En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

Le CHU de Rennes recherche un Préparateur en pharmacie Hospitalière H/F à 100% de Jour au sein du service Pharmacie Clinique et Bon Usage du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le secteur « Pharmacie Clinique Bon Usage » comprend les UF des soins pharmaceutiques et services pharmaceutiques. Les Préparateurs en pharmacie sont présents sur les sites PUI du BMT-HC Pontchaillou et Hôpital Sud. Vos activités principales sont : Assurer la distribution des médicaments courants, spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et au patient Informer expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments aux services et aux patients Tracer les médicaments dérivés du sang Assurer le réapprovisionnement des dotations de médicaments, de Dispositifs Médicaux stériles (DM), Antiseptiques et Solutés (AS) auprès de la PUI par le passage des commandes Globales (GLO-MED ; GLO-AS ; GLO-DM) dans le respect des jours de commande de l'unité Assurer le rangement des produits pharmaceutiques selon la norme FIFO (First In First Out c'est-à-dire gestion plein vide) et dans le respect des emplacements dédiés pour chaque référence de produit Assurer la gestion trimestrielle des périmés des produits pharmaceutiques en collaboration avec l'Infirmier (e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) référent(e) de l'unité de soin Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur hospitalier Connaissances et aptitudes : Maitrise de la législation pharmaceutique Maitrise des principales indications des produits de santé et de leur utilisation par pathologies Maitrise de l'outil informatique : logiciel de gestion de commande Sillage, de gestion de Stock LM7, de prescription Dx Care Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 12 mois, mutation, détachement, mobilité interne. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6803. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/03/2026. Contrat : CDD

Intégré(e) au sein d’une équipe d’ingénieurs du centre de compétences "Architecture et Overall I&C" de la BU I&C, vous serez amené(e) à réaliser les activités de gestion de configuration et gestion des exigences des contrôle commande pour les futures centrales nucléaires ou celles en cours d'exploitation.Vous intervenez dès l'initiation projet jusqu’à la mise en service des équipements sur site et leur mise à jour.A ce titre, vos principales activités couvriront :L'adaptation et la mise en œuvre du processus de gestion de configuration et d'exigences aux projets concernésLe déploiement des outils de gestion de configuration ainsi que le maintien des bases de donnéesLa réalisation des différents livrables liés à la gestion de configuration (Plan de gestion de configuration, Version Plan, CID,...)La définition de l'approche de traçabilité, la construction du modèle de données du projet, le format des exigences, leurs cycles de vieLe suivi de la maturité des exigences et du taux de couverture via la traçabilité (tableau de bord, métriques...)La coordination et le suivi de la configuration des différents systèmes fournis,Réalisation de bilans réguliers aux architectes Systèmes et / ou Projets sur l'avancée et les problèmes rencontrésL’application des méthodes de l’Ingénierie Système Du fait de la complexité des systèmes, vous serez amené(e) à échanger avec de nombreuses interfaces internes et externes : divisions procédées, sûreté et systèmes mécaniques, sous-traitants, équipes en charge de la conception/validation des systèmes de contrôle commande.En complément des activités et tâches propres au poste occupé, vous participez aux programmes transverses de Framatome tels que l’Excellence Opérationnelle, la Gestion des Connaissances, l’Ingénierie Système, l’Excellence Commerciale et la Transformation Digitale. Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue par exemple en matière de méthodologie, qualité, gestionDes déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sont à prévoir en fonction des différents projets assumés.En fonction de vos compétences et de vos aspirations, les possibilités d'évolution à moyen terme sont variées : fonctions d'expertise technique, de pilotage technique de projet...Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur généraliste avec une spécialité dans les métiers du contrôle commande ;Vous êtes junior ou bien à la recherche d’une 1ere expérience en Ingénierie ;Vous avez pratiqué la gestion de configuration et la gestion d’exigences sur un ou plusieurs projets lors de tâche spécifique en entreprise ou dans votre cursus scolaire ;Vous en connaissez les enjeux et les risques qui y sont associés dans le cadre de la réalisation de système complexe (Système Informatique et/ou Système de production) ; Compétences techniques souhaitées :En Développement de système de Contrôle-commande, automatique ou informatique industrielle ;Définition et mise en œuvre de processus ;Mise en œuvre d’outil associé à aux activités de gestion de configuration (TeamCenter, 3Dx, Dimension CM… ) ; de gestion des