, máš záujem o zábavnú prácu v hernom priemysle, a nehanbíš sa byť na kamere, neváhaj a pošli svoje CV a my Ťa radi privítame do nášho skvelého tímu. Vieme Ti zabezpečiť rôzne druhy úväzku, takže máš možnosť pracovať aj na skrátený úväzok. Tvojou úlohou bude v priestoroch nášho kasína, situovaného v Žiline sprevádzať našich zákazníkov hrami, ktoré poznajú z kamenného kasína a vytváranie príjemného hráčskeho prostredia. Ako odmenou Ti bude príjemné pracovné prostredie, zábavná práca, skvelý tím kolegov, stabilný pracovný čas a veľa voľna vďaka práci na krátky/dlhý týždeň - 12 hodinové zmeny (aj v noci). Mzda Hrubá mzda počas kurzu, ktorý trvá mesiac je 1 000€ - vtedy sa zaúčaš, trénuješ, školíš. Po úspešnom zaškolení a ukončení kurzu na Teba čaká navýšenie mzdy o osobné ohodnotenie + 200€ a po ukončení skúšobnej doby navýšenie na 1 400€ (základná mzda 1 000€ + osobné ohodnotenie je 400€). Takisto si prirátaj aj príplatky za nočné zmeny, sviatky, víkendy a plus "obslužné" od hráčov v priemere 250€ a stravné v hodnote cca 100€. Priemerná mesačná mzda našich krupiérov je po skúšobnej dobe teda cca 1 750€ brutto. S príplatkami na stravu domov donesieš každý mesiac cca 1 350€ v čistom. Zamestnanecké výhody, benefity spolupráca so slávnymi osobnosťami, youtubermi kariéra v stabilnej spoločnosti, ktorá je na trhu viac ako 20 rokov motivujúce finančné ohodnotenie práca v mladom a v dynamickom tíme organizovanie rôznych firemných akcií work-life balance stabilný pracovný čas a flexibilný pracovný režim príspevok zo Sociálneho fondu na stravovanie stravný lístok aj počas dovolenky v najvyššej hodnote - 8,30€ príspevok na regeneráciu pracovnej sily podľa sumy zostatku v SF ku koncu roka podpora pri životných situáciách zákonné príplatky k mzde sú samozrejmosťou

Ogres pirmsskolas izglītības iestāde "Dzīpariņš" aicina pieteikties darbā asistentu personai ar invaliditāti (profesijas kods 5162 02).

Galvenie darba pienākumi:

• ​palīdzēt izglītojamajam personiskās higiēnas nodrošināšanā, pašapkalpošanās prasmju veicināšanā;
• palīdzēt izglītojamajam piedalīties izglītības programmas apgūšanā;
• palīdzēt sagatavoties mācību darbam;
• piedalīties ikdienas aktivitātēs izglītības iestādē;
• sniegt atbalstu saskarsmē ar vienaudžiem un citām personām izglītības iestādē.

Prasības pretendentiem:

• ​vispārējā vidējā izglītība;
• prasme plānot un organizēt savu darbu;
• psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra;
• prasme strādāt komandā.      

Atalgojums saskaņā ar valstī noteikto minimālo stundas tarifa likmi. 
Dzīves aprakstu (CV) un pieteikumu sūtīt uz e-pastu: dziparins@ogresnovads.lv līdz 30.04.2026.

Uzziņas pa tālr. Nr. 29207882

Sazināsimies ar pretendentiem, kuri pēc CV atlases tiks aicināti uz darba interviju.

Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs personāla atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir Ogres novada pašvaldība, juridiskā adrese - Brīvības iela 33, Ogre, LV-5001, elektroniskā pasta adrese: ogredome@ogresnovads.lv

Finiera ražošanas uzņēmums "Topply", kas atrodas Līvanos, Celtniecības ielā 13, meklē Autoiekrāvēja OPERATORS. 

Galvenie uzdevumi:

Prasības: 

Darba devējs nodrošina:

SIA "Krismar Baltic", (reģ. nr. 40203640978, juridiskā adrese: Brīvības iela 76 - 34, Rīga, LV-1001, darbiekārtošanas pakalpojumu sniegšanas licences nr.: 46/2025), sniedzot darbiekārtošanas pakalpojumu sadarbības partnerim SIA “5V” (reģ. Nr: ­42403024305; juridiskā adrese: Lauku iela 27, Balvi, Balvu nov., LV-4501) darbu veikšanai pasūtītāja objektos.

aicina darbā Sausbūves montētājus, profesijas kods - 7111 04.

Pienākumi:
Apdares darbu veikšana, ievērojot būvniecības normas un darba drošības prasības (ārējo un iekšējo sienu apšuvuma, starpsienu konstrukciju, piekārto griestu, grīdu konstrukciju, logu, durvju un citu konstrukciju montāžas darbi ar sausās būves tehnoloģijām, darbā izmantojot ģipškartonu, metāla karkasa profilus un izolācijas materiālus, ģipsi, ģipša lējumus un dekoratīvos dizaina elementus; virsmu apdare – špaktelēšana, apmešana, krāsošana)

Prasības kandidātiem:
- Vismaz 1,5 -3 gadu darba pieredze ārējo, iekšējo apdares darbu un virsmu apdares (špaktelēšana, apmešana, krāsošana) veikšanā, ievērojot būvniecības normas un darba drošības prasības;
- Vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība

Darba izpildes vieta: Lauku iela 27, Balvi, Balvu nov., LV-4501 un pasūtītāja objekti

Alga bruto: 1050 euro.

Pieteikšanās veids vakancei 
Pretendentiem  jāsūta savu pieteikumu un CV un uz e-pasta adresi cv@krismar-latvia.eu