tickets (Easy redmine, …) ainsi que de gestion des exigences (Craddle ; Doors ; Reqtify…) sera apprécié ;Connaissance des architectures fonctionnelles et/ou d'automatismes ;Connaissance de l’Ingénierie Système. Savoir-être attendu :Qualité rédactionnelle en français et en anglaisEsprit de synthèseBon relationnel, travail en équipeRigueurRespect des processus Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe et la diversité des missions sont au cœur du quotidien ? Si vous aimez travailler sur machines et souhaitez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, PMI française indépendante, se distingue par son outil industriel performant, sa flexibilité et sa culture d'excellence. Spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, l'entreprise conçoit et distribue ses solutions sur mesure ou sur stock, partout dans le monde. Ici, vos savoir-faire sont reconnus, votre implication encouragée, et votre évolution professionnelle accompagnée. Vous intégrez une structure engagée, innovante et tournée vers l'avenir. Votre rôle au sein de l'atelier : En tant qu'opérateur, vous serez un acteur clé de la production et aurez la responsabilité de plusieurs machines. Vos missions seront variées : • Alimenter les machines en matières premières (pâte, minéraux...), sacs de 10 à 25 kg. • Exécuter les ordres de fabrication avec précision, en garantissant qualité et respect des délais. • Préparer et colorer la pâte, tout en surveillant le bon déroulement de la production. • Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un espace de travail propre et sécurisé. • Organiser vos activités pour fluidifier et optimiser la production. • Manutention de port de charge lourd Une organisation du travail en rythme 5x8 : 2 jours en équipe du matin, 2 en après-midi, 2 en nuit, suivis de 4 jours de repos consécutifs. • Horaires matins : 4h – 12h • Horaires après-midis : 12h – 20h • Horaires nuits : 20h – 4h Les avantages de ce poste : • Une rémunération attractive avec une revalorisation prévue après montée en compétences. • Les jours fériés travaillés sont majorés à 200 %, accompagnés d'une prime de 33,54 € bruts par jour. • Pour le travail de nuit, un panier de 6,20 € est prévu pour chaque tranche de 8 heures, avec une majoration de 1,04 € brut par heure (base débutant). • Si heure de travail entre 12h et 14h, un panier de jour de 2,54 € vous est versé. • Taux horaires à 12€. PROFIL RECHERCHÉ : Un rythme régulier, une reconnaissance concrète de votre engagement : tout est en place pour vous permettre d'évoluer dans des conditions motivantes et structurées. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise qui valorise le savoir-faire autant que le savoir-être. Vous êtes peut-être la personne idéale si vous avez : • Un véritable esprit d'équipe et l'envie de progresser dans un environnement technique et stimulant. • De la rigueur, de la conscience professionnelle, et le sens du travail bien fait. • Une appétence pour le travail en production industrielle, sur machines. • Et surtout : l'envie de vous engager sur le long terme, dans une entreprise qui reconnaît la valeur de ses collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Saint Léger de Linières et spécialisée dans le secteur de la tôlerie industrielle, 37interim | Angers recherche un(e) Plieur régleur CN confirmé H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Plieur régleur CN confirmé H/F * Secteur : Tôlerie industrielle * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : A partir de 13€/h bruts * Organisation du travail :  Semaine de 35h ou 38.50 heures avec au choix la semaine de 4 ou 4.5 jours  * Type de contrat : Intérim 3 semaines renouvelables * Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : *  Régler et programmer la machine numérique  *  Contrôler le fonctionnement de la machine, et les réglages de pliage  *  Etablir et lancer le programme, vérifier régulièrement le bon déroulement de l’opération de pliage *  Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts, isoler les non-conformités et suivre les procédures associées  *  Effectuer les maintenances préventives et curatives de premier niveau des équipements  *  Vérifier les éléments de sécurité sur les machines et équipements (détecter les dysfonctionnement)  Profil * Profil autonome avec expérience  * Connaissances opérationnelles dans la fonction : lecture de documents techniques, réglages et utilisation d’outillages mécaniques, technique de manutention    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Chef de Partie (H/F) L’Établissement : L'Excellence du Terroir au Saint Hubert Situé à Saint-Saturnin-lès-Apt, le Saint Hubert est une auberge de village d’exception, alliant l’âme d’une bâtisse historique au raffinement d’un hôtel-boutique contemporain. Lise et Eric y défendent une vision engagée : une cuisine de marché dictée par les producteurs locaux et une cave exigeante (vins bio, biodynamie et nature). Ici, la cuisine est un dialogue entre la terre et l'assiette. Nous recherchons un(e) chef de partie capable d'incarner cette philosophie au quotidien. Votre Mission : Le Pilier de la Brigade En tant que chef de partie, votre rôle est essentiel à la réussite de notre table. Vous travaillez dans un esprit de collaboration étroite et de confiance mutuelle. 1. Collaboration & Soutien : Soutenir le Chef et Second dans la gestion globale de la cuisine, l'organisation de la brigade et la passation des consignes. 2. Exécution de Haut Niveau : Garantir la qualité constante des envois, la précision des cuissons et le respect rigoureux des fiches techniques. 3. Force de Proposition & Créativité : Si le respect de la hiérarchie et de la vision du Chef est primordial, ce poste offre un véritable espace à votre créativité pour l’élaboration des suggestions et le renouvellement de la carte au fil des saisons. 4. Transmission : Participer à la formation des stagiaires et veiller à une cohésion d'équipe exemplaire. Le Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e), structuré(e) et passionné(e). 1. Expertise : Une expérience significative à un poste similaire ou de Chef de Partie confirmé dans des maisons de qualité. 2. Tempérament : Vous possédez une autorité naturelle doublée d'une grande bienveillance. Vous savez écouter, exécuter et proposer avec justesse. 3. Rigueur : Respect absolu de la hiérarchie, de la ponctualité et des normes d'hygiène. 4. Ouverture : Un intérêt réel pour la gastronomie durable et les vins vivants est indispensable. Ce que le Saint-Hubert vous apporte Nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre projet : 1. Qualité de vie : Deux jours de repos consécutifs pour préserver votre vie personnelle. 2. Épanouissement : Un cadre de travail luxueux et serein, avec une équipe dynamique et soudée. 3. Évolution : Possibilité de formation en sommellerie et immersion directe avec nos producteurs partenaires. 4. Contrat : À partir d’avril 2026. Conditions salariales à la hauteur de l'importance du poste. Logement avec petit participation. Rejoindre l'équipe du Saint-Hubert Intégrer notre maison comme chef de partie, c’est s’engager dans un projet de vie où l’exigence côtoie la convivialité. Veuillez adresser votre candidature (CV et mot de présentation) à Lise et Eric

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 600 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Dans l’objectif de réduire son impact environnemental, le Groupe merling s’implique au quotidien dans la revalorisation de ses machines à café par le reconditionnement de ses Distributeurs Automatiques. Du groupe café aux systèmes de paiement, tous les composants sont revalorisés. C’est pour cette raison que nous recherchons notre futur technicien monétique H/F Sur le terrain ça donne quoi ? Rattaché(e) au service Recherche & Développement, au sein d’un atelier dynamique et convivial, vos missions seront : - Assurer la programmation et la maintenance des systèmes de paiement pour installation sur nos distributeurs automatiques - Créer des modes opératoires destinés aux techniciens itinérants et agents techniques d’atelier - Assurer la hotline technique monétique pour les techniciens itinérants - Répondre à chaque demande des clients internes (agences, atelier central…) - Gestion des commandes monétiques - Test et validation des nouveaux matériels en lien avec les fournisseurs - Assurer la veille technologique sur les différents systèmes et les évolutions - Une formation interne vous sera dispensée afin de pouvoir réussir sur ce poste. Votre profil Des compétences en électronique et/ou informatique seront indispensables pour réussir sur le poste. Une expérience dans le domaine des alarmes peut vous permettre d’être plus à l’aise sur ces fonctions. Dynamique, curieux(se), et ayant le sens de la rigueur et de l’organisation. En plus de vos compétences, votre personnalité fera la différence. Pourquoi rejoindre le Groupe Merling ? Vous intégrerez un Groupe familiale dont l’esprit d’équipe, l’ouverture d’esprit et l’humilité sont les valeurs fondatrices et vous rejoindrez ainsi une équipe à l’ambiance motivante. En rejoignant le Groupe Merling vous pourrez compter sur une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et enfin les conditions du poste ! CDI - 35h : Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h - 12h / 14h-17h Salaire : 2100€ Brut Mensuel + primes du Groupe Merling, CE etc. Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Ref : C127O97105

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 600 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Dans l’objectif de réduire son impact environnemental, le Groupe merling s’implique au quotidien dans la revalorisation de ses machines à café par le reconditionnement de ses Distributeurs Automatiques. Du groupe café aux systèmes de paiement, tous les composants sont revalorisés. C’est pour cette raison que nous recherchons notre futur Technicien systèmes de paiement (H/F) Sur le terrain ça donne quoi ? Rattaché(e) au service Recherche & Développement, au sein d’un atelier dynamique et convivial, vos missions seront : - Assurer la programmation et la maintenance des systèmes de paiement pour installation sur nos distributeurs automatiques - Créer des modes opératoires destinés aux techniciens itinérants et agents techniques d’atelier - Assurer la hotline technique monétique pour les techniciens itinérants - Répondre à chaque demande des clients internes (agences, atelier central…) - Gestion des commandes monétiques - Test et validation des nouveaux matériels en lien avec les fournisseurs - Assurer la veille technologique sur les différents systèmes et les évolutions - Une formation interne vous sera dispensée afin de pouvoir réussir sur ce poste. Votre profil Des compétences en électronique et/ou informatique seront indispensables pour réussir sur le poste. Une expérience dans le domaine des alarmes peut vous permettre d’être plus à l’aise sur ces fonctions. Dynamique, curieux(se), et ayant le sens de la rigueur et de l’organisation. En plus de vos compétences, votre personnalité fera la différence. Pourquoi rejoindre le Groupe Merling ? Vous intégrerez un Groupe familiale dont l’esprit d’équipe, l’ouverture d’esprit et l’humilité sont les valeurs fondatrices et vous rejoindrez ainsi une équipe à l’ambiance motivante. En rejoignant le Groupe Merling vous pourrez compter sur une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Et enfin les conditions du poste ! CDI - 35h : Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h - 12h / 14h-17h Salaire : 2100€ Brut Mensuel + primes du Groupe Merling, CE etc. Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Ref : C127O97213

VOTRE MISSION • Par le biais d'appels téléphoniques, d'e-mails et de courriers, vous optimisez la fidélisation des donateurs en attirant de nouveaux donateurs réguliers et en augmentant la contribution moyenne des donateurs. Vous êtes amené à appeler les donateurs qui ont annulé leur domiciliation pour les convaincre de faire à nouveau un don et comprendre la raison qui les a poussé à les arrêter. • Vous êtes l'ambassadeur de MSF et le principal interlocuteur téléphonique des donateurs. • Vous assurez le suivi administratif des donateurs. Vous mettez tout en œuvre afin d'atteindre les objectifs annuels fixés et vous suivez les indicateurs de performance :acquisition, attrition, efficacité des campagnes, avec l'aide de l'analyste de données. • Vous restez informé des activités de MSF grâce à une formation initiale, et vous vous tenez informé des actualités de manière régulière. • Vous monitorez les différents outils de paiement des dons afin de pouvoir réagir en cas d'arrêt ou d'échec d'un paiement. • Vous travaillez sur des tâches spécifiques visant à améliorer la relation entre les donateurs et MSF Luxembourg. Il peut s'agir notamment de remercier les donateurs pour leurs dons ponctuels à la suite d'une urgence. • Vous effectuez des tâches administratives liées aux appels téléphoniques (envoi de kits de bienvenue, création de filtres de campagne, mise à jour des procédures, mise à jour du CRM). VOTRE RAISON D'ETRE • NOS VALEURS managériales SONT VOS VALEURS personnelles : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation • vous êtes positif, dynamique et diplomate • vous adorez vous exprimez sur des sujets qui vous passionnent et avez un sens de l'écoute développé • vous obtenez des résultats naturellement de par votre persévérance • vous bénéficiez d'une expérience dans le télémarketing, dialogue direct ou relations clients, une expérience dans un centre d'appels est un atout. • d'une éthique à toute épreuve, vous partagez les valeurs et la raison d'exister de MSF • vous maitrisez le français et avez une bonne connaissance de l'anglais, le luxembourgeois, l'allemand et le Portugais sont des atouts • vous êtes organisé et à l'aise avec les outils informatiques (suite Microsoft Office et CRM type Salesforce ou Eudonet) CONDITIONS : • Contrat à durée indéterminée de droit luxembourgeois, à temps plein (40h/semaine) • Poste basé à Luxembourg avec possibilité de télétravail • Formation et coaching sur la meilleure pratique de la récolte de fonds tout au long du contrat • Des collègues bienveillants et co-responsables • Assurance complémentaire santé (CMCM Business) • Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,80 € (pris en charge à 2/3 par MSF) • Salaire à partir de 3450 euros, valorisation de l'expérience suivant la politique salariale MSF + Prime de résultat • Date de prise de poste : Avril 2026 Intéressé(e) de faire partie de notre réseau d'ambassadeurs dans une organisation vivante qui sauve la vie de milliers d'autres humains ? Complétez ce formulaire en ligne et télécharger votre CV et Lettre de Motivation avant le 15/03/2026. MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS: Poste basé à l’agence de Paris 17 avec des déplacements à prévoir dans les arrondissements : 8e- 15e- 11e- 12e et 19e LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. - Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur - la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou - la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou - la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